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Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2020

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Karlheinz Schwuchow (Hrsg.), Joachim Gutmann (Hrsg.)

HR-Trends 2020

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Leadershift: Die Triade der Führungsentwicklung S. 228-238

„… -5-Leaders bezeichnet.Der Weg zu psychologischer Sicherheit beginnt damit, Probleme offen …” „… Choices – A Leader’s Guide to Integrative Thinking, Boston: Harvard Business Review Press.Schwuchow, K …” „… 228Leadershift: Die Triade der FührungsentwicklungProf. Dr. Karl-heinz Schwuchow, Center for …”

New Leadership: Führungsformen der Zukunft S. 159-168

„… andere durch Inspiration zu neuen Leadern. y In einem inspirierenden Führungsklima gelingt echtes …” „… 159New Leadership: Führungsformen der ZukunftProf. Dr. Heike Bruch, Pro-fessorin für Leadership …” „… sie durch Leadership gefördert werden, Orientierung gegeben wird und auch Sinnver-mittlung erfolgt.New …”

Studien S. 150-152

„… Whole-Brain Leadership – Accenture GmbH, KronbergThe Self-Disruptive Leader – Korn Ferry International GmbH …” „… , vormals: Aon Hewitt GmbH, MünchenLeading Agile Transformation: The New Capabilities Leaders Need to Build …” „… Transformation: What Does it Take to Lead? – The Conference Board Inc., New York/Brüssel2019 Global CEO Outlook …”

Die zukunftsfähige Organisation S. 35-46

„… Client Services mit neuen Positionen wie Agile Coaches, Product Owners, Chapter Leads und Tribe Leader …” „… leaders Speak Out, Beatrice Grech-Cumbo, in Research Report 1683-18, The Conference Board & Korn …” „… Board.Young, M. (2019): Driving Digital Transformation: What Does it Take to Lead? The Conference Board.Young …”

Studien S. 472-474

„… Achieve – Korn Ferry International GmbH, Frankfurt am MainThe Inclusive Leader – Optimizing Diversity by …” „… at Pivotal Points for Women: Chief Human Resources and Senior HR leaders Speak Out – The Conference …” „… Group GmbH, München/Technische Universität München, MünchenEffective Leadership Development strategies …”

Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur S. 47-56

„… verstehen. Sie müssen als Unterstützer (»Supportive« oder »Servant Leaders«) und als Befähiger für sich …” „… Zusammenarbeit wurden im Leitbild »We lead Bosch« in zehn grundsätzlichen Aussagen zusammengefasst. Um die …” „… verstanden wird (siehe Abb. 1). »We lead Bosch« und alle damit verbundenen Initiativen zielen darauf ab, dass …”

Stichwortverzeichnis S. 475-483

„… Servant Leader 52Shared Leadership 161, 165Sichtbarkeit des Erfolgs 214Sichtbarkeit des Nutzens 214 …” „… Lerntechnologie 40Lerntransfer 462Lernverhalten 257Level-5-Leader 235Linienorganisation 49, 392MManagement by …” „… 256, 423digitales Lernformat 105digitale Transformation 86, 184Digital Leadership 110disruptive …”

Konstruktive Unruhestifter − Talententwicklung bei AXA S. 377-387

„… Füh-rungskräfte, Product Owner, Lead Experts oder Programmleiter von Beginn an zusam-men. Alle üben Führung aus …” „… Training haben wir eine Art „Flug-simulator“ für angehende Leader gescha en, in dem man unter realen …” „… Leads). Die Beschaffenheit der Aufgabe und Funktion im Unternehmen hinsichtlich ihrer unternehmerischen …”

Literaturtipps S. 143-148

„… PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance, 536 Seiten, 38,50 Euro, Facultas; 2019, ISBN …” „… Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.Weiler, Adrian/Savelsberg, Eva: Agile Optimierung in Unternehmen …” „… 143LiteraturtippsBerninger-Schäfer, Elke: Digital Leadership: Kompetenzen und Mindset für …”

