Die KI-Revolution der Arbeitswelt
Perspektiven für Management, Organisation und HR
Zusammenfassung
Künstliche Intelligenz wird die Zukunft der Wirtschaft prägen. Eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Transformation spielen dabei auch sogenannte "weiche Faktoren". Dieser Herausgeberband von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff gibt einen Überblick über die Chancen und Risiken von KI. Er erklärt, welche Veränderungen in Arbeitswelt und bei der Führung von Mitarbeitenden auf uns zukommen und wie das Zusammenspiel Mensch und Maschine funktionieren kann. Die hochkarätigen Fachbeiträge liefern wichtige Impulse für den Einsatz im Recruiting, in der Personalplanung oder in der Verwaltung.
Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jennewein und Christian Schmeichel.
Inhalte:
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KI und Arbeit in Unternehmen
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Organisation und HR der Zukunft
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KI und Ethik in HR
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KI im Arbeitsrecht
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Fairness und Transparenz von KI-Anwendungen
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KI ? die Revolution im Recruiting?
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KI im Talentmanagement KI und Personalkompetenzen
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KI und Unternehmenskultur
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KI als Copilot im Alltag
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KI im Corporate Learning
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KI im Shared Service Center
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