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John Erpenbeck, Lutz Rosenstiel, Sven Grote, Werner Sauter - Handbuch Kompetenzmessung

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John Erpenbeck, Lutz Rosenstiel, Sven Grote, Werner Sauter

Handbuch Kompetenzmessung

2017

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TalentKompass NRW – Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen S. 658-684

„… 658 TalentKompass NRW – Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen Reinhard …” „… Kompetenzdefinition Die Entwicklung des TalentKompass NRW2 basiert auf dem ursprünglich aus den USA stammenden Lebens …” „… Lebensgeschichte belegt werden. Die Grundkonzeption des TalentKompass NRW kann damit den biografieorientierten …”

Strategische Kompetenzentwicklung – Kompetenzen maßgeschneidert erarbeiten, einschätzen, messen und entwickeln S. 99-112

„… Kompetenzen in HR-Maßnahmen, wie z.B. in Recruiting-Leitfäden, Talente-Besprechungen, in die …” „… Onboarding-Prozess ist das »Competency Wheel« Bestandteil. Für die Nachfolgeplanung und Talente-Entwicklung bilden …” „… Performance Management, Learning & Development oder Talent Management und Nachfolgeplanung), um die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644 TalentKompass NRW – Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen Reinhard Völzke …” „… Begriffe Talent, Begabung und Persönlichkeit zu denjenigen, die deutlich mehr umfassen als der …” „… . Talente werden in einem systematisch entfalteten Sinne »als Begabungen angesehen, die jeder eingestellte …”

Erfassung von Verhaltenskompetenzen: CAPTain (Computer Aided Personnel Test answers inevitable) S. 215-234

„… z.B. Managementpositionen, Projektleiter oder junge Talente, werden die Grundmerkmale entsprechend …” „… und Training • Mitarbeiterführung • Identifikation und Förderung von Talenten • Personalauswahl …” „… , Inhalt und Nutzen von CAPTain talents und CAPTain compact • Modul E für die Anwendung in Coachings und …”

COMPRO+® Competence Profiling S. 430-440

„… . • Talent-Management: Sowohl Fach- als auch Führungskarrieren können mit der Lösung definiert und analysiert werden …” „… Nachfolgeplanungen, Identifikation von Schlüsselfunktionen, Schlüsselpersonen und Talenten und die systematische Fach …”

Kompetenzanalyse für Flüchtlinge und Migranten CAIDANCE-R S. 161-173

„… Anforderungen und individueller Kompetenzen, Talente, Interessen und weiteren Leistungsvoraussetzungen Beratung …” „… Frintrup, A. (2015). Talente finden – Chancen für Bewerber und Unternehmen durch Berufsprofiling. In: S …” „… Eignungs- und Talentdiagnostik vor. Zentral ist die Messung des Kompetenzgefüges (stärkenorientierter …”

KODE® und KODE®X – Kompetenzen erkennen, um Kompetenzen zu entwickeln und zu bestärken S. 245-273

„… . Münster Heyse, V. & Ortmann, S. (2008). TalentManagement in der Praxis. Münster Heyse, V. & Schircks, A. D …” „… -einstellungsvorhaben, • zum Erkennung von key persons, Talenten, High Potentials, • zur Begleitung von …” „… von Talent- und Kompetenzmanagement-Systemen, Erarbeitung von Kompetenz-Sollprofilen … KODE® gibt …”

Das Kienbaum Management Assessment – eignungsdiagnostische Kompetenzerfassung in Abhängigkeit von Funktionsebenen und unternehmerischen Anforderungen S. 48-63

„… Eignungsdiagnostik die Grundlage bildet (z.B. Recruiting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Talent Management …” „… Rahmen von Talent Management Programmen, die Analyse individueller Tobias Bothe-Hutschenreuter/Dennis …”

Schlagwortverzeichnis S. 731-737

„… XXXI System 597 Systeminteraktionen 362 Talente 658 Taxonomie von Kompetenzen XXV Teamfähigkeit 174 …”

persolog® Persönlichkeits-Profil – Schlüssel-Potenziale für Kompetenzen S. 174-189

„… . 3. Aufl. Remchingen Gay, F. (2013). Talent – Eine Bestandsaufnahme. In: Ch. Adams & M. Busold (Hrsg …” „… .). War for talents. Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten. 1. Aufl. Düsseldorf, Symposion Publ., S …” „… Persönlichkeits-, Talentund Kompetenzentwicklung (Gay 2013). Er ist Herausgeber des persolog …”

CeKom®-System S. 274-286

„… Management? Personalführung, 37(10), 18–26 Steinweg, S. (2009). Systematisches Talent-Management. Kompetenzen …”

