Filter results

Results (520)

Sort by:

Select all Select all

Page 1

Svenja Hofert, Thorsten Visbal - Teams & Teamentwicklung

No access

Select

Svenja Hofert, Thorsten Visbal

Teams & Teamentwicklung

2024

Results in this title

Kapitel 11: Wie sich Teams selbst helfen S. 193-204

„… individuellere Fragen besser aufgehoben.Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Beratungsgespräch in der …” „… Supervision, kollegiales Teamcoaching und kooperative Beratung. Die Kol-leginnen beraten den Fallgeber in …” „… unterschiedlichen Unternehmen oder auch Organisationen kommen.Bei der kollegialen Fallberatung ist es sinnvoll, dass …”

Zum Weiterlesen S. 231-232

„… , Bernd; Veith, Thorsten; Weidner, Ingeborg (2019): Einführung in die kolle-giale Beratung, 3. Auflage …” „… ): Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung, 3. Auflage, Göttingen: Vandenhoeck und Ruprecht.Schmid …” „… open mind, Bancyfelin, Carmarthen: Crown House Publishing.Tietze, Kim-Oliver (2020): Kollegiale …”

doi.org/10.15358/9783800672875

No access

Select

Svenja Hofert, Thorsten Visbal

Teams & Teamentwicklung

2021

Results in this title

Kapitel 11: Wie sich Teams selbst helfen S. 193-204

„… Gruppenkontext sind gerade individuellere Fragen besser aufgehoben. Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes …” „… kollegiale Supervision, kollegiales Teamcoaching und kooperative Beratung. Die Kolleginnen beraten den …” „… Unternehmen oder auch Organisationen kommen. Bei der kollegialen Fallberatung ist es sinnvoll, dass die …”

Zum Weiterlesen S. 231-232

„… ; Veith, Thorsten; Weidner, Ingeborg (2019): Einführung in die kollegiale Beratung, 3. Auflage, Heidelberg …” „… mind, Bancyfelin, Carmarthen: Crown House Publishing. Tietze, Kim-Oliver (2020): Kollegiale Beratung …” „… , Arist; Schweitzer, Jochen (2016): Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung, 3. Auflage …”

doi.org/10.15358/9783800664153

John Erpenbeck, Werner Sauter - Future Learning und New Work

No access

Select

John Erpenbeck, Werner Sauter

Future Learning und New Work

2021

Results in this title

11 Entwicklungsempfehlungen für Einzelwerte S. 401-434

„… Mentoringgespräche mit der Führungskraft Unterstützung durch KOPING- Gruppen und Co-Coaching kollegiale Beratung …” „… agile Entwicklungsmethoden: Design Thinking Scrum Kanban Pulse kollegiale Beratung kreativitätsnahe …” „… die Mitarbeiter unterstützen Unterstützung durch KOPING- Gruppen kollegiale Beratung agile …”

10 Toolbox: gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern S. 361-400

„… – Projektcoaching y kollegiales Coaching y Co-Coaching y kollegiale Beratung realitätsgleiche Herausforderungen …” „… y Outdoor-Training y Führen mit Pferden y Zürcher Ressourcen Modell® y kollegiale Beratung y …” „… Entwicklungspartner wechseln laufend ihre Rollen. 10.5.5 Kollegiale Beratung In der Praxis hat sich insbesondere die …”

12 Entwicklungsempfehlungen für Einzelkompetenzen S. 435-480

„… Mentoringgespräche mit der Führungskraft Unterstützung durch KOPING- Gruppen und Co-Coaching kollegiale Beratung …” „… Mentoringgespräche mit der Führungskraft Unterstützung durch KOPING- Gruppen und Co-Coaching kollegiale Beratung …” „… und Co-Coaching kollegiale Beratung agile Entwicklungsmethoden: Design Thinking Scrum Kanban Pulse …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385 10.5.5 Kollegiale Beratung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 1 Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1.1 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 2.4.2 Agilität in der Organisation …”

Stichwortverzeichnis S. 569-574

„… Jobrotation 375 K Kanban 372 Karriereberatung 302 kognitiven Dissonanzen 69 Kollegiale Beratung 144, 386 …” „… – Entwicklungsprozesse 67 – in der Organisation 38 – iterativer Prozess 372 – selbstorganisierte …” „… , 384, 487 – Co-Coaching 144, 385, 487 – E-Coaching 384 – kollegiales 384 Community of Practice (CoP …”

