Filter results

Results (321)

Sort by:

Select all Select all

Page 1

Britta Redmann - Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

No access

Select

Britta Redmann

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

2019

Results in this title

Stichwortverzeichnis S. 329-334

„… Unternehmen 39 Vergütung 35, 36, 59 Vergütungsbestandteil – Kombination von Vergütungsmodellen 18 …” „… Vergütung 83 – nicht-monetäre Bestandteile 18 – nicht-monetäre Vergütungsmodelle 84 verkürzte Vollzeit 229 …” „… 329 Stichwortverzeichnis A Abrufarbeit 217, 218, 220 AGB-Kontrolle 94 agile Arbeitsorganisation 115 …”

2 Neue Entlohnungsformen – New Pay S. 167-184

„… https://www.compbenmagazin.de/verguetung-in-agilen-organisationen-lassen-sie-sich-inspirieren/; https://einhorn.my/das-gehalt-bei-einhorn/ 7 Siehe auch Blogparade #NewPay Teil 1 und 2 …” „… HR-Alltag bezogen auf ein Vergütungssystem in einem agilen Unternehmen? 2 ErfK/Preis, 19. Aufl. 2019, BGB …” „… zukunftsgewandte Vergütungsmethoden nachzudenken. Auch deswegen werden beim Thema Vergütung Unternehmen in Zukunft …”

1 Neue Arbeit – neue Vergütungssysteme? S. 15-20

„… Teil 1: »Zukünftige« Vergütung – schon heute! 17022-0001_Import.indd 15 16-May-19 4:45:50 PM …” „… bzw. Partner zu finden, die auch über die Fähigkeit verfügen, mit den modernen agilen Arbeitsformen …” „… Vergütungssystemen entlohnt werden. Welches Vergütungssystem dabei für ein Unternehmen das Beste ist, hängt auch …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Re dm an n Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär Unternehmen stärken …” „… Verlages gestattet. Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär 17022-0001 …” „… · München · Stuttgart Britta Redmann Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär …”

4 Tarifverträge als Bedürfnismodelle S. 227-266

„… in einem Umbruch und geben dem Faktor »Zeit« eine hohe Priorität. 4.1 Ein Tarifvertrag macht agil …” „… – Der »agile« Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie von 2018 So hat sich vor kurzem in der …” „… . deutschlandinzahlen.de/tab/deutschland/arbeitsmarkt/tarifpolitik/tarifbindung-der-betriebe 2 Siehe Teil 1Kapitel 5.3. 4 Tarifverträge als Bedürfnismodelle 4.1 Ein Tarifvertrag macht agil …”

3 (Mehr) Geld als Lösung? S. 33-40

„… so lassen, wie es ist. Auch Vergütung muss im Sinne von New Work »agil« werden und den bisher schon …” „… , Vergütung mit Mitarbeitern ebenfalls frei aushandeln zu können: »Die Freiheit, den Inhalt der …” „… »Vergütung« ins Spiel kommt. Hier ist Geld genau das, was wir mit Vergütung meist als Erstes assoziieren …”

Vorwort S. 13-14

„… ein innovatives Vergütungssystem. Solche Premiumunternehmen sind so agil, dass sie ihre Organisation …” „… wollen eine gute Bezahlung. Und: Eine Vergütung nur in Geld genügt nicht mehr. Vielmehr sind weitere …” „… , verschiedene Arten von Vergütungsformen zu erkunden. Fokussiert habe ich mich hierbei auf nicht-monetäre …”

1 Agiles Arbeiten als Währung S. 87-166

„… -19 4:45:54 PM 17022-0001_Import.indd 88 16-May-19 4:45:54 PM 89 1 Agiles Arbeiten als Währung …” „… derzeit mit neuen Formen der Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung. Sie werden agil. Sie stellen sich …” „… als agile Netzwerke auf. Sie bündeln und digitalisieren ihre Arbeitsprozesse. Teils werfen sie auch …”

5 Wann »stimmt« die Bezahlung? S. 59-86

„… angemessene Vergütung, aber auch um Sicherheit und Beständigkeit ihrer Anstellung. Diese Kernerwartungen …” „… https://www.officevibe.com/state-employee-engagement Siehe auch Redmann, Agiles Arbeiten im Unternehmen, Haufe, 2017. 37 Haen/Zimmermann »The Real …” „… Geld auf Bedürfnisse Für den Einfluss und die Bedeutung der Vergütung bedeuten die vorangegangenen …”