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) S. 580-596

„… Personalentscheidungen zu gewährleisten.« (Gerd Diesing, Leiter Recruiting Executives, Recruiting & Talent Service …”

shapes – Berufliches Verhalten S. 412-429

„… erforderlich, damit die Top-Talente nicht eine Stelle bei den Mitbewerbern antreten. Auch spielen …”

Stabilisieren oder dynamisieren: Das Balance-Inventar der Führung (BALI-F) S. 190-214

„… . Im Sinne der persönlichen Stärken und Talente kann es oft sinnvoll sein, über Führungskonstellationen …”

Key Leadership Factors KLF S. 478-499

„… managerial motivation: Selecting managerial talent with the Job Choice Exercise. Personnel Psychology, 36 …”

Messung von Führungskompetenzen – Leadership Effectiveness and Development (LEaD®) S. 113-135

„… - Kompetenzmodells an die Unternehmensstrategie bzw. bestehende Modelle im Rahmen des Talent Managements vornehmen …”

Kompetenzerfassung, -messung, -bewertung und -anerkennung in Europa – konzeptionelle Gestaltungsmerkmale und die praktische Umsetzung S. 697-730

„… . skillsforhealth.org.uk/developing-your-organisations-talent/skills-passport) sowie der NUCLEAR Skills Passport (siehe http://www.nuclearskillspassport.co.uk) (vgl. European …”

Lernpotenzial-Assessment Center (LP-AC) S. 515-522

„… sie während des LP-ACs fort (s. Abb. 1). Abb. 1: Zeitliche Gestaltung eines LP-ACs Gut talentierte und …”

Kompetenzerfassung durch Integratives Skill Management bei Sopra Steria Consulting: Messung, Management und Controlling der Skill-Entwicklungmit dem SkillRadar S. 597-614

„… weitere Talentmanagement-Prozesse wie Recruiting, Nachfolgeplanung oder Qualifizierung eingebunden werden …” „… Talentmanagement-Prozessen oder in einem Business Warehouse zu verwenden. Technisch stehen heute als Varianten entweder die …” „… Skill- oder Talentmanagement: Meist Etablierung eines Cloud-basierten IT-Systems mit speziellen …”

doi.org/10.34156/9783791035123

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2020

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Trends 2020

2019

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Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt? S. 355-366

„… Talentidentifikation sowie Nachfolgeplanung), y Spezielle Talentmanagement-IT-Lösungen, y Talent Pools (für bestimmte …” „… Talent-Klima-IndexDie Datenerhebung erfolgt beim Talent-Klima-Index mittels eines bewusst sehr über-schaubar gestalteten …” „… Überschrift Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt?365»Talentmanagement …”

Konstruktive Unruhestifter − Talententwicklung bei AXA S. 377-387

„… interne Talentdefinition zu genügen. Als Talent gilt – vereinfacht gesagt –, wer neben sehr guten …” „… Learning, Talent Development, D&l/Wellbeing, AXA Group Ope-rations, Paris, FrankreichMatthias Hoppenrath …” „… Development unterstützt diese Transformation mit Initiativen zur Entwicklung von Talenten und Führungskräften …”

Einleitung S. 349-354

„… folgenden Beiträge zeigen auf, wie die Unternehmen durch effizientes Talent-management und Neues Lernen …” „… , Köln, stellt den Talent-Klima-Index vor und fragt: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt …” „… EinleitungWenn wir heute von den Talenten als dem eigentlichen Kapital eines Unternehmens sprechen, wenn wir also …”

Literaturtipps S. 465-470

„… Talent-Management eigentlich ist. Sie beschäftigt sich mit den Themen Talent-Entdeckung, Talent-Entwicklung und geht …” „… dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels …” „… talentierte Unternehmen: Mensch! Talent! Management!, 143 Sei-ten, 17,90 Euro, Vahlen; Auflage: 1 (2019), ISBN …”

Die Rolle des Menschen bei der Digitalisierung im Personalwesen S. 416-425

„… Talent Solutions, Mitglied der Geschäftsleitung, LinkedIn, MünchenDie Digitalisierung verändert unsere …” „… Ist in eben diesen Städten und Regionen mit einem »War for Talents« zu rechnen?Datengestützte Tools …” „… Reports weisen auch »Hidden Gem« Locations aus – Städte und Regionen, in denen ausreichend Talente …”

Studien S. 472-474

„… 2019 Global Talent Competitiveness Index: Entrepreneurial Talent and Global Competi-tiveness – Adecco …” „… Global Talent Trends: The 4 Trends Transforming your Workplace – LinkedIn Germany GmbH, MünchenDecoding …” „… Global Talent 2018 – The Boston Consulting Group GmbH, München/Network eG, DüsseldorfGlobal Talent Trends …”

