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Praxishandbuch kommunale Immobilienwirtschaft

2022 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Personal und Unternehmensführung S. 163-186

„… werden die notwendigen Qualifikationen und die fachlichen und sozialen Kompetenzen genannt. Ein Blick auf …” „… Menschenkenntnis und Entscheidungsfähigkeit besitzen. Interkulturelle Kompetenz rundet die sozialen Kom-petenzen ab …” „… sozialen Kompetenzen. Das Bruttojahresgehalt für Mitarbeitende im Sozialmanagement ist angelehnt an die …”

12 Kommunale Immobilien im Spiegel von Stadt- und Quartiersentwicklung S. 285-292

„… nachhaltige Energieversorgung, die soziale Ausgewogenheit von Angeboten, das Vorhandensein sozialer …” „… erklären (vgl. Wilson/Kelling 1982). Demnach ziehen Zeichen mangelnder sozialer Kontrolle, wie eben die …” „… durch eine werterhaltende und zukunftsweisende Strategie der Immobilienbewirt-schaftung der sozialen und …”

9 Kommunales Beziehungsmanagement S. 249-256

„… möchte, bedarf einer hohen emotionalen Kompetenz gepaart mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und …” „… vermeiden. Dem stehen die bei einer Projektrealisierung benötigten Kompetenzen entgegen, die vielmehr ein …” „… Baugebieten – Bau von Einfamilienhäusern – Förderung von Familien mit Kindern y SPD: – sozial adäquates …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… kommunales Bündnis für Wohnen und Arbeiten in Immobilien ‒ Checkliste: Auswahl Kompetenz- und …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 733.1.1 Sichere und soziale Wohnraumversorgung für breite Schichten der Bevölkerung …” „… Auswahl der Kompetenz- und Entscheidungsträger . . . . . . . . 1094.2 Die Kommune als Gesellschafterin …”

4 Rechtliche Rahmenbedingungen kommunaler Immobiliengesellschaften S. 107-122

„… Rahmen, also die Handlungs- und Entscheidungs-kompetenzen der Organe und Gesellschafter werden in der …” „… Rechnung vorzunehmen.4.1.2.2 Auswahl der Kompetenz- und EntscheidungsträgerEine weitere wichtige …” „… Voraussetzung ist die Auswahl geeigneter Kompetenz- und Entscheidungsträger. Dieser Punkt ist nicht zu …”

5 Kaufmännische Steuerung S. 123-162

„… den ersten Blick be-stehende soziale Dissonanzen, Armut und andere Hemmnisse offenbart. Die sog …” „… große Gewinner gibt, sind allerdings auch die Verlierer nicht weit entfernt. Das sozial …” „… senken in ihrem konzentrierten Auftreten an bestimmter Stelle die Attraktivität für die übri-gen sozialen …”

10 Verbände, Vereine, Arbeitsgemeinschaften S. 257-276

„… – wirtschaftlich kompetent, sozial unverzichtbar, ökologisch vorbildlich, GdW-Forum 26 Dokumentation, hrsg. v. GdW …” „… Wohnungs-baus10 Verbände, Vereine, Arbeitsgemeinschaften258stunde des sozialen und kommunalen Wohnungsbaus in …” „… Deutschland. Die Aufgaben-felder dieser ersten kommunalen Gesellschaft – die soziale Versorgung mit Wohnraum …”

doi.org/10.34157/9783648158722

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Lust auf Leistung

2024 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

13 Leistungslust zusammengefasst – Was uns bremst und was uns antreibt S. 259-272

„… spontan realisiert wird. Eine ganz bestimmte Kompetenz-Minimalintervention kennen Sie bereits: Krit-zeln …” „… Boreout.Es schadet uns dagegen in unserer sozial-kulturellen Hilflosigkeit als spontane Antwort auf alle …” „… anpacken, um meine Kompetenz zu spüren? Welches Puzzle setze ich heute zusammen? Wer sich das täglich …”

1 Warum wir über Leistungslust reden müssen S. 13-24

„… Abfindungsprogramm freiwillig und unauffällig von selbst gehen.Kompetenz als Kompetenzaufbau, als Kompetenzpflege …” „… individueller Kompetenzen – und ich sage bewusst nicht: auf das individuelle Wohlergehen. Individuelle …” „… Kompetenzen sind aber unsere innersten Antriebe, unseren wichtigsten Motiven allen Machens, und gleichzeitig …”

5 Leistungslust durch »Tiefen-Interesse« – das, was Sie können, mögen und wollen S. 81-104

„… Urbausteine der Kompetenz-DNA. Diese DNA kodiert… Die 17 Archetypen der beruflichen TätigkeitTätigkeiten wie …” „… Kompe-tenzentwicklung. Nutzen Sie professionelles Outplacement, um Mitarbeitende woanders entsprechend ihrer Kompetenzen …” „… Noten, um den Sitznachbarn auszustechen (siehe sozialer Vergleich). Nur wirklich wenige schreiben eine …”

2 Leistungslust ist innerer Antrieb S. 25-48

„… erleben, wenn wir eine Aufgabe aus eigener Kraft auf Basis unserer eigenen Kompetenz erfolgreich meistern …” „… Sensation in den sozialen Medien? Auch nicht. In seiner WhatsApp-Gruppe sind gerade mal 90 Mitglieder; vor …” „… , Pa-tienten Gutes zu tun, Dankbarkeit ernten. Durch die eigene Leistung, durch die eigene Kompetenz und …”

9 Leistungslust ist, mit Rückschlägen umzugehen S. 173-194

„… Teams.Gesinnung sticht KompetenzWir können es nicht verhindern: Wir leben in Teams, wir arbeiten in Teams. Denken …” „… . Sozial-ökonomi-scher Determinismus: Der Mensch ist das Produkt seiner Umwelt. Was aber war mit dem restlichen Drittel …” „… , entwickelten Selbstsicherheit, Zuversicht und einen gewissen sozialen und wirtschaftlichen Erfolg. Wie und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Kompetenz Flow-Erleben durch Kompetenzentwick-lung und optimalen Anspruchsniveau Motivationsbooster oder …” „… : Vergleich 39Sozialer Vergleich – ein Abfallprodukt menschlicher Kulturgeschichte 40Sie sind mehr als …” „… ein soziales Wesen! 41Das 3. Motiv allen Machens: Entwicklung 42Warum wir träge werden 43Der …”

7 Leistungslust wie ein Spitzensportler S. 123-150

„… verbinden, sind schlicht falsch. Wer YouTube oder Instagram oder eine andere soziale Plattform mit Videos …” „… man es dann findet, ist Talent im Endeffekt »nur« das: Können, Kompetenz. Jeder Mensch hat etwas, das …” „… Mensch braucht so ein soziales und/oder berufliches Umfeld, das es ihm erlaubt, sein Talent zu trainieren …”

14 Leistungslust zusammengefasst – in 7 Maximen S. 273-276

„… Chillen und Liken, Haten oder Influencen, nicht einmal denken – sondern ist neben sozialen Motiven und …” „… Kompetenz, mehr Verantwortung, mehr Leistung. Shackleton wusste das. Für seine Südpol-Expedition annoncierte …” „… Herausforderungen, sondern auch deinen Job deinen Bedürfnissen und Kompetenzen an; nicht umgekehrt. Also nicht bloß …”

12 Leistungslust kommt nicht von New Work S. 243-258

„… sozialen Plattformen24612 Leistungslust kommt nicht von New WorkBis hierher könnte man Graebers …” „… Boreout leiden, weil sie sich nicht mehr betätigen dürfen oder schlimmer: können (weil Arbeit sozial …” „… Kompetenzen sind ebenfalls nichts mehr wert. Resultat: Quiet Quitting, Verunsicherung, Panik, Existenzangst …”

10 Leistungslust ist »einfach tun« S. 195-220

„… Hän-den, mit der eigenen Kraft und vor allem mit der eigenen Kompetenz.Einfache »manuelle« Arbeit als …” „… Kompetenz oder Inkompetenz zu tun haben. Wenn Leben und Arbeit und Zusammenarbeit passiert, passieren viele …” „… , dass wir umgeben von anderen sind. Wir sind soziale Wesen. Daraus ergibt sich für ihn eine zusätzliche …”

4 Leistungslust durch Suche nach Erfolgen statt Vermeiden von Misserfolgen S. 63-80

„… eigenen Kompetenz, ab ungefähr drei Jahren: Das Kind schreibt das Ergebnis seiner Taten mehr und mehr …” „… allein seiner Urheberschaft und vor allem auch der der eigenen Tüchtigkeit, Fähigkeit, Kompetenz, Skills …” „… zu – und hier be-ginnt der Einfluss der sozialen Umwelt. Sie nimmt Einfluss, indem sie wertet: »Das …”

