Ergebnisse (1240)

Sortierung:

Alle Alles auswählen

Seite 4

Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 4: Kleine Weisheiten und gewichtige Meinungen S. 445-452

„… – Eidens, Dietmar, Chief Human Resources Officer, Merck 117 – Elster, Harald, Präsident, Deutscher …” „… President Human Resources, OMV Group 113 – Hanfstein, Wolfgang, Chief Learning Officer, Pink University …” „… of Human Resources, IBM Germany, Austria, Switzerland 158, 281 – Joachimsen, Kai …”

Literaturverzeichnis S. 453-460

„… , R./Pepels, W., Hrsg.: Personalbindung. Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management …” „… ., Hrsg.: Personalbindung. Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management. Erich …” „… Industrial and Labor Relations, Center for Advanced Human Resource Studies, Ithaca. URL …”

1 Sicherung der Existenzfähigkeit S. 19-34

„… Mitarbeiterführung zu solch einer faszinierenden Aufgabe und das Human Resources Management zu einem derart …” „… der anderen Seite. Das gilt auch im Hinblick auf die Human Resources, die sich aufgrund des …” „… Umgang mit Menschen, das Management von Personal und – in noch stärkerem Ausmaß – die Steuerung von …”

Teil 3: Mitarbeiterbindung – Ideen, Maßnahmen, Verbesserungspotenziale S. 315-444

„… . Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für den Bereich Human Resources – Abzeichen anfertigen lassen 137, 165 …” „… , finden Sie hier ein paar hilfreiche Ansatzpunkte. Unternehmensleitung Human Resources Führungskrä e …” „… (!) dessen, was Human Resources Manager wissen sollten, gilt: y Arbeitsmarkt-Hintergründe y 3 …”

Teil 1: Mitarbeiterbindung – Ursachen, Chancen, Grenzen S. 55-168

„… Mitglied des Vorstandes, SAP SE Chief Human Resources Officer, SAP SE Über den Begriff und die Nutzung von …”

Teil 2: Mitarbeiterbindung – Systeme, Instrumente, Methoden S. 169-314

„… integriert. Im Kern geht es um: y gutes Human Resources Management, y gute Führung von Menschen und …” „… Beziehung zu Inhaber, Geschäftsleitung, Management. y haben Freude daran, das zu Fall zu bringen und zu …” „… bereits das Management Summary dieses Kapitels über das Erfolg-Teilsystem und der eilige Leser darf zum …”

Welchen Nutzen bietet dieses Buch? S. 15-18

„… Menschen im Unternehmen. Und über den Umgang mit den Human Resources. Aus diesem Buch nehmen Mitglieder der …” „… Managementbuch des Jahres gewählt. Auf der Frankfurter Buchmesse durfte ich den höchsten Preis entgegennehmen …” „… Bereich der Managementliteratur, das in die Form einer eBookCard gepresst wurde. Eine scheckkartengroße …”

doi.org/10.34157/9783648137178

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal richtig auswählen

2019 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 97-103

„… für Human Resource Management, 6. Aufl., Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart 2012. Dincher, R …” „… : PERSONALquarterly, Heft 03/15, S. 26-31. Gmür, M., Thommen, J.-P. (2011): Human Resource Management: Strategien …” „… Praxis des Human Resource Managements, 2. Aufl., Gabler Verlag, Wiesbaden 2010. Kreuzmann, L. (2018 …”

9 Wiederholungsfragen S. 95-97

„… , R. (2012): Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Aufl …” „… , J., Becker, F.G. (2017): Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher …”

doi.org/10.24053/9783739804378

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Hidden Champions HR

2022 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

DIGITALISIERUNG & HR S. 151-212

„… ? Vom Human Resource Management zum Robot Resource ManagementBegeben Sie sich auf eine Zeitreise ins …” „… mit der Übertragung von Human-Resources-Aufgaben (HR-Aufgaben) an das operative Management aus …” „… unterstützt bei der zunehmenden Dynamisierung der Produktlebenszyklen?Vom Human Resource Management zum Robot …”

STRATEGIE & KULTUR S. 35-90

„… . Gunther Olesch, Geschäftsführer Human Relation, Information Technology, Facility Management, Phoenix …” „… Unterneh-mens wichtig, eine Vision für Human Resources (HR) zu definieren .Phoenix Contact hat sich vor vielen …” „… Verantwortung des HR-Geschäftsführers gehören:1 . Mission Human Resources: Gewinnen, Begleiten und Entwickeln …”

