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Bruno Staffelbach

HRM Basics

2016

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Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

„… Menschen und Arbeit Human Resource Management (HRM) Aufgaben des HRM – inhaltliche Dimension Träger des HRM …” „… , flirten und vergnügen sich, sie glauben, schlafen und hoffen. Im Human Resource Management geht es um …” „… „Theorien“ über Menschen gibt es auch im Human Resource Management. Es sind Auffassungen, Grundannahmen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… für Human Resource Management an der Universität Zürich und designierter Rektor der Universität …” „… : Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management …” „… ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management …”

Literatur S. 98-103

„… Human Resource Management. Sloan Management Review, 34(2), 77–84. Barnard, C. I. (1938). The functions …” „… und soziale Verantwortung: Die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resource Managements …” „… ., Fombrun C. J., & Devanna, M. A. (1982). Strategic Human Resource Management. Sloan Management Review …”

Sachverzeichnis S. 104-108

„… HR-Manager 13 Human-Relations-Bewegung 21 Human Resources 2, 9, 14, 15 Hygienefaktoren 34, 35 I …” „… C Change Management 30 Chief Executive Officer (CEO) 13 D Defizitbedürfnisse 32 Delegation 10 …” „… – Erreichbarkeit 37 – Instrumentalität 38 Expectation-Management 40 F Fachkönnen 68, 69 Fähigkeitslöhne 84 …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

„… Motivation heisst für das Human Resource Management demnach unter anderem: Werte Verluste Gewinne …” „… hat Konsequenzen für das Human Resource Management: • Bei der Personal- und Kaderauswahl an der …” „… Überlegungen von Abraham Maslow und Frederick Herzberg einige interessante Konsequenzen für das Human Resource …”

Teil 4: Anreize und Lohnsysteme S. 78-97

„… . Abbildung 24 zeigt dafür einen Rahmen, wie ihn die Kienbaum Human Resource & Management Consulting sieht …” „… gleichen Effekt beobachteten Iris Bohnet und Felix Oberholzer-Gee (2000) auch beim Management von Ideen …” „… des Schweizer Human-Relations-Barometers wurden 2008 1.443 Beschäftigte aus der deutsch- und …”

Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung S. 51-77

„… Resource Management dar. Anforderungsprofile sind relevant: 68 Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung …” „… Arbeitsgestaltung fallen sofort an und sie sind in der Regel gut messbar und sie werden von einem Management …” „… Qualifikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abbilden, stellen sie zentrale Instrumente im Human …”

doi.org/10.15358/9783800651528

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Bruno Staffelbach

HRM Basics

2021

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Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

„… Menschen und Arbeit Human Resource Management (HRM) Aufgaben des HRM – inhaltliche Dimension Träger des HRM …” „… , flirten und vergnügen sich, sie glauben, schlafen und hoffen. Im Human Resource Management geht es um …” „… „Theorien“ über Menschen gibt es auch im Human Resource Management. Es sind Auffassungen, Grundannahmen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und …” „… Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und …” „… Resources – so wichtig sind, dann muss es ihr Management erst recht sein. Was aber heißt Human Resource …”

Literatur S. 127-134

„… Human Resource Management. Sloan Management Review, 34(2), 77–84. Barnard, C. I. (1938). The functions …” „… . A. (1982). Strategic Human Resource Management. Sloan Management Review, 23(2), 47–61. Treier, M …” „… becoming a strategic partner: The role of human resources in gaining competitive advantage. Human …”

Sachverzeichnis S. 135-140

„… HR-Manager 13 Human-Relations-Bewegung 21 Human Resources 2, 9, 14, 15 Hygienefaktoren 34, 35 I …” „… Change Management 30 Chief Executive Officer (CEO) 13 D Defizitbedürfnisse 32 Delegation 10 …” „… Expectation-Management 40 F Fachkönnen 68, 69 Fähigkeitslöhne 84 Fähigkeitsprofil 67 Faktoren – der Person 28 – der …”

Teil 5: Führung und Führungsstil S. 99-126

„… und Präger“. Gerade im Human Resource Management und in der Führung liegen zentrale Möglichkeiten …” „… führenden Forscher an der Schnittstelle zwischen Organisationskultur, Führung und Human Resource …” „… “ Unternehmens- bzw. Organisationskultur mit seinen Standards und Normen, aber auch das Human Resource …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