Der digitale CRM-Ansatz im Recruiting S. 397-405

„… 397Der digitale CRM-Ansatz im RecruitingNicole Goodfellow, Director Talent Network, Talent …” „… Marketing & Talent Management, Infineon Technologies AG, MünchenMartin König, Team Lead Talent Attraction …” „… , Globalisierung und damit einhergehender »War for Talent«. Mal wird er flä-chendeckend ausgerufen, mal nur …”

Die zukunftsfähige Organisation S. 35-46

„… erfolgreiche Unternehmen im Jahr 2025 aussehen wird und was das für die Berei-che Führung und Talente …” „… eine wichtige Rolle bei Aufbau und Aufrechterhaltung motivierender Unternehmenskulturen, die Talente …” „… Aufrechterhaltung motivierender Unternehmenskultu-ren verantwortlich, die Talente anziehen und binden. y Neue Tools …”

Internetlinks S. 471

„… Alliance – www.the-tma.org Talent Managers Association – www.talentmanagers.org Wuppertaler Kreis …” „… 471InternetlinksArbeitskreis Assessment Center – www.arbeitskreis-ac.de Association for Talent …” „… Center for Talent Reporting (CTR) – www.centerfortalentreporting.org Das Demographie Netzwerk (ddn …”

Stichwortverzeichnis S. 475-483

„… 36, 356, 378Talentklima 357Talent-Klima-Index 355Talentmanagement 361, 363Talent Marketing 399, 402 …” „… 413Handlungsempfehlung aus Daten 276Hidden Talent 391Hierarchie 21, 59, 192, 392, 428High-Impact-Team …” „… Motivation 393Intuition des Menschen 266Investition in menschliches Talent 266JJob Hub 402Job-Kompass 432 …”

Von Mensch und Maschine – wie die Digitalisierung HR verändert S. 264-272

„… Resources ist hier nicht ausgenommen. Auf der einen Seite geht es um die richtigen Strategien, neue Talente …” „… fehlende Mitte zu füllen. KI ist in erster Linie eine Investition in menschliches Talent und erst dann in …” „… sichtbar und attraktiv sein müssen, damit wir zum einen die richtigen Talente finden, die die digi-tale …”

Digitalisierung bedeutet Humanisierung S. 57-64

„… : Talentmanagement. Wissen wir, welche Talente wir morgen brau-chen? Und sind die bisherigen Talente die richtigen …” „… einladend, dass Talente nicht an uns vorbeikommen? Und gilt das auch in China? y Zweites Beispiel …” „… ? Noch vor wenigen Jahren hatte thyssenkrupp ein klassisches Großkonzern-Profil: Unsere Talente waren im …”

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl S. 303-312

„… kompetitive Vor-teile auf der Suche und Auswahl von raren Talenten am Arbeitsmarkt erzielen? Die Software- und …” „… Einsatz neuer Technologien erreicht werden. y Ein Wettbewerbsvorteil im War for Talents durch Einsatz von …” „… qualitativen Prozesses ist. Potenzielle Top Talente werden so nicht selten als unpassend ausge-mustert und …”

Leadershift: Die Triade der Führungsentwicklung S. 228-238

„… »War for Talent« im Hinblick auf qualifiziertes Personal und die regelmäßig mit großem Aufwand als …” „… kollektive Talente wer-den auf diese Weise freigesetzt, Erfolge ebenso wie Misserfolge als Lernchancen …” „… als Talente betrachtet und gefördert. Ziel ist vielmehr die Führungsfähigkeit auf allen Ebenen und bei …”

Mit Künstlicher Intelligenz schneller, besser und fairer rekrutieren S. 313-320

„… 313Mit Künstlicher Intelligenz schneller, besser und fairer rekrutierenIvan Evdokimov, Talent …” „… begeistern. Um diese Reise weiter voranzutreiben, braucht L’Oréal hervorragende Talente, die für ihre …” „… zum AutorIvan EvdokimovIvan Evdokimov beschäftigt sich als Talent Acquisition Manager, Business Coach …”

Mensch und Maschine in der Personalgewinnung S. 406-415

„… 406Mensch und Maschine in der PersonalgewinnungDr. Florian Mezger, Head of Talent Attrac-tion …” „… Zeiss Gruppe die globale Gewinnung von Mitarbeitern. Talent Attraction umfasst die strategische …” „… für das Recruiting von »digitalen Talenten«. Ursprünglich studierte Dr. Mezger …”

Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0 S. 218-227

„… Jahr 2015 ein weiteres Modul geschaffen. Lotsen auf der Abteilungsleitungs-Ebene begleiten die Talente …” „… bei 45 Prozent.Alle Altersgruppen verfügen über besondere Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen, die es …” „… Talentmanagement und der individuellen Weiterbildung sind die Führungskräfte gefragt. Das Personalmanagement …”

Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken S. 388-396

„… den sich bewerbenden Interessenten »Hidden Talents« vermutet werden. y Durch das Pull-Prinzip in …” „… vor allem dann, wenn aus der ein oder anderen Beobachtung »Hid-den Talents« vermutet werden. Sie kann …” „… Prozess mit vielen Reflexionen alter Verhaltensmuster stehen.HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues …”

Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur S. 47-56

„… Human Resources Executives, Corporate Sectors/Headquarters, Junior Manager Program und Talent …” „… and Talent Development, Postfach 10 60 50, 70049 Stuttgart, Mail: Jens.Wagner@de.bosch.com …”

Die Personalentwicklung dynamikrobuster Unternehmen S. 426-436

„… unzähligen Talente der Mitarbeiter und die Leistungsstärke echter Teams kommen so in dynamischen Umfeldern …” „… verstanden. Der Umgang mit Komplexität und Dynamik fordert den ganzen Menschen mit seinen unzähligen Talenten …” „… . Auf diese Weise haben sie die HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen428Möglichkeit, optimal in …”

Einleitung S. 249-254

„… Evdokimov, Talent Acquisition Manager, Business Coach und Dozent, beschreibt, wie mit Künstlicher …”

Smart Data im Personalwesen: People Analytics S. 273-281

„… überhaupt statt? Grund hierfür ist, dass zukünftige Talente in der Organisation vorgeschlagen werden und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt? . . . . . . . . 355 …” „… Agilität, Arbeit 4.0, Analytics, Talentmanagement1. AuflageBibliografische Information der Deutschen …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346Inhaltsverzeichnis10HR-Prozesse: Talentmanagement & Neues Lernen …”

Mitarbeiter als Mitgestalter der kulturellen Transformation S. 65-74

„… , Perfor-mance Management System, Talent Management Prozesse, Verhaltensweisen in Arbeitsgruppen, Kommunikation …”

Digitales Personalmanagement in der Praxis S. 97-108

„… Personalauswahl- oder Talent-managementsystemen (Knobloch/Hustedt, 2019).FazitDem Personalbereich wird durch die …”

Mit Nudging eine lernfreundliche Organisationskultur gestalten S. 455-464

„… Growth Mindset etablieren: Obwohl Menschen in ihren Talenten und Begabungen unterschiedlich sind, kann …” „… werden.HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen456Das zentrale Element beim Nudging ist die bewusste Gestaltung …” „… Bereichen angeboten werden.HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen458Nudging Prinzip Wirkmechanismus …”

Einleitung S. 153-158

„… , Entwicklung des lebenslangen Lernens und Talentmobi-lität acht Szenarien zur Zukunft der Arbeit. Die …”

Selbstorganisation – Erfahrungen aus der Praxis S. 169-178

„… Talentmanagements verantwortlich. Seit Juni 2019 leitet sie die Gesamtbandbreite des operativen Personalgeschäfts …”

Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation S. 367-376

„… : Talentmanagement und Neues Lernen368Das Human-Resources-PlanungspuzzleDie strategische Personalplanung hat sich …” „… für ein modernes Human Resources Management (Bruch, et al., 2019).HR-Prozesse: Talentmanagement …” „… Management bei der Deutschen BahnHR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen372Schritt zwei: Entwicklung …”

s.mile – Wie Coaching Entwicklung erleichtert S. 437-445

„… konkreten Nutzen von Coaching messen zu wollen, wird zu Recht weiter steigen.HR-Prozesse: Talentmanagement …” „… : Talentmanagement und Neues Lernen440erwartet ein anderer Coachee ganz konkret, dass sein Coach fordert, hinterfragt …” „… Mitarbeitern zu überlassen. Im Zusammenspiel mit der für ihn zuständigen Talentmanagerin kommt die Idee auf …”

Digitalisierung, Lernumgebung und betriebliche Qualifizierung im Kontext technologischer Veränderungen S. 446-454

„… den Werten des Unternehmens.HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen448Das Projekt Human …” „… werden benötigt?HR-Prozesse: Talentmanagement und Neues Lernen450 y Welche neuen Berufsfelder entstehen …” „… (BPM) mit dem BPM-Award in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet. HR-Prozesse: Talentmanagement …”

doi.org/10.34157/9783648132616

Karlheinz Schwuchow - Internationales Personalmanagement

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Karlheinz Schwuchow (ed.)