AGILITÄT & TRANSFORMATION S. 213-282

„… Human-Resources-Managements sowie die Schritte bei der Weiterentwicklung der Organisation . Veränderungsprozess in der Hettich …” „… neue Erwartungshaltung an den Human-Resources-Bereich (HR-Bereich) mit sich . Neben den äußeren …” „… Human Resources, MTU Aero Engines AG, München (bis März 2022)Agile Transformation ist heute in aller …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151Digital Human Resources im Praxistest …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215Matthias Blatz, Paul Hettich GmbH & Co. KG, KirchlengernLars Bohlmann, Hettich Management Service …”

Stichwortverzeichnis S. 283-286

„… 158Human-Resources-Wiki 118humanzentrierte Digitalisierung 40Iindividueller Entwicklungsbedarf 94, 136 …” „… TTalent Management 30Team-Dialog 122Team-Leistung 279Traineeprogramm 135transaktionale Führungsarbeit 131 …”

FÜHRUNG & VERANTWORTUNG S. 91-150

„… Amrehn verantwortet als Leiterin Personal der Knauf Gips KG den gesamten Bereich Hu-man Resources für die …” „… , Dit-zingenMaren Bürstner, Re-ferentin des Leiters Human Resources, TRUMPF Gruppe, Dit-zingen (bis Juni 2021)Die …” „… Research Series 2015) Die Rolle von HR in VUCA-ZeitenIm Zielzustand leistet Human Resources (HR) einen …”

doi.org/10.34157/9783648159415

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Digital HR

2021 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Autorenverzeichnis S. 517-530

„… HS Pforzheim. Dort leitet er als Studiendekan den Master »Human Resources Management« und ist …” „… Verantwortungsbereiche von Gunther Olesch sind Human Resources, Information Technology und Facility Management …” „… Veränderungsvorhaben. Umfangreiche Managementerfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human …”

B. Potenziale neuer Technologien für HR S. 123-224

„… Zeitschrift Human Resource Management den fehlenden Zugang vieler Personalpraktiker zu etablierten Ergebnissen …” „… practitioner. Human Resource Management Journal, 21(3), S. 221–235. 3.5 Fazit 159 Rynes, S. L./Colbert, A …” „… between research and practice. Human Resource Management, 41(2), S. 149–174. Schmidt, F. L./Hunter, J. E …”

D. Gestaltung agiler HR-Strukturen S. 453-516

„… Klaus, H./Schneider, H. (Hrsg.): Personalperspektiven Human Resource Management und Führung im …” „… Future of Human Resources Management, John Wiley & Sons. Watzlawick, P. (2011): Man kann nicht nicht …” „… ). Human resource champions. Boston, MA: Harvard Business Press. Ulrich, D./Younger, J./Brockbank …”

A. Einführung bzw. Management Summary S. 25-122

„… A. Einführung bzw. Management Summary 27 1 Digital HR – Gesamtkomplex im Überblick Thorsten …” „… Transformation ist eine General-Management-Aufgabe und erfordert neben technischen Optimierungsmaßnahmen auch …” „… Unternehmen vorstellen. 1. Relevanz der Digitalisierung für HR 8. Management der digitalen HR-Transformation 9 …”

C. Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse S. 225-452

„… .): Digital Overload Management, S. 267–276. Jänicke, U. (2017): Die digitale Personalakte des …” „… . 397 Young/Huston 2013, S. 12 und Mayer 2019a. 398 Management Monitor 2016. 8.1 Einleitung 245 Die …” „… long-term impacts of alternative staffing strategies so they can optimize results and limit human capital …”

doi.org/10.34157/9783648147535

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen Online

2017 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Anhang S. 405-426

„… Human Resource Management. Erich Schmidt, Berlin. Böhm, S. (2008): Organisationale Identifikation als …” „… ., Hrsg.: Personalbindung. Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management. Erich …” „… of Human Resources, LANXESS AG Janzen, Norbert Seiten 156, 276 Geschäftsführer Personal, IBM …”

