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Sonja Andjelkovic - Interkulturelle Teams führen

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Sonja Andjelkovic

Interkulturelle Teams führen

2019

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… pape go kostenlos mob il weiterlesen Sonja Andjelkovic Interkulturelle Teams führen Diversität …” „… gestattet. Sonja Andjelkovic Interkulturelle Teams führen Diversität intelligent und kreativ nutzen 2019 …”

2 Was ist Kultur und wozu brauchen wir sie? S. 13-20

„… irreführend, denn Stereotype schränken unsere Sichtweise auf die Potenziale von kultureller Diversität ein …” „… , flexibler auf interkulturelle Mitarbeitende reagieren können, proaktiver Diversität im Unternehmen …”

1 Wozu ein neues Buch zu interkulturellem Management? S. 1-12

„… praktisch mit Menschen unterschiedlicher Kulturen im Arbeitskontext umgehen und diese Diversität kreativ …” „… zeitgemäß, markt- und konkurrenzfähig sind und Kreativität sowie Diversität als einen Ansatz für …” „… interkulturellen Management und erläutere, welche Aspekte Kultur prägen, und warum sich Diversität positiv in …”

Die Autorin S. 189

„… intercultures public e. V. i. Gr. engagiert sie sich für Diversität und Interkulturalität in Deutschland. Sie …”

6 Ko-kreatives interkulturelles Management gestalten – aber wie? S. 145-166

„… zwar auf ein Mindestmaß an gemeinsamen Regeln zu einigen, aber ansonsten Diversität im Herangehen an …” „… identifizieren kann. Im unternehmerischen Kontext sind das idealerweise die Werte Diversität, Offenheit, flache …” „… , je mehr Sie sich weiterentwickeln, desto kompetenter können Sie Diversität in Ihrem Unternehmen als …”

5 Intelligent führen – Interkulturalität nutzen S. 123-144

„… : Interkulturelle Teams brauchen die Herausbildung einer emotionalen Reife, um Diversität nutzbringend einsetzen zu …” „… Arbeitskontexten ein Team geführt werden, wenn nicht über die Stärkung emotionaler Resilienz? Diversität ist eine …”

8 Handlungsorientierter Methodenkoffer S. 169-182

„… interkulturellen Teamarbeit nicht förderlich, sondern verstellen den Blick auf das Potenzial, das aus Diversität …”

3 Kulturdimensionen und der globale Süden S. 21-102

„… können Lösungen finden und Diversität im Unternehmen erforschen, verändern und erweitern, indem wir …”

doi.org/10.34156/9783791040707

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Geoffrey West

Scale

2019

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11. Die sozioökonomische Diversität der geschäftlichen Aktivitäten in Städten S. 369-377

„… Die Diversität der geschäftlichen Aktivitäten in Städten 369 Größe der Systeme von der Größe der …” „… DIVERSITÄT DER GESCHÄFTLICHEN AKTIVITÄTEN IN STÄDTEN Wie «Innovation», so ist auch «Diversität» zu einem …” „… «Diversität» der Arten von Berufstätigen und Betrieben ist daher möglicherweise problematisch, weil jedem …”

10. Nachhaltigkeit: ein kurzer Exkurs zum Thema Wasser S. 366-369

„… Die Diversität der geschäftlichen Aktivitäten in Städten 369 Größe der Systeme von der Größe der …” „… DIVERSITÄT DER GESCHÄFTLICHEN AKTIVITÄTEN IN STÄDTEN Wie «Innovation», so ist auch «Diversität» zu einem …” „… «Diversität» der Arten von Berufstätigen und Betrieben ist daher möglicherweise problematisch, weil jedem …”

5. Warum Unternehmen sterben, Städte aber nicht S. 412-417

„… Diversität zunimmt, wenn sie größer werden. Ihr Spektrum wirtschaftlicher Aktivitäten erweitert sich …” „… die Diversität von Städten unablässig wächst, vermindert sich die Diversität von Unternehmen, wenn …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 3-10

„… Lebenstempo zu sozialer Vernetzung, Diversität, sozialem Stoffwechsel und Wachstum 1. Die Beschleunigung des …” „… sozioökonomische Diversität der geschäftlichen Aktivitäten in Städten 369 • 12. Wachstum und Stoffwechsel der …”

