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Andreas Huber

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Band 2010

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 54-79

„… 2 Strategisches betriebliches Personalmanagement 2.1 Struktur und Lernziele 2.1.1 …” „… Gestaltungsdimensionen des Personalmanagements Die Gestaltungsdimensionen des Personalmanagements beschreiben Elemente …” „… der betrieblichen Personalarbeit, die für eine grundsätzliche Orientierung des Personalmanagements in …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 12-53

„… einem konzeptionellen Einstieg in die Personalmanagement-Thematik werden zunächst alternative Einblicke …” „… 1 Konzepte Recht VielfaltWege1PersonalmanagementBegriffe und DimensionenZiele und Kontext Rechtliche …” „… 1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen 1.1 Struktur und Lernziele 1.1.1 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-9

„… internationales Personalmanagement, Perso‐ nalmarketing, Personalcontrolling, Change‐ und Outsour …” „… ‐ cing Management von Personalfunktionen. Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimen‐ sionen …” „… Strategisches betriebliches Personalmanagement Personalplanung und Personalbeschaffung Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung …”

Literaturverzeichnis S. 214-216

„… erweiterte Auflage, Stuttgart 2009 rthel, Jürgen/Becker, Fred G. (2007): Personal-Management. Grundzüge für …” „… (2005): Personalmanagement, 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, München 2005 Bröckermann, Reiner …” „… ): Personalmanagement, 2., vollständig überarbeitete Auflage, Stuttgart 2009 ntze, Joachim/Kammel, Andreas (2001 …”

Einleitung S. 10-11

„… grundlegende Einführung in den Bereich des Personalmanagements geben. Gleichzeitig soll es den Studierenden die …” „… Personalmanagements werden durch detaillierte, didaktische Aufbereitung mit Lernstichworten, Strukturierungshilfen …” „… , Aufgaben und Dimensionen des Personalmanagements aufbereitet, ergänzt um Zielstrukturen des …”

8 Personalverwaltungsmanagement S. 190-204

„… Personalmanagements Mit den Administrationsdimensionen des Personalmanagements werden notwendige Verwaltungsaufgaben …” „… beschrieben, die einen Support oder eine Serviceleistung im Rahmen des Personalmanagements auf der Basis …” „… Leistungsrechnung prinzipiell auf das Personalmanagement übertragen und die daraus gewonnenen Informationen als …”

Lösungshinweise S. 205-213

„… Lösungshinweise 1. Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen Aufgabe 1 S. Abschnitt …” „… 1.2.1.; Personalmanagement: Strategisch, taktisch, operativ; Steuerung von Personalbeschaffung …” „… Personalmanagement Aufgabe 1 S. Abschnitt 2.2.1. und 2.2.2.; Personalpolitische Grundsätze/Richtlinien: Langfristige …”

7 Personalfreistellung und Outsourcing S. 177-189

„… Kapazitätsanpassungsdimensionen des Personalmanagements Mit den Kapazitätsanpassungsdimensionen des Personalmanagements werden …” „… Personalarbeit oder aus der Festlegung neuer Zieldimensionen für das Personalmanagement. (3) Veränderungen der …” „… virtuellen Organisationsstrukturen des Personalmanagements resultieren. Unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit …”

4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 102-131

„… Personalmanagements Mit den Leistungsdimensionen des Personalmanagements werden Faktoren beschrieben, die zur …” „… : Neue Herausforderungen des Personalmanagements www.personalwirtschaft.de, Informationsplattform zu …” „… gegenwärtig zentrale Herausforderungen für das Personalmanagement dar. Entwicklungspsychologisch bedeutsame …”

5 Personalentlohnung und Vergütungssysteme S. 132-146

„… Anreizdimensionen des Personalmanagements Mit den Vergütungs- und Anreizdimensionen des Personalmanagements werden …” „… (2005), VI. Teil: Abschnitt 3, Anreizsysteme www.competence-site.de/personalmanagement …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 80-101

„… Beschaffungsdimensionen des Personalmanagements Mit den Planungs- und Beschaffungsdimensionen des Personalmanagements …” „… sogenannte Talent Management dar: Das Nachfolgemanagement nimmt verschiedene Aufgaben des Personalmanagements …”

