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Nikita Gribenko - Durchsetzungsvermögen - privat und geschäftlich

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Nikita Gribenko

Durchsetzungsvermögen - privat und geschäftlich

2018

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Ziele setzen – Ziele erreichen S. 23-32

„… individuelle Zielsetzungen hängen sehr stark miteinander zusammen. Ohne klare Ziele haben wir keine Motivation …” „… . 26 Ziele setzen – Ziele erreichen Ihre persönliche Ziel-Mindmap Bevor Sie sich daranmachen, Ihre …” „… Sie das große Ganze Ihrer Ziele verstehen, umso zielgerichteter und erfolgreicher können Sie darauf …”

Tiefen der Persönlichkeit S. 33-38

„… einem Ziel. Zielsetzung: „Ich will in die Geschäftsleitung eines Unternehmens.“ Ein sehr großes und …” „… wenn wir uns selbst verstehen, werden wir in der Lage sein, unsere Ziele effektiv und effizient zu …” „… Persönlichkeit und ihrem grundlegenden Ursprung. Warum stehen auf der letzten Seite die Ziele geschrieben, die …”

Dieses und jenes S. 161-198

„… bevorzugt und kommen hierdurch effizienter an ihr jeweiliges Ziel. Denken Sie immer daran, ein Lächeln ist …” „… Hintergedanken haben – ihr Ziel ist klar und einfach: Eine fremde Person freundlich anlächeln. Ein kleiner …” „… einfache Übung auf Ihrem eigenen Weg nach vorne; Schritt für Schritt zu Ihren Zielen. Nein Wie verhalten …”

Durchsetzungsvermögen – privat und geschäftlich S. 13-22

„… gesetzten Zielen einen großen Schritt näherbringen. An dieser Stelle eine Bitte an Sie: Hinterfragen Sie …” „… auch neue Idee gegen möglichen Widerstand zu verteidigen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Die …” „… , Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und das Erreichen von Zielen im privaten und beruflichen Kontext. Von …”

Verhaltensanalyse im beruflichen Umfeld S. 63-92

„… Wettkampf, an welchem sie Freude empfinden. Und Ellenbogen zu zeigen sehen sie als Mittel zum Ziel (Zweck …” „… Antworten hinsichtlich der Ziele der Person. Welche persönlichen Ziele und Intentionen leitet diese Person …” „… in ihren Handlungen? Ähnlich Ihren Zielen, die Sie anfangs formuliert haben, werden auch andere …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ...................................................................................... 23 Ihre persönliche Ziel-Mindmap .......................................................... 26 Tiefen …” „… zurückzulegen. Mein Ziel mit diesem Buch ist, ein für die Praxis anwendbares Werk zu schreiben. Ausgewählte …” „… ............................................................................................. 5 Durchsetzungsvermögen – privat und geschäftlich .................... 13 Ziele setzen – Ziele …”

Kommunikation S. 93-134

„… Kommunikation Mit Ihren Zielen haben Sie sich im Detail befasst und der erste sowie …” „… wir uns den Zielen einer Besprechung und deren großer Wirkung auf den Gesprächsverlauf und Ihr …” „… knappen Satz das Ziel des Meetings zu formulieren; für alle einfach verständlich und deren Zustimmung zum …”

Resümee S. 199-204

„… Resümee Der Weg ist das Ziel und nicht das Ziel am Horizont. Das persönliche Durchsetzungsvermögen …” „… Zwischenschritt, ohne Ihr eigentliches Ziel außer Acht zu lassen. Wissen Sie, es sind nicht die gelesenen Bücher …” „… , Beiträge in Foren oder Artikel in Blogs, die Sie an Ihr Ziel bringen. Das sind nur Sie selbst. Gelesene …”

Umweltanalyse S. 39-42

„… Vorstellung oder auch eine neue Idee gegen möglichen Widerstand zu verteidigen, um ein bestimmtes Ziel zu …” „… verstehen lernen, umso besser werden Sie Ihre darauffolgenden Schritte auf dem Weg zum Ziel planen und …” „… Erreichung der persönlichen Ziele fallen. Fügen Sie im Verlauf der Zeit Ihrer Mindmap einen weiteren Faktor …”

Verhaltensanalyse S. 55-62

„… ihre Ziele – gegebenenfalls auch gegenüber anderen – durchzusetzen. Persönlichkeitseigenschaften …” „… jedoch in zu vielen Aktivitäten wegen eines mangelnden zu verfolgenden klaren Ziels …” „… , menschliches Verhalten zielgerichtet und strukturiert zu analysieren und die Persönlichkeit hinter spezifischem …”

Körpersprache und Auftreten S. 135-160

„… bringen sie Sie ans Ziel! Zum Anfang ist es für Sie wichtig zu verstehen, wie Ihre Ausgangssituation ist …” „… stehen und fixieren Sie für wenige Momente ein bestimmtes Ziel. Das Besondere an dieser Aufgabe ist …” „… , machen zwischendurch kurze Pausen und fixieren dabei ein beliebiges Ziel. Körpersprache und Auftreten …”

Eigenanalyse S. 49-54

„… Fähigkeiten und Eigenschaften müssen wir in Zukunft zielgerichtet angehen. Nicht jede Eigenschaft, die im …” „… Fortbildungen. Die Komplexität der menschlichen Persönlichkeit verbunden mit unbekannten Zielsetzungen und …” „… richtig verstehen, Konkurrenten besser einschätzen, das eigene Verhalten zielgerichtet steuern – ist das …”