Internationales Personalmanagement

2019

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5 Globales Talentmanagement: Erfolgsfaktor Führungskraft S. 71-84

„… können. Implementierung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Systemlösung, um alle talentrelevanten …” „… Talentmanagementprozess Im Sinne des von Enaux/Henrich (2011) vertretenen Ansatzes umfasst ein Talent die drei …” „… wichtiger Bestandteil des Talentmanagementprozesses dienen einerseits der Identifizierung von Talenten …”

6 Herausforderung Talentkultur S. 85-96

„… & Government Relations, BASF SE, Ludwigshafen Katharina Möller-Zender, Vice President Talent Management …” „… Schritt weiter: Es geht darum, Talente in einem kontinuierlichen Prozess zu erkennen, sie zu fördern und …” „… die gesamte Belegschaft des Unternehmens. 6.3 In jedem steckt Talent Am Anfang stand die …”

Autorenverzeichnis S. 193-206

„… Beschäftigten in der D-A-CH-Region. Zuvor war sie Talent Development Manager im »Center of Expertise Talent …” „… Personalentwicklung der PUMA SE. Sie umfasst neben dem Bereich Talent Management auch die Bereiche Learning …” „… Bereich Talent Management. Kontaktdaten: BASF SE FHG/T – H307 67056 Ludwigshafen Tel.: 0621/609-19 13 …”

Internationales Personalmanagement – Praxis & Perspektiven S. 11-18

„… der Führungskraft im Talent Management wird im Weiteren am Beispiel des Sportartikelherstellers PUMA …” „… Herausforderungen hinsichtlich der Professionalisierung und Standardisierung der Talent Management-Prozesse. Zu …” „… verknüpft und die Grundlage für den jährlichen Talent Management-Prozess bildet. Mitarbeiterentwicklung ist …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… 5.6 Talent-Development-Talks ..................................................................... 80 …” „… .................................................................. 77 5.5 Entwicklung von identifizierten Talenten ............................................. 79 …” „… Mitarbeiterentwicklung als Change Management-Prozess .................... 87 6.3 In jedem steckt Talent …”

Stichwortverzeichnis S. 207-210

„… Talentkonferenzen 72, 77 Talentkonferenzkaskade 77 Talentkultur 85 Talentmanagement 71, 81, 82, 83 …” „… 64 Sponsor 56, 64, 110, 112, 115 Talent 130, 131, 138 Talent-Development-Talk 80 …” „… Talentmanagement, globales 71, 72, 73, 74 Talentmanagement-Business- Simulation 82, 83 Talentmanagementkultur …”

1 Strategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgen S. 19-34

„… Arbeitskräfte und Talente, wobei das Personalmanagement eine zentrale Rolle bei der internationalen …” „… einer Verknappung von Nachwuchskräften und Talenten entstehen Herausforderungen, auf die das …” „… entscheidender wird es, Talente frühzeitig zu erkennen, gewinnen und zu binden (Hartmann, 2015). Zum anderen …”

9 Perspektiven internationaler Personalentwicklung S. 123-136

„… internationalen Personalarbeit gehört zunächst die Bereitschaft, Talente auch aus anderen Ländern und Kulturen zu …” „… Entsendekonstellationen. Der internationale Arbeitsmarkt bietet inzwischen ausreichend lokale Talente. Nach unserer …”

7 Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus S. 97-106

„… Bandbreite an weiteren HR-Konzepten, die insbesondere lokale Managementkräfte fördern. Der Talent Pool für …”

10 Strategische Personalentwicklung auf dem chinesischen Markt S. 137-150

„… . Hieraus ergibt sich auf der einen Seite ein ständiger Wettstreit der Unternehmen um die besten Talente und …” „… Orientierung unterstützt. Ein global einheitlich angewandtes Talentmanagement und Bonussystem trägt …” „… Service-Monteure, während im Rahmen der Initiative »Provide Career Prospects« Talentprogramme für High Potentials …”

13 Transnationale Führungskräfteentwicklung S. 177-192

„… der interkulturelle Kontext, der die globale Transferierbarkeit von Talenten relativiert. Die …”

4 Global Sourcing – Perspektiven internationaler Personalarbeit S. 61-70

„… perspektivisch erfolgreich bei der Gewinnung qualifizierter und talentierter Mitarbeiter zu sein. Das ist die …” „… talentierten Nachwuchskräfte in China für Evonik zu erreichen, setzen wir nicht nur auf klassische …”

doi.org/10.34157/9783648125410

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

2018

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Erfolgreiches Talentmanagement zwischen Marken- und Konzernstrukturen S. 314-325

„… Talente und zum Vorteil der Unternehmen wurde ein in jede Richtung offenes Talentmanagement etabliert …” „… Entwicklungsprozesses von Talenten in allen Gesellschaften sein. Talentmanagement als Grundverständnis Mit einem …” „… innerhalb eines Unternehmens oder eines Geschäftsbereiches die richtigen Talente auf allen Ebenen anspricht …”

