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Cristina Barth Frazzetta, Claudia James - Unternehmensführung systemisch gedacht

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Cristina Barth Frazzetta, Claudia James

Unternehmensführung systemisch gedacht

2019

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6 Unternehmenskultur und Machbarkeit S. 47-56

„… 47 6 Unternehmenskultur und Machbarkeit Claudia James 6.1 Unternehmenskultur als Prägung Wenn …” „… Unternehmenskultur und Machbarkeit 6 Unternehmenskultur und Machbarkeit 6.1 Unternehmenskultur als Prägung 6 …” „… Unternehmenskultur und Machbarkeit 48 Jede Firma ist durch eine ihr eigene Kultur gekennzeichnet, die sich in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 6 6 Unternehmenskultur und Machbarkeit …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 6.1 Unternehmenskultur als Prägung …”

doi.org/10.34156/9783791045689

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Winfried Berner

Culture Change

2019

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1 Einführung: Weshalb Unternehmenskultur einen Unterschied macht S. 1-10

„… 1 Einführung: Weshalb Unternehmenskultur einen Unterschied macht Ein namhaftes …” „… Profitabilität Zweitens ist es bemerkenswert, weil es zeigt, dass es bei Unternehmenskultur nicht nur um so …” „… Differenzen können hier gravierende Folgen haben. Denn in Kliniken 1 Einführung: Weshalb Unternehmenskultur …”

Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt S. 11-62

„… Psychologen Edgar H. Schein, dem Nestor der Unternehmenskultur-Forschung. Er unterscheidet drei Ebenen, wie …” „… Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt In diesem ersten …” „… Teil geht es noch nicht darum, Unternehmenskultur zu verändern, sondern zunächst darum, sie zu …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… pape go kostenlos mob il weiterlesen Winfried Berner Culture Change Unternehmenskultur als …” „… . Winfried Berner Culture Change Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil 2., grundlegend neu bearbeitete …” „… Mitarbeitern und Führungskräften. y Durch eine Entmystifizierung der Unternehmenskultur, die sowohl eine …”

Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung S. 339-418

„… Unternehmenskultur und Kulturveränderung gewidmet. Das sind zwei Arten von Themen: Erstens atypische Formen der …” „… deshalb auch prägend für (fast) jede Unternehmenskultur sein. Entsprechend häufig steht Kundenorientierung …” „… wachsende Bedeutung für die strategische Ausrichtung der Unternehmenskultur. 20.2 Orientierung statt …”

Stichwortverzeichnis S. 419-427

„… Change-Controlling 200 Change Management 67 – Fehler 38 – Unternehmenskultur 36 Charakter 16, 30 Cialdini, Robert …” „… Versprechungen 143 Unterjochung 50 Unternehmensethik 151, 153, 341 Unternehmenskultur 11, 13, 57 – Abwertung 84 …” „… . Weiterentwicklung von Unternehmenskulturen ist für ihn die Königsdisziplin im Change Management: zugleich die …”

Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung S. 63-338

„… : Hier geht es darum, wie das Verändern bzw. Weiterentwickeln einer Unternehmenskultur funktioniert …” „… Unternehmenskultur überhaupt ändern? Wenn Unternehmenskultur, wie Ed Scheins berühmtes Drei-Ebenen-Modell suggeriert …” „… Unternehmenskultur dann überhaupt aktiv und zielgerichtet verändern? Dazu müsste man ja die fest verwurzelten …”

doi.org/10.34156/9783791041810

Alexander Brem, Reinhard Heyd, Wilhelm Schmeisser - Internationale Betriebswirtschaft

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Alexander Brem, Reinhard Heyd, Wilhelm Schmeisser

Internationale Betriebswirtschaft

2017

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Patricia Žižak, Wilhelm Schmeisser Internationale Unternehmenskulturen und Interkulturalität S. 15-66

