Zusammenfassung
Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Agilität, Arbeit 4.0, Analytics und Prozesse.
Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen.
Inhalte:
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HR-AGILITÄT: Führung und digitale Transformation
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HR-ARBEIT 4.0: New Work und innovative Organisation
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HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz und neue Technologien
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HR-RECRUITING: Talent Management und digitale Bildung
Arbeitshilfen online:
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Über 100 nationale und internationale thematisch passende Studien
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 19–24 Einleitung 19–24
- 109–118 Führung neu denken 109–118
- 143–148 Literaturtipps 143–148
- 149–149 Internetlinks 149–149
- 150–152 Studien 150–152
- 153–158 Einleitung 153–158
- 239–244 Literaturtipps 239–244
- 245–245 Internetlinks 245–245
- 246–248 Studien 246–248
- 249–254 Einleitung 249–254
- 340–344 Literaturtipps 340–344
- 345–345 Internetlinks 345–345
- 346–348 Studien 346–348
- 349–354 Einleitung 349–354
- 465–470 Literaturtipps 465–470
- 471–471 Internetlinks 471–471
- 472–474 Studien 472–474
- 475–483 Stichwortverzeichnis 475–483
23 Treffer gefunden
- „... 47Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor UnternehmenskulturJens Wagner, Human Resources Executives ...” „... robotergestützte Herstellungsprozesse, internetfä-hige Produkte, künstliche Intelligenz und lernende Maschinen ...” „... gestalten wollen. Worauf kommt es im Unternehmen der Zukunft besonders an? Um darauf eine Ant-Digitaler ...”
- „... und Wirtschaft folgend kommt HR im Prozess der digita-len Transformation hin zu einem technologisch ...” „... Agent des digitalen Wandels und der digitalen Transformation werden.Digitalisierung, Lernumgebung und ...” „... Schlüs-selfaktor und Change Agent in der digitalen Transformation zu einer fortlaufend ler-nenden und durch ...”
- „... Produkt-entwicklerInterview zu personalen Kompetenzen und arbeits-bezogenen Verhaltens-musternFragebogen zum Verhalten im ...” „... ange-messen erfülltFeedback-gespräch mit einem Produkt-entwickler/ mit einem EntwicklerteamInterview zu ...” „... ) ihrer Produkte/Services übertragen werden sollte. Dadurch würden sie zu vollumfänglichen Produktmanagern ...”
- „... Symbiose zu gestalten.HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien304(HR-Kompetenzen), wie ...” „... : Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien306Methoden für die aufgewertete Erstauswahl sowie die ...” „... Intelligence (EQ) marktfähige Produkte zu entwickeln. Diese Art der KI könnte, so Kaplan/Haenlein, auch bei ...”
- „... und haben den Glauben daran, über Design und Innovationen besondere Produkte erschaffen zu können.Die ...” „... schaffen, in welcher die Unternehmensentwicklung (Produkte, Geschäftsmodelle), Organisationsentwicklung ...” „... Market ist ein digitaler Marktplatz, auf dem sich jeder Die Personalentwicklung dynamikrobuster ...”
- „... Geschäftsmodelle für digitale Produkte und Services,2. Industrie 4.0 Anwendungen in Fertigung, Montage und ...” „... 97Digitales Personalmanagement in der PraxisAlexander Michalski, Leiter Personal-wirtschaft ...” „... angeschrieben mit dem Hinweis »Kunden, die dieses Pro-dukt kauften, haben sich bei dem Unternehmen ...”
- „... FokusINNOVATIONS-TEAMPITCHPW-LABORDisruptionRevolutionDT:HUBLEUCHTTURM-INITIATIVENeue Geschäftsideen,Anwendungen,Produkte, ...TRANS-FORMATIONS-TEAMAbb. 2: Die Initiative Digitale ...” „... der Arbeit. Neue Technologien begünstigen andere Geschäftsmodelle, andere Prozesse, neue Produkte ...” „... Produkte). In den Labs können die Veränderungsbegleiter aus den Ergebnissen ihres Tuns lernen, neue Ideen ...”
- „... , dass sich Unternehmen mitten in der Anpassung an das digitale Wirtschaftssystem befinden. Die ...” „... diesjährige globale Umfrage bot Füh-rungskräften die Möglichkeit, über die digitalen Störfaktoren ...” „... Bank eine unternehmensweite digitale Plattform ins Leben gerufen und in zwei Geschäftsbereichen ...”
- „... interdisziplinärer; IT-Anforderungen steigen, digitale Produkte und Services verlangen von Beschäftig-ten, dass sie ...” „... Kreativität lassen sich nicht automatisieren. Deshalb geht es in der digitalen Transformation nicht nur um ...” „... wir mit ganzer Kraft an einem Kulturwandel.Thyssenkrupp ist mit seinen Produkten und Dienstleistungen ...”
