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Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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2 Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft S. 47-108

„… Unternehmensführung sind zu unterscheiden (Abb. 22): y Reaktive Unternehmensführung (1. Generation der …” „… Unternehmensführung) y Unternehmensführung im Übergang (2. Generation der Unternehmensführung) y Strategische …” „… gegenwärtig unter dem Label von »Baby Boomer«, »Generation Y«, »Generation Z« wieder mit einer Abfolge der …”

8 Lösungen S. 397-412

„… Reifegradkonzeptes der Unternehmensführung können Unternehmen drei Generationen zugeordnet werden. Die erste …” „… Generation, die auch als produktionsorientierte Unternehmensführung bezeichnet wird, ist gekennzeichnet durch …” „… eine reaktive Unternehmensführung. Beim Übergang der Unternehmen von der ersten zur zweiten Generation …”

4 Personalwirtschaftliches Handeln S. 153-314

„… . Influencer y Influencer sind Menschen, die auf YouTube, Facebook, Instagram mehr als 15.000 Anhänger …” „… YouTube y Handwerksberufe werden durch Testimonials empfohlen y Mitarbeiter loben ihren Arbeitgeber und …” „… 153 4 Personalwirtschaftliches Handeln L E I T F R A G E N y Welche Rahmenbedingungen ermöglichen …”

3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft S. 109-152

„… 109 3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft L E I T F R A G E N y Wer bestimmt die …” „… normativen Grundlagen der Personalarbeit? y Welcher Nutzen kommt den normativen Grundlagen zu? y Welche …” „… normativen Grundlagen sind zu unterscheiden? y Welche legalen Möglichkeiten zur Durchsetzung normativer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… Verbesserung der Ausbildungs- und Berufschancen der nachwachsenden Generationen sind ohne eine leistungsfähige …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 2.3.1.1.2 Theorie X und Theorie Y von McGregor . . . . . . . . . . . . . 72 2.3.1.1.3 …” „… . Generation der Unternehmensführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 …”

7 Prüfungsfragen S. 369-396

„… erhalten von ihrer Führungskraft regelmäßiges Feedback. Frage 13 Welche Auswirkungen hat die Theorie Y nach …” „… ) Selbstverwirklichungsbedürfnisse Frage 3 Die zweite Generation der PE wird auch als Differenzierungsphase bezeichnet. Welche …” „… Übergang von der 1. zur 2. Generation der PE ist durch einen Paradigmenwechsel gekennzeichnet. c) In der …”

Literaturverzeichnis S. 413-422

„… Entwicklungstrends bis 2010. Neuwied/Kriftel. Zukunftsinstitut (2013) (Hrsg.): Huber, Th./Rauch Chr.: Generation Y …” „… . 2. Aufl., Freiburg. Probst, G.J.B./Mercier, J.-Y./Bruggimann, O. (1993): Organisation. Strukturen …” „… anwendungsorientiertes Lehrbuch mit Fallbeispielen, 2. Aufl., Frankfurt/New York. Gesamtmetall (Hrsg.) (2004): ERA für …”

doi.org/10.34156/9783791047874?locatt=mode:legacy

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Gezielte Vermögensnachfolge durch Testament und Schenkung

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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Kapitel VIII Überblick für alle Unternehmer: Welche Punkte Sie bei der Planung der Unternehmensnachfolge unbedingt beachten sollten S. 265-270

„… nächste Generation, die das operativ tätige Unternehmen übernommen hat, muss zusehen, wie wichtige Teile …” „… beachtenden Grundsätzen, die miteinander kombiniert gute Ergebnisse bringen können: y Der Senior zieht sich …” „… vollständig zurück, auch aus der Besitzgesellschaft. y Oder: Durch Verträge wird ausgeschlossen, dass die …”

Kapitel VI Vermögensverfügungen zu Lebzeiten S. 185-208

„… nächste Generation übertragen. Besonders interessant sind Schenkungen zu Lebzeiten für Unternehmer: Wenn …” „… die nächste Generation das Unternehmen über eine bestimmte Anzahl von Jahren bei in etwa …” „… Unternehmensfortführung durch die nächste Generation die im Unternehmen bestehenden Arbeitsplätze erhalten. Demgegenüber …”

Kapitel IX Sonderinteresse: Die Familiengesellschaft als Instrument der Nachfolgeregelung S. 271-286

„… . Das Vermögen soll dauerhaft, möglichst über Generationen, in den Händen seiner Nachkommen bleiben …” „… Familienzusammengehörigkeitsgefühl wird gestärkt. Mehrere Generationen, also auch die Enkelgeneration, können an dem …” „… aufgrund abweichender Regelungen zu vermeiden. F A Z I T y Das Vermögen ist generationsübergreifend im …”

