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Personal-Management

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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2 Internationales Personal-Management S. 783-808

„… 783 2 Internationales Personal-Management LEITFRAGEN Wieso bedarf es eigenständiger …” „… Überlegungen zu einem internationalen Personal-Management? Welche Internationalisierungsstrategien schlägt …” „… Perlmutter vor? Wie lassen sich diese auf das Personal-Management übertragen? Welche …”

1 Strategisch-orientiertes Personal-Management S. 769-782

„… Teil 5 Spezielle Aspekte eines Personal-Managements 771 1 Strategisch-orientiertes …” „… Personal-Management LEITFRAGEN Welche inhaltlichen Ausrichtungen des Personal-Managements zum strategischen …” „… personalwirtschaftlichen Gestaltungsfelder sind im Rahmen eines strategieorientierten Personal-Managements besonders zu …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 669-684

„… 669 3 Organisation des Personal-Managements LEITFRAGEN Zur Personalorganisation generell …” „… ihre Personalabteilung in ein Personal referentensystem? Welche Bereiche des Personal Managements …” „… ließen sich als Profit Center organisieren? Welche Aufgaben des Personal Managements ließen sich als …”

3 Ethik im Personal-Management S. 809-822

„… 809 3 Ethik im Personal-Management LEITFRAGEN Warum sollte man sich als …” „… eines Personal-Managements aus? »Darf« Ethik etwas kosten? Wie überhaupt stehen ökonomische und …” „… betriebsinterne Anspruchsgruppen wie die Mitarbeiter und insofern auch das Personal-Management. Das Problem …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 13-32

„… 13 2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements LEITFRAGEN Zur grundsätzlichen …” „… Ausrichtung In welcher Beziehung stehen Management und Personal-Management zueinander? Interaktionelle …” „… und strukturelle Führung – was hat dies mit Personal- Management zu tun? Zu einzelnen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVI

„… Jürgen Berthel | Fred G. Becker Personal-Management Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher …” „… Personal-Management Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit 11., vollständig überarbeitete Auflage …” „… Betriebswirtschaftslehre I (Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung) an der Universität Siegen Univ.-Prof …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 663-668

„… Teil waren zwei Tätigkeitskomplexe des Personal-Managements unterschieden worden: Aktivitäten der …” „… Personal bestimmt sind. Personal-Management ist Schaffung von und Arbeit in zahlreichen Teilsystemen. Dies …” „… Teilplanungen im Personal-Management zu einer, in einem sachlichen Verbund stehenden »Personalplanung …”

1 Grundlegung S. 1-12

„… Teil 1 Grundlagen des Personal-Managements 3 1 Grundlegung LEITFRAGEN In welchen …” „… situationsangemessenes Personal-Management einen Beitrag zur betrieblichen Zielerreichung leistet. Diese Auffassung ist …” „… wird die Überzeugung vertreten, dass der Zielerreichungsbeitrag des Personal-Managements (als …”

4 Personalverwaltung S. 685-698

„… Bedeutung haben Personalinformationssysteme im Rahmen eines betrieblichen Personal-Managements? Welche …” „… Personal-Managements sind die Führungsaufgaben der Verhaltenssteuerung, der Personalplanung, der -beschaffung …” „… . -regelung o. Ä. klären, informatorischer Art, soweit sie für Primäraufgaben des Personal-Managements …”

5 Personalcontrolling S. 699-710

„… Bereiche – wie das Personal-Management – einer »ökonomischen Steuerung« öffnen (Wunderer/Sailer, 1987). Das …” „… , Arbeitszufriedenheit, Betriebsklima etc.) zu bedenken, sodass sich die »ökonomische Öffnung« des Personal-Managements …” „… , langfristige Personalplanung, unternehmerische Orientierung des Personal-Managements. Das operative …”

Literaturverzeichnis S. 823-866

„… .): Handbuch Personal-Management. IV. Schwerpunkt, 5.3 Leistungsbewertung. Landsberg am Lech 1992, 9 …” „… Personalinformationssysteme. In: Berthel, J./Groenewald, H. (Hrsg.): Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit …” „… Personal-Management. 20. Nachlieferung 11/1995, Landsberg a. Lech 1995. Literaturverzeichnis 836 Gerpott, T …”

Über die Autoren S. 875-876

„… (Personal-Management, später auch Unternehmungsführung) an der Universität -GH- Siegen an. Im Rahmen seiner …” „… Personal-Managements: immer wieder Personalentwicklung im Allgemeinen und Karriereplanung im Speziellen, aber auch …” „… 1985 promoviert (Anreizsysteme für Führungskräfte im strategischen Management). 1991 habilitierte er …”

Stichwortverzeichnis S. 867-874

„… , 74 Erwartungs Wert Modell 74 Ethik 813 Ethik im Personal Management 809 Evaluierungsforschung 317 …” „… Personalleasing 344, 474 Personal Management 13, 14, 16, 19, 21, 24 – differenzielles 229, 541, 604, 646 …” „… – internationales 783 – strategisches 774 – strategisch orientiertes 661, 771, 775, 776 Personal Management …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 33-38

„… Gestaltung des Personal-Managements gewünschte Verhaltensweisen von Mitarbeitern (durch Anreize …” „… eines praktischen Personal-Managements herangezogen werden kann. Organizational Behavior ist eine …” „… –strukturelle –kulturelle) Personal- Management = 37 1.Grundmodell des Organizational Behaviors personal …”

7 Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen S. 743-768

„… ausgewählter arbeitsrechtlicher Regelungen auf das Personal-Management, da diese den inhaltlichen …” „… Gestaltungsspielraum des Personal-Managements erheblich beeinflussen (erleichtern wie begrenzen) können. Zudem müssen …” „… . Diskriminierung wird mit dem AGG – insbesondere in der Arbeitswelt – verboten. Die für das Personal-Management …”

4 Personalfreisetzung S. 457-484

„… der für das Personal-Management postulierten Dualität von institutionellen und individuellen Zielen …” „… dieses Lehrbuchs geforderte Integration des Personal-Managements in die Gesamtführung ist auch für die …” „… ihres Personal-Managements positiv begleiten: Ein integratives Betreiben von Personalfreisetzung und …”

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 223-324

„… Personal-Managements, dominiert auch die informatorische Fundierung: Diese ist insofern unbedingt auf die Gewinnung …” „… Personal-Managements, vor allem über Personen (Mitarbeiter und Bewerber), Arbeitsplätze und -situationen …” „… Personal-Management Teilgruppen der Belegschaft zu bilden. Die Bestimmung homogener, d. h. von Mitarbeitern mit in …”

6 Arbeitsbedingungen S. 711-742

„… noch weiter aufgeteilt werden können. Sie thematisieren die aus der Sicht des Personal Managements …” „… beitspsychologie (Betriebspsychologie), die Arbeitssozio logie und die Ergonomie. Für das Personal Management …” „… Persönlich keitsentwicklung der Stelleninhaber. Unter dem Blickwinkel des Personal Managements interessieren …”

1 Strategisch-orientierte Personalarbeit S. 659-662

„… Gegenstand dieses Kapitels. Personal-Management ist allerdings zugleich auch gesamthaft in die …” „… Teil 4 Sekundäre Personal- Managementsysteme 661 1 Strategisch-orientierte Personalarbeit In …” „… Personalarbeit zu einem erfolgreichen strategischen Management eingebracht werden. Mit diesen Überlegungen …”

6 Personalführung S. 165-222

„… des Personal-Managements mit abzuleiten. Gegenstand dieses Kapitels ist nun derjenige Teilbereich des …” „… Personal-Managements, der die Tätigkeiten der Verhaltenssteuerung zum Inhalt hat, und zwar davon wiederum derjenige …” „… und sozialpsychologischer Erfolg via Personal-Management gleichermaßen angestrebt wird und sei es »nur …”

3 Motivationstheoretische Ansätze S. 53-86

„… Worum es konkret geht, wenn im Rahmen des Personal-Managements über »Motivation« gesprochen wird, lässt …” „… Diskussion bislang wenig berücksichtigten) Frage der Volition kommt im Rahmen des Personal-Managements eine …” „… der psychologischen Motivationsforschung, auf die im Rahmen des praktischen Personal-Managements …”