SWOT-Analyse S. 43-48

„… Zielerreichung. Ich habe Ihnen die vier angesprochenen Bereiche auf den folgenden Seiten vorbereitet: [1 …” „… Personalplanung zu einer Beförderung führen. Vielleicht ist gerade ein ruhiger, aber zielgerichteter neuer …”

doi.org/10.24053/9783739804217

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Stefan Kühl

Der ganz formale Wahnsinn

2023

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#107 Ziele S. 263-264

„… ) Kurz: Zielbe-stimmungen wirken nur dann handlungsmotivierend, wenn die Ziele präzise vorgegeben, die …” „… 263107 ZieleDas Problem einer klaren AusrichtungDie Auffassung, dass jeder Veränderungsprozess …” „… Problem mit sich. Die Schwierigkeit besteht darin, dass präzise Ziel-bestimmungen den Spielraum für …”

#82 Selbstständigkeit S. 206-207

„… sie ihren Mitarbeitern verbieten, sich an den übergeordneten Zielen dieser Organisation zu orientieren …” „… verlangen, dass sie sich (scheinheilig) zu den „großen“ Zielen wie „Profite machen“, „Menschen beglücken …” „… kündigen, wenn dieser anfangen würde, seine Handlungen wirklich an diesen abstrakten Zielen und nicht an …”

#109 Zwecke S. 268-270

„… Zielsetzungen bevorzugt oder für welche Ziele be-sonders viele Ressourcen zur Verfügung gestellt werden sollten …” „… aber genau das Gleiche. Welche Funktion erfüllen Zwecke, Ziele oder – wenn man es im Management-Slang …” „… selbst, wenn die Mittel und der Wille zur gleichzeitigen Erreichung all dieser Ziele vor-handen wären …”

#71 Programme S. 181-182

„… – für die kreative Wahl von Mitteln, um ein angestrebtes Ziel zu erreichen –, während die anderen eher …” „… von Mitteln, um das sehr genau vorgegebene Ziel, den Gewinn des Spiels, zu erreichen. Um die dafür …” „… Trainers vorrangig darin, für das Ziel des Spielgewinns eine Vielzahl von entsprechenden Strategien zu …”

#72 Projekte S. 183-185

„… für ein erfolgreiches Projekt sei, so lange Zeit die Annahme, die genaue Bestimmung der Projekt-ziele …” „… . Im „Pflichtenheft“ sollten die Ziele so konkret beschrieben werden, dass man sich die angestrebte …” „… definierbar sind, an Grenzen, beispielsweise bei Aufgaben, die kein eindeutiges Ziel haben und bei denen zu …”

#86 Strategien S. 215-217

„… zentralen Ziele, Richtlinien und Handlungen in ein kohärentes Ganzes integriert werden“.348Weil in der …” „… beziehungsweise unter Zielen wird in der Organisationsforschung ein genau definierter Zustand verstanden, der …” „… Spezifikation der Mission, des langfristen Zieles, einer Organisation. Auf der Basis der Analyse der …”

#40 Heuchelei S. 101-103

„… notgedrungen unbefriedigt – ein hohes Risiko für Organisationen. (→ Ziele)Bereits die Soziologen Marshall Meyer …” „… , die dem Modell effi-zienzorientierter, nur auf ein Ziel und eine Zielgruppe fokussierter Unternehmen …” „… tatkräftiger Mithilfe von Unternehmensberatungen nur noch auf ein Ziel auszurichten: den möglichst profitablen …”

#35 Gewinn S. 91-92

„… einfach die 100.000 Euro Gewinn und arbeiten so weiter wie bisher.“ (→ Ziele)In letzter Konsequenz …” „… Ziel eingesetzt, liegt in dessen Grenzenlosigkeit. Gewinn wird zwar in Zahlen ausgedrückt, doch es gibt …” „… bedeutet diese Grenzenlosigkeit, dass das Management das Gewinn-ziel weiter anheben kann, wenn es merkt …”

#80 Scheitern S. 201-203

„… 20180 ScheiternWeswegen zwei Drittel aller Veränderungsprojekte ihre Ziele nicht erreichenScheitern …” „… Konferenz davon, dass die von ihr begleitete Fusion die ur-sprünglichen Ziele verfehlt hat. Man scheitert …” „… Reenginee-ring-Projekte an den hochgesteckten Zielen versagen.325 Fernab dieses Einzelfalls wird regel-mäßig berichtet …”

#43 Identifikation S. 108-111

„… . Unternehmen sind nicht unbedingt darauf angewiesen, eine Identifikation ihrer Mitarbeiter mit den Zielen des …” „… Bemühungen zielen darauf ab, die nur begrenzte und eingeschränkte Einbeziehung der Mitarbeiter in …” „… sie die Ziele von Greenpeace so „super“ finden, sondern auch daraus, dass sie sehr anständig bezahlt …”

#6 Autonomie S. 30-31

„… der nur an den eigenen Zielen orientierten Bereiche zu verhindern.54In letzter Konsequenz verlagert …” „… einem übergreifenden Ziel ausgerichtet werden, ist und bleibt eine Illusion. Ob eine segmen-tierte oder …”

#44 Innovation S. 112-113

„… diese Möglichkeit besteht in dezentralisierten Strukturen nicht mehr. Mit dem Ziel, durch eine …” „… Steuerung. Mit dem Ziel, durch eine entschiedene Dezentralisierung die Anzahl der Innovationen zu erhöhen …”

#38 Gruppen S. 97-98

„… Trainings oder Gruppensupervisanden kommen aufgrund eines allen Teilnehmern offensichtlichen Zieles zusammen …” „… treffen, und wenn das Ziel erreicht ist, muss man neue Motive generieren, um sich weiterhin zu treffen …”

#14 Cliquen S. 47-48

„… bei anderen Mitarbeitern, um auf diese Weise bestimmte, formal (noch) nicht vorgesehene Ziele in der …” „… voranzubringen, oder Ziele jenseits der offiziellen Agenda der Organisation durchsetzen will, steigt die Chance …”

#84 Slack S. 210-212

„… Ressourcen helfen, Konflikte zu vermeiden, weil sie Organisationen davon entlasten, alle Ziele auf einen …” „… einrichtet, nur damit sich die Mitarbeiter ohne Zwang und Ziel infor-mal treffen, in der Hoffnung, dass die …”