Kapitel VII Wenn sich im Nachlass Unternehmen befinden: Unternehmerinteressen und Erbrecht S. 209-264

„… : y Durch die Anordnung der Testamentsvollstreckung kann zum einen verhindert werden, dass Gläubiger …” „… dieser ja eben über den Nachlass auch nicht verfügen darf. y Bei behinderten Erben kann dadurch …” „… Gründen vorteilhaft erweisen: y Gem. § 1365 BGB können sich Ehegatten, die im gesetzlichen Güterstand der …”

Kapitel III Die gewillkürte Erbfolge durch Testament S. 73-118

„… BGB sieht drei Formen der Testamentserrichtung vor: y öffentliche Testamente, y eigenhändige …” „… Testamente, y Nottestamente. 2.1 Das öffentliche Testament Das öffentliche oder notarielle Testament wird …” „… Ziel am besten erreicht werden kann. Mögliche Gestaltungsmittel im Testament: y Voll- und …”

Kapitel II Das gesetzliche Erbrecht S. 43-72

„… abstammen. Das bedeutet nicht, dass diese Personen derselben Generation angehören, auch Enkel und Urenkel …” „… , wenn ein Abkömmling y zu Lebzeiten eine »Ausstattung« erhalten hat, y zu Lebzeiten Zuschüsse, die als …” „… , soweit sie das den Vermögensverhältnissen des Erblassers entsprechende Maß überstiegen haben, y zu …”

Kapitel IV Das gemeinschaftliche Ehegattentestament und der Erbvertrag S. 119-176

„… Ausgestaltung des Testamentes ab: y Wollen die Ehegatten völlig voneinander unabhängig sein und nur von der …” „… gemeinschaftliche Ehegattentestament 123 y Wollen die Ehegatten inhaltlich ihre Verfügungen aufeinander abstimmen …” „… Ehegattentestament zu empfehlen. y Steht hingegen bei den Ehegatten vor allem der Bindungsgedanke des jeweils …”

Kapitel X Besteuerung von Schenkungen und Erbschaften S. 287-330

„… abweichend vom Nennwert rechtfertigen, liegen insbesondere vor, wenn 1 Erbschaft- und Schenkungsteuer 301 y …” „… mehr als ein Jahr beträgt; y die Kapitalforderungen oder Kapitalschulden entweder besonders niedrig …” „… oder besonders hoch verzinst sind und die Kündbarkeit für längere Zeit ausgeschlossen ist; y die …”

doi.org/10.34156/9783791052007?locatt=mode:legacy

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Generation Hashtag

, ,

2019 MWV Verlag, Berlin

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Führung im Umbruch S. 1-12

„… es möglich, sie auf die Grundsätze der Generationen Y (Gen Y) zu reduzieren. Von außen betrachtet …” „… das alles hinführen? Sind diese neuen Generationen Y und Z mit ihren unterschiedlichen Ansprüchen für …” „… interdisziplinären und -professionellen Austausch nicht nur fördern, sondern explizit fordern – und das generationen …”

Employer Branding unter Generationsaspekten S. 65-100

„… Shell-Jugendstudie bemerkt, dass die Gen Y Erfolg schlichtweg anders definiere als die Generationen zuvor. Die …” „… Jahren. Die Arbeitgeber, die immer noch nicht wissen, dass das Y dieser Generation für die Frage „Why …” „… X Generation Y Generation Z Jahrgänge 1955–1965 1965–1980 1980–1995 ab 1995 Motto leben, um zu arbeiten arbeiten …”

Managementtheorien und Führungspersönlichkeiten S. 13-26

„… gab sie also schon lange bevor die Generationen X und Y definiert wurden. In seinem Buch „The Human …” „… Mitarbeiter begegnet, um zu Spitzenleistungen zu motivieren. Häufig heißt es, die Generationen müssen …” „… verschiedenen Stile beherrschen. Diese sind situativ anzuwenden und nicht abhängig von der Generation des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-xiv

„… Aufmerksamkeit einforderndes. Die Generation Hashtag steht für mehr als nur die Buchstaben Y und Z. Die auf …” „… Managementwandel im Gesundheitswesen Generation H ashtag W eber | Frauk (H rsg.) Generation …” „… . Heiß | M. Camphausen | J.A. Werner (Hrsg.) Generation Hashtag Medizinisch Wissenschaftliche …”