5 Personalentwicklung S. 485-600

„… Begriff, Objekte, Ziele, Lerntheorien 491 5.1 5.1.2 Ziele Die Grundmaxime des Personal-Managements, die …” „… Management eine regelmäßige und systematische Weiterentwicklung des Personals voraussetzt, führt zu der …” „… Betriebskosten gilt es zu minimieren. Personal-Management wird mit kurzfristigem Zeithorizont betrieben und …”

2 Personalbedarfsdeckung S. 325-444

„… einzelne Funktion des Personal-Managements (insb. im Rahmen der externen Personalbeschaffung) bis hin zu …” „… auf die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Personal-Managements (im Sinne eines erweiterten …” „… . Linienvorgesetzte und Personaler (ggf. zusätzlich: bisherige Stelleninhaber) besprechen miteinander, welche Aufgaben …”

3 Personalbindung – Beispiel einer Querschnittsfunktion S. 445-456

„… ., 2009b). Verschiedene Termini werden verwendet, um das hier als »Personal bzw. Mitarbeiterbindung …” „… Rückgewinnung (Regain-Management) ehemaliger Mitarbeiter thematisieren. Ehemalige Leistungsträger, die aus …” „… Bindung aller kann aus Bedarfs- und Kostengründen nicht inten- Zeithorizont Regain-Management …”

2 Grundsätzliche Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 39-52

„… Vergangenheit formuliert wurden. Zum anderen beeinflussen sie die Art und Weise des Umgangs mit Personal bzw …” „… , Bayern, Kölnern, Controllern, Personalern ...) sind unzutreffend oder zumindest modellhaft, d. h. also …” „… Managements 48 2.4 2.4 Traditioneller Ansatz des Scientific Managements Die Arbeiten des amerikanischen …”

6 Anreizsysteme S. 601-658

„… Personal-Managements hat die Gestaltung von Vergütungssystemen (je nach Kontext auch Entgelt-, Entlohnungs- und/oder …” „… Managementfunktionen in Subsysteme aufspalten: Informations-, Planungsund Kontroll-, Organisations- sowie Personal- und …” „… Anreizsystemen im weiteren Sinne; diese unterliegen der Gestaltung des Managements und sie berücksichtigen alle …”

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept S. 87-120

„… (kurz: »LDK«) (s. Abbildung 2 17) den Trägern des betrieblichen Personal Managements im Sinne einer …” „… – Einstellungen 1 2 Arbeitsbedingungen personale sachliche10 11 Eignung Qualifikation Arbeitskenntnis 12 13 …” „… anderer Weise erworben werden als die unter dem Stichwort »Qualifika tion« zusammengefassten personalen …”

5 Gruppenarbeit – theoretische Erklärungsansätze S. 121-164

„… der Praxis des Managements zu einer Abkehr von stark individualistischen Motiva tions und …” „… (als personale Arbeitsbedingungen mit Rück wirkungen auf das Wollen von Mitarbeitern im LDK ange …” „… zeitlich befristeten Charakter (z. B. Projektgruppen) haben. Neben den durch das Management vorgegebenen …”

doi.org/10.34156/9783791037387?locatt=mode:legacy

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Personal-Management

2025 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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Teil 1 Grundlagen des Personal-Managements S. 25-64

Teil 5 Spezielle Aspekte eines Personal-Managements S. 857-912

doi.org/10.34156/9783791063515?locatt=mode:legacy

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Personal-Management

2022 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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2 Internationales Personal-Management S. 903-930

„… | 9032 Internationales Personal-ManagementL E I T F R A G E N y Wieso bedarf es eigenständiger …” „… Überlegungen zu einem internationalen Personal-Management? y Welche Internationalisierungsstrategien schlägt …” „… Perlmutter vor? Wie lassen sich diese auf das Personal-Management übertragen? y Welche …”

1 Strategisch-orientiertes Personal-Management S. 885-902

„… Teil 5 Spezielle Aspekte eines Personal-Managements | 8851 Strategisch-orientiertes …” „… Personal-ManagementL E I T F R A G E N y Welche inhaltlichen Ausrichtungen des Personal-Managements zum strate-gischen …” „… personalwirtschaftlichen Gestaltungsfelder sind im Rahmen eines strategieorientierten Personal-Managements besonders zu …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 767-786

„… | 7673 Organisation des Personal-ManagementsL E I T F R A G E NZur Personalorganisation generell y …” „… Personalabteilung in ein Personal-referentensystem? y Welche Bereiche des Personal-Managements ließen sich als …” „… Profit-Center organisieren? y Welche Aufgaben des Personal-Managements ließen sich als »virtuelle …”

3 Ethik im Personal-Management S. 931-944

„… | 9313 Ethik im Personal-ManagementL E I T F R A G E N y Warum sollte man sich als …” „… Personal-Managements aus? y »Darf« Ethik etwas kosten? Wie überhaupt stehen ökonomische und soziale Effizienz in …” „… Entgelttransparenz, Teil 3, Kap. 6.2.1) und insofern auch das Personal-Management. Das Problem »ethisches Verhalten …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 11-42

„… | 112 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-ManagementsL E I T F R A G E NZur …” „… grundsätzlichen Ausrichtung y In welcher Beziehung stehen Management und Personal-Management zu-einander? y Wie …” „… steht (Personal-)Führung zu Personal-Management? y Interaktionelle, strukturelle und kulturelle …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIV

„… Jürgen Berthel | Fred G. BeckerPersonal-ManagementGrundzüge für Konzeptionen betrieblicher …” „… Umlauf bringen.Dafür vielen Dank!Personal-ManagementJürgen Berthel | Fred G …” „… . BeckerPersonal-ManagementGrundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit12., vollständig überarbeitete und aktualisierte …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 759-766

„… – getroffen?Verständnis und EinordnungPersonal-Management ist Schaffung von und Arbeit in zahl-reichen Teilsystemen. Dies …” „… Arbeitsfeldern des Personal-Managements Voraussetzung für dort jeweils systematischen und vorbereiteten …” „… Arbeitsvollzug. Je nachdem, was als Arbeits- bzw. Problemfeld des Personal-Managements und zugehöriger Planungen …”

1 Grundlegung S. 3-10

„… Teil 1 Grundlagen des Personal-Managements | 31 GrundlegungL E I T F R A G E N y In welchen …” „… Personal-Management einen Beitrag zur betrieblichen Zielerreichung leistet. Diese Auffassung ist weit verbreitet …” „… Überzeugung vertreten, dass der Zielerrei-chungsbeitrag des Personal-Managements (als betriebliche Tätigkeit …”

Die Autoren S. 999-1000

„… Lehrstuhl BWL I (Personal-Management, später: Personal-Management und Unterneh-mungsführung) an der …” „… sowie vor allem eine Vielzahl von Facetten des Personal-Managements: immer wieder Personalentwicklung im …” „… akademisches Personal-management.Zudem ist und war er als Gutachter für verschiedene Zeitschriften …”

5 Personalcontrolling S. 799-812

„… | 5 PersonalcontrollingBereiche – wie das Personal-Management – einer solchen »ökonomischen …” „… »ökonomische Öffnung« des Personal-Managements nicht in einer rein kostenorientierten Betrachtung erschöpfen …” „… ?«. Es gilt den Beitrag des Personals und des Personal-Managements zum betrieblichen Erfolg zu ermitteln …”

Literaturverzeichnis S. 945-988

„… .): Handbuch Personal-Management. IV. Schwerpunkt, 5.3 Leistungs-bewertung. Landsberg am Lech 1992, 9 …” „… Ostwestfalen-Lippe. In: Stein, V. (Hrsg.): Aufbruch des strategischen Personal-managements in die Dynamisierung: Ein …” „… .): Personal-auswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management. Wiesbaden 2017, S …”

4 Personalverwaltung S. 787-798

„… Personalinformationssysteme im Rahmen eines betrieblichen Personal-Managements? y Welche Personengruppen arbeiten mit …” „… Personalinformationssystemen?4.1 Verständnis und AufgabenIm Gesamtsystem des Personal-Managements sind die Führungsaufgaben …” „… Teilbereiche des Personal-Managements zu definieren, was für vorhersehbare und wiederkehrende Aufgaben in …”

