„… 16565 PartizipationZur Auskühlung durch BeteiligungDas „Zeitalter der Partizipation“, so der Tenor …” „… in der Managementliteratur, breche jetzt endlich auch in den Unternehmen an. Partizipation …” „… Organisation durch Partizipation mit sich selbst ins Reine gebracht und die geballte Intelligenz im Inneren des …”

„… Alten bleiben kann: Trotz existierendem Assessment-Center werden Mitarbeiter nicht wegen ihrer Eignung …” „… Beschreibungen von Mitarbeitern auf der Hinterbühne zusammen? Wie kommt es zu solchen Diskrepanzen zwischen den …” „… (→ Agilität), Partizipation (→ Partizipation) oder Selbstorganisation (→ Selbstorganisation), greifen aber …”

„… stolpern“ würden Mitarbeiter ihre Haltung zum Ausdruck bringen. Arbeitsabläufe, so die Kritik, würden nicht …” „… „aufrichtigen Kommunikation“ oder einer „vertrauensvollen Zusammenar-beit“. (→ Partizipation → Vertrauen) Der …” „… . Eine sehr kurze Einführung. Wiesbaden 2020, 121 ff..15Deswegen wird von Mitarbeitern akzeptiert, dass …”

„… demokratischen Führung, nach dem Mitarbeiter ihre Chefs selbst wählten, um letztlich in der durch abso-lute …” „… oranges Gefüge abgelöst werden würde. Auf dieses folge dann eine durch Partizipation gekennzeichnete grüne …”

„…   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154#61 Mitarbeiter orientierung …” „…   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163#65 Partizipation …”

„… 225 10 Partizipation und Arbeitsbeziehungen L E I T F R A G E N y Warum können einzelne …” „… Mitbestimmung: die Partizipation durch den Betriebsrat. Sie ist aus Arbeitgebersicht zweischneidig. Sie kann …” „… Aufgaben, den Gesundheitsschutz 10 Partizipation und Arbeitsbeziehungen 10 Partizipation und …”

„… 1.1.2.2 Muss man Mitarbeiter hätscheln? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 1.2 …” „… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 7.2 Den erfahreneren Mitarbeitern mehr zahlen …” „… Partizipation und Arbeitsbeziehungen …”

„… jeweiligen Vorgesetzten sowie y eine umfassende Beteiligung der Mitarbeiter (Partizipation), sei es im …” „… Personalauswahl, y eine umfassende Qualifizierung der Mitarbeiter, y verschiedene Formen der Anreizvergütung, 13 …” „… , dass sie die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter »immer und überall« steigern. y Eine …”

„… 267 12 Mitarbeiter binden und beschäftigungsfähig halten L E I T F R A G E N y Worin besteht …” „… Leistungsversprechen, mit denen sie die Mitarbeiter binden wollen, glaubhaft machen, indem sie vertraglich …” „… historisches Beispiel aus Zaire zeigt (M’Bayo 1996). 12 Mitarbeiter binden und beschäftigungsfähig halten 12 …”

„… Mitarbeiter das Unternehmen verließen. Die Arbeitnehmer knüpfen zudem soziale Kontakte im Unternehmen und in …” „… Mitarbeiter weisungsgebunden, aber prinzipiell freiwillig eine Arbeitsleistung im Betrieb erbringen, ist im …” „… wichtig, die nirgendwo schriftlich festgehalten sind. 1.1.2.2 Muss man Mitarbeiter hätscheln? Einen …”

„… kontinuierliche Ausweitung von Partizipation. Das bedeutet folglich, dass Mitarbeitende und Führungskräfte …” „… Mitar-beitenden dann keinen Mehrwert, dass es sich überhaupt lohnt, diese Partizipations-möglichkeit wahrzunehmen …” „… Mitarbei-tenden erforderlich ist, da ich niemanden in einen Lern- und Entwicklungsprozess dieser Art zwingen kann …”

„… Instrumenten, die Feedback, Partizipation und Befä-higung im Unternehmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und …” „… Unwort geworden, das viele Mitarbeitende und Führungskräfte nicht mehr hören kön-nen? Sind diese beiden …” „… Anpassungsfähigkeit von Unter-nehmen – und damit auch von allen Mitarbeitenden und Führungskräften – und um flexiblere …”

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232.1.2 Ausweitung von Partizipation …” „… Komfortzone aller Mitarbeitenden und Führungskräfte. Das ist bei einmaligen Feedbackprojekten von vornherein …” „… , Partizipation und Wertschätzung mithilfe digitaler Feedbackinstrumente zu fördern und langfristig …”

„… deutlich zu machen und Partizipation vonseiten der Mitarbeitenden zu ermöglichen. Der Aus-tausch über die …” „… Themensammlung notwendig, doch hängt das wiederum maßgeblich vom Reifegrad der Mitarbeitenden und in …” „… Führungskontexten von der Offenheit und Autorität der Führungspersonen ab. Introvertiertere Mitarbeitende, die …”