Sachverzeichnis S. 217-220

„… , 184, 189, 190, 191, 192 Personalmanagement 4 Personal Management 5 Personalmarketing 48 …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 147-176

„… Potenzialdimensionen des Personalmanagements Mit den Potenzialdimensionen des Personalmanagements wird sowohl auf …”

doi.org/10.15358/9783800644711

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Christian Scholz

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013

Treffer in den folgenden Teilen:

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… Personalmanagement hat gerade in einer integrativ-umfassenden Systematik auf allen Personalmanagementfeldern …” „… strategischen Personalmanagements besteht in der Integration quer über die Personalmanagementfelder. Um ein …” „… 2.2 Ebenen im Personalmanagement 87 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… von Personalmanagement-Instrumenten zu evaluieren. Eine Spezialform der Systemanalyse ist auch das …” „… 2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement 111 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …”

2.1 Felder im Personalmanagement S. 100-106

„… : Personalmanagementaktivitäten als Wertschöpfungskette (Scholz 2011, 40) 2.2 Ebenen im Personalmanagement 87 Vahlens …” „… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… Personalmanagement. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 2.2 Ebenen im …”

9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement S. 911-1013

„… 9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement 897 Vahlens Handbücher – Scholz …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 896 Vahlens …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …”

1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage S. 53-81

„… Personalmanagementforschung 1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage 51 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… Seite 51 Der mitarbeiterzentrierte Entwicklungsansatz Die „weiche“ Personalmanagement-Variante des …” „… “ Personalmanagement-Variante basiert auf dem „utilitaristischen Instrumentalismus“ (Legge 1995, 66) und will Systeme zum …”

1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien S. 81-97

„… , – Personalmanagementsystem, – Unternehmenskultur, 1 Aktualität64 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… ständiger Verbesserung der Personalmanagement-Aktivitäten. Die Schwierigkeit liegt dabei in der Darstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 60 Vahlens …”

1.1 Zehn Basisthesen als Eröffnung S. 21-28

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… Personalmanagement in der Praxis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 1.3.1.1 Die …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 1.3.2 Personalmanagement in der Forschung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 …”

1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung S. 28-53

„… entsprechende Betreuungs- und Freizeitangebote zu sorgen hat. • Der Personalmanagement-Mix verschiebt sich …” „… Personalmanagement zu einer permanenten Verschiebung der Intensitäten, mit denen die Personalmanagementfelder …” „… 1 Aktualität8 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 07.11.2013 Druckdaten Seite II Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt „Personalmanagement“ theoretisch …”

3.3 Organisatorische Basis S. 228-270

„… Vorteil flachere Personalmanagement-Hierarchie Nachteil gefährlich bei fehlendem Personalcontrolling …” „… ). Organisation der Personalabteilung Verteilung der Personalmanagement-Kompetenz universalistisch partizipativ …” „… Personalmanagement-Kompetenzen in der Personalabteilung und in der Linie, führt entsprechende Beratungen durch und realisiert …”

1.6 Testfragen S. 98-100

„… 1 Aktualität78 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 78 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… Personalmanagements. Hierzu dient die Grundmethodik des betrieblichen Personalmanagements mit ihrer Differenzierung …”

9.4 Operative Ebene: Individualführung S. 1090-1213

„… 9 Personalführung1076 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1077 Lepine 2013 …” „… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …”

4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug S. 300-324

„… Linienfunktionen dahingehend konkretisieren, dass sie auch Personalmanagement-Kenntnisse besitzen oder …” „… „Metasprache“ begreifen und beherrschen. Sie können dann intensiver in Personalmanagement-Tätigkeiten …” „… 4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug 281 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …”

6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen S. 542-648

„… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 524 Vahlens …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …” „… revitalisiertes Modewort. Es kann vielmehr dazu beitragen, das Personalmanagement über die Personalabteilung …”