11 Leistungslust ist, sich selbst zu führen S. 221-242

„… ? Schettino besaß sämtliche Patente, die volle Kompetenz eines Kapitäns und mehr als genügend Erfahrung …” „… »Machen«-Mindset – zu dem Sie sich jedoch angesichts der vielen Katastrophenmeldungen in Medien und sozialem Umfeld …” „… kannst Fehler nicht verhindern – also tu alles dagegen!« Bring all Deine Kom-petenz, Erfahrung und …”

6 Leistungslust durch Wert-volles Handeln S. 105-122

„… in Ihrem Job und Ihrer aktuellen Aufgabe Ihre ganze persönliche Kompetenz einbringen können und diese …” „… lei-der stehen diese sozialen Werte oft in Konflikt zu unseren persönlichen Werten. 1086 Leistungslust …” „… , dass wir viel zu sehr über soziale Werte nachdenken und lauthals diskutieren: Chancengleichheit …”

doi.org/10.15358/9783800673292

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Allgemeine Staatslehre

Reihe: Juristische Kurzlehrbücher

Band 2019 C.H.BECK, München

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Kapitel I. Fragestellungen und Methoden S. 1-23

„… Stufen einer Kompetenzenordnung: bei der Verteilung der Kompetenzen zwischen supranationalen …” „… das Programm einer „sozialen Physik“, einer „Soziologie“ (diesen Begriff führte Comte in Lekt. 47 …” „… die Mittel für erfolgreiche neue Untersuchungen zu entdecken oder zu verbessern“. „Die soziale Physik …”

Kapitel III. Der Aspekt expansiver und beschränkter Staatsgewalt S. 237-325

„… oder sonstige soziale Machtgruppe. Eine weitere Einteilung ergibt sich nun daraus, ob die Staatsgewalt …” „… ., Aspekte sozialer Wirklichkeit, 1958, 9ff.; H. Maier, Die ältere deutsche Staats- und Verwaltungslehre …” „… Anspruch, seine politischen, wirtschaftlichen und sozialen Ideen bis in private Bereiche hinein zu …”

Kapitel III. Besonderheiten der staatlichen Gemeinschaft S. 42-85

„… Kompetenznormen. Diese legen Regelungsbefugnisse („Kompetenzen“) und Regelungsverfahren fest; d. h. sie bestimmen …” „… Kompetenzengefüges (§ 3 III 3). Dessen höchstrangige Kompetenzen (und im Rechtsstaat auch deren Grenzen) werden durch …” „… untergeordneten Kompetenzen, sondern in dieser Kompetenzenhoheit. Unter den Staatsorganen hat dasjenige den …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIV

„… sozialen Gewalten sowie der Aus- übung von Staatsgewalt. Die inhaltlichen Änderungen der Neuauflage …” „… vermitteln. In einer Welt die technisch, sozial und rechtlich fortschreitend komplexer wird, gewinnt neben …” „… Leben wirksam sind, in Begriffe fassen: So tritt z. B. das Bestreben, öffentliche Wohlfahrt und soziale …”

Kapitel II. Der Aspekt der sozialen Gewalten S. 185-237

„… , durch Vermittlung rechtlicher Kompetenzen zur Geltung bringen. Die sozialen Gewalten bleiben, solange …” „… Kompetenzen dieses Gremiums. § 26 VI 2. Teil. Kapitel II. Der Aspekt der sozialen Gewalten 212 In Verwaltung …” „… § 25. Kasten- und Klassenherrschaften I § 25 185 Kapitel II. Der Aspekt der sozialen Gewalten §25 …”

Kapitel IV. Der „föderative“ Aspekt S. 325-349

„… ). Gleichwohl bleiben die Staaten mit den ihnen verbleibenden Kompetenzen zu letztverbindlichen Entscheidungen …” „… Verteilung der Kompetenzen zwischen Bund und Gliedstaaten. Es ist zweckmäßigerweise auch der Leitgedanke …” „… die verschiedenen Entscheidungsebenen ist oft das Ergebnis eines Ringens um Kompetenzen und Finanzen …”

Kapitel II. Die Grundstruktur von Gemeinschaften S. 23-42

„… Wirtschafts-, Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht, für das Bildungs- und Hochschulrecht und für die …” „… auf die sozialen Gegebenheiten an, wenn er den Staat einem „objektiven Organismus der Freiheit …” „… . 14). Gierke erkannte „das soziale Ganze gleich dem Einzelorganismus als ein Lebendiges“ und ordnete …”

Kapitel V. Entstehungsmodelle und Rechtfertigungen des Staates S. 95-136

„… Entstehungsgeschichte politischer Gemeinwesen kann also Rückschlüsse erlauben auf soziale Bedürfnisse, die durch die …” „… die sozialen Funktionen, welche durch die entstehenden politischen Strukturen erfüllt werden. Nicht …” „… Sachverhalte. Macht, oder wie Max Weber sagte, die „Chance, innerhalb einer sozialen Beziehung den eigenen …”

Kapitel I. Der Aspekt der Staatsform S. 136-185

„… sozialen Gewalten; totalitäre Staaten, mit der Tendenz, in möglichst alle Lebensbereiche reglementierend …” „… der organisatorischen Form, der sozialen Machtstrukturen und der totalitären oder liberalistischen …” „… Staatsform; für sie kommt es also nicht auf die quantitative Verteilung untergeordneter Kompetenzen, sondern …”

Kapitel V. Wichtige Staatstypen der Gegenwart S. 349-377

„… § 41. Die parlamentarische Demokratie I § 41 349 spruchnahmen von Kompetenzen durch supranationale …” „… Thomas Smith die umfassende Kompetenz des Parlaments, weil eben dieses „die Gewalt des gesamten Reichs …” „… , 115a, 115 l Abs. 2 und 3 des Bonner Grundgesetzes). Dazu tritt die Kompetenz des Parlaments, über alle …”

Stichwortverzeichnis S. 377-386

„… Effektivität sozialen Verhaltens 5 Chancengleichheit 34 II 3 im pluralistischen Staat 26 II wahlrechtliche 24 I …” „… soziale 22 II 1; 26 II, VI 2; 28 IV 4 Dialektik in der marxistischen Doktrin 25 II 2, 3 von Norm und …” „… Legalität 16 II; 30 I 2 soziale 24 III 1; 25 III; 34 I 3, II 3, III; 35 III Gesamtinteresse 17 III 2; 24 III …”

doi.org/10.17104/9783406746925

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Leadership und Guiding

2020 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

6 TEAMLEAD – Diese Führungsaufgaben machen Teams wirklich erfolgreich S. 83-96

„… Entscheidungsbereitschaft betrifft. Aber hier geht es meist um personale und methodische Kompetenzen, um …” „… sozial-kommunikative Fähigkeiten oder innere Überzeugungen, weniger um das konkrete Wie. Und wenn man sich in …” „… Mischung aus Aufgaben und Kompetenzen, die aus ihrer praktischen Erfahrung heraus Voraussetzung für …”

1 Nachhaltige Führung und Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktoren S. 15-34

„… den klassischen Intelligenzbegriff prägen, und sozialen bzw. emotionalen Kompetenzen zu machen …” „… ), Emotionality (Umgang mit Emotionen) und Sociability (Soziale Kompetenzen). Die hieraus gebildeten Werte können …” „… Überzeugung, dass an emotionalen und sozialen Kompetenzen auch im Erwachsenenalter weitergearbeitet werden …”

5 Beratung in – vermeintlich – unsicheren Zeiten S. 73-82

„… seiner Orientierungskompetenz, Kunden-Zufriedenheitskompetenz, Fitness-Kompetenz, Soziale …” „… (= Lernfelder) der Maslow’schen Grundbedürfnisse – physisch, psychisch, sozial, individuell …” „… “ betrachten. Medien, Gespräche, soziale Netzwerke, wissenschaftliche Veröffentlichungen sind prall gefüllt mit …”

2 Erfolgreiche Führung in der VUKA-Welt ist eine Frage der Haltung S. 35-44

„… 36 Leadership und Guiding Aber welche Kompetenzen untermauern sie – und wie erlangen wir diese …” „… Haltung – neue Kompetenzen Um die neue Haltung umzusetzen, brauchen Führungskräfte andere Fähigkeiten …” „… steuern und zu kontrollieren. Das verlangte andere Kompetenzen. Neue Führungskräfte sind per Definition …”