Stichwortverzeichnis S. 989-998

„… Personalkostenplanung 762Stichwortverzeichnis | 995Personalleasing 398, 567Personal-Management 11, 12, 16, 19, 22, 23 …” „… Gleichheitsge-setz) 857Agiles Management 189, 895Akkordentgelt 704 – Geldakkord 705 – Zeitakkord 705Akkordrichtsatz …” „… – personale 131 – sachliche 131Arbeitsbereitschaft 841Arbeitsbeziehungen 363, 364, 855Arbeitsdirektor …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 45-48

„… Gestaltung des Personal-Managements gewünschte Ver-haltensweisen von Mitarbeitern (durch Anreize …” „… praktischen Personal-Managements heran-gezogen werden kann.Organizational Behavior ist eine wissenschaftliche …” „… Sinne(interpersonelle – strukturelle – kulturelle) Personal-Management=Eektivität und Eizienz• Produktivität …”

4 Personalfreisetzung S. 549-578

„… in Verbindung mit der für das Personal-Management postulierten Dualität von institutionellen und …” „… des Personal-Managements in die Gesamtführung ist auch für die Personalfreisetzung von Bedeutung. Die …” „… Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitswelt kön-nen Betriebe mit entsprechenden Gestaltungen ihres Personal-Managements …”

7 Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen S. 855-882

„… arbeitsrechtlicher Regelungen auf das Personal-Management, da diese den inhaltlichen Gestaltungsspielraum des …” „… . Diskriminierung wird mit dem AGG – insbesondere in der Arbeitswelt – verboten. Die für das Personal-Management …” „… eine soziale Gerechtigkeit ausgerichtet sind. Das Personal-Management wird insbesondere durch …”

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 267-376

„… Fundament zur Verfügung.Ein Zielbezug, konstitutives Merkmal von Betrieben wie des Personal-Managements …” „… VERTIEFUNGQualitative Forschungsmethodik und Personal-Management»Interest in qualitative research has increased in …” „… aufbauendes differenzielles Personal-Management. Auch die Arbeitsmarktforschung ist auf die Segmentierung …”

3 Personalbindung S. 535-548

„… BindungsmanagementBindungs-management, Personal-marketing, Employer Branding546 | 3 PersonalbindungWeiche FaktorenArbeitsplatz …” „… , F. G., 2009b).Verschiedene Termini werden verwendet, um das hier als »Personal bzw. Mitarbeiter-bindung …” „… , Mitarbeiterbindung, Personalbindung, Personal-erhaltung, aber auch, weil es angeblich englisch besser klingt …”

1 Strategisch-orientierte Personalarbeit S. 757-758

„… Gegenstand dieses Kapitels.Personal-Management ist allerdings zugleich auch gesamthaft in die …” „… Teil 4 Sekundäre Personal-Managementsysteme | 7571 Strategisch-orientierte PersonalarbeitIn Teil 1 …” „… Personalarbeit zu einem erfolgreichen strategischen Management eingebracht werden. Mit diesen Überlegungen …”

6 Arbeitsbedingungen S. 813-854

„… (Betriebspsychologie), die Arbeitssoziologie und die Ergonomie. Für das Personal-Management liefern die …” „… Personal-Managements wichtigen Variablen (vgl. von Rosenstiel/Nerdinger, 2011, S. 85 ff.).MEINUNG»New Work«»New Work …” „… Hackman/Oldman in Teil 3, Kap. 4.3.3).Die Grundmaxime des Personal-Managements, dass mit seinen Tätigkeiten …”

6 Personalführung S. 183-264

„… , betriebswirtschaftlich-allgemeinen Sinne bereits erläu-tert worden, um daraus Begriff und Inhalt des Personal-Managements mit …” „… abzuleiten. Gegenstand dieses Kapitels ist nun derjenige Teilbereich des Personal-Managements, der die …” „… Personal-Management gleichermaßen angestrebt wird und sei es »nur« aus ihrer Zweck-Mittel-Relation …”

5 Personalentwicklung S. 579-682

„… eigenständige Aufgabe angesprochen, nämlich der Aufbau eines professionellen Personal-Managements, eines …” „… ist in diesem Sinne nicht mehr »zufällig«.5.1.2 ZieleDie Grundmaxime des Personal-Managements, die …” „… Personal-chef –, seit Jahren steigen kontinuierlich die Ausgaben für Trainingsmaßnahmen! Was würden Sie ihm …”

2 Ausgewählte Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 49-64

„… Ana-lyse – eine Rückkehr zu manchen technischen Prinzipien im (Personal-)Management: »For decades the camp …” „… beeinflussen sie die Art und Weise des Umgangs mit Personal bzw. Personalproblemen in der betrieblichen Praxis …” „… , Älteren, Migranten, Bayern, Kölnern, Controllern, Personalern …) sind modellhaft, d. h. also weder …”

3 Motivationstheoretische Ansätze S. 65-104

„… zur MotivationWorum es konkret geht, wenn im Rahmen des Personal-Managements über »Motivation« gesprochen wird, lässt …” „… , Kap. 4.2.9).Ebenfalls zu differenzieren ist aus Sicht des Personal-Managements die eher allgemeine …” „… Motivationsforschung, auf die im Rah-men des praktischen Personal-Managements zurückgegriffen werden kann, lassen sich …”

2 Personalbedarfsdeckung S. 377-534

„… der Betrachtung des Personalmarketings als einer einzelnen Funktion des Personal-Managements (insb. im …” „… . Linien-vorgesetzte und Personaler (ggf. zusätzlich: bisherige Stelleninhaber) besprechen miteinander, welche Aufgaben …” „… am Auswahlprozess beteiligten Personen (idealtypisch: Personaler, nächster und übernächster …”

6 Anreizsysteme S. 683-754

„… Vergütungssysteme6.2.1 GrundlagenVerständnisIm Rahmen des Personal-Managements hat die Gestaltung von …” „… Betriebs innerhalb eines Managementsystems. Es lässt sich entlang der Management-funktionen in Subsysteme …” „… aufspalten: Informations-, Planungs- und Kontroll-, Orga-nisations- sowie Personal- und Anreizsystem …”

5 Gruppenarbeit – theoretische Erklärungsansätze S. 145-182

„… Managements zu einer Abkehr von stark individualistischen Motivations- und Führungskonzepten ge-führt …” „… nehmen. Ob man als Vorgesetzter will oder nicht, die hier dargestellten Phänomene (als personale …” „… . Qualitätszirkel können auch als Instrument der Personal-entwicklung eingesetzt werden. Im Rahmen eines …”

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept S. 105-144

„… Trägern des be-trieblichen Personal-Managements im Sinne einer Denk- oder Strukturierungshilfe die-nen …” „… und komplexer. In der Geschichte der Management-lehre sind die bislang referierten …” „… ) Leistungsbereitschaft einer Person wird aber nicht nur durch personale Faktoren wie Valenzen, sondern auch durch …”

doi.org/10.34156/9783791052182?locatt=mode:legacy

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Reinventing Leadership Development

, ,

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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3. Kapitel: Das Personal Lab – die Führungswirkung der Person entwickeln S. 251-272

„… Ansätzen des Management- Development? 3.1.1 Funktionen des Personal Lab für das Leadership Development …” „… Management Development Das Personal Lab als Raum für die Entwicklung der Führungswirkung der Person hat …” „… Management-Programmen zerfallen diese Formen meist nach dem Ende des Programms. Das Personal Lab setzt darauf, 3.1 Das …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXVI

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 3.1.2 Unterschiede zwischen dem Personal Lab und klassischen Ansätzen des Management Development …” „… Stuttgart Reihe Systemisches Management Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die …” „… Ihnen das Big Picture von Management und Leadership. HR-Profis, die mit Aufgaben der …”

Stichwortverzeichnis S. 339-342

„… Agile Management 93 agile Zusammenarbeit 211 Alignment 56, 77, 142, 167, 168, 170, 193, 236, 310, 320 …” „… Management 83 – Change-Prozess-Phasen 84 – Entwicklungsphasen von Organisationen 45 – Freeze-Phase 10, 84 …” „… – Teamentwicklung 191 Fünf-Wetten-Modell 222, 225 – 1 – Leadership Canvas 223, 233 – 2 – Personal Lab 223 – 3 …”