Der digitale CRM-Ansatz im Recruiting S. 397-405

„… Marketing & Talent Management, Infineon Technologies AG, MünchenMartin König, Team Lead Talent Attraction …” „… seiner jetzigen Funktion als Team Lead bei Infineon. Gemeinsam mit seinem Team an den deutschen und …”

Internetlinks S. 149

„… Human Resource Management (SHRM) – www.shrm.org The Change Leaders (HEC Paris/Oxford Saïd Business …” „… Creative Leadership (CCL) – www.ccl.org Change Management Institute – www.change-management-institute.com …” „… ) – www.ibe-ludwigshafen.de International Leadership Association (ILA) – www.ila-net.org Kotter International (John Kotter …”

Einleitung S. 349-354

„… gute Positionierung des HR-Bereichs. Er muss als Leader voran-gehen. Dies erfordert vor allem …”

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl S. 303-312

„… Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead. 1 Edition, New York …” „… Leadership Development Architektur und des weltweiten Talent Managements. Zuletzt war er Head of HR für …”

Digitales Personalmanagement in der Praxis S. 97-108

„… einem klaren Bekenntnis zu Leader-ship und der Befähigung zur proaktiven Zielerreichung. Direkte …” „… : Leadership Development nach dem Modell VOPA+ (Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität plus Vertrauen …” „… : Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.Capgemini (2015): Digital Leadership …”

Tasks & Teams: Agilität in einem Traditionsunternehmen S. 190-198

„… klassischen Chefs, sondern wählen Lead-Rollen, die auch wie-der abgewählt werden können. Trotzdem wurden …”

Von Mensch und Maschine – wie die Digitalisierung HR verändert S. 264-272

„… Aufgaben zu wid-men, und die Arbeit erhält einen neuen Sinn. Neues Leadership-VerständnisIn solchen …” „… neuen Weg identifizieren.Accentures eigene Positionierung als Digital Leader im Markt funktioniert nur …” „… , der entscheidende Faktor bleibt. HR kann und muss das Leadership sowie zugleich jeden einzelnen …”

Die Personalentwicklung dynamikrobuster Unternehmen S. 426-436

„… Organisationsentwicklung bei der Fond of GmbH. Die Entwicklung des Individuums, der Team Leads, der Teams sowie der …” „… MenschenbildPersonalentwicklungLeadership-Journey WachstumsprozesseRäumlichkeiten & AtmosphäreVeranstaltungenGemeinsame SpracheInnen- & Außenwirkung …” „… als Head of Leadership Development and Corporate Learning der ProSiebenSat.1 Group. Er studierte …”

Mit Nudging eine lernfreundliche Organisationskultur gestalten S. 455-464

„… , Organizational & Leader-ship Culture, Daimler Mobility AG, StuttgartBeim Nudging werden Menschen sanft zu einem …” „… Bereich Organizational & Leadership Culture tätig und gestaltet dort wirksame Learning & Development …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155New Leadership: Führungsformen der Zukunft …” „… , AOK Hessen, Bad HomburgLeadershift: Die Triade der Führungsentwicklung …”

Einleitung S. 19-24

„… beleuchtet die Studie »Digital Lea-dership – Führung in der digitalen Transformation« des Fraunhofer …”

Agiles Personalmanagement für agile Organisationen S. 25-34

„… really enhance firms’ competitiveness? International Journal of Organizational Leadership, 6 (3), 323−334 …”

Digitalisierung bedeutet Humanisierung S. 57-64

„… Maßnahmen mehr, die Diversity in Teams verordnen. Wir brauchen nicht länger zahllose Leadership-Gui-delines …” „… Unterschied zwischen Management und Leadership. Doch machen wir uns nichts vor. Wir sind noch lange nicht …”

Mitarbeiter als Mitgestalter der kulturellen Transformation S. 65-74

„… Studienergebnisse berücksichtigen: y Top-down starten: CEO und Senior Leadership definieren die Zielrichtung für die …” „… ): Kulturveränderung von oben. OrganisationsEntwicklung, 4/2017, S. 77–81.Kelly, P.T.; Earley, C.E. (2009): Leadership …” „… .Schein, E. H. (2004): Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass. San Francisco. S. 414Smith, M …”

