„… , insbesondere dahin gehend, ob durch die Ausübung der Nebentätigkeit ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz …” „… Arbeitszeitgesetz. Der Arbeitgeber kann die Ausübung der Nebentätigkeit zeitlich entsprechend einschränken …” „… Nebentätigkeit mit Auflagen versehen. Als Beispiel hierfür sind drohende Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz zu …”

„… Arbeitszeitgesetzes – die Arbeitszeit dem betrieblichen Bedarf angepasst werden. Der Tarifvertrag stellt auf einen …” „… Betriebs-/Dienstvereinbarung im Rahmen des § 7 Abs. 1, 2 und des § 12 ArbZG von den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes …” „… Arbeitszeitgesetz trotz der zwölfstündigen Rahmenzeit greift. Die Rahmenzeit steckt also nur den Rahmen, innerhalb …”

„… das Arbeitszeitgesetz. Ob eine bestimmte Zeit als Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeitrichtlinie oder …” „… des Arbeitszeitgesetzes zu behandeln ist, sagt nichts darüber aus, in welcher Weise sie zu vergüten …”

„… des Arbeitszeitmanagements ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dort finden sich Regelungen für die …” „… Dauer der Arbeitszeit, zu notwendigen Pausen, der Nachtarbeit etc. Das Arbeitszeitgesetz gilt für …” „… . B. nicht für Beamte, Soldaten. Ergänzt wird das Arbeitszeitgesetz durch das Teilzeit- und …”

„… Interface ArbZG Arbeitszeitgesetz BBiG Berufsbildungsgesetz BetrVG Betriebsverfassungsgesetz BUrlG …”

„… gehend, ob durch die Ausübung der Nebentätigkeit ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz eintreten …” „… Arbeits-zeitgesetz. Der Arbeitgeber kann die Ausübung der Nebentätigkeit zeitlich entsprechend einschränken.Hingegen …” „… mit Auflagen versehen. Als Beispiel hierfür sind drohende Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz zu …”

„… Arbeitszeitge-setzes – die Arbeitszeit dem betrieblichen Bedarf angepasst werden.Der Tarifvertrag stellt auf einen …” „… Betriebs-/Dienstvereinbarung im Rahmen des § 7 Abs.  1, 2 und des § 12 ArbZG von den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes …” „… Arbeitszeitgesetz trotz der zwölfstündigen Rahmenzeit greift. Die Rahmenzeit steckt also nur den Rahmen, innerhalb …”

„… dagegen keine Bestimmungen zur Vergütung von Arbeitszeit. Gleiches gilt für das Arbeitszeitgesetz. Ob eine …” „… bestimmte Zeit als Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeit-richtlinie oder des Arbeitszeitgesetzes zu behandeln …”

„… 31.1 Zweck und Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 31.2 Begriffsbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes …”

„… Arbeitszeit« 248 Arbeitszeitgesetz – Begriffsbestimmung« 216 – Geltungsbereich« 216 – Zweck« 216 …”

„… Ruhepausen.553 Rechtsgrundlage des Arbeitszeitrechts ist vor allem das Arbeitszeitgesetz, daneben gibt es …” „… Arbeitszeitgesetz vorliegt, kann der Arbeitgeber die Nebentätigkeit verbieten. Zulässig ist jedoch die Regelung in …”

„… Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz, die arbeitsrechtlichen Vorschriften des …”

„… Tage/Woche, an 365 Tagen im Jahr zu besetzen. Aufgrund des Arbeitszeitgesetzes ergibt sich bei einer 42 …” „… werden. 2.2.2 Arbeitszeitgesetz Eine wesentliche Grundlage für das Arbeitszeitmanagement durch …” „… Führungskräfte stellen die Eckpunkte des Arbeitszeitgesetzes dar, die im Folgenden kurz zusammengefasst …”

„… Leistungsfähigkeit 162 Mutterschutzgesetz 180, 181 Weisungsrecht des Arbeitgebers 202–204 Arbeitszeitgesetz 160 …”

„… . Dies hat vielfältige Gründe und ist in den letzten Jahren insbesondere von arbeitszeitgesetzlichen …”