1.5 Resümee und Vorschau S. 97-98

„… 1.5 Resümee und Vorschau 77 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 77 methode …” „… führt zu einem auf Effektivität ausgerichteten Personalmanagement. Dies zeigt sich besonders deutlich …”

7.4 Operative Ebene: Tätigkeitsoptimierung S. 744-809

„… 7.4 Operative Ebene: Tätigkeitsoptimierung 729 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …” „… . Primäre Ansatzpunkte der operativen Ebene im Personalmanagement sind dabei Arbeitsplatz, Arbeitsmethode …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… 6 Personalveränderung420 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 421 • Die …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …”

6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing S. 502-542

„… 6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing 485 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …” „… Personalmanagements skizzieren. Diese Situation führt zu vier Herausforderungen: • Güter und Dienstleistungen …”

8.2 Strategische Ebene: Personalkostenstrukturierung S. 817-844

„… 8 Personalkostenmanagement802 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 803 Betrachtet man …” „… Strategie hat. Das Personalmanagement erfüllt auf allen drei Ebenen in mehrfacher Hinsicht …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… 5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur 351 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …” „… jedoch nur zum Teil durch das betriebliche Personalmanagement beeinflussbar ist, kommt die 5.2 …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… 21, 25 – zeitgemäßes 593 Personalmanagementaktivitäten 85 Personalmanagement-Audit 142 …” „… Personalmanagementethik 179 Personalmanagementfelder 83–85, 91 Personalmanagementforschung 47 Personalmanagementlehre …” „… 55 Personalmanagement-Postulate 61 Personalmarketing 134, 457, 485, 528, 631 – -analysetechniken …”

3.1 Ethische Basis S. 190-205

„… Personalmanagement und die Personalmanagementethik stehen. Aus der Technologiedynamik folgt speziell eine …” „… Verhalten geht. Zusammenfassend ergibt sich für das Personalmanagement und die Personalmanagementfunktion …” „… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

3.4 Situative Basis S. 270-279

„… 3.4 Situative Basis 251 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 31.10.2013 Druckdaten Seite 251 3.4 Situative …” „… Basis 3 Grundlagen252 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… 7 Personaleinsatz646 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 647 • Die …” „… : Unternehmensoptimierung 647 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

9.3 Taktische Ebene: Gruppenorientierte Teamführung S. 1013-1090

„… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 998 Vahlens …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …” „… Unternehmenskultur 9 Personalführung1000 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …”

3.5 Messtheoretische Basis S. 279-288

„… 3 Grundlagen260 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 31.10.2013 Druckdaten Seite 260 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… “ einkaufbar. 3.5 Messtheoretische Basis Zur akzeptanzfördernden Professionalisierung im Personalmanagement …”

7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung S. 700-744

„… 7.3 Taktisch: Gruppenoptimierung 685 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 685 ve …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …”

Literaturverzeichnis S. 1235-1291

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 30.10.2013 Druckdaten Seite MF Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… . Ackermann, Karl-Friedrich, Konzeptionen des Strategischen Personalmanagements für die Unternehmenspraxis, in …”

3.2 Rechtliche Basis S. 205-228

„… Verhalten geht. Zusammenfassend ergibt sich für das Personalmanagement und die Personalmanagementfunktion …” „… Personalmanagementfunktionen. Dies gilt speziell für alle Funktionen, die zum Bereich des strategischen Personalmanagements …” „… 3 Grundlagen186 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …”

9.1 Charakterisierung S. 903-911

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement . . . . . . . . . 897 9.2.1 Überblick …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 934 9 Personalführung890 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …”

8.4 Operative Ebene: Personalentlohnung S. 861-899

„… 8 Personalkostenmanagement846 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 847 8.4 Operative …” „… Ebene: Personalentlohnung 8.4.1 Überblick Die operative Ebene des Personalmanagements befasst sich mit …”

4.4 Operative Ebene: Stellenbezug S. 346-359

„… 4.4 Operative Ebene: Stellenbezug 327 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 327 …” „… : Stellenbezug 4 Personalbedarfsbestimmung328 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