„… Motivation heisst für das Human Resource Management demnach unter anderem: Werte Verluste Gewinne …” „… hat Konsequenzen für das Human Resource Management: • Bei der Personal- und Kaderauswahl an der …” „… Überlegungen von Abraham Maslow und Frederick Herzberg einige interessante Konsequenzen für das Human Resource …”

Teil 4: Anreize und Lohnsysteme S. 79-98

„… . Abbildung 24 zeigt dafür einen Rahmen, wie ihn die Kienbaum Human Resource & Management Consulting sieht …” „… beobachteten Iris Bohnet und Felix Oberholzer-Gee (2000) auch beim Management von Ideen. Wechselt ein …” „… des Schweizer Human-Relations-Barometers wurden 2008 1.443 Beschäftigte aus der deutsch- und …”

Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung S. 51-78

„… Resource Management dar. Anforderungsprofile sind relevant: 68 Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung …” „… Arbeitsgestaltung fallen sofort an und sie sind in der Regel gut messbar und sie werden von einem Management …” „… Qualifikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abbilden, stellen sie zentrale Instrumente im Human …”

doi.org/10.15358/9783800663798

Benedikt Hackl, Fabiola Gerpott - HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

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Benedikt Hackl, Fabiola Gerpott

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

2014

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Literatur S. 140-151

„… advantage. Human Resource Management, 37(1), 31–46. Bartels, I. (2002). Generation X. Zum inflationären …” „… in Personnel and Human Resources Management, 16, 53–101. Beer, M. & Nohria, N. (2000). Cracking the …” „… work: are there differences and do they matter? International Journal of Human Resource Management …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Erläuterung: In diesem Buch werden die Begriffe Human Resources Management (HRM) und Personalmanagement als …” „… Wege in der Produktentwicklung eingeschlagen – nur das Personalmanagement (auch als Human Resources …” „… HR-Management. Zu den Autoren: Benedikt Hackl ist Professor für Strategie und Personal. Er leitet das …”

Stichwortverzeichnis S. 152-154

„… Glücklicher 81 H Homophilie-Mechanismus 12 HR-Prozesse 102 Human-Relations-Bewegung 3 Human Resource …” „… Managements strategisches 4 Hybrider Champion 61 I Impulsgeber 45, 46 Individualisierung 27, 37, 65, 100, 112 …” „… Managementsystem 114 Mangelhypothese 67 Mischformen (mixed/coupled Prozesse) 108 Mitarbeiterbefragung 16 …”

1. HRM auf dem Weg zu neuen Ufern S. 13-50

„… Entwicklung des Konzepts des strategischen Human Resource Managements in Nordamerika4. Nach diesem Ansatz …” „… Managementaktivitäten. Zentrale Faktoren für das Management der ,Human Relationships’ respektive zur Sicherung der …” „… werden die sog. „Human Resources“ oder besser die Mitarbeitenden in der heutigen „Knowledge Society“ mehr …”

doi.org/10.15358/9783800649396

Christian Scholz - Grundzüge des Personalmanagements

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Christian Scholz

Grundzüge des Personalmanagements

2014

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Literaturverzeichnis S. 503-520

„… Human Resource Management Guide, London (Academic Press) 1992. 493 Literaturverzeichnis Brewster …” „… , Chris/Mayrhofer, Wolfgang/Morley, Michael, Human Resource Management in Europe: Evidence or Convergence?, London …” „… (Butterworth-Heinemann) 2004. Briscoe, Dennis R./Schuler, Randall S., International Human Resource Management, New York …”

19.6 Ausblick S. 472-476

„… des Human Resources Management im Kontext der Internationalisierung der s.Oliver Bernd Freier GmbH …” „… Management. Aus der Perspektive des Human Resources Management besteht der erste Schritt in der Prüfung der …” „… diese Voraussetzung erfüllt werden kann, ist eine wichtige Fragestellung für das Human Resources …”

Sachverzeichnis S. 520-531

„… (HRIS) 455 Human Resource Management (HRM) 9 Human Resources (HR) 9 Huselid, Mark 7 I IBM 232, 369 …” „… Communities 158 Social Networks 158 – Zulässigkeit von 176 Society for Human Resource Management (SHRM) 19 …” „… flexible-compensation-system 257 flexible-human-resources-system 257 Fließgleichgewicht 474 Flow-Erlebnis 300 Flow-Zustand …”

