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Ines Bruckschen, Svenja Op gen Oorth - Frag dich in Führung

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Ines Bruckschen, Svenja Op gen Oorth

Frag dich in Führung

2022

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Teil 2. Praxisbeispiele: Die coachende Führungskraft S. 114-241

„… Entscheidungen mit der entsprechenden Führungs-ebene abgestimmt werden. Aktuell nimmt der Trend Intrapreneurship …” „… Personaldienstleisters Randstad fühlen sich 21 Prozent der Befragten unwohl, wenn sie Rückmeldung von Führungs-kräften …” „… sich haben. 121Case Study 1: „Mach du’s!“ Gute Mitarbeiterentwicklung entlastet die FührungskraftEin …”

Teil 1: Theorie, Mindset und Grundlagen S. 20-113

„… Führungskultur:Führungsthesen aussortierenKapitel 1: Welche Superkräfte kann Führung haben?Überholte These Nr. 1 …” „… haben?Immer mehr Aufgaben für Führungskräfte„Führung ist eines der Themen der digitalen Trans-formation – vor …” „… Führungskarriere einschlagen.27Führung? Nein, danke!Es ist ein Jammer. Da haben wir endlich die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… FührungskulturDanke???VAHLENFrag dich in FührungFrag dich in FührungBruckschen · Op gen Oorth VahlenvonInes BruckschenundSvenja Op …” „… frag dichin führungInes Bruckschen · Svenja Op gen OorthOKGut? Der Guide für eine transformative …” „… gen OorthFrag dich in FührungInes Bruckschen · Svenja Op gen OorthDer etwas andere Guide für …”

Weiterführende Literatur S. 272-274

„… – 28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit, Rebels at Work Media …” „… : Vergeude keine Krise – 28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanageent und die Zukunft der Arbeit …” „… entscheidet – Führung / Unternehmens-kultur zukunftsfähig gestalten, Vahlen 2019Plötz, Felix: Das Ende der …”

Gebrauchsanweisung S. 17-19

„… Unterhaltungswert. Es gibt dir wichtige Infos über die Komplexität von Führung heute und lie-fert dazu konkrete …” „… Thema Füh-rung, also welche Bedeutung ihr heute zukommt, mit welchen He-rausforderungen sie sich aktuell …” „… konfrontiert sieht, was einem gän-gigerweise als „gute Führung“ empfohlen wird, wo hier die Grenzen liegen, was …”

Quellen S. 275-277

„… https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/CCC/24_02_2020_BSt_ID876_Fuehrungskraefte-Radar_layout_V4.pdf5 …” „… https://manufaktur-fuer-fuehrungskultur.de/newsreader/wirksames-fuehrungsverhalten-teil-2-das-full-range-of-leadership-model.html6 https://www2 …” „… .iao.fraunhofer.de/images/iao-news/transformation-von-arbeitswelten-studie.pdf7 Prof. Dr. Pelz, Waldemar: „Transformationale Führung – Forschungs-stand und Umsetzung in der …”

Vorwort S. 12-13

„… . Führungs-entwicklung hat immer auch etwas mit Kommunikationsveränderung zu tun. Je reifer wir werden, desto weniger …” „… Bestandteil erfolgreicher Führung in einer Welt des schnellen Wandels und des lebenslangen Lernens. Was wir …” „… Fragenden sind, fördern wir ein experimentelles, innovatives Umfeld.Das Buch „Frag Dich in Führung“ ist …”

Ein herzlicher Dank S. 14-16

„… 15Frag dich in Führung!Der Guide für eine transformative Führungskultur …” „… möglich wird.Das „Frag dich in Führung“-Manuskript wäre vielleicht in einer Schub-lade verstaubt, hätte …” „… ausführlich Zeit für Gespräche zum Thema Führungskultur in Zukunft genommen haben – einfach weil sie sich …”