2.4 Resümee und Vorschau S. 186-188

„… 2.4 Resümee und Vorschau 167 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 167 gerichteten …” „… – Felder, – Ebenen und – Ausrichtungen im Personalmanagement zusammen, so erhält man die Grundstruktur …”

4.1 Charakterisierung S. 292-300

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 4 Personalbedarfsbestimmung274 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 275 4.3 Taktische …”

5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil S. 413-426

„… 5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil 395 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …” „… Personalbestandsanalyse396 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

8.3 Taktische Ebene: Personalkostenbudgetierung S. 844-861

„… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 828 Vahlens …” „… Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 …” „… : Personalkostenbudgetierung 8.3.1 Überblick Die Aufgabe der taktischen Ebene liegt auch beim Personalmanagement in der …”

4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug S. 324-346

„… 4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug 305 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 305 stimulierende …” „… Personalbedarfsbestimmung306 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

Personenverzeichnis S. 1221-1235

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 30.10.2013 Druckdaten Seite MF Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1210 Vahlens …”

5.1 Charakterisierung S. 363-369

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 5 Personalbestandsanalyse346 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 347 5.3.2.2 …”

8.1 Charakterisierung S. 812-817

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 835 8 Personalkostenmanagement798 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 799 8.3.2.3 …”

7.1 Charakterisierung S. 653-661

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 638 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… 30.10.2013 Druckdaten Seite 638 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld S. 406-413

„… 5 Personalbestandsanalyse388 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 389 in der …” „… HC-Optimierung nutzt das Instrumentarium des Personalmanagements, um Wirtschaftlichkeit und Personalführung …”

6.1 Charakterisierung S. 431-437

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457 6 Personalveränderung414 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 415 6.2.5.2 …”

3.6 Resümee und Vorschau S. 288-289

„… des Personalmanagements die Strukturierung der Personalmanagementbereiche ermöglicht, stellen die in …” „… 3.6 Resümee und Vorschau 269 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 31.10.2013 Druckdaten Seite 269 Beispiel …”

3.7 Testfragen S. 289-292

„… Personalmanagementaktivitäten wie Mitarbeiterbefragungen. Während die dreidimensionale Konzeption des Personalmanagements die …” „… 3 Grundlagen270 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 31.10.2013 Druckdaten Seite 270 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

8.6 Testfragen S. 900-903

„… 8.6 Testfragen 885 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 884 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… , die aus dem Personalkostenmanagement resultieren, leiten über zu der Aufgabe des Personalmanagements …”

10 Ausblick: Ein Besuch im Kino S. 1217-1221

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …” „… Ausblick: Ein Besuch im Kino Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1205 In welche …”

4.6 Testfragen S. 360-363

„… 4.6 Testfragen 341 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 340 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten …”

9.6 Testfragen S. 1214-1217

„… 9 Personalführung1200 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1201 …” „… und einem werteorientierten Personalmanagement. Differenzieren Sie in Ihrer Antwort nach den einzelnen …”

6.6 Testfragen S. 649-653

„… 6 Personalveränderung632 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 633 • Auf der …” „… regeln? 6.6 Testfragen 6.6 Testfragen 633 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

7.6 Testfragen S. 809-812

„… 7 Personaleinsatz794 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 795 7.5 Resümee …” „… und den übrigen Bereichen des Personalmanagements? (2) Inwieweit sehen Sie Chancen und Risiken im …”

5.5 Resümee und Vorschau S. 426-428

„… 5 Personalbestandsanalyse408 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 409 wird, wird dem …” „… über den zukünftigen Personalbestand sind Grundlage für ein erfolgversprechendes Personalmanagement …”

5.6 Testfragen S. 428-431

„… 5 Personalbestandsanalyse410 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 411 • Auf der …” „… Saarbrücker Formel 5.6 Testfragen 5.6 Testfragen 411 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …”

2.5 Testfragen S. 188-190

„… 2.5 Testfragen 169 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 168 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… zurückgegriffen haben. 2.5 Testfragen 2 Methodik170 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