„… Unternehmenskultur einem natürlichen und selbstgesteuerten Wandel unterliegt. 1.2.2 Unternehmenskulturforschung …” „… von Unternehmenskulturen nach Deal/Kennedy Ansoff unterscheidet fünf Unternehmenskulturtypen anhand …” „… 1 Internationale Unternehmenskulturen und Interkulturalität als Forschungsfeld der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Schmeisser Internationale Unternehmenskulturen und Interkulturalität ................... 15 2. Reinhard Heyd …” „… ......................................................................................... 13 1 Internationale Unternehmenskulturen und Interkulturalität als Forschungsfeld der …” „… ......................................................................................... 18 1.2.1 Zur Unternehmenskultur …”

Stichwortverzeichnis S. 329-336

„… Unternehmenskulturen nach Deal/ Kennedy 26 Überprüfungsverfahren von Maximen 284 Umsatzkostenverfahren 87 …” „… Universalisierungsverfahren 284 Unternehmen, multinationale 255 Unternehmenskultur 19, 31 Wandel 34 …” „… Vollkostenbewertung 107 Wandel der Unternehmenskultur 34 Wasserfallstrategie 200 Wegzug 183 …”

Rebecca Popp Societas Europae (SE), Aktiengesellschaft und Börse im Rahmen der Finanzierung internationaler Unternehmen S. 175-194

„… Stellen beitragen. Sie dient im Unternehmen der Bildung einer europäischen Unternehmenskultur und nach …”

Rebecca Popp Internationales Marketing und Internationales Innovationsmanagement S. 195-218

„… Landeskultur geprägt werden, sondern eher durch Markteigenschaften oder die Unternehmenskultur. Einige …”

doi.org/10.24053/9783739802008

Kai Bethke, Julia Bach - Compliance-Kommunikation

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Kai Bethke, Julia Bach

Compliance-Kommunikation

2020

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2 Compliance im Lichte der Unternehmenskultur S. 41-58

„… 41 2 Compliance im Lichte der Unternehmenskultur Wir haben nun ein solides Verständnis der …” „… jedoch zudem notwendig, das Verhältnis von Compliance zur Unternehmenskultur zu verstehen. Kultur ist …” „… ). Thomas Friedman46 2.1 Unternehmenskultur Die meisten Menschen haben heutzutage ein allgemeines …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2 Compliance im Lichte der Unternehmenskultur …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 2.1 Unternehmenskultur …”

Einleitung S. 15-18

„… den Menschen unter den Aspekten Kommunikationspsychologie und Unternehmenskultur. Das CMS entspricht …” „… Unternehmenskultur wird, braucht es zwingend das Mitwirken der Fach- und Führungskräfte als Ihren verlängerten Arm …”

9 Barrieren abbauen S. 129-144

„… zwischen Compliance- und Unternehmenskultur, Lerntypen, Verhaltensökonomie und viele Methoden der …” „… Verbesserung des CMS und einer werteorientierten Unternehmenskultur. Sie unterstützen die Führungskräfte und …” „… Teil der Entwicklung der Unternehmenskultur und wird für Sie hilfreich sein bei der Umsetzung konkreter …”

15 Fazit: Nutze Dein Wissen S. 225-226

„… Unternehmenskultur erreichen können. Wir hoffen, dass Sie dieses Wissen nun gut und gerne in Ihre Arbeitspraxis …”

Stichwortverzeichnis S. 233-236

„… 235 U Unique Selling Proposition (USP) 150 Unternehmenskultur 41 Unternehmensleitbild 54 V …”

Literaturverzeichnis S. 227-232

„… (2016): Integrität durch nachhaltiges Compliance Management über Risiken, Werte und Unternehmenskultur …”

10 Marketing S. 145-182

„… genommen und es dokumentiert die transparente Unternehmenskultur. Unternehmenskommunikation à la …” „… . Sollte die allgemeine Unternehmenskultur durch einen eher harten, faktischen Ton geprägt sein, wird sich …” „… Unternehmenskultur zu entwickeln und wann ein solcher Bruch in der gelebten Grundtonalität angebracht ist und eine …”