10 Führungserfahrung durch Outdoortrainings S. 149-156

„… , ist unbestritten, und dass so komplexe Kompetenzen wie das Leiten von Teams oder das nachhaltige …” „… Kompetenzen, um als Führungskraft zu entscheiden, zu leiten, zu begleiten und umzusetzen – die vier Wege …” „… . Lotmar, P. & Tondeur, E. (1999). Führen in sozialen Organisationen. Bern: Haupt. Seliger R. (2012 …”

4 Sieben tierische Cheftypen und drei Tipps für ein besseres Miteinander S. 57-72

„… Familie sehr sozial umgehen. Und genau so ist auch dieser Chef. Viele Mitarbeiter bevorzugen diesen …” „… das Lesen und studieren bringt zwar fachliche Kompetenz, doch was ist mit der persönlichen Kompetenz …”

8 Blinder Fleck beim Lerntransfer – Die Transferstärke-Analyse bringt Licht ins Dunkel S. 113-130

„… “ ist vor diesem Hintergrund definiert als persönliche Kompetenz, Lern- und Veränderungsimpulse …” „… Erfassung der Lerntransfer-Kompetenz kommt dagegen nicht vor. Das ist insofern überraschend, weil in Zeiten …” „… . 22–41 Fydrich, T., Sommer, G. & Brähler, E. (2007). Fragebogen zur Sozialen Unterstützung. Manual …”

doi.org/10.2357/9783739880228

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zfo

Alle Ausgaben: zfo

zfo Jahrgang 93 (2024) Heft 5 ISSN Online: 0722-7485 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Romana Dreyer, Nale Lehmann-Willenbrock, Jetta Frost New-Work-Konzepte für eine bessere Arbeitsgestaltung S. 276-282

„… , dass Verhaltens- und Kompetenz-praktiken nicht häufiger eingesetzt werden als strukturelle …” „… 276 zfo 05/2024New-Work-Konzepte für eine bessere ArbeitsgestaltungDie Bedeutung von sozialen …” „… Arbeitsgestaltung unter der besonderen Betonung von sozialen Inter-aktionen über verschiedene organisationale Ebenen …”

Stefanie Quade, Okke Schlüter Der ChangeAbility Score S. 325-328

„… zfo 05/2024LEADERSHIP ZFO-TOOLKITTechnologische KompetenzTechnologien sind aktuell häufig der Anlass …” „… ein digitaler Badge in verschiedenen Farben 1. Technologische KompetenzFrage 1: Inwieweit verfügen wir …” „… Zwischenebene der sozialen Interakti-on hinzu (Mesoebene) (vgl. Abb. 1). Ein erster wertschöpfender Schritt für …”

gfo-Mitteilungen S. 329-338

„… Kompetenzen erst mühsam ge-funden und dann eingearbeitet werden müssen. Von der Hälf-te ihrer Mitarbeitenden …” „… verfügen die Teilnehmenden über die Kompetenz, einen syste-mischen Kick-off-Workshop für …” „… Kompeten-zen immer mehr auch um Passungen – in beide Richtungen: Passt der Mensch zum Unternehmen? Passt das …”

Kijan Taheri, Inga F. Schlömer Hybride Arbeitsmodelle S. 304-309

„… Kompetenzen zu investieren.8 Der digitale Arbeitsplatz ist da-bei grundlegend: Er ermöglicht den …” „… /10.1007/s11301-020-00204-7.10 Döring, N./Bortz, J.: Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und …”

doi.org/10.34156/0722-7485-2024-5?locatt=mode:legacy

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New Work - Gute Arbeit gestalten

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2024 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

13 Personalauswahl S. 277-298

„… acht Kompetenzen aus den drei Kompetenzgruppen sozial, methodisch und personal mit Definitionen …” „… wichtig? p = personale Kompetenzen, s = soziale Kompetenzen, m = methodische Kompetenzen13.2 …” „… %; soziale Kom-petenzen = 33,4 %). Unter den ersten fünf Kompetenzen finden sich vier personale Kompetenzen …”

Stichwortverzeichnis S. 339-343

„… 198 – Konsent-Verfahren 199 – Werte 198Kompetenz – Bereiche 69 – Kompetenzerleben 70Kompetenzdefizite …” „… – Gestaltungsmöglichkeiten 87 – Innovationsverhalten 100 – Kompetenz 69 – Kompetenzerleben 85 – Leistung 100 – Messung 83 …” „… – Einflussfaktoren 166 – Faktor Alter 168 – Flexibilität 159 – Gleichberechtigung 159 – Kompetenzen 166 …”

2 Soziale und psychologische Funktionen von Arbeit S. 17-22

„… 17 2 Soziale und psychologische Funktionen von ArbeitIn diesem Kapitel erfahren Sie, • warum Sie …” „… Bundesminister für Arbeit und Soziales und heutige Bundeskanzler Olaf Scholz fasst es in einem Interview wie …” „… . Arbeit ist eine zentrale Aktivität des menschlichen Lebens und sie hat heraus-ragende soziale und …”

10 Psychologisches Empowerment durch Arbeitsgestaltung S. 123-210

„… über seine fachlichen, aber auch sozialen, methodischen und per-sonalen Kompetenzen reflektieren und …” „… Arbeitsumfeld soll so entwickelt sein, dass die Mitarbeitenden mehr Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung …” „… subjektiv interpretiert. Mitarbeitende unterscheiden sich in ihren Kompetenzen und im Ver-trauen in ihre …”

14 Personalentwicklung S. 299-314

„… fachlichen oder sozialen Kompetenzen in einer Gruppe weiter-entwickelt. • Durch Rollenspiele, Diskussionen …” „… . soziale Kompetenzen im Vertrieb). Jede:r Trainer:in hat ein spezifisches Thema vorbereitet, das zum …” „… EmpowermentsSelbstbestimmung, Einfluss, Bedeutsamkeit und Kompetenz werden auch für die Personalentwicklung ein zentrales …”

6 Gute Arbeit und New Work aus dem Blickwinkel von Empowerment S. 63-82

„… . Fachliche, soziale, methodische und personale Kompetenzen sind für ein umfassendes Kompetenzgefühl am …” „… Facetten guter Arbeit | 69 6 .2 .1 KompetenzWie kompetent fühlen Sie sich, wenn Sie Ihren beruflichen …” „… «) und sahen das Kompetenzge-fühl während der Arbeit im Zentrum des Erlebens von Empowerment. Thomas und …”

5 Der Begriff »New Work« gestern und heute S. 55-62

„… Tätigkeiten sollen Menschen verschiedene Kompetenzen erlernen (Bergmann, 2017). Entscheidend bei der …” „… Sozial-Utopie, die das gegenwär-tige Lohnsystem überwinden will und in der Menschen der Arbeit nachgehen, die …” „… , Entwicklung und soziale Verantwortung« (Humanfy, 2021).Gleichauf mit der New Work Charta liegt das Verständnis …”

12 Organisationskultur S. 255-276

„… ausgerichtete Ursachenzuschreibung für Feh-ler vorgenommen wird, werden die Kompetenz- und die Einflussdimension …” „… Unternehmenskultur geht es um Gerechtigkeit. Dazu gibt es ein unterhaltsames Video von einem Kollegen, der soziale …” „… erhalten wollen. Weiterhin ist in der Theorie zentral, dass Menschen in ihrem sozialen System am …”

4 Vier Trends, die die Zukunft der Arbeit bestimmen S. 35-54

„… soziale Kompetenzen, um die Potenziale der Heterogenität zu nutzen und gleichzeitig die damit verbundenen …” „… Bevölkerungs-gruppen kümmern. Darüber hinaus werden Wissensarbeiter:innen gebraucht, die die sozialen Kompetenzen …” „… sie in Datenbanken und sozialen Netzwerken mit Algorithmen treffsicherer Kandidat:innen finden können …”

Literaturverzeichnis S. 321-338

„… .Bierhoff, H. W., & Frey, D. (2011). Sozialpsychologie ‒ Individuum und soziale Welt. Hogrefe.Bishop, D …” „… sozialen Gruppen. In: K. Jonas, W. Stroebe & M. Hewstone (Hrsg.), Sozialpsychologie (S. 490–531 …” „… ). Strategien zur Integration unterschiedlicher sozialer Informationen. Proceedings of the Royal Society B …”