3. Kapitel: Leadership Development heute S. 145-188

„… 3. Kapitel: Leadership Development heute Shareholder Value Management und Value Management haben …” „… mehr große Unternehmen eigene Management-Akademien für ihr Management Development ein. In jüngster …” „… Seminaren wurden bald Curricula für das Topmanagement bzw. General Management, später auch für mittlere …”

7. Kapitel: Erfolgsfaktoren für das Redesign des Leadership Development nach dem Fünf-Wetten-Modell S. 315-328

„… Wetten einen mehr oder weniger fundamentalen Wandel zu einem postheroischen, verbindenden Management dar …” „… Aufmerksamkeit lenken – im oberen Management neue Erfahrungen ermöglichen Führung ist ein Thema, zu dem man …” „… Management oft überfordern und dann erst recht stereotype Antworten mit überlebten Bildern von Führung …”

4. Kapitel: Das Team Lab – die Führungswirkung in Teams entwickeln S. 273-288

„… lange zusammensperren, bis sie ihre Egos ablegen.« Im Personal Lab fokussiert man auf die definierte …” „… Gesamtsystem Einfluss nehmen. Mit dem Labor für Teams ist hier – im Gegensatz zum Personal Lab – ein realer …” „… Management-Konzeptes in Form standardisierter Maßnahmen über das Team Lab verbreiten. Sich gleich an Teams statt an …”

1. Kapitel: Fundament und Entwicklungsprozess im Modell der fünf Wetten S. 197-232

„… beibringen.« »Das mittlere Management – hier haben wir doch die Lehmschicht! Wie man da was investieren muss …” „… der einzelnen Wetten – im Leadership Canvas, Personal Lab, Team Lab, Community Lab und im Leadership …” „… : Die vorherrschenden kausalen Input-Output-Relationen sind mit dem klassischen Management …”

5. Kapitel: Das Community Lab – die Führungswirkung der Leadership Community entwickeln S. 289-302

„… um gelebte, zukunftsrelevante Best Practices andererseits. Im Gegensatz dazu wirken Personal Lab und …” „… den Aussagen der Management- Theoretiker Hamel und Prahalad, die darauf hingewiesen haben, dass die …” „… schreiben, einen langfristigen kollektiven Management-Fokus und Austausch voraussetzen. Im Community Lab …”

6. Kapitel: Der Leadership Evolution Process – die Weiterentwicklung von Leadership sicherstellen S. 303-314

„… »Angebote« Mysterien »Zukun « Evaluation Evolution Veränderungen innen & außen Personal Lab Team Lab …” „… , Performance Management, Talent Management, aber auch andere Funktionen, wie Controlling, Lean-Initiativen …” „… Inhalte/Betonung der Schlüsselfähigkeiten. Ist die grundsätzliche inhaltliche Ausrichtung des Personal Lab und des …”

1. Kapitel: Leadership zwischen Nicht-mehr und Noch-nicht S. 117-126

„… und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Management-Innovationen und ›Foresight‹ (siehe S. 81 …” „… eine deutliche Personal Leadership Brand zugeschrieben wird. Es geht um die Corporate Leadership Brand …” „… zu vernetzen. 1.2 Die Zukunft des Managements 2007 bringt Gary Hamel mit Bill Breen The Future of …”

Literatur S. 329-338

„… Performance. In: Academy of Management: Executive, 16. Jg., Nr. 1, S. 16–29. Bryman, Alan (1992): Charisma …” „… ): Management-Navigator. Managementtheorien im Praxis- Check. Wien: Goldegg. Doppler, Klaus/Lauterburg, Christoph (1994 …” „… ): Change-Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Frankfurt a. M.: Campus. Downton, James V. (1973): Rebel …”

2. Kapitel: Führen im Konsumzeitalter S. 21-62

„… Druckers Die Praxis des Managements in Business Schools zum MBA vermittelt. Gegen Ende des Paradigmas …” „… späten 1980er-Jahren berichten Trendradars über immer neue Kohorten. 2.1.3 Management Fags und die …” „… die neuesten Management- und Organisationskonzepte up to date zu halten, die in Wirtschaftsmagazinen …”

3. Kapitel: Führen im Change-Zeitalter S. 63-116

„… Kleeblattorganisation y Kundennähe durch Reengineering, Lean Management und strategische Geschäftsfelder y …” „… Shareholder Value, Value Management und Wertschöpfung in verteilten Strukturen y die Professionalisierung der …” „… allen Aspekten des Managements als kompetent erweisen«6. Nach dem Motto: »Halb so viele Leute, doppelt …”

doi.org/10.34156/9783791038452?locatt=mode:legacy

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Personal-Controlling mit Kennzahlen

Series: Controlling Competence

Volume 2020 C.H.BECK, München

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XII

„… Personal-Controlling einer Bank . . . . . . . . . . 267 5.4 Demografie-Management und -Controlling in der Metall- und …” „… Vahlen Christof Schulte Personal- Controlling mit Kennzahlen CONTROLLING COMPETENCE 4 …” „… . Auflage Aussagefähige Instrumente für eine aktive Steuerung im Personalwesen Schulte Personal …”

Literaturverzeichnis S. 301-312

„… , München 1997, S. 61–62 Berthel, J.: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher …” „… Management-Circle-Konferenz „Personal-Controlling“, 1. Juli 1998, Frankfurt/ Main 305Literaturverzeichnis Horváth, P …” „… , T./Barrow, S.: The employer brand, in: Journal of Brand Management, 4(1996)3, S. 185–206 Arens, A. u. a …”

Kapitel 5: Personal-Kennzahlen in der Praxis S. 259-276

„… Kapitel 5 Personal-Kennzahlen in der Praxis Kapitel 5: Personal-Kennzahlen in der Praxis260 Vier …” „… Elektroindustrie) sollen nachfolgend die konkrete Implementierung von Personal-Kennzahlen verdeutlichen. 5.1 Die …” „… Personal-Kennzahlen in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie Abb. 147 stellt das bei einem Konzern der …”

Kapitel 1: Grundlagen S. 1-12

„… . 2: Personal-Controlling: Status und Handlungsbedarf • Zunehmende Anzahl von Einflussgrößen und eine …” „… Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge für viele beobachtbare Größen führen vielfach zur generellen Ablehnung von Personal …” „… permanente Bildung und Analyse von Kennzahlen im Personalbereich • Aufbau eines Personal …”

Kapitel 3: Personal-Controlling mit Kennzahlen S. 27-178

„… Kapitel 3 Personal-Controlling mit Kennzahlen Kapitel 3: Personal-Controlling mit Kennzahlen28 3.1 …” „… = Netto-Personalbedarf (Mitarbeiter) Kapitel 3: Personal-Controlling mit Kennzahlen30 4. Schritt: Ermittlung der …” „… Einheit Dialog Personal-Controlling- Instanz 4 • Strategische Planung • Geschäftspläne …”

Sachverzeichnis S. 313-318

„… Brutto-Personalbedarf 29 Buchwert 168 Business Partner 11, 239 Business Intelligence 286 Candidate Experience Management …” „… 288 Datenschutz 294 Demografie-Controlling 39, 272 Demografie-Management 272 Desk Sharing 78 …” „… Diversity-Kennzahlen 40 Diversity Management 37 Dreieck, strategisches 15 314 Sachverzeichnis Durchführungskontrolle …”

Kapitel 4: Instrumente des Personal-Controlling S. 179-258

„… ein kundenorientiertes Personal management (Tonnesen 2000, S. 97) Wirtschaftlichkeit • Wertschöpfung …” „… Kapitel 4 Instrumente des Personal-Controlling Kapitel 4: Instrumente des Personal-Controlling180 …” „… (Strategic Workforce Management) hat das Ziel strategische Optionen auch aus Personalsicht umfassend zu …”

Kapitel 2: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling S. 13-26

„… Kapitel 2 Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal …” „… / Controlling Funktionalstrategie und -konzepte Produktion BeschaffungF&E Personal Unternehmensebene …” „… vielfach unterschiedliche Inhalte verstanden. Um die richtigen Messgrößen für das Personal …”

doi.org/10.15358/9783800660483

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Personal-Controlling mit Kennzahlen

Series: Controlling Competence

Volume 2011 C.H.BECK, München

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Literaturverzeichnis S. 257-266

„… .: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, Stuttgart 1979 Berthel, J./Franke, H …” „… -Kennzahlensystem, Vortragsunterlagen zur Management-Circle-Konferenz „Personal-Controlling“, 1. Juli 1998, Frankfurt/Main Horváth, P …” „… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …”

