Der Erfolg von Auslandsentsendungen wird in Forschung und Praxis viel diskutiert, der erfolgsfördernde Einfluss familiärer Bindungen bleibt weitgehend unberücksichtigt. In dem Beitrag wird die Rolle der Familie in Entsendungen im Kontext der Bindungstheorie und Interkultureller Kompetenz untersucht und ein Konzept Interkultureller Kompetenz für Expatriates sowie die Umsetzung in der Personalarbeit vorgestellt.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Der heruntergeladene Inhalt darf nur für eigene Zwecke genutzt werden. Jede Art der Vervielfältigung führt zu einer Urheberrechtsverletzung!
This form uses Google Recaptcha for spam protection. Please enable Marketing Cookies in order to activate Recaptcha and use this form.