3 Future Learning – selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung S. 63-148

„… , kollaborative Arbeiten und Lernen. Kollaboratives Arbeiten und Lernen mit Co- Coaching und kollegiale Beratung …” „… organisationsweite Verinnerlichung verschaffen Organisationen nach innen und außen einen Wettbewerbsvorteil und …” „… , Reinmann 2017). In der Mehrheit der Organisationen dominieren jedoch immer noch tradierte Lehrkonzepte …”

9 Die Zukunft der Zukunft S. 351-360

„… Verbindung mit Methoden des KOPING, der kollegialen Beratung oder in Communities of Practice gestaltet. Alle …” „… Kompetenzbegriff deutlich mit disruptiven Prozessen in Organisationen verknüpft ist. Die Beschreibung von …” „… , praktisches Handeln in Unternehmen und Organisationen erfordern. Kompetenz und digitale Disruptionen ist ein …”

8 Veränderungsprozess hin zu Future Learning S. 331-350

„… und Kommentierung des Projekttagebuches y 1–2 Gruppentreffen, evtl. kollegiale Beratung y evtl …” „… hohem Maße verfestigt. Auch die betriebliche Bildung ist in der Vielzahl der Organisationen immer noch …” „… Kompetenzwettbewerb erzeugt jedoch einen zunehmenden Ver- änderungsdruck. In immer mehr Organisationen setzt sich die …”

7 Geschäftsmodell des Future Learning S. 313-330

„… Lernbegleitung, Praxistandems und KOPING-Gruppen (Co-Coaching, kollegiale Beratung) begleitet wird, ein …” „… . Dieser Ansatz geht von der Fiktion aus, dass eine zentrale Einheit in einer Organisation den …” „… 314 7.1 Das Ende der Personalentwicklung Die Personalentwicklung in Organisationen hatte und hat auch …”

6 Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement S. 195-312

„… . Grundsätzlich kommen dafür folgende Handlungsfelder der Beratung in Frage: 1. Organisations- und teambezogenes …” „… Nachhaltigkeitswerte in ihrer Organisation ab: y auf Organisationsebene: organisationale Werte- und …” „… y kollegiale Beratung y Erlebnis- und Erfahrungslernen y kollaborative Entwicklungsprozesse im …”

Literatur S. 552-568

„… World of Disruption. Arlington (2019) Tietze, K. O.: Kollegiale Beratung. Problemlösungen gemeinsam …” „… , D.A: Die lernende Organisation, Stuttgart.(2. Aufl. 2002) Arnold, R.: Agile Führung aus Geschichten …” „… .: Wissensmanagement heute. Fraunhofer Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation -IAO. Stuttgart (1997 …”

Glossar S. 481-551

„… . Kollegiale Beratung Strukturiertes Beratungsgespräch in einer Gruppe, indem ein Teilnehmer von den übrigen …” „… lernenden Organisation. Organisationales Lernen ist die Fähigkeit einer Organisation, die organisationale …” „… optimiert. Glossar 487 Coaching Professionelle Beratung und Begleitung einer (Coachee, Gecoachter) oder …”

doi.org/10.34157/9783648151303

Bernd Oestereich, Claudia Schröder - Das kollegial geführte Unternehmen

No access

Select

Bernd Oestereich, Claudia Schröder

Das kollegial geführte Unternehmen

2017

Results in this title

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… beratenen Organisationen in diesem Buch mögen anderen helfen, nicht alles neu erfinden zu müssen. Dennoch …” „… Erfahrungswissens aus verschiedenen eigenen, befreundeten und von uns beratenen Organisationen in diesem Buch mögen …” „… Organisation von morgen VAHLEN VVorweg S. VI Was ist kollegiale Führung? In einem Satz. S. VIII Erste …”

Anhang S. 302-320

„… Organisations-Backlog ● 200 Organisations-Coach ● 121 Organisationsentwicklung ● 99 zirkuläre ● 31 …” „… , 186 Organisations-Pinnwand ● 103 Organisationsprinzipien ● 122 Organisationsstruktur ● 41, 63, 98, 103 …” „… Marke next U als Experte, Trainer und Coach für kollegial geführte Organisationen. E-Mail …”

Strukturen S. 69-146

„… Herausforderungen in der Arbeit und in der Organisation zu unterstützen, beispielsweise durch kollegiale Beratung …” „… kollegialen Organisation. Eine Organisation benötigt Elemente aus allen drei Organisationsringen: eine …” „… müssen wir bei der weiteren Organisationsgestaltung berücksichtigen. Ist die kollegiale Organisation erst …”