Kapitel 12 bis 14 S. 313-362

„… Mitarbeiterbindungswirksamkeit. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für den Bereich Human Resources – Abzeichen anfertigen lassen …” „… ausgezeichnet. Stefan Ries Mitglied des Vorstandes der SAP SE Chief Human Resources Officer, SAP SE …” „… Human Resources und Mitglied der Geschäftsführung, Microsoft Deutschland Zudem sind flexible …”

Kapitel 8 S. 185-254

„… : ▪ gutes Human Resources Management, ▪ gute Führung von Menschen und Unternehmen, ▪ gutes Marketing (am …” „… Stellenwert des Human Resource Managements enorm ‒ und gehört daher in die Toolbox eines jeden …” „… Hilfe die Aussagen der Management-Gurus sezieren, werden Sie unzählige Zusammenhänge und Wirkungsketten …”

Kapitel 1 und 2 S. 17-50

„… Mitbegründer, Onlinebuchhandlung Managementbuch.de Chefredakteur Management-Journal Pink University …” „… , die die Human Resources zu solch einem faszinierenden Arbeitsfeld machen. Daneben benötigen alle …” „… Sichtbehinderung Der Umgang mit Menschen, das Management von Personal und ‒ in noch stärkerem Ausmaß ‒ die …”

Kapitel 5 und 6 S. 119-168

„… Unternehmenskultur geprägt. Norbert Janzen Geschäftsführer Personal, IBM Deutschland Director of Human Resources …” „… Idee der Mitarbeiterbeteiligung ist ein Grundpfeiler des modernen Managements. Betriebe auf der ganzen …” „… Responsibility: Sponsoring, Spenden, Stiftungen, Fair Trade, Sustainability, Diversity Management Talent …”

Kapitel 9 bis 11 S. 255-312

„… Personal, IBM Deutschland Director of Human Resources, IBM Germany, Austria, Switzerland Intensive …” „… Key Results‹. Es handelt sich um eine Management-Methode […], um unternehmensweit Ziele zu definieren …” „… und disaggregiert werden. Sofern Sie weitere der im HR-Management üblicherweise vorhandenen Angaben …”

Kapitel 3 und 4 S. 51-118

„… Anreize (Equity). Stefan Ries Mitglied des Vorstandes, SAP SE Chief Human Resources Officer, SAP SE Über den …” „… den Unternehmen unterhalb des Top-Managements eine winzige Minderheit 38 Vgl. Konovsky …” „… - und organisationskulturabhängigen, sozialen Normen entsteht und diese vom Top-Management maßgeblich …”

doi.org/10.34157/9783648107348

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

People Sustainability

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturempfehlungen der Herausgeber und Autoren S. 247-258

„… , Peter Lang 2021, ISBN: 978-3-631-86728-0Das Human Resources Management übernimmt die Verantwortung …” „… Praxis anwendbar ist.Paillè, Pascal: Green Human Resource Management Research . Issues, Trends, and …” „… Voraus-setzungen.Sharma, Radha R .: Human Resource Management for Organizational Sustainabili-ty . 234 Seiten, 12,75 Euro …”

Sustainable People Management bei CARIAD SE S. 115-128

„… Kontext von Human Resources oder People Management geht es um das sozialverträgliche Managen von Menschen …” „… Zukunftstreiber sind. Human Resources neu zu denken – das ist auch unser Gebot der Stunde.Gleichzeitig tun wir uns …” „… Mindsets | 121 Unser erstes Ziel ist, alle Mitarbeitenden im Kontext von Human Resources zu em-powern …”

Vier-Tage-Woche: Innovation oder Hygienefaktor? S. 87-104

„… « sei das neue Recruiting, heißt es so schön auf den post-pan-demischen Human-Resources-Konferenzen. Der …” „… dem Human-Resources-Bereich gestellt wurde, wurde ein Projektteam aus folgenden Bereichen …” „… Betriebsrat, y Human Resources, y Einkauf, y Finance & Controlling.Das Projektteam tagte während der gesamten …”

Soziale Nachhaltigkeit: Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden fördern die Resilienz von Menschen und Unternehmen S. 187-200

„… Menschen und UnternehmenKerstin Rücker, Director Human Resources and Organization Development …” „… RückerKerstin Rücker ist seit 2018 Direktorin für Human Resources and Organization De-velopment der …” „… QuellenBerners-Lee, M. (2019): Es gibt keinen Planet B, Zürich, Midas Management.Edmondson, A. (2018): The Fearless …”

