Praxishandbuch DIN ISO 45001 - inkl. Arbeitshilfen online
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Organisationen umsetzen und managen
Zusammenfassung
Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagementsysteme sind in Deutschland zwar nicht vorgeschrieben, jedoch erwünscht. Der Vorteil: Gesetzeskonformes Agieren. Zudem werden weniger gesetzliche Kontrollen durchgeführt, wenn ein Unternehmen nach dieser Norm zertifiziert ist. Die Norm ISO 45001 hat die Norm OHSAS 18001:2007 gerade abgelöst, die Übergangsfrist beträgt drei Jahre. Ziel ist es, Verletzungen, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu reduzieren.
Dieses Buch richtet sich an alle, die ein Management-System für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit entlang der neuen Norm aufbauen. Schritt für Schritt wird die Norm ausgeführt und erklärt. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Formblättern, Prozessbeschreibungen, Arbeitshilfen und -anweisung.
Inhalte:
Entstehung und Entwicklung der Norm
ISO 45001 versus OHSAS 18001
Anwendungsbereiche und Begriffe
Planung, Unterstützung und Verbesserung
Auditfragen zu den jeweiligen Kapiteln
Arbeitshilfen online:
Praxisbeispiele
Normblätter
Prozessbeschreibungen
Arbeitsanweisungen
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 13–28 Vorwort 13–28
- 35–40 3 Begriffe 35–40
- 89–124 6 Planung 89–124
- 125–150 7 Unterstützung 125–150
- 151–168 8 Betrieb 151–168
- 169–208 9 Bewertung der Leistung 169–208
- 209–220 10 Verbesserung 209–220
- 231–232 Arbeitshilfen 231–232
- 233–237 Stichwortverzeichnis 233–237
6 Treffer gefunden
- „... betroffener Mitarbeiter, am [Datum] sind Sie leider verunfallt/beinahe verunfallt/haben Sie sich verletzt ...” „... : ☐ Produktion ☐ Verwaltung 3. Mitarbeiter/-in: 4. Beschäftigt in/als: ☐ Produktion ☐ Verwaltung ☐ Führungskraft ...” „... ☐ Nein Name, Unterschrift Mitarbeiter Name, Unterschrift Gesprächsteilnehmer Abb. 112 ...”
- „... Managementsysteme Beteiligung Partizipation von Mitarbeitern bei Diagnose/Planung/Evaluation von Maßnahmen ...” „... interne E-Mail-Adresse an alle Mitarbeiter weitergegeben. Grundsätzlich kann sie nach Aufforderung jedem ...” „... Überarbeitung Mrz 18 Mitarbeiter St an do rt Ab te ilu ng Tätigkeiten Tä ti gk ei te n Aufbauorganisation Be au ...”
- „... = Integrationsteam (zurzeit noch nicht geplant) FK = Führungskraft UL = Unternehmensleitung MA = Mitarbeiter B ...” „... Mitarbeiter Hebehilfen bereitstellen Jährliche Unterweisung Arbeitsmedizinische Wunsch- oder Angebotsvorsorge ...”
- „... , welche? Gab es Probleme mit Mitarbeitern (z. B. Fehlverhalten)? ☐ Ja ☐ Nein Wenn ja, welche? Was könnte ...” „... ihre Mitarbeiter schon im Vorfeld unterwiesen und arbeitsmedizinisch untersucht haben, werden ...”
- „... Mitarbeiter. Neben den Risiken sollen auch Chancen ermittelt, bewertet und genutzt werden, um neben weniger ...” „... ) Planung von Maßnahmen 6 Anwohner Lieferanten KundenMitarbeitende Staat/BG Kontext der Organisation 4 ...”
- „... Mitarbeitern enger Austausch mit den Beschäftigten Beschäftigtenbefragung durchführen Führungskraft 1-mal ...”