19.1 Überblick S. 454-456

„… , Head of Human Resources, erklärt die Vorteile eines webbasierten Personalinformationssystems: „Als …” „… Unternehmensberater erwarten unsere Mitarbeiter von Human Resources hoch professionelle Prozesse und Betreuung. Ttrex …” „… unterstützt nicht nur Human Resources, sondern jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner täglichen Arbeit.“ 19.2 …”

1.3 Personalarbeit als Erfolgsfaktor S. 25-28

„… . ▪ Personalmanagement (englisch Human Resource Management) ist der konzeptionelle Ansatz, mit dem Personalarbeit …” „… Gehalts. ▪ Humankapitalmanagement (englisch Human Capital Management) bedeutet eine gezielte Analyse …” „… Human Resources (HR) bezeichnet sowohl die Mitarbeiter als auch die Personalabteilung. „Anders“ bedeutet …”

6.1 Überblick S. 130-132

„… : Wie viel sind die Mitarbeiter wert? . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource …” „… , Geschäftsführer Human Resources & General Services, zur verwendeten Methode: „Die Saarbrücker Formel betrachtet …” „… Bruttowertschöpfung aufgrund von Krankheitstagen auf 80 Milliarden Euro.158 Für 20% der Personalmanager wird das Human …”

2.5 Ausblick S. 59-63

„… informationsorientiert verhaltensorientiert AusrichtungenEbenen Heidi Stopper, Vorstand Human Resources ProSiebenSat.1 …” „… , wie die Rolle von Human Resources (HR) auf CEO- oder CFO-Ebene in der Vergangenheit häufig …” „… dimensionales Personal management Aktivitäten primär Personalmanagement sekundär operativ taktisch strategisch …”

20.8 Ausblick S. 499-503

„… ., Commentary: Human Resource Management – At the Table or Under It?, online unter …” „… Get My Number and Yours, London (Jonathan Cape) 2008. Ball, Kirstie S., The Use of Human Resource …” „… : http://www.workforce.com/section/09/feature/24/48/99/index.html, Workforce Management Online (8/2006), abgerufen am 29.06.2009. 614 …”

6.6 Wertmäßiger Aspekt: Wie viel sind die Mitarbeiter wert? S. 138-144

„… Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht.166 © SØR Rusche GmbH Kostenverrechnung: Human Resource Accounting (HRA) Die …” „… Kostenträger verteilen. Im Human Resource Accounting (HRA) beziehungsweise Human Asset Accounting167 wird mit …” „… gedacht sind, bietet Human Capital Management auch für kleine und mittelständische Unternehmen sinnvolle …”

1.6 Personalabteilung als Karriere-Chance S. 34-38

„… Karriere-Chance 19 Kapitel 1 for Human Resource Management (SHRM) und in Großbritannien das Chartered Institute of …” „… Trend.48 Die in den letzten 15 Jahren viermal durchgeführte Human Resource Competency Study (HRCS)49 …” „… .41 Aktuell vorgelegte Beispiele von Mitgliedern der European Association for People Management (EAPM …”

5.8 Ausblick S. 127-130

„… Euro.158 Für 20% der Personalmanager wird das Human Capital Management in den nächsten Jahren an …” „… : Wie viel sind die Mitarbeiter wert? . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource …” „… Accounting (HRA) . . . . . . . . . . . . . 124 Gewinnverteilung: Human Capital Return on Investment (HCRol …”

20.3 Mechanisch-perfekte Personalprozesse als Uhrwerk S. 483-487

„… durchgesetzt: So organisieren in den USA die Society for Human Resources (SHRM) und in Großbritannien das …” „… , die insbesondere im Bereich Management von Ressourcen Anforderungen an die Personalarbeit artikulieren …” „… Aufgabe gemacht, Impulse zur Qualitätssicherung zu generieren. Die European Foundation for Management …”

3.1 Überblick S. 63-65

„… die Zentrale in Nürnberg und 24 Niederlassungen bundesweit. Das Human Resource Management der DATEV …” „… verschiedenen Center- Modelle kennen. Lernziele In 54% der Unternehmen ist ein Vertreter des HR-Managements im …” „… angeboten: ▪ In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem oberen Management erstellt die …”