#70 Professionen S. 178-180

„… Mechanismus der kollektiven Qualitätssicherung. Man mag sehr wohl Professionalität als Ziel formulieren und …” „… Ziele eines Vorhabens fluktuieren können. Die kritische Relevanz zeigt sich darin, wie stark sich ein …”

#27 Führung S. 76

„… angestrebten Zielen. In der Wahl der Mittel zur Zielerreichung sind die Entscheider dabei relativ frei.134 …” „… anhaltenden Diskussionen über Zielvereinbarungen, Führen über Kennzahlen und Management by Objectives in …” „… von Zielvereinbarungen andere Qualifikationen bei der Führung. Der Handlungsspielraum für die …”

Leitfragen und Lesewege S. 8-9

„… verschiedenen Vorgehensweisen? → Programme → Zwecke → Strategien → Ziele → Standardisierung → Workflow …” „… Organisationen über Zielvorgaben und Wenn-Dann-Regeln gesteuert und welche Vor- und Nachteile haben die …”

#85 Standardisierung S. 213-214

„… , Stichwort Zielvereinbarun-gen.346 (→ Ziele → Zwecke)Zugespitzt, das Management erzielt eine neue Form von …” „… Zielvereinbarung auf-gebaut ist. Reinhard Höhn: Führungsbrevier der Wirtschaft. Bad Harzburg 1969. #214Dieser …” „… Prozess wird zum Beispiel bei einer Auftragsbearbeitung in der auf Dezentralisierung zielenden Teamarbeit …”

#58 Löhne S. 149-150

„… herrscht. Das Ziel ist es dann, den Trans-parenzanspruch in der Organisation auch auf Löhne auszuweiten und …”

#74 Qualitätsmanagement S. 188-189

„… Automobilindustrie und dann in fast allen anderen Branchen eingesetzten Hilfsmittel zielen auf die Mobilisierung des …”

#41 Hierarchie S. 104-105

„… Abbau von Hierarchiestufen die negativen Effekte des Ordnungsprinzips abzumildern. Besonders ein Ziel …”

#34 Gewalt S. 89-90

„… oder der Mafia nicht nur parat gehalten, weil diese Organisationen damit notfalls ihre Ziele gegenüber …”

#17 Demokratie S. 53-54

„… Ziele und Aufgaben unterschiedlich sind. Es müssen Entscheidungen getroffen werden, alle Beteiligten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-7

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260#107 Ziele …”

Danksagung S. 279-280

„… , die unterschiedlichste Anforderungen mit sich bringen, verschiedenste Ziele anstreben und sehr …”

#78 Reputation S. 196-197

„… Leitungspersonal, das vom Präsidenten der Universität ernannt wird. Werden die Zielverein-barungen nicht erreicht …” „… , können dem Professor Gehalt, Mitarbeiterstellen oder Sachmittel entzogen werden.319 Ziel dieser Maßnahmen …” „… und Universitäten verändert sich. Vielerorts müssen sich Professoren in Zielvereinbarungen …”

#77 Regelbruch S. 194-195

„… Erreichung der Ziele auch formal oder gesetzlich verbotene Mittel einzusetzen. Man experimentiert zuerst mit …”

#56 Leitbilder S. 144-145

„… Unternehmen, das als einziges Ziel Profit, Profit und Profit ausgibt, gerät auch in einer Marktwirtschaft in …”

#12 Bullshit S. 43-44

„… Organisa-tionen hinweisen: Die Produktion von Bullshit lenke von den „eigentlichen Zielen“ ab. Die Rationalität …”

#1 Agilität S. 20-21

„… von Woche zu Woche Ziele für die Softwareentwicklung zu vereinbaren, wurde im Konzept der agilen …”

#63 Motivation S. 160-162

„… den neuen Mitarbeitertypus auf den ersten Blick überzeugend. Das Ziel des „hundertprozentig …”

#57 Lernen S. 146-148

„… Organisationen. Diese Organisationen verfehlen regelmäßig ihre angestrebten übergreifenden Ziele: die Reduzierung …” „… . Selbst große überstaatliche Organisationen reagieren so zielsicher auf Einwände, dass sie sogar von ihren …”

Index S. 281-283

„… ff.Zentralisierung 112f.Ziele 92, 102, 206f.,213f., 215 ff., 263f., 276Zivilgesellschaft 158f.Zwang 90, 265 ff.Zwecke …”

#45 Integrität S. 114-116

„… Regeln halten, sondern sich gezielt an Werten orientieren. Ziel könne nicht mehr nur die stupide …”

#54 Kultur S. 139-141

„… offiziellen Ziels, jede Einstellung, Versetzung oder Entlassung Auswirkungen darauf hat, wie die Arbeit …” „… die Formulierung einer neuen attraktiven Zielkultur zu einer faktischen Veränderung des Handelns in …” „… Erarbeitung einer idealisierten „Zielkultur“ hinauslaufen. Die Kultur der Organisation solle, so die …”

Zum Verständnis der Beiträge – eine Einordnung S. 275-278

„… aus.453(→ Zwecke → Ziele → Strategien)Drittens sind Organisationen durch Hierarchien gekennzeichnet …”

#98 Webkonferenzen S. 243-245

„… ausgeschöpft werden, um die Meetings entsprechend eigenen Vorstellungen zielgerichtet gestalten zu können. In …”

#51 Komplexität S. 131-132

„… Zielwerte des von wuchernden Organisations-strukturen, wachsenden Produktpaletten und langatmigen …”

#93 Verständigung S. 233-234

„… Erfahrungshintergründe, Wertorientierungen und Zielsetzungen aller Beteiligter gleich wären – und dies würde nur gehen …” „… möglich, wenn Erfahrungshintergründe, Wertorientierungen und Zielsetzungen aller Beteiligter gleich wären …”