Transformation bei der Schweizerischen Post – ein Expeditionsbericht S. 86-96

„… Bereich von Coaching, Strategie, Design Thinking und Leadership ergänzt. Zentral in ihrem Werdegang steht …”

Führung neu denken S. 109-118

„… Führungsherausforderung. Aber die Komplexität auf den unterschiedli-chen Ebenen nimmt zu. Im Folgenden wird Leadership in …” „… einer digitalisierten Welt oder Leadership im Wandel beleuchtet und aufgezeigt, welche Veränderungen …” „… gebraucht, helfen kaum. Es gibt zahlreiche Beispiele dafür: Leadership versehen mit dem Zusatz Agile …”

Transformation der Unternehmenskultur im Zeitalter der Digitalisierung S. 119-131

„… - und Leadership-Fragestellungen in wissenschaftlichen Fachmagazinen, Blogs und Online Magazinen sowie …” „… Management und Leadership (S. 3−22). Wiesbaden: Springer Gabler.IBM Corporation (Hrsg.) (2016): IBM Design …” „… Thinking Field Guide.Kotter, J. K. (2006): Leading Change. Why Transformation Efforts Fail. Harvard …”

Einleitung S. 153-158

„… , Professorin für Leadership, Universität St. Gallen, Dr. San-dra Berenbold und Dr. Christina Block, beide …” „… energy factory St. Gallen AG berich-ten über New Leadership: Führungsformen der Zukunft. y René Chassein …”

Selbstorganisation – Erfahrungen aus der Praxis S. 169-178

„… den Rahmen vor und stellt des-sen Einhaltung sicher. Während Leadership an Stellenwert gewinnt …” „… bildet.Ob die Führungsrolle von einer Person wahrgenommen wird oder im Rahmen von Shared Leadership im Team …”

Transformation und Kulturwandel kann die große Chance für HR sein S. 199-207

„… wandern unsere Gedanken aber. Gemäß NeuroLeadership Institute sind wir 48 Prozent der Zeit nicht im Hier …” „… . (2005): All Changes Great and Small: Exploring Approaches to Change and its Leadership, Journal of …” „… : https://www.xing.com/news/articles/wieso-ihre-unternehmenskultur-ins-digitale-zeitalter-passen-muss-2095589.Scharmer, C.O. (2016): Theory U: Leading from the Future as it Emerges, 2. Auflage …”

Literaturtipps S. 239-244

„… mit der Gestaltung IT-gestützter Arbeit befassen: Häseli, Stefan: Best Practice Leadershit: Absurde …”

Smart Data im Personalwesen: People Analytics S. 273-281

„… Skill Development?HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien278Use Case: Leadership …” „… dem Bereich Leadership Analytics, die Psychologen des Assessmentanbieters sowie …”

Predictive People Analytics mit Business Impact S. 291-302

„… und später in mehreren Corporate HR- und Leadership-Funktionen bei internationalen Unternehmen tätig …” „… gemeinsam mit dem HR-Leadership-Team definiert werden. Sukzessive wur-den alle sieben Bereiche bei Swarovski …” „… Leadership Teams bei Swarovski. Er besitzt Erfahrung im Bereich People Analytics, Digital HR, Change …”

Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken S. 388-396

„… und Haltungen wurden unter anderem in einem eigenen Leadership-Baustein erarbeitet. Dies alles mündete …” „… https://www.springerprofessional.de/agile-methoden/leadership/agile-teams-brauchen-starke-fuehrung/16219520, zuletzt besucht am 7.8.2019.Häusling, A.; Kahl, M.; Römer, E. (2016): Auf dem Weg zu …” „… ihm möglich, globale Prozesse in den Themen Leadership Values und selbstorganisierende Teams flächig …”

doi.org/10.34157/9783648132616

Stefanie Junghans, Janina Schönitz - Co-Leadership

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Stefanie Junghans, Janina Schönitz

Co-Leadership

2023

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Interviews – Gelebtes Co-Leadership S. 68-154