„… erschreckend, wenn Unternehmen, Mitarbeitende und Führungs-kräfte bei Feedback nicht regelmäßig den aktuellen …” „… die fundierteste technolo-gische Prognose von Ergebnissen leben davon, dass sie von Mitarbeitenden …” „… Mitarbei-tende ein privates Smartphone besitzt oder ansonsten über Terminals oder Tablets 5.2 Technologischer …”

„… Befragungslandschaft aufzubauen, die eine kontinuierliche Partizipation aller Mitarbeitenden und die Integration in …” „… Mitarbeitende im Konzern beschäftigt, davon 5800 in Deutschland. Zwei Drittel der Beschäftigten sind in …” „… produk-tionsnahen Bereichen oder direkt in der Produktion tätig. Circa 5000 Mitarbeitende sind in der Verwaltung …”

„… von Mitarbeitern erhöht wird; Lessons Learned ▪ Der Transformationsprozess zu Arbeit 4.0. erfordert …” „… Konkurrenzunternehmen) und der Inwelt (zum Beispiel Mitarbeiter), sodass Stabilität und Agilität in Kombination wichtige …” „… einen flexiblen Einsatz von Mitarbeitern und Betriebsmitteln zu ermöglichen. Nur unter diesen …”

„… High-end-VR-Brille 328 Holokratie 28 Homeoffice 436 HR-Analytics 245, 250, 421 HR-Kennzahl 171 HR-Mitarbeiter 66, 101 …” „… 328 Matrixorganisation 320 Mentalität 182 MINT-Bereich 339 Mitarbeiter – Anforderungsprofil 94 …” „… Organisationsstruktur 474 Organisationsungerechtigkeit 407, 413 512 Stichwortverzeichnis P Partizipation 28 …”

„… und Prozesse ‒ sondern eben auch an die Mitarbeiter, die all diese Veränderungen mit ihren kognitiven …” „… man etablierte Silos in den Köpfen und in der Kommunikation auf? ▪ Wie gelingt es, Mitarbeiter für …” „… das überhaupt? Auch die Postbank, mit rund 25.000 Mitarbeitern, verteilt auf Filialen und …”

„… , dass bei uns viele Mitarbeiter tätig sind, die sich sehr detailliert in Themen hineindenken können und …” „… Zielgruppen im Unternehmen umgehen, prägt das Klima enorm, in dem sich die Mitarbeiter entweder als Teil der …” „… Elternzeit oder Pflege von Angehörigen bringen die Mitarbeiter dazu, ihre Arbeit anders zu organisieren …”

„… Auswirkungen dieses Wandels auf die Gesundheit von Mitarbeitern. Was ist bekannt über die negativen …” „… bei gesunden Mitarbeitern erwartet werden kann. Dies trägt zu kompetitiven Vorteilen im Bereich der …” „… ): ▪ Verbesserungen innerbetrieblicher Kommunikation und Partizipation, ▪ Erweiterung von Mitspracherechten der …”

„… Partizipation (Kapitel 3.5) steht unter anderem für ein Bottom-up-Vorgehen unter Einbeziehung der Mitarbeitenden …” „… die Partizipation der Mitarbeitenden bei Veränderungsvorhaben werden immer wichtiger und stellen einen …” „… den Mut aufzubringen, mit den Mitarbeitenden in Interaktion zu treten und sie 3.5 Partizipation im …”

„… erfolgen.Erfolgsfaktor Partizipation y Die Einbindung der Mitarbeitenden erhöht die Akzeptanz für eine Veränderung und …” „… sinnvolle Vorgehensweise. y Partizipation der Mitarbeitenden erfordert deren Bereitschaft – nicht jeder …” „… Führungskräfte benötigen soziale Kompetenz, Visionskraft und ebenso wie die Mitarbeitenden die Bereitschaft, die …”

„… Steuerungsgruppe (auch Lenkungsausschuss, Steering Committee/Board) – interne Change-Experten (Mitarbeitende mit …” „… Change-Expertise) – interne Change-Agenten (Mitarbeitende, die im Change eine aktive Rolle über-nehmen) – externe …” „… denen das Unternehmen abhängig ist, beispielsweise Aktionäre, Kunden, Mitarbeitende, Lieferanten, sowie …”

„… Mitarbeitenden eingebracht und in Projektgruppen lösungsorientiert bearbeitet (Bottom-up-Prozess, Partizipation …” „… Teamleiter. Mitarbeitende berichten an ihren Vorgesetzten und Vorgesetzte führen ihren Verantwortungsbereich …” „… Mitarbeitende in ihrem Entwicklungsprozess, zum Beispiel die Entwicklung neuer notwendiger Kompetenzen …”

„… und deren Be-teiligte. Ob Management, Führungskräfte, Mitarbeitende, Change-Experten  – alle haben sie …” „… , die mehr Flexibilität benötigen, das Expertenwissen der Mitarbei-tenden genutzt werden soll, im …” „… Zeitpunkten und Zielsetzungen, für die Umsetzung werden zur Einbindung der Mitarbeitenden gemein-same Themen …”