2.9 Kennzahlen für den Mitarbeiterwert (Human Capital Management) S. 111-121

„… Seite 98 98 2 Personal-Controlling mit Kennzahlen „Management“ ausgerichtet sein (vgl. Abb. 53). Die …” „… das im Unternehmen vorhandene Personal. Human Capital Management als Bekenntnis Human Capital …” „… Human Capital Management (vgl. Scholz 2004, S. 12) Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… den Mitarbeiterwert (Human Capital Management) 97 3 Instrumente des Personal …” „… praxisorientiertes Personal-Controlling Zum Buch Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der …” „… , Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt Personal-Controlling mit Kennzahlen …”

2.1 Personalbedarfs- und -strukturplanung S. 23-33

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 9 2 Personal-Controlling mit Kennzahlen 2.1 Personalbedarfs- und …” „… – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 05.07.2011 Status: Druckdaten …”

Sachverzeichnis S. 266-268

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… Diversity Management 16 Dreieck, strategisches 108 Durchführungskontrolle 74 Durchschnittsalter der …” „… , Aufgaben des 3 Sachverzeichnis Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung …”

2.8 Personalkostenplanung und -kontrolle S. 106-111

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 92 92 2 Personal-Controlling mit Kennzahlen 2.8 Personalkostenplanung …” „… Einflussgrößen vorzustellen. Diese stellen für den Personal-Controller die wesentlichen Parameter für die …”

Anhang: Kennzahlenblätter S. 194-257

„… .: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, Stuttgart 1979 Berthel, J./Franke, H …” „… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… Kennzahlenblätter sind entsprechend nachfolgender Struktur (Abb. 108) geordnet. Schulte – Personal-Controlling mit …”

2.3 Personaleinsatz S. 41-72

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… und Kennzahlen des Personaleinsatzes Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage …” „… – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 28 28 2 Personal-Controlling mit …”

1.2 Aufgaben und Entwicklung des Controlling S. 17-18

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… ; • der management-orientierte Controller, der auf die Bereitstellung eines umfassenden Planungs …” „… letztgenannte Auffassung des Controlling-Begriffs zugrunde. Wesentliche Dimensionen des Personal …”

1.1 Problemstellung S. 15-17

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… , S. 3) Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer …” „… beobachtbare Größen führen vielfach zur generellen Ablehnung von Personal-Kennzahlen • Personalpolitik als …”

3.2 Strategische Personalbestands- und Bedarfsplanung S. 128-132

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 114 114 3 Instrumente des Personal-Controlling 3.2 Strategische …” „… Personalbestands- und Bedarfsplanung Das Konzept der strategischen Personalplanung (Strategic Workforce Management …”

3.7 Gemeinkosten-Wertanalyse und Zero-Base-Budgeting S. 156-159

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 142 142 3 Instrumente des Personal-Controlling Aufgabe eines aktiven …” „… Gemeinkosten-Managements ist es in diesem Zusammenhang auch, Erfahrungskurveneffekte zu realisieren. Strukturelle …”

3.3 Personal-Portfolios S. 132-137

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 118 118 3 Instrumente des Personal-Controlling • Ausbildung …” „… Personal-Portfolios Portfolios als Instrumente des Personal-Controlling sind Hilfsmittel zur hochverdichteten …”

3.6 Prozesskostenrechnung S. 152-156

„… Instrumente des Personal-Controlling Aufgabe eines aktiven Gemeinkosten-Managements ist es in diesem …” „… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 138 138 3 Instrumente des Personal-Controlling 3.6 …”

3.1 Personalstrategie S. 121-128

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… : 05.07.2011 Status: Druckdaten Seite 107 3 Instrumente des Personal-Controlling 3.1 Personalstrategie …” „… Produktion Logistik F + E Beschaffung Personal Information/ Controlling Abb. 62: Ebenen der …”

2.2 Personalbeschaffung S. 33-41

„… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand …” „… Schulte – Personal-Controlling mit Kennzahlen, 3. Auflage – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 05.07.2011 …” „… Status: Druckdaten Seite 20 20 2 Personal-Controlling mit Kennzahlen Aufgabe der Personalbeschaffung …”

doi.org/10.15358/9783800639410

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Human Resource Management 4.0

2022 uvk, Konstanz/München

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2 Einleitung S. 19-28

„… Themenkomplex„Personal-Management-Führung-Human Resource Management“ in der BWL sind dagegen Ergebnisdes ausweichenden Versuchs, einen Kompromiss …” „… der Großteil der Bücher ele-24 2 Einleitung gant um das Thema Management und/oder (Personal …” „… Management-Perspektive von Staehle folgend (1991 ff), versuchen sie, das alte ideologische Korsett „Personal als …”

7 Quellenverzeichnisse S. 315-356

„… ., Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit 11. Aufl., Schäffer/Poeschel, Stuttgart …” „… Professionalisierung des Personal-managements (Bearbeitung durch Geighardt, C., hrsg. von DGFP) dasselbe, Studie …” „… , https://www.dgfp.de/aktuell/062019-dgfp-studie-people-management-2025-personal …”

4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisation der Arbeit und HRM S. 85-298

„… schöpferischer Destruk-tion Förderung von dezentraler Verantwortung in neuen Manage-ment- und Führungssysteme mit …” „… , Fertigkeiten) und personaler Kompetenz (Sozialkompetenz, Selbstständigkeit),o bei der Erfassung der Eignung …” „… und Manage-ment, die schlecht planbar, nicht vorhersehbar und hochkomplex sind und eine große …”

Stichwortverzeichnis S. 357-359

„… 155 Business Analytics 67 Business Intelligence 52 BWL 22 Change-Management 138 Cloud Computing …” „… Management 23 Human Resources 57 Humankapital 287 Individualisierung 39 Informationen 32 …” „… leadership 26 Lean Management 69 Leiharbeit/Personalleasing 216 Lernkultur 226 Macht 23 Makro- oder …”

Tabellenverzeichnis S. 15-16

„… Betriebswirtschaftslehre ... 22 Tab. 2 Begriffsdefinitionen zum Themenkomplex Personal …” „… ..................................................................... 66 Tab. 14 Dimensionen agilen Managements …” „… ................................................................................................................................... 133 Tab. 30 Ziele, Struktur, Schritte, Instrumente des Change-Managements im digitalen …”

3 Worum es geht: Transformation der Arbeitswelt und neue Anforderungen S. 29-84

„… , https://www.haufe.de/personal/hr-management/digitale-transformation/digitalisierung-definition-und-ebenen_80_415484.html). 3.3.1 Kompass für das Unterkapitel Viele Studien und/oder ihre Rezipienten lassen …” „… . ihreVerfügbarkeit in den Händen der Eigentümer oder des stellvertretenden Managements. Es meint dendispositiven …” „… Unternehmen in Bewegung geraten, sodass das Hu-man Resource Management die Ungleichverteilung von Machtchancen …”

5 Was das HRM 4.0 bringt S. 299-312

„… 5 Was das HRM 4.0 bringt Sofern Human Capital Management (HCM) nicht nur internes Humankapital …” „… Digitalisierung bringen (Ist-Soll)* Hauptprobleme:  Behandlung des Personals als reiner Kosten- und …” „… Controlling-Rolle ohne professionelles Koordinations-management auf Basis von people analytics (1. Stufe …”

Inhaltsverzeichnis S. 7-12

„… ..................................................................................................... 22 2.4.2 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Personal …” „… ........................................................................................... 24 2.4.3 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Management und Führung …” „… ......................................................... 26 2.4.4 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Human Resource Management: Eine Synthese …”

Abkürzungsverzeichnis S. 17-18

„… Normenausschuss DAX Deutscher Aktien Index DGFP Deutsche Gesellschaft für Führung und Personal e.V. DIHK Deutscher …” „… Fraunhofer-Gesellschaft FOM (Fach-)Hochschule für Ökonomie & Management GewO Gewerbeordnung 18 …” „… Resource Information System HRM Human Resource Management IAO Institut für Arbeitswirtschaft und …”

doi.org/10.24053/9783739880136-0

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Personalmanagement

Series: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Volume 2010 C.H.BECK, München

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Literaturverzeichnis S. 268-284

