Zusammenfassung
Als führende deutschsprachige Zeitschrift auf ihrem Gebiet bietet die zfo fundierte und aktuelle Fachinformationen zu Organisations- und Führungsfragen sowie professionelle Lösungsansätze renommierter Autor:innen aus Wissenschaft und Praxis.
Die zfo greift die aktuell relevanten Fragen aus Organisation und Changemanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie den damit verbundenen Führungsaufgaben auf.
Zu den Leser:innen der Zeitschrift gehören Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor, Unternehmensberater:innen sowie Personen im Hochschulbereich in Lehre und Forschung.
Die zfo versteht sich als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Dazu will sie den Dialog und Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis unterstützen, wobei der Anwendungsbezug stets im Mittelpunkt steht.
Die zfo erscheint alle zwei Monate.
- U1–U2 Titelei U1–U2
- 356–357 INHALT 356–357
- 359–363 Rangdynamische Konflikte 359–363
- 364–367 Destruktive Führung 364–367
- 368–372 Inkonsistente Führung 368–372
- 373–377 Humble Leadership 373–377
- 378–390 FÜHRUNG UND LEADERSHIP 378–390
- 387–390 Servant Leadership 387–390
- 407–412 ORGANISATIONSENTWICKLUNG 407–412
- 413–420 SPEKTRUM 413–420