Zusammenfassung
Die erfahrene Moderatorin Anja von Kanitz skizziert die Schritte einer passende Moderationskonzeption vom Einstieg bis zur Ergebnissicherung und erklärt verschiedene Moderationsmethoden. Sie beschreibt, wie Sie auch schwierige Themen strukturiert bearbeiten, mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen und wie Sie als Moderator die thematische Arbeit voranbringen können.
Inhalte:
Ihr sicherer Auftritt als Moderator: Rollenklarheit, Akzeptanz, Umgang mit Nervosität
Moderationen zielorientiert und aktivierend konzipieren
So moderieren Sie unterschiedliche Veranstaltungsformate: Besprechung, Workshop, Problemlösung, Tagung etc.
Moderationsmethoden: Medieneinsatz, visuelle Techniken, klassische Moderationsmethoden
Achten Sie auf Ihre Moderatoren-Sprache: Anmoderation, Frage- und Interventionstechnik, Mittel zur Deeskalation, Körpersprache
Der Umgang mit schwierigen Themen, unkooperativen Teilnehmern und spontan auftretenden Problemen
Arbeitshilfen online:
Checklisten zur Vorbereitung
Übungen zu Fragetechnik und Interventionen
Schlagworte
Moderieren Moderationsmethoden Nervosität Besprechung Workshop Problemlösung Tagung Medieneinsatz visuelle Techniken Körpersprache- 13–14 Vorwort 13–14
- 229–300 8 Moderationsmethoden 229–300
- 301–302 Abbildungsverzeichnis 301–302
- 303–306 Literaturverzeichnis 303–306
- 307–308 Die Autorin 307–308
- 309–315 Stichwortverzeichnis 309–315
- 316–316 Arbeitshilfen Online 316–316
7 Treffer gefunden
- „... wichtiger die Problematik ist und je unversöhnlicher die Haltung Einzelner, desto wichtiger ist der ...” „... am Telefon keiner sieht, sollte Ihre innere Haltung die des Lächelns sein. Das Meeting auf Distanz ...” „... . Vermeiden Sie, die Erregung der anderen in ihrer Haltung und Stimme aufzunehmen. Konfliktparteien werden ...”
- „... Gruppenkonflikt 183 H Haltung 65 Harmoniestrebe 89 Harvard-Verhandlungsregel 148 Hierarchie 98 Humor 235 ...”
- „... gering halten. Dies bedingt 5.1 Fragen – alle wichtigen Techniken 125 eine grundsätzlich andere Haltung ...” „... Haltung einnehmen: Öffnen Sie sich für die Sichtweise der/des Anderen und versuchen Sie, sich möglichst ...” „... ruhig, gelassen, sachlich, zugewandt und interessiert in Ihrer Haltung. Ihre Ruhe und Sachlichkeit ...”
- „... Haltung als Moderator/in ist – manchmal nur nonverbal 8.2 Methoden ein- und durchführen 235 ausgedrückt ...” „... nonverbal. Ihre interessierte Haltung, die alle Vorschläge erst einmal aufnimmt, ist das, was Menschen ...” „... ermutigt, ihre Vorstellungen einzubringen. Gerade in der Doppelrolle ist diese Haltung schwierig. Es lohnt ...”
- „... Unterbrechung durch andere zu. Konzentrieren Sie sich darauf, die Haltung der einzelnen Konfliktparteien zu ...” „... ) Angreifer zu, nehmen Sie Blickkontakt auf, bemühen Sie sich um eine interessierte Haltung und Mimik und ...”
- „... Haltung der anderen ist Teil der mentalen Vorbereitung. Die Teilnehmenden werden Gründe für ihre ...” „... skeptische Haltung haben, die man zum Teil erahnen, zum Teil aber auch gar nicht kennen kann. Sie werden ...”
- „... eine gelungene Begrüßung. Haltung: Stehen Sie aufrecht und locker und schauen Sie guter Dinge in die ...” „... , aber weder positiv noch negativ wertenden Haltung. y Fragen Sie nach, wenn Sie etwas nicht verstehen ...” „... . Die Haltung, »Wir haben das entschieden und ziehen die Nummer jetzt durch, komme was wolle!«, ist ...”