Soziales Nachhaltigkeitsmanagement in einem ganzheitlich integrierten Ansatz S. 57-72

„… Resources Managements dem eines »grünen Personalmanage-ments« erstaunlich nahekam. Zum anderen überzeugt …” „… Ansatz eines nachhalti-gen HR-Managements im Sinne der Bündelung und Nachverfolgung zusammengehö-riger …” „… schon immer gewesen. Denn das soziale Ma-nagement so zu gestalten, dass es letztlich das Unternehmen …”

Mitarbeitendenbindung als Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur S. 105-114

„… Partner der Kienbaum Ma-nagement Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources …” „… Personalentwicklung und der Management-Diagnostik. Luise PellensLuise Pellens absolvierte 2020 ihr Bachelorstudium im …” „… | Mitarbeitendenbindung als Teil einer nachhaltigen UnternehmenskulturGemeinsames Verständnis im Top-ManagementDas erste …”

Nachhaltigkeitsstrategie und Kulturwandel bei CMS Deutschland S. 129-142

„… 129 Nachhaltigkeitsstrategie und Kulturwandel bei CMS DeutschlandPaula Wernecke, Chief Human …” „… Resource Officer und Counsel, CMS Deutschland, KölnJuliane Hensels, Senior CRS Manager, CMS …” „… Nachhaltigkeits-management von CMS. Auch hier kommt das Triple-Bottom-Line-Konzept der Nach-haltigkeit zur AnwendungPeople …”

doi.org/10.34156/9783648173435

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

HR-Strategie: Demografie als Chance

2022 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Internetlinks S. 159-162

„… ) – www.cipd.co.ukCranfield Network on International Human Resource Management (CRANET) – www.cranet.orgDeutsche Gesellschaft …” „… ) – www.eapm.orgEuropean Foundation for Management Development (efmd) – www.efmd.orgEuropean Human Resource Forum (EHRF …” „… – www.hrtrendinstitute.comHuman Capital Institute – www.hci.orgHuman Resource Planning Society (HRPS) – www.hrps.orgInstitut der …”

Generationenmanagement – AllGenerations@IKEA (Nicole Peper, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Hofheim-Wallau Valeska Gerull, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH, Bremen Sylvia Hütte-Ritterbusch, GOKA/... S. 123-134

„… Handlungsfeld ist die Ausgestaltung eines »Grünen Per-sonalmanagements« (Green Human Resources Management, GHRM …” „… Nachhaltigkeit verfolgen.Nachhaltiges HR-ManagementNachhaltiges Human Resources-Management (HRM) ist viel mehr …” „… liefern Aust (Matthews/Müller-Camen (Human Resource Management Review, 2020). Sie beschreiben die …”

Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) S. 45-55

„… 45Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und bindenMarei Mathea, Human Resources …” „… – Professional Recruiting, ING-DiBa AG, Frankfurt am MainKathrin Lemmes, Human Resources – Talent & Learning …” „… Organisation, hat Human Resources (HR) auf Basis der lokalen Unternehmensstrategie eine »People Strategy 2023 …”

Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangel... S. 13-23

„… gemeldet hat. Das Human Resource Management in Unternehmen und Organisationen aller Bran-chen kann sich …” „… Entscheidung durch die Unternehmensführung und das Human Resource Ma-nagement (HRM), bestimmte Praktiken des …” „… . LiteraturBoehm, S. A.; Schröder, H.; Bal, M. (2021): Age-Related Human Resource Management Poli-cies and …”

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pandemie (Dr. med. Lothar Zell, Deutsche Lufthansa AG und Frankfurt am Main) S. 84-91

„… Fachabteilungen, insbesondere den Human-Resources-Bereichen.Im Führungskreis der Abteilung »Medical Services and …” „… Regelkommunikationsformaten auch mit vielen Schnittstellenpartnern und den Human-Resources-Bereichen wurden die abgeleite-ten …” „… and Health Management, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am MainBelastung und Entlastung …”

Die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten (Judith Wiese, Siemens AG und München) S. 24-34

