Organisationsdesign

Zusammenfassung

Organisationsdesign: Organisationen lebenswert gestalten Wenn die Struktur einer Abteilung oder einer Organisation nicht mehr passt, sind die Auswirkungen für die Menschen, die in ihr arbeiten, unmittelbar spürbar: an unklaren Zuständigkeiten, fehleranfälligen und komplizierten Arbeitsabläufen, mangelnder Kommunikation und so weiter. In dieser Situation ist das beste Handwerkszeug, um die Organisation neu aufzustellen, gerade gut genug.

Organisationsdesign macht das Wissen aus der Organisationslehre in der Praxis anwendbar. Das Buch unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, zukunftssichere und nachhaltige Organisations­designs zu entwickeln, unabhängig von den Vor­kenntnissen, der Hierarchieebene, der Funktion, der Branche und der Unternehmensgröße. Wie eine Bauanleitung führt dieses Buch Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess des Organisationsdesigns. Mit Hilfe von drei Planungsvorlagen, den Canvases, gelangen Sie zu einem Organisationsdesign, das weit über ein neues Organigramm hinausgeht. Dabei wird der Blick ausgeweitet, etwa auf passende Feedback- und Anreizinstrumente oder die Arbeitsräume, vor allem aber auf die Mitarbeitenden. Damit entsteht eine Organisation, die erfolgreich, anpassungsfähig und lebenswert ist – lebenswert für die Menschen in der Organisation und im Hinblick auf die Organisation selbst.