„… , Jürgen/Becker, Fred G. (2003): Personal-Management, 7. Aufl., Stuttgart 2003 Betz, Guido/Wienecke, Frank (2005 …” „… : Personnel Management 16 (8/1984), S. 28–31 Atkinson, John W. (1964): An Introduction to Motivation …” „… Personalforschung 7 (4/1993), S. 513–529 Backes-Gellner, Uschi/Lazear, Edward P./Wolff, Birgitta (2001): Personal …”

1 Begriffe, Entwicklungen und zentrale Fragen S. 12-15

„… geprägt ist (vgl. Wolff/ Lazear 2001). Der Begriff Human Resource Management drückt aus, dass Personal …” „… . Abschließend werden mit der verhaltenswissenschaftlichen Personalwirtschaftslehre und der Personal ökonomik …” „… Personalmanagement und Personal theorie Lernziele dieses Teils Nachdem Sie diesen Teil gelesen haben, sollten Sie …”

Stichwortverzeichnis S. 285-289

„… Collective-Bargaining- Theorie 128 Co-Management 214 Controlling 219 – Mitbestimmung 232 – Personalbeschaffung 229 …” „… 31 Direktversicherung 132 Diversity-Management 166 284 Stichwortverzeichnis duales Ausbildungssystem …” „… Human-Potential-Index (HPI) 238 Human Resource Management 3 I Idiosynkrasie-Kredit- Theorie 159 Inhaltstheorie 152 …”

3 Rahmenbedingungen des Personalmanagements S. 18-21

„… Personalmanagements 9 nissen muss im Rahmen der Bereitstellung von Personal entsprochen werden. Dabei sollte nicht …” „… . Somit kennzeichnet der Arbeitsmarkt nicht nur die verfügbare Menge an Personal, sondern auch dessen …” „… Jahr(zehnt)e werden Beschaffungsengpässe in bestimmten Personalkategorien prognostiziert, die das Personal …”

3 Personalfreisetzung S. 45-49

„… Personal eine andere Verwendung gefunden werden. Dabei darf die Freisetzung von Personal nicht mit dessen …” „… ist. Volumen und Zeitpunkt der Freisetzung ergeben sich aus der Personal(bedarfs)planung und sind …” „… (Personal-)Kostensenkung spielt dabei in den meisten Fällen eine wichtige Rolle, sie darf jedoch nicht in den Vordergrund …”

4 Neue Wege im Personalcontrolling? S. 238-242

„… ökonomischen Bedeutung des Faktors Personal geschaffen werden und man will die Beiträge zum Unternehmenserfolg …” „… nicht auf. Das Personal wird in erster Linie als Kostenfaktor betrachtet und der Blick zu stark auf die …” „… Faktoren auch auf den Faktor Personal. Dazu muss der Beitrag des Personals zum Unternehmenserfolg …”

6 Mitbestimmung im Wandel S. 217-218

„… Personalabteilung beispielsweise ein interner Dienstleister (z. B. Profit Center Personal) zusammen mit den in …” „… Unternehmensentwicklung und halten sich teilweise sogar für die besseren Manager, da sie anders als das lokale Management …” „… Zusammenarbeit mit dem Management bzw. den Führungskräften, dem Personalbereich und relevanten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… triebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal an der Heinrich‐Heine‐Universität Düsseldorf. Verlag Franz Vahlen München Personalmanagement von …” „… Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal 2., überarbeitete und ergänzte Auflage …” „… Verlag und im Buchhandel erhältlich. Vorwort Die Mitarbeiter, das Personal oder – modern – die Humanressourcen bzw. das Humankapital …”

1 Ziele und Formen des internationalen Personaleinsatzes S. 176-178

„… Entsandten bestehen, und einen Eindruck gewonnen haben, warum internationale Personal-• einsätze scheitern …” „… , rechtzeitig und in ausreichender Menge Personal mit benötigter Qualifika tion bereitzustellen, bleibt von der …” „… verschiedenen Management- und Sachfunktionen (z. B. Planung, Controlling, Rechnungslegung). Hinzu kommen die …”

Fallbeispiele zur Mitbestimmung S. 219-222

„… hängen deren Auswahl und Ausgestaltung ab? 8. Welche Vor- und Nachteile birgt das Co-Management für beide …” „… Schlankmacherei, indem Lean-Management an die Idee des lernenden Unternehmens gebunden wird. Flache Hierarchien …” „… 20 Prozent weniger an Geld verkraften – bei gesicherter Beschäftigung. Personal chef 3 Manfred Horn …”

doi.org/10.15358/9783800644742

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Browse Volumes: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Volume 32 (2003) Issue 5 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

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Gertraude Krell, Ulrike Karberg Gender Mainstreaming in betriebswirtschaftlichen Lehrveranstaltungen? S. 268-273

„… Organisation, Personal undFührung und schließlich – unter Weiterungen – aus Management stammende, aber über …” „… sungen machten, und zwar „im Zusammenhang mit Personal“ und „Kritik von NPM (= New Public Management …” „… Personal“ und „nur 1 x: Kritik vonNPM (= New Public Management; d.Verf.) aus Frauensicht“.Ebenfalls …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2003-5

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Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

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7 Digitalisierung 4.0 S. 297-305

„… . 55 Aus: https://www.haufe.de/personal/hr-management/studie-zukunft-der-personalabteilung_80_432494 …” „… Arbeitsplätzen und sehr flexiblen Arbeitsmodellen. Neue Workforce- Management-Modelle entwickeln sich …” „… Auswertungen und schafft unkompliziert Gestaltungsmöglichkeiten für die Digitalisierung54. 7.2 Rolle Personal …”

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager S. 253-284

„… Personal-Management-Systeme in KMU etabliert? M. E. sind dafür folgende Gründe verantwortlich: y KMU sind sehr beraterscheu …” „… dienen soll! Kennzahlen sind immer öfter Bestandteil des Personal-Managements. Sie ersetzen intuitive …” „… . Die Personalverwaltung nimmt üblicherweise viel Zeit der Personal-Assistenz in 5 Personalarbeit im …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 7.2 Rolle Personal – Quo vadis …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 7.4 HR-Management …”

2 Personalverwaltung S. 79-170

„… - Management, sodass Daten des Mitarbeiters nur einmal eingegeben werden müssen und danach für alle Prozesse …” „… Vorlagen 83 Abmahnung für Abmahnung für Abstimmung Personal Personal Arbeitsrechtliche Prüfung …” „… (Formular)/Sachverhalt Mitarbeiter Vorgesetzter Personal Personal P-Akte Schreiben der Abmahnung weiterleiten an …”

1 Personalbeschaffung S. 15-78

„… Messebesuche. Wenn Personal abzubauen ist, muss ebenfalls eine Planung hinsichtlich der Kosten stattfinden …” „… Bestandteil der Personalplanung. Hier geht es um vorübergehenden Bedarf an Personal, um die Arbeitszeiten und …” „… den Ist-Kosten gegenübergestellt und sind für das Management wichtig. Unterschieden wird in …”

3 Personalentwicklung S. 171-194

„… Organisationsveränderung, Change-Management, Personalstrategie, Umgang mit Low Performern, Personaleinstellung oder …” „… für eine Stelle im Vertrieb zeigt sich die Entwicklung vom Leistungsträger zum Management mit dem …” „… »Ausprägung« 1 Vorhanden »Leistungsträger« 2 Pro aktiv »Führungsebene I« 3 Umsetzungsstark »Management …”

4 Arbeitsrechtliche Themen S. 195-252

„… Haufe Personal Online. 4.1 Arbeitsverträge 199 BGB). Weiterhin ist eine Nebenpflicht des Arbeitgebers …” „… http://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/mindestlohn-so-berechnen-sie-denmindestlohnrichtig_76_295116.html 4 Arbeitsrechtliche Themen 208 Die Mindestlohnkommission hat sich konstituiert und …” „… gehört das Direktionsrecht zur Führungsaufgabe des Managements, angepasst an Qualifikation und …”

doi.org/10.34157/9783648137055

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Controlling

Browse Volumes: Controlling

CON Volume 19 (2007) Issue 4-5 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

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Walter Jochmann, Robert Girbig Personalcontrolling als Unterstützung eines strategischen HR-Managements S. 267-274