„… bezeichnen. Heute heißt unser Human-Resources-Bereich daher »People & Organisa-tion« (P&O) und nimmt bewusst …” „… Personalarbeit. Von 2017 bis 2020 war sie Chief Human Resources Officer bei DSM, einem niederländischen …” „… Nachhaltigkeitsstrategie zielt darauf ab, den Frauenanteil im Top Management bis 2025 auf 30 Prozent zu steigern.Drittens …”

Demografie wirkungsvoll über strategische Planung gestalten (Martina Hofinger, Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien (Österreich) Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG und St. Gallen (Schweiz)) S. 35-44

„… Human-Resources-Arbeit. Doch Demografie ist auch komplex, voller Wechselwirkungen in einer scheinbar un-planbaren Zukunft …” „… wir planen, ohne die Zukunft zu kennen? Die Arbeit im Bereich Human Resources (HR) wurde in der …” „… und Mitarbeiter-bindungPersonalmarketingund -rekrutierungLeistungs-management und …”

Literaturtipps S. 145-158

„… von analogen und digitalen Komponenten. Meißner, Ulrike Emma: Nachhaltiges Human Resources Manage-ment …” „… : 978-3631867280 Das Human Resources Management übernimmt die Verantwortung, Personalprozesse so zu gestalten, dass …” „… Revolution: Neue Talent-Management-Strategien zur Gewin-nung der besten Talente auf dem umkämpften …”

Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichten (Bernd Heinzelmann, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, Kempten Michael Moser, Liebherr-Verzahntechnik GmbH und Kempten) S. 104-114

„… , Leiter Human Resources, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, KemptenMichael Moser, Referent für …” „… HeinzelmannBernd Heinzelmann leitet seit 2019 den Bereich Human Resources der Liebherr-Sparte Verzahn-technik und …” „… UnternehmenBGM-Strategie: Verhältnisse vor VerhaltenBei der Begrifflichkeit des Gesundheits-Managements liegt der Gedanke …”

Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) S. 74-83

„… ), Agilen Mastern sowie der Strategie und Human Resources. Auf Basis dieser verschiedenen Perspektiven …” „… Master-absolventin in Management & Entrepreneurship mit Schwerpunkt HR Management.Kontaktdaten: AXA Konzern AG …” „… Top-down-Management und klassische Ziel-vorgaben zu perfektionieren.Durch die Einführung agiler Arbeitsweisen …”

Strategische Personalplanung in der Allianz (Dr. Tatiana Villalobos Baum, Allianz Global Investors GmbH und München) S. 56-65

„… Konzernbetriebsvereinbarung und der Gründung des SWP-Teams unter Group Human Resources (HR) in der Allianz SE.Nach …” „… Management & Sourcing, Allianz Global Investors GmbH, MünchenDigitalisierung, Business Transformation und …” „… bevor sie zu Allianz Global Investors gewechselt hat, wo sie jetzt die Funktion Talent Management …”

doi.org/10.34157/9783648165096

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Wasser

Reihe: C.H.Beck Paperback

Band 6086 2018 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Quellen und Anmerkungen S. 178-206

„… Resources Forum 13, 258 – 267 (1989). 96 Vörösmarty, C. J. et al.: Global threats to human water security …” „… global water crisis: syndromes from a meta- analysis of coupled human- water studies, Water Resources …” „… water box: the need for new approaches to water planning and policy, Water Resources Management 27, 955 …”

doi.org/10.17104/9783406681349

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Führung von Mitarbeitern

, ,

2020 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Autorenverzeichnis S. 994-0

„… Human Resource Management2003 Promotion an der Universität der Bundeswehr Hamburg2008 Habilitation an …” „… der Helmut-Schmidt-Universität; Visiting Professor für Human Resource Management an der Copenhagen …” „… Professorin Human Resources und Change Management an der Hoch-schule für angewandte Wissenschaften …”

Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik S. 514-665

„… , N. A., Snell, S. A. & Lepak, D. (Hrsg.). (2019). The SAGE handbook of human resource management. 2 …” „… Planungsgrundlage des Human Resource Performance Management (HRPM), insbesondere der systematischen …” „… . (2007). An Introduction to human resource management. London 2007.Krathwohl, D. R., Bloom, B. S. & Masia …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-17

