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Gunnar C. Kunz - Teams und Arbeitsgruppen leiten

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Gunnar C. Kunz

Teams und Arbeitsgruppen leiten

Series: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Volume 50972 2021

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Checkliste Wann eignet sich eine Leitungsfunktion für eine Führungskraft ohne Vorgesetztenstatus? S. 147-150

„… ChecklisteWann eignet sich eine Leitungsfunktion füreine Führungskraft ohne Vorgesetztenstatus?n Es …” „… .149Wann eignet sich eine Leitungsfunktion? …” „… Leitungsfunktionist – im Sinne einer Bewährung – Voraussetzung für die Über-nahme erweiterter Führungsaufgaben.n Die …”

11. Kapitel Perspektiven für Führungskräfte ohne Vorgesetztenrolle S. 121-130

„… Aufga-benstellung, die vielfältige Herausforderungen bietet.Insbesondere dann, wenn die Leitungsfunktion nicht mit …” „… undPerspektiven sich gerade für diejenigen Mitarbeiter ergeben, die einederartige Leitungsfunktionen erfolgreich …” „… mehrtemporäre Leitungsfunktionen. Teilweise kann auch auf eine ex-plizite Leitungsrolle verzichtet werden – etwa …”

6. Kapitel Praxisbeispiele für Führungsrollen ohne Vorgesetztenfunktion S. 49-72

„… Leitungsfunktion in einersolchen Arbeitsgruppe.Der Leiter hat jedoch im Vorfeld der Gruppenarbeiten in der …” „… Leitungsfunktion in einer Arbeitsgruppe effektiv auszu-üben, ist kein unmittelbarer Vorgesetztenstatus als …” „… Führungskreis des Unternehmens darüber nachge-dacht werden, wie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion …”

10. Kapitel Vorbereitung und Qualifizierung zur Führungskraft S. 111-120

„… temporär, oder dauerhaft und längerfristig währendder Ausübung seiner Leitungsfunktion.Die Vorbereitung auf …” „… gruppendynamischen und sozialkommunikativen Kom-petenzen in einer Führungs- bzw. Leitungsfunktion von hoher …” „… anderenFührungskräften in Nachbarbereichen. Dazu gehört:n Information über die Ausübung der Leitungsfunktion im …”

2. Kapitel Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Wie gestaltet sich die Leitungsrolle? S. 5-14

„… sowohl disziplinarische als auch fachliche Lei-tungsfunktionen ausüben: Ein „Fachvorgesetzter“ wird sich …” „… der Leitungs-funktion erfolgt insofern aus dem Kreis der Kollegen.Darüber hinaus ist der Fall möglich …” „… Koordinationsfunktion wird dadurch„auf mehrere Schultern“ verteilt – bis dahin, dass auf eine expliziteLeitungsfunktion …”

7. Kapitel Empfehlungen zum Vorgehen in der Leitungsrolle: Was wird von einer Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion erwartet? S. 73-90

„… , sofern meh-rere Mitarbeiter für die Leitungsfunktion in Frage kommen. Hier-zu können persönliche …” „… kommuni-kative Kompetenzen sowie Führungspotenzial.Da mehrere Kandidaten für diese Leitungsfunktionen ohne …” „… persönlicheEntwicklungsperspektiven aufgezeigt werden sollen: In Zukunft sindmehrere Leitungsfunktionen für Arbeitsgruppen im …”

Zusammenfassende Hinweise und persönliche Empfehlungen S. 151-152

„… Gruppen-mitglieder.n Bauen Sie in der Leitungsfunktion zunächst Vertrauen auf und fördern Sie dieinterne Kommunikation …”

1. Kapitel Einführung S. 1-4

„… , jeweilsdie Leitungsfunktion zu übernehmen: Einzelne Teammitgliederagieren beispielsweise simultan oder …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… sich eine Leitungsfunktion für eine Führungskraftohne Vorgesetztenstatus …”

5. Kapitel Herausforderungen in der Leitungsrolle ohne disziplinarische Befugnisse S. 39-48

„… ihre Leitungsfunktion bezogenauf den Auftrag und die jeweilige Aufgabenstellung ausgestalten soll– und …”

3. Kapitel Führungsverständnis: Verantwortung als Führungskraft S. 15-26

„… Leitungsfunktion erwar-tet – unabhängig davon, ob der Betreffende ein Vorgesetzter ist: Etwaindem er durch einen …”

doi.org/10.17104/9783406816727

Gunnar C. Kunz - Neu in der Führungsrolle

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Gunnar C. Kunz

Neu in der Führungsrolle

Series: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Volume 50969 2020

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2. Kapitel Bilden und entwickeln Sie ein engagiertes Team S. 19-40

„… können ohne „Altlasten“die Leitungsfunktion übernehmen. Sie haben die Chance, IhreErfahrungen aus Ihrem …” „… gewissen Anlaufschwierigkeiten inder Leitungsfunktion zu kämpfen haben. In einem fremden Unter-282 . K A P …”

doi.org/10.17104/9783406816697

Thomas Schulte - Die unschlagbare Organisation

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Thomas Schulte

Die unschlagbare Organisation

2019

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12 Führen und Coachen S. 95-100

„… innehat und ein Vorbild sein sollte. Die eigentliche Leitungsfunktion im Sport besitzt das Präsidium des …” „… zwei wichtige Funktionen wahr, Anweisen und Coachen. In der Leitungsfunktion weist sie ihren …” „… der Leitungsfunktion unterscheidet und der Coach im Unternehmen nicht annähernd die Vollmachten des …”

doi.org/10.34156/9783791044033

Hans-Ulrich Wehler - Die Deutschen und der Kapitalismus

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Hans-Ulrich Wehler

Die Deutschen und der Kapitalismus

Series: C.H.Beck Paperback

Volume 6137 2014

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16. Der Pyrrhussieg der Quotengegner S. 142-145

„… Leitungsfunktionen der Unternehmen schlägt sich das Vorurteilssyndrom des Machismo nieder. Dem sprichwörtlich …” „… Frauen Leitungsfunktionen mindestens so gut, wenn nicht sogar besser als Männer ausfüllen können. Denn …”

14. Die Mauer und die Jahre danach S. 123-133

„… FDGB, die Leitungsfunktion der Betriebsbrigade oder die Jugendweihe abzulehnen, wo doch die eigene …”

doi.org/10.17104/9783406659461

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Controlling

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CON Volume 10 (1998) Issue 4 ISSN Online: 0935-0381

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Michael Currle, Gunter Fauth, Sascha von Wangenheim Internationalisierung und Integration des Rechnungswesens im debis Systemhaus S. 252-259

„… Leitungsfunktionen sind entsprechend den Organisationsebenen unterschiedlichen Funktionskostenblöcken zugeordnet …” „… Umsatzkostenverfahren Vertriebsfunktionen Verwaltungsfunktionen Leitungsfunktionen Kostenstellenkosten kosten …” „… Leitungsfunktion. Eine Verteilung von dezentralen Verwaltungskosten bis auf Ebene 4 ist nicht vorgesehen. Auf der …”

Meike Tilebein, Frank Schindera, Claudia Schwarz Konzeption eines Führungssystems für wandlungsfähige Unternehmen S. 218-225

„… fachlicher Kompetenz und Erfahrung anstatt auf einer formal vorgegebenen Leitungsfunktion (Prinzip des …”

doi.org/10.15358/0935-0381-1998-4

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