Teil 3: Methodenkoffer S. 242-271

„… Führungs-kräfte sind schon gut bei dir ausgeprägt und machen dich zufrieden (siehe Seite 251/252)? Welche Faktoren …” „… komplette Coaching-Ausbildung sinnvoll für Führungskräfte?Grundsätzlich ist eine Coaching-Ausbildung an …” „… kannstKannst du als Führungskraft deine Mitarbeitenden überhaupt coachen? Wir sagen: ja, wenn du bestimmte …”

doi.org/10.15358/9783800665327

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2020

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Trends 2020

2019

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Führung neu denken S. 109-118

„… Wortpaaren, die sich auf die Führungs-funktion, die Führungsperson oder die Führungsstruktur bezogen:Abb. 2 …” „… Dynamik der Digita-lisierung.Führungstheorie und Veränderung der FührungDie technologischen und …” „… Kompetenzen sowie das Verhalten von Führungskräften schnel-ler als bislang gewohnt.Führung neu denkenLessons …”

New Leadership: Führungsformen der Zukunft S. 159-168

„… Stärkung von Führung der Zukunft durch ein inspirierendes Führungsklima,2. Führungskräfte als Entwickler …” „… Führungsebenen ein Tabuthema, welches aufgebrochen und offen diskutiert werden müsste. Führungs-kräfte werden …” „… Verhaltensweisen Führungskräfte verstärken sollten, um einerseits loslas-sen und Führung abgeben zu können …”

Leadershift: Die Triade der Führungsentwicklung S. 228-238

„… dann auch das Rollenverständnis einer Führungskraft, wird ein neues Strukturmodell für Führung und …” „… von Führung und Management,4. Methodische Ansätze zum Führungslernen,5. Qualifikationsmerkmale der …” „… Lehrenden,6. Zielgruppendefinitionen von Führenden und Geführten,7. Bedeutung und Grenzen von Führung.Jeder …”

Literaturtipps S. 143-148

„… Führungs-kräfte, die ihre Mitarbeitenden durch die digitale Transformation ihres Unternehmens begleiten, 168 …” „… Kompetenz über alle Führungs-ebenen dringend voraus. Dieses Buch unterstützt auf dem Weg zum ›Digital …” „… : 978-3708916866Mit Positive Leadership lernen die Leser einen revolutionären Führungs-ansatz kennen. Der erste …”

Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur S. 47-56

„… Self-Service-Lösun-gen unterstützen wir diese neue Art zu arbeiten.FührungFührungskräften kommt im Wandel von Bosch hin …” „… erfolgreich zu bewältigen. Abb. 1: Das Bosch-FührungsleitbildHR-AGILITÄT: Führung und Transformation54 …” „… . Doch diese Ent-wicklungen beeinflussen auch erheblich die Art und Weise, wie wir arbeiten. Führung und …”

Selbstorganisation – Erfahrungen aus der Praxis S. 169-178

„… Führungs-Prototypen zur Überbrückung zeitlich befristeter Auszeiten von Führungskräften, infolge von Sabbatical …” „… Beziehungen. y Selbstorganisation benötigt eine neue Form von Führung und beinhaltet für die Führungs-kraft …” „… wünschten sich Ori-entierung durch hierarchische Führung seitens der Führungskraft zurück. Dieses Gesamtset …”

Einleitung S. 19-24

„… Seite.Eine mögliche Lösung für diese Spannungssituation heißt: agile Führung. Die Füh-rungskraft gibt die …” „… 19HR-AGILITÄT: Führung und Transformation HR-AGILITÄT: Führung und Transformation21 …” „… sich. Ziele, Visionen, Arbeitskonzepte, EinleitungHR-AGILITÄT: Führung und Transformation22die heute …”

Digitalisierung bedeutet Humanisierung S. 57-64

„… Tech-nologie, sondern vor allem um gute Führung.Kulturwandel gestalten − Chancen nutzenThyssenkrupp ist ein …” „… bei der Leistungsfähigkeit der eigenen HR-Organisation.Gute FührungDigitalisierung braucht Führung …” „… einlösen, was sie verspricht.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation58leister gewandelt. Mit unseren …”