Internationalisierung und Talentmanagement S. 293-303

„… bei Vaillant Group bis August 2018. Seit September ist sie Head of Talent & Leadership Development …” „… Talentmanagement der Vaillant Group. Dabei umfasst bei Vaillant der Talentbegriff grundsätzlich alle Mitarbeiter …” „… . Internationalisierung und Talent management 295 Das Kompetenzmodell umfasst vier Werte-Kategorien, denen jeweils drei …”

Ganzheitliches Talentmanagement S. 304-313

„… : Internationalisierung und Talentmanagement 312 Fazit: Talente als Führungsspieler von morgen Erfolgreiches …” „… vor: Investitionen in Talente lohnen sich. Europäische Spitzenvereine stecken viel Geld in die …” „… Ressource sind. Im Gegenteil: Immer mehr gelangen zu der Ansicht, dass jeder Mensch Talent besitzt. Soll …”

Internetlinks S. 393

„… ‒ www.the-tma.org Talent Managers Association ‒ www.talentmanagers.org The Conference Board …” „… Talent Development (ATD) ‒ www.td.org Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT …” „… Branding, Personalmarketing und Recruiting (QUEB) ‒ www.queb.org Center for Talent Reporting (CTR …”

Studien S. 394-396

„… HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 394 Studien Decoding Global Talent 2018 …” „… Arbeit, Berlin 2018 Global Talent Trends ‒ Mercer Deutschland GmbH, Frankfurt am Main Job Seeker Trends …” „… Studien 395 Trust in Talent ‒ Warum mitarbeiterorientierte Unternehmen erfolgreicher sind (Talent …”

Literaturtipps S. 386-392

„… , Ablauf/Struktur und Kompetenzentwicklung. Braehmer, Barbara: Praxiswissen Talent Sourcing: Effiziente Kombination …” „… von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management, 200 Seiten, 39,95 Euro, Haufe Lexware 2018 …” „… . Talente entdecken, verstehen und nutzen, 160 Seiten, 19,90 Euro, GABAL 2018, ISBN: 978-3869368733 …”

Virtual Reality und 360-Grad-Videos im Personalmarketing S. 326-338

„… und Talentmanagement 338 Hinweise zum Autor Jan Schüttler Jan Schüttler, Global Talent Acquisition Expert bei Bayer …” „… 326 Virtual Reality und 360-Grad-Videos im Personalmarketing Jan Schüttler, Global Talent …” „… : http://www.employerbrand.com/assets/pdfs/ 326179_Talentbrew_Retech_hype_cycle_A4_v2.pdf) In der Version des RecTech Hype Cycle aus dem …”

Einleitung S. 277-282

„… Verbesserung der nationalen und internationalen Ansprache von Talenten jeglicher Art sowie der damit …” „… , München/Wolfsburg), berichten über Talent management zwischen Marken- und Konzernstrukturen. ▪ Jan Schüttler von …” „… Talent, Leadership Development & Organizational Effectiveness im Boehringer Ingelheim Corporate Center …”

Vom Mitarbeitergespräch zu People Growth S. 350-360

„… daher auch auf eine elektronische Dokumentation des Talent-Management-Prozesses für jeden Mitarbeiter im …” „… dem Mitarbeiter sich selbst und ihre Talente weiterentwickeln können. ▪ Talentmanagement war in …” „… Development & Learning Maria Castresana, Global Head of Talent Leadership & Organizational Effectiveness …”

Personalentwicklung neu positionieren S. 107-120

„… Wettbewerb um die besten Talente weiter (Fernández-Aráoz, Roscoe, Aramaki, 2017). Umso wichtiger ist es …” „… Bewertungsraster unterwerfen und so die Vielfalt an Talenten nicht nutzen. Jedes Streben nach mehr Diversität wird …” „… auf diese Weise konterkariert. Die Förderung von Talenten landet immer dann in einer Sackgasse, wenn …”

Unternehmen neu erfinden für eine digitale Welt S. 35-47

„… auf eine ständige Entwicklung von Talenten einstellen muss. ▪ Führungsmodelle im Kontext digitaler …” „… . die Schwierigkeit, Top-Talente zu rekrutieren und zu halten und 3. Schaffung neuer Geschäftsmodelle …” „… Scheitern bei der Anwerbung und dem Binden von Talenten und auf die Notwendigkeit, die nächste Generation …”

Der digitale Wandel ‒ Chance und Herausforderung für die Arbeitswelt S. 484-496

„… der Mitarbeiter im Fokus. Zu diesem Zweck wurde ein zweijähriges Digital-Talent- Traineeprogramm …” „… gebraucht werden. Auch die Rekrutierung externer digitaler Talente scheint problematisch. Adidas …” „… konkurriert im Kampf um digitale Talente mit den führenden Unternehmen der Tech-Branche. Google, Amazon oder …”

