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Bruno Staffelbach

HRM Basics

2016

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-VIII

„… theoretischen Ansätzen des HRM behandelt „HRM Basics“ die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeits zufriedenheit …” „… Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu …” „… Studierende einen Link zu einer App mit einem Lernkartensatz. Va hl en Bruno Staffelbach Vahlen HRM Basics St …”

Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

„… . 2.2 Träger – Die organisatorische Dimension des HRM Für die Ausübung der HRM-Aufgaben kommen ganz …” „… Oberaufsicht über diese Personen verantwortlich. Um die Qualität der HRM-Prozesse zu gewährleisten, kann er …” „… HRM Wer MAExterneStäbeLinieGL Strategisches HR-Management Systeme, Prozesse, Infrastrukturen …”

Sachverzeichnis S. 104-108

„… Aufgaben des HRM 12 – Beziehungspflege 12 – Kultur 12 – Motivation 12 – Personaladministration 12 …” „… Taylorismus 18 Technologie 10 Teilautonome Arbeitsgruppen 61 Time-lag 94 Träger des HRM 12 …” „… Wertschöpfungsorganisationen 8 Wert und Wirkung des HRM 2, 15 – moralisch 16 – ökonomisch 16 Wettbewerbslohn 86 …”

Literatur S. 98-103

„… , 16(2), 250–279. Heer, T. (2007). Honorierung: Fair Pay mit modernen Instrumenten (HRM-Dossier Nr. 37 …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

„… bezogen auf welche Aspekte des HRM die Menschen im Betrieb (un)zufrieden sind. Offen ist auch, welche …”

doi.org/10.15358/9783800651528

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Bruno Staffelbach

HRM Basics

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-X

„… Bruno Staffelbach Vahlen 2. Auflage HRM Basics Zentrale Arbeitsfelder und Theorien des …” „… Personalmanagements HRM Basics HRM Basics Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement von Prof. Dr …” „… Management (HRM) bzw. Personalmanagement? Die Einen verstehen das HRM als eine Summe von Maßnahmen, um …”

Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

„… . 2.2 Träger – Die organisatorische Dimension des HRM Für die Ausübung der HRM-Aufgaben kommen ganz …” „… Oberaufsicht über diese Personen verantwortlich. Um die Qualität der HRM-Prozesse zu gewährleisten, kann er …” „… HRM Wer MAExterneStäbeLinieGL Strategisches HR-Management Systeme, Prozesse, Infrastrukturen …”

Teil 5: Führung und Führungsstil S. 99-126

„… nach zwei Dimensionen (Deal & Kennedy, 1982) 122 Teil 5: Führung und Führungsstil 4.3 Kultur und HRM …” „… Management. Das HRM in einer öffentlichen Verwaltung unterscheidet sich vom HRM in einem Handelshaus oder vom …” „… HRM in einem Forschungsunternehmen auch deshalb, weil sich die öffentliche Verwaltung, das …”

Sachverzeichnis S. 135-140

„… – interne 41 Aufgaben des HRM 12 – Beziehungspflege 12 – Kultur 12 136 Sachverzeichnis – Motivation 12 …” „… Teilautonome Arbeitsgruppen 61 Time-lag 94 Träger des HRM 12 – Arbeitnehmervertretungen 12 – Berater 12 …” „… Wertschöpfungsorganisationen 8 Wert und Wirkung des HRM 2, 15 – moralisch 16 – ökonomisch 16 Wettbewerbslohn 86 …”

Literatur S. 127-134

„… modernen Instrumenten (HRM-Dossier Nr. 37). Zürich: SPEKTRAmedia. Hersey, P. & Blanchard, K.H. (1982 …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

„… bezogen auf welche Aspekte des HRM die Menschen im Betrieb (un)zufrieden sind. Offen ist auch, welche …”

doi.org/10.15358/9783800663798

Gunter Prollius - Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich

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Gunter Prollius

Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

7 Weitere zeitbewusste HRM-Projekte S. 88-127

„… 88 7 Weitere „zeitbewusste“ HRM-Projekte 7.1 Das Projekt: >>Die Einweisung unserer …” „… HRM-Bereich (Projektleiterin Frau Nett und Herrn Dr. Recht, Referent unseres Personal-Chefs) und dem …” „… HRM-BR-PROD-PRESSE ! Bitte hier abtrennen! Zusammenfassung dieser Veranstaltung und Dank an die Beteiligten sowie …”