7 Kommunikationsmodelle S. 85-114

„… Branchen mit langlebigen Produkten in der Ausprägung ihrer Unternehmenskultur eher im Quadranten von Dauer …”

doi.org/10.34157/9783648137277

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Martin Permantier

Haltung entscheidet

2019

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03 Evolutionäre Modelle zu Führung und Unternehmenskultur S. 36-51

„… zu Führung und Unternehmenskultur Aus welcher Perspektive wir auf Führungsentwicklung und …” „… Unternehmenskultur 37 Die vertikale Entwicklung von Führung Kultur und Führungskompetenzen entwickeln sich in …” „… und Unternehmenskultur Die Ich-Entwicklung Die Entwickung der Persönlichkeit wird auch Ich-Entwicklung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-7

„… VAHLEN MARTIN PERMANTIER HALTUNG ENTSCHEIDET Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten …” „… Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur. Der Autor und erfahrene Unternehmer erläutert, wie wir die …” „… selbstorganisiert arbeiten wollen. Haltung entscheidet Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten Martin …”

07 Die evolutionäre Denkweise S. 154-163

„… Unternehmen schlummern. Es lohnt sich also, Führung und Unternehmenskultur so weiterzuentwickeln, dass diese …” „… Unternehmenskultur war vor 20 Jahren ein Randthema. Heute ist es eine der wichtigsten Baustellen für Unternehmen …” „… Unternehmenskultur strategisch voranzutreiben, steigt. In Zukunft wird Unternehmenskultur eines der wichtigsten …”

11 Haltung und Werteentwicklung S. 284-315

„… Unternehmenskultur. Direkt beeinflussen können wir sie nicht. Unternehmenskultur ist die Summe der meist unbewussten …” „… Werteentwicklung Die Unternehmenskultur ausrichten 1. Mission Warum gibt es uns? 2. Vision Wo wollen wir hin …” „… zu einer echten Wertekultur. Die Unternehmenskultur können wir nur indirekt beeinflussen, indem wir …”

02 Führen bedeutet Kommunizieren S. 24-35

„… Verständnis von Führung und Unternehmenskultur. Diese drückt sich dadurch aus, wie wir miteinander …” „… in der Unternehmenskultur. Der Schlüssel liegt darin, eine Kommunikationsform zu finden, die auch …” „… spöttisch. Viele Unternehmenskulturen sind in diesem Sinne von Zynismus infiziert. Um dem zu entkommen …”

Einleitung S. 8-15

„… Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten, ist unsere Haltung entscheidend. Die Digitalisierung, der Gender Shift …” „… Entwicklung von Führung und Unternehmenskulturen übertragen. Dabei durchläuft jeder Mensch, jede …” „… entwicklungsorientierten, vertikalen Beschreibung von Unternehmenskulturen und Führungsverhalten ist es viel einfacher …”

01 Führung und Kultur im Wandel S. 16-23

„… , und keiner sieht sich als Verursacher. So verhält sich die gemeinsam geschaffene Unternehmenskultur …” „… trainieren. Ein frischer Blick auf Führung und Unternehmenskultur Das in diesem Buch vorgestellte Modell der …”

10 Haltung und Teamentwicklung S. 246-283

„… Systemisch- Autonom 252 Haltung und Teamentwicklung Unternehmenskultur: der wichtigste Faktor für die …” „… Teamstrukturen entwickeln Keiner von uns hat gelernt, wie man Unternehmenskultur strategisch entwickelt. Das …” „… gegangen und haben sich eine passendere Unternehmenskultur gesucht. Der Manager wird dann auch gegangen …”

Literaturempfehlungen S. 360-361

„… : Schritt für Schritt zu ausgezeichneter Unternehmenskultur Claus O. Scharmer (2009) Carl-Auer Verlag GmbH …”

14 Die vier Entwicklungsperspektiven S. 344-355

„… befähigt sind meine Mitarbeiter? ko lle kt iv Unsere Unternehmenskultur Von wo aus schaue ich? Welche …”

08 Die eigene Haltung erkennen S. 164-207

„… es bei den 12 Reflexionssätzen, bezogen auf Führung und Unternehmenskultur, darum, einen Blick auf …”

doi.org/10.15358/9783800660643

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