- „... 397Der digitale CRM-Ansatz im RecruitingNicole Goodfellow, Director Talent Network, Talent ...” „... Entwicklungsingenieur beispielsweise gestaltet sich deutlich leichter, Der digitale CRM-Ansatz im RecruitingLessons ...” „... Allgemeinen und bei der Zielgruppen-Fokussie-rung im Speziellen darstellen.Der digitale CRM-Ansatz im ...”
- „... 143LiteraturtippsBerninger-Schäfer, Elke: Digital Leadership: Kompetenzen und Mindset für ...” „... Führungs-kräfte, die ihre Mitarbeitenden durch die digitale Transformation ihres Unternehmens begleiten, 168 ...” „... digitalen Geschäftsmodellen beruhen. Die rasant wachsende Bedeutung der Digitalisierung setzt digitale ...”
- „... 340LiteraturtippsAppel, Wolfgang/Wahler, Michael: Die digitale HR-Organisation: Wo wir stehen ...” „... Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis ...” „... Entwicklung von Produkten verändert sich ebenso wie die Interaktion mit Kunden, neue Chancen aber auch neue ...”
- „... 367Strategisches Workforce Management in der digitalen TransformationClaudia de Andrés-Gayón ...” „... Resources eine wesentliche neue Rolle. Strategisches Workforce Management in der digita-len ...” „... Workforce Management in der digitalen Transformation369nuggets ein modernes und motivierendes Lernerlebnis ...”
- „... , Carl Zeiss AG, OberkochenNadine Hobler, Personalrecruiting, Carl Zeiss AG, OberkochenDigitale Tools ...” „... – ideal angehen. y Digitale Tools bieten Vorteile bei der Verarbeitung von umfangreichen Daten sowie der ...” „... Automatisierung von manuell zeitaufwändigen Tätigkeiten. y Auch beim Matching helfen digitale Tools, da ein ...”
- „... digitalen Unternehmen. y Stärker denn je sind menschliche Intelligenz und Urteilsvermögen gefordert, vor ...” „... Zusammenarbeit im Kontext der digitalen Organisation relevant.Zweifelsohne können Entscheidungen unter ...” „... zur Nachfrageentwicklung für bestimmte Produkte. Dennoch bleibt festzuhal-ten, dass Daten per ...”
- „... innerhalb des Lernprozesses entscheidend. Eine zent-HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale ...” „... durch Empfeh-lungen optimal zu begleiten.HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien334 ...” „... bereits digital als Lernmaterial aufbereitet wurden. Interessiert sich ein Anwender für ein Thema, das ...”
- „... auszuprobieren.HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien274Heute ist es möglich, neue Instrumente aus dem ...” „... Sprachkenntnissen auch umzugsbereit?HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien276Erweiterte ...” „... Skill Development?HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien278Use Case: Leadership ...”
- „... (virtuellen) Ort. Dort schreibt dann zum Beispiel ein Kollege, dass er ein neues Virtual Reality Produkt ...” „... 463Digitale Transferimpulse versenden: Online Tools bieten die Möglichkeit, auch über ein Seminar ...” „... digitalen Transferimpulsen wird an die Vorsätze erinnert und eine Reflexion darüber in Gang gebracht, wie ...”
- „... , welche technologischen Produkte eingeführt werden, um bestehende Prozesse zu verbessern, zu verändern ...” „... digitale Befähigung individuell weiterzuentwickeln, die Bildungsan-gebote über den aktuellen Arbeitsplatz ...” „... zunehmen, damit die Mitarbeiter in den digitalen Veränderungs-prozessen erfolgreich arbeiten können. Alle ...”
- „... , müssen Unternehmen schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren, mit innovativen Produkten und ...” „... Arbeit-nehmern im digitalen Zeitalter. Sie arbeiten nicht länger in festen Strukturen, sondern ungebunden in ...”
- „... erreicht und berührt die Menschen. Mitarbeiter verbinden sich selten mit dem »Was«, dem Produkt- oder ...” „... dauert maximal einen Tag. Die Eigenland-Methode als spielerisches, intuitives und digitales Element ...” „... und dem Projekt »digital zusammen arbeiten«. Ein Schwerpunkt neben den technischen Aspekten ist für ...”
- „... , ambiguity/Mehrdeutigkeit) bezeichnet − umzugehen. Die agile Organisation ist hin-gegen das Produkt und Ergebnis der ...” „... Produkten werden weiterhin wichtig sein. Grundsätzlich muss das Unternehmen auch als agile Organisation ein ...” „... .Sambamurthy, V.; Bharadwaj, A.; Grover, V. (2003): Shaping agility through digital options: Reconceptualizing ...”
- „... Familienpause; y Gründer, die sich nach Produkt und Vermarktung nun um Unternehmensstruktu-ren und Prozesse ...” „... Zeit im besten Fall eine digital unterstützte Lösung. Am Ende zahlt es sich aus – schließlich sind die ...”