9.1 Überblick S. 210-212

„… , Senior Director Human Resources Europe, zusammen und stellt am Ende klar: „Dies wird jedoch von allen …” „… einen zentralen Ansprechpartner für Diversity Management.240 Das Geschlecht ist in Deutschland (und …” „… Management als Prozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Diversity Management …”

2.1 Überblick S. 43-45

„… Resource Management eine steigende Bedeutung bei.52 Fakten 2.1 Überblick …” „… als eines der wichtigen Themen für die kommenden Jahre.51 68% der Unternehmen messen dem Human …” „… Personalmanagement 27 Kapitel 2 management grundsätzlich eher informationsorientiert oder eher verhaltensorientiert …”

19.5 Personalinformationssysteme S. 468-472

„… – auch Human Resource Information Systems (HRIS) – werden spezialisierte Informationssysteme …” „… Modul PeopleSoft Human Capital Management von Oracle. Während sich die von den HRIS abgedeckten Aufgaben …”

8.7 Ausblick S. 206-210

„… Bewerber, aber auch des Unternehmens im Internet. Dr. Georg Horacek, Senior Vice President Human Resources …” „… für Diversity Management.240 Das Geschlecht ist in Deutschland (und auch in allen übrigen Ländern …” „… Management als Prozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Diversity Management …”

1.7 Ausblick S. 38-43

„… Unternehmen messen dem Human Resource Management eine steigende Bedeutung bei.52 Fakten 2.1 Überblick …” „… erstklassigen Lösungen zu erfüllen – all dies zu wettbewerbsfähigen Kosten. Ganzheitlicher Management-Ansatz mit …” „… Verbesserungspotenziale auszuschöpfen. Dieser Ansatz ist mit dem Six-Sigma-Managementsystem und dem Lean Management …”

20.7 Virtuell-perfekte Personalabteilung als Realität S. 496-499

„… Strecken sarkastisch geführte Diskussion mit der Überschrift „Human Resource Management – At the table, or …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource Accounting (HRA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 …” „… Management zwingende Basis präsentiert, aber immer problembezogen. Theorien werden aber nicht isoliert um …” „… ! HR als Internationales Management HR als Medienmanagement HR-Protagonisten Abbildung 0.1 …”

19.4 Personalcontrolling S. 463-468

„… – auch Human Resource Information Systems (HRIS) – werden spezialisierte Informationssysteme …” „… provides the framework for a strategic measurement and management system.“564 Univ.-Prof. Dr. Robert S …” „… Kontrollfunktion führt eine Bewertung der Managementaktivitäten auf die angestrebten Ziele hin durch, sowohl mit …”

14.2 Transaktionale Führungsmodelle S. 323-337

„… Grau, Leiterin Human Resources, stellt die Wichtigkeit dieses Führungs konzeptes heraus: „Wir werden …” „… des Führungsstils und seiner Konsequenzen: (1) Die 1,1-Führung als Überlebens-Management impliziert …” „… angestrebt. (2) Die 1,9-Führung als Glacéhandschuh-Management bedeutet Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse …”

14.1 Überblick S. 321-323

„… genauen Verhaltensvorschriften folgen können. Arite Grau, Leiterin Human Resources, stellt die Wichtigkeit …” „… Verbesserung des Managementsystems und fördern eine Kultur des Lernens. ▪ Operational Leader: bedeutet die …”

doi.org/10.15358/9783800648627

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Christian Scholz

Personalmanagement

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2013

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Literaturverzeichnis S. 1235-1291

„… : International Journal of Human Resource Management 21 (2010), 1793–1815. Arthur, Michael B./Inkson …” „… . (Hrsg.), Human Resource Management. A General Manager’s Perspective, New York (Free Press) 1985. Beer …” „… , Konstanz (UVK) 2004, 321–385. Blyton, Paul/Turnbull, Peter J., Reassessing Human Resource Management …”

1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage S. 53-81

„… unter dem Namen „Cranfield Project on International Human Resource Management“ laufenden Studie ist die …” „… Rutgers-Studie Eine der weitreichsten Studien, die sich mit dem Zusammenhang zwischen Human Resource Management …” „… Brewster et al. (1992), in der Cranfield School of Management ein „European Human Resource Management“ zu …”

1.1 Zehn Basisthesen als Eröffnung S. 21-28

„… Personalabteilung Managementaspekt Human Resource Management Personalmanagement alternativ: Human Capital …” „… ) spricht von spezifischen Human Resource Management-Bündeln, die Unternehmen erfolgreich machen: Solche …” „… deutschsprachigen Bereich auch Termini wie Human Capital Management, Talent Management und Human Resource …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… Human-Relations-Bewegung 124, 928 Human Resource Accounting 374 Human Resource Management Ansätze 54 Humanvermögen 352 …” „… make-or-buy 132 Malcolm Baldridge Award 74 MAN 385, 430, 691 Management-Appraisal 553 …” „… Management-Audissment 553 Management by Konzepte 1150 Management Science 76, 927 Manager – Company- 291 – Country …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… an bekannten Abschreibungsmethoden (vgl. Scholz/Stein/ Bechtel 2011, 96). Human Resource Accounting …” „… Allgemeine Zielsetzung des Human Resource Accounting ist es, eine Wertgröße für das in einer Organisation …” „… grundlegende Informationsfunktion im Rahmen der Personalbestandsanalyse erfüllt. Das Human Resource Accounting …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… komplexitätsreduzierenden Instrumenten, beispielsweise Szenarien oder Human Resource Portfolios. Strategisches …” „… zum internationalen Personalmanagement beziehungsweise zum Strategic International Human Resource …” „… Personalmanagement ist Teil des allgemeinen Managementprozesses. Daher gelten die üblichen drei Managementebenen …”

10 Ausblick: Ein Besuch im Kino S. 1217-1221

„… in die Arbeitswelt und innovativ als das neue „Human Resource Management“ (so die Autorin des Filmes …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… Mitarbeiter), – Kennzahlen für den Mitarbeiterwert (wie Marktwert/Mitarbeiter-Quotient, Human Resource …” „… Behavioural Management ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil in der Managementforschung und Teil …” „… selbstbestimmt“. Die Führungstheorien von Douglas McGregor In seinem 1960 erschienenen Buch „The human side of …”

1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung S. 28-53

„… Zeitschrift für Personalforschung eine Sonderausgabe zum Thema Green Human Resource Management vorgelegt hat …” „… abzuzeichnen (vgl. Randers 2012). Green Management Vor diesem Hintergrund stellte die Academy of Management …” „… Management Matters“ und behandelte diverse Themen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Unternehmenssteuerung …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… Entstehung und Durchsetzung veränderter Management-Konzeptionen vor dem Hintergrund der Diskussion um eine …” „… Vorbereitungsphase wird ein Assessmentteam zusammengestellt, welches neben Vertretern des Managements auch …” „… Teambildung: - Management - Sicherheits- und Gesundheitsexperten - Mitarbeiter Definition des …”

1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien S. 81-97

„… werden. Im Anschluss werden die vier Formen in Zusammenhang mit der „human resource-related performance …” „… gesucht, die eine Verbindung vom betrieblichen Personalmanagement zum strategischen Management …” „… Quality Management und Sicherstellung von Qualität durch die Personalarbeit und in der Personalarbeit …”

3.3 Organisatorische Basis S. 228-270

„… , vernetzten und zeitverzögerten Maßnahmen. Innerhalb des Kompetenzfelds „Human Capital Management“ müssen …” „… , – Human Capital Management, – HR-IT & neue Medien, – HR-Marketing & Recruiting, – HR-Organisation …” „… ). Dieses Center-Konzept entspricht am ehesten dem theoretischen Ansatz eines „Soft Human Resource …”

9.4 Operative Ebene: Individualführung S. 1090-1213

„… Buchhalter C = Führungskräfte des unteren Managements in der Energieversorgung D = finnische Vorarbeiter E …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… % gutes Management 50 % spannende Herausforderungen 38 % starke Performance 29 % Branchenführer 21 % viele …” „… . • Unternehmen sind stark auf die Versprechungen von Downsizing, Lean Management, Benchmarking, Outsourcing sowie …” „… inzwischen zu einem festen Bestandteil von Managementschulungen geworden sind. Übersicht 6.8 bringt dazu …”

doi.org/10.15358/9783800648696

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