9.5 Resümee S. 1213-1214

„… 9.5 Resümee 1199 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …” „… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1198 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6 …” „… Unternehmenskultur in das Personalmanagement und ihr Einsatz zur strategischen Personalführung stellt eine …”

8.5 Resümee und Vorschau S. 899-900

„… 8 Personalkostenmanagement884 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 885 Entscheidend …” „… 8.6 Testfragen 885 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau …”

4.5 Resümee und Vorschau S. 359-360

„… 4 Personalbedarfsbestimmung340 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 341 Bewertung und …” „… den übrigen Bereichen des Personalmanagements: Derivativ wird in qualitativer, quantitativer und …”

6.5 Resümee und Vorschau S. 648-649

„… 6.5 Resümee und Vorschau 631 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 631 6.4.5 …” „… Personalveränderung632 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

7.5 Resümee und Vorschau S. 809

„… 7 Personaleinsatz794 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung …” „… – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 795 7.5 Resümee …” „… und den übrigen Bereichen des Personalmanagements? (2) Inwieweit sehen Sie Chancen und Risiken im …”

Impressum S. 1311

„… Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl. Herstellung: Frau Schmidt-Denzau …”

doi.org/10.15358/9783800648696

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Andreas Huber

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Band 2017

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 46-73

„… 2 Strategisches betriebliches Personalmanagement 2.1 Struktur und Lernziele 2.1.1 …” „… Strategiedimensionen des Personalmanagements Die Strategiedimensionen des Personalmanagements beschreiben tendenziell …” „… des Personalmanagements in Unternehmen herangezogen werden. Die Ausrichtung dieser strategischen …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 3-45

„… 1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen 1.1 Struktur und Lernziele 1.1.1 …” „… Konzeptionelle Sichtweisen des Personalmanagements Mit der konzeptionellen Sichtweise des Personalmanagements in …” „… Entwicklungslinien und Gestaltungspotenziale des Personalmanagements, quasi in einem Panoramablick, wahrzunehmen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-VII

„… Vahlen Vahlens Kurzlehrbücher Andreas Huber Personalmanagement 2. Auflage Zum Inhalt …” „… : Erfolgreiches Personalmanagement erfordert ein komplexes Denken in Gesamtzusammenhängen und die Ausrichtung an …” „… Personalmanagements und integriert aktuelle Themen, wie strategisches Personalmanagement, gewandelte Akzentuierungen …”

Literaturverzeichnis S. 219-228

„… , Berlin 2017 Bärmann, Frank (2012): Social Media im Personalmanagement. Facebook, Xing, Blogs, Mobile …” „… , Thomas (2012): Personalmanagement. Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, München 2012 Bassewitz, Ulrich …” „… , Jürgen/Becker, Fred G. (2013): Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 10 …”

Einleitung S. 1-2

„… grundlegende Einführung in den Bereich des Personalmanagements geben. Gleichzeitig soll es Studierenden die …” „… Personalmanagements werden durch detaillierte, didaktische Aufbereitung mit Lernstichworten, Strukturierungshilfen …” „… und Dimensionen des Personalmanagements aufbereitet, ergänzt um Zielstrukturen des Personalmanagements …”

8 Personalverwaltungsmanagement S. 195-209

„… Personal managements Mit den Administrationsdimensionen des Personalmanagements werden notwendige …” „… Verwaltungsaufgaben beschrieben, die einen Support oder eine Serviceleistung im Rahmen des Personalmanagements über …” „… auf das Personalmanagement übertragen und die daraus gewonnenen Informationen als Serviceleistung an …”

Lösungshinweise S. 210-218

„… Lösungshinweise 1. Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen Aufgabe 1 S. Abschnitt …” „… 1.2.1.; Personalmanagement: strategisch, taktisch, operativ; Steuerung von Personalbeschaffung …” „… Unternehmenserfolg 2. Strategisches betriebliches Personalmanagement Aufgabe 1 S. Abschnitt 2.2.1. und 2.2.2 …”