4. Allgemeingültigkeit und die das Leben beherrschende magische Zahl 4 S. 103-109

„… der außerordentlichen Komplexität und Diversität des Lebens ist das erstaunlich. Auf den folgenden …” „… bemerkenswerte Universalität und Diversität zeigt. (9) Die Biomasseproduktion von einzelnen Insekten und von …”

9. Unternehmen S. 42-45

„… – mit wachsender Einwohnerzahl wächst ihre innere Diversität, gemessen an der Vielfalt der …”

2. Stoffwechselrate und natürliche Selektion S. 98-100

„… nahelegt, und ungeachtet der außerordentlichen Komplexität und Diversität des Lebens, ungeachtet auch der …”

1. Die Beschleunigung des Lebens S. 331-334

„… 8 KONSEQUENZEN UND VORAUSSAGEN Von Mobilität und Lebenstempo zu sozialer Vernetzung, Diversität …”

3. Die Simplizität, die der Komplexität zugrunde liegt: Kleibers Gesetz, Selbstähnlichkeit und Skaleneffekte S. 100-103

„… Komplexität und Diversität des Lebens, ungeachtet auch der Tatsache, dass der Stoffwechsel vielleicht der …”

8. Städte und globale Nachhaltigkeit: Innovation und Zyklen von Singularitäten S. 38-42

„… Diversität und DAS GROSSE GANZE40 Komplexität und trotz der je lokal bedingten Umstände der Stadtplanung …”

7. Die Gesetzmäßigkeit der Fortbewegung in Städten S. 352-358

„… Diversität von Fortbewegung und Verkehr in Städten denkt. Angesichts der scheinbar chaotischzufälligenWege …”

6. Verifizierung der Theorie: soziale Vernetzung in Städten S. 346-352

„… verbundene größere Diversität zunutze machen und nach Leuten suchen, die aufgrund ihrer Interessen, ihres …”

8. Die fraktale Stadt: das Soziale mit dem Materiellen verbinden S. 321-331

„… VORAUSSAGEN Von Mobilität und Lebenstempo zu sozialer Vernetzung, Diversität, sozialem Stoffwechsel und …”

Postskriptum und Danksagung S. 455-465

„… Intention war es zu zeigen, dass der außerordentlichen Komplexität und Diversität der Welt, in der wir …”

13. Fraktale: der rätselhafte Fall der länger werdenden Grenzen S. 139-155

„… außerordentlichen Komplexität und Diversität von vielem, was um uns herum ist, eine verborgene Simplizität und …”

Anmerkungen S. 465-476

„… rund 1,15), und der in Abbildung 52 und 53 dargestellten Zipfschen Skalierung der Diversität der …”

doi.org/10.17104/9783406741920

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Strategie: Demografie als Chance

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Strategie: Demografie als Chance

2022

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Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist (Dr. Carolin Mehnert, DATEV eG, Nürnberg Jürgen Büscher, Nova.Personalentwicklung und Dortmund) S. 66-73

„… 66Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend istDr. Carolin …” „… Fragen sie haben könnten. Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend …” „… istVom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend istLessons Learned y Der …”

Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) S. 74-83

„… 74Objectives and Key Results als Wachstums-chance für Diversität und Wir-GefühlPhilip Junker …” „… Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-GefühlObjectives and Key Results als Wachstumschance …” „… für Diversität und Wir-GefühlLessons Learned y Durch Objectives & Key Results sollte die Organisation …”

Die Entwicklung einer diversen Unternehmenskultur fördern (Lucas Kohlmann, Henkel AG & Co. KGaA und Düsseldorf) S. 115-122

„… Diversität in starken Teams und starkes Leadership vor Ort waren bei Henkel konse-quenterweise immer präsent …” „… für unseren Erfolg. Diversität bezieht sich nicht nur auf Frauen und Männer, sondern auf eine …” „… definieren, was Diversität für uns bedeutet, in welcher Umgebung wir arbeiten wollen und wie die Vielfalt …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… - Diversität Hinweis zum Urheberrecht:Alle Inhalte dieses eBooks sind urheberrechtlich geschützt.Bitte …” „… ChanceAlter – Gesundheit – Diversität1. AuflageSofern diese Publikation ein ergänzendes Online-Angebot …” „… profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist …”