9 Acht Grundhaltungen zur Förderung von psychologischem Empowerment S. 109-122

„… und streben zum Beispiel nach Sicherheit, sozialen Interaktionen, Macht oder auch Selbstverwirklichung …” „… gegen die Zeit anzu-fahren. Um die Kompetenzen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden kennenzulernen, bedarf …” „… all-gemeinen Kompetenzen oder ihre Leistungsergebnisse beziehen. Aber auch konkrete Verhaltensweisen können im …”

11 Die Rolle der Führungskraft im Empowermentprozess S. 211-254

„… Aufgabe über-tragen …«Kompetenzent-wicklungPersonal-entwickler:in • entwickelt die Kompetenzen der …” „… scheint ganz schön anstrengend zu sein. Ja, besonders Ihre sozialen Kom-petenzen und Ihre Werte werden …” „… können sich die Kompetenzen der Mitarbeitenden vergrößern. Förderlich für die Kompetenz-dimension ist die …”

1 Einführung S. 11-16

„… EmpowermentPsychologisches Empowerment setzt sich aus vier Facetten zusammen: dem Erleben von Kompetenz, Bedeutsamkeit …” „… der Aufstände und sozialen Unruhen in Deutschland, so hatten viele auch etwas mit dem Thema gute …” „… leid!Ich werde Ihnen zunächst beschreiben, welche psychologischen und sozialen Funk-tionen Arbeit besitzt …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Soziale und psychologische Funktionen von Arbeit …” „… Kompetenz …”

3 Eine kleine Geschichte der Arbeit S. 23-34

„… geordnete Arbeitsteilung und Spezialisierung. Arbeit wird mit Wissen und Kompetenzen verknüpft. Handwerker …” „… organisierte Arbeit bot keine Chance zur Entwicklung von Kompetenzen und zur Entfaltung des Menschen und seiner …” „… zu langsam arbeitete und sich die Arbeit bei ihm oder ihr staute. Den Rest erledigte der soziale …”

doi.org/10.34156/9783648176313

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 47 (2018) Heft 2-3 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Wann sich Koordination in Europa lohnt S. 40-41

„… und heterogene Präferenzen verbieten eine zentrale Kompetenz der EU. Die Produktion von „Sozialer …” „… Binnenmarkt wettbewerblich bleibt, steht und fällt auch damit, wie effizient wirtschaftspolitische Kompetenzen …” „… in Europa verteilt werden. Gegenwärtig herrscht das Chaos. Die Kompetenzen sind zwischen mehreren …”

Norbert Berthold Die Verantwortungslosigkeit in Europa wird neu organisiert S. 42-45

„… : Systeme der sozialen Sicherung, Arbeitsmarkttheorie und -politik, Verteilungspolitik und Initiator des …” „… institutioneller Inkongruenz. Aufgaben, Ausgaben und Einnahmen divergieren. Die Kompetenzen auf europäischer …” „… Kompetenzen vertikal klar zuzuordnen. Davon ist aber nicht auszugehen. Damit wächst allerdings die Gefahr …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2018-2-3

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Das Comeback der Konzerne

2018 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

3. Die „Innovationsmaschine“: Effiziente Innovation im Großunternehmen S. 154-209

„… soziale Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters mindestens auf der gleichen Bedeutungsstufe stehen wie dessen …” „… erfordert sowohl eine hohe soziale Kompetenz der einzelnen Teammitglieder als auch ein gutes Zusammenspiel …” „… doppelt so effektiv bewertet wie andere Mitarbeiter. Ähnlich bedeutsam wie die sozialen Kompetenzen der …”

2. Effiziente Innovation mit dem 5C-Prozess S. 40-153

„… soziale Photo-Sharing-Website wurde gekauft, bevor es überhaupt Facebook gab – doch deren Potenzial wurde …”

doi.org/10.15358/9783800655380

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Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2024 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Rainer Gröbel und Tanja Jacquemin, University of Labour S. 388-398

„… 3885 Soziale Nachhaltigkeit durch MitbestimmungDer Betriebsrat als Sparringspartner für …” „… für die erfolgreiche, sozial nachhaltige Ausrich-tung eines Unternehmens. Soziale Nachhaltigkeit …” „… Personalarbeit nachhaltig zu gestalten, sollten die Personalverantwort-lichen diesen Kompetenz- und …”

Dr. Ariane Reinhart, Continental S. 169-180

„… 169 3 Von der sozialen Verträglichkeit zur sozialen VerantwortungQualifizierung als Schlüssel zur …” „… Arbeitsplat-zes.3 Von der sozialen Verträglichkeit zur sozialen Verantwortung170 | Teil 2: Operationalisierung …” „… : Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung.3 Von der sozialen Verträglichkeit zur sozialen …”

Dr. Fabian Billing, McKinsey & Company S. 98-108

„… Automatisierung werden soziale Kompetenzen in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen. Um das Wertschöpfungs-potenzial …” „… WertschöpfungDr. Fabian Billing, McKinsey & CompanyAbstractSoziale Verantwortung ist nicht nur politisch gewollt …” „… und moralisch geboten, sondern auch gut für die wirtschaftliche Performance. Sozial profilierte …”

Interview mit Carmen-Maja Rex und Ralf Steuer, Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) S. 262-270

„… bei technologisch und datenanalytisch fokussierten Kompetenzen.Was ist der Beitrag, die Rolle der DGFP …” „… 26212 Soziale Nachhaltigkeit. Belastung, Kür oder echte Chance?Erfolgsfaktoren und Erfahrungen aus …” „… nachhaltig gestaltet werden müssen. Ökologi-sche Gerechtigkeit ist eng mit sozialer Gerechtigkeit verbunden …”

Prof. Dr. Elke Eller, Hochschule Worms S. 341-344

„… 341 Einleitung: Führung, Bildung und Mitbestimmung. Grundpfeiler einer sozialen NachhaltigkeitProf …” „… , Biodiversität und nach den sozialen Auswirkungen unternehmerischen Handelns werden laut. Wer in den vergangenen …” „… Kompetenzen, Organisationsstrukturen und letztlich um die Zukunft von Unternehmen. Mit Blick auf die aktuellen …”

5 Soziale Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung S. 388

Interview mit Oliver Maassen, Trumpf S. 214-221

„… soziale Nachhaltigkeit spielt dabei entlang des Employee Life Cycles eine wichtige Rol-le. Mit Blick auf …” „… Fragen: Inwieweit ist das, was wir in unserem HR-Manage-ment machen, bereits sozial nachhaltig? Wo finden …” „… gut wir in Sachen sozialer Nachhaltigkeit aufgestellt sind, welche weiteren Ziele wir uns hier setzen …”

Prof. Dr. Elke Eller, Michael H. Kramarsch, Dr. Thomas Ogilvie und Dr. Harriet Sebald S. 423-438

„… Aufsichtsräte in ihrer Kompetenzen-matrix angeben, dass sie ESG- und HR-kompetent sind. Also steht einer …” „… 423 Soziale Nachhaltigkeit: Sternstunde für HRDas HerausgebergesprächProf. Dr. Elke Eller, Michael …” „… GestaltungsspielraumMichael Kramarsch: Im Zuge der ESG-Diskussion rücken die Themen soziale Nachhal-tigkeit und Human Capital …”

8 Der menschliche Faktor S. 98

Einleitung: Führung, Bildung und Mitbestimmung. Grundpfeiler einer sozialen Nachhaltigkeit S. 341

Dr. Simone Bagel-Trah, Henkel S. 46-55

„… aufzustellen.Gliederung3.1 Einleitung3.2 Ökologische und soziale Nachhaltigkeit als fester Bestandteil der Unternehmens …” „… Unternehmensstrategie auf soziale Nachhaltigkeit3.4.1 Soziale Durchlässigkeit stärken3.4.2 Mit Gesundheitsprogrammen das …” „… Facetten3.2 Ökologische und soziale Nachhaltigkeit als fester Bestandteil der UnternehmenskulturBei …”

Michael H. Kramarsch, hkp///group S. 283-285

„… , strategischen Kontextualisierung und Kommunika-tion. Unternehmen sollen schließlich berichten, wie sozial sie im …” „… Berichtswesen rund um das Thema Soziales lässt sich sagen: »Zu viele Daten, aber keine Story.« Denn erst im …” „… Rollen und Kompeten-zen – und ein neues Selbstverständnis: Der HR-Bereich ist kein schlichter …”

Martin Ziegenbalg, DHL Group S. 334-338

„… 3346 Vom Sozial-Klimbim zum strategischen WertfaktorSoziale Nachhaltigkeit aus der …” „… Investitionsentscheidungen erkannt waren, hat sich die Frage der sozialen Nachhaltigkeit erst spät im Unternehmensnarrativ …” „… auch das nur, da hier die 6 Vom Sozial-Klimbim zum strategischen Wertfaktor6 Vom Sozial-Klimbim zum …”

