HR-Trends 2018
Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte
Zusammenfassung
In neuer Konzeption bietet Ihnen das Jahrbuch aktuelles Wissen zu allen wichtigen Themen aus dem HR-Bereich. Ausgewiesene Experten aus Unternehmen, Berater und Wissenschaftler geben dabei konkrete Handlungsempfehlungen. Zusätzlich widmet sich ein Kapitel ausführlich dem Thema Arbeit 4.0.Inhalte:
HR-Strategie: Strategic Workforce Management und Big Data Assessment
Change Management und Unternehmenskultur
Die digitale Zukunft der Arbeitswelt
Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung
Arbeitshilfen online:
Nationale und internationale Studien
Schlagworte
Human Resources Personalentwicklung HR-Strategie Workforce Management aktuelle Trends Management Digitalisierung Organisationen Personalmanagement Unternehmen Organisation Organisationsentwicklung Arbeitnehmer Arbeitsplatz Digitale Arbeitgeber Mitarbeiter Arbeitsmarkt Arbeitszeit Agile Organisation Unternehmensleitbild Deutschland Unternehmensleitung Human resource Arbeitsort Mitarbeiterin Prozesse Transformation Unternehmensbereich Arbeit Führungskräfte Innovation Personal Development Leadership Projekte Weiterbildung Zusammenarbeit Internet Personalbereich Projektmanagement Strategie Change Entwicklung Erfolg Personalauswahl Wandel International Kommunikation Programme Veränderung Bereich- 451–464 Stichwortverzeichnis 451–464