Die Autorinnen und Autoren S. 199

„… der Generation Y und Z. Der ausgebildete Gesundheitsökonom und Wirtschaftsjurist ist Mitbegründer von …” „… Hashtag Gesundheit e.V. setzt er sich für die junge Generation im Gesundheitswesen ein. Florian Bechtel …”

New Work als Pflichtprogramm S. 143-184

„… Fähigkeiten von jungen Menschen abverlangt werden, auf welche die nachfolgenden Generationen vorbereitet …” „… , sondern greift nur einige relevante Aspekte heraus. Für die Generation Hashtag wird die Umsetzung der …” „… Umfrage „Generation Hashtag im Gesundheitswesen“ wurden die heutigen und zukünftigen Mitarbeiter im …”

Digitalisierung im modernen Management S. 101-142

„… Generation Hashtag wird mit Smartphone statt Telefon groß. Sie wächst mit Tastaturen statt Stift und Papier …” „… Generation Hashtag Ein Argument von Kritikern digitaler Kommunikation findet sich schon im Titel des …” „… genommen werden. Eine unter den zukünftigen Generationen im Gesundheitswesen geführte Umfrage zeigt: Junge …”

Kulturwandel durch New Leadership S. 27-64

„… Führungspersönlichkeiten, um aus allen vier Generationen in der Arbeitswelt ein erfolgreiches Team zu formen. Vor …” „… hinterlassen. Ein Vermächtnis, auf das noch spätere Generationen aufbauen können. Ist die Frage, wie der …” „… Ideen und Impulse der jüngeren Generation bzw. von Berufseinsteigern Kontaktaufbau zu anderen …”

doi.org/10.32745/9783954664931

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Das talentierte Unternehmen

2019 C.H.BECK, München

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… Y-/Z-Kapitel! 15 Eine eigene Betrachtung: Was macht die Gen Y speziell? 16 Kurzer Blick auf die Generation …” „… X, Y und Z: Drei Generationen – drei Werte-Kulturen? 14 Sie wollen es bequem? Überlesen Sie dieses …” „… bringen? 27 Generation Golf, X, Y, Z – alles nur ein Mythos? 28 Warum ist ohne Unternehmenskultur …”

29 Fragen S. 7-117

„… Hochschule Göttingen. Generation Y DDie Ypsiloner, also die heute 20- bis 38-Jährigen (geboren zw. 1980 bis …” „… DIESES Y/Z-KAPITEL! Generation Y und Z – zwei Normierungen für zwei Gruppen, die sich einfach nicht …” „… Nachkriegsgeneration, die Babyboomer, die Generation X, die Generation Y sowie die Generation Z. WWenn wir jetzt auf …”

8 Trends S. 118-132

„… , es folgt jetzt kein Vortrag über die Generation Y. Es gibt vermutlich keine andere Generation, über …” „… Generation Y häufig gerne selbst über sich. Die Diskussion ist mir allerdings an vielen Stellen zu skurril …” „… miteinander gesprochen. Was ich mich aber bei dem ganzen Diskurs frage: Warum wird die Generation Y immer …”

Eine Expertin S. 133-143

„… die Nachwuchsgenerationen, die sogenannten Generationen Y und Z. Und fünftens: Durch die …” „… (08705/92224) Seite 138 anderes Wertesystem als ältere Generationen. Die jüngeren und jungen Generationen Y …” „… erfolgversprechend. Davon müssen wir wegkommen. Die Generation Y – als Beispiel – hat einen sehr ausgeprägten Sinn …”

doi.org/10.15358/9783800659265

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Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

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Teil 3: Mitarbeiterbindung – Ideen, Maßnahmen, Verbesserungspotenziale S. 315-444

„… nach den PEA-Teilsystemen (vgl. Kapitel 8): y Personalpotenzial: Wie stark wirkt die jeweilige …” „… entsprechenden Verbesserungen als Faktor zur Steigerung der Verbleibsneigung? y Erfolg: Wie stark wirkt die …” „… : Mitarbeiterbindungsmaßnahmen 330 y Arbeitgeberattraktivität: Wie stark wirkt die jeweilige Maßnahme, wenn sie mangelhaft oder …”

Welchen Nutzen bietet dieses Buch? S. 15-18

„… Generation Y, Automatisierung, Künstlicher Intelligenz und Agilität. Alle bereits in den Vorauflagen …” „… gut ausgebildete, leistungs- und erfolgsorientierte Bewerber1 aller Generationen. Unsere Arbeitswelt …”

