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Silke Hell

Soll ich promovieren?

2017

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3 Wesen und Formen der Promotion S. 36-79

„… einzelnen Fächer bis hin zu den einzelnen Arbeitsgruppen oder Lehrstühlen bestehen Unterschiede in der Art …” „… und Einbindung in die Arbeitsgruppe bzw. den Lehrstuhl ist die Tätigkeit als Wissenschaftlicher …” „… Promotion als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl oder in der Arbeitsgruppe verfasst und im Rahmen …”

8 Kontaktaufnahme und Bewerbung S. 117-219

„… einem interessanten Lehrstuhl oder in einer tollen Arbeitsgruppe schon erste wissenschaftliche Projekte …” „… schlau! Sie sollten nicht nur das Forschungsprofil des potentiellen Betreuers und seiner Arbeitsgruppe …” „… das Forschungsprogramm meiner Arbeitsgruppe passen (Einzelheiten und weitere Informationen zu …”

7 Grundsätzliches zur Wahl eines Betreuers S. 109-116

„… auch derzeitige oder ehemalige Promovierende der Arbeitsgruppe. Wie läuft deren Promotion? Wie …” „… wertvoll sein für die Forschungsleistung und auch das Renommee des Professors und seiner Arbeitsgruppe …”

11 Tipps und Tools S. 287-307

„… – www.gew.de/ausschuesse-arbeitsgruppen/weitere-gruppen/ projektgruppe-dokorandinnen Mitglieder der GEW mit Doktortitel oder Doktorandenstatus haben 2002 …” „… Arbeitsgruppe eingebunden? (Ein Blick vorab in die Veröffentlichungsliste des Institutes ist dabei hilfreich …” „… Arbeitsgruppe oder des Instituts, wird im Team gearbeitet? •• Gibt es ein Budget für die Teilnahme an Tagungen …”

1 Soll ich promovieren? S. 11-30

„… die Arbeitsgruppe nicht aus dem Studium kennen (mehr dazu siehe die folgenden Kapitel zu den Themen …” „… Forschungsumfeld (Arbeitsgruppe, strukturierte Einrichtung, Netzwerke), das mir Möglichkeiten zum …”

9 Finanzierung einer Promotion durch ein Individualstipendium S. 220-259

„… Promotionsformen). Viele Stipendiaten sind weniger fest in die Arbeitsgruppe eingebunden und sehen nicht nur Ihre …”

doi.org/10.15358/9783800651641

Daniel Leese - Die chinesische Kulturrevolution

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Daniel Leese

Die chinesische Kulturrevolution

Series: Beck'sche Reihe

Volume 2854 2016

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IV. Kulturrevolution S. 47-76

„… Arbeitsgruppen. Die Hochschulrotgardisten der Frühphase wurden bereits zeitgenössisch an vielen Universitäten in …” „… sich mit den Arbeitsgruppen gegen das alte Parteiestablishment verbündeten und oft die ersten Wahlen zu …” „… umfassenden Sturz des Parteiestablishments durch die Arbeitsgruppe an der Polytechnischen Universität Peking …”

III. Historische Allegorien und der Sturz des Parteiestablishments S. 30-47

„… rasant. Die «Volkszeitung», nunmehr geleitet von einer Arbeitsgruppe unter der Führung Chen Bodas …” „… , Arbeitsgruppen mit hochrangigen Kadern an die Bildungseinrichtungen zu schicken, um dort temporär die Leitung der …” „… Institutionen zu übernehmen. Die Entsendung von Arbeitsgruppen war der übliche Modus zur Umsetzung von Kampagnen …”

II. Ursachen und ideologische Grundlagen S. 15-30

„… hochrangige Arbeitsgruppen, welche die Kritik anleiten und kanalisieren sollten. Mao Zedong inszenierte seine …” „… versiertesten Edelfedern in einer Arbeitsgruppe, um mit Hilfe von neun in der «Volkszeitung» publizierten …”

Wichtige Akteure der Kulturrevolution S. 115-121

„… Xiaopings. Wang Guangmei (1921–2006): Ehefrau Liu Shaoqis und prominentes Mitglied der Arbeitsgruppe an der …”

VI. Nachfolgekämpfe und gesellschaftlicher Wandel S. 89-108

„… ein andauerndes Problem dar, das erneut durch Verhandlungen und die Entsendung von Arbeitsgruppen …”

doi.org/10.17104/9783406688409

Michael Frei - Change Management für Führungskräfte

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Michael Frei

Change Management für Führungskräfte

Series: Management Competence

Volume 2018

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Teil B: Vorgehensmodell des Change Managements S. 93-178

Stichwortverzeichnis S. 181-183

„… 97 Analyse 101, 106 Anstoßen 95 Arbeitsgruppen 145, 148 Ausrichten 112 B Balanced Scorecard 170 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Gemeinsames Gestalten der Lösung in Arbeitsgruppen und Workshops …”

Teil A: Grundlagen und Instrumente des Change Managements S. 1-91

doi.org/10.15358/9783800656165

Alberto Franceschi, Reiner Schulze, Michele Graziadei, Oreste Pollicino, Federica Riente, Salvatore Sica, Pietro Sirena - Digital Revolution - New Challenges for Law

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Alberto Franceschi (ed.), Reiner Schulze (ed.), Michele Graziadei (ed.), Oreste Pollicino (ed.), Federica Riente (ed.), Salvatore Sica (ed.), Pietro Sirena (ed.)