„… bloßen Durchsicht bewenden lassen. Denn nicht nur das Human Resource Management hat sich in den letzten …” „… »Human Capital Management«, »Coaching«, »Cheffing«, »Gender Mainstreaming«, »Work-Life-Balance«, »Führung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641Christian Scholz40 Human Capital Management …”

Teil I Führung: Basiswissen und Perspektiven S. 18-133

„… .Hersey, P. & Blanchard, K. H. (1977). Management of organizational behavior: utilizing human resour-ces …” „… behavior: lea-ding human resources. Upper Saddle River, New Jersey 2012.1 Grundlagen der Führung52Jin, S …” „… ). Substitutes for leadership: their meaning and management. In: Orga-nizational Behavior and Human Performance …”

Teil II Führung der eigenen Person S. 134-183

„… per-spective. In: International Journal of Human Resource Management, 19, 11/2008, S. 2079–2094.Greenhaus, J. H …” „… .Giardini, A. & Kabst, R. (2008). Effects of work-family human resource practices. A longitudinal …” „… Menschen. Daraus ergibt sich zwangsläufig die Not-wendigkeit zum Headdi Management.LiteraturHeinsohn, G …”

Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld S. 836-963

„… ökonomischer Vernunft auseinander. Verantwortungsbewuss-tes Management ist dabei ein zentraler Weg, die …” „… Gesundheitsmanagement (vgl. den Beitrag von Prümper »Betriebliches Gesundheits-management« (Kapitel 48) in diesem Band …” „… , y im Sinne eines erfolgreichen Diversity Managements (vgl. den Beitrag von Ladwig »Team Diversity …”

Teil VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung S. 666-835

„… empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes. München und …” „… die Human Resources und die Organisationskultur umfas-sen sollte. Sicherlich kann dies für alle Fakten …” „… ManagementsDas oberste Management muss mit dem Merger eine zukunftsfähige Strategie verbinden und in seinen …”

Teil III Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin S. 184-405

„… Manage-ment zu beraten. Neben typischen Anlässen für Coaching wird auch ein üblicher Ablauf anschau-lich …” „… –.03 .01 .25Managementbe-reich–.09 .21 .10 .10 .25Spezialisten –.06 –.11 –.11 .06 .24Polizei –.12 .12 …”

Teil IV Führung und Arbeit in Gruppen S. 406-513

„… : integrating research on teams and knowledge in organizations. In: Human Resource Management Review, 28, 4/2018 …” „… .Gemünden, H. G. & Högl, M. (2000). Management von Teams. Wiesbaden 2000.Homans, G. C. (1950). The human …” „… insbesondere das Management solcher divers zusammengesetzter Teams, deren Kreativitätschance gerade in der …”

doi.org/10.34157/9783791045320?locatt=mode:legacy

Teilzugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 29 (2017) Heft 6 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Paul Sharman, Nick Shepherd A North American Perspective of Management Control S. 33-38

„… stability in target markets, partners, distribution channels, availability of resources (human and financial …” „… ANorth American Perspective of Management Control The Global Direction of Management Control Paul …” „… Sharman is a Fellow Chartered Management Accountant (FCMA) and Chartered Global Management Accountant …”

Sergey Falko Controlling and Management Accounting in Russia S. 45-51

„… management Finance controlling Cost management R&D and Innovation controlling Human resource management …” „… Human resource controlling Economic analysis of financial activity Cost and result management …” „… Controlling andManagement Accounting in Russia History of Formation, Practice and Training Prof. Dr …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2017-6

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 32 (2020) Heft 1 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Holger Kohl, Ronald Orth, Kai Mertins Trends im Wissensmanagement: Neue Wege zur Steigerung des Humankapitals in Unternehmen S. 20-26

„… von Managemententscheidungen im Bereich des Human Resource Managements analysiert werden. Global …” „… gegenwärtigen Aktivitäten des ISO Technical Committee 260 Human Resource Management deutlich. Experten aus …” „… Standardization, Human resource management – Vocabulary (ISO 30400:2016), Berlin 2016. ISO – International …”

Julia Breßler, Peter Pawlowsky, Hans-Georg Schnauffer Controlling wissensbasierter Wertschöpfung - ein Ansatz mit ISO 30401 S. 4-11