New Hire Experience in der Praxis S. 361-373

„… , Heidenheim Die Herausforderung, qualifizierte und zum Unternehmen passende Talente zu finden, zu gewinnen …” „… Kampf um passende Talente verschaffen. ▪ Die konsequente Ausrichtung der New Hire Experience an den …” „… Bedürfnissen des Mitarbeiters ist ein Erfolgsfaktor im Talentmanagement-Prozess. ▪ Die ganzheitliche New Hire …”

Leadership 2020 ‒ Aufbruch in eine neue Führungskultur S. 97-106

„… HR-Managerin, Talent Recruiting & Development, Daimler AG, Stuttgart Sabrina von Eynatten, Teamleitung …” „… Rahmen für eine offene Unternehmenskultur zu schaffen. Gleichzeitig wollen wir für die umworbenen Talente …” „… Daimler Konzern weltweit verantwortlich für Talent Recruiting & Development, Performance & Potential …”

Strategische Personalplanung und People Analytics S. 233-243

„… Talent-Management-Strategien und daraus resultierenden operativen Maßnahmen. Aktuelle Studien gehen für die kommenden zehn …” „… zu spezialisierten Arbeitskräften stellt in vielen Regionen einen »War for Talents« dar, sodass die …” „… Trendaussagen. Eine passgenaue Talentmanagement-Strategie entwickeln hanseWasser beschäftigt 400 Mitarbeiter …”

Unternehmenswerte als Leitplanken im digitalen Wandel S. 86-96

„… , das die Menschen begeisterte, die ihm begegneten. Er hatte ein Gespür für Talente und verstand es …” „… Mitarbeiter für die Digitalisierung befähigen und die Arbeitgeberattraktivität für digitale Talente steigern …” „… Integrations- und Teamfähigkeit. Was bedeutet das nun im Kampf um berufliche Talente, der immer besonders dann …”

Die menschliche Seite der Digitalisierung: Führen mit Sinnstiftung S. 163-176

„… Lage zu versetzen, im Fall von Problemen ihre kreativen Talente für die Lösungsfindung zu nutzen, ohne …” „… besonderen Talente einsetzen? Diese Fragen werden von bisherigen HCM-Lösungen kaum beantwortet. Sie wurden …” „… Mitarbeitern, ihrer Leidenschaft nachzugehen und ihre Talente und Fähigkeiten einzubringen. Neue …”

Unternehmensakademien in der VUCA-Welt S. 221-232

„… »Personalentwicklung« unterscheidet, ist das Markenmanagement. Gerade die mit dem »War for Talents« verbundenen …” „… Steigerung des Arbeitgeber-Images und »Waffe im War-for-Talents« sein soll, muss sie als Marke kommuniziert …”

Studien S. 505-506

„… Talent Management in Zeiten des Demographischen Wandels ‒ Cornerstone OnDemand Inc., München/eLearning …”

Arbeiten 4.0 & Agile Führung S. 11-12

„… daher Prozesse entwickeln, mit denen Unternehmen die Talente eines jeden Einzelnen besser erkennen …”

Studien S. 273-276

„… Wirtschaft e. V., Eschborn A Leaders Guide to Manufacturing 4.0: Four Talent Strategies to Transform Your …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 Prof. Dr. Christiane Funken, Technische Universität Berlin Internationalisierung und Talent …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Inhaltsverzeichnis 9 HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement . . . . 277 …” „… Priesett, Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG, Remscheid Ganzheitliches Talentmanagement …”

Einleitung S. 397-402

„… Fluktuationsrisiken frühzeitig zu erkennen. So können sie mittel- und langfristig ermitteln, welche Talente mit …”

Stichwortverzeichnis S. 507-518

„… Digital-Talent-Traineeprogramm 491 Diskussionskultur 298 Disruption 30, 59 Diversität 283, 299, 320 dynamisches Teaming 110 E …” „… Talentkonferenz 297 Talentmanagement 294 – ganzheitlicher Ansatz 305 – ganzheitliches Talentmanagement 364 …” „… strukturierte Priorisierung 68 Success Map 493 systematische Auswertung 250 T Talententwicklung 318 …”

Digital, agil und gesund S. 417-428

„… demografische Herausforderung Der klassische Fertigungsbetrieb begibt sich auf die Suche nach neuen Talenten …”

HR-Strategie und digitale Transformation S. 76-85

„… entwickeln? ▪ Muss ich das überhaupt? ▪ Wenn wir es nicht können, wo bekommen wir die Talente her? Und vor …”

Talentmanagement ‒ Eine diagnostische Perspektive S. 374-385

„… Personaldiagnostik im Prozess des Talentmanagements. ▪ Mit der Potenzialanalyse wird ermittelt, welche Leistung der …” „… dafür, dass leistungsstarke Potenzialträger sich zu einer Bewerbung entschließen. Talentmanagement …” „… ‒ Eine diagnostische Perspektive Talentmanagement ist ohne Personaldiagnostik nicht denkbar. Zunächst …”