Literaturtipps S. 145-158

„… Demir, Nur et al.: Diversität und Interessenvertretung – zwischen Beharrung und Bewegung …” „… Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden. Das Buch will …” „… Konzepte für einen Generationswechsel und wie werden sie in der Praxis um-gesetzt? Findet Diversität …”

Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) S. 45-55

„… werden geschult, Diversität in ihren Teams bei Beförderungen, Rekrutierungs- oder Nachfolgeentscheidungen …” „… , die HR als den Kern der Förderung von Diversität und Inklu-sion (D&I) ansieht, werden von …” „… mit Maßnahmen speziell für Zielgruppen, die von Arbeitskräfte- oder Diversitätsman-gel geprägt …”

Generationenmanagement – AllGenerations@IKEA (Nicole Peper, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Hofheim-Wallau Valeska Gerull, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH, Bremen Sylvia Hütte-Ritterbusch, GOKA/... S. 123-134

„… auf einzelne Aspekte der Diversität, sondern wählen den vernetzten Ansatz der Intersektionali-tät. So …” „… Generationenmanagements bilden. Eine Unternehmenskultur, die alle Dimensionen von Diversität einschließlich des Alters …”

Vorwort der Herausgeber S. 9-12

„… Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sowie Wege zu mehr Diversität im Unternehmen. Lebenslanges Lernen ist dabei ebenso ein …”

Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) S. 135-144

„… Teams kann zum Teil durch geringes Interesse und mangelndes Bewusstsein für das Thema Alters-diversität …”

Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangel... S. 13-23

„… unzureichendes Diversitäts-klima y unzureichende Reflexivität der Organisation... des Handelns y unzureichende …”

Demografie wirkungsvoll über strategische Planung gestalten (Martina Hofinger, Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien (Österreich) Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG und St. Gallen (Schweiz)) S. 35-44

„… Diversitätsrisiken y Qualifikationsrisiken y Kostenrisiken y LokationsrisikenZur Interpretation der Ergebnisse …”

Studien S. 163-166

„… , DüsseldorfGerman Diversity Monitor 2021 – Das Deutsche Diversitätsdilemma, Beyond Gender Agenda GmbH …”

doi.org/10.34157/9783648165096

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

2018

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Einleitung S. 277-282

„… 277 HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement Einleitung 279 Einleitung …” „… Vielfalt (Diversität) gibt es in jedem Unternehmen ‒ und das in zahlreichen Formen. Mitarbeiter …” „… an unterschiedlichen kulturellen Wer- HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 280 …”

Diversity und die Zukunft der Arbeitswelt S. 283-292

„… Industriewirtschaft hin zur Ideenwirtschaft Häufig handelt es sich bei der Implementation von Diversität um reine …” „… koordinieren zu müssen, für die neue Arbeitsform bestens geeignet. HR-Diversität: Internationalisierung …” „… sich der Anerkennung und Implementation von Diversität verschreibt, ist an Chancengleichheit orientiert …”

Literaturtipps S. 386-392

„… HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 386 Literaturtipps Auferkorte-Michaelis …” „… , Nicole; Linde, Frank: Diversität lernen und lehren ‒ ein Hochschulbuch, 240 Seiten, 49,90 Euro, Budrich …” „… Kooperationen? Eine wichtige Voraussetzung lautet: Diversität ‒ auch im Topmanagement. Dabei gibt es …”

Internationalisierung und Talentmanagement S. 293-303

„… global ein gemeinsames Verständnis vom Talentmanagement. HR-Diversität: Internationalisierung …” „… : Vaillant Group Kompetenzmodell ‒ Potenzialindikatoren HR-Diversität: Internationalisierung …” „… , zu positive oder negative Beurteilungstendenzen auszugleichen, Bewer- HR-Diversität …”

Vom Mitarbeitergespräch zu People Growth S. 350-360

„… Vorgesetzte bei der adäquaten Beurteilung des Zielerreichungsgrades? HR-Diversität: Internationalisierung …” „… Mitarbeitergespräch schnell, prägnant und eher spielerisch zu vermitteln. HR-Diversität: Internationalisierung …” „… arbeiten wir zusammen HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 356 Den Mitarbeitern und …”