7 Personalfreistellung und Outsourcing S. 182-194

„… Kapazitätsanpassungsdimensionen des Personal managements Mit den Kapazitätsanpassungsdimensionen des Personalmanagements werden …” „… Zielgruppen der Personalarbeit oder aus der Festlegung neuer Zieldimensionen für das Personalmanagement. (3 …” „… virtuellen Organisationsstrukturen des Personalmanagements resultieren. Unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit …”

Sachverzeichnis S. 229-234

„… Personalmanagement-Ansatz – betriebswirtschaftlicher 36 – entscheidungstheoretischer 36 – Kontingenzansatz 38 …” „… – Personalkostenplanung 207 – Personalkostenverrechnung 207 Personalmanagement 4 – ethnozentrisches 65 – geozentrisches …”

4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 101-132

„… Personalmanagements Mit den Leistungsdimensionen des Personalmanagements werden Faktoren im Sinne von Einflussgrößen …” „… Personalmanagement dar. Entwicklungspsychologisch bedeutsame Lebensspannen, psychosoziale Bedarfslagen von einzelnen …” „… Kernthemen einer gewandelten Gesundheitsfürsorge im Personalmanagement auf. Wegen steigender …”

5 Personalentlohnung und Vergütungssysteme S. 133-147

„… Anreizdimensionen des Personalmanagements Mit den Vergütungs- und Anreizdimensionen des Personalmanagements werden …” „… : Personalkostenmanagement www.competence-site.de/personalmanagement, Informationsseite zur Karriere, Vergütung, Kompetenz …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 74-100

„… Beschaffungsdimensionen des Personalmanagements Mit den Planungs- und Beschaffungsdimensionen des Personalmanagements …” „… durch interne und externe Personen wahr und entfaltet spezifische Aktivitäten des Personalmanagements …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 148-181

„… Potenzialdimensionen des Personalmanagements Mit den Potenzialdimensionen des Personalmanagements wird sowohl auf …”

doi.org/10.15358/9783800650354

Ewald Scherm, Stefan Süß - Personalmanagement

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Ewald Scherm, Stefan Süß

Personalmanagement

Reihe: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Band 2010

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Rahmenbedingungen des Personalmanagements S. 18-21

„… 3 Rahmenbedingungen des Personalmanagements Die Rahmenbedingungen des Personalmanagements sind …” „… des Personalmanagements externintern r 4USBUFHJF r 4USVLUVS r 6OUFSOFINFOTLVMUVS r w r …” „… BINFO r w Abb. I.1: Rahmenbedingungen des Personalmanagements Vahlen: Vahlens Lernbücher: Scherm/Süß …”

Fallbeispiel: Personalmanagement in der Steinzeit S. 25-27

„… 4 Personaltheorie 15 Kontrollfragen zu Teil I 1. Was versteht man unter Personalmanagement? 2 …” „… . Welche Ziele sollen durch das Personalmanagement erreicht wer den? 3. Worin bestehen die …” „… Rahmenbedingungen des Personalmanagements? Wie beeinflussen Arbeitsmarkt und Wertewandel das Personalmanagement? 4 …”

2 Ziele und Aufgabenfelder des Personalmanagements S. 16-17

„… 2 Ziele und Aufgabenfelder des Personalmanagements Auf der Ebene der Formalziele werden im …” „… Personalmanagement wirtschaftliche und soziale Zielsetzungen unterschieden. Mit der Realisierung wirtschaftlicher …” „… durchgesetzt, die Reihenfolge betrach teter Aufgaben des Personalmanagements gewissermaßen chronolo gisch, d …”

4 Mitbestimmung in den Aufgabenfeldern des Personalmanagements S. 205-208

„… 4 Mitbestimmung in den Aufgabenfeldern des Personalmanagements Bei der Personalplanung besitzt …”

1 Begriffe, Entwicklungen und zentrale Fragen S. 12-15

„… Überblick Zu Beginn dieses Teils wird Personalmanagement inhaltlich von ähnlichen Begriffen …” „… Skizze der wichtigsten unter nehmensinternen und -externen Rahmenbedingungen des Personalmanagements an …” „… die gegenwärtig zentralen theore tischen Perspektiven im Personalmanagement beschrieben. Teil I …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… Aufgabenfeldern wider‐ spiegeln: Personalmanagement und Personaltheorie …” „… Überblick über das Personalmanagement. Es ist in elf Teile gegliedert, die den Stand der Diskussion in den wesentli‐ chen personalwirtschaftlichen …” „… triebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal an der Heinrich‐Heine‐Universität Düsseldorf. Verlag Franz Vahlen München Personalmanagement von …”

