Personal-Management
Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
Zusammenfassung
Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden?
Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen. Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis mit:
über 200 zweifarbigen Abbildungen
Leitfragen
Themenkästen
Beispielen aus der Unternehmenspraxis
In der 11. Auflage durchgehend aktualisiert und um neue arbeitsrechtliche Aspekte und aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit im Personal-Management ergänzt.
Schlagworte
Personalpolitik Personalwesen Personal-Management Berthel Mitarbeiterführung- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 1–12 1 Grundlegung 1–12
- 165–222 6 Personalführung 165–222
- 325–444 2 Personalbedarfsdeckung 325–444
- 457–484 4 Personalfreisetzung 457–484
- 485–600 5 Personalentwicklung 485–600
- 601–658 6 Anreizsysteme 601–658
- 685–698 4 Personalverwaltung 685–698
- 699–710 5 Personalcontrolling 699–710
- 711–742 6 Arbeitsbedingungen 711–742
- 823–866 Literaturverzeichnis 823–866
- 867–874 Stichwortverzeichnis 867–874
- 875–876 Über die Autoren 875–876