Literaturverzeichnis S. 453-460

„… Organisations- und Personalforschung e. V., Bericht Nr. 6. Berlin. Wiener, Y./Vardi, Y. (1980): Relationships …” „… . 19(2), S. 93- 106. Scholz, Ch. (2014): Generation Z. Wie sie tickt und warum sie uns alle ansteckt …” „… halten. Die ABC-Strategie nutzen. 3. Auflage. Campus, Frankfurt/New York. Knoblauch, R. (2004 …”

Teil 2: Mitarbeiterbindung – Systeme, Instrumente, Methoden S. 169-314

„… folgenden Faktoren auf der anderen Seite: y Erhalt von Lob und Anerkennung y Erhalt von Leistungsfeedback …” „… y Erhalt von unternehmensrelevanten Informationen y Klarheit über Aufgaben48 und …” „… Handlungsspielräume y In Entscheidungen einbezogen werden Hierbei ist selbstverständlich die eingeschränkte …”

Teil 1: Mitarbeiterbindung – Ursachen, Chancen, Grenzen S. 55-168

„… weiteren relevanten Einflussfaktoren höher bzw. niedriger als normal sind: y die Höhe der vom Unternehmen …” „… aufgewendeten Kosten y der berufliche Vorteil des Mitarbeiters am Arbeitsmarkt, den er durch die Maßnahme bzw …” „… Formen auf: y habituelle Mitarbeiterbindung y normative Mitarbeiterbindung y emotionale …”

doi.org/10.34157/9783648137178

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Arbeitszeitmodelle der Zukunft

2022 Haufe Lexware, Freiburg

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1 Wie wird die Arbeit zukünftig gestaltet? S. 9-18

„… »Frei«-Zeit.1.2 Was erwartet die Generation Y?Die Generation Y unterscheidet sich in ihren Vorstellungen von …” „… erwartet die Generation Y?11nationalen Partnern via E-Mail oder Videokonferenzen ohne den sonst …” „… vermutet und in der Literatur nicht einheitlich beschrieben.Definition: Abgrenzung der Generationen y …”

2 Erfolgsfaktoren und Schlüsselelemente der Arbeitszeitgestaltung S. 19-54

„… relevant: y Im Dienstleistungssektor gelten hohe Ansprüche an Service, Termintreue und Qualität mit …” „… entsprechenden Herausforderungen an die Gestaltung hochflexibler Arbeitszeiten. y Im Wettbewerb um qualifizierte …” „… einen Benefit darin, ihre Arbeits-zeiten eigenverantwortlich verteilen zu können. y Familienzeiten haben …”

Stichwortverzeichnis S. 223-226

„… GANTT-Chart 174Gelassenheit 168Generation X 11, 206Generation Y 11, 12, 206Geschlecht 43, 44 …”

4 Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle S. 171-196

„… Jahren statt, wie noch in den Generationen davor. Ferner sind häufige Veränderun-gen im Erwerbsleben …” „… Metallbranche wurden zum Thema Arbeitszeitflexibilisierung viele skeptische Fragen aufgeworfen: y »Welche …” „… finanziellen Auswirkungen hat ein neues Modell?« y »Sind unsere Arbeitsplätze noch sicher?« y »Bleibt meine …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91.2 Was erwartet die Generation Y …”

5 Anhang S. 197-222

„… Ölkrise, aber auch technologischen Fortschritt mit den ersten Computern.Generation YGeneration Y wurde in …” „… Wagner, R.; Wittmann, M.; Ries, S. (2012): Vorsicht vor Stereotypen – was die Generation Y motiviert …” „… wuchsen im wirt-schaftlichen Aufschwung auf. Die Ersten dieser Generation stehen heute kurz vor dem …”

doi.org/10.34157/9783648158395

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Personalentwicklung

2023 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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3 Normative Grundlagen systematischer Personalentwicklung S. 153-230

„… PEInstitutionalisierungs-phase1. GenerationDifferenzierungsphase2. GenerationIntegrationsphase3. GenerationCharakteristika y …” „… Integrationsphase3. GenerationPlanung y Auslobung von Semi-naren mit Seminarka-talogen y externe Entsendung zu …” „… im Sozialisationsprozess, in der Abfolge der Generationen und im Austausch der Menschen erworben …”

8 Personalentwicklungsmarketing S. 737-750

„… des PE-MarketingPE-Marketing wird in der zweiten Generation der Unternehmensführung (Marktorientierte UFÜ) relevant und ist …” „… Auftrag der zweiten Generation der PE (Differenzierungsphase). Unter-nehmen der zweiten Generation der …” „… der dritten Generation der Unternehmensführung. Unternehmen muss es gelingen, den Markt zu analysieren …”