Dr. Harriet Sebald, hkp///group S. 63-75

„… umfassende S-Kompetenz gewinnt.Gliederung5.1 Weshalb ESG zu den Aufgaben eines deutschen Aufsichtsrates …” „… VerletzungenMenschenrechtsverletzungenGeldbußen als Kompensation für Schädeninfolge von Verstößen gegen soziale undmenschenrechtliche …” „… am häufigsten Branchen- und Geschäftsfeldkenntnisse als vorhandene Kompetenz angegeben werden …”

Frank Riemensperger und Dr.-Ing. Caroline Adam S. 345-353

„… 345 1 Zukunftsvertrauen als Nordstern für soziale Nachhaltigkeit. Ein AppellFrank Riemensperger …” „… und Dr.-Ing. Caroline AdamAbstractUm eine sozial nachhaltige Zukunft für heutige und kommende …” „… , um positive Entwicklung zu ermöglichen.Gliederung1.1 Soziale Nachhaltigkeit: Begriffsbestimmung und …”

Petra Justenhoven, PwC Europe S. 124-129

„… soziale und umweltbezogene Unternehmenspubli-zität ausgeweitet.Gliederung11.1 Zwischen Gesellschaft und …” „… Prüfung11.3 Ausblick auf die soziale und umweltbezogene Funktion der Abschlussprüfung11.4 Die Autorin11.1 …” „… die Be-völkerung machte jedoch deutlich, welche Folgen eine dysfunktionale Wirtschaft für das soziale …”

Dr. Christopher Jahns, XU sustainable – Sustainable Knowledge for Growth S. 408-420

„… Kompetenzen für die Nachhaltigkeitstransformation fehlt (vgl. Abb. 1). Zudem fehlen belastbare Daten und …” „… . Ein Mangel an personellen Ressourcen, Daten, KPIs und Kompetenzen zur Umsetzung ließe sich mit der …” „… .), Botschafter:innen des Unternehmens, wenn sie mit Verwandten, Bekannten und anderen sozialen Gruppen über ihre Arbeit …”

Interview mit Sabine Kohleisen, Mercedes-Benz Group S. 235-241

„… 235 9 Soziale Nachhaltigkeit. Pflicht und WettbewerbsvorteilErfolgsfaktoren und Erfahrungen aus …” „… insbesondere auch die soziale Dimension. Aus Sicht eines der führenden Automobilhersteller bedeutet …” „… soziale Verant-wortung zusammen – und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette wie auch im Employee …”

Andreas Haffner und Daniela Rathe, Porsche S. 242-252

„… 24210 Der Mensch im MittelpunktSoziale Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor am Beispiel der Porsche AG …” „… die soziale Nachhaltigkeit ein. Sie leistet einen wesentlichen Beitrag für den langfristigen …” „… Unternehmenserfolg. Soziale Nachhaltigkeit umfasst dabei vielfältige Aspekte rund um Arbeitsbedingungen …”

Birgit Bohle, Deutsche Telekom S. 181-189

„… hochqualifizierten Fach-kräften. Seit Jahren investieren wir daher massiv in die Entwicklung digitaler Kompetenzen …” „… , sich anzupassen. Denn: Digitali-sierung erfordert von uns allen neue Kompetenzen und kulturellen …” „… digitalen Kompetenzen, die Digitalisierung auf allen Ebe-nen erfolgreich vorantreiben. Kurzum: Wir brauchen …”

Prof. Dr. Norbert Winkeljohann, Bayer S. 56-62

„… stiefmütterlich behandelt wurden bislang die sozialen Aspekte, denen das ESG-Akronym ebenfalls einen eigenen …” „… in absehbarer Zeit wandeln. Dem Bereich des Sozialen wird künftig mit eigenen Berichtsstandards …” „… langfristigen wirtschaftlichen Zielen auch ökologische und soziale Ziele angemessen berücksichtigt werden …”

Dr. Claudia Viehweger, Scout24 S. 222-234

„… 8.7 Die Autorin8.1 Die Basics verstehenSoziale Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Nice-to-have …” „… Jahren für ökologische und soziale Nachhaltigkeit stark und hat diese strategisch und operativ im Herzen …” „… Deutschland.Seit 2022 sind das Nachhaltigkeitsmanagement von Scout24, zu dem auch das gesam-te soziale Engagement …”

Martin Seiler, Deutsche Bahn S. 146-158

„… , wie die DB soziale Nachhaltigkeit lebt1.3.1 Das Dach bildet eine offene Unternehmenskultur1.3.2 …” „… Personalstrategie und Arbeitgebermarke1 Wettbewerbsvorteil Nachhaltigkeit | 147 zahl von ökologischen, sozialen und …” „… Digitalisierung dazu, dass benötigte Kompetenzen und Berufe sich stetig weiterentwickeln. Dadurch entstehen …”

Interview mit Martin Jetter, Deutsche Börse S. 37-45

„… Investments in ökologische oder soziale Belange, er investiert nur das Nötigste in seine Mitarbei-tenden und …” „… gesellschaftlichen Themen? Wie gehe ich mit meinen Stakeholdern um? Wie zeige ich soziales Verantwortungsbe-wusstsein …” „… und Kompetenzen so-wie vieler weiterer HR-Themen anzusehen und global abzugleichen. HR übernimmt dabei …”

Sybille Reiß und Lena Weber, TUI Group S. 159-168

„… kann – insbesondere für die sozialen Aspekte der Nachhaltigkeit.Gliederung2.1 People-Strategie …” „… . Gleichzeitig unterstützt die TUI-Nach-haltigkeitsagenda soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung vor …” „… Kommunikation in sozialen Medien geschehen, wie sie TUI bereits seit Jahren kontinuierlich anbietet. Mehr als …”

Yasmin Fahimi, DGB S. 88-97

„… 887 Soziale Nachhaltigkeit in Zeiten gesellschaftspolitischen WandelsDer Beitrag von guter Arbeit …” „… , DGBAbstractEine nachhaltige Wirtschaft und eine demokratische Gesellschaft sind auf eine starke so-ziale und …” „… arbeitspolitische Säule nachhaltiger Politik angewiesen. Eine Stärkung sozialer Unternehmenspolitik kann zum …”

Michael Brecht, Daimler Truck S. 253-261

„… 253 11 Mitbestimmung als Gestalter mit öko-nomischer und sozialer VerantwortungSoziale …” „… ökonomischer und so-zialer Verantwortung mit der Kapitalseite im Aufsichtsrat. Als positives Beispiel wird die …” „… sozialer Verantwortung254 | Teil 2: Operationalisierung des S im Employee Life Cyclevolumen von über …”

doi.org/10.34157/9783648181232

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Kiezdeutsch

2012 C.H.BECK, München

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Anhang 2: Gemeinsame Stellungnahme von Wissenschaftler/inne/n sprachwissenschaftlicher Forschungseinrichtungen zum Mythos der «doppelten Halbsprachigkeit» S. 276-280

„… sprachlicher Vielfalt beruht. Er gibt eher die soziale Bewertung – genauer: Abwertung – eines bestimmten …” „… einem förmlichen Brief). Der Sprachgebrauch unterscheidet sich auch nach sozialen Schichten, das heißt, …” „… in unterschiedlichen sozialen Schichten können sich auch unterschiedliche sprachliche Varianten …”

6 Kiezdeutsch ist kein gebrochenes Deutsch – und Schwäbisch ist nicht der gescheiterte Versuch, Hochdeutsch zu sprechen S. 142-205

„… niedriger Bildung, mangelnder sprachlicher Kompetenz o. ä. wahrgenommen. ••• ••• Soziale Abwertung von …” „… heißt bei den Sprecher / inne / n. 150 6.3 Fakten zum Sprachgebrauch: sprachliche Kompetenzen der …” „… habe, zeigen, dass jeder Sprachgebrauch immer auch sozial bewertet wird: Ganz unabhängig von …”

7 Kiezdeutsch weist nicht auf mangelnde Integration – und a Bayer tät nie so redn als wie a Preiß S. 206-219

„… unterschiedlich vom Standarddeutschen. Die soziale Wahrnehmung von Kiezdeutsch ist, wie in den vergangenen …” „… weder auslösen noch verhindern kann, sondern erst durch eine soziale Bewertung mit solchen Aspekten …” „… also nicht um sprachliche Fakten, sondern um die soziale Be- und Abwertung bestimmter Sprechweisen. Ein …”

