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Ralph Höfliger - Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz

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Ralph Höfliger

Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz

2021

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VI. Autor und Illustrator S. 223-224

„… Transfor-mation. Seine Spezialgebiete sind Unterneh-menskulturentwicklung, partizipative Strategie- und …”

doi.org/10.24096/9783039097982

Michael Lewrick, Patrick Link, Larry Leifer - Das Design Thinking Playbook

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Michael Lewrick (ed.), Patrick Link (ed.), Larry Leifer (ed.)

Das Design Thinking Playbook

2017

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2.5 Was heisst es, Veränderung als Facilitator einzuleiten? S. 146-155

„… Unternehmenskulturentwicklung bis hin zu Strategiedefintion. 156 Wie setzen wir das Team zusammen und fördern den Dialog? Für …”

doi.org/10.15358/9783800653850

Hans-Ueli Schlumpf - Dialog- und Lernkultur in Organisationen

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Hans-Ueli Schlumpf

Dialog- und Lernkultur in Organisationen

2019

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5 EvoluCreation in der Praxis S. 143-210

„… , veranschaulichen. B E I S P I E L Eine nicht zu Ende gedachte Unternehmenskulturentwicklung In einem für alle …” „… Unternehmenskulturentwicklung geht es um neue Werte, neues Denken und neues Verhalten, und damit tun sich Menschen nicht …”

doi.org/10.34156/9783791044088

Franz Xaver Bea, Jürgen Haas - Strategisches Management

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Franz Xaver Bea, Jürgen Haas

Strategisches Management

2016

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Unternehmenskultur S. 475-524

„… Unternehmenskulturentwicklung letztlich nicht vorhersehbar ist. 5.2 Aufgabenfelder der Gestaltung 5.2.1 Sollkultur Die …” „… - und Wertesystems, sowie des evolutionären Charakters der Unternehmenskulturentwicklung bewusst zu …”

doi.org/10.24053/9783739802565

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Franz Xaver Bea, Jürgen Haas

Strategisches Management

2017

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Unternehmenskultur S. 456-505

„… Unternehmenskulturentwicklung letztlich nicht vorhersehbar ist. 5.2 Aufgabenfelder der Gestaltung 5.2.1 Sollkultur Die …” „… Wertesystems, sowie des evolutionären Charakters der Unternehmenskulturentwicklung bewusst zu sein. Zu beachten …”

doi.org/10.24053/9783739803623

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