Die zukunftsfähige Organisation S. 35-46

„… TeamleiternHR-AGILITÄT: Führung und Transformation42Führungskräfte für die Zukunft entwickelnFür heutige Führungskräfte …” „… Führungskräfteentwick-lung zurückgreifen, jedoch auch ihre Führungspools erweitern, um unterschiedliche Talente aus …” „… erfolgreiche Unternehmen im Jahr 2025 aussehen wird und was das für die Berei-che Führung und Talente …”

Konstruktive Unruhestifter − Talententwicklung bei AXA S. 377-387

„… Füh-rungskräfte, Product Owner, Lead Experts oder Programmleiter von Beginn an zusam-men. Alle üben Führung aus …” „… Karriere-schritte gewinnen, Veri zieren der Entscheidung für die Übernahme einer Führungs-rolle …” „… Führungsrolle jeglicher Art zuübernehmen (u.a. disziplinari-sche Führung, fachliche Füh-rung), und die sich …”

Digitales Personalmanagement in der Praxis S. 97-108

„… Rahmenbedingungen geschaffen werden.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation98Vorschlag für den Umzug in ein …” „… aller damit verbundenen Technologien. HR-AGILITÄT: Führung und Transformation100In der Division …” „… überwiegen-den Anteil von »mittleren« Fachkräften (siehe Abb. 1, linker Bereich). Durch die Ein-führung von …”

Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0 S. 218-227

„… EntwicklungsfelderMit FiT − Führung in der Transformation werden alle Aktivitäten rund um die Füh-rungskulturentwicklung …” „… Führungskräfte wurden zu »Führung und Gesundheit« qualifiziert und sprechen das Thema Gesundheit in den Dialogen …” „… werden diese Themen in die Führungs-kräfteentwicklung integriert. Einfache und verständliche Aussagen wie …”

Transformationsreise vom Wollen zum Wirken S. 75-85

„… Working-out-loud-Übung jede Führungs-kraft aufgeschrieben, welche 30 Fähigkeiten sie besitzt, die aus ihrer Sicht wichtig …” „… als Erfolgsfaktor nutzen zu können, wurden in den nächsten Führungs-kräfte-Workshops – in Anlehnung an …” „… : Führung und Transformation84Sinnvoller Nebeneffekt: Die Führungskräfte gewinnen Zeit, um neue Rollen …”

Stichwortverzeichnis S. 475-483

„… Führungskulturentwicklung 223Führungsleitbild 53Führungsmodell 59Führungsposition 225Führungsprinzip 53Führungsvakuum 164 …” „… Frühfluktuation 422Führung 60, 109, 233Führungsdefizit 231Führungsentwicklung 236Führungsersatzbank 36 …” „… Führungsfähigkeit 236Führungsfunktion 213Führungsinstrumentarium 164Führungsklima 160Führungskraft 160, 187, 196 …”

Agiles Personalmanagement für agile Organisationen S. 25-34

„… , mit deren Hilfe die Selektion »agil«-fähiger Mitarbeiter und Führungs-kräfte gelingt. Dies ist …” „… : Führung und Transformation34Führungskontexte erfolgreich meistern und zukunftsfähig agieren. Springer …” „… entwerfen.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation26verstehen, mit komplexen und dynamischen Umfeldern − in der Praxis …”

Studien S. 150-152

„… BERNDTSON Unternehmensberatung GmbH, Frankfurt am MainGlobale Human Capital Trendstudie – Führung der …” „… , LudwigshafenDigital Leadership – Führung in der digitalen Transformation – Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft …” „… International GmbH, Köln/StepStone GmbH, DüsseldorfMit wirksamer Führung zum Ergebnis – Rationalisierungs- und …”

Agile Transformation als Frage von Kultur und Kompetenz S. 132-142

„… - & Transformations-projekten. Er ist seit über 18 Jahren in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führungs-kräftecoaching und …” „… in Form von »Minimum Viable Pro-duct Increments« (MVPI),HR-AGILITÄT: Führung und Transformation134 y …” „… verändertes Ver-ständnis von Führung im Zuge der Digitalisierung zu etablieren. Ein weiteres Beispiel ist das …”