3 Muster: Agile Versetzungsklauseln S. 309-310

„… 309 3 Muster: Agile Versetzungsklauseln Mögliche agile Versetzungsklauseln bezogen auf den …” „… seiner Ausbildung und/oder Fähigkeiten und der bisherigen Vergütung entsprechen. 1 Siehe auch Klagges …” „… , Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch, Arbeitsvertrag. 3 Muster: Agile …”

3 Zeit statt Geld S. 185-226

„… _Import.indd 187 16-May-19 4:46:00 PM 3 Zeit statt Geld 188 delle, Gleitzeit oder auch agile …” „… _2018.pdf; Redmann, Agiles Arbeiten im Unternehmen, Haufe 2017, Interview mit VAUDE, Phoenix Contact, u …” „… die Erfordernisse für eine möglichst uneingeschränkte flexible und agile Nutzung von Zeit mit den …”

4 Folgen für Unternehmen S. 41-58

„… Zusammenarbeit. Wir gehen weg von hierarchisch geprägten Organisationen hin zu agilen Strukturen. Gerade wenn …” „… , Agiles Arbeiten im Unternehmen; Haufe, 2017; https:// www.fastcompany.com/90273496 …” „… gerecht wird.28 Eine flexiblere bzw. eine agile Arbeitsorganisation bringt auch einen anderen …”

doi.org/10.34157/9783648124369

Britta Redmann - Agile Arbeit rechtssicher gestalten

No access

Select

Britta Redmann

Agile Arbeit rechtssicher gestalten

2019

Results in this title

8 #Agile Arbeitsorganisation S. 95-132

„… und was er tut. 8.2.3 Agile Vergütung Im Zusammenhang mit der Tätigkeit eines Arbeitnehmers stellt …” „… https://www.compbenmagazin.de/verguetung-in-agilen-organisationen-lassen-sie-sich-inspirieren/; https://einhorn.my/das-gehalt-bei-einhorn/. 65 Franke/Hornung, Nobile, NewPay, Haufe 2019. 8 …” „… . Rechtliche Prüfungsschritte bei der Einführung einer »agilen« Vergütung Firma mit Entgeltsystem im …”

Stichwortverzeichnis S. 283-286

„… , 168, 208 ‒ agiles Vergütungssystem 110 ‒ nach Betriebsvereinbarung 109 ‒ nach Tarifvertrag 108 …” „… 283 Stichwortverzeichnis Symbole 360-Gradfeedback 173 A Abrufarbeit 87 agiles Manifest 33, 34 …” „… Agilität 33 ‒ agile Arbeitsmethoden 133, 134, 135, 137, 197 ‒ agile Führungskraft 38, 39, 194 ‒ agiler …”

13 Muster/Checklisten S. 257-272

„… ArbZG). (5) Fahrten von der häuslichen zur betrieblichen Tätigkeitsstätte sind keine zu vergütenden …” „… Wohnungswechsel zu informieren. 13.3 Muster agile Versetzungsklauseln 269 § 15 Schlussbestimmung (1) Mündliche …” „… … __________________ __________________ (Arbeitgeber) (Arbeitnehmer) 13.3 Muster agile Versetzungsklauseln3 Mögliche agile Versetzungsklauseln …”

12 Analysen von Experten S. 231-256

„… für agile HR-Systeme zeigt, dass vor allem die Themenfelder Leistungsmanagement und Vergütung …” „… agilen Methoden, Förderung von Teamwork, Verhinderung von Demotivation, flexible Vergütungssysteme …” „… Methoden gilt das Gleiche. Agile Methoden, wie Scrum, können eine Grundlage sein, um effizient und unvor …”

10 #Agiles Performance-Management S. 165-180

„… 165 10 #Agiles Performance-Management 10.1 Agiler Spirit: Kultur und Leistung Unsere Gesellschaft …” „… y Kaizen y Total Quality Management 10.1.2 Modernes Management – Moderne Instrumente In agilen …” „… https://hrpepper.de/wp-content/uploads/2019/06/HR-P_3_2019_Weilbacher.pdf; Juli, Zielvereinbarungen als agiles Performance-Instrument …”