6 Unsere Firma, unsere Ausgangssituation und unsere HRM-Projekte S. 38-87

„… später im HRM-Projektmanagement aktualisiert wurden, nachdem unsere HRM-Projekt-Mitarbeiter/innen ihre …” „… >>HRM-MA-Projekten<< auf deren Wunsch hin auch ein BR- Mitglied „dabei“ zu haben, konnten wir, die HRM-MA, zu …” „… HRM-Stellenbeschreibungs-Projekt vor zwei Jahren in unserer XY-GmbH: „Es ist für den HRM-/Personalbereich und für die …”

8 Noch mehr HRM-Unterlagen für unser Personal-Handbuch S. 128-150

„… zum Ende der Beschäftigung<< von unseren HRM-Projektgruppen bei unserer HRM-Projektleiterin Christine …” „… 128 8. Noch mehr HRM-Unterlagen für unser Personal-Handbuch 8.1 Von der Unternehmensphilosophie …” „… oder bisheriger Arbeitnehmer unsere HRM-Fachkräfte in unserem Personalbereich als Ihr persönlicher …”

9 Nachtrag S. 151-

„… Higher Potentials 84 HRM-Buch-Projekt 116 HRM-Handbuch 45 HRM-Manager 37 HRM-Projektgruppe 43 …” „… waren, und die entweder unsere Elite-Projekt-Gruppe oder unsere HRM-Mitarbeiter/innen mit ihren …” „… handeln, d.h. die von unserem HRM-Bereich für unseren Presse- und Öffentlichkeitsbereich zu erbringende …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Aktualisierung durch die HRM-Mitarbeiter/innen bedarf. „Dieses Ihnen nun vorliegende Fachbuch zeigt Ihnen die …” „… ......................................................................................................................... 35 6 Unsere Firma, unsere Ausgangssituation und unsere HRM-Projekte .................... 38 6.1 …” „… Neue Aufgaben und Ziele zukünftig in unserem HRM-Projektmanagement ................. 38 6.2 Das …”

5 Regeln und Instrumente für das Zeitmanagement (ZM) S. 33-37

„… auszugsweise vorgestellt wird, vom HRM-Bereich ein sog. „Tagesblatt“ ausgearbeitet 2 FB: „Das …” „… Erledigungsvermerke zu. 3 FB „Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft“ G. Prollius, 2019, UVK Verlag, München + Tübingen …” „… beratend oder durchführend in Projektarbeiten im HRM-Bereich tätig zu sein, dass Sie – wenn möglich …”

3 Zeitmanagement (ZM) in der Betrieblichen Organisation S. 18-21

„… . Alle Unterlagen verbleiben in der P.Akte des MA im HRM-Bereich und werden ggf. nach Zeit gelöscht. …” „… . Für den Einzelfall setzt die PA bzw. HRM von XY noch die Bearbeitungs- und Entscheidungszeiten ein …” „… Ablehnung und Zusage bestätigt PA/ HRM dieses dem MA und informiert den BR. Der Personalplan wird durch …”

4 Denkmodelle und Prioritäten setzen S. 22-32

„… - und Privatbereich Für den Arbeitsbereich haben Sie bereits ein HRM-Muster eines …” „… im betrieblichen HRM-Projekt-Management entweder alleine oder gemeinsam in Projekten mit anderen …” „… Erläuterungen recht schnell einarbeiten – nutzt auch der HRM- /Personalbereich größerer Unternehmen im …”

1 Die Einführung in das Zeitmanagement (ZM) S. 11-13

„… Personalbereich“ – in größeren und internationalen Unternehmen auch als HRM = Human Resources Management-Bereich …”

doi.org/10.24053/9783739880358

Gunter Prollius - Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

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Gunter Prollius

Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Unser XV-HRM-Fachbereich: Aufgaben und Zielsetzungen S. 69-99

„… unsere HRM-Mitarbeiter mit unserem Betriebsrat eine gute Zusammenarbeit im Zeitpunkt der …” „… abladen“ und eine weitere gute Zusammenarbeit mit unserem HRM-Bereich in Frage stellen. Daher hat unser …” „… HRM-Bereiches sollte unsere XY-GmbH eine vorausschauende Personalpolitik für die eigenen Mitarbeiter auch …”