9 Fazit und Ausblick: Kiezdeutsch als sprachliche Bereicherung S. 231-243

„… auf bewussten oder unbewussten sozialen Abwertungen. Kiezdeutsch ist, wie in diesem Buch, so hoffe ich …” „… Kiezdeutsch meist um soziale Abwertung. Kiezdeutsch wird oft als Index für eine bestimmte ethnische und …” „… / oder soziale Gruppe verstanden, die generell und damit auch in ihrem sprachlichen Verhalten …”

1 Kiezdeutsch – keine «Kanak Sprak» S. 9-26

„… diesen neuen Sprachgebrauch und seine Sprecher / innen mit ihren vielen mehrsprachigen Kompetenzen …” „… auch vieles über den Zusammenhang von Grammatik, Sprachgemeinschaft und der sozialen Wahrnehmung von …” „… gesellschaftliche Bewertung dieses neuen Dialekts, die oft äußerst negativ ausfällt. Diese soziale Abwertung teilt …”

doi.org/10.17104/9783406630354

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New Work in Healthcare

2022 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Netzwerken, Neues Lernen und Working Out Loud – wie Organisationen Lernräume gestalten und Mitarbeitende sich innere Freiräume schaffen können S. 207-216

„… wir das, wenn wir vom sozialen Netzwerken sprechen? Was hat es auf sich mit Neuem Lernen? Lernen ist …” „… Beitrag erklärt, wie soziales Netzwerken funktioniert und was Social Media mit New Work und Neuem Lernen …” „… soziales Lernen und Netzwerken?Lange herrschte die Ansicht vor, dass es immer eine:n Fachexpert:in braucht …”

1 New Work – selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Arbeiten S. 3-14

„… Work ist eine neue und andere Art und Weise, die individuelle Arbeit so-wie die soziale Zusammenarbeit …” „… „Kollektive Selbstbestimmung“auf der sozialen Ebene von Teams und Organisationen1. Bedürfnisorientierung 8 …” „… . Teamarbeit2. Sinnstiftung 9. Vertrauens-Beziehungen3. Selbstverantwortung 10. Kommunikation4. Kompetenzen und …”

2 Veränderung darf klein anfangen – Wie Klinikplayer eigene Spielräume nutzen können, um Bewegung ins System zu bringen S. 197-206

„… Beobachtungen: Mitarbeitende wollen (wieder) Sinn und Kompetenz in ihrem Handeln finden und anwenden können …” „… gemeinsam lernen und besser entscheiden zu können5. Soziale Verantwortung, um Nachhaltigkeit und …” „… Chancengerechtigkeit um-zusetzen198III New Work lernen und umsetzen – Kompetenzen, Methoden und Tools Der Vergleich mit …”

5 Ist New Work im Krankenhaus anschlussfähig? S. 43-50

„… , sondern dezentral, über-zeugend und mit Akteuren, die Kompetenz, Autonomie und soziale Eingebun-denheit …” „… ihrer Zuschreibung von Kompetenz/Nichtkompetenz und der Tendenz, das eigene professionel-le …” „… Kompetenz/Nichtkompetenz liegt meines Erachtens quer zu einigen Grundannahmen von New Work; die selbstbestimmte und …”

4 New Work braucht organisationale Personalentwicklung S. 33-42

„… , Initiierung und Durchführung von Änderungs-prozessen in sozialen Systemen (Thom 1992). Die …” „… Organisations-entwicklung, wie man nämlich or-ganisationale Kompetenzen für New Work schafft, bleiben unbearbeitet. Und hier …” „… einem Boot und müssen den Transformations-prozess innerhalb des sozialen Systems gemeinsam gestalten …”

5 Health Design Thinking – Ein neuer Ansatz um Gesundheitspersonal zu stärken und zu befähigen S. 225-232

„… soll dieses Programm gezielt die sozialen und unternehmeri-schen Kompetenzen der Teilnehmenden fördern …” „… lernen und umsetzen – Kompetenzen, Methoden und Tools Health Design Thinking in der Praxis: „Kein Problem …” „… – Kompetenzen, Methoden und Tools Extrem-Nutzer:innen untersuchen (z.B. Menschen, die etwas stark be-fürworten …”

4 New Learning: Den Wandel spielend erlernen und erleben S. 217-224

„… Ver-mittlung von Wissen und Kompetenzen beinhalten, müssen in die Fort- und Weiterbildung von Unternehmen …” „… Kompetenzen beinhalten, müssen in die Fort- und Weiterbildung von Unternehmen Eingang finden.4.2 …” „… branchenspezifische Elemente 218III New Work lernen und umsetzen – Kompetenzen, Methoden und Tools aufweisen. Am …”

6 Transformationale Führung im Pflegealltag S. 241-248

„… strahlt auf andere ab. 242III New Work lernen und umsetzen – Kompetenzen, Methoden und Tools …” „… – loszulassen und die Rolle der Führungskraft zu leben. Viel zu häufig zweifeln sie an ihren eigenen Kompetenzen …” „… New Work lernen und umsetzen – Kompetenzen, Methoden und Tools werden Antworten auf Fragen gesucht wie …”

PRAXISBERICHT: Eine Klinik als gemeinsam lernende Organisation – die selbstorganisierende SysTelios-Klinik S. 163-178

„… Würde und gleichzeitig in ihrer sozialen Kompetenz zu unterstüt-zen. So werden Erlebnis-Prozesse aus dem …” „… Kompetenz-aktivierende Psychotherapie“ kann also aus dieser Sicht nur dann erfolgreich erbracht wer-den, wenn die …” „… aus, dass unser Hauptprodukt „effektive Kompetenz-aktivierende Psychotherapie“ nur verwirklicht werden …”

PRAXISBERICHT: Gesunde (Mitarbeiter‑)Führung in einer physiotherapeutischen Praxis – ein Fallbeispiel S. 111-118

„… , sondern ist stets ein Konglomerat aus physischen, psychischen, sozialen, ökologischen, ökonomischen und …” „… von Menschen – die Patienten ebenso wie diejenigen, die dafür sorgen – im Fokus stehen. Kompe-tenzen …” „… zu geben. Dabei stellte sich heraus, dass sich die Mitarbeitenden auch mit ihren Kompetenzen …”

2 Warum ist Selbstbestimmung und Selbstorganisation für den Menschen so wichtig? Eine psychologische Erklärung des Wesenskerns von New Work S. 15-20

„… Pflegeberufen und auch in anderen sozialen Berufen, lassen sich gewissermaßen als altruistische und …” „… hilflos in einem System arbeiten muss. Das bestärkt mich dann natürlich wenig in meinem Kompetenz- und …” „… . Und das ist natürlich wieder eng verbunden mit dem eigenen Kompetenzerleben.Gelingen kann all dies …”

PRAXISBERICHT: Einmal Karriere und wieder zurück – Erfolg durch Status und Ego oder wahrhaftiges Wachstum? S. 135-144

„… un-mittelbar zu dem Irrglauben, dass wir den einen sichtbaren Menschen, der seine Kompetenzen zeigt …” „… Gemeinschaft für mein Tun gegeben wird und die Menschen diese Aufgabe/Tätigkeit bei mir sehen. Bin ich sozial …” „… Aufgaben nicht immer gelungen. Aber dies lag weniger an meiner mangelnden Kompetenz im Selbstmanagement und …”

6 Wieviel New Work steckt im Magnetkrankenhaus? S. 51-62

„… innovati-ve Führungskraft benötigt durchaus Mut, Durchhaltevermögen und soziale Kompetenz, um diese Prämissen …” „… geklärt und die Lösung erbracht, mit Unterstützung der jeweiligen Kompetenzen. Potenziale wurden …”

PRAXISBERICHT: Wie viel New Work steckt in der Ausbildung von Gesundheitsfachberufen – Erfahrungen aus einer Universitätsklinik S. 145-152

„… Auszubildenden, ihre individuellen beruflichen Kompetenzen zu erweitern, Haltung zu entwickeln, Verantwor-tung zu …” „… Schüler, multikulturelle und soziale Problemlagen. Dies beeinträchtigt deren Leistungsfähigkeit und führt …” „… - und kompetenzförderlichen Veranstaltungsfor-mate insbesondere Un-Konferenzen für die betriebliche …”

doi.org/10.32745/9783954667406

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Future Skills in Medizin und Gesundheit