„… zwei Jahren maximal sechs Mal in Deutschland gesehen haben. D.h. Wir haben unser Co-Leader …” „… uns die Arbeit stärkenorientiert aufteilen können.Das habe ich mit meinem neuen Co-Lead direkt …” „… , was die Arbeit im Tandem angeht, sondern auch ein echtes Vorbild in Sachen Co-Leader-ship. Sowohl mit …”

5 Co-Leadership aus Sicht von Unternehmen S. 173-200

„… . Führungskräfte sollen heute „Leader:in“ statt reine „Manager:in“ sein, sie sollen als Impulsgeber:in, Visionär:in …” „… Personen gemeinsam auf eine Stelle bewerben, gilt es auch hier, eine Bewerbung als Co-Leader …” „… ergebenden Fachkräftemangels.90 Das Angebot von Co-Leader-ship als ergänzendes Arbeitsmodell sorgt für eine …”

Die Autorinnen S. 212-216

„… , ganz-heitliche Transformation und Co-Leadership.Vor allem in Punkto Co-Leader-ship möchte Stefanie Junghans zum …” „… Co-Leader empfunden? Was war gleich, was anders?Janina:Ich konnte mir von Anfang an sicher sein, dass …” „… Unterschied, den ich im Vergleich zu meiner geteilten Position mit mei-nem Co-Lead festgestellt habe, ist …”

2 Von der Theorie in die Praxis S. 21-67

„… lead one another to the achievement of group or organizational goals or both. This influence process …” „… Co-Leader:in findenSowohl die Arten von Tandems sind vielfältig, als auch die Ausprägungen, wie und auf welcher …” „… Interesse, kann dann ein Match angestoßen werden. 292.2 Eine:n Co-Leader …”

1 Einführung S. 13-20

„… zu leben und zu fördern. Denn Co-Leader-ship leistet einen aktiven Beitrag zur Inklusion aller …” „… )∙ Checkliste Eine:n Co-Leader:in finden und ein Tandem formen (S. 38)∙ Schulterblick: Operating Model A (S. 53 …” „… Eine:n Co-Leader:in finden und ein Tandem formen (S. 38)∙ Schulterblick: Operating Model A (S. 53 …”

Geleitwort von Cawa Younosi S. 7-8

„… die verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeitenden reagiert. Die Etablierung von Co-Leader-ship ist aus …” „… , dass es viele Fragen rund um diese veränderte Art der Führung gibt. Damit Co-Leadership aus seiner …” „… „Co-Leadership“ haben beide ein Buch geschaffen, das an-spricht, was Mitarbeitende fühlen und was Unternehmen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252.2 Eine:n Co-Leader:in finden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282.3 …” „… Junghans/SchönitzCo-LeadershipCo-LeadershipJobsharing als Antwort auf eine veränderte …” „… Co-Leadership-Modelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Begriffe und Definitionen …”

4 Mit Vorbehalten erfolgreich umgehen S. 155-172

„… Meinung, Co-Leader-ship sei ein Modell ausschließlich für „die Frauen”. Wir finden, mit dieser …” „… alle aktuellen Studien zu dem Schluss, dass Co-Leader-ship-Modelle meist produktiver, mindestens aber …” „… sowie den Mitarbeiten-den die richtigen Kanäle für ihre Sorgen und Fragen zum Co Leadership-Modell zur …”

6 Co-Leadership: Spread the Word S. 201-204

„… 2016 co-leadershIP: sPread the wordAlles ist in Veränderung. Das ist keine Zukunftsmusik, sondern …” „… Beliebtheit von Co-Leadership ist ein Zeugnis der Veränderung der Arbeitswelt. Co-Leadership zeigt auf einer …” „… Expe-rience“ (1924) „Leadership is not defined by the exercise of power but by the capacity to increase the …”

Vorwort S. 9-12

„… gemeinsamen Traum: Wir wollen ein Buch über Co-Leadership schreiben – natürlich im Tandem! Und warum? Einfach …” „… Jobsharing. Schnell wurde uns klar, dass wir beide leidenschaftlich gerne über Co-Leadership sprechen und …” „… gerade deshalb haben wir uns zusammengetan, um das Thema Co-Leadership und Jobsharing bekannter zu machen …”