5 Personalplanungen und Personalbeschaffungen S. 100-178

„… (Führungskräfte mit Personalverantwortung) von den Mitarbeitern im HRM-Bereich übernommen. Hierbei hat der …” „… . 5.1.2 Quantitative Personalplanung 104 Es ist für den HRM-/Personalbereich und für die Vorgesetzten …” „… empirische Daten aus (Altersstruktur) Abb. 5.1.3 Fluktuation Diese von dem HRM-Bereich aufgelisteten Daten …”

6 Personalauswahl und Einstellung S. 179-215

„… HRM-Referent oder HRM-Assistent oder HRM-Sachbearbeiter je nach Funktion der Bewerber Je nach …” „… Mitarbeiter im HRM-Bereich, kurz der Personaler genannt, mit dem zukünftigen Vorgesetzten zusammensetzen und …” „… Vorgesetzten und die Mitarbeiter im HRM-Bereich) sowohl über die persönlichen Verhältnisse des Bewerbers als …”

14 Betriebliche und persönliche Veränderungen: Ihre 4 letzten Fälle S. 347-353

„… in bekannten Fachzeitschriften – mit Wissen und Billigung Ihres vorgesetzten HRM-Managers – sogar …” „… Vertreter Ihres HRM-Chefs nehmen Sie auch an aktuellen Referaten über die neue Gesetzgebung und über die …” „… Unternehmen ihres Auftraggebers passen. Oftmals suchen entweder Firmen direkt über ihren HRM-Bereich oder …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… HRM-Vorgesetzte/r Ihre Chancen zu erkennen, sich individuell fachlich und persönlich weiterzubilden …” „… zur HRM-Führungskraft www.uvk.de 53018_Umschlag_150x215.indd 3 19.06.2019 11:05:42 In memoriam …” „… vorbereiten UVK Verlag · München Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft Bibliografische Information der Deutschen …”

Verzeichnis über die Fallgestaltungen S. 371-372

„… ?“ ........................................................... 117 7 Kurz- und mittelfristige HRM-Planungen. Die Chancen für den Referenten des PL- Chefs …” „… HRM-Referent wird aus betrieblichen Gründen gesucht. Ihr Pers.-Anzeigen- Entwurf …” „… besonders negativer Fall aus der HRM-Praxis ..................................................... 213 12 …”

10 Personalentwicklung und Weiterbildung S. 284-301

„… begleiten, BR- Büro und -Räume einrichten HRM-MA unbedingt i. Arbeitsrecht +BetrV-Recht schulen! 5.Neue …” „… Aufgabenbereiche durch die Mitarbeiter im HRM-Bereich erläutert. 10.2 Die Bildungsbedarfs-Analyse in den …” „… HRM-Wissensbereiches der XY-GmbH Bildungsbedarfsanalyse und Bildungspläne In dem Aufgabenbereich Wissensmanagement …”

Literaturverzeichnis und Quellenangaben S. 379-383

„… für Sie zukünftige/r HRM-Vorgesetzte/r Ihre Chancen zu erkennen, sich individuell fachlich und …” „… individuell vorbereiten Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft www.uvk.de 53018_Umschlag_150x215.indd 3 …” „… Aufgabengebietes im Fachbereich Human Resources Management – kurz HRM genannt – von der Teambildung bis hin zur …”

8 Personalbetreuung und Einarbeitung, Einführung S. 243-272

„… HRM-Bereich und ganz besonders für den betroffenen Mitarbeiter selbst. Sollten die Originalunterlagen und …” „… .) Personalsachbearbeiter (PSB) und selbstverständlich auch der betroffene Mitarbeiter (MA) muss in dem HRM-Büro das Datum …” „… unser Unternehmen die Fort- und berufliche Weiterbildung im HRM-Bereich: „Wissensmanagements …”

Verzeichnis über die Abbildungen S. 369-370

„… 369 Verzeichnis über die Abbildungen Seite Abb. 1.3 HRM-Karriere-Stufenleiter …” „… ................................................................................. 74 Abb. 4.1.5 HRM-Aufgabenbereiche …” „… ............................................................................... 82 Abb. 4.4 Aufgabenbereiche des FB.-HRM …”