Literaturverzeichnis S. 268-284

„… Personalmanagement-Forschung – das Beispiel des „Personalmanagement-Professionalisierungs-Index“ der Deutschen Gesellschaft für …” „… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP, Bielefeld 2005 Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. (2007): Human …” „… Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hrsg.): PIX – der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der …”

Kontrollfragen zu Teil I S. 25

„… 4 Personaltheorie 15 Kontrollfragen zu Teil I 1. Was versteht man unter Personalmanagement? 2 …” „… . Welche Ziele sollen durch das Personalmanagement erreicht wer den? 3. Worin bestehen die …” „… Rahmenbedingungen des Personalmanagements? Wie beeinflussen Arbeitsmarkt und Wertewandel das Personalmanagement? 4 …”

4 Neue Wege im Personalcontrolling? S. 238-242

„… Bewertung des Personalmanagements an Bedeutung. Während der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index …” „… Bewertung des Personalmanagements Neben dem Ziel, das Humankapital zu bewerten, gewinnt die gesamthafte …” „… Personalmanagements fließend ist und grundsätzliche Untereschiede weder hinsichtlich der Methoden noch der …”

1 Personalplanung S. 28-36

„… Vahlen: Vahlens Lernbücher: Scherm/Süß – Personalmanagement – 2. Auflage Herstellung: Frau …” „… Deuringer – Stand 22.04.10 Seite 1 Überblick Zu Beginn dieses Teils wird Personalmanagement inhaltlich von …” „… Personalmanagements an. Abschließend werden mit der verhaltenswissenschaftlichen Personalwirtschaftslehre und der …”

2 Personalbeschaffung S. 37-44

„… Rahmen des Personalmanagements bis hin zu einem umfassenden mitarbeiterorientierten personalpolitischen …” „… Konzept. Letzteres führt dazu, dass eine Differenzierung von Personalmarketing und Personalmanagement …” „… Personalmanagements, z. B. im Rahmen der Anreizgestaltung und Personalführung, dar. Für das Personalmarketing lassen …”

1 Ziele und Formen des internationalen Personaleinsatzes S. 176-178

„… grenzüberschreitende Tätigkeit bringt Veränderungen für das Personalmanagement mit sich; sein grundsätzliches Ziel …” „… Internationalität eines Unternehmens jedoch unberührt. Der zentrale Unterschied zwischen dem Personalmanagement in …” „… nicht nur eine zusätzliche, sondern auch die zentrale Aufgabe des Personalmanagements in …”

4 Personaltheorie S. 22-24

„… Gesamtdarstellungen des Personalmanagements pragmatisch an den personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern orientieren …” „… theoretische Grundlage des Personalmanagements darstellten, wurden zu Beginn der 1990er Jahre – nicht …” „… befriedigende Ergebnisse Personal als Investitionsgut Teil I – Personalmanagement und Personal theorie 14 …”

1 Entwicklung und Grundprobleme S. 223-224

„… des • Personalmanagements noch Personal-Awards zu der Erfüllung von Personalcontrollingaufgaben …” „… bzw. -be richt er stat tung oder dem Personalmanagement hinreichend abzugrenzen (vgl. Scherm 1992a, S …”

1 Entwicklung und Grundfragen S. 247-249

„… Überblick Die Erfüllung der Aufgaben des Personalmanagements setzt organisatorische Gestaltung …” „… Koordination der verschiedenen Aufgabenträger, um die Ziele des Personalmanagements in effizienter Form zu …”

Stichwortverzeichnis S. 285-289

„… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) 237 Personalmarketing 33 Personalökonomik 3, 13 – Verhaltensmodell 14 Personalorganisation …” „… Personalmanagement 4 – Aufgabenfelder 6 – Rahmenbedingungen 8 – soziale Ziele 6 – wirtschaftliche Ziele 6 …”