11 Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung S. 801-810

„… skills and gaining knowledge that will help you continue to find success in your role and even develop …” „… should be something you actively do throughout your career so you can stay up to date in your field …” „… a mentor who can help guide you in your career.«111.1 Gesellschaftlicher Wandel …”

9 Organisation der Personalentwicklung S. 751-782

„… sind nach wie vor unterschiedliche Bezeichnungen für die PE zu finden: y Aus-, Fort- und Weiterbildung …” „… y Ausbildung und Weiterbildung y Bildung und Förderung y Personalentwicklung y Personal- und …” „… Organisationsentwicklung y Development Center y Human Resource Development Center y Strategic Resources Development Center …”

10 Rolle und Selbstverständnis professioneller Personalentwicklung S. 783-800

„… streben nach Entwicklung und Karriere. Für die Mitarbeiter der Generation Y gilt dieses Streben nach …” „… vermark-ten. Die Generation Y ist durch einen hohen Grad der Individualisierung der Qualifikationen und …” „… , leistungsstarke Persönlichkeiten (vgl. Abbildung 10-1). y Helfer y Schlichter y Förderer y Methodenspezialist y …”

6 Organisationsentwicklung S. 627-720

„… . Eine effizient und effektiv arbeitende Organisation beruht auf: y optimaler Arbeitsteilung …” „… Effort), y ökonomischen und nicht ökonomischen Zielen und Rahmenbedingungen, die entweder vorgegeben sind …” „… ) ergeben, y einer von den Organisationsmitgliedern akzeptierten und gemeinsam getragenen …”

4 Bildung: Personalentwicklung im engen Sinne S. 231-376

„… wieder in der Abfolge der Generationen lernend aufnehmen.2Bildung ist nach Immanuel Kant stets …” „… aneignen und nutzen. y I. Kant betont als Bildungsziel die Selbstbestimmung und die Mündigkeit. Bildung ist …” „… Auf-klärung, Ausgang aus der selbst verschuldeten Unmündigkeit. y W. von Humboldt betont die Humanität und die …”

5 Förderung: Personalentwicklung im erweiterten Sinne S. 377-626

„… Entwicklungsmöglichkeiten«.»Follow your Purpose« (Steve Jobs) ermuntert die »Sinnsucher-Generation«, sich den Dingen im Leben zu …” „… »Sinnsucher-Generation« verlangt ein umfassen-des Angebot an »Wohlfühl-, Attraktivitäts- und …” „… sind, y Potenziale zu ermitteln, y Anforderungen zu bestimmen, y Fördermaßnahmen einzuleiten, y …”

Literaturverzeichnis S. 811-844

„… 1yZ?name=studie_rukwid.pdf (letzter Zugriff: 11.10.2022).Ruppert, W. (1963): Die Fabrik. Geschichte …” „… /10.1007/978-3-658-16882-7_3.Bass, B. M. (1985): Leadership and Performance beyond Expectations. New York.Bass, B. M./Avolio, B …” „… . Wiesbaden.Bennis, W. G./Nanus, B. (2003): Leaders. Strategies for Taking Charge. 2. Aufl., New York.Berge …”

Stichwortverzeichnis S. 845-860

„… – Exzellenzcluster 738 – Fragebogen zum Reifegrad 178 – Generationen 175, 177 – geschlechterorientierte 552 – Inhalte …” „… Learning 647Sinnsucher-Generation 378Slack – Arten von 92 – Good Slack 93 – -Management 91 – -Ressoucen 93 …” „… 780, 781Wissensspirale 273, 775Wissenstreppe 774YYellow Pages 780ZZentralisierung 756, 759 …”

doi.org/10.34156/9783791057637?locatt=mode:legacy

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Crashkurs Recruiting

2020 Haufe Lexware, Freiburg

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4 Der Arbeitsmarkt: Mitwelchen Herausforderungen müssen Sie rechnen? S. 51-54

„… Arbeitsplatz. Man kann es den sogenannten Generationen Y oder Z (zwischen 1980 und 2010 geboren) nicht …” „… Generation Y lesen Sie mehr in der Studie »Karriere trifft Sinn«. Den Link dazu finden Sie unter Saatkorn …” „… besetzt werden kann. Schauen wir uns also den Arbeitsmarkt genauer an. Er ist abhängig y vom Angebot an …”

doi.org/10.34157/9783648137086

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zfo

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zfo Volume 93 (2024) Issue 2 ISSN Online: 0722-7485 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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Sebastian Losekam, Christopher Benedict Buckert Die Relevanz von Employer Branding S. 109-115