#91 Transparenz S. 227-229

„… lang als die vielversprechendste Neugründung in der Parteienlandschaft. Zielsicher besetzten sie das …”

#101 Win-win-Situationen S. 250

„… Managementmoden getriebenen Veränderungsprozessen im Speziellen tenden-ziell so getan wird, als ob letztlich alle …”

#15 Coaching S. 49-50

„… inzwischen von einem „Driving-Coach“ zu bekommen. Selbst Tiere sind inzwischen als Zielgruppe für Coaching …”

#2 Aktionspläne S. 22-23

„… , zielorientierten Idealmodell zu kontrastieren.27 Michael D. Cohen, James G. March, Johan P. Olsen: Ein Papierkorb …”

#37 Großkonferenzen S. 95-96

„… im Detail sind die Zielsetzung und der Ablauf auffällig ähnlich.162 In einer Groß-konferenz sollen …”

#52 Kontaktinfektionen S. 133-135

„… amorphen Gebilden wie „der Zielgruppe der verarmten Frauen“, der „Bewegung der Landlosen“ oder gar der …”

#67 Personalauswahl S. 170-172

„… beobachtet. Alles nur, um aus dem Kreis der Interessenten zielsicher die passenden Berufseinsteiger oder die …”

Zum ganz formalen Wahnsinn – eine erste Orientierung S. 10-12

„… Strategiekonferenzen er-zielt, sondern sind vielmehr die Folge zufälliger Erfindungen oder unvorhergesehener …”

doi.org/10.15358/9783800668892

Wolfgang Mentzel, Svenja Grotzfeld, Christine Haub - Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

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Wolfgang Mentzel, Svenja Grotzfeld, Christine Haub

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

2022

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5 Ziele vereinbaren S. 127-148

„… Zielverein-barung.Wer sich nicht anstrengen muss, um das gesteckte Ziel zu erreichen, für den wird die Zielerreichung …” „… Wesent-liche; bewährt haben sich drei bis fünf Ziele pro Zielvereinbarungszyklus.5.5.4 Zielvereinbarungen …” „… . Zielerreichung/Abweichungsanalyse im abgelaufenen Zeitraum7. Im Gespräch mit dem Mitarbeiter zunächst alle Ziele sammeln8 …”

4 Moderierte Teamgespräche S. 109-126

„… werden die Sichtweisen aller Teammitglieder einbezogen. Ein ziel-orientiertes Teamgespräch muss geleitet …” „… der Zielformulierung haben Sie je nach Thema zwei Möglichkeiten: y Sie formulieren das Ziel alleine …” „… Gele-genheit haben, mögliche Bedenken zu artikulieren und ggf. Zieländerungen vor-zunehmen. y Falls das Ziel zu …”

3 Anleitung zu einzelnen Gesprächssituationen S. 53-108

„… »Management-by-objectives-Füh-rungsstils« (Führen durch Ziele) statt. An dieser Stelle wird nur das Zielvereinbarungs-gespräch besprochen …” „… Leistungsmanagements.Mitarbeiter fördern und entwickeln ZielevereinbarenProzess Leistungs-managementLeistungenbeurteilenZiel- undArbeitsüberprüfungAbb. 3.1: Prozess …” „… Messbarkeit der vereinbarten Ziele.Praxis-BeispielQuantitatives Ziel mit Zeitlimit: Senkung der Kosten in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252.4.2 Ziel und Inhalt des Gesprächs …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 553.2 Ziel- und Arbeitsüberprüfung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1255 Ziele vereinbaren …”

1 Mitarbeitergespräche als Teil der Personalführung S. 13-16

„… Mitarbeiterinnen gestalten, um Ziele durchzusetzen und die Betriebs-aufgabe zu erfüllen.Die Gesamtaufgabe von …” „… Mitarbeiter und Mit-arbeiterinnen erwarten, dass der oder die Vorgesetzte mit ihnen spricht: über ihre Ziele …” „… , andererseits Vehikel für eine Vielzahl von Führungsaufgaben, wie z. B.: y Ziele vereinbaren, y delegieren und …”

2 Grundlagen S. 17-52

„… BetrVG). y Mitarbeitergespräche haben immer einen bestimmten Sachinhalt und eine Ziel-setzung (vgl. die …” „… Mitarbeitern wahrgenommen werden.Anlässe und Themen von Mitarbeitergesprächen y Ziele vereinbaren y …” „… zumeist die Fest-legung von Zielen für die nächste Periode, häufig auf der Grundlage der …”

6 Mitarbeiter beurteilen S. 149-196

„… Zielvereinba-rung und mögliche Inhalte eines Zielvereinbarungsgesprächs sind in den Kapitels 3.1 und 5 …” „… Ziele und Leistungsstandards. y Beachten Sie, dass der Grad der Zielerreichung nicht ausschließlich vom …” „… Stellenbeschreibung herangezogen werden. Sie beinhaltet die Ziel-setzung der Stelle und die daraus abgeleiteten …”

Stichwortverzeichnis S. 205-208

„… Potentialbeurteilung 150Problemlösungsziel 133Prozess der Zielfindung 131Punktabfrage 111QQualitative Ziele 133 …” „… Beurteilung 163Ziel- und Arbeitsüberprüfung 56Zielvereinbarung 15, 127, 133 – Formular 147 – Kriterium 138 …” „… – Prozess 146 – Vorteil 130 – Zielarten 133 – Zielerreichung 147Zielvereinbarungsgespräch 55 – Formular 147 …”

7 Rechtliche Aspekte S. 197-204

„… Mitarbeiterbeurteilung y Zielsetzung und Umfang der Mitarbeiterbeurteilung y Zielgruppe der Mitarbeiterbeurteilung …” „… Grundsatz(1) Die Mitarbeiterbeurteilung dient dem Ziel, den Mitarbeitern in periodischen Abständen (§ 4 …” „… sonstigen Rechtsverhältnisses, bis zu dessen Beendigung und darüber hinaus.Ziel des Gesetzes (§ 1 AGG) ist …”

