Crashkurs Personalcontrolling - inkl. Arbeitshilfen online
Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele
Zusammenfassung
Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet.Inhalte:
Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
Bedeutung und Begrifflichkeiten
Die Rolle des Personalcontrollers
Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
Abgrenzung Personalcontrolling/Finanzcontrolling
Rechtliches Umfeld
Ziele, Aufgaben und Instrumente
Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
People Analytics
Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung
Arbeitshilfen online
Checklisten
Formulare und Leitfäden
Übersichten
Schlagworte
Personalcontrolling Personal Controlling Steuerinstrument Steuer Personalmanagement Berufsanfänger Personalcontroller Controller Bildungscontrolling Kennzahlen Kennzahlensysteme Analytics HR Controllinginstrumente- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 11–12 Vorwort 11–12
- 167–196 12 Anwendungsbereiche 167–196
- 221–228 15 Bildungscontrolling 221–228
- 241–260 18 IT-Unterstützung 241–260
- 279–290 20 People Analytics 279–290
- 303–312 23 Wertbeitrag 303–312
- 325–331 Literaturverzeichnis 325–331
- 332–332 Internetquellen 332–332
- 333–341 Stichwortverzeichnis 333–341
- 342–342 Arbeitshilfen Online 342–342