3 Rund um die Führung S. 25-68

„… HRM-Bereich wenden. Selbstverständlich kann er ebenfalls Rat und Unterstützung bei seinem Betriebsrat …” „… , Checklisten und Beurteilungs- und Kontrollmöglichkeiten, die in den Kompetenzbereich des HRM-Bereiches fallen …” „… Ihrem Dienstvertrag mit der Bitte um Gegenzeichnung und Rückgabe an den HRM-Bereich. 40 3.3.4 …”

9 Personalbeurteilung, Entgeltsysteme und Sozialleistungen S. 273-283

„… HRM-Bereich erst einmal anhand eines einfachen betriebsspezifischen Beurteilungssystems, das in unserer …” „… : (vgl. Abb. 9.1.2) 277 Bei der Einführung von Beurteilungssystemen und -merkmalen muss der HRM-Bereich …” „… Musterfirma, die XY-GmbH, in enger Zusammenarbeit zwischen der HRM-Projektgruppe, den Vorgesetzten und last …”

7 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 216-242

„… unseres Personal-Chefs (HRM-L.) haben Sie die Stelle: >>Kaufmännische Berufsausbildung<< aufgebaut und …” „… der Vorgesetzte oder eine Führungskraft aus dem HRM-Bereich in die missliche Lage versetzt werden …” „… Forsch. Bereich Fin. B. Mat. B. Marketing/PR HRM + K.B.Ausb. Techn./B. Prod. B. Entwi.Bere Andere …”

11 Leistungen- und Verhaltensstörungen der Mitarbeiter S. 302-314

„… Erste Phase zum Kritikgespräch 308 Die Mitarbeiter im HRM-Bereich, die im Regelfall an solchen …” „… , sollte V. hierüber eine Aktennotiz mit Datumsangaben der Ermahnungen an HRM/ Personalwesen schicken, mit …” „… der Bitte um Überprüfung des weiteren Vorgehens. HRM kann V vorschlagen, ein …”

2 Unser Muster-Unternehmen: Die XV-GmbH in Berlin S. 7-24

„… sozialer Gesichtspunkte nach neuzeitlichen Führungsprinzipien zu erfüllen sind. 23 Der HRM-Bereich …” „… Rahmenbedingungen schaffen, an denen der HRM-Bereich aktiv mitzuwirken hat. Dazu gehören in erster Linie …” „… Weiterentwicklung auf Ihren jetzigen Weg im Personal-/HRM-Bereich ergeben oder Ihnen direkt angeboten werden …”

13 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat S. 339-346

„… in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Aufgaben auszukennen, übernimmt der HRM-Bereich …” „… AG-Verbandsmitgliedern. Im Personalbereich (HRM) werden die BR-Anträge entgegengenommen und bearbeitet, die BR-Wahlen …”

GP - Beruflicher Werdegang, Fachbücher/Veröffentlichungen S. 375-378

„… Fachbuch Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft. UVK Verlag München Als Mitautor 1979 Fachbuch …”

12 Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen S. 315-338

„… Jahres 2016 wurde durch unseren HRM-Fachbereich unsere Arbeitsgruppe Kaufmännische Berufsausbildung …” „… unserem Unternehmen am 1.6.2014 als Referent unseres Personalleiters (Leiter HRM). Hier war er zunächst …” „… beteiligt und nimmt gemeinsam mit seinem Vorgesetzten, dem Hauptabteilungsleiter HRM oder stellvertretend …”

Nachworte S. 354-368

„… mit vielen Inhalten, Situationen, Aussagen und Fragestellungen im HRM-Bereich vertraut gemacht und …”

doi.org/10.2357/9783739880181

Michael Hesseler - Human Resource Management 4.0

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Michael Hesseler

Human Resource Management 4.0

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Was das HRM 4.0 bringt S. 299-312

„… HRM im Unternehmen, zögerliche professionell-ethische Verbesserung der Wissensarbeit im HRMProblem …” „… Beitrag dazu leisten. Anknüpfungspunkt könnte die Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen HRM-Kultur …” „… , rechtfertigt eine wie immer gearteten HRM-Ethikmit Gegenstand Arbeitsmoral, die den Konflikt zwischen …”

