Teams und Arbeitsgruppen leiten

Gunnar C. Kunz

doi:10.17104/9783406816727

Teams und Arbeitsgruppen leiten

Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Band 50972 Erschienen 2021

Kein Zugriff

doi.org/10.17104/9783406816727
ISBN print: 978-3-406-76264-2
ISBN online: 978-3-406-81672-7
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Zusammenfassung

Zum Buch:

Gestalten in der Leitungsrolle, ohne Chef zu sein!

Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Abläufe sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter.

In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse, der zunehmenden Digitalisierung und dem wachsenden Stellenwert von schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt.

Ist das Führen durch Vorgesetzte überhaupt noch zeitgemäß?

Der Autor ist überzeugt, dass Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle die „klassische“ Führung durch Vorgesetzte wirksam ergänzen kann.

Zum Autor: Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist selbstständiger Managementberater und Coach in Oppenheim. Er hat bereits zahlreiche Bücher zum Thema Karriere- und Führungskräfteentwicklung verfasst.

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