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Hans-Ueli Schlumpf - Dialog- und Lernkultur in Organisationen

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Hans-Ueli Schlumpf

Dialog- und Lernkultur in Organisationen

2019

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Einleitung S. 19-30

„… Organisation nachhaltiger zu gestalten, kann man sich an der menschlichen Evolution orientieren, d. h. daran …” „… , damit sie wirksam und nachhaltig sind. Führung und Organisation ist ein empirisch-konstruktivistischer …” „… Führung und Organisation basiert auf – subjektiver bzw. kollektiver – Wahrnehmung der Wirklichkeit durch …”

7 Evolucreatives Leadership S. 237-252

„… evolutionäres Thema: Die Menschheit evolviert ganz generell und kontinuierlich in Richtung Selbstverantwortung …” „… Managementkonzepte auch an anthropologisch-evolutionären Prozessen orientieren. Wenn dies nicht der Fall ist …” „… der Führungskraft in der evolucreativen Organisation wurde bereits weiter oben (siehe Kapitel 5.2 …”

2 Die evolucreative Organisation S. 79-100

„… 79 2 Die evolucreative Organisation 2.1 Die Organisation als lebendiger Organismus Wie bereits in …” „… etablierte Verständnis der Organisation als lebendiger Organismus vermehrt auch in der alltäglichen …” „… Organisation zu verstehen und zu berücksichtigen. Die herkömmlichen Gestaltungselemente müssen im Kontext …”

1 Menschenkenntnis – Selbstkenntnis S. 31-78

„… auch Organisation, Führung und Zusammenarbeit besser gestalten. Der wirksamste Weg dazu ist neben …” „… gemacht haben. Was Instrumente dieser Art nicht erfassen können – was aber in der Organisations- und …” „… verschiedenen Teamkonstellationen oder bei verschiedenen Aufgabenstellungen. Organisationen und Teams sind …”

8 Herausforderungen im Management des 21. Jahrhunderts S. 253-282

„… Entwicklung von Arbeit, Organisation und Führung zu leisten. Das Konzept scheut nicht vor einer der …” „… Management und Organisation, das diese Phänomene ausblendet, greift schlicht zu kurz und läuft Gefahr …” „… eines ganzheitlicheren Verständnisses von Arbeit, Organisation und Führung einbezogen werden muss. Wenn …”

4 Dialog- und Lernkultur evolucreativ gestalten S. 123-142

„… Organisationen zu entwickeln. In diesem Experiment, an dem auch der Organisationssoziologe Peter M. Senge …” „… , französischer Philosoph und Schriftsteller Die (Organisations-)Kultur eines Unternehmens kann so zu einem …” „… beteiligt war, nahm der Begriff der »lernenden Organisation« konkrete Formen an (Senge 1996). Dabei hat …”

3 Der Mensch im Arbeitskontext S. 101-122

„… Erkenntnissen wiederum Anhaltspunkte für dessen Gestaltung. Während Führung und Organisation laufend darauf …” „… Begriff für die sozialen Beziehungen in Organisationen) das Menschenbild des Social Man abzuzeichnen …” „… Organisation definierten die Identität. Materielle Entlohnung trat etwas in den Hintergrund …”

6 Evolucreative Change Toolbox S. 211-236

„… , im Team, in der Organisation – setzt Agilität voraus. Agilität ist primär eine Kompetenz, keine …” „… Evolucreative Change Toolbox 212 »Nicht-aufgeben« – bringt uns als Individuen, als Team, als Organisation weiter …” „… wir einiges über das menschliche Wesen und ein organisches Verständnis der Organisation erfahren. Wir …”

Wertschätzung S. 289-290

„… guten Start ermöglicht hat. Dem Konfliktforscher, Mediator und systemisch-evolutionären …” „… Organisationsentwickler Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl danke ich ganz herzlich für seine Bereitschaft, die Zeit und …”

doi.org/10.34156/9783791044088

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Marketing ZFP

Browse Volumes: Marketing ZFP

MAR Volume 12 (1990) Issue 4 ISSN Online: 0344-1369

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Dieter Ahlert, Hendrik Schröder ,Erlebnisorientierung' im stationären Einzelhandel. Eine Aufgabe des evolutionären Handelsmanagements S. 221-229

„… Abhandlungen , Erlebn isorientierung' im stationären Einzel handel Eine Aufgabe des evolutionären …” „… standortspa zifischer I ndividual lösungen auf der Basis des evolutionären Managementansatzes . Der Bei …” „… . Das Problem 1 . 1 . Ausgangspunkt der U ntersuchung ,Erlebnisorientierung' und ,evolutionäres …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 217-218

„… Berl in 219 ,Erlebnisorientierung' im stationären Einzelhandel. Eine Aufgabe des evolutionären …” „… Organisationsformen von Vertrieb und Verkauf i n Gegenwart und Zukunft . " Platow Buch Service Taschenbucher fur …”

doi.org/10.15358/0344-1369-1990-4

Alfred Angerer - New Healthcare Management

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Alfred Angerer (ed.)

New Healthcare Management

2021

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6 Selbstorganisation S. 129-176

„… : Soziokratie, Holokratie und evolutionäre Organisationen. Warum diese drei? Alle drei haben einmalige …” „… die Prinzipien nicht untergraben werden.Evolutionäre Organisationen als dritte große Entwicklungen in …” „… Mitarbeitenden häufig bewirkt, nämlich sinnentleertes Tun.Seine Idee: „Evolutionäre Organisationen“ für …”

Stichwortverzeichnis S. 208-209

„… Everest-Ziele 23 f.Evolutionäre Organisation 145, 163Experiment 136, 160, 182 ff., 200FFax 84, 107, 123Feedback …” „… Technologien 113 Veränderungsfelder 124Digitalisierung Hebel 116 Organisation 110 Reihenfolge 109 …” „… 48, 50 f.Innovation Organisationsstruk-tur 122Innovationsfeindlichkeit 62Innovationswissenschaft 64 …”

3 Design Thinking S. 59-82

„… Disziplinen sehr viel tiefes Fachwissen mit. Man spricht von T-shaped-Personen bzw. -Organisationen (s. Abb …” „… Or-ganisation strukturell nicht am Patientenfluss orientiert. Stattdessen ist sie entlang von Gruppen von …” „… Organisationen nicht möglich. Was hilft, sind Testrunden mit erweiterten Gruppen, die sich so zumindest teilweise …”

doi.org/10.32745/9783954666751

Gabriele Adelsberger, Claudia Muigg, Claudia Schrettl, Claudia Trenkwalder - Gesundheit - Innovation - New Work

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Gabriele Adelsberger, Claudia Muigg, Claudia Schrettl, Claudia Trenkwalder

Gesundheit - Innovation - New Work

2020

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5 New Work im GINO-Universum: Wie revolutionäres Arbeiten Wirklichkeit wird S. 36-41

„… Lebens feststellen, nicht gelebt zu haben«22. »Sich neu erfindende Organisationen« beschrieb Frederic …” „… empfohlen). Als einer der ersten Autoren formulierte er Merkmale von evolutionären bzw …” „… . New-Work-Organisationen. Aus seiner Analyse von zwölf Unternehmen entstand die Metapher eines natürlichen, lebendigen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… – Innovation – New Work (R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft Urheberrechtsinfo Alle …” „… – Innovation – New Work (R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft 1. Auflage Datei:10543-0001 …” „… , Zusammenarbeit und Organisation, und dabei bin ich vielen neuen Begriffen und Konzepten begegnet. Einige hatten …”

Die Autorinnen S. 237-238

„… in Organisationen. Als ehemalige Bankerin begleitet sie nun seit mehr als 12 Jahren Organisationen …” „… (r)evolutionären Transformationen zu begleiten, ihre Berufung. Mit hypnosystemischen sowie psychoanalytischen …” „… Konzepten begleitet sie Menschen und Organisationen auf deren Weg zur effektiven Selbstführung und …”

Stichwortverzeichnis S. 239-240

„… Menschen 88 Mission 131 N New Work 13, 37, 38, 40 O Organisation 43 Organisationale Achtsamkeit 82 …” „… Handlungsspielraum 59 evolutionäre Unternehmen 37 exploitation 33 exploration 33 F Flexibilisierung 49, 51 Fragebogen …” „… Organisationsinnovation 31 Organismus 37 Stichwortverzeichnis Stichwortverzeichnis Stichwortverzeichnis 240 Datei …”

1 Bitte anschnallen! S. 12-15

„… Umlaufbahnen sich Unternehmen bewegen. Zusammen bilden diese Organisationen und Planeten das GINO-Universum …” „… Entschluss ist viel passiert, und wir durften mittlerweile zahlreiche Unternehmen und Organisationen …” „… eröffnen. Denn meist bedienen Organisationen nur einzelne Stellhebel. Manche nehmen die …”

6 GINO-Universum: Der gesunde Weg in eine innovative Zukunft S. 42-117

„… , entscheidet über die Wesen, die darauf leben. Meist wachsen Organisationen evolutionär, also langsam. Damit …” „… wir immer wieder in die evolutionär wachsende Organisation »hineinhören«, können die darin …” „… «? Ganz einfach: für Ihre Organisation. Jetzt kommen also Sie ins Spiel – und damit wird dieses Buch …”

doi.org/10.34156/9783791049212

Franziska Fink, Michael Moeller - Purpose Driven Organizations

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Franziska Fink, Michael Moeller

Purpose Driven Organizations

2018

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Teil 1: Welt, Sinn und Organisation S. 5-74

„… Schlüsselkennzahlen dominieren den Organisationsalltag. Rutschen Organisationen in die Krise, haben sie meist mit …” „… Teil 1: Welt, Sinn und Organisation 1. Die Herausforderung »Purpose Economy löst die Information …” „… und Organisationen das zweite Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts als eine große Umbruchphase erleben. Ein …”

Teil 2: Der Ansatz – 5 Disziplinen S. 75-170

„… sich die Organisation in einem evolutionären Prozess inkrementell, aber unter Umständen auch radikal …” „… Organisation in einem evolutionären Prozess und verändert sich darin kontinuierlich. Er kommt vermutlich meist …” „… evolutionäre Weiterentwicklung der Organisation wirken kann, als wenn er ganz konkret und eng formuliert wäre …”

Teil 4: Tools und Methoden S. 229-322

„… Strategieprozess einen fluiden und evolutionären Prozess laufender Anpassung der Ausrichtung einer Organisation an …” „… Organisationen weltweit Organisationsmodelle für Sinnorientierung, verteilte Verantwortung und dynamische …” „… »Betriebssystem für Organisationen«. Auf der Suche nach einer passenden Organisationsform für seine …”

doi.org/10.34156/9783791040356

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