4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisation der Arbeit und HRM S. 85-298

„… nicht aus. Den HRM-Entscheidungen müssen exakte Daten, Informatio-nen, Wissen über die Wirkungen der …” „… (ebenda). In der HRM-Pra-xis dominiert oft noch eine zu enge Auslegung bei der Entwicklung von Kompetenzen …” „… 4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisa-tion der Arbeit und HRM 4.1 Kompass für das …”

2 Einleitung S. 19-28

„… Aufgaben und Funktionen des HRM-Systems in ihrem Ziel- und Vernetzungszusammenhang → Tab. 28, Abb. 17 …” „… Entwicklung in Begriffsdefinitionen abzubilden, ist unmög-lich. Glücklicherweise hat die HRM-Praxis immer noch …” „… HRM-Konzepte umfasst das HRM in wissensintensiven,auf nachhaltige Innovationen ausgerichteten Unternehmen sowie …”

Abbildungsverzeichnis S. 13-14

„… ........ 138 Abb. 19 Erfolgsfaktoren der HRM-Kultur im Unternehmenszusammenhang …” „… ........................................................................................................................................................ 19 Abb. 2 Das Personal im institutionellen Rahmen des HRM …” „… ................................................................................. 59 Abb. 9 Übersicht zum rechtlichen Rahmen für das operative HRM …”

Inhaltsverzeichnis S. 7-12

„… ....................................................................................... 131 4.3.3.1 Ziele des HRM-Systems …” „… ........................................................ 80 4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisation der Arbeit und HRM ....... 85 4.1 …” „… ) .............................................................................................................................. 118 4.3 Bedarfsdeckung durch Veränderungsmanagement als Transformationshebel: Das System HRM 4.0 …”

Tabellenverzeichnis S. 15-16

„… ................................................................................................................................. 137 Tab. 31 HRM-Aufgaben für die Kultur-, Strategie- und Organisationsgestaltung der digitalen …” „… ............... 166 Tab. 39 Aufgabenfelder im HRM-System 4.0 …” „… HRM …”

6 Zukunftsaussichten S. 313-314

„… reagieren, sondern die HRM-Experten müssen dazu einen aktiven Beitrag leisten. Sie müssen sich z.B. auf die …” „… haben Unternehmen, allen voran das ebenfalls durch Informatisie-rung sich verändernde HRM nicht nur zu …” „… Qualität des HRM hängt allerdings von der Ausbildung der Personaler, ihrer Machtposition und der …”

3 Worum es geht: Transformation der Arbeitswelt und neue Anforderungen S. 29-84

„… , Mitarbeiter und das HRM auf die nicht oder kaum voraussehbare Veränderungsdynamik einstellen können, über …” „… Veränderungen im HRM selbst widmen (→ 4.2-4.11). Von daher gesehen stehen die Wirkungen auf der Meso- und …” „… setzen das HRM unter Anpassungsdruck, insbesondere auch, wenn sich bei einem höhe-ren Reifegrad der …”

Stichwortverzeichnis S. 357-359

„… unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit …” „… Schwergewicht liegt auf dem Informationsmanagement als Drehscheibe im Funktionensystem HRM. …” „… Demographie-Problem 43 design thinking 31 digitales HR-Marketing 193 Digitalisierung 24 dispositiver Faktor 26 …”

Abkürzungsverzeichnis S. 17-18

„… Resource Information System HRM Human Resource Management IAO Institut für Arbeitswirtschaft und …”

1 Geleitwort S. 5-6

„… unterstützt. Von daher erarbeitet das Buch Lösungsansätze für alle Aufgabenfelder des HRM, zu der auch das …”

7 Quellenverzeichnisse S. 315-356

„… , HRM-Trendstudie 2013, https://www.wissensfabrik.ch/hrmtrend2013 Camus, A., L’homme révolté. Gallimard, Paris 1951 …” „… practice, Kogan Page, Lon-don 2020 Armstrong’s Handbook of HRM Practice, 1oth Edition, London 2006 Armutat …” „… ., Wullenkord, A.), Erfolgreiche Personalarbeit in Zeiten von Industrie 4.0, HR-Management in Zeiten von …”

doi.org/10.24053/9783739880136-0

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