Einleitung S. 1-68

„… :// kollegiale-fuehrung.de/evolution-organisationsformen/] 17Warum überhaupt neue Führungsprinzipien? 18 Einleitung Expertise. Grüne Organisationen sind …” „… zu einer netzwerkartig strukturierte kollegialen Organisationen eine passendere Strategie. Dabei …” „… Notwendige beschränken. Deswegen braucht eine kollegial geführte Organisation eine gewisse Transparenz …”

Denken S. 270-301

„… Führung hin zu kollegialer Führungsarbeit in den meisten Organisationen Neuland betreten. Meistens …” „… , also mangelnde Disziplin, ist für kollegial geführte Organisationen die Verletzung von Werten und …” „… sie nicht teilt, gehört nicht dazu. VORAUSSETZUNGEN FÜR KOLLEGIALE ORGANISATIONEN 1. Alle …”

Prozesse S. 147-269

„… Organisation kommunizieren und sich koordinieren können ( S. 286, Kollegiale Führungsebenen). In diesem …” „… den Anfang reicht es vielleicht zu klären, wie neue Mitarbeiter in kollegialen Organisationen …” „… . [ http://kollegiale-fuehrung.de/entscheidungsverfahren-fragen/] 158 Prozesse Abb. 74: Entscheidungsverfahren für Organisationen und ihre unterschiedlichen …”

doi.org/10.15358/9783800652303

Achim Weiand - Karriereziel Hochschulprofessur

No access

Select

Achim Weiand

Karriereziel Hochschulprofessur

2022

Results in this title

13 Die Einarbeitung im neuen Job – »Was sollte ich in den ersten 100 Tagen beachten?« S. 277-292

„… : lehrbegleitende Beratung; Neuberufenen-Coaching; didaktisch-methodische Beratung; kolle-giale Beratung …” „… dieser kollegialen Beratung oder Intervision sind (Lippmann 2011: 81): y »Gruppe von Gleichrangigen: Jede …” „… , die Voraussetzungen sind für eine erfolgreiche kollegiale Fall-beratung (Lippmann 2011: 86): »Zentrale …”

Literatur S. 321-338

„… Hochschule. In: Organisations-beratung, Supervision und Coaching. 27, 347–364 (2020). https://doi.org/10.1007 …” „… . https://www.th-koeln.de/hochschule/berufungsverfahrenw-besoldung_8659.php. Abfrage am 10.10.2021Tietze, Kim-Oliver (2003): Kollegiale Beratung: Problemlösungen …” „… . In: OrganisationsEntwicklung. Heft 4/2019. S. 86–92Klinkhammer, Monika & Edding, Cornelia (2020 …”

12 Der Ablauf von Berufungsverfahren – »Wie wird an Hochschulen ausgewählt?« S. 247-276

„… , kollegiale Hospitationen und Peer-Beratungen, Gremienarbeit zur Verbesse-rung der Lehre); y Perspektiven für …” „… Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung genießen. Ist also jemand eingestellt, dann muss die Organisation mit …” „… ihr oder ihm »leben«.Dennoch werden an Hochschulen (wie in anderen Organisationen auch) immer wieder …”

4 Der Beruf »Professorin« und »Professor« – »Welche Aufgaben sind eigentlich zu erledigen?« S. 67-88

„… Rindermann zur Fragebogenkonstruktion ebenso als präskriptives Lehrmodell für die Beratung von Lehrenden …” „… gewissen Raum vor externen staatli-chen, gesellschaftlichen und kollegialen Eingriffen durch Ministerien …” „… Inhalten, Prüfungsmodalitäten …; Organisation bzw. Ansto-ßen des formalen Prozesses der Erteilung eines …”

14 Führung an Hochschulen S. 293-316

„… mit wem innerhalb der Organisation über welche Themen beraten und sogar entschei-den können. Dies …” „… HochschulebeneOrganisations-zweckOrganisationsverfassungOrganisationskulturOrganisations-umweltFakultäts-ebeneAbb. 34: Rahmenbedingungen des Hochschulmanagements (Quelle: Becker 2012: 35)Er weist darauf hin, dass …” „… manche Elemente der Rahmenbedingungen wie der Organisations-zweck oder die Organisationsverfassung …”

doi.org/10.34156/9783791054469

1

2 3 ... 104