„… , F., Besser berichten – Human Capital Management,in Personal, 10/2006, S. 6–9.Jochmann, W., Mythos …” „… Personalcontrolling alsUnterstützung eines strategischenHR-ManagementsWalter Jochmann und Robert …” „… GirbigDr. Walter Jochmannist Vorsitzender derGeschäftsführung,Kienbaum Management ConsultantsGmbH …”

Klaus Bellmann, Christoph Lang Steuerung von Entwicklungsdienstleistungen S. 257-266

„… Centerof Market-OrientedProduct and Production Management(CMPP), Johannes Gutenberg-UniversitätMainz …” „… , Aichberger…Wirtschaftsdatenbankenbeck-fachdienste/E-Mail-LetterALLES ONLINE INLiteraturDeraed, P., Management Summary der Fast2015 Studie, Karlsruhe 2004.Friedrich …” „… , S.A., Das neue strategische Management. A Resource-based View, in: Hinterhuber, H./ Friedrich, S.A …”

Controlling-Aktuell S. 289-298

„… Ansätze des strategieorientierten Managements zu erweitern. Dieses Seminar, welches vom11. bis zum 13 …” „… :) Konzeption des strategischen Managements– Voraussetzungen, Ziele und Phasen– Vision und Mission des …” „… Teilnehmer einen umfassendenÜberblick über aktuelle Methoden undInstrumente des strategischen Managements und …”

Thomas Reichmann, Frank Kusterer Konzern-Controlling in der Automobil- und Zulieferindustrie auf Basis einer systemgestützten Controlling-Konzeption S. 197-206

„… dieEinbeziehung der Instrumentarien eines Risiko-Managements, vgl. Reichmann, 2006, S. 6 ff.) sowie ein …” „… vorwiegend nach dem Konzept der Management-Holding oder des Stammhauskonzerns, weniger als reine …” „… ) strukturiert. Abb. 1 stelle eine Konzernorganisation mit einer Management-Holding an der Spitze als …”

Dietmar Schön, Karl-Heinz Irmer Integrierte Unternehmensplanung bei der GRAMMER AG S. 245-256

„… Grundsätzedes Management-Regelkreises, dieDV-Systeme sowie die Aufbau- undAblauforganisation des Unternehmens …” „… , Kommunikation und Koordination im Unternehmen. Wie komplex dieser einfach dargestellte Management …” „… zentraleSteuerung und Simulation für das Controlling und Management übernimmt.Das Konzept der integrierten …”

Wolfgang Meinig, Heike Mallad Kundenzufriedenheit in der Supply Chain von Automobilherstellern S. 215-222

„… konsequenteRationalisierung der Produktionsprozesse, ein optimiertes Management derSchnittstellen von Produkt- und …” „… SzenarioOptimierungspotenziale für das Management im Beschaffungskanal – derSupply Chain – zwischen Lieferantenund Herstellern zu …” „… effizientes Supply ChainManagement läßt sich nichtohne konsequente Prozessorientierung realisieren.These 2 …”

Willi Diez Kostenmanagement und Controlling im Automobilhandel S. 223-230

„… einem aktiven Management zugänglichen Kostenblöckein einem Automobilhandelsunternehmen zu identifizieren …” „… durchschnittlicher Listenpreis in € 25.550,00 PersonalAnzahl NW-Verkäufer Anzahl 4 Anzahl kaufm. Angestellte Anzahl 1 …” „… Zeitdatenverwaltung PersonalinformationssystemFinanzbuchhaltung Anlagenverwaltung Management …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2007-4-5

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Personalentwicklung

2004 C.H.BECK, München

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Literaturverzeichnis S. 500-533

„… .: Personal management. In: Grochla E., u. a. (Hrsg.) Handbook of German Business management, Stuttgart 1990 …” „… . (Hrsg.): Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit. Landsberg/Lech 1995a, S. 8–22 Berthel …” „… , J.: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. Stuttgart 1995 …”

1 Personalentwicklung – ein Begriff „macht Karriere“ S. 18-25

„… Personalstrategien1 um das so genannte „Management Development“und tauchte erstmals Anfang der 70er Jahre in der …” „… entwickelten sich unter der Bezeichnung „Management Development“3 in zahlreichen Großunternehmen Ansätze zur …” „… Management Development zunehmend weniger auf das Top-Management, sondern erreichte nach und nach auch andere …”

Sachverzeichnis S. 534-538

„… Bundesdatenschutzgesetz 278 Bundesinstitut für Berufsbildung 53 Business TV 417 Chance-Management 485 …” „… Learning 416 Diversity Management 41 Double-loop-learning 447 Duales System 55 Due Diligence 297 E-Commerce …” „… Arbeit (HdA) 9, 37 Human-Relations-Bewegung 109 Human Resource 6 Human Resource Management 110 Humboldt …”

7 Selbst- und Teamentwicklung S. 470-487

„… der Entwicklung von Personal zu beschäftigen, und impliziert dabei grundsätzlich ein Maß an Dynamik …” „… . Nach dem hier vertretenen Verständnis handelt es sich bei dem Teilbegriff Personal nicht um das …” „… („Aggregatcharakter von Personal“, so Neuberger 1994, S. 8), sondern um eine „Ansammlung individueller …”

3 Grundlagen der Personalentwicklung S. 114-315

„… zwischen Management und Personal bezogen auf Entfaltungs- und Bildungsmöglichkeiten eingebunden in interne …” „… Personalentwicklung, „weil ’Personal’womöglich eine anonyme Masse, Arbeitskraft als Produktionsfaktor, assoziieren …” „… 105 zielorientierten Einsatz von Personal (vgl. Weber 1999, S. 121). Es lassen sich in der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-13

„… development): this is my personal state-of-the-art ... Inhaltsverzeichnis Vorwort V Verzeichnis der …” „… integrativen Veränderungsansatzes 475 8.1 Wandel –eine beliebige Konstante? 475 8.2 Das Management von …” „… Beurteilens 308 Abb. 53 Personal-Portfolio 309 Abb. 54 Konzept des Assessment Centers 313 Abb. 55 Erweiterte …”

4 Mitarbeiterforderung S. 316-353

„… Potenzialbeurteilungen werden in der Praxis bisweilen auch im Rahmen einer so genannten Personal …” „… Personal-Portfolio (vgl. Abbildung 53) aufgenommen. Abb. 53: Personal-Portfolio (Quelle: Böhme, 2003, S. 17) Als eine …” „… „Management-Potential-Analyse (MPA)“. 4.2 Diagnostische Grundlagen der Mitarbeiterförderung 313 Abb. 54: Konzept des Assessment …”

8 Personalentwicklung als Element eines integrativen Veränderungsansatzes S. 488-499

„… Fremdwörterbuch für „Schwung, Triebkraft oder Bewegtheit“. 8.2 Das Management von betrieblichen …” „… behauptet: Das ist technisch ganz unmöglich.“(Peter Ustinov) 8.2 Das Management von betrieblichen …” „… Weise auf der Grundlage eines Konzeptes. In diesem Zusammenhang wurde dem Ansatz des Change Managements …”

5 Personalentwicklung als Bildungsprozess S. 354-455

„… Management“, das in Kapitel 5.3.4 beleuchtet wird, lenkten die Aufmerksamkeit auf das „Phänomen“ Wissen …” „… bedeutet u.a., dass Unterricht auf professionelles Personal delegiert ist. Der Unterricht findet in …” „… etabliert, der eine funktionale, aber auch eine personale Prägung beinhaltet, wie in Abbildung 66 …”

2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung S. 26-113

„… . Personal wird hier nicht –wie beispielsweise bei Neuberger (1994, S. 12) –als Aggregatbegriff gesehen …” „… Arbeitsorganisation ist die von Frederic Taylor beschriebene wissenschaftliche Betriebsführung (Scientific Management …” „… Großunternehmen entwickelnden Diversity Managements eine zunehmende Bedeutung (z.B. bei den FORD-Werken und der …”

doi.org/10.15358/9783800650668

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Grundwissen BWL

2017 uvk, Konstanz/München

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Personalwirtschaft S. 79-102