„… den Gene-rationen x, Y und Z, die jeweils unterschiedliche Anforderungen an Unternehmen als …” „… und somit qualifizierte Bewerber zu gewinnen.5Die Relevanz von Employer BrandingGeneration x, Y und Z …” „… den Wert des Lebens gerne an der Anhäufung von Statussymbolen. Zur Generation Y gehören Menschen, die …”

Swetlana Franken, Miriam Vandieken Kreativitätspotenziale erschließen S. 83-87

„… Unternehmen attraktiver. Ins-besondere für die jüngeren Generationen Y und Z und für Frauen ist die …” „… Generationen, stellt eine gute Gestaltung des Arbeitskontextes sowie der Umgang mit Flexibilität und Mobili-tät …” „… . (https://news.microsoft.com), http://tinyurl.com/yatzyk8e (letzter Zugriff: 23.12.2023).6 siehe ausführlicher Franken …”

Johannes Schmidt, Nico Brandes Organisationale Sozialisation von Newcomern S. 98-103

„… Communications, 23. Jg., 1975, H. 10, S. 1142–1147.5 Messenger, J. C./Gschwind, L.: Three generations of telework …” „… : 22.12.2023).10 Backhaus, N., a. a. O.11 Lott, Y.: Work-Life Balance im Homeoffice: Was kann der Betrieb tun? In …” „… . 2, S. 1–7, (https://schmalenbach-impulse.de), http://tinyurl.com/yc6n5uas (letzter Zugriff …”

Inhalt S. 74-75

„… kurz.93 Digitale VorstellungsgesprächeErfahrungen und Erwartungen der Generation Z nach der …” „… digital ge-führt. Welche Erfahrungen die Generation Z damit gemacht hat und was Unter-nehmen besser machen …” „… Kels/Pierre-Yves Kocher/Vivian M. Decker/Rea Haldemann/Peter Sennzfo-Toolkit125 Carbon Management im …”

doi.org/10.34156/0722-7485-2024-2?locatt=mode:legacy

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People Sustainability

Series: Haufe Fachbuch

Volume 2023 Haufe Lexware, Freiburg

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Mitarbeitendenbindung als Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur S. 105-114

„… und Attraktivität für potenzielle Mitarbeitende eines Lessons Learned y Menschen kommen wegen der …” „… Aussicht auf eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit ins Unternehmen. y Bei einer …” „… gehen sie auch schnell wieder. y Führung hat sich zum wesentlichen performance-beeinflussenden Faktor …”

ESG: Chance zum nachhaltigen Wandel S. 73-86

„… und die kommenden Generationen, aber auch für die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen . Parallel …” „… WandelESG: Chance zum nachhaltigen WandelEinleitungLessons Learned y Es ist zu begrüßen, dass die Debatte …” „… über die ESG-Kriterien einen Veränderungsdruck auf die Unternehmen ausübt. y Weniger zu begrüßen ist an …”

Nachhaltigkeit in KMU: Personal als Erfolgsfaktor S. 143-154

„… Verantwortung für die Angestellten und deren Familien seit Generationen gelebt. Das Bewusstsein für …” „… vorhandenen Strukturen und Verantwortlichkeiten aufzubauen.Lessons Learned y Gerade in kleinen und mittleren …” „… Unternehmen ist die HR-Abteilung prädestiniert, das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen zentral anzutreiben. y …”

Nachhaltige Gestaltung des Gesundheitsmanagements bei STIHL S. 217-232

„… , Nachlassen der Arbeitsfähig-keit, Fachkräftemangel), y Wertewandel, Generationen Babyboomer, X, Y und Z …” „… keine Pflicht, sondern eher eine Lessons Learned y Die Nachhaltigkeitspolitik des Unternehmens wurde zu …” „… einer geschäftsrelevanten Nach-haltigkeitsstrategie weiterentwickelt. y Der Anspruch ist es, den …”

Nachhaltigkeit – ist HR der Aufgabe gewachsen? S. 29-42

„… Herausforderungen für die Weltgesellschaft. Dabei zeigt sich 2023 eine Rückkehr von Lessons Learned y In der …” „… Unternehmen nachhaltiger werden. y Nachhaltigkeit ist eine Einstellungsfrage aller Mitarbeitenden und eine …” „… Frage der richtigen Kompetenzen – und damit ist HR in der Pflicht. y Soziale Nachhaltigkeit muss …”

Literaturempfehlungen der Herausgeber und Autoren S. 247-258

„… Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeitende der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns …” „… (Hrsg .): Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, 332 Seiten, 44,99 Euro …” „… Mitarbeitenden je-den Alters an. Generationen-Management steigert die Arbeitgebendenattraktivität und nutzt das …”