„… „Geistkapitals“ (vgl. Schmidt, 1982) verbinden US-amerikanische Ansätze des Human Resource Accounting …” „… Summary The intangible resource „knowledge“ and their management are an important source of value for …” „… . E-Mail: info@personalund fuehrung.com Die intangible Ressource „Wissen“ und deren Management sind eine …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2020-1

Teilzugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal erfolgreich entwickeln

2022 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 111-116

„… ): Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Aufl., Schäffer-Poeschel Verlag …” „… 2004. Gmür, M., Thommen, J.-P. (2011): Human Resource Management: Strategien und Instrumente für …” „… , Stuttgart 2005. Kolb, M. (2010): Personalmanagement. Grundlagen und Praxis des Human Resource Managements …”

Kapitel 6: Wiederholungsfragen S. 107-110

„… vier Felder des Human-Resources-Portfolios im Rahmen der Personalentwicklung. 14. Welche Aufgaben haben …” „… multiplem Management. 28. Was versteht man unter einer Corporate University? 29. Was versteht man unter …”

Stichwortverzeichnis S. 117-124

„… Human-Resources-Portfolio 42 Ideenkonferenz 73 Individualziele 23 Innovationsbereitschaft 21 Integration 95 …” „… Management Appraisal 41 Management Audit 41 Management-Development 25, 43 Mentee 56 Mentor 56 …” „… Management 48 Lehrkonferenz 73 Lehrvorträge 72 Leistungsbereitschaft 54 Leistungsträger 41 …”

Kapitel 3: Konzept der Personalentwicklung S. 35-86

„… einem Personal-Portfolio oder einem Human-Resources- Portfolio optisch aufbereitet. Dazu wird eine …” „… zu bewältigen. Sie ermitteln also das Potenzial der Leistungsträger, ihre Management-Kompetenzen und …” „… für die Zielerreichung kritischen Management-Fähigkeiten abzuleiten. Anschließend folgt die …”

doi.org/10.24053/9783739881973-0

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 249-268

„… Human Resource Management. Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. Wiesbaden …” „… . Literaturverzeichnis 261 Palmu, E. (2020): Human Resource Management with Artificial Intelligence …” „… /Human-Resource-Management-Market-Size-Share-Trend-Analysis-Report-By-Software-By-Service-By- Deployment-By-Enterprise-Size-By-End-Use-And-Segment-Forecasts.html?utm_source=PRN. Abrufdatum …”

2 Digitalisierung und Plattformen S. 17-34

„… Human-Resources-Management-Systeme wächst jährlich um elf Prozent und wird im Jahr 2025 voraussichtlich 30,01 Milliarden US-Dollar …” „… , S. 8 f.). Human Resources ist hierbei in fast allen Personalprozessen gefordert: So sind z. B …” „… Workday komplexe Human-Capital-Management-Software in der Cloud, sogenannte HCM-Suiten. Wie die Abbildung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… auch in der Funktion Human Resources (HR) angekommen sind und die Arbeit von HR-Teams »informatisiert …” „… , Personalentwicklung, Performance-Management und People- Analytics bis zu Personalwechsel und Nachfolge. Im Anschluss …” „… Datenschutz, Ethik, Kooperation und Mitbestimmung sowie zum Change-Management und zur künftigen Rolle von HR …”

5 KI-Projekte aufsetzen S. 171-190

„… einen Chatbot ein – von Human Resources zu Inhuman Resources?“ „Was ist Ihre Vision für KI in HR, wo …” „… Management-Reporting nach Wunsch des Vorstandes künftig erforderlich sind und wie sie an diese Kennzahlen gelangen …” „… könnten. Die Entwicklerin erklärt, was ein Datenmodell ausmacht, aus dem die Management-Summary gespeist …”

3 Technologische Grundlagen S. 35-56

„… in Human-Resources-Bereichen fließt oft noch viel Zeit in Vollständigkeitsprüfungen von Unterlagen …” „… gegeneinander antreten lassen. Im Kontext von Human Resources wird AR heute unter anderem für virtuelle …” „… Gehaltsabrechnung Performance- Management Schichtplanung Abb. 3.11: Anwendungsfälle für RPA in HR (Quelle: eigene …”