2021 MWV Verlag, Berlin

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-xvi

„… gemeinnützige Gesellschaft mbHKCG KompetenzCentrum für Management im Gesundheits- und SozialwesenLeimkugelstraße …” „… e.V.BerlinProf. Dr. Stefan Heinemann FOM | Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH KCG KompetenzCentrum für …” „… Future Skills in Medizin und GesundheitMatusiewicz | Werner (Hrsg.)Kompetenzen. Stärken. Menschen …”

III Digital Skills S. 165-226

„… selbstverständlich nicht. Aber diese muss zwingend durch eine umfangreiche soziale Kompetenz er-gänzt werden. Die …” „… . Grundcharakteristika eines Peer-to-Peer-Netzwerks sind:1Blockchain-KompetenzMartina Bittroff Alle Nutzer stellen sich …” „… Dosen beinhalten. Plagiate werden mit dieser Tech-1691 Blockchain-KompetenzIIInologie deutlich erschwert …”

I Classic Skills S. 1-86

„… mehr „Soft Skills“ wie personale und soziale Kompetenzen in das Curriculum entscheidend. Auf der …” „… personale Kompetenz qualifizieren, die eng mit den Persönlichkeitseigenschaften verknüpft ist. Dabei bilden …” „… die Persönlichkeitseigen-schaften die Basis, auf derer sich dann die Kompetenzen ausprägen und …”

II New Work Skills S. 87-164

„… Gesundheitseinrichtungen, dass die Führungskompetenz und die sozialen Kompetenzen in ihren Einrichtungen von fast 45% der …” „… Kompetenzen (basierend auf Vuorikari et al. 2016 und BFS 2018) beinhalten unter anderem Flexibilität. Unter Flexibilität …” „… Gesundheit (z.B. Resilienztraining, Achtsamkeitsinterventionen, Soziales Kompetenztraining). 6.2 …”

doi.org/10.32745/9783954666218

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Europäisches Arbeitsrecht

Reihe: Grundrisse des Rechts

Band 2024 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

I. Was ist Europäisches Arbeitsrecht? S. 1-10

„… insbesondere folgende Kompetenzen:Art. 19 AEUV (Ex-Art. 13 EGV) wurde eingefügt durch den Ver-trag von …” „… festzulegen nicht be-rührt. Das klingt wie das Pfeifen im Walde. Damit ist die Kompetenz-frage nicht geklärt …” „… Kompetenzen:Art. 13 EGV (heute Art. 19 AEUV)Flächendeckende Regulierung?Zahlreiche Richtlinien in den letzten 30 …”

II. Europäisches Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht S. 409-416

„… , denn nach Art. 51 Abs. 2 GRCh er-streckt er sich nur auf die bestehenden Kompetenzen der Union. An-ders …” „… als der deutsche Verfassungsgesetzgeber, der im Rahmen seinerKompetenz-Kompetenz auch die Definition …” „… Einzelermächtigung (Art. 5 Abs. 1 S. 1 EUV) aufdie von den Mitgliedstaaten übertragenen Kompetenzen …”

II. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts S. 10-16

„… . 153 ff. AEUV) eingefügt. Wichtige neue Kompetenzen:Art. 13 EGV (heute Art. 19 AEUV)Flächendeckende …” „… , 76/207/EWG, 79/7/EWG* Technischer Arbeitsschutz: 77/578/EWG; RL 80/107/EWG* Soziale Sicherheit der …” „… : Schaffung der Art. 118a, 118b EGV, heute Art. 154 und 155 AEUV1989: Gemeinschaftscharta der sozialen …”

I. Überblick über Regelungsmaterien S. 407-409

„… . SozialeGrundrechtschartaBereits einige Rege-lungen* Europäische Be-triebsräte Richt-linie 2009/38/EG* Mitbestimmung inder SE …” „… Kollektivmaßnahmenverbürgt, weil gem. Art. 51 Abs. 2 GRCh die Grundrechtecharta dieKompetenzen der Union nicht erweitert …” „… , denn nach Art. 51 Abs. 2 GRCh er-streckt er sich nur auf die bestehenden Kompetenzen der Union. An-ders …”

Sachregister S. 479-490

„… Sozial-auswahl) 3 117 ff.Bordpersonal 13 18 ff.Bezugnahmeklauseln 5 44 ff.CEEP 1 68, 4 25Civil Rights Acts 3 62 …” „… Aktiengesellschafts. Societas EuropaeaEuropäische Sozialchartas. Gemeinschaftscharta der Sozia-len …” „… Ausgestaltung 12 23– Kompetenzen des EBR 12 24– Reichweite des Auskunftsan-spruchs 12 25 f.– Umsetzung der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXVI

„… Sozial-recht anfangs nur Beiwerk. Für die Gründungsverträge der Europäi-schen Gemeinschaften spielte es …” „… so-zialen Bedingungen zu versuchen. Über 65 Jahre nach den Römi-schen Verträgen ist die Situation eine …” „… nicht nurWettbewerbsschranken abgebaut werden, sondern auch die sozialeDimension Europas seinen Bürgern …”

IV. Individualrechtlicher Schutz von Hinweisgebern S. 398-407

„… . f)AEUVs. auch Art. 28 GRChund GarantieNr. 11 ff. SozialeGrundrechtschartaBereits einige Rege-lungen …” „… . 2 GRCh die Grundrechtecharta dieKompetenzen der Union nicht erweitert (genauer ! Rn. 6). ZuRecht …”

I. Einleitung S. 363-374

„… sozialen Beziehungsgeflecht, erfasst und verstanden werden zudem sie fähig ist und das sie gebildet hat …” „… datenschutzrechtlicheKompetenzvorschrift in Art. 12 Abs. 2 Uabs. 1 AEUV verankert undbeabsichtigten von dieser Gebrauch zu machen. Nebenbei …”

doi.org/10.17104/9783406820649

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Führungskompetenzen lernen

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXX

„… Kompetenzen noch erworben werden müssen, ob ihre Persönlichkeit ihnen einen Führungsjob erleichtert und ihre …” „… Kompetenz im Bereich Gesundheit . . . . . . . . . . . . . . . . 124 6.5 Fazit …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Rudolf Kerschreiter 2.1 Soziale Identität und Führung …”

A. Führung – Eine Aufgabe für mich? S. 1-148

„… Kompetenzen wichtiger. Auch Mitarbeiter, die als Fachexperten sehr gut arbeiteten und zufrieden waren …” „… Methodenkompetenz, y strategisch relevante Kompetenz. Auch innerhalb von Fachlaufbahnen sind die Positionen …” „… Machtposition absichern und sich um eine soziale Autorisierung bei verschiedenen Gruppen bemühen. Eine …”

C. Der Aufstieg ins Management – Wie geht es weiter? S. 319-462

„… Selektion: Motive führen zum Lernen von Verhaltensweisen und Kompetenzen, die der Befriedigung von Motiven …” „… Menschen produktiv zusammenarbeiten, sind vor allem soziale Motive bedeutsam. Die psychologische und …” „… betriebswirtschaftliche Forschung betrachtet dabei vorrangig die sogenannten Big 3 – die drei großen sozialen Motive …”

B. Die erste Führungsaufgabe – Was kommt auf mich zu? S. 149-318

„… ? Zunächst soll auf das Konzept der sozialen Rolle eingegangen werden, mit dem man den Übergang vom …” „… Führungskraft vollzieht sich ein Rollenwechsel. Man tauscht die eine, relativ vertraute soziale Rolle – die des …” „… Mitarbeiters – gegen eine andere, unbekannte Rolle – die der Führungskraft. Soziale Rolle Der Begriff der …”

Stichwortverzeichnis S. 469-470

„… situative Führungsmodelle 323 soziale Anstrengungsbereitschaft 369 soziale Autorisierung 236 soziale …” „… Identität 181 soziale Rolle 152 sozialer Prozess 203 soziales Faulenzen 369 soziale Vergleiche 185 spreading …” „… Kompetenzmodell XXI konative Konflikte 388 Konfliktarten 388 Konflikteskalation 391 Konfliktmanagement 385 …”

doi.org/10.34156/9783791039886?locatt=mode:legacy

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Führung durch Motivation

, ,

Reihe: Management Competence

Band 2014 C.H.BECK, München

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3.4 Das Phänomen „Führung“ S. 116-134

„… Interaktionsprozess zwischen dem Führer und den Geführten, und dabei ist soziale Kompetenz (Kanning, 2005) gefragt …” „… (Erpenbeck/von Rosenstiel, 2007) als personale Kompetenz einerseits und als sozial-kommunikative Kompetenz …” „… Kompetenz sowohl als Führungskraft (Management Skills) wie auch als Person (Soziale Fähigkeiten, Vorbild …”