„… ‐ schaft. Hierzu gehören neben der Personalplanung die Personal‐ verwaltung, die Personalentwicklung und …” „… ? ■ Personalwirtschaft ■ Personalmanagement ■ Personal ■ Per‐ sonalabteilung ■ Personalwirtschaftslehre …” „… ■ Personalpolitik ■ Per‐ sonalmarketing ■ Human Resource Management ■ Motivation ■ Employer Branding …”

Produktionswirtschaft S. 113-122

„… Ferti‐ gungsprozesse ■ ■ ■ EFQM ISO 9001 Total Quality Management (TQM) ■ ■ Kontinuierlicher …” „… (Prozessindustrie) unterteilt. Die Produktionswirtschaft befasst sich dann vordringlich mit dem Management von …” „… , das Personal, die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Nähe zu den Märkten und andere …”

Materialwirtschaft und Logistik S. 103-112

„… heuristische Ansatz, der auf Schätzungen des erfahrenen Personals beruht und nur auf Materialien mit ge …” „… ? Internet‐based Material Resourcing Internet Material Management E‐Procurement Lernfrage 5.3 Von wem geht die …” „… Schätzungen des erfahrenen Personals beruht und nur auf Materialien mit geringem Wert angewandt wird. Die …”

Glossar S. 135-150

„… erläutert werden. Lean Management Als Lean Management (lean [engl.] = schlank) werden alle Ziele, Maßnah‐ …” „… Wertschöpfungskette (Supply Chain Management) des Unternehmens verstanden. Leitungspanne Bei der Leitungspanne …” „… festgelegt. 144 Glossar Management by Objectives (MbO) Das Management by Objectives (MbO) ist das …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… ................................................................................................................................... 80 Das Personal …” „… ............................................................................................ 89 Die Personalführung und das Management …” „… EFQM European Foundation for Quality Management GbR Gesellschaft bürgerlichen Rechts GK …”

Stichwortverzeichnis S. 153-164

„… 36 Human Resource Management 81 IASB 35 Identitätsprinzip 47, 60 IFRS 32 IKR 39 …” „… 95 Lohngruppenverfahren 95 Lohnnebenkosten 96 Lohnsatz 96 Lombardkredit 56 Management …” „… Pauschalwertberichtigung 48 periodengerecht 48 Periodisierungsprinzip 38 permanente Inventur 50 Personal 81, 97 …”

doi.org/10.24053/9783739802473

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Formelsammlung zur Betriebswirtschaftslehre

Series: Vahlen Praxis

Volume 2010 C.H.BECK, München

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10 Personalmanagement S. 185-202

„… = tSh ·· AP c atz t 187 10 Personal management 188 10.4 Arbeitsentgelt Das Arbeitsentgelt ist die …” „… klassifizieren: 189 10 Personal management 190 Arbeitszeitmodelle Flexible Chronometrie Flexible Chronologie …” „… Arbeitszeit t. 191 10 Personal management 192 10.19 Personalauswahl Die Personalauswahl ist der …”

11 Geschäftsprozessmanagement S. 203-232

„… 11 Geschäftsprozessmanagement Das Geschäftsprozessmanagement (Business Process Management, BPM …” „… Managementkonzepten, wie dem BPR (---+ 11.7), dem TQM (---+ 11.32), dem Lean Management (---+ 11.15) und dem Six …” „… personalen, räumlichen und zeitlichen Ordnung der betrieblichen Prozesse. 205 11 …”

doi.org/10.15358/9783800648849

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Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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Quellenverzeichnis S. 445-470

„… . Berthel/Becker 2017: Berthel, J. (†) und Becker, F. G., Personal- Management: Grundzüge für Konzeptionen …” „… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/digitales-onboarding/onboarding-unterstuetzung-durch-plattformen_80_330512.html vom 25.01.2019. Hauke 2014: Hauke, B., »Bewerbungsvideo ist kein Zwang«, in …” „… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/ fuehrungsmodelle-agil-fuehren-lernen_80_212704.html vom 24.01.2019 Salmen/Bieber 2012: Salmen, S …”

1 Personalgrundlagen S. 1-30

„… Personalwirtschaft, Personalmanagement und Human Resource Management? Wer beschäftigt sich in welcher Form mit den …” „… das Arbeitsrecht auf die Personalwirtschaft? 1.1 Akteure 1.1.1 Personal Im Zentrum der …” „… Personalwirtschaft steht das Personal (Abb. 1.1). Das Personal oder die Belegschaft ist die Gesamtheit der …”

10 Personalcontrolling S. 399-424

„… Gesellschaftsbezogene Unternehmensrechnung Human Capital Management Quelle: eigene Darstellung Personal- und …” „… . So oder so müssen für das Personalcontrolling die Mitbestimmungsrechte des Personal- bzw …” „… Personalcontrolling plant, steuert und überwacht man den Produktionsfaktor Personal. Hier geht es beispielsweise um …”

Stichwortverzeichnis S. 471-476

„… Advanced Personal Planning 128 Agentur für Arbeit 57 Aggression 286 Agile Führung 281 Agilität 22, 143, 281 …” „… Application Management 23 Application Service Providing 23, 190 Applikation 23, 70 Arbeit 4.0 22, 341 Arbeiter …” „… Journey 32 Catering 302 Center-Konzepte 7 Change Management 353 Charaktertests 99 Charisma 273 Chat-Bot 24 …”

3 Personaleinsatz S. 125-158

„… Personaleinsatz steht vor derselben Aufgabe wie die Personalgewinnung: Personal soll in der erforderlichen Anzahl …” „… ein Neubedarf. Beim Personaleinsatz geht es hingegen um das vorhandene Personal, also um die Aufgabe …” „… des Personaleinsatzes Eine optimale Eingliederung des Personals ist nur möglich, wenn fünf …”

6 Personalführung S. 245-294

„… Als Management oder besser Führungskräfte und Vorgesetzte bezeichnet man jene Beschäftigten, deren …” „… hingegen keinesfalls die Vorgesetzten des gesamten Personals des Unternehmens, sondern nur die Vorgesetzten …” „… Unternehmen tätigen Menschen, das Personal. Weil das so ist, setzen sich alle Disziplinen der Wissenschaft …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… Reiner Bröckermann Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management 8. Auflage …” „… Management 8., überarbeitete Auflage 2021 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart www.claudia-wild.de: S-P …” „… als auch der Personaleinsatz sind Aktivitäten eines Unternehmens, die dazu dienen, dass Personal in …”

11 Lösungen der Aufgaben S. 425-444

„… Personalreferent/in Stellennummer 008 Abteilung Personal Qualifikation durch Ausbildung Wirtschafts- oder …” „… Kompetenzen Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösungsfähigkeit Personale Kompetenzen …” „… Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Dass das Personal für die Steuerung der Seilbahn …”

7 Personalservice S. 295-318

„… eigenes Personal. Betreute Sozialeinrichtungen werden vom Personalwesen direkt verwaltet, z. B. die …” „… »Wie der … Hernstein Management Report zeigt, legen zumindest junge Topführungskräfte gesteigerten Wert …” „… das Gesundheitsmanagement, das auch als Health Care Management oder Gesundheitswesen bezeichnet wird …”

8 Personalentwicklung S. 319-360

„… ] 16.2.2021/Seite 320 Abb. 8.1 Personal- und Organisationsentwicklung Personalentwicklung …” „… mit dem gleichen Zweck ist das Human Resource- oder, prägnanter, Personal-Portfolio. Die bekannteste …” „… . Zudem sind die Bezeichnungen für die Betroffe- Abb. 8.8 Personal-Portfolio Performance = Work Horses …”

4 Personalbeurteilung S. 159-188

„… Personalbeurteilung LLeitfragen 4Warum wird das Personal beurteilt? 4Was ist bei der Planung von Personalbeurteilungen …” „… Tarifverträge sowie die Mitbestimmungsrechte des Personal- bzw. Betriebsrates beachtet werden. Arbeitgeber sind …” „… werden (Becker 2009, S. 287 f.). Die Tarifpartner, aber auch Personal- und Betriebsräte sowie die …”

5 Personalentlohnung S. 189-244

„… festgelegten Terminen mit den Personal- und Budgetverantwortlichen in einem festen Turnus eine Entgeltplanung …” „… Personal-, Maschinen- und Werkstoffeinsatzes von Bedeutung. Zeitakkordlohn = Leistungsmenge × Vorgabezeit …”

doi.org/10.34156/9783791051741?locatt=mode:legacy

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