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Michael Frei - Change Management für Führungskräfte

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Michael Frei

Change Management für Führungskräfte

Series: Management Competence

Volume 2018

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Teil B: Vorgehensmodell des Change Managements S. 93-178

„… Teil B: Vorgehensmodell des Change Managements In Teil A des Buches wurden die Grundlagen des …” „… Change Managements erarbeitet, vgl. Abb. B. Insbesondere wird das Unternehmen als soziales System …” „… verstanden und dass Change Management das Verändern von Verhalten bewirkt (Kapitel 2). Dann wurden wichtige …”

Teil A: Grundlagen und Instrumente des Change Managements S. 1-91

„… insbesondere auch das in diesem Buch verwendete Change- Management-Modell vorstellt. Kapitel 2 durchleuchtet …” „… Teil A: Grundlagen und Instrumente des Change Managements Dieses Buch ist in zwei Teile …” „… gegliedert; Teil A „Grundlagen und Instrumente des Change Managements“ und Teil B „Vorgehensmodell des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Michael Frei Vahlen MANAGEMENT COMPETENCE Change Management für Führungskräfte Eine …” „… Grundlagen und Instrumente des Change Managements • Change Management: Die Herausforderung annehmen …” „… halten Vorgehensmodell des Change Managements • Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken …”

Literaturverzeichnis S. 179-180

„… , Klaus, und Lauterburg, Christoph (2014): Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten. 13 …” „… . (2014) Abenteuer Change Management: Handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen …” „… . München, Penguin Verlag. Koska, Claudia (2016): Change Management: Das Praxisbuch für Führungskräfte …”

Stichwortverzeichnis S. 181-183

„… Change-Leader 80, 81 Change Management Definition 8 Change Sponsor 58, 66, 80, 106 Change-Team 24, 35, 98 …” „… von Erfolgen 132 Macht 61, 64 Management-Commitment 106, 111 MBTI, Myers – Briggs Typenindikator …” „… Beteiligen 30, 54, 123, 134, 143, 144 Bonus 168 Burning Platform 99 C CEO 66 Change-Champion 58 …”

doi.org/10.15358/9783800656165

Jean-Paul Thommen, Stefan N. Grösser - Organization and Change Management

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Jean-Paul Thommen, Stefan N. Grösser

Organization and Change Management

2013

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Jean-Paul Thommen · Stefan N. Grösser Organization and Change Management V ER S U S Th om m en …” „… . Dr. Stefan N. Grösser Organization and Change Management Versus · Zürich This book was originally …” „… “Organization and Change Management” which are two dominant areas in Business Administration. The authors have …”

5 Organizational change S. 103-120

„… ., systematic and purposeful measures to redesign the organization. Change management is not an end in itself …” „… five reasons for change management from 2003 to 2012. There are different concepts of planned …” „… depending on the scope of reorganization. Fig. 49 Top five reasons for change management (Capgemini …”

Bibliography S. 137-138

„… . London 2000 Capgemini Consulting: Digitale Revolutionen. Ist Change Management mutig genug für die …” „… – 1491 Thom, Norbert: Change Management. In: Corsten, H./Reiss, M. (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung …” „… .): Management-Kompetenz. Zürich 1995, S. 283 – 300 Kieser, Alfred (Hrsg.): Organisationstheoretische Ansätze. München …”

1 Fundamentals S. 11-42

„… organizational change”. 1.5 2 Cf. Section 1.1.1 “Organization as a management tool”. 1.5 Degree of …” „… , decision-making, delegating, and controlling, is highly relevant for management-oriented business administration …” „… ............................................................................................................................................................................. Chapter 1 Fundamentals Introduction 1.1 1.1.1 Organization as a management tool A company needs to be …”

Multiple-choice questions S. 121-136

„… ............................................................................................................................................................................. 4 From a business perspective, the … a design function of the organization is relevant. b management …” „… perform tasks. d The time available to complete the task. 7 Staff units … a control management. b make all …” „… creating new jobs/units/positions? a The management level in question. b The company’s financial situation …”

The authors S. 139-140

„… Glaubwürdigkeit Human Resource Management (with Markus Gmür) Irrgarten des Managements. Ein systemischer …” „… Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung (with Wilhelm Backhausen) Marketing. Vom klassischen Marketing …” „… zu Customer Relationship Management und E-Business (with Rudolf Ergenzinger) 140 The authors …”

2 Organizational instruments S. 43-64

„… advertising and public relations) and the management operations (e. g., marketing) to which it belongs. In …” „… management style and communication relationships. Internal communication relationships involve the …” „… concise, understandable, and accurate. A job description describes the management and performance …”

3 Structural organization S. 65-94

„… Management principles Allocation of decision-making competences Ob jec t Fun cti on Re gio n Multiple-line …” „… management Single-line management D ec en tr al iz at io n of de ci si on -m ak in g Ce nt ra liz at io n …” „… behaviors, e. g., decision-making and the management of responsibility. 3.1.1 Principles of job formation …”

doi.org/10.24096/9783039097197

Michael Hirt - Die wichtigsten Strategietools für Manager

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Michael Hirt (ed.)

Die wichtigsten Strategietools für Manager

Series: Management Competence

Volume 2014

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80 Change-Management (nach Kotter) S. 262-266

„… 80 Change-Management (nach Kotter) Einsatzbereich – Um einen tiefgreifenden Veränderungsprozess im …” „… Vorbereitend für die Durchführung eines Change-Management-Prozesses muss sichergestellt werden, dass …” „… konsequent zur Umsetzung verpflichten. 25780 Change-Management (nach Kotter) Somit kann Klarheit geschaffen …”

79 Balanced Scorecard (BSC) S. 257-262

„… .; Schäffer-Poeschl, Stuttgart, 2004l 80 Change-Management (nach Kotter) Einsatzbereich – Um einen tiefgreifenden …” „… Vorbereitend für die Durchführung eines Change-Management-Prozesses muss sichergestellt werden, dass …” „… Prozesse und Aufgaben im Unternehmen Benötigte Mitarbeiter Anzahl: 1–5 Hierarchiestufe: Management …”

Stichwortverzeichnis S. 340-344

„… Change-Management 255 Clusteranalyse 28 Cobb-Douglas-Kostenfunktion 116 Communication 207 Competitive Strategy …” „… & Acquisitions-Management •• Interkulturelles Management •• Change Management …” „… Decision-Support-Systeme 289 Deckungsbeitrag 213 Denison 74, 75, 76 Distribution 311 E Eco Management and Audit Scheme …”

Literaturverzeichnis S. 332-340

„… Break-even-Punkt 213 C 4 C 206 5 C 89 Change-Management 255 Clusteranalyse 28 Cobb-Douglas-Kostenfunktion 116 …” „… : http://www.deloitte.com/assets/Dcom-UnitedStates/Local%20Assets/Documents/IMOs/Governance%20and%20Risk%20Management/us_grc_BalancingTheRiskReturnEquation …” „… : Managementansätze von Ansoff bis Ulrich, Schäffer-Poeschel, Stuttgart European Foundation for Quality Management …”

HIRT&FRIENDS – Wer wir sind S. 344-345

„… & Acquisitions-Management •• Interkulturelles Management •• Change Management 340 HIRT&FRIENDS – Wer wir sind Management …” „… Veränderungsinitiativen bei einigen der bekanntesten Unternehmen der Welt. Als Management-Vordenker verbindet Hirt die …” „… auf die Themen Strategie, Organisationsentwicklung und Management Performance. Wir unterstützen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… . In der Planung sind also auch Change-Management-Maßnahmen zu berücksichtigen, um sicherzustellen …” „… 80 Change-Management (nach Kotter) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 81 …” „… VahlenVa hl en MANAGEMENT COMPETENCE Die wichtigsten Strategietools für Manager Michael Hirt …”

82 Outsourcing S. 269-272

„… Change-Managements die Mitarbeiter auf die Umstellung vorzubereiten. Prozesse und Unternehmensstrukturen müssen …” „… : Management Fähigkeiten/Wissen: – Prozessmanagement – Kostenrechnung Zeitaufwand: 5–10 Personentage pro …”

doi.org/10.15358/9783800648474

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Olaf Hinz

Change Maker

2020

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Kapitel 1: So macht Change Management Sinn S. 9-30

„… professionellen und ressourcenaufwendigen Change Management-Ansatz wählen will. Denn wenn man das tut, dann …” „… kein Management-Vortrag auskommen konnte. Ich finde, sie sind es auch im Kontext von Change Management …” „… Salamitaktik Change ManagementTransformation monopolistischer Schlaf der Gerechten Überraschungsangriff …”

Kapitel 7: So bleibt ihr Change Management robust S. 135-140

„… »»» Kapitel 7 So bleibt ihr Change Management robust 136 Kapitel 7 So bleibt ihr Change Management …” „… wir in der Disziplin Change Management seit mehreren Jahrzehnten gelernt haben. Dies nenne ich das …” „… Change Management 2.0. Doch passen bekannte Methoden nur selten eins zu eins auf neue Kontexte. Es …”

Kapitel 2: So gestalten Sie Change 4.0 S. 31-50

„… Mikroprozessoren beanspruchte. Über Change Management ist schon viel geschrieben worden. Daraus hat sich ein …” „… Organisationen ein Change Management 4.0 brauchen, das das klassische Repertoire 2.0 der letzten zwanzig Jahre …” „… , verkürzt sich. Daraus ergibt sich eine neue Aufgabe für wirksames Change Management, das Organisationen ja …”

Kapitel 6: So begleiten Sie Change-Prozesse wirksam S. 111-134

„… Methode hilft Change Management-Teams, die eigene Arbeit schnell zu überprüfen und ggf. anzupassen. Wie …” „…   Vorstellungen darüber, wie Kooperation im Change Management-Team zu laufen hat. Diese persönlichen  Interessen gilt  es  zu Beginn  so miteinander …” „… Pionierarbeiten die Grundlagen für wirksames Change Management gelegt hat, ist das Verständnis einer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… .................................................................................................................................................... 7 Kapitel 1: So macht Change Management Sinn …” „… ..................................................................... 9 Philosophien des Change Managements …” „… ................................................................................................................................ 132 Kapitel 7: So bleibt ihr Change Management robust …”

Vorwort S. 7-8

„… Change Management 2.0 zukünftig die Robustheit des Change Management 4.0 treten wird …” „… und zunehmender Komplexität muss sich das bisherige Change Management 2.0 von Steuerungsphantasien …” „… 2, 4 und 6. Hier finden Sie ein sinnvolles agiles Repertoire, um beim Change Management 4.0 wieder …”

Index S. 143-144

„… Change Agent – Selbsteinschätzung als 125 Change-Agenten 112 Change it! Canvas 46 Change Management …” „… wirksames 34 – Salamittaktik 13 – wirksames 10 Change Management 2.0 7, 136 Change Management 4.0 32, 136 …” „… Change-Start-up 119 Change-Teams 115, 119 Coaching 60 Co-Creation 88 Co-Creation Workshop 89 D Design Sprint 27 …”

Kapitel 3: So nutzen Sie Widerstand, der jede Transformation begleitet S. 51-72

„… Widerstand zeigt. formulierten es treffend die beiden Change Management-Experten Klaus Doppler und …” „… Appreciative Inquiry-Prozesses ist die Umsetzung. Hier greift das bewährte Change Management-Repertoire der …” „… das bewährte Change Management-Repertoire der Maßnahmenplanung, Change- Kommunikation und …”

Kapitel 4: So inszenieren Sie die Veränderung S. 73-92

„… Kompetenzaufbau der Mannschaft im Bereich Change Management, den jede nachhaltige Veränderung braucht. Wie ist das …” „… spät. Wer im üblichen Trubel des Change Managements stets vollständig und schön der Reihe nach …” „… Skript für die Rolle Change Agent oder des agilen Coaches? Und bin ich bereit, diese Rolle auf die Bühne …”

Kapitel 5: So klappen New York und Selbstorganisation S. 93-110

„…   Change Managements  ist  u. a.  der Ansatz  Reinventing Organizations  von  Frederic  Laloux [Laloux 2015 …” „… Leadership: Transformation der Führung Führung  ist und bleibt  im Change Management …” „… Kernwerte Modern Planung und Kontrolle, Management by Objectives Individualität, Leistung, Wettbewerb …”

doi.org/10.15358/9783800662401

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Marcus Stumpf (ed.)

Verbandsmanagement

2022

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18 Verbandsentwicklung – geplantes Change Management in Verbänden S. 419-448

„… 44018.4 Wichtige Instrumente für ein systematisches Change ManagementAus der Fülle an Instrumenten zum …” „… 41918 Verbandsentwicklung – geplantes Change Management in VerbändenAchim Weiand18.1 Einleitung …” „… Ge-schäftsmodelle inzwischen zum Allgemeinplatz geworden ist und Change Management (fast) zum Tagesgeschäft …”

Inhaltsverzeichnis S. 11-20

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41518 Verbandsentwicklung – geplantes Change Management in Verbänden . . . . . . . . . . . . . . . 419 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41918.1.2 Definition von Change Management und Verbandsentwicklung . . . . . . . . . . . . 42018.1.3 Zwei …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43818.4 Wichtige Instrumente für ein systematisches Change Management …”

19 Digitale Transformation – strategischer Prozess des digitalen Wandels in Verbänden S. 449-478

„… digitale Transformation als Change-Prozess charakterisiert (siehe zum Thema Change Management in Ver-bänden …” „… Transformationsprozesses. Abb. 19-11: Change-Management-Erfahrungen bei der Einführung von IT-Systemen in Stiftungen …” „… , P./Schewe, J. P./Rezzoli, P. (2021): Change Management: Einführung von IT-Systemen. Work-shop-Dokumentation …”

Stichwortverzeichnis S. 561-574

„… – Themen 422 – Typologien 421 – Verhaltensbeeinflussung 432Change Management – Definition 420 – Instrumente …” „… MarketingCRM siehe Customer Relationship ManagementCrowdfunding 177, 456CSR siehe Corporate Social …” „… ManagementHRM-Konzept 105, 108Human Resource – Resourcenformel 97Human Resource Management 97 – Aktionsfelder 109 …”

Die Autorinnen und Autoren S. 575-586

„… Management, Projekt- und Prozessmanagement in Bern, Change Management in München sowie Markenführung und …” „… Marke) oder zur Reorganisation im Verband (Change Management). Der Dip-lom-Kaufmann wurde an der …” „… Non-profit-Organisationen gelegt. Er ist einer der Hauptautoren des Freiburger Management-Mo-dells für …”

11 Co-Creation – mit Integration bessere Verbandsangebote schaffen S. 253-272

„… Verbands-management kommt mit seiner Funktion und den damit einhergehenden Aufgaben der Rolle eines Anbieters auf den …” „… nachgefragt werden. Das Management übernimmt dann lediglich eine verbinden-de Funktion, indem es Plattformen …” „… braucht es natürlich zunächst eine gewisse Anzahl an Mitgliedern (Quantität). Daneben muss das Management …”

2 Normatives und strategisches Management – von der Vision zum langfristigen Verbandserfolg S. 43-74

„… StrategieimplementierungKommunikationMaßnahmenumsetzungChange ManagementErgebnisseOutputOutcomeImpact(5 …” „… . https://www.drk.de/das-drk/auftrag-ziele-aufgaben-und-selbstverstaendnis-des-drk/leitlinien/ (Zugriff am: 13.05.2021).Doppler, K./Lauterburg, C. (2005): Change Management. Den …” „… . (2011): Management-Atlas. Management-Methoden für den Alltag. München: Hanser.Freeman, E. R. (1984 …”

10 Verbände als Dienstleister – Geschäftsmodelle und Wert-Kokreation S. 235-252

„… Teil 2: ProzessePotenzialeMünchner Management-Modell (MMM)Prozesse …” „… Idee dieses Beitrages ist daher, dem Management von Verbänden Wege aufzuzeigen, mit der vorhandenen …” „… zum Ende durchgeführt werden kann, dann entsteht eine ungewoll-te Unsicherheit. Das Management von …”

5 Freiwilligenmanagement – Freiwillige für den Verband gewinnen S. 119-146

„… « durchaus verhalten. Meist wird am »Management«-Begriff Anstoß genommen, weil freiwilliges Engagement nicht …” „… ): Freiwilligenarbeit koordinieren. Volunteering und Volunteer-Management in Großbritannien. Berlin: Förderverein für …” „… ? − Grundzüge des Freiwilligen-Managements, in: Nährlich, S./Zimmer, A. (Hrsg.): Management in …”

1 Verbände – Veränderungen als Managementherausforderung S. 23-40

„… Management von Verbänden, das sich auf Neues einstellen muss, gleichzeitig aber überkommene Routinen und …” „… er-Jahren erheblich verändert. Ursächlich hierfür war die Einführung von New Public Management als eine an …” „… »Lobbyist in eigener Sache« ist keine leichte Aufgabe für das Management der Wohlfahrtsverbände.Haben die …”

15 Markenmanagement – mit Identität und Design Verbände profilieren S. 339-360

„… – breaking barriers and building community to change the game for all.«*If you have a body, you are an …” „… . (2020b): Unternehmens- und Markenführung mit dem Würzburger Marken-Management-Modell und dem BEST of …”

doi.org/10.34156/9783791053943

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