4 KI im Einsatz entlang der HR-Wertschöpfungskette S. 57-170

„… Bereich Human Resources sind vielfältig, an jedem Punkt des Personallebenszyklus gibt es Potenzial. Ziel …” „… , -management und - entwicklung. Wie die Algorithmen genau funktionieren, lässt sich für viele Tools nicht …” „… anlassbezogene Rekrutierung weicht einer Zeitraumbetrachtung im Sinne von Talent- Relationship-Management …”

doi.org/10.34156/9783791052212?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Performance Management mit Zielvereinbarungen

2021 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

17 Verzeichnis der Gastkommentatoren S. 353-354

„… 8.2.3 13. Hametner, Isabell – Senior Vice President Human Resources, OMV Group 10.2.2 14. Elster, Harald …” „… , Deutsche Bahn AG 4.3 35. Wagner, Jens – Responsibility for Corporate Human Resources, Robert Bosch GmbH …” „… -Speakerin, Management-Beraterin, Rechtsanwältin und Mediatorin 11.2 25. Olesch, Prof. Dr. Gunther – Chief …”

Teil C: Zukunft gestalten S. 273-340

„… Arbeitgeberattraktivität aufgelegt? Warum boomt Employer Branding seit Jahren? Warum werden vermehrt Chief Human Resources …” „… entsteht Spitzenleistung. Jens Wagner Responsibility for Corporate Human Resources, Robert Bosch GmbH Die …” „… mit der Performance Management-Spirale eine Methode zur Hand, mit der wir Personalrückgänge in …”

1 Soll ich dieses Buch lesen? S. 13-24

„… Human-Resources-, Organisations- und Unternehmensberatungen von großem Interesse sein. Nehmen Sie hoch wirksame …” „… . »OKR steht für ›Objectives and Key Results‹. Es handelt sich um eine Management-Methode […], um …” „… Performance Management und Zielvereinbarungen vorbereiten. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt darauf …”

Teil A: Führungswerkzeuge schärfen S. 25-194

„… Human Resources Officer, Merck Wenn nicht, wird das Ganze zu einer Abwärtsfahrt. Am Beispiel des …” „… Human Resources Officer (CHRO), Arbeitsdirektor und Mitglied der Gruppengeschäftsführung, Trumpf GmbH …” „… 32 Abb. 2: Performance Management-Spirale Was ich hier für Unternehmen dargestellt habe, funktioniert …”

doi.org/10.34157/9783648150252

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 27 (2015) Heft 2 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Dagmar Hildebrand, Marc Roedenbeck Entwicklung eines Human Resource-Cockpits S. 107-115

„… . R./Schuler, R. D./Claus, L., International Human Resource Management,London 2009.Burghardt, M …” „… Entwicklung eines Human Resource-CockpitsKonzeptionelle Überlegungen …” „… erprobten Human Resource-Cockpits. Mit dem Ziel, ein geeignetes Steuerungsinstrument für den Personalbereich …”

Klaus Möller Performance Management S. 71-73

„… Unternehmenspraxis bereitserprobten Human Resource-Cockpits. Mit dem Ziel, ein geeignetes Steuerungsinstrumentfür den …” „… Universität St. Gallensowie Mitherausgeberder Zeitschrift Controlling.Performance ManagementLiebe Leserinnen …” „… Performance Management-Werkzeug von norwegischen Unternehmen genutzt wird.Darüber hinaus stellen …”

Titelei S. U1-U2

„… (ICV)CONTROLLING-WISSEN Entwicklung eines Human Resource …” „… . M.CONTROLLING-SCHWERPUNKTPerformanceManagement2/2015Controlling-SchwerpunktPerformanceManagementCONTROLLINGPerformance Management – Konzept …” „… , Erfahrungenund Ausgestaltung einer neuen DisziplinMöller/Wirnsperger/GackstatterPerformance Management bei …”

Hans-Jürgen Kujath, Gero Holthoff Performance Management bei Bayer S. 81-88

„… unterstützt, z. B. durch die Bereiche „Group Accounting & Controlling“, „Human Resource & Organization“und …” „… ManagementInvestment ControllingFunctional & HR ControllingMethoden & Projekte; Community ManagementAbb. 1: Der …” „… derkonzernweiten Management-Information-System-Landschaft verantwortlich.Performance Management nimmt …”

doi.org/10.15358/0935-0381_2015_2

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload