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Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow - Management

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Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow

Management

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 1999

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I. Human Resource Management S. 785-824

„… C. Management des Humanpotentials: Personalmanagement I. Human Resource Management 1. Von der …” „… Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM) Seitdem sich Ende des 19. Jh. in (großen) Unternehmungen ein …” „… ‚menschliche Arbeitsleistung‘ versprechen (vgl. zusammenfassend Wächter 1992 b). Das Human Resource Management …”

Literaturverzeichnis S. 994-1077

„… . Stuttgart 1972 Baird, L./Meshoulam, I. (1988), Managing two fits of strategic human resource management, in …” „… , B. (1996), The impact of human resource management on organizational Performance: progress and …” „… . 79-101 Beer, M./Spector, B./Lawrence, P. R./Mills, D. Q./Walton, R. E. (1985), Human resource management …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Ressourcenkonzepts im Kontext des Human Resource Managements. * (1921-1988) geb. in Wien, emigrierte 1938 nach …” „… : Personalmanagement I. Human Resource Management 1. Von der Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM …” „… ) 2. Isolierte HRM-Ansätze a. Human Resources Führungsmodell b. Humanvermögensrechnung c …”

Abkürzungsverzeichnis S. 992-994

„… Psychology Human Organization Handbook of Organizational Behavior Human Relations Human Resource …” „… Abowd, J. M./Miklovitch, G. T./Hannon, J. M. (1990), The effects of human ressource management …” „… IO IR ISR JABS JAP JAPM JASP JCB JESP JET JfB JOB Academy of Management Executive …”

II. Organizational Behavior als Teilbereich der angewandten Verhaltenswissenschaften S. 162-164

„… Resources Management (Strategisches Personalmanagement, vgl. Abschnitt 3 C). Tannenbaum/Margulies/Massarik5 …” „… Behavior and Human Relations‘ als ‚Behavioral Sciences Program‘ hohen Bekanntheitsgrad erzielt. Aus der …” „… Projektformulierung wird deutlich, daß die neue Richtung der Verhaltenswissenschaften als Reaktion auf die Human …”

V. Strategien der Herrschaftssicherung und Arbeiterbefriedung in Deutschland S. 27-35

„… (Mit-)Arbeiter als A. Entwicklung der Praxis des Managements 21 Menschen zu behandeln (Human Relations und …” „… Human Resources). Dies zeigt sich nicht zuletzt in aktuellen Ansätzen der ‚schlanken‘ Produktion (lean …” „… Management-Ansätze weisen mehr oder weniger wissenschaftlich fundierte Wege zur Intensivierung menschlicher Arbeit …”

V. Widerstände gegen geplanten Wandel S. 986-992

„… Human Organization Handbook of Organizational Behavior Human Relations Human Resource Management …” „… D. Management des Wandels: Organisationsentwicklung 977 V. Widerstände gegen geplanten Wandel …” „… ungewissem Ausgang des Wandels D. Management des Wandels: Organisationsentwicklung 979 • Angst, der neuen …”

I. Strategische Unternehmungsführung S. 606-624

„… . Arbeitsorganisation III. Unternehmungsorganisation C. Personalmanagement I. Human Resource Management II …” „… identifizieren (z.B. Human Resource Management). Folglich verwundert es nicht, wenn dem marktorientierten …” „… Diebold und der Wirtschaftswoche 1987 veranstaltete Internationale Management-Symposium über ‚Strategische …”

III. Verhaltenswissenschaftliche Ansätze im Überblick S. 164-173

„… Management von Veränderungen auf individueller und institutioneller Ebene sind wichtige Forschungsgebiete …” „… : Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements es schon immer Reflexionen und Spekulationen über das menschliche …” „… . 156 Teil 2: Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements Diltheys10, eines …”

Stichwortverzeichnis S. 1098-1106

„… 33 ff., 36, 121, 151 f., 258, 464, 511, 684, 780ff. Human Resources (Management) 39, 116, 152, 606 …” „… . Management-Holding s. Holding Management Informations-Systeme 301, 802 f., 810 Managementlehre 74 f., 140 f …” „… . Managementphilosophie 586 Managementprozeß 539 Management Science s. Operations Research Manager 10, 71, 82 ff., 229 …”

III. Unternehmungsorganisation (Makro-Struktur) S. 748-785

„… . Human Resource Management 1. Von der Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM) Seitdem …” „… 1992 b). Das Human Resource Management und seine strategischen Varianten nehmen hier eine prominente …” „… Ansätze, wie etwa der Portfolio Management-Konzeption in Verbindung mit strategischen Geschäftseinheiten …”

II. Politikfelder des Personalmanagements S. 824-907

„… . z.B. Hummel/Wagner 1996) zum Human Resource Management zu rechnen. Im ersten Abschnitt dieses …” „… 1985, Oechsler 1988). Darüber hinaus muß man sehen, daß das Human Ressource Management als Konzept …” „… seinen beiden Hauptwerken ‚ N e w Patterns of Management‘ (1961) und ‚The Human Organization‘ (1967), die …”

II. Strategische Analyse und Diagnose S. 624-661

„… . Naturwissenschaften, Soziologie). Demographische Entwicklung (Quantität und Qualität der Human Resources eines Landes …” „… Werten des Top Managements vereinbar sein. Hier sind Fragen der Managementphilosophie im allgemeinen und …” „… angehalten werden, zeigt sich die Management-Praxis externen Ansprüchen gegenüber ablehnend, vor allem dann …”

II. Moderne Ansätze S. 49-79

„… Human Resources zusammengefaßt. Mitarbeiter werden hier als Reservoir einer Vielzahl potentieller …” „… , wird der Mitarbeiter seine Indifferenzzone reduzieren. Management-Maßnahmen dienen nicht nur dazu …” „… Kolonialisierung der Lebenswelt durch (management-)technische Rationalisierung. b. Sozialwissenschaftliche Modelle …”

IV. Ansätze der Managementforschung S. 93-108

„… Managementhandeln gerichtet. 3. Managementebenen Obwohl die gängige Einteilung des Managements als Institution in …” „… Managementfähigkeiten über drei Managementebenen Oberes Management Unteres Management Auf der unteren …” „… Kybernetik selbst-organisierender Systeme) und entwickelt auf dieser Grundlage eine Management-Kybernetik …”

I. Aspekte der Organisation S. 425-529

„… unmittelbaren Systemumwelt und dem Supersystem Gesellschaft sein muß. Aufgabe des Management-Systems ist es, das …” „… vorangegangenen Abschnitte über die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen des Managements deutlich geworden …” „… die Institution Unternehmung und hierbei die Analyse der Teilhandlungen Management einer bestimmten …”

II. Prozesse in Organisationen S. 529-606

„… Pseudo-Partizipation Human-Resources-Strategie Social-Values-Strategie Authentische Partizipation Einbeziehung von …” „… . Entscheidungen im Management (1) Struktur von Managemententscheidungen In der Management- und …” „… Managementfunktion und ist nach K. Marx neben der Herrschaftssicherung die Funktion des Managements überhaupt …”

II. Prozesse in Gruppen S. 310-425

„… bestimmte Managementrichtung, Symbolisches Management (Pfeffer 1981 b, Smirchich/Morgan 1982, Hartfelder …” „… immunisieren. Dabei vertreten schon deutsche Management-Autoren um 1900 die Auffassung, Organisations- und …” „… Untersuchungen (vgl. Noelle-Neumann/Strümpel 300 Teil 2: Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements …”

doi.org/10.15358/9783800648740

Thomas Foscht, Bernhard Swoboda, Joachim Zentes - Handelsmanagement

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Thomas Foscht, Bernhard Swoboda, Joachim Zentes

Handelsmanagement

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2012

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III. Human Resource Management S. 880-886

„… , gemeinsam gestalten“. III. Human Resource Management 1. Personalstrategie Seit 1995 ist der Personalbereich …” „… Oeynhausen, S. 72. ACNielsen (Hrsg.) (2006a): Consumer-Centric Category Management: How to Increase Profits …” „… ): A Cross-Country Study of Signals of Brand Quality, in: Journal of Product & Brand Management, 20. Jg …”

III. Aufgabenfelder des Human Resource Managements S. 809-825

„… Managements Human-Resource- Management-Systeme Besonderheiten im internationalen Kontext Personalbeschaffung …” „… C. Human Resource Management 767 Abbildung 6.33: Aufgabenfelder des Human Resource Managements …” „… Human Resource Managements Bereich Teilbereich Konkrete Aspekte Aufgabenfelder des HRM Gestaltung der …”

V. Marktorientierte Umsetzung des Human Resource Managements S. 836-838

„… Gestaltung der Human-Resource-Management-Systeme Human-Resource- Management-Systeme Kundenorientierte …” „… empirischer Untersuchungen überprüft. V. Marktorientierte Umsetzung des Human Resource Managements …” „… kundenorientierten Human Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Homburg/Stock 2001b, S. 388. D. Controlling I …”

IV. Theoretische Ansätze und Konzepte zum Human Resource Management S. 825-836

„… C. Human Resource Management 783 Monokulturelle Strategie bei StoreCo Um zu überprüfen, ob und in …” „… welchem Ausmaß Praktiken des Human Resource Managements auf Auslandsniederlassungen transferiert werden …” „… kulturspezifische Anpassungen vorgenommen. IV. Theoretische Ansätze und Konzepte zum Human Resource Management 1 …”

I. Grundlagen und Bedeutung S. 801-807

„… C. Human Resource Management 759 C. Human Resource Management I. Grundlagen und Bedeutung 1 …” „… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements Dem Produktionsfaktor-Ansatz entsprechend, dem ein mechanistisches …” „… Human-Relations-Bewegung – Ansätze des (strategischen) Human Resource Managements (HRM) etabliert. Diese zeichnen sich v.a …”

II. Ziele und Entscheidungsoptionen S. 807-809

„… C. Human Resource Management 765 II. Ziele und Entscheidungsoptionen In der vorherrschenden …” „… .; Stock-Homburg 2010, S. 17ff., S. 101ff. sowie Wöhe/Döring 2010, S. 130ff. C. Human Resource Management 767 …” „… Abbildung 6.33: Aufgabenfelder des Human Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Stock-Homburg 2010, S …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-44

„… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements......................759 2. Begriffsdefinition …” „… ....................................................................................761 3. Rahmenbedingungen des Human Resource Managements im Handel 762 II. Ziele und …” „… Human-Resource-Management-Systeme ......................767 a) Gestaltung der Mitarbeiterflusssysteme …”

V. Marktorientierte Gestaltung der Organisation S. 799-801

„… . Human Resource Management 759 C. Human Resource Management I. Grundlagen und Bedeutung 1 …” „… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements Dem Produktionsfaktor-Ansatz entsprechend, dem ein mechanistisches …” „… Human-Relations-Bewegung – Ansätze des (strategischen) Human Resource Managements (HRM) etabliert. Diese zeichnen sich v.a …”

Literaturverzeichnis S. 886-950

„… . Beer, M.; Spector, B.; Lawrence, P.R.; Mills, D.Q.; Walton, R.E. (1985): Human Resource Management: A …” „… and Human Resource Management, in: Human Resource Management, S. 11-17. Dhar, S.K.; Hoch, S.J.; Kumar …” „… ., Nr. 3, S. 64. Girod, S.J.G. (2005): The Human Resource Management Practice of Retail Branding: An …”

I. Begriffliche Abgrenzungen S. 710-711

„… werden zumeist in die Komponenten „Human-Resource“, „Finance“ und „Logistics“ unterteilt. Der Begriff der …” „… Controllingaufgaben, so in den Bereichen Category Management oder Wirkungscontrolling, haben im Handel die …” „… meist die Begriffe der Handelsinformationssysteme sowie der Enterprise-Resource …”

Stichwortverzeichnis S. 950-975

„… 404 Human -Computer-Interaction 412 -Resources-Ansatz 62 Human Resource Cycle 788 Human Resource …” „… artikelgenaue 672 Bestands -management 593 -managementsystem 595 -verantwortung 605 Bestellmenge optimale 601 …” „… 576 -foren 577 -management 574 -reaktion 576 Beseitigungskanäle 628 Best Practice 815 Bestandsführung …”

A. Gegenstand S. 753-760

„… , fokussieren folgende Ausführungen auf das Organisationssystem, das Human Resource Management (HRM) und das …” „… Unternehmenserfolg Struktur Prozesse Strategie Unternehmenserfolg Human Ressource Management Strategie A. Gegenstand …” „… Resource Management - optimierter Einsatz qualifizierter Mitarbeiter - motivierende Steuerung der …”

II. Unternehmensphilosophie S. 879-880

„… , gemeinsam gestalten“. III. Human Resource Management 1. Personalstrategie Seit 1995 ist der Personalbereich …”

II. Ein strategischer Managementansatz im Handel S. 111-125

„… Supply-Chain-Prozess Beschaffung Logistik Operationen Supportprozesse Human-Resource-Management Managementprozesse …” „… Managementperspektive als Basis Im Rahmen des strategischen Managements können – wie angedeutet – zwei Pfade gegenüber …” „… Top-Managementpriorität entwickelt (Srivastava/Fahey/Christensen 2001, S. 778). Weiterhin stellt die „resource-based view …”

I. Grundlagen und Bedeutung S. 838-840

„… Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Homburg/Stock 2001b, S. 388. D. Controlling I. Grundlagen und …” „… Managementkonzepte (bspw. im Rahmen des Supply Chain Managements). Denn eine Kooperation mit anderen Unternehmen …” „… erwirtschaften (vgl. Sharma/Levy 2003, S. 524ff.). Abbildung 6.47: Wirkungskette eines kundenorientierten Human …”

IV. Fazit und Ausblick S. 751-753

„… eingegangen wurde, fokussieren folgende Ausführungen auf das Organisationssystem, das Human Resource …” „… Management (HRM) und das Controlling. Wie in den anderen Kapiteln dieses Buches wird nachfolgend vorrangig …”

III. Entscheidungsfelder bei der Gestaltung von Strategien im Internationalen Wertschöpfungsmanagement S. 284-288

„… Systeme (im Marketing oder im Gesamtunternehmen) Unternehmenskultur und Human-Resource-Management bzw …” „… Management und Marketing unterschiedlich gesehen. In der „competitive strategy theory for MNCs“ wird von …” „… systemischen Koordination. D. Internationalisierungsstrategien 243 Abbildung 2.70: Ziele des Managements …”

I. Ansätze der Managementforschung S. 101-111

„… desHuman-Resources-Ansatzes, auf den im Sechsten Kapitel näher eingegangen wird. Hinzu kommt die Perspektive des Verhaltens …” „… . Die situativen Ansätze der Managementforschung stehen unter der Leitidee, dass Management-Handeln …” „… Managementperspektive als Basis Im Rahmen des strategischen Managements können – wie angedeutet – zwei Pfade gegenüber …”

III. Spezifische Strategien zur Profilierung S. 166-189

„… Processes Perform Financial & Managerial Accounting Manage Human Resources Manage Information Resources …” „… customer relationship management - best advertising Quality of core functions Quality of performance …” „… Dimensionen werden Strategien des „lead time management“ entwickelt, die eine erhöhte Umschlags- und …”

III. Dimensionen der Organisationsstrukturen S. 767-792

„… Human Resources IIC Information Technology Corporate Social Respon sibility Order Processing / Supply …” „… können hauptverantwortliche Projektleiter. Die Category Management-Organisation entspricht in …” „… E-Commerce-Angeboten relativ flexibel zu agieren. Umstrukturierung im Category Management/Einkauf bei Penny Penny, der …”

II. Teilprozessmodelle von Warenwirtschaftssystemen S. 711-713

„… „Human-Resource“, „Finance“ und „Logistics“ unterteilt. Der Begriff der ERP-Systeme bezieht sich also in …” „… von Managementunterstützungssystemen im Handel diskutiert. II. Teilprozessmodelle von …”

doi.org/10.15358/9783800644254

Michael Hesseler - Human Resource Management 4.0

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Michael Hesseler

Human Resource Management 4.0

2022

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2 Einleitung S. 19-28

„… Themenkomplex„Personal-Management-Führung-Human Resource Management“ in der BWL sind dagegen Ergebnisdes ausweichenden Versuchs, einen Kompromiss …” „… Funktionslehre ausgebildet sind, müssen dann im Human Resource Management (abgekürzt HRM) die erkennbaren …” „… Human Resource Management sind durchaus ehrenwert und überzeugend. Andererseits macht der Begriff …”

7 Quellenverzeichnisse S. 315-356

„… , C., Human Resources Management: Eine praxisbasierte Einführung, Springer-Gabler, Berlin 2015 …” „… , Junfermann-V., Paderborn 2013 Armstrong, M. Taylor, S., Armstrong’s handbook of human resource, Management …” „… ., Purcell, J., Wright, P., The Oxford Handbook of Human Resource Management (Oxford Hand-books), 2008 BPM …”

Stichwortverzeichnis S. 357-359

„… Management 23 Human Resources 57 Humankapital 287 Individualisierung 39 Informationen 32 …” „… 978-3-7398-3013-1Human Resource Management 4.0Kluge Personalentscheidungen für die neue ArbeitsweltMichael …” „… 172HR-Recruiting 192358 8 Stichwortverzeichnis Human Capital 52 Human Relations 75 Human Resource …”

Titelei S. 1-4

„… Human Resource Management 4.0Kluge Personalentscheidungen für die neue ArbeitsweltMichael …” „… HesselerHuman Resource Management 4.0 Dr. Michael Hesseler ist Sozialwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler …” „… Fraunhofer-Gesellschaft. Michael Hesseler Human Resource Management 4.0 Kluge Personalentscheidungen für die neue …”

Abkürzungsverzeichnis S. 17-18

„… Resource Information System HRM Human Resource Management IAO Institut für Arbeitswirtschaft und …” „… Abkürzungsverzeichnis GF Geschäftsführung/-führer HGB Handelsgesetzbuch HK Handelskammer HR Human Resources HRIS Human …” „… Fraunhofer-Gesellschaft FOM (Fach-)Hochschule für Ökonomie & Management GewO Gewerbeordnung 18 …”

1 Geleitwort S. 5-6

„… kulturellen, dann strategischen und dann erst organisatorischen Rahmenaufgaben des Human-Resource-Managements …” „… Human-Ressource-Managements herangezogen werden. Gerade mit Blick auf den Wandel der Personalarbeit durch die Informatisierung …”

4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisation der Arbeit und HRM S. 85-298

„… . Positive Folgen sind z.B.: In der Zukunft Verhinderung der Unterausnutzung von Human Resources, wobei die …” „… notwendigen,d.h. des für die geplanten Arbeitsproduktivität angemessenen Leistungsgrads der Human-Resources …” „… : Wirtschaftsmathematik, kaufmännische Berufe, Marketing/Ca-tegory Management/Marktforschung, Informationswirtschaft …”

3 Worum es geht: Transformation der Arbeitswelt und neue Anforderungen S. 29-84

„… Unternehmen in Bewegung geraten, sodass das Hu-man Resource Management die Ungleichverteilung von Machtchancen …” „… Managements der Human Resources (Führungskräfte und Mitarbei-ter) auf der Mikro-Ebene sowie damit den …” „… Management-Prozesse, d.h. Infor-mationslogistik auf Basis smart data für physische Produkte und datenbasierte Dienste …”

Inhaltsverzeichnis S. 7-12

„… ......................................................... 26 2.4.4 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Human Resource Management: Eine Synthese …” „… ........................................................................................... 24 2.4.3 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Management und Führung …”

doi.org/10.24053/9783739880136-0

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Marcus Stumpf (ed.)

Verbandsmanagement

2022

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4 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für Verbände S. 97-118

„… Idee des Human Resource Management»Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital einer Organisation …” „… bietenPersonalbindungLeistungsträgererhaltenAbb. 4-3: Aktionsfelder des Human Resource ManagementIn der Praxis ist häufig festzustellen, dass die …” „… 974 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für VerbändeMarkus Gmür4.1 Die …”

Inhaltsverzeichnis S. 11-20

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 954 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für Verbände . . . . . . 97Markus Gmür …” „… 4.1 Die Idee des Human Resource Management …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1014.4 Human Resource Management und Verbandsstrategie …”

Stichwortverzeichnis S. 561-574

„… ManagementHRM-Konzept 105, 108Human Resource – Resourcenformel 97Human Resource Management 97 – Aktionsfelder 109 …” „… VerlustrechnungHhandelsrechtliche Jahresabschlussprüfung 537Hinterbänkler 401Hintergrundkreis 410HRM siehe Human Resource …” „… MarketingCRM siehe Customer Relationship ManagementCrowdfunding 177, 456CSR siehe Corporate Social …”

Die Autorinnen und Autoren S. 575-586

„… unternehmerische Kultur und Orientie-rung in Nonprofit-Organisationen. Zuvor war er Berater für Human Re-sources …” „… Develop-ment und Human Resources tätig. Seine Berufserfahrung liegt in den Branchen Automobilzulieferer …” „… Non-profit-Organisationen gelegt. Er ist einer der Hauptautoren des Freiburger Management-Mo-dells für …”

Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für Verbände S. 7-10

„… immaterieller Art sein, zum Beispiel die finanziellen und Human Resources eines Verbandes oder seine normativen …” „… 7Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für VerbändeDie …” „… Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für VerbändeVorwort – das Münchner …”

10 Verbände als Dienstleister – Geschäftsmodelle und Wert-Kokreation S. 235-252

„… Teil 2: ProzessePotenzialeMünchner Management-Modell (MMM)Prozesse …” „… Idee dieses Beitrages ist daher, dem Management von Verbänden Wege aufzuzeigen, mit der vorhandenen …” „… zum Ende durchgeführt werden kann, dann entsteht eine ungewoll-te Unsicherheit. Das Management von …”

14 Mitgliederorientierung – Ansätze eines Member Relationship Marketing (MRM) in Verbänden S. 319-338

„… ): A three-component conceptualization of organizational commitment, in: Human Resource Management …” „… GästeabendeStammtischeMitglieder-befragungenWeiterempfehlungAustritts-gespräch„Alumni“Online-Weiterbildungen Website (interner Bereich)Mitglieder-zeitschriBeschwerde-management …” „… exzellentes Customer Relationship Manage-ment (CRM). 4. Aufl., München: Beck.Bruhn, M. (2015): Relationship …”

doi.org/10.34156/9783791053943

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Steffi Rudel

People Analytics

2021

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Literaturverzeichnis S. 151-154

„… Human Resource Management, (Dissertation) Tilburg, Nederland: Tilburg Univerity. Lauer, Thomas (2019 …” „… : Society for Human Resource Management. West, Mike (2019): People Analytics for dummies, Hoboken, New …” „… & Sons, Inc. Literaturverzeichnis 153 Piazza, Franca (2015): Systeme der Human Resource Intelligence und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XX

„… Daten im Human Resource Management (HRM) von Dr. Steffi Rudel Verlag Franz Vahlen München ISBN Print …” „… Planning EU Europäische Union GIGO Garbage In Garbage Out HR Human Resources HRM Human Resources Management …” „… P E O P L E ANALYTICS Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource …”

1 Vom Personalcontrolling zum People Analytics S. 1-8

„… anderes im Human Resource Management (HRM). Beim People Analytics geht es um die Nutzung von Daten von …” „… Analytics,Workforce%20Analytics,Talent%20Analytics,Human%20Capital%20Analytics (03.11.20) 9 Vgl. (Bruch u. a. 2019 …”

2 Die Grundlagen S. 9-58

„… People Analytics-Projekt. People Analy�cs Projekt Human Resources Management (poten�elle …” „… intern und ist später der Empfänger der Ergebnisse. Human Resources Management Die Abteilung HRM ist in …” „… zwingend in ein Personal- Management-System eingepflegt). Auch die zunehmende Fülle von Daten, welche aus …”

3 Die Methoden & Werkzeuge S. 59-92

„… simulierte Datensatz „Human Resources Analytics“ von Ludovic Benistant aus dem Jahr 2017, der ursprünglich …” „… Management eignen, sondern vielmehr vom Analyseteam für die Bewertung der Zusammenhänge zwischen Daten …”

doi.org/10.15358/9783800664757

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