Nachhaltigkeit in HR-Prozessen – Werttreiber und Resilienzfaktor S. 233-246

„… Interes-sen künftiger Generationen achtet . HR kommt dabei in eine entscheidende Rolle .Die Gegenwart der …” „… : Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. Diese sind Lessons Learned y Durch Reporting-Standards zu Umwelt- und …” „… sozialen Themen sowie zu Governance-Fragen sollen Unternehmen zu Nachhaltigkeit motiviert werden. y Eine …”

Inner Development Goals für eine neue Agenda nachhaltiger Führung S. 171-186

„… setzen Lessons Learned y Trotz eines breiten Spektrums an Forschung und Wissen um Lösungsansätze sind die …” „… Fort-schritte auf dem Weg zur Erreichung der SDG eher enttäuschend. y Die Schnittstelle zwischen Haltung und …” „… Handlung muss neu definiert werden, um die Trans-formationsagenda der SDG besser umzusetzen. y Die Inner …”

Stichwortverzeichnis S. 259-264

„… , 119, 138, 146, 235YYoung Professionals 108, 109Young-Talent-Programme 110Ihre Online-Inhalte zum Buch …” „… Führungsverständnis 180, 188, 223Gganzheitliche Gesundheit 212Generation Z 31, 107, 108, 109, 111, 222 …”

doi.org/10.34156/9783648173435

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Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

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1 Personalbeschaffung S. 15-78

„… Anforderungen und Einstellungen der Generationen; y die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen und …” „… Generationenvielfalt, dass sich auf dem Arbeitsmarkt zurzeit die Generation X, Y und die Generation Z befinden …” „… . (Generation X ist von 1965 bis 1976 geboren, Generation Y von 1977 bis 1998 und die Generation Z zählt ab dem …”

Literaturverzeichnis S. 306-308

„… . 146 ff. Hurrelmann, Klaus, Albrecht, Erik (2014): Die heimlichen Revolutionäre – Wie die Generation Y …” „… : »It’s not about you, it’s about me.« S. 5. Bay, Rolf H. (2014): Erfolgreiche Gespräche durch aktives …” „… Training, Butterworth-Heinemann Ltd Verlag, Oxford. Quintero, Juan Carlos, Garcia, Yeray: Methoden der …”

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager S. 253-284

„… vier charakteristischen Rollen44: y HR-Business-Partner (strategic partner) y Change-Begleiter …” „… (change agent) y Personalentwickler (employee champion) y Verwalter (administrative expert …” „… in der Strategie niedergeschrieben. Diese beinhaltet Themen wie z. B. y die Einführung von …”

4 Arbeitsrechtliche Themen S. 195-252

„… Generation X und Y, für die dies eine wichtige Komponente eines attraktiven Arbeitgebers ist. Gewerkschaften …” „… erforderlich bei y Verträgen § 2 Nachweisgesetz (NachweisG), konkret bei Arbeitsverträgen für alle …” „… Mitarbeitergruppen, Altersteilzeitverträgen, Verträgen mit geringfügig Beschäftigten und befristeten Verträgen; y …”

doi.org/10.34157/9783648137055

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Personalmanagement im Mittelstand

2019 uvk, Konstanz/München

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4 Werte und Wertewandel S. 45-56

„… heißt dies: Auf die Babyboomer folgt Generation X, später dann Generation Y, auf diese wiederum …” „… ihre Werthaltungen. Von der Generation der Babyboomer bis zur Generation Y In verschiedenen …” „… Brockhausausgabe heißt. Generation Y, die zwischen 1980 und 1998 Geborenen, erschien erstmals um die …”

Was Sie vorab über dieses Buch wissen sollten S. 7-14

„… Wertewandels ................................ 47 Von der Generation der Babyboomer bis zur Generation Y …” „… ..... 50 Generation Z betritt die Arbeitswelt .............................................. 51 …”

17 Mitarbeiter führen S. 181-205

„… , 50 Generation Y 47, 50ff. Generation Z 51ff. Gerontologie 119 Gewinnbeteiligung 178 …” „… Führungsstil 99, 184 Fürsorgepflicht 129 G Gefahrenschutz 60f. Geldanreiz 93f., 172 Generation X 47 …”

doi.org/10.24053/9783739880129

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Reverse Mentoring

, ,

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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Teil 1: Theoretische Grundlagen und Voraussetzungen des Reverse Mentorings S. 25-100