New Hire Experience in der Praxis S. 361-373

„… Aufgabe, die HR alleine bewältigen und strategisch gestalten kann. HR-Diversität: Internationalisierung …” „… Emotionen zu verstärken (Gaul, 2017). HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 364 …” „… Gültigkeit potenziell auch auf andere Unternehmen übertragbar. HR-Diversität: Internationalisierung …”

Als öffentlicher Arbeitgeber dem IT-Fachkräftemangel begegnen S. 339-349

„… . HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 340 Der Branchenverband Bitkom stellte bereits 2016 …” „… - HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 342 dig, hat dieser eine sehr hohe Wirkung: Über …” „… Personal- HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 344 bereich dazu, den …”

Virtual Reality und 360-Grad-Videos im Personalmarketing S. 326-338

„… die Virtual-Reality-Technologie (VR-Technologie) im Personalbereich gibt. HR-Diversität …” „… CAVE) übertragen. VR-Technologie existiert be- HR-Diversität: Internationalisierung …” „… Unternehmen zu beantworten. HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 332 Um das Erlebnis für …”

Talentmanagement ‒ Eine diagnostische Perspektive S. 374-385

„… hinreichend viel Potenzial in sich, sodass Entwicklungsmaßnahmen lohnenswert erscheinen? HR-Diversität …” „… Potentialen (Kanning, 2018) HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 378 Um dieses Problem zu …” „… Persönlichkeitsmerkmale, die Menschen im Wettbewerb mit HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 380 …”

Erfolgreiches Talentmanagement zwischen Marken- und Konzernstrukturen S. 314-325

„… entwickelt werden müssen. HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 316 Abb. 1 …” „… Markeninteressen und -werten abheben und den Top Talenten neue Perspektiven und Horizonte eröffnen. HR-Diversität …” „… kulturgebundenes Wissen von erfolgreicher Führung in das Programm einbringen. HR-Diversität: Internationalisierung …”

Ganzheitliches Talentmanagement S. 304-313

„… Mitarbeiter laut Studie 40 Prozent mehr Qualitätsmängel verursachen. HR-Diversität: Internationalisierung …” „… und wichtiges Know-how mitnehmen, stellt ein Problem HR-Diversität: Internationalisierung …” „… . HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 310 Um einen langfristigen Nutzen für die Firma und …”

Studien S. 394-396

„… HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 394 Studien Decoding Global Talent 2018 …” „… Consultants International GmbH, Köln HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 396 Coaching …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Schwuchow, Joachim Gutmann (Hrsg.) HR-Trends 2019 Strategie, Digitalisierung, Diversität, Demografie 1 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 Inhaltsverzeichnis 9 HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement . . . . 277 …”

HR-Trends 2019: Digitale Transformation, Diversity Management & Demografischer Wandel S. 13-16

„… , Digitalisierung, Diversität und Demografie. Das daraus resultierende Themenspektrum des Buches erstreckt sich …”

Einleitung S. 397-402

„… beleuchtet das Spannungsfeld von Digitalisierung, Diversität und Demografie im Unternehmen und dessen Folgen …”

Stichwortverzeichnis S. 507-518

„… Digital-Talent-Traineeprogramm 491 Diskussionskultur 298 Disruption 30, 59 Diversität 283, 299, 320 dynamisches Teaming 110 E …”

Personalentwicklung neu positionieren S. 107-120

„… Bewertungsraster unterwerfen und so die Vielfalt an Talenten nicht nutzen. Jedes Streben nach mehr Diversität wird …”

doi.org/10.34157/9783648116128

Thomas Piketty - Rassismus messen, Diskriminierung bekämpfen

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Thomas Piketty

Rassismus messen, Diskriminierung bekämpfen

Series: C.H.Beck Paperback

Volume 6475 2022

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Für ein flexibles und dynamisches System der Diversitätsmessung S. 53-59

„… alternatives System der Messung von Diversität und Diskriminierungen geeigneter sei, weil es von Anfang an der …” „… Für ein flexibles und dynamisches System der Diversitätsmessung Beschränkt man sich nicht auf den …”

Wie lassen sich neue Formen religiöser Neutralität erfinden? S. 60-64

„… Erneuerung und Diversität der Strukturen. Dazu muss allerdings das System egalitärer werden, indem zum …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-6

„… angelsächsischem Vorbild . . 47 Für ein flexibles und dynamisches System der Diversitätsmessung …”

doi.org/10.17104/9783406788772

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