„… Managementder Universität Hamburg. BevorzugteForschungsgebiete: InternationalHuman Resource Management …” „… , Management von Auslandsentsendungen, Diversity Management und Internationalisierung in Hochrisikoländer.Im …” „… Mitarbeiter vor Ort gefährdet, was weitreichende Konsequenzen für den Arbeitsablauf und das Management …”

„… Konzept Interkultureller Kompetenz für Expatriates Der Erfolg von Auslandsentsendungen wird in Forschung …” „… Interkultureller Kompetenz untersucht und ein Konzept Interkultureller Kompetenz für Expatriates sowie die …” „… für angewandte Wissenschaften inne. Bevorzugte Forschungsgebiete: Interkulturelles Management …”

„… eine Gesamtanzahl von 50,5 Millionen Expatriates weltweit mit einem geschätzten Anstieg auf 56,8 …” „… Produkte, Qualitätsstandards, Management und Prozesse zu vermitteln, um darauf aufbauend die …” „… Weiterbildung der Mitarbeiter der Niederlassung, die Anwesenheit des Expatriates für die betrieblichen Abläufe …”

„… , Management-Audits, Team-Assessment-Center, Evaluations-Assessment-Center, Potential-AC, interkulturelle und …” „… Beteiligungen und der „Klammer“ internationales Personalmanagement durch Expatriates eine große Bedeutung …” „… von Netzwerken: Expatriates tragen zur freundschaftlichen Pflege, Kontakte und Kommunikation zwischen …”

„… Management-Theorie von Ford und Taylor (oder Human Ressource Management), die eine enge Verknüpfung mit der …” „… Personalstrategien verstehen und erläutern. Die Begriffe Scientific Management, finanzorientierte Personaltheorie …” „… Organisationstheorie (Strukturellen Organisationsansatz) von Taylor eingegangen ist. Scientific Management als …”

„… Wilhelm Schmeisser, Irene E. Rath (Hg.) Internationales Management und Personalführung …” „… Wilhelm Schmeisser, Irene E. Rath (Hg.) Internationales Management und Personalführung …” „… Management ist eines der dynamischsten Fächer in der Betriebswirtschaft. Mit diesem Buch wird eine …”

„… Expatriate Internationale tätige Fachkräfte, sie leben ohne Einbürgerung für eine bestimmte Zeit (häufig ein …” „… bis drei Jahre) in einem fremden Land. Oft sind Expatriates Arbeitnehmer, die für eine bestimmte …” „… unverheirateten, auswärtigen Kaufgesellen in Reval, die sich in der Stadt etablieren wollten. Senior-Management …”

„… Anthropologie oder der Soziologie. In der Management- und Betriebswirtschaftslehre hingegen wurde Kultur lange …” „… Erst seit dem Aufkommen des Grundlagenproblems im Management zwischen Universalismus und Kulturismus …” „… Culture-free-These den Einfluss von kulturellen Bedingungen auf Unternehmen und deren Management weitestgehend aus …”

„… Personal-Managements betrifft den Umgang mit »Expatriates«. Als Expatriate wird jemand bezeichnet, der vorübergehend …” „… Personal-Management Implikationen für Personal-Managementsysteme 788 2.3 sie eine fortschrittsorientierte …” „… unterstützendes Personal-Management angewiesen. 2.3 Implikationen für Personal- Managementsysteme 2.3.1 …”

„… Abwerbung 337 Active Sourcing 343 Adverse Selection 219, 365 Agiles Management 183 Akkordentgelt 620 …” „… Direktionsrecht 46 Direktversicherung 635 Diskriminierung 30, 334 Diversität 136 Diversity Management 32 Double …” „… Entsendung von Expatriates 795 Entwicklungsphasen 14 Entwicklungstheorie von Piaget 499 ERA …”

„… Strategien eines internationalen Personal-Managements 784 2.3 Implikationen für Personal-Managementsysteme …” „… - ßer Betracht bleiben. Für Managementtätigkeiten im Sinne eines Personal-Managements ist die …” „… Jürgen Berthel | Fred G. Becker Personal-Management Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher …”

„… heute einen sehr hohen Expatriate-Anteil vorweisen. 7.3 Das Audi China Expert & Management Programm …” „… Programmteilnehmer erhalten Management-Paten, die sie während des Programms begleiten und unterstützen. Für das …” „… Auswirkungen sowohl auf Expatriate- als auch auf Impatriate-Seite betrachtet. Im Mittelpunkt stehen dabei die …”

„… Expatriate Management Eine Auslandsentsendung liegt immer dann vor, wenn Mitarbeiter für einen befristeten …” „… Betreuung und praktische Von der Mitarbeiterentsendung zum Expatriate Management 2 43 Unterstützung …” „… wesentliche Problemfelder im Expatriate Management. So wird das Erfahrungswissen der Mitarbeiter kaum für die …”

„… 145 Entsendungsmanagement 42 E-Recruiting 20 Evaluation 75, 164 Expatriate Management 44 …” „… 172 CAGE-Modell 11 Change Management 87 China 14, 15, 39, 46, 69, 98, 101, 102, 138, 139, 141 …” „… , 21, 32, 72 Diversität 21, 23 Diversity Management 23, 26, 32 DMIS-Modell (Developmental Model …”

„… bislang primär Management- und Controllingaspekte im Vordergrund, wenn es um Expatriate-Aufgaben geht, so …” „… International Management Studies, Hochschule Bremen Während die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit …” „… für Expatriates, sondern für Fachund Führungskräfte in allen Bereichen und auf allen Ebenen relevant …”

„… Herausforderungen hinsichtlich der Professionalisierung und Standardisierung der Talent Management-Prozesse. Zu …” „… verknüpft und die Grundlage für den jährlichen Talent Management-Prozess bildet. Mitarbeiterentwicklung ist …” „… & Management-Programms illustriert. Ziel dieses über einen Zeitraum von 15 Monaten sowohl in China als auch in …”

„… ............................................... 40  2.5  Von der Mitarbeiterentsendung zum Expatriate Management ............. 42  2.6  Inpatriates …” „…   Mitarbeiterentwicklung als Change Management-Prozess .................... 87  6.3  In jedem steckt Talent …” „… Personal management Karlheinz Schwuchow (Hrsg.) Urheberrechtsinfo Alle Inhalte dieses eBooks sind …”

„… Stärken und Potenzialen unserer internationalen Führungskräfte erlaubt dem Management einzuschätzen …” „… sind. Expatriates mit entsprechend ausgestatteten Verträgen sind daher schon seit einiger Zeit …” „… Torrington, D./Hall, L./Taylor, S. (2002): Human Resource Management, 5. Auflage, Essex: Financial Times …”