1.1 Ein Blick voraus S. 12-16

„… spezifischen Fachkenntnisse, kurz all das, was man im Alltag häufig als Kompetenz umschreibt. 1. Was ist …” „… versetzt werden, damit seine bestehenden Kompetenzen den Anforderungen entsprechen. Im Fall 2 erkennen wir …” „… ), so sind das soziale Dürfen und Sollen sowie die situative Ermöglichung zu unterscheiden. Abb. 1.1 …”

5.2 Gruppe – was ist das? S. 161-185

„… also soziale Gebilde mit eigenem Gefühlserleben, mit eigener Identität und mit eigenen, für die …” „… geschäftliche Beziehungen anzuknüpfen. Der eine erfreut sich des sozialen Kontaktes mit netten Menschen, der …” „… durch die Primärgruppe(n), also über die engere soziale Umgebung. Dies erklärt auch die Beobachtung …”

3.2 Führung – was ist das? S. 92-96

„… bürokratischen Hemmnissen. Darüber hinaus ist zu bedenken, dass der Mensch ein soziales Wesen ist. Er sucht die …” „… kommunikative Kompetenz. Dies aber stimmt nicht, zumindest kommt es nicht allein auf die Persönlichkeit an …” „… , ihre fachliche Kompetenz, ihren Teamgeist. Mit bzw. durch sein Team versucht der Führende die ihm …”

Stichwortverzeichnis S. 318-328

„… – intrinsischer 11, 65, 143 – materieller/finanzieller 11, 146 – sozialer 11, 144 Anreiz(-) – gestaltung 9 …” „… Diversity 213 Dringliches 48, 88 Druck – Konformitäts- 186 – sozialer 170 Durchsetzungswiderstand 194, 259 …” „… , 261 Dürfen, soziales 3 E Eigenverantwortlichkeit 148, 202, 227 Employability 285 Engagement 69, 71, 76 …”

7.2 Motive als Spiegel der Gesellschaft S. 292-298

„… . Generell wirkt ja das Erwerben bestimmter Kompetenzen auf die Motivation in der Weise, dass man wünscht …” „… , eigene Fähigkeiten auch anwenden zu können und sich auf diese Weise in seinen Kompetenzen öffentlich zu …” „… nur vermehrte Kenntnis fremder Sprachen, sondern auch interkulturelle Kompetenz …”

1.2 Motivation – was ist darunter zu verstehen? S. 16-38

„… Aufmerksamkeit minimiert werden soll. In welchem Maße dies gelingt, hängt von den sozialen Kompetenzen (Kanning …” „… , 2005) ab, über die Menschen verfügen. Vermittelt über soziale Kompetenzen haben diese Motive auch einen …” „… lässt sich dadurch erklären, dass soziale Kompetenzen das Streben nach Zuwendung und Beachtung bzw …”

4.3 Aufgaben und ihre Wirkung auf den Menschen S. 143-150

„… Ganzheitlichkeit dieses Tuns. Die Industrialisierung und der mit ihr verbundene soziale Wandel brachten …” „… ), wie Abbildung 4.2 zeigt. Der Arbeitende sollte in einer seiner Kompetenz entsprechenden Weise zum …” „… neben der eigentlichen Aufgabe die Kompetenzen der Mitarbeiter erweitert werden. Auch daraus erwächst …”

5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen: Teamgestaltung und Teamentwicklung S. 219-233

„… soziale) Kompetenz beweist er bei der am Anfang einer jeden TE-Maßnahme stehenden Problem- bzw …” „… . B.: •• Verhalten •• Auftreten 5. Sozialer Status, z. B.: •• Rang •• Position bzw. Hierarchie …” „… verwendet. Viele traditionelle Seminarmaßnahmen, speziell allgemeine Trainings zur Entwicklung sozialer …”

5.7 Empfehlungen S. 233-236

„… recht hohe Anforderungen an seine soziale Kompetenz (Kanning, 2005) gestellt. Motivierung zur …” „… sozialen/kommunikativen Fähigkeiten mitbringen. Sind diese Punkte nicht oder nur unzureichend erfüllt, steht eher …”

6.3 Organisationen im Wandel S. 259-273

„… Feedback, Coaching, individuelles Training der sozialen Kompetenz, Entwicklung der Fähigkeit, mit (Arbeits …” „… und sozialen Umfeld. Der Einfluss von Gewerkschaften und Verbänden, die Gesetzgebung, aber auch neue …” „… . Sie gehören fachlich und inhaltlich dazu und erwerben durch den Gruppenprozess weitere soziale …”

Literatur S. 306-318

„… . 281–301). Stuttgart: Klett. Kanning, U.-P. (2005). Soziale Kompetenzen. Göttingen: Hogrefe. Kanning, U.-P …” „… ). Veränderbarkeit von Persönlichkeitsmerkmalen aus sozial- und differenzialpsychologischer Sicht. In K.H. Sonntag …” „… Industriebetrieb. Köln. Bachem. Parsons, T. (1976). Zur Theorie sozialer Systeme. Opladen: Westdeutsche …”

5.5 Auf dem Weg zur Teameffizienz S. 198-219

„… die nötige fachliche Kompetenz und keinen ausreichenden Informationsstand für die Lösung eines …” „… Wissen, die Kompetenz oder auch die Ideen vieler zusammenführen möchte und zusätzlich noch der Effekt …” „… , Kompetenz und Ideen eingebracht werden. Dadurch wird die Entscheidungsqualität verbessert. Darüber hinaus …”

6.5 Empfehlungen S. 279-281

„… darf nicht mehr nur nach dem fachlichen Können erfolgen! Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und …”

3.3 Motivationale Wirkungen der Führung S. 96-116

„… die eigene Kompetenz, was für das künftige Verhalten von zentraler Bedeutung ist. Damit es allerdings …” „… ohne jede Anreizwirkung, würde man ihm die Latte auf 1,80 m legen – eine für seine Kompetenz und …” „… enthalten, auch erreicht zu werden. Daraus folgt für den Vorgesetzten, dass er die Kompetenzen und die …”

1.3 Wirkung und Beeinflussung S. 38-44

„… , sondern auch die anderen innerhalb des sozialen Umfeldes sehen ja die Maßnahmen und fühlen sich dadurch …” „… Spaß macht, sie auszuführen. Kompetenzen sind ihre eigene Motivation Menschen tun gern das, was sie …” „… Seite 33 1.4 Beispielhafte Fragen der Praxis 33 Daraus folgt, dass die Vermittlung von Kompetenzen …”

6.2 Organisation – was ist das? S. 242-259

„… sozialen Faktoren wie Einstellungen, Werten, Gefühlen, Gruppennormen und zwischenmenschlichen …” „… Subsysteme nun im Einzelnen aus? Da ist zunächst das soziale System, gewissermaßen das Mensch-Mensch-System …” „… Person zu Person selbstverständlich unterschiedlich – über Einfluss, Macht, Kompetenzen und …”

5.8 Fragebögen für Gruppen und Gruppenarbeit S. 236-241

„… Gruppenmitgliedern. 1 2 3 4 5 4. Unklare Kompetenzen oder Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. 1 2 3 4 5 5 …” „… Menschen bzw. Gruppen bestehen, also soziale Gebilde sind •• eine spezifische Struktur aufweisen, die …”

3.5 Ein modernes Führungsleitbild S. 134-139

„… akzeptiert, weil er auf der Basis fachlicher Kompetenz sowohl als Führungskraft (Management Skills) wie auch …” „… als Person (Soziale Fähigkeiten, Vorbild) überzeugt. Nur den fachlichen Besserwisser zu spielen …”

2.4 Hilfen, sich selbst zu motivieren S. 61-81

„… vor allem •• eine realistische Tätigkeitsvorschau, •• soziale Unterstützung sowie …” „… vermittelndes Fahrzeug gekauft hat, auf die Frage nach dem Konsummotiv ausschließlich die sozial akzeptierte …” „… , spricht man auch sonst ungern über das sozial nicht Akzeptierte. Auch derjenige, der sich engagiert einer …”

5.3 Die Kommunikation in Gruppen S. 185-192

„… dokumentieren. 5.3 Die Kommunikation in Gruppen Wohl das wichtigste soziale Geschehen innerhalb von Gruppen sind …” „… und/oder der eigenen Kompetenz mit einer gelegentlich sogar das Überleben des Unternehmens bedrohenden …”

doi.org/10.15358/9783800648405

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