Transformation bei der Schweizerischen Post – ein Expeditionsbericht S. 86-96

„… werden, dass trotz HR-AGILITÄT: Führung und Transformation88beachtlich reduzierter Ressourcen und …” „… : Führung und Transformation90 y Wir arbeiten in übergreifenden Teams in einem Umfeld, in dem gegenseitige …” „… Führung der PE/OE-Spezialisten obliegt dem jeweiligen Steuerungs-kreismitglied im Fachkreis, die …”

Mitarbeiter als Mitgestalter der kulturellen Transformation S. 65-74

„… Selbstorganisation willens und fähig sind, sowie Führungs-kräfte, die im Sinne einer unterstützenden Rolle diesen …” „… Rollenvorbilder für die Verhaltensänderungen sein, die sie im Unternehmen etablieren wollen.HR-AGILITÄT: Führung …” „… Prozess vertrauensvoll mit-tragen.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation68Es könnte gut sein, dass die …”

Transformation der Unternehmenskultur im Zeitalter der Digitalisierung S. 119-131

„… etablieren und zu verankern.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation120wird gegenwärtig von einer VUCA-Welt …” „… , stattfin-det (siehe Abb. 1). HR-AGILITÄT: Führung und Transformation122Abb. 1: Konzeptaufbau und -ablauf …” „… (beispielsweise digitale Trends, Kundenanforderungen, Wettbewerbsentwicklung) durchgeführt.HR-AGILITÄT: Führung …”

Der Weg zum Hochleistungsteam S. 208-217

„… Führung und ist damit eine Lösung für organisa-tionale Steuerungsprobleme. y Attraktivität: Arbeiten im …” „… , Entscheidungsstärke, effektive Führung − besondere Wirkkraft. Bemerkenswert sind schließlich die …” „… gehen effektive Teamar-beit und wirksame Führung Hand in Hand. So findet in Hochleistungsteams …”

Literaturtipps S. 340-344

„… , Stefan/Coester, Stephan: Mittelstand 4.0 – eine digitale Herausforderung: Führung und Kompe-tenzentwicklung im …” „… , Dominic: KMU im digitalen Wandel: Ergebnisse empirischer Studien zu Arbeit, Führung und Organisation, 68 …” „… Zuge von vier Studien hat der Autor die Digitalisierung von Arbeit, Führung und Organisation in KMU …”

Einleitung S. 153-158

„… der Haltung, der Kultur und Führung. Die von Bergmann formulierten Werte bestimmen das Leben von …” „… strategische Entscheidungen gemeinschaftlich getroffen. Es geht um eine moderne Führung, die von Augenhöhe und …” „… Führungsentwicklung, die nicht länger allein die Führungskraft in den Mittel-punkt stellt.New Work, innovative …”

Internetlinks S. 149

„… Forum (EODF) – www.eodf.eu Forum Gute Führung (Bundesministerium für Arbeit und Soziales …” „… ) – www.forum-gute-fuehrung.de Institut für Beschäftigung und Employability (Prof. Dr. Rump, HS Ludwigshafen …”

Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken S. 388-396

„… Aufträgen, y Selbstorganisation, y Eigenverantwortung und y Führungsverständnis.bearbeitet. Gingen wir …” „… Hierarchiefrage: Wo bleiben die Führungskräfte?Man muss sich schon sehr früh der Frage stellen, ob eine agile …” „… Führung. Abrufbar unter …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15HR-Agilität: Führung und Transformation …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Alexander Michalski, Katharina Pfeuffer, ZF Friedrichshafen AG, PassauFührung neu denken …” „… die Themenfelder Führung und Transformation, New Work und Innovative Organisation, Künstliche …”

Literaturtipps S. 239-244

„… zum Wohle der Organisation, Kunden, Führungs-kräfte und Mitarbeiter.Lambertz, Mark: Die intelligente …” „… : Die Symbiose von notwendiger Selbstorganisation mit ebenso notwendiger Führung.Popp, Reinhold: Die …” „… , Nico: Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalar-beit und Führung, 384 Seiten, 39,95 …”

Agilität ist machbar – ein Werkstattbericht S. 179-189

„… einbetten. Das ist eine der zent-ralen Herausforderungen gerade auch für die Führungskräfte.Agilität ist …” „… nicht mehr direkt zu beeinflussen. Die Mitar-beiter entscheiden und handeln »vor Ort«. Führung …” „… Führung, y Mitarbeiter, y Prozesse sowie y Partner und Ressourcen.Start war eine Online-Befragung zur …”

Die Personalentwicklung dynamikrobuster Unternehmen S. 426-436

„… (Transformation, Zukunftsfähigkeit der Organisation) sowie Personalentwicklung (Kompetenzentwicklung, Führung …” „… Steuerung nimmt ab, sozial legitimierte, situative Führung nimmt zu. Man könnte auch sagen: Die beste Idee …” „… bleiben wollen. Seine Arbeitsfelder umfassen Organisation, Führung, Kultur, betriebliches Lernen und HR …”

Smart Data im Personalwesen: People Analytics S. 273-281

„… vor allem deshalb von der Organisation als Führungs-kräftekandidat wahrgenommen.Andere Gruppen wie …” „… Innovations- und Technologiezyklen in kurzer Zeit vollkommen andere Fähigkeiten erfordern. y sich Führung in …” „… strukturierten Form vor, eine der wichtigsten Quel-len, die Führungskräfte-Assessments, lagen jedoch in Textform …”

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl S. 303-312

„… Fehleinstellung einer einflussreichen Führungs-kraft anstatt nach hundert Tagen erst nach ein bis zwei Jahren des …” „… . EQ-relevante Führungsfähigkeiten sich bewerbender Führungskräfte durch erweiterte Analysen der …” „… natürliche Voreingenommenheit einzelner Individuen inklu-sive der Führungs- und HR-Kräfte auszuschalten (Bock …”

Studien S. 246-248

„… , Hamburg/Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen, St. GallenHR: Rethinking Human …”

Predictive People Analytics mit Business Impact S. 291-302

„… strategische Entschei-dungen zu unterstützen. Diese Entscheidungen sind von Wichtigkeit für Führungs-kräfte …” „… Führungskräfte. Diese Führungs-kräfte haben nicht nur die People-Analytics-Agenda beeinflusst, sondern auch …” „… wie von Führungskräften erwartet wird, dass sie Analysen von Finanzen, Kunden und Technologien …”

Literaturtipps S. 465-470

„… Förderung von Emotionswahrnehmung und Emotionsregulation bei Führungskräf-ten, 51 Seiten, 34,95 Euro …” „… , Entwicklungsprozesse zu gestalten. Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung, 328 Seiten, 49,90 Euro …” „… manchen Fällen noch Verbesserungsbedarf besteht. Führungskräfte und Talente sind gleichermaßen unzufrieden …”

Künstliche Intelligenz: Probieren, lernen, machen S. 282-290

„… Bedürfnis verbinden, besser zu verstehen, wie die Bereiche HR, Führung, Partizipation, Chancengleichheit und …” „… aufzubereiten, dass es in die Unternehmen transferiert wird und somit Mitar-beiter und Führungskräfte …”

Tasks & Teams: Agilität in einem Traditionsunternehmen S. 190-198

„… halten.HR-ARBEIT 4.0: New Work & Innovative Organisation196Die neue Rolle der FührungskräfteDie Kreise haben keine …” „… Führung, effektive Kommunikation und motivierte, selbstbestimmte Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit …” „… Führungskräfte hat sich dabei vom allwissenden Kontrolleur und alleinigen Entscheider hin zu einem Enabler und …”

Mensch und Maschine in der Personalgewinnung S. 406-415

„… Netzwerke im Unternehmen gelegt werden. Rolle der FührungskraftEine der wesentlichen Führungsaufgaben ist …” „… Führungs-kraft als auch der Kandidaten wird die Zufriedenheit mit dem gesamten Recruiting-Prozess abgefragt. Bei …” „… Kennenlernen von Führungskraft und Team. Dass hierbei der Mensch zentraler Erfolgsfaktor ist, steht außer Frage …”

Die Rolle des Menschen bei der Digitalisierung im Personalwesen S. 416-425

„… Fragen der Führung, der Mitarbeiterbindung und des -engagements. Top Talente finden, begeistern und …” „… Human-Resources-Verantwortlichen, Mitarbeitern wie Füh-rungskräften, nach wie vor Unsicherheit hervor. Der folgende Beitrag will …”

Einleitung S. 249-254

„… Anforderungen an Füh-rungskräfte und Unternehmenskultur. Auf die Auswirkungen der Nutzung von People Analytics …”

Von Mensch und Maschine – wie die Digitalisierung HR verändert S. 264-272

„… , Improvisation, Urteilsvermögen und Führungsqualitäten bleiben relevant und unent-behrlich, während maschinelle …” „… brauchen charismatische Führungskräfte, die einerseits mit dem Wissen um Trends und Entwicklungen unsere …” „… notwendig, ein Führungsverständnis zu entwickeln, das von Rollen und Hie-rarchieebenen entkoppelt ist. Dies …”

Mit Künstlicher Intelligenz schneller, besser und fairer rekrutieren S. 313-320

„… den Führungskräften beiträgt.3. Effizienz: Durch die Fokussierung auf die von KI empfohlenen …”

Die Bedeutung von Datenqualität für Predictive Analytics S. 321-329

„… nicht immer sofort nachvollziehbar sind. Wenn beispielsweise die Anzahl der Top-Führungskräfte innerhalb …” „… zusätzlichen Top-Führungskräfte seien. In den seltensten Fällen gelingt es, aus den Austritten, Eintritten und …”

Effizienteres Lernen durch Learning Analytics S. 330-339

„… Führungspositionen bleibt der Wissensstand der Mitarbeiter abrufbar.Datenschutz als hemmender Faktor?Mit der …”

Einleitung S. 349-354

„… Kreativität, Know-how, Durchsetzungsvermögen und ein entsprechendes Budget. HR muss die Führungskräfte dafür …” „… konkrete Umsetzung ist Aufgabe der Führungskräfte. Dafür müssen ihnen vom HR-Bereich klare Definitionen an …” „… Unter-nehmensleitung, Führungskräften und HR-Bereich. Doch nicht nur Unternehmen müssen in die Entwicklung ihrer …”

Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt? S. 355-366

„… sind die Führungskräfte und Mitarbeiter selbst ausschlaggebend, gefolgt von einer unterstützenden …” „… - und Führungskräfte und beschränkt sich aus-drücklich nicht auf die vergleichsweise seltenen …” „… Arbeitsmarktentwicklung: Bei »intern« geht es um die Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften aus der Gruppe der …”

Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation S. 367-376

„… , BerlinDr. Katrin Krömer, Leiterin Personal- und Führungskräfte-entwicklung, Deutsche Bahn AG, BerlinDr. Kai Berendes …” „… , Internet: www.deutschebahn.comDr. Katrin KrömerDr. Katrin Krömer leitet seit April 2018 die Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn. Zuvor war …”

Der digitale CRM-Ansatz im Recruiting S. 397-405

„… Experten-Interviews mit Führungskräften und zum anderen Fokusgruppen mit Mitarbeitern aus den jeweiligen …” „… Funktionsbereichen durchgeführt. Die Perspektive unserer Führungskräfte war für die strategische Sicht-weise der …”

s.mile – Wie Coaching Entwicklung erleichtert S. 437-445

„… CoachingsSowohl Führungskräfte mit ihren Teams, als auch Führungsteams untereinander (zum Beispiel ein gesamter …” „… , die wir mit Füh-rungskräften und Human-Resources-Managern (HR-Managern) der Unternehmen geführt haben …” „… plötzlich neuen Anforderungen gegenüberstehen; y Führungskräfte, die mit neuen Einstellungen zu Agilisierung …”

Digitalisierung, Lernumgebung und betriebliche Qualifizierung im Kontext technologischer Veränderungen S. 446-454

„… sehen sich die heutigen und zukünftigen Mitarbeiter und Füh-rungskräfte konfrontiert?Innerhalb der LEF …”

Mit Nudging eine lernfreundliche Organisationskultur gestalten S. 455-464

„… Reflexion über das Gelernte anzustoßen.Die Führungskraft als Transfermanager: Die Führungskraft kann …” „… zeitlichen Ressourcen, das neu Erlernte zu reflektieren und anzuwenden. Die Führungskraft kann nur dann …” „… empfiehlt sich, ein Transferbegleitgespräch durchzuführen, in dem Lerner und Führungskraft gemeinsam …”

doi.org/10.34157/9783648132616

Sabine Peipe - Visualisieren in Workshops, Meetings und Präsentationen

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Sabine Peipe

Visualisieren in Workshops, Meetings und Präsentationen

2019

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10 Führung, Team S. 67-74

„… 10 Führung, Team 67 10 Führung, Team Vorhaben, wie Projekte, komplexe Aufgabenstellungen etc …” „… gemeinsamen Arbeit. All dies kann durch verschiedene Symbole ausgedrückt werden. Führung, die Menschen …” „… »mitnehmen«, begeistern Teamarbeit/Teamerfolg Kommunikation/Abstimmung Führung 10 Führung, Team 68 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 9 Bewegungslinien und Effekte . . . . . . . . . . . . . . . . 61 10 Führung …”

doi.org/10.34157/9783648114469

Holger Möhwald, Holger Regber, Klaus Zimmermann - Führung: Wertschöpfung statt Verschwendung

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Holger Möhwald, Holger Regber, Klaus Zimmermann

Führung: Wertschöpfung statt Verschwendung

2016

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Wertschöpfende Führung: Beispiele S. 133-151

„… wertschöpfenden Führung befähigen: das Programm Führungswegweiser Irgendwann kommt der Moment, da klar wird, dass …” „… Integration einer neuen Führungsebene von der Geschäftsleitung tatsächlich stattge- Wertschöpfende Führung …” „… Führungskräftewegweisers war das Modell der wertschöpfenden Führung. Daran orientierte sich die Auswahl der Elemente. In …”

Wertschöpfende Führung im Überblick S. 11-48

„… Perspektive Arbeitsaufgabe Wertschöpfende Führung Delegation Führungsinstrumente Führungskompetenz …” „… Klassifikation blieb jedoch die Führung im Unternehmen. Führungskräfte tragen nur selten zur Wertschöpfung bei …” „… Rolle als Führungskraft. Aus diesem Grund spannt das Modell der wertschöpfenden Führung insgesamt vier …”

Wertschöpfende Führung von A bis Z S. 49-132

„… der Führungskräfte auf der Basis eines einheitlichen Führungsverständnisses. Kooperierende Führung ist …” „… Führungsstil versteht man die Art und Weise der Ausgestaltung von Führung. Er verdeutlicht sich im Bezug des …” „… ausrichten. Wertschöpfende Führung · A bis Z 83 Praxistipps Das Kompetenzprofil von Führungskräften entsteht …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Führungsmodellen nun ein weiteres hinzufügen. Eben die wertschöpfende Führung. Unsere Antwort darauf ist simpel …” „… befähigen: das Programm Führungswegweiser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Führung im …” „… Zimmermann Führung: Wertschöpfung statt Verschwendung Stellen Sie sich vor, es gäbe dreißig Prozent …”

Stichwortverzeichnis S. 154-156

„… Fremdbild . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Fremdwahrnehmung . . . . . 37, 51, 106 Führung als …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 wertschöpfende . . . . . . . 17, 20, 46 vier Perspektiven . . . . . . . . . 40 Führungs …” „… klassisches Vorgesetzten- verständnis . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Wertschöpfende Führung 155 …”

Die Autoren S. 157

„… Wertschöpfende Führung 157 Die Autoren Holger Möhwald (geb. 1965) studierte im Anschluss an seine …” „… Gruppenarbeitsprojekten, der Kompetenzentwicklung von Führungskräften und der Unterstützung von Unternehmen bei der …” „… Selbsthilfe anbietet. Mitarbeiter und Führungskräfte werden durch seine gezielte Moderation befähigt …”

Literatur S. 152-153

„… Unternehmen. McGregor, Douglas M. (1970): Der Mensch im Unternehmen. Düsseldorf. Wertschöpfende Führung 153 el …” „… führen mit Blake, Robert R./Mouton, Jane S. (1994): Besser führen mit GRID. Führungsprobleme lösen mit …” „… Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. 9. Auflage, Bern. er, E. (2009): Klimael und …”

doi.org/10.24096/9783039097418

Alfred Angerer - New Healthcare Management

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Alfred Angerer (ed.)

New Healthcare Management

2021

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1 Positive Führung S. 11-32

„… FührungChristian Thielemit einem Gastbeitrag von Markus Ebner11.1 AusgangslageStellen Sie sich zwei ähnlich …” „… . (2020): Warum gute Führung Sinn macht. Einfluss der Führungsqualität auf Wechselmotivation …” „… Jahrzehnten änderte sich das Bild einer guten Führung. Nun wurde als gute Führungskraft definiert, wer in der …”

Die Autorinnen und Autoren S. 210-214

„… und begleitet seit mehr als 20 Jahren gemeinsam mit seinem Team Führungs-kräfte und Organisationen bei …” „… WU-Wien und dem ARGE-Bildungsmanagement Wien. Er war Teil des Führungskräfteprogramms „Führungsfitness …” „… IT-Umfeld, beispielsweise als Entwickler, Projektmanager, Scrum Master und in der Führung von Teams. Im …”

I Einführung: Noch ein Management-Buch? S. 1-6

„… Mitarbeitenden mathe-matisch berechnen kann. Letztendlich handelt Führung von dem Umgang mit Men-schen. Und da …” „… Kurzbeschreibung Leitfrage1. Positive Führung Führen mithilfe der evidenzbasierten Methoden der positiven …” „… Betriebswirtschaft ist keine Naturwissenschaft, bei der man den Einfluss seines Tuns als Führungskraft auf die …”

7 Agilität S. 177-204

„… kann eine Führungs-rolle übernehmen. Je größer Kompetenzen und Verantwortungsgefühl einer Person sind …” „… Mitglieder untereinander. Denn zur gemeinsamen (Selbst-)Führung müssen sich die Team-mitglieder gegenseitig …” „… mul-tiprofessionellen Kreiskultur sowie agiler Führungs- und Vorgehensmodelle notwendig war. Das Ziel bestand darin …”

6 Selbstorganisation S. 129-176

„… Führungskräften gibt es oft Enttäuschung auf dem Weg, begleitet von Aussagen wie „die Führung hat das nicht …” „… Gruppenarbeit und selbstgewählter, temporärer Führung. Die Abteilung Human Ressource heißt in modernen …” „… langwierigen Diskussionsprozessen führt, in denen sich Koalitionen oder Führung am Ende dann doch durchsetzen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-x

„… sieben Management-Ideen _______________________________________________ 71 Positive Führung …” „… erzählte. Ein Buch, das sein eigenes Führungsverständnis infrage gestellt habe und ihn motiviere, sich mit …” „… , sondern die wichtigsten Erfolgskonzepte vorstellen, welche Führungskräfte immer wieder aus der …”

4 Lean und Kaizen S. 83-106

„… Arbeitsstelle mitbrachte. Sie hatte jedoch keine Erfah-rung in der Führung von Projekten und wenig Wissen über …” „… hochwertigen medizinischen Versorgung, die das System bietet. Die Führung hält es für richtig. Eine …” „… reibungslos stattfinden können, oder ob doch nur ein erbitterter Machtkampf zwischen den Führungskräften …”

doi.org/10.32745/9783954666751

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