„… Kapitel D I und D II thematisierten Strategien des Wachstums von Unternehmen. Sowohl die Diversifikation …” „… Veränderungsmanagement alle Maßnahmen, „die zur Initiierung und Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen und …” „… Wissens thematisieren in diesem Kontext zwei grundsätzlich verschiedene Strategien und Arten des …”

„… und partizipative OrganisationsentwicklungEinen organisationalen Transformationspro-zess in Richtung …” „… Energieerzeugung und -nutzung sowie mit partizipativen Strategien für systemische Transformationsprozesse auf Ebene …” „… stellt der partizipative Einbezug der unterschiedlichen Ak-teurs- und Anspruchsgruppen eine relevante …”

„… bauen auf einer partizipativen Lern- und Unternehmens-kultur auf. Insofern liefert die erste Dimension …” „… vs. Zielvereinbarung und (6) Empowerment vs. Controlling. 1. Dimension: Partizipative …” „… Dimensionsübergreifende Wechselwirkungen und AbhängigkeitenPartizipative UnternehmenskulturOrganisationale Lernprozesse …”

„… organisationalen Umwelt: y Änderung der Unternehmens- und/oder der Over-all-Recruiting-Strategie: Die strategische …” „… )«, »Organisationale Transformation (OT)« und »Change Management (CM)« zeigen. Organisationsentwicklung Die …” „… Organi-sationsentwicklung (OE) und der Organisationalen Transformation (OT) in ihrer substanziellen Vorgehensweise sowie in …”

„… verknappter Märkte immer mehr annähern und gemeinsame Strategien entwickeln müssen. Der unternehmerische …” „… 654 Das Recruiting-Lebenswelt-ModellWir sind nun beim zentralen Anliegen dieses Buches und …” „… all seinen Facetten und seinen in der Praxis erprobten Handlungsweisen einen ebenso wichtigen …”

„… Strategie scheint es schwierig, einen organisationalen Wandel zu vollziehen und den Erfolg der digitalen …” „… sich in den letzten Jahren zu einer erfolgskritischen Ressource von und für Unternehmen entwickelt hat …” „… und innerhalb von Personalabteilungen zu einer etablierten und respektierten Größe heran-gewachsen ist …”

„… : Inwieweit kann und soll auf Veränderungsprozesse Einfluss genommen werden? Welche Konzepte (Strategien) und …” „… Strategie, der Organisationsentwicklung, auch vor dem Hintergrund ihrer Anbindung zur Personalentwicklung …” „… (= OE-Relevanz) geprägt werden. Obgleich das Verhältnis zwischen Personal- und Organisationsentwicklung sowohl in …”

„… Mitarbeiterorientierung. Humanisierung der Arbeit (HdA), Personal- und Organisationsentwicklung sowie kooperative …” „… Rahmen der Personalentwicklung –und auch der Organisationsentwicklung –als wichtiger Verbindungsstrang …” „… , - Weiterbildung, - Führungsbildung und - Organisationsentwicklung.“ JAEHRLING (1983, S. 297) „Unter …”

„… “; Vokabellernen; „Versuch-und-Irrtum“- Strategien Operantes Konditionieren (Lernen durch Verstärkung; Lernen am …” „… auf, in ihren Zuständigkeitsbereichen „kohärente Strategien und praktische Maßnahmen zu erarbeiten, um …” „… Personalentwicklung gilt. Dennoch erscheint es grundsätzlich nicht sinnvoll, zwischen Förderungs- und …”