Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online

Markus Kuner

doi:10.34157/9783648099728

Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online

Arbeitsrechtliche Einstellungsprozesse rechtssicher gestalten

1. Auflage 2019

Kein Zugriff

doi.org/10.34157/9783648099728
ISBN print: 978-3-648-09970-4
ISBN online: 978-3-648-09972-8
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Zusammenfassung

Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche.

Inhalt:

Grundlagen und Regelungsbereiche
Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen
Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen
Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG
Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren
Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, Dokumentationen

Arbeitshilfen online:

Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess

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