7 #Agile Arbeitszeit S. 77-94

„… / fileadmin/Downloads/BMAS_Halbzeitkonferenzl.pdf; Redmann, Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht monetär, Haufe 2019 …” „… Arbeitnehmern. 39 Siehe hier ausführlich Redmann, Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und …” „… , Kapitel 11.10. 81 TV MobA. 82 Siehe auch Redmann, Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil rechtssicher …”

11 Erfahrungen aus agilen Unternehmen S. 181-230

„… unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen geführt. Allen ist gemeinsam, dass sie ganz oder teilweise agil …” „… Praxis zu agilen Themenstellungen. Im Zusammenhang mit dem theoretischen Input aus Teil 1 und Teil 2 …” „… runden diese individuellen und persönlichen Aspekte das Bild zu agilem Arbeiten im Unternehmen ab und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 8.2.3 Agile Vergütung …” „… Ag ile A rb ei t r ec ht ss ic he r ge st al te n Britta Redmann Re dm an n Agile Arbeit …” „… ausdrücklicher Genehmigung des Verlages gestattet. Agile Arbeit rechtssicher gestalten Haufe Group Freiburg …”

Literaturverzeichnis S. 277-282

„… : Das agile Unternehmen – Wie Organisationen sich neu erfinden, 2015 …” „… (BUJ)/Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH/ Corporate Legal Insights (CLI) (Hrsg.), CLI Studie Agile Arbeit …” „… , Rick: Response Ability: The Language, Structure, and Culture of the Agile Organization, 2001 …”

6 #Agile Arbeitsräume S. 69-76

„… , Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär, Teil 2, Kapitel 1.2.1, Räume …” „… 69 6 #Agile Arbeitsräume 6.1 Agiler Spirit: Dynamische und offene Raumkonzepte Neben der …” „… ), Kapitel 11.3 und Frank Schlesinger (Immobilien Scout) in 11.4. 6 #Agile Arbeitsräume 6 #Agile …”

5 #Agiler Arbeitsort S. 45-68

„… , Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechttsicher und nicht-monetär, Haufe 2019. 25 …” „… auch Redmann, Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher, nicht-monetär, Teil 2, 4.5 …” „… Teil 2: Erscheinungsformen von Agilität und ihre rechtliche Beurteilung 47 5 #Agiler Arbeitsort …”

doi.org/10.34157/9783648135969

No access

Select

Controlling

Browse Volumes: Controlling

CON Volume 31 (2019) Issue 2 ISSN Online: 0935-0381

Results in this title

Stephan Hostettler "Führung und Geld trennen" S. 19-26

„… eine agile Unternehmensstruktur aufzubauen, bedarf es einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung …” „… großer Organisationen, ihre Firmen „agil“ zu machen. Sie müssen selbst kleine Veränderungen und schwache …” „… Unternehmen agiler werden? Die Versuchung für viele Unternehmen ist groß, darauf zu setzen, agile Individuen …”

Klaus Möller Pay for Performance S. 1

„… Oxymoron – als inneren Widerspruch – identifiziert? Ist Motivation und Vergütung also so etwas wie …” „… ein zentrales. Es liegt nahe, das über Vergütung zu lösen. Die standard-ökonomischen Theorien haben …” „… breitere Gegenbewegung formiert. Große Unternehmen wie Bosch schaffen individuelle Vergütungen ab …”

Inhaltsübersicht S. 2-3

„… Führung? Leistungsvariable Vergütung Ein Instrument auf dem Prüfstand 4 Prof. Dr. Antoinette Weibel und …” „… Anastasia Sapegina, M.A. Die leistungsvariable Vergütung ist ein häufig eingesetztes, aber zunehmend …” „… Wirkungen der leistungsvariablen Vergütung in Unternehmen vor dem Hintergrund der aktuellen Forschung. Daran …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2019-2

