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zfo Volume 93 (2024) Issue 3 ISSN Online: 0722-7485

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SGO-Mitteilungen S. 67-73

„… von ei-nem »organisationalen Burnout«, den man immer häufiger be-obachten könne. Dem Begriff liegt die …” „… Statement, dass ein organisationaler Burnout durch einen ganzheitlichen Blick auf die Mitarbeitenden und ihr …”

Norman Meisinger Kritisches Organisationsdesign S. 31-34

„… , Greenwashing, Burnout, Kostenex-ternalisierung.Kritisches OrganisationsdesignKritisches Organisationsdesign …”

New Work als postpandemische Arbeitsweise S. 58-62

„… Corona wurde viel intensiver. Wir hatten sehr viele Burnout-Fälle, weil man einfach gar nicht mehr …”

doi.org/10.34156/0722-7485-2024-3

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Ingo Hamm

Lust auf Leistung

2024

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13 Leistungslust zusammengefasst – Was uns bremst und was uns antreibt S. 259-272

„… gehören eher zu letzteren. Also zu jenen Dauergestressten, die praktisch täglich kurz vor dem Burnout …” „… WertschätzungUns wurde jahrelang suggeriert: Am Ende wartet der Burnout auf uns – wenn wir zu viel arbeiten. Die …” „… Gleichung lautete: Zu viel Arbeit = Burnout, auch Erschöpfungsdepression genannt.Betrachtet man den …”

1 Warum wir über Leistungslust reden müssen S. 13-24

„… Burnout-Therapien weniger auf die Reduktion von Belastung nach dem Motto »Weniger Arbeit!« als nach der Devise »Mehr …” „… !« Kurz vor dem Burnout. Viele arbeitende Menschen fühlen sich seit Jahren erschöpft, matt und lustlos …” „… vorstellen! Solche Mütter sind nicht total überlastet, weil sie einen Burnout haben, sondern wegen einer …”

9 Leistungslust ist, mit Rückschlägen umzugehen S. 173-194

„… , hohem Burnout-Ri-siko und einer generellen Lustlosigkeit in Job und Beziehung. Klar, die Zeiten sind …” „… Zynismus überwindet man keine Hindernisse und vermeidet auch keinen Burnout – oft die Endstation der …” „… Überlastungsdepression bis Burnout. Klar: Wenn ich glaube und vor allem fühle »Ich kann nix machen!«, dann bin ich …”

3 Leistungslust ist im »Flow« sein S. 49-62

„… ei-genen Beanspruchung liegt meist zwischen Bore- und Burnout. Alles andere als »optimal«. Oder die 8: »Ich …” „… (langfristig: Burnout) noch bei Unterforderung (Boreout) kommt man in den Flow. Ein mittlerer …”

12 Leistungslust kommt nicht von New Work S. 243-258

„… bereits heute eine massive Rolle. Zum Beispiel in der Burnout-Therapie: Es gibt keinen seriösen …” „… Therapeuten, der nach erfolgreicher Behandlung seinen Burnout-Patienten nicht wieder zurück in den Job …”

7 Leistungslust wie ein Spitzensportler S. 123-150

„… »Muskel-kater« und langfristig einen Burnout. Belastung muss wie auch Erholung sozusagen per Trainingsplan …” „… Sport kompensieren, was wir leider immer wieder an Spitzensportlern sehen, die zum Beispiel mit Burnout …”

11 Leistungslust ist, sich selbst zu führen S. 221-242

„… Lust arbeiten, dabei frustriert werden, gestresst, bis hin zu Erschöpfung, Burnout und Depression. Als …”

2 Leistungslust ist innerer Antrieb S. 25-48

„… Quadrat die Burnout-Gefahr)Soweit unsere »Leistungs(un)kultur«. Wir pflegen noch andere kulturelle …”

5 Leistungslust durch »Tiefen-Interesse« – das, was Sie können, mögen und wollen S. 81-104

„… Entwicklungen in Richtung Burnout…) Zu Kompetenzen und Interessen: - BIS Basic Interest Scale (etwa in der frei …”

8 Leistungslust: An die Grenzen gehen – und teilweise darüber hinaus S. 151-172

„… Arbeitsfrust in die resignative Arbeitszufriedenheit, die innere Kündigung und/oder den Bur-nout zu gehen. Das …”

doi.org/10.15358/9783800673292

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Morra Aarons-Mele

Führen ohne Furcht

2023

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Einführung S. 11-22

„… – gegenüber 59 Prozent im Jahr 2019. Am häufigsten wurden Angstzustände, Depressionen und Burnout genannt.4Der …”

Teil 1 Die eigene Angst kennenlernen S. 23-94

„… Traurigkeit über Unruhe und Angst bis hin zu Burnout, Gehirnnebel und Depressionen, die sowohl in ihrer …” „… oder Besessenheit ausarten. Unermüdlicher Einsatz kann zu Überarbeitung und Burnout führen, vor allem …” „… problematische Ängste, eskalieren Erschöpfung und Überarbeitung zu einem Burnout oder wer-den ungesunde …”

Teil 2 Werkzeuge für Führungskräfte zur Bewältigung von Angstzuständen am Arbeitsplatz S. 95-232

doi.org/10.15358/9783800672264