Vorwort S. 11-12

„… zur Gesprächsführung hinaus wird das Führungsinstrument Ziel-vereinbarung in einem eigenen Kapitel …” „… Gesprächssi-tuationen.Eines der wichtigsten Mitarbeitergespräche ist das Zielvereinbarungsgespräch. Über die Regeln und Hilfen …”

doi.org/10.34157/9783648159484

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Nikita Gribenko

Jung führt Alt

2019

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Bedeutung von Zielen S. 43-68

„… Ziele nun betrachten, ist Ihnen direkt bewusst, was der nächste Schritt zum Erreichen der Zielsetzungen …” „… messbare und greifbare Ziele sind erreichbar, lassen Sie zielgerichtet darauf hinarbeiten und motivieren …” „… allgemeines Verhalten. Es besteht das große Risiko, dass Sie sehen, was Sie sehen Ziel-Mindmap 51 sollen …”

Führungsstile & Autorität S. 147-168

„… Ähnlichem oder aber mit Strafen motiviert werden, um hochgesteckt Ziele zu erreichen. 2 Mitarbeitende …” „… Ziele nicht erreicht, die Innovationsrate sinkt und das Unternehmen bleibt langfristig hinter …” „… . Die Arbeitsdisziplin und -leistung nehmen ab, gesetzte Ziele werden nicht erreicht und es entstehen …”

Weitere Aspekte S. 169-212

„… Teammitgliedern, Kolleginnen und Kollegen verfolgen und erreichen Sie die gesetzten Ziele. Mitarbeitende werden …” „… - bis langfristiges anvisiertes Ziel liegt in der Zukunft und bedarf einer entsprechenden zeitlichen …” „… ist abgeschlossen. Ein letztes Mal die Zähne zusammenbeißen und das Ziel ist erreicht – ein tolles …”

Die Führungskraft – der Wert von Führung S. 17-42

„… – eine in sich geschlossene Organisationsstruktur mit eigenen Aufgaben und Zielen. Ähnlich verhält es …” „… , oder anders ausgedrückt, umso reizvoller, die eigenen Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein …” „… ? Wahrscheinlich eine Kombination aller Aspekte, vereint in der grundlegenden Macht – ein äußerst verlockendes Ziel …”

Typische Fehler junger Führungskräfte S. 213-228

„… Individuums. Fehler #3: Zieldefinition & Kommunikation Die Formulierung eigener Ziele ist eine gewisse …” „… Zielsetzung und Ihre Persönlichkeit unterscheiden sich von anderen Menschen, Sie haben andere Ziele …” „… Übersicht von Teilaufgaben und den zu erreichenden Gesamt- 218 Typische Fehler junger Führungskräfte zielen …”

Lösungsfokussierte Führung S. 103-146

„… Zuhörtechniken lernen. Vereinbaren Sie nach wie vor Ziele, legen Sie Zwischenetappen fest, delegieren Sie …” „… diesem Buch? Schreiben Sie dies bitte als etwas Anwesendes auf; also keine Nicht-Ziele formulieren …” „… ein Ziel, zum Beispiel „30 Liegestütz am Stück schaffen“. Beides kann Sinn machen. Ressourcen – Ein …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-12

„… Ziel-Mindmap ........................................................................................... 51 …” „… Bedeutung von Zielen …” „… ............................................................................... 40 Bedeutung von Zielen …”

Verhaltensanalyse & Deutung S. 69-102

„… wollen und wie sie es entsprechend erreichen können. Zielstrebig gehen sie auf ihr Ziel zu und lassen …” „… Ihre Ziele – gegebenenfalls auch gegen- über anderen – durchzusetzen. Persönlichkeitseigenschaften …” „… Ziel, auf welches diszipliniert hingearbeitet wird, fehlt zumeist. Persönlichkeitseigenschaften …”

Die Gedanken des Autors S. 13-16

„… Vollendung in der persönlichen Zielfindung. Ein Werk, welches zwei Grundzüge Ihrer Person vereint – Sie zum …” „… bezieht sich auf Ihre Intentionen, Ihre persönliche Zielsetzung und Ihre Vorstellung für die Zukunft …”

doi.org/10.2357/9783739804651

Ingolf Bamberger, Thomas Wrona - Strategische Unternehmensführung

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Ingolf Bamberger, Thomas Wrona

Strategische Unternehmensführung

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2012

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Ziele S. 104-112

„… Verfolgung mehrerer Ziele wirft das Problem der Analyse und Gestaltung von Zielbeziehungen auf. Eine …” „… Ziele Die Frage nach den im Rahmen der strategischen Unternehmensführung relevanten Zielsetzungen …” „… der Zielbildungstheorie ergeben sich die Ziele der Unternehmung aus der Transformation der jeweiligen …”

Das Personalführungssystem der Unternehmung S. 280-294

„… Licht der momentanen Bedürfnisse und Ziele. Ebenso wird unterstellt, dass der Umfang der Beiträge durch …” „… zu einer möglichst umfassenden Realisierung der Ziele und Aufgaben der Unternehmung motiviert werden …” „… einem ziel- bzw. rollenkonformen Verhalten bewegt werden. Anreizsysteme wurden als Strukturen …”

Perspektiven der strategischen Unternehmensführung S. 23-38

„… , Ziele und Interessen gekennzeichnet. Sie sind im starken Maße interdependent und bedürfen insofern der …” „… – der zu verfolgenden Ziele, – von Handlungen als Mittel zur Erreichung der Ziele, – der dabei zu …” „… Bezug auf die zukünftige Realisierung von Zielen bzw. Werten besitzen: Es werden beispielsweise heute …”

Die zugrunde gelegte Konzeption einer strategischen Unternehmensführung S. 100-104