Danksagungen S. 205-206

„… Tandempartnerin Stephanie bedanken, durch die ich erst in den Genuss gekommen bin, Co-Leadership kennen und lieben …”

Vertiefende Informationen zu Plattformen und Unterstützungsangeboten S. 207-211

„… zu dem Thema.JOYntLEADING® begleitet dabei Unternehmen rund um Joint Leadership mit folgendem Angebot …” „… entscheidende Faktor für eine erfolgreiche enge Zusammenarbeit.JOYntLEADING® | Esther HimmenEsther Himmen und …” „… ihr JOYntLEADING®-Team bringen frischen Wind ins Management und zeigen neue Führungsperspektiven auf …”

Quellenverzeichnis S. 217-222

„… co-leadership: Where do we go from here?. TCA Journal, 30(2), 24–33. https://doi.org …” „… Sharing. BernFuture Forum. (Februar 2023). Executives feel the strain of leading in the ‘new normal …” „… ’. https://futureforum.com/research/pulse-report-fall-2022-execut-ives-feel-strain-leading-in-new-normal/Gallup, Inc. (April 2023). StrengthsFinder 2.0 …”

doi.org/10.15358/9783800671779

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Jacqueline Jeske

Mit Liebe werben

2023

Treffer in den folgenden Teilen:

03: Emotional Leadership S. 71-102

„… (Leader kann jede/r) führt dazu, dass etliche unbefähigte Vorgesetzte und noch mehr flüch-tende Talente …” „… Erfolge. Die Fähigkeiten als Team Lead spielen in der Bewertung eine untergeordnete Rolle. So genau schaut …” „… professionellen Leadership-Fortbildungen ihr persönliches Toolset entscheidend auffüllen. Sie trainieren dort den …”

02: Emotional Culture S. 33-70

„… Geschäftsführende, Client Leads und Berater/innen doch definitiv beherrschen. Auch dem Kunden gegenüber sollte ein …” „… , Werte, Umgang, Leadership, Konfliktmanagement, Beziehungen, Services...Logo, Claim, Farbkonzept …” „… nämlich regelt das Führungsverhalten und sorgt damit unternehmensweit 39für produktives Leadership und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… .................................48 _Takeaways ......................................................6903: EMOTIONAL LEADERSHIP …” „… Step) ............................................... 149 _ Bonus: Emotional Leadership & Team Spirit …”

01: Emotional Status Quo S. 9-32

„… und New Leadership. Auch als Führungskräfte werden sie selbst anders führen als ihre Vorgänger das …” „… Unternehmenskultur, im Leadership und im Employer Branding kann das Image der bösen Werbebranche drehen und …”

04: Emotional Team Spirit S. 103-124

„… Leadership und Management gelobt. Es gibt aber eben auch „sehr, sehr geile Chef/innen“, denen man das ruhig …”

05: Emotional Employer S. 125-148

„… , Psychologin und Coach bei der Female Leadership Academy, habe ich mir darum den wichtigen Impuls mitgenommen …” „… umfasst u.a. Unternehmenswerte, Kultur, Leadership, Learning, Team Spirit, Feel Well, Candidate …” „… , dass Werte, Kultur und Leadership auch von allen Führungskräften und Mitarbeitenden (vor)gelebt werden …”

06: Getting Emotional S. 149-158

„… . Wie wir Leadership, Team Work und Arbeitskonditionen gestalten sollten, um eine größtmögliche …” „… keine Rückkehr zum alten Büroalltag geben. Das ist uns – denke ich – allen klar. Remote Leadership und …” „… außerdem die Umwelt und die Auswahl an BONUS: Emotional Leadership & Team Spirit im Home Office154 …”

Endnoten S. 165-173

„… : https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/leadership-demokratische-oder-autoritaere-fuehrung-a-00000000-0002-0001-0000-000029862228 (abgerufen am 19.12.2022)54 Lorenz, Michael, Rohrschneider …” „… , Marco: „Dark Leadership: Narzisstische, machiavellistische und psychopathische Führung“, Springer Gabler …” „… bei der Female Leadership Academy, Inh. wirkspace – Systemisches Business und Life Coaching …”

doi.org/10.15358/9783800671243

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Alvar Mollik (Hrsg.)