No access

Select

Britta Redmann

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

2022

Results in this title

Stichwortverzeichnis S. 337-342

„… 43Vergütung 39, 40, 63, 316Vergütungsbestandteil – Kombination von Vergütungsmodel-len 23 …” „… – klassische Bemessungsmodelle 175 – Kombination von Vergütungsmodel-len 23 – monetäres Vergütungssystem 22 …” „… – monetäre Vergütung 86 – nicht-monetäre Bestandteile 22 – nicht-monetäre Vergütungsmodelle 87verkürzte …”

Teil 3: Vorlagen, Checklisten und Muster S. 301-332

„… des Betriebsrats bestehen, mit dem Betriebsrat geregelt werden.§ 8 VergütungDie Vergütung erfolgt, wie …” „… übernommen.§ 9 Überstunden Überstunden sind nur dann zu vergüten, wenn der Arbeitgeber diese im Voraus …” „… …_________________ _________________(Arbeitgeber) (Arbeitnehmer)3194 Muster: Agile VersetzungsklauselnMögliche agile Versetzungsklauseln bezogen …”

Teil 1: »Zukünftige« Vergütung – schon heute! S. 19-88

„… Teil 1: »Zukünftige« Vergütung – schon heute!211 Neue Arbeit – neue Vergütungssysteme?Jedes …” „… Veränderungen und auch Anpassungen von Vergütung nach.61.2 Nicht-monetäre VergütungsbestandteileSo wie sich ein …” „… las-sen, wie es ist. Auch Vergütung muss im Sinne von New Work »agil« werden und den bisher schon …”

Teil 2: Vergütungsformen antworten auf menschliche Bedürfnisse S. 89-300

„… Teil 2: Vergütungsformen antworten auf menschliche Bedürfnisse911 Agiles Arbeiten als WährungAls …” „… Arbeitsplätze technisch 81 Redmann, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär, Haufe …” „… mit neuen Formen der Zusammenarbeit und Organisa-tionsgestaltung. Sie werden agil. Sie stellen sich …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… Britta RedmannRedmannVergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und …” „… nicht-monetärVergütungssysteme gestalten: agil, rechts- sicher und nicht-monetärUnternehmen stärken und Mitarbeiter binden 2 …” „… ) ‒ ChecklistenVergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetärHaufe GroupFreiburg · München · StuttgartBritta …”

doi.org/10.34157/9783648159569

Volker Nürnberg - Mitarbeiterbefragungen

No access

Select

Volker Nürnberg

Mitarbeiterbefragungen

2022

Results in this title

11 Anlagen S. 185-206

„… Mitarbeiterbefragung1951. Klare und wertschätzende Kommunikation über die Vergütung/das Vergütungs-system2. Direkte und …” „… Zustimmungsra-ten bei den Fragen zur Vergütung.Die größte Abweichung innerhalb der Gruppen findet sich bei den …” „… Vergütung werden zudem sehr selten in einer Mitarbeiterbefragung sehr positiv bewertet, allerdings fallen …”

2 Planung einer Mitarbeiterbefragung S. 63-92

„… MitarbeiterbindungKommunikation und ArbeitsprozesseFührungVergütungArbeitssicherheitOrganisationsklimaTab. 6: Zusammenhang …” „… bedingt, während die Zufriedenheit mit der »Vergütung« vielleicht nur auf der Ebe-ne »Gesamtunternehmen …” „… Geschäftseinheiten unterschiedlich gut ist und einen Einfluss auf die Beurteilung der Vergütung hat und es geplant …”

1 Strategische Ausrichtung einer Mitarbeiterbefragung S. 21-62

„… befördert die technische Weiter-entwicklung den agilen, anlassbezogenen Einsatz von Mitarbeiterbefragungen …” „… dabei HR oder die IT-Abtei-lung einzubinden. Tabelle 3 zeigt die Unterschiede eines agilen …” „… Strategische Ausrichtung einer Mitarbeiterbefragung26Aspekt Jährliche Befragung Agile …”

4 Auswertung einer Mitarbeiterbefragung S. 111-136

„… ein wichtiges Werk-zeug zur Auswertung von offenen Textantworten. Neuere agile …” „… durchschnittlichen Zustimmungsraten bei Fragen zur Ver-gütungsgerechtigkeit verglichen.Die Zustimmungsrate zu diesem …”

doi.org/10.34157/9783648158456

1

2 3 ... 65