„… : Imprimatur Seite 89 1.6 Die zugrunde gelegte Konzeption einer strategischen Unternehmensführung Ziel des …” „… , also speziell Ziele, Strategien sowie Grundsätze und damit die Kernkomponenten der …” „… Interaktionen betrachtet, über die „strategische Phänomene“, also beispielsweise Ziele, Strategien oder …”

Politische Methoden S. 399-407

„… . systemkritische Frage gestellt, ob die so starke Ausrichtung von Unternehmen auf (kurzfristige) finanzielle Ziele …” „… politische Prozesse dadurch gekennzeichnet, dass sie eine Selektion zwischen den Werten (Zielen, Interessen …” „… Forderungen, das Bestehen und das Verfolgen unterschiedlicher Sichtweisen, Werte (Ziele, Interessen) und …”

Wertorientierte Unternehmensführung – Der Shareholder Value-Ansatz S. 393-399

„… Unternehmensbedingungen anpassungsfähiges Führungsinstrument zur Ausrichtung der Unternehmensaktivitäten auf Ziele und …” „… (vgl. Rappaport 1999: 68 ff.). Grundlegendes Ziel des Shareholder Value-Ansatzes ist, den Marktwert …” „… insbesondere in Deutschland von einer wertorientierten Unternehmensführung mit dem Ziel der Steigerung des …”

Die Balanced Scorecard S. 390-393

„… dazu dient, Ziele und Strategien des Unternehmens in messbare Größen auszudrücken und einer Kontrolle …” „… dabei einen Handlungsrahmen für verschiedene Managementprozesse bilden, wie die Setzung von Zielen, die …” „… . Nutzen für Kunden schaffen will. Sie umfasst insofern Ergebniskennzahlen zu kundenorientierten Zielen …”

Grundlagen der Unternehmensführung S. 14-23

„… von Zielen leistet, und welche Aufgaben mit ihr verbunden sind, aber auch, ob die Funktion in jedem …” „… Formulierung von Zielen, der Bestimmung von Maßnahmen zu ihrer Erreichung oder in der Festlegung von …” „… Unternehmensführung – möglicherweise auf mehreren Ebenen – die Entwicklung von Zielen, die Bestimmung von Maßnahmen, …”

Prognosemethoden S. 361-368

„… . Maßgebliches Ziel ist dabei, eine in der Regel lineare Funktion zu finden, welche die Abhängigkeit der zu …” „… Ziel der Szenarioanalyse ist ein systematischer und nachvollziehbarer Entwurf alternativer …” „… Schlüsselfaktoren in den Geschäftsumfeldern wie Kunden, Lieferanten und Wettbewerb. Ziel ist, diejenigen Faktoren …”

Unternehmensstrategien S. 112-151

„… Dimension: Langfristige Ziele werden sukzessive in mittel- und kurzfristige Ziele umgesetzt …” „… , – definitorischen und funktionalen Beziehungen zwischen Zielen: Beispielsweise wird das Erfolgsziel aufgespalten in …” „… Unternehmung. Ziele für die Gesamtunternehmung werden sukzessive, hierarchisch in Subziele für die …”

Die Portfolioanalyse der Boston Consulting Group S. 354-361

„… Unternehmen grundsätzlich als Bündel von Investitionsentscheidungen interpretiert. Generelles Ziel der …” „… werden miteinander mit dem Ziel verglichen, eine Balance zwischen kapitalbedürftigen und …” „… würde bedeuten, dass es eine Einteilung in Geschäftseinheiten gibt, die zur Erreichung dieses Ziels …”

Unternehmensgrundsätze S. 151-159

„… haben. Unternehmensgrundsätze sind, neben Zielen und Strategien, eine grundlegende Komponente der …” „… Ziele und Strategien. Sie sind dabei im Allgemeinen stabiler als Strategien: Sie bilden …” „… Realisation gesellschaftlicher Ziele, Aufgaben und Normen eine Legitimationsfunktion zu. Sie können insofern …”

Kooperation S. 199-212

„… allgemeinen Sicht kann Kooperation als „wechselseitige Ziel-Mittel-Verflechtung“ (Wurche 1994a: 53) zwischen …” „… als wechselseitige Ziel-Mittel-Verflechtung verweist unmittelbar darauf, dass die ein kooperatives …” „… (Ziel-Mittel-Verflechtungen), der nicht mehr als Marktbeziehung bezeichnet werden kann. Aufgrund der gegenseitigen Absprache …”

Die Organisationsstruktur der Unternehmung S. 294-321

„… sie von gegebenen Zielen/Strategien ausgeht. Ziele und Strategien werden selbst nicht im „luftleeren …” „… skizziert werden. – Die Messung der Erreichung strategischer Ziele erfordert in der Regel die Formulierung …” „… geeigneter Indikatoren. Im Rahmen langfristiger Ziele müssen sinnvolle „Meilensteine“ definiert und …”

Das Planungs- und Kontrollsystem der Unternehmung S. 253-264

„… Werten, Zielen, Normen), aber auch Pläne vorangegangener Perioden oder das Ergebnis anderer Planungen …” „… inhaltlichen Kategorien, wie Ziel-, Maßnahmen-, Ressourcen-, Grundsatzplanung, Realisation ku rz fr is ti g m …” „… Zielen, von Strategien auf unterschiedlichen Ebenen, die Entwicklung von Unternehmensgrundsätzen, aber …”

Benchmarking S. 368-371

„… best practices einer Industrie zu orientieren und die zur Erreichung dieser Ziele nötigen Praktiken im …” „… 10 Prozent (vgl. Tucker et al. 1987: 2 ff.). Die hauptsächlichen Ziele, die das Benchmarking …” „… (Phase 3) dann die entsprechenden Ziele und Strategien zur Beseitigung der Leistungslücke abgeleitet …”