Mindful Doctor

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Raus aus dem Autopilot-Modus – Von der achtsamen Führung zur Verantwortungskultur S. 171-182

„… nichts mehr im Wege. Insofern spielt Mindful Leader-ship eine sehr wichtige Rolle – und zwar in der …” „… , der gesunden Führung, der transformatio-nalen Führung sowie des Positive Leadership spielt Achtsamkeit …” „… Kulturwandel sollte sich von der hierarchischen Füh-rungskultur über Mindful Leadership zu einer (achtsamen …”

3 Mit Mindful Innovation und New Work Wege in die Zukunft bauen S. 29-40

„… , Lazar SW (2011) Mindfulness practice leads to increases in regional brain gray matter density …” „… Innovation zu einem natürlichen Teil unseres Wir-kens. Praxistipps für die Next Generation Leadership Next …” „… Generation Leadership entsteht dadurch, dass Führungskräfte Selbstführung übernehmen. Dabei kann Achtsamkeit …”

5 Stressbewältigung per App: Digitale Gesundheitsanwendungen gegen Stress und Burnout S. 123-134

„… zusammenhängen können, ist es umso wichtiger, dass sich Behan-delnde ihrer Leader- und Vorbildfunktion bewusst …” „… verschriebenen digitalen Gesundheitsanwendung.IIII Health132Praxistipps für die Next Generation Leadership Sei …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Next Generation Leadership in Medizin und GesundheitMindful DoctorAlvar Mollik (Hrsg.)Mindful …” „… DoctorMedizinisch Wissenschaftliche VerlagsgesellschaftAlvar Mollik (Hrsg.)Mindful DoctorNext Generation Leadership …” „… Mindful-Leadership-Ansatz soll den Leser:innen deutlich werden, dass jeder Einzelne Einfluss auf die Verbesserung seiner …”

1 Mentale Gesundheit für Ärzte durch Mindfulness – damit Stress gar nicht erst aufkommt S. 3-14

„… Health-Tech-Unternehmen ist er begeisterter Gründer von Mindful Doctor, einer Leadership-Konfe-renz in Berlin für …” „… praktiziert werden. Damit Stress gar nicht erst aufkommt. Praxistipps für die Next Generation Leadership …”

2 Meditation für das 21. Jahrhundert S. 15-28

„… Meditation für das 21. Jahrhundert25Praxistipps für die Next Generation Leadership Integriere täglich eine …”

4 Digital Health Mindset – Neue Ethik S. 41-50

„… sicherzustellen. Praxistipps für die Next Generation Leadership die Implementierung von digitaler Ethik im …”

5 Menschlichkeit in der Medizin S. 51-66

„… menschlich mitzu-gestalten.Praxistipps für die Next Generation Leadership Kultiviere Empathie und …” „… Führen“ beschäftigt sich Frau Braun in ihrer Promo-tionsarbeit am Leadership Personality Center des …”

1 Die innere und die äußere Natur – Prävention durch Planetary Health S. 69-80

„… diese Dimensionen ruhen. Praxistipps für die Next Generation Leadership Gesundheit muss im globalen …”

3 Die Wim-Hof-Methode – ein homöostatischer Weg S. 97-108

„… Studien durchgeführt. Es bleibt also spannend! Praxistipps für die Next Generation Leadership Achte im …”

4 Stressbehandlung durch Sensorik S. 109-122

„… Next Generation Leadership Routinen schaffen: Es dauert einige Zeit, bis sich die Wirkung einer neuen …”

1 Mindful Healthcare: Eine Therapie für die Organisation unseres Gesundheitswesens S. 137-150

„… und für Patient:innen konkret erfahrbar ist. Praxistipps für die Next Generation Leadership Die …”

2 Veränderung der Arzt-Patienten-Beziehung durch Digitalisierung S. 159-170

„… lebendig und sollten genutzt werden.Praxistipps für die Next Generation Leadership Zusammenarbeit: achte …”