„… Pharma- und Chemieunternehmen Merck. In diesen Unternehmen unterstützten Mitarbeitende der Generation Y …” „… hinbekommt (Bruch, Kunze & Böhm, 2010). 2.6.4 Generation Y (1980–2000) Die Generation Y stellt die …” „… Arbeit Vergnügen macht, arbeiten sie auch gerne rund um die Uhr. Die Frauen der Generation Y leben das …”

1 Einleitung – Flexibilisierung und Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitswelt S. 13-24

„… rechnen: y Etwaige Fronten zwischen den Generationen werden entschärft und es entstehen enge kollegiale …” „… verbessert. y Neben der lösungsorientierten Denkweise werden Vorurteile zwischen den Generationen abgebaut …” „… setzt einen Rahmen, um das Lernen innerhalb des Unternehmens über sämtliche Generationen hinweg zu …”

Teil 2: Praxisumsetzung S. 101-164

„… trägt wesentlich dazu bei, die Generation Y besser kennenzulernen und zu verstehen. 9. Der Austausch …” „… : y In welchen Bereichen des Unternehmens ist welche Personal- und Altersstruktur vorhanden? y Wie …” „… wird sie sich weiterentwickeln? y Wo gibt es Handlungsbedarf durch ein Cluster von älteren …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 2.6.4 Generation Y (1980–2000 …” „… Generationen gestalten Hinweis zum Urheberrecht: Alle Inhalte dieses eBooks sind urheberrechtlich geschützt …” „… Jauslin/Javier Hernández/Volker Schulte Reverse Mentoring Den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten 1 …”

Literaturverzeichnis S. 167-170

„… .), Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. Kosser, U. (2014). Ohne uns: die Generation Y und ihre Absage an …” „… ). Lebenslanges Lernen. Genève. Bruch, H., Kunze, F. & Böhm, S. (2010). Generationen erfolgreich führen (1. Aufl …” „… abgerufen. Jöster, A. (2007). Miteinander der Generationen fördern und leben. io new management, S. 46–49 …”

doi.org/10.34156/9783791051079?locatt=mode:legacy

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Servicequalität und Patientenzufriedenheit im Krankenhaus

2015 MWV Verlag, Berlin

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Exkurs: Führen von verschiedenen Generationen S. 85-90

„… Generation X ca. 1966–1980 Generation Y ca. 1981–1995 Generation Z ca. 1996–2010 I Basiswissen: Service- und …” „… miteinander zu verknüpfen. Die Vertreter dieser Generation arbeiten an Lösungsansätzen. Generation Y …” „… Generationen X, Y und Z auf dem Arbeitsmarkt zu finden sein. Darauf sollte man sich einstellen. Sätze wie …”

doi.org/10.32745/9783954662173

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Kompetenzen wirksam entwickeln - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

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1 Lernen und Entwicklung vor dem Hintergrund technologischen und gesellschaftlichen Wandels S. 13-22

„… Anforderungen der kommenden Generationen, über Management 3.0, über agiles Handeln, Disruption und die VUKA-Welt …” „… Kompetenzentwicklung. Veränderte Marktanforderungen und gewandelte Erwartungen der Generationen stellen die …” „… Verständnis die gegenwärtigen Rahmenbedingungen des (weltweiten) Wirtschaftens prägen. Dabei steht y V für …”

2 Warum ausschließlich traditionelle Bildung und Personalentwicklung nicht mehr zeitgemäß sind S. 23-30

„… . Eine professionelle Personalentwicklung hat in diesem Zusammenhang zwei wichtige Handlungsfelder: y …” „… mit diesem Buch unseren Beitrag. y Handlungsfeld zwei beschäftigt sich mit einer situativen …” „… : Die Erwartungen der derzeit in den Arbeitsmarkt eintretenden Generation an die eigene Karriere haben …”

Literatur S. 221-226

„… . Osterwalder, A./Pigneur, Y. (2011): Business Model Generation: Ein Handbuch für Visionäre, Spielveränderer …” „… great leaders inspire everyone to take action. New York. Sinek, S. (2017): Find your Why. New York …” „… inside yourself. Optimiere dein Leben durch Achtsamkeit, 7. Aufl., München. Chan Kim, W./Mauborgne, R …”

5 Jetzt wird’s konkret – wie man Kompetenzen entwickelt S. 55-218

„… Kapiteln jeweils nach derselben Struktur vorgestellt: y Was ist das? Alles, was die Kompetenz umfasst und …” „… in ihren verschiedenen Facetten definiert, ist hier zu finden. y Wie stehen meine …” „… . y Woran erkenne ich diese Kompetenz? Hier finden Sie Verhaltensanker, die die Multidimensionalität …”

doi.org/10.34157/9783648138557

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