Angriffsstrategien S. 212-222

„… Ziele gerichtet. Angriffsstrategien und damit die Erhöhung von Marktanteilen werden häufig auf die …” „… genannten Zielen auch die Nutzung von Netzeffekten (vgl. hierzu auch Abschnitt 5.8.1), wie sie insbesondere …” „… Verhaltens ansehen, auf die politischen Rahmenbedingungen im Sinne eigener Ziele und Interessen Einfluss …”

Eine eigene integrative Sichtweise strategischer Prozesse S. 447-501

„… ausgegangen werden, der also neben Strategien im engeren Sinne speziell auch Ziele und Grundsätze/ Normen …” „… , beispielsweise ihrer Interpretationen der Situation der Unternehmung oder ihrer individuellen Ziele und Werte …” „… unterschiedlicher Rollen, unterschiedliche Werte, Ziele, Überzeugungen und Normenvorstellungen. Ebenso sind …”

Inhalts- und prozessorientierte Sichtweise der strategischen Unternehmensführung S. 38-43

„… . Objektbereiche und insofern „strategische Verhaltensweisen“ bilden dabei insbesondere Ziele, Strategien …” „… . Entsprechend wird untersucht, welche Ausprägungen Ziele, Strategien, Grundsätze, Strukturen und Systeme haben …” „… Objektbereiche werden dabei insbesondere Ziele, Strategien, Unternehmensgrundsätze, Organisationsstrukturen oder …”

Organisationaler Wandel S. 501-529

„… Unternehmensführung sind vor allem Veränderungen in Bezug auf Ziele, Strategien (im engeren Sinne …” „… können. Zu ihnen zählen zum einen bestimmte Komponenten von Wissensstrukturen, wie etwa Werte, Ziele …” „… Zwecke und Ziele (Strategien und politische Prozesse) Strategie Grundlegende Organisationsstruktur …”

Organisationales Lernen S. 529-549

„… vollziehen sich dabei in Form neuer organisationaler Ziele, Routinen und Verhaltensmuster bei der …” „… organisationalen Lernen. Hierunter wird die kleinschrittige Anpassung von Zielen und Prozessen in der Organisation …” „… . Handlungsmöglichkeiten) und – Annahmen darüber, welche Handlungsmöglichkeiten zur Erreichung welcher Ziele führen …”

Die SWOT-Analyse S. 386-390

„… Unternehmensanalyse Ziel der Unternehmensanalyse ist, ein möglichst objektives Bild der gegenwärtigen und zukünftigen …” „… Ziele beitragen sollen. Die Stoßrichtungen der vier Normstrategien können wie folgt beschrieben werden …” „… dazu dient, Ziele und Strategien des Unternehmens in messbare Größen auszudrücken und einer Kontrolle …”

Theoretische Fundierung einer strategischen Unternehmensführung S. 52-100

„… Garantiekosten des Agenten zusammensetzen. Ziel der Agenturtheorie ist nun, die real existierenden Agency-Kosten …” „… ), – satisfizierende und begrenzte Ziele, – Gesamttendenz zur Vereinfachung und subjektiven Definition der Situation …” „… Akteure (mit u. U. divergierenden Zielen) beteiligt, so dass neben der Berücksichtigung unterschiedlicher …”

Vertikale Integration S. 192-199

„… Ziel-Mittel-Verflechtung“ (Wurche 1994a: 53) zwischen mindestens zwei interagierenden Akteuren defi- 3.4 Kooperation fokus …” „… , Ziele der vertikalen Integration zu erreichen. In Anlehnung an Williamson (1990: 80 ff.) und Baur (1990 …” „… ). 2. Strategische Motive zielen auf die Erreichung strategischer Vorteile durch die vertikale …”

Verhandlungsmethoden S. 407-415

„… Sichtweisen (Werte, Ziele, Interessen, Überzeugungen) und versuchen, zu einer gemeinsamen Übereinkunft zu …” „… Werte, Ziele, Motive, Normen, Attitüden, faktisches Wissen, Überzeugungen/Zusammenhangswissen …” „… Streitpunkten, die eigene Position, die Position des Verhandlungspartners, seine Ziele, Motive, Interessen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-13

„… Fallbeispielen und didaktischen Elementen. Zum anderen ist es Ziel dieses Buches, einen Beitrag zu einer Theorie …” „… ist es Ziel dieses Buches, einen Beitrag zu einer Theorie der strategischen Unter …” „… Ziel verknüpft, eine möglichst breite Auswahl von Methoden darzustellen und hierbei auch über den …”

„Konstitutive“ Einzelentscheidungen und Schaffung einer Corporate Identity S. 159-161

„… die Entwicklung von Zielen, Strategien, Grundsätzen sowie Managementsystemen bezieht, sondern auch …” „… verfolgten Zielen, Strategien und Unternehmensgrundsätzen anknüpfen. Zum anderen wird gefordert, dass das …” „… innen und außen wird als Corporate Identity bezeichnet. Die Schaffung einer Corporate Identity zielt …”

Begriffliche Grundlagen S. 418-424

„… , wie die einzelnen Gegenstandsbereiche der strategischen Unternehmensführung, also vor allem Ziele …” „… Unternehmensstrategien gesehen werden, die in der Prozessforschung in aller Regel im weiteren Sinne (Ziele, Strategien …” „… und Ziele Strategien Managementsysteme Einzelentscheidungen Grundsätze H an d lu n g so ri en ti er u …”

Handlungsorientierte Perspektiven strategischer Prozesse in Unternehmen S. 430-447

„… Aktivitäten („Phasen“), wie – Setzung von Zielen, – Analyse der Ausgangssituation, – Entwicklung von …” „… . Das Verhalten ist weniger an Vorstellungen von einem wünschenswerten Zustand („Zielen“) orientiert …” „… unterschiedliche Sichtweisen der Realität besitzen, sondern auch unterschiedliche Werte, Ziele und Interessen …”

