OKR in der Energiewirtschaft
Implementierung der agilen Managementmethode in stark regulierten Branchen
Schlagworte
OKR Fachbereich Führungsebene Unternehmen stark regulierten Branchen Team Strategie Selbstorganisation Menschenbild Energiewirtschaft Implementierung Energieversorgungsunternehmen systemisch Innovation agilen Managementmethode- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 15–18 Vorwort 15–18
- 225–226 5 Abschluss 225–226
- 227–232 Literaturverzeichnis 227–232
- 233–234 Die Autoren 233–234
- 235–240 Stichwortverzeichnis 235–240
8 Treffer gefunden
- „... von OKR: Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Transparenz und TeamfokusWer im Team mit OKR ...” „... Einflussmöglichkeiten durch die Rollen: Mehrwert für das TeamAnschlussfähigkeit in anderen TeamsMachbarkeit im ...” „... Priorisierung kann eine Abstimmung hilfreich sein. Dabei erhält jedes Team-mitglied drei Stimmen (Klebepunkte ...”
- „... IndustriezeitaltersLösung durch OKR im WissenszeitalterMitarbeiterbeurteilung Fachliche Team-Reviews, Team-Retrospektiven ...” „... verantwortlich sein.OKR-Ziele sind TeamzieleOKR-Ziele sind immer Teamziele. Diese werden durch das Team definiert ...” „... Teammeetings, 4. Einarbeitung neuer Mitarbeitender der Abteilung).Bestehende Rollen werden transparent im Team ...”
- „... Veränderungsprozessen. Anders gesagt: Je besser sich jedes Team-mitglied kennt, desto besser können die Teammitglieder ...” „... stellen sich die Mitglieder eines Teams im Planning die Frage, auf welche der strategischen Trends sie sie ...” „... versuchen können, Einfluss zu nehmen. So könnte sich beispielswei-se das »Team Rechnungsprüfung« die Frage ...”
- „... . Abteilungsleitung die Methode OKR im Training vermittelt, als Coaches die Einführung von OKR in einem Team oder im ...” „... ganzen Unternehmen be-gleitet oder Teams dabei beraten, wenn sie die Einführung von OKR selbst in die ...” „... Vorbedingungen braucht, damit die Anwendung gelingt. So sollte ein Team, das mit OKR seine strategischen Ziele ...”
- „... Jahresende gelten sollen. OKR sieht stattdessen vor, dass sich jede Abteilung, je nach Größe auch jedes Team ...” „... erkennbar wird. Ändert sich unterjährig die Strategie, hat jede Abteilung bzw. jedes Team quartalswei-se die ...” „... dieser Funktion schon viele Abteilungen und Teams bei der Einführung und der Arbeit mit OKR begleitet ...”
- „... ]: https://www.plai.team/blog/history-of-objectives-and-key-results [Zugriff am 16.03.2023].Beck, K. et al., 2001. Prinzipien hinter dem Agilen Manifest ...” „... From Its Quest to Build the Perfect Team, https://www.nytimes.com/2016/02/28 ...” „... /magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html [Zugriff am 11.05. 2023].ED Netze, 2022. Mission Entflechtung: Die Trennung von Netz und Vertrieb ...”
- „... OKR in einem Team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125Abb. 22 ...” „... : Prozess zur Einbeziehung der Teams in die strategische Zieldefinition . . . . . . 127Abb. 23 ...” „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Abb. 26: Ableitung der Objectives und Key Results und Ausrichtung zwischen Teams 135Abb. 27 ...”
- „... Einführung 98 – Schwarmintelligenz 105 – Team-Ziele 106 – transformationale Führung 99 – Ursprünge 117 ...” „... Teams 195Regulierungen 21, 28, 42, 50, 103 – Atomgesetz 33 – Bundesbedarfsplangesetz 33 ...”