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TEN HAVE Change Management - Change Canvas

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TEN HAVE Change Management

Change Canvas

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Organisationsveränderung S. 17-24

„… 17 2 Vier stappen in het VeranderCanvas Organisationsveränderung1 18 CHANGECANVAS …” „… Organisationsveränderung Eine Einführung in die wunderbare Welt der Veränderung in Organisationen Es ist wichtig …” „… bezeichnen wir als Organisationsveränderung2. Anlass für eine Veränderung kann alles Mögliche sein, von …”

2 Change Canvas S. 25-92

„… 25 1 Organisationsveränderung Change Canvas2 26 CHANGECANVAS Die vier Schritte des Change Canvas …” „… daher zu berücksichtigen. Bei jeder Organisationsveränderung ist Maßarbeit gefragt. In großen, …” „… : Jede Organisationsveränderung erfordert eine individuelle Ausgestaltung des Change Canvas. Abbildung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart DIE VISUELLE METHODE FÜR ALLE, DIE AN ORGANISATIONSVERÄNDERUNGEN ARBEITENDIESES …” „… Organisationsveränderungen arbeiten wollen. Es ist das Ergebnis einer Entwicklung, in der verschiedene Fassungen …” „… Organisationsveränderung 17 2 Change Canvas 25 1. Schritt: Veränderungsidee 30 2. Schritt: Kontext 33 …”

Über die Autoren S. 144-145

„… Organisationsberater und Professor für Organisationsveränderung an der Freien Universität Amsterdam. Seit der Gründung …”

Einführung S. 12-16

„… durchdachten Arbeit an Organisationsveränderungen. Durchdachte Verän derungen beginnen mit einer bewussten …”

4 Praxisbeispiele für das Change Canvas S. 111-118

„… Fokus und Verbindung ist unbedingt notwendig. Die Durchführung von Organisationsveränderungen dauert in …”

5 Fundiert verändern S. 119-130

„… Organisationsveränderungen misslingen, ist in der Welt des Managements eine bekannte und weitverbreitete These …”

3 Arbeiten mit dem Change Canvas S. 93-110

„… Bedeutung, dass die Befragten eine sorgfältige Erläuterung zur (bevorstehenden) Organisationsveränderung …”

doi.org/10.34156/9783791044873

Michael Nagel, Christian Mieke - Strategie

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Michael Nagel, Christian Mieke

Strategie

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

Strategische Organisationsveränderung S. 153-176

„… 3 Strategische Organisationsveränderung Organisationen sind allgegenwärtig. Wir bewegen uns täglich …” „… & Göbel (2010, S. 3 ff). 154 3 Strategische Organisationsveränderung 3.1 Prozessmanagement 155 …” „… Modeerscheinun- 156 3 Strategische Organisationsveränderung gen, andere als langfristig gültige Basiskonzepte …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… ................................................ 141 10 Inhaltsverzeichnis 3 Strategische Organisationsveränderung ...... 153 3.1 Prozessmanagement …”

doi.org/10.24053/9783739802039

Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow - Management

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Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow

Management

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 1999

Treffer in den folgenden Teilen:

II. Ansätze der Organisationsveränderung S. 930-943

„… und des Managements organisationalen Wissens als Basis für die Organisationsveränderung ergeben sich …” „… Perspektive bleibt es nowendig, Organisationsveränderungen systematisch und methodisch zu unterstützen …” „… gestatten, dauerhaft aktualisierte Lernkompetenz zu fördern. II. Ansätze der Organisationsveränderung Im …”

I. Arten und Modelle des Wandels S. 907-930

„… Organisationsveränderung heißt Organizational Development (vgl. Abschnitt II. 1). Wandel 2. Ordnung: Hier erfolgt eine …” „… Organisationsveränderung heißt Organizational Transformation (vgl. Abschnitt II. 2). Diese Veränderungsprozesse lassen …” „… Managements organisationalen Wissens als Basis für die Organisationsveränderung ergeben sich neue Einsichten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… der Organisationsveränderung 1. Aktionsforschung und Organisationsentwicklung 2. Neuere Ansätze der …” „… Organisationsveränderung III. Strategien und Techniken der Veränderung 1. Veränderungsstrategien a. Überblick b …”

III. Strategien und Techniken der Veränderung S. 943-979

„… bedingt als Interventionstechnik zur Organisationsveränderung bezeichnet werden. Die relative Ferne zu …” „… Organisationsveränderung kommt man, wenn eine systemtheoretische und nicht eine verhaltenswissenschaftliche Interpretation …”

I. Aspekte der Person S. 173-207

„… ). Organisatorischer Wandel (Organisationsveränderung) durch persönlichen Wandel; Gruppendynamik, Sensitivity Training …”

doi.org/10.15358/9783800648740

Jean-Paul Thommen, Stefan N. Grösser - Organization and Change Management

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Jean-Paul Thommen, Stefan N. Grösser

Organization and Change Management

2013

Treffer in den folgenden Teilen:

Bibliography S. 137-138

„… . Sozialwissenschaftliche Strategien zur Organisationsveränderung. 2. Auflage, Bern/Stuttgart 1982) Frese, Erich: Grundlagen …”

doi.org/10.24096/9783039097197

Heike Höf-Bausenwein - Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online

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Heike Höf-Bausenwein

Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager S. 253-284

„… agent«) begleitet Organisationsveränderungen und Umstrukturierungen jeglicher Art. Die Aufnahme des …” „… . In kleinen Unternehmen ist häufig der Geschäftsführer für Organisationsveränderungen zuständig …” „… Organisationsveränderungen schwer, denn es ist ein umfassender Change-Prozess, der spezielles Know-how erfordert. BEISPIEL …”

3 Personalentwicklung S. 171-194

„… Organisationsveränderung, Change-Management, Personalstrategie, Umgang mit Low Performern, Personaleinstellung oder …”

doi.org/10.34157/9783648137055

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