Performative Methoden S. 415-418

„… Ziele und Strategien nicht immer einheitlich interpretiert werden. Ähnlich einem Theaterstück gibt es …” „… . Fischer-Lichte 2004: 39 ff.). Der Nutzen künstlerischer Inszenierungen von Zielen und Strategien im Bereich der …”

Rückzugsstrategien S. 222-229

„… . hierzu Chang/Singh 1999). 4. Verfolgte Ziele und Veränderungen in der Zielorientierung. So wird zum …” „… Marktanteilserhöhungsstrategien (Angriffsstrategien mit dem Ziel der Verbesserung der Marktposition) und …” „… Konsolidierungsstrategien (Verteidigungsstrategien mit dem Ziel der Aufrechterhaltung einer Marktposition …”

Begriff, Merkmale und Funktionen von Managementsystemen S. 238-253

„… Führungsprinzipien, dem Zielsystem bzw. Zielbildungssystem, dem Planungssystem, dem Organisationssystem, dem …” „… Führungsprinzipien • Zielsystem bzw. Zielbildungssystem • Planungssystem • Organisationssystem • Kontrollsystem …” „… entwickelten Ziele und Strategien auszurichten, vor allem aber auch die traditionellen Aussagen zu den …”

Strategische Unternehmensführung, strategisches Management, strategische Planung S. 43-52

„… soziale Prozesse in dem Sinne, als die verschiedenen beteiligten Akteure unterschiedliche Werte, Ziele …” „… des Verhaltens an Zielen, – einer intensiven und systematischen Informationsgewinnung unter der …” „… mit Aussagen zu Zielen, Strategien, Grundsätzen oder Managementsystemen Komponenten umfassen, die als …”

Das Lebenszykluskonzept S. 344-349

„… . Intensive Marketinganstrengungen, insbesondere im Bereich der Werbung und des Vertriebs, dienen dem Ziel …” „… Markt- bzw. Produktdiversifikation in Betracht, um die Reifephase entsprechend auszudehnen. Das Ziel ist …”

Das Erfahrungskurvenkonzept S. 349-354

„… Investitionsentscheidungen interpretiert. Generelles Ziel der BCG-Portfolioanalyse ist, aus Gesamtunternehmenssicht eine …” „… betrachtet. Die verschiedenen Geschäftseinheiten werden miteinander mit dem Ziel verglichen, eine Balance …” „… sowie die Investitionspolitik zielorientiert geplant werden; 5. können Entscheidungen zur Preispolitik …”

Internationalisierung S. 170-192

„… Ziel-/Kundengruppen und ihre Bedürfnisse. Für die Segmentierung, Analyse und Wahl internationaler Märkte wird in der …” „… die Geschwindigkeit und Flexibilität des Markteintritts dominante Ziele. Daher hat sich das …” „… Steuerungsmöglichkeiten, des Transfers an Ressourcen bzw. Wissen sowie ihres Beitrags zur Realisierung bestimmter Ziele …”

Organisationstheoretische Grundlagen der strategischen Prozessforschung S. 424-430

„… Lage sind, ihre Entwicklung im Sinne eigener Ziele zu gestalten. Aus dem Blickwinkel des Voluntarismus …” „… , da sie grundsätzlich autonom Ziele setzen, über Handlungsalternativen bestimmen und das …”

Die Unternehmenskultur S. 321-337

„… Ziele, Normen bringen Regeln und Verhaltensvorschriften zum Ausdruck. Bleicher (1986), S. 99 Bündel …” „… Probleme wird die Soll-Kultur festgelegt. Ziel der Soll-Kultur ist es, aufgrund der festgestellten …” „… (übergeordnete Ziele) Harte „S“ Weiche „S “ Abb. 127: Das 7-S-Modell nach Pascale/Athos (1982) key words Scheins …”

Die Branchenstrukturanalyse S. 377-386

„… Ziel, Marktanteile zu gewinnen. Dadurch üben sie einen erheblichen Druck auf Preise und Kosten der …” „… . Ersatzprodukte erfüllen die gleiche Funktion bzw. zielen auf das gleiche Bedürfnis der Konsumenten. Bezogen auf …”

Stichwortverzeichnis S. 584-590

„… Zeitstabilitätshypothese 354 Zentraleinheiten 301 Ziele – Begriff 97 – der Organisation 99, 446 – Hierarchie 100, 106 …” „… – individuelle 99 – strategische 97 Zielforschung 36 Vahlens Handbücher – Bamberger/Wrona, Strategische …”

Der Wertkettenansatz S. 371-377

„… Differenzierungsquellen gemessen – die für die Abnehmer wertvollste Differenzierung schafft. Ziel ist, die …”

Einführender Überblick S. 337-344

„… Situationen, die Formulierung von Zielen, die Entwicklung von Lösungsalternativen, die Bewertung und …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360 5.6.1 Zielsetzung und Anwendung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360 …” „… Unternehmensgesamtmodelle Formulierung exakte inexakte Phase des Planungsprozesses Zielbildung Problemanalyse …”

Literaturverzeichnis S. 549-584

„… Hungenberg, H. (2011): Strategisches Management in Unternehmen, Ziele, Prozesse, Verfahren, 6. Auflage …” „… Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 46. Jg., Nr. 3, 1994, S. 199–228 Kieser, A. (2004): Ziele …” „… ): Langfristige Zielplanung. Möglichkeiten und Grenzen einer rationaleren Unternehmenspolitik, unveröffentlichte …”

Das Informations- und Kommunikationssystem der Unternehmung S. 264-280

„… . Eine besondere Bedeutung nehmen wegen der Zielorientierung der Führung die verfolgten Zielgrößen als …” „… übergeordneten Zielsetzung (dem Unterrichtungszweck) zusammengefasst werden. Unter einem Berichtssystem ist …” „… der Stakeholder zu zählen, da diese ggf. wesentlichen Einfluss auf die Zielsetzungen der Unternehmung …”

doi.org/10.15358/9783800642724

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