HR-Trends 2019: Digitale Transformation, Diversity Management & Demografischer Wandel S. 13-16

„… vielfältigen Facetten des Talentmanagements stehen ebenfalls im Fokus dieses Buches. Die proaktive …” „… Onboarding, d. h. die Integration neuer Mitarbeiter ‒ alle Phasen des Talentmanagements werden detailliert …” „… Aspekte des Talentmanagements betrachtet, auch wird ein Brückenschlag zum demografischen Wandel …”

Digitalisierung trifft HR ‒ Die neue Rolle von Personalentwicklung S. 57-64

„… Digital Academy, ▪ ein optimiertes Talentmanagement ▪ die Etablierung von Digi Days und ▪ Digital …” „… , Talentmanagement, Personalentwicklung) tätig. Sie ist gelernte Kauffrau im Groß- und Außenhandel, …”

Einleitung S. 131-136

„… , das Talentmanagement, die Laufbahn- und Nachfolgeplanung bis hin zum Kompetenz- und …”

Agilität für Innovationen kommt von innen S. 209-220

„… in Unternehmen im Fokus. Im Talentmanagement werden die Kompetenzen von Unternehmen entwickelt und …”

Digitale Kompetenzen für Learning Professionals S. 253-265

„… analysieren, auswählen, nutzen« sowie auch in den Kompetenzbereichen »Talentmanagement« und …”

Diversity und die Zukunft der Arbeitswelt S. 283-292

„… und Talentmanagement 284 vermeintlich neutrale Leistungszuschreibung durch ›unconscious bias‹ und ›invisible norms …” „… : Internationalisierung und Talentmanagement 286 sches Gespür für die subtilen Abstimmungsprozesse mit den Kunden und den …” „… und Talentmanagement 288 zu können. Wissensarbeit erfolgt in und durch Interaktivität, Arbeit ist Kommunikation …”

Als öffentlicher Arbeitgeber dem IT-Fachkräftemangel begegnen S. 339-349

„… . HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 340 Der Branchenverband Bitkom stellte bereits 2016 …” „… - HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 342 dig, hat dieser eine sehr hohe Wirkung: Über …” „… Personal- HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 344 bereich dazu, den …”

doi.org/10.34157/9783648116128

Jurgen Appelo - kreativ Denken, beherzt Machen, erfolgreich Skalieren

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Jurgen Appelo

kreativ Denken, beherzt Machen, erfolgreich Skalieren

2020

Results in this title

16 Mysteriöse Punktzahl: Nutzen Sie in der Personalplanung und im Talentmanagement in Ihrem Unternehmen Hiring Scorecards, um Cultural Misfits zu verhindern. S. 135-142

„… . Ebenso gibt es Talente, die Sie besser noch nicht einstellen sollten, weil sie in Ihrer derzeitigen …” „… Phase keinen Wert schaffen können und weil Sie noch nicht die Phase erreicht haben, in der ihr Talent …” „… Mysteriöse Punktzahl Nutzen Sie in der Personalplanung und im Talentmanagement in Ihrem Unternehmen …”

15 Der neue Mitarbeiter: Etablieren Sie einen Einstellungsprozess mit einem Recruitment-Trichter, Skills Tests und Arbeitsproben und übernehmen Sie als Gründer das Sourcing. S. 125-134

„… meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, dass viele große Talente Geld und Sicherheit liebend gern gegen …” „… erstklassiger Recruiter wird. Gute Talente sind der Lebenssaft Ihres Unternehmens, also machen Sie nicht jemand …” „… Talenten anderen überlassen müssen. Von der Phase an sollten Sie sich wohl am besten einen …”

25 Kulturkonflikt: Legen Sie Leitwerte fest, erarbeiten Sie einen Culture Code und nutzen Sie Geschichten und Auszeichnungen, um Ihr Geschäft auf die Skalierung vorzubereiten. S. 211-218

„… Bewahrung einer geeigneten Kultur und die Skalierung der Organisation mit guten Talenten, transparent und …” „… verhält. Eine gemeinsame Überzeugung ist ein Leitwert, wenn Sie beschließen, eines der größten Talente …”

17 Normales Heldenverhalten: Eignen Sie sich ein gutes Konzept für Jobinterviews an – mit einer Kombination aus Verhaltensfragen und Verhaltenstests. S. 143-148

„… vielleicht lieber für ihre Talente als Improvisatoren und Geschichtenerzähler. Ein weiteres Problem in puncto …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Personalplanung und im Talentmanagement in Ihrem Unternehmen Hiring Scorecards, um Cultural Misfits zu verhindern …”

doi.org/10.15358/9783800661602

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