4 Patientenzentrierung durch Digitalisierung S. 183-192

„… Leadership Das Gesundheitswesen von morgen muss ganzheitlich gedacht wer-den. Ganzheitlich heißt in dem …”

5 Digitale Empathie S. 199-205

„… Leadership Empathie ist keine Domäne des Menschen mehr, wir werden uns an digitale Empathie gewöhnen müssen …”

doi.org/10.32745/9783954667659

Jens Bergstein, Julius Lassalle, Felicitas Ritter - Self-Empowered Leadership

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Jens Bergstein, Julius Lassalle, Felicitas Ritter

Self-Empowered Leadership

2023

Treffer in den folgenden Teilen:

Kapitel 2: Innen und Außen – die beiden Seiten deiner Führungsmedaille S. 13-36

„… )Kerngeschäftselbst-organisiert,agilInnovationsgeschäfttop-downgesteuert,hierarchischEXPLOREINNOVATEEMPOWERRUNFührungsrolle 1 – RUN: High Performance LeaderIn dieser Rolle liegt der Fokus darauf, Optimierungspotenziale im …” „… FührungsmedailleFührungsrolle 2 – INNOVATE: High Innovation LeaderIm Fokus dieser Rolle steht die Innovation neuer Produk-te und …” „… , Innovations geschäftHigh Performance Leader, High Innovation LeaderDirektive Führung Top-down Management …”

Glossar/Stichwortverzeichnis S. 172-174

„… Innovation Leader 23, 29High Performance Leader 23, 28IInklusive Walk 139Innen 6, 25, 45, 66, 76, 91 …” „… Selbstkontrolle 39Selbstliebe 162Selbstregulation 39Self-Empowered Leadership XI, 16, 93, 167Self-Empowerment …”

Kapitel 6: Schritt 3: Action S. 123-146

„… Führungskraft im Lead zu bleibenCase Study144 KAPITEL 6: ActionZiel Maßnahmen Bis wann NutzenGenerelle …” „… Lea-derin mir. Für die spezifischen Führungsanforderungen an jedem Tag kannst du deine Intention …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… • RitterSELF-EMPOWERED LEADERSHIPSELF-EMPOWERED LEADERSHIPFührungslust statt Führungsfrust Ein WorkbookvonJens Bergstein …” „… SELF-LeadershipEmpoweredJens Bergstein | Julius Lassalle | Felicitas RitterFührungslust statt …” „… Führungsfrust Ein WorkbookVahlenSELF-EmpoweredLeadershipBergstein | Lassalle | RitterVahlenBergstein • Lassalle …”

Prolog: Ein Workbook, das durch den Körper geht

„… Ansätze rund um Self-Empowered Leadership vermitteln. Dies alleine reicht nicht, um persönliches Wachstum …”

Kapitel 5: Schritt 2: Attraction S. 89-122

„… DREI ENTSCHEIDUNGSSTRATEGIEN FÜR DEINEN UMGANG MIT FÜHRUNGSFRUSTSelf-Empowered Leadership ist vor …”

Kapitel 7: Schritt 4: Alignment S. 147-164

„… , einzuordnen und zu genießen.Lernen, Wachstum, Leadership 155LERNEN, WACHSTUM, LEADERSHIPWir möchten weiter mit …” „… StudyLernen, Wachstum, Leadership 157Annas Bilanz:Erfolge Routinen:Durch die regelmäßigen Bodyscans habe ich …”

Kapitel 8: Schlussplädoyer S. 165-168

„… Konzept des Self-Empowered Leadership wollen wir einen Beitrag dazu leisten, wie die notwendige …”

Literatur, die uns inspiriert hat S. 175-176

„… Leadership – The somatic approach to developing your Leadership. Kogan Page, London.Hammer, Matthias (2019 …”

Autor:innen S. 177-180

„… Unternehmensbera-tung Kienbaum Consultants International GmbH und verantwortet dort die Themen Leadership & Change. Als …”

doi.org/10.15358/9783800669462

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