Digital Revolution - New Challenges for Law

Series: Beck International

Volume 2020

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D. The ALI-ELI Principles for a Data Economy (Wendehorst) S. 42-56

„… : https://read.oecdilibrary.org/science-and-technology/data-driven-innovation_9789264229358-en#page1; Kerber, GRUR Int. 2016, 989 (997 et seq.). 30 Arbeitsgruppe “Digitaler …” „… common European data space”, COM(2018) 232 final, 9. 49 Arbeitsgruppe “Digitaler Neustart”, Bericht vom …”

doi.org/10.17104/9783406759048

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Jürgen Weibler

Personalführung

2016

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III. Führung und die Sicht der Gruppe S. 141-165

„… Arbeitsgruppen-Level entstand ein neuer Trend, der die Austauschbeziehungen in einem breiteren Gruppenkontext …” „… Regulation im sozialen Austauschsystem „Arbeitsgruppe“ ist, werden sowohl Führer als auch Geführte als …” „… Entstehung von Führerschaft konsequent als Antwort auf die Bewältigung der Aufgaben von Arbeitsgruppen …”

IV. Führungsbeziehungen in sozialen Gebilden S. 68-92

„… Arbeitsgruppen liefern durch das Zusammenspiel der spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse ihrer Mitglieder …” „… diese Auswahl von recht prominenten Arbeitsgruppen hinsichtlich der Dimensionen Autonomie (Grad der …” „… die traditionelle Fließbandarbeit, hin zu integrativen, humanpotenzialorientierten Arbeitsgruppen wie …”

V. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 462-463

„… Selbststudium gleichermaßen wie für die Diskussion im Seminar oder in der Arbeitsgruppe. •• Was sind in Ihren …”

VI. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 659-661

„… Diskussion im Seminar oder in der Arbeitsgruppe. •• Wann ist eine Führung ethisch gut? •• Inwiefern hängen …”

IV. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 165-166

„… oder in der Arbeitsgruppe. •• Warum müssen wir uns mit der Entstehung von Führung außerhalb von …”

III. Führungsbeziehungen als Orte lebendiger Führung S. 25-68

„… gesucht; wird stärker durch die sozialen Normen seiner Arbeitsgruppe als durch die Anreize und …” „… ; Arbeitsgruppen sind eine Realität, Gruppenanreizsysteme müssen an die Stelle individueller treten …” „… → symbolischen Interaktionismus (vgl. z. B. Blumer 1969 und Arbeitsgruppe Soziologie 1993). Vorweg können wir …”

V. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 304-306

„… Selbststudium gleichermaßen wie für die Diskussion im Seminar oder in der Arbeitsgruppe. •• „Es reicht …”

V. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 92-94

„… Arbeitsgruppe. •• Warum interessieren wir uns für Führungsgestalten aus der Geschichte? Welche fallen Ihnen ein …”

IV. Zentrale Begriffe und Diskussionsfragen S. 618-620

„… Arbeitsgruppe. •• Inwiefern ändern sich die Anforderungen an Führung durch Veränderung der Führungssituation …”

II. Gestaltung durch Führungsstile S. 308-364

„… Kurt Lewin gegen Ende der dreißiger Jahre an der Iowa University Elementary School mit Arbeitsgruppen …” „… , geografische Verteilung der Subeinheiten) (vgl. Bass/Bass 2008, S. 472 ff.), Eigenschaften der Arbeitsgruppe …”

II. Führung als soziale Tatsache S. 3-25

„… Mitglied einer Arbeitsgruppe, das erkennt, dass die beabsichtigte Problemlösung mit der bisherigen …” „… , Mitarbeiterführung, Führung von Arbeitsgruppen etc. firmiert und in Organisationen stattfindet (erste und zweite …” „… Erklären und Verstehen von Prozessen der Führung in (teilautonomen) Arbeitsgruppen sowie in Projektgruppen …”

IV. Gestaltung durch Führungs-Controlling S. 427-462

„… Mitarbeitergesprächs Beispiel: Anzahl der Fehlstunden in einer Arbeitsgruppe im Verhältnis zur Anzahl der …”

Literaturverzeichnis S. 670-749

„… . Aufl., Stuttgart, S. 336–343 Antoni, C.; Bungard, W. (2004): Arbeitsgruppen. In: Schuler, H. (Hrsg …” „… : Journal for Multimedia Tools and Applications 74(9), S. 3035–3052 Arbeitsgruppe Soziologie (Hrsg.) (1993 …” „… . (1973): Der methodologische Standort des symbolischen Interaktionismus. In: Arbeitsgruppe Bielefelder …”

III. Zentrale Perspektiven auf die Ausgestaltung von Führungsbeziehungen S. 469-618

„… , in geschlechtlich gemischten Arbeitsgruppen selbst im Erfolgsfall signifikant schlechter beurteilt …”

IV. Entscheidungsförderung in Führungsbeziehungen S. 281-304

III. Gestaltung durch Führungs instrumente S. 364-427

II. Führung und die Sicht des Einzelnen S. 97-141

III. Lernförderliche Führungsbeziehungen S. 230-281

doi.org/10.15358/9783800651726

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