3 Ebenen des Personalcontrollings S. 227-237

„… Personalmanagement eine Perspektive bilden, finden sich auch eigenständige Balanced Scorecards für das …” „… Personalmanagement (Personal-BSC oder HR-BSC) (vgl. Grötzinger/Uep ping 2001). Die grundsätzlichen …” „… Personalmanagements dar (vgl. IX, 5). Der Umgang mit dem Betriebsrat kann in unterschiedlicher Form erfolgen, so …”

Kontrollfragen zu Teil VII S. 173

„… Vielfalt im Rahmen des Personalmanagements bzw. der Personalführung intensivieren wird. Kontrollfragen zu …”

2 Personalcontrolling als Reflexion personalbezogener Entscheidungen S. 225-226

„… sich Personalcontrolling weder als ein Instrument des Personalmanagements noch als eine Denkhaltung …”

3 Vergütung S. 132-142

„… institutionell geregelten Aufgabenfeldern des Personalmanagements. Neben gesetzlichen Grundlagen begrenzen …”

doi.org/10.15358/9783800644742

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Ewald Scherm, Stefan Süß

Personalmanagement

Reihe: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Band 2016

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil I: Personalmanagement und Personaltheorie S. 1-19

„… Teil I: Personalmanagement und Personaltheorie Überblick Zu Beginn dieses Teils wird …” „… Personalmanagement inhalt lich von ähnlichen Begriffen abgegrenzt. Dem schließen sich die Beschreibung seiner Ziele …” „… -externen Rahmenbedingungen des Personalmanagements an. Abschließend werden mit der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-IX

„… Ewald Scherm Stefan Süß Personalmanagement 3. Auflage Vahlen Vahlens Lernbücher Zum Inhalt …” „… : Dieses Buch gibt Ihnen einen umfassenden und aktuellen Überblick über das Personalmanagement. Es ist in …” „… Aufgabenfeldern widerspiegeln: • Personalmanagement und Personaltheorie • Planung, Beschaffung, Freisetzung …”

Literaturverzeichnis S. 259-282

„… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP, Bielefeld 2005 Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. (Hrsg.) (2011): DGFP …” „… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP, Bielefeld 2005, S. 9–12 Fleischmann, Lisa/Scherm, Ewald (2008): Für welche Probleme …” „… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.) – eine kritische Betrachtung, in …”

Teil IX: Controlling S. 233-258

„… ausgelöst: der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der DGFP (vgl. 2005 und 2012a) und der …” „… Personalmanagement-Champion-Index (PCI) weiterzuführen (vgl. Schlotter/Ackermann 2010). Abgesehen von allen theoretischen und …” „… Personalmanagements noch Personal-Awards zu der Erfüllung von Personalcontrollingaufgaben nennenswert beitragen. 1 …”

Stichwortverzeichnis S. 283-286

„… Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) 267 Personalmarketing 36 Personalökonomik 3, 17 – Verhaltensmodell 17 Personalplanung 23 …” „… – reaktiv 43 Personalführung 4, 181 Personalkategorie 23 Personalleasing 35 Personalmanagement 4 …”

Teil II: Planung, Beschaffung, Freisetzung S. 20-48

„… im Rahmen des Personalmanagements bis hin zu einem umfassenden mitarbeiterorientierten …” „… Personalmanagement nicht mehr möglich ist. Deshalb soll hier einer engeren Fassung der Vorzug gegeben und …” „… binden, stellt dagegen eine Aufgabe des Personalmanagements, z. B. im Rahmen der Anreizgestaltung und …”

Teil IV: Beurteilung S. 73-102

„… Ausbildung im Personalmanagement. Durch eine Meinungsumfrage an der Schule wurde ihm bewusst, dass etwas …”

Teil VI: Vergütung und Arbeitszeit S. 131-168

„… zu den am stärksten institutionell geregelten Aufgabenfeldern des Personalmanagements. Neben …”

doi.org/10.15358/9783800652846

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