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People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online

2017 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Einführung: Warum das Personalmanagement mit Daten arbeiten sollte S. 15-22

„… 15 1 Einführung: Warum das Personal management mit Daten arbeiten sollte Im privaten Bereich sind …” „… der wichtigsten Fachbegriffe. Einführung: Warum das Personal management mit Daten arbeiten sollte 16 …” „… Setty, https://www.youtube.com/watch?v=KY8v-O5Buyc. Einführung: Warum das Personal management mit Daten …”

Literaturverzeichnis S. 239-244

„… Personalführung, 2/2016, Personalführung. Becker, B.E. & Huselid, M.A.: Strategic Human Resources Management …” „… : Where Do We Go From Here? Journal of Management, Vol. 32 No. 6., 2006. Torsten Biemann, Eric Kearney …” „… , http://www.digitalbusiness-cloud.de/fachartikel/big-data-uebernehmen-pcsbald-das-personalwesen. Torsten Biemann: Diversity Management ‒ Interview: Entscheidend ist nicht die Mischung der …”

3 Arbeiten mit Kennzahlen im Personalmanagement S. 49-70

„… optimales Verhältnis von Personalkosten zum durch das Personal erzielten Nutzen zu 22 Quelle unbekannt …” „… ist eine Zielsetzung des Personalcontrollings, wenngleich sich viele Personaler weiterhin in der …” „… . Personalcontrolling umfasst damit letztlich auch die Erfassung und Bewertung der (Personal-)Kosten im eigenen Bereich …”

7 Praktische Anwendungsgebiete von People Analytics S. 197-222

„… jungen Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen? Was können Personaler aus der …” „… weit mehr Berufe absehbar, dass es schwieriger wird, qualifiziertes Personal zu finden ‒ und da sind …” „… Recruiting und Onboarding. Viele der Personaler definierten sich darüber, sich persönlich für die jungen …”

2 Eine kleine Geschichte der Arbeit mit Daten im Personalmanagement S. 23-48

„… . Savelyeva: F.Taylor’s Experiment with Pig Iron: A Start for Scientific Management, 01/2015, Yaware …” „… , http://blog.yaware.com/frederick-taylors-experiment-with-pig-iron-a-springboard-forscientific-management/. Eine kleine Geschichte der Arbeit mit Daten im Personalmanagement 26 Teilaufgaben und maß die …” „… Entscheidungsmethoden im Management durch. Er konnte nachweisen, dass nur etwa 23 % aller Manager ihre Entscheidungen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ‒ Potenziale gemeinsam nutzen . . . . . . . . . . . . . . . . 13 1 Einführung: Warum das Personal …” „… management mit Daten arbeiten sollte …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 6.6.2 Umsetzung und Optimierung: die Rolle des Change- Managements in People-Analytics-Projekten …”

6 People Analytics in der Praxis S. 115-196

„… regionale Arbeitsmarktsituationen, die Verfügbarkeit qualifizierten Personals und Herausforderungen für den …” „… ). Learning from practice: How HR analytics avoids being a management fad. Organizational Dynamics, 44, S …” „… , Storm, Spark, Cassandra). Sie identifizieren geeignete Data-Management-Technologien, wählen tragfähige …”

9 Anhang S. 225-238

„… nachhaltig wirkungsvolles HR-Management durch datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Durch seine …” „… war lange Zeit als Personal- und Gründungsberater tätig. Beim openBIT e. V. gewährleistet er einen …” „… Personalmanagementansatz zusammen mit deutschen Universitäten sowie DAX30-Unternehmen. Inhaltlich hat er sich auf personal …”

doi.org/10.34157/9783648096048

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Nonprofit Management

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2012 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

4.1 Einführung in das Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen S. 104-111

„… Praxis des Nonprofit Management ist es weitgehend unbestritten, dass das Personal bei der …” „… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… können die wichtigsten Aspekte des operativen Personalmanagement, insbesondere das Management von …”

4.2 Strategische Aspekte des Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen S. 111-117

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… Personalmanagementaktivitäten Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… Humanressourcenbasierter Ansatz Horizontaler Ansatz Ressourcenorientierter Ansatz Helmig/Boenigk – Nonprofit Management …”

8.4 Public-Nonprofit-Partnerschaften S. 226-229

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… . B. finanzielle Mittel oder Personal, sicherzustellen, um die Mission zu erfüllen. (2) Die …” „… – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status: Druckdaten Seite 221 8.4 …”

8.3 Corporate-Nonprofit-Partnerschaften S. 219-226

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… des Personals durch Freiwilligenarbeit der Unternehmen handeln. • Gesellschaftliche Ergebnisse der …” „… oder nur schlechter realisierbar wäre. Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau …”

8.1 Intersektorale Partnerschaften im Überblick S. 215-218

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… bislang auf dem Management einer einzelnen Nonprofit-Organisation lag, werden in diesem Kapitel nun …” „… ). Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status: Druckdaten …”

Stichwortverzeichnis S. 271-278

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… Nonprofit Sector Project (CNP) 7 Competition-based management approach 54 Compliance 204 Controlling …” „… – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status: Druckdaten Seite 268 …”

8.2 Entwicklungsstufen von Partnerschaften S. 218-219

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… Seitanidi 2010) Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 …” „… des Personals durch Freiwilligenarbeit der Unternehmen handeln. • Gesellschaftliche Ergebnisse der …”

Literaturverzeichnis S. 230-271

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… . (1998): An Analysis of Corporate Donations: United Kingdom Evidence, in: Journal of Management Studies …” „… . Akingbola, K. (2004): Staffing, Retention and Government Funding: A Case Study, in: Nonprofit Management …”

1.3 Nonprofit Management in Forschung und Lehre S. 31-42

„… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… : Druckdaten Seite 22 1 Grundlagen des Nonprofit Management22 Privatrechtlich organisierte Gemeinwohlpflege …” „… Strukturen der Nonprofit-Organisationen verlangen ein professionelles Management. Die Gemeinwohlförderer …”

4.3 Besonderheiten des operativen Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen S. 117-136

„… sinnvoll wäre. Dies betont die Relevanz der Gewinnung geeigneten Personals und dessen Management während …” „… Helmig/Boenigk – Nonprofit Management – Herstellung: Frau Deuringer Stand: 20.04.2012 Status …” „… nachfolgend analysiert werden, zurückführen. Bedürfnisse und Mot ive Die frühe Nonprofit Management …”

doi.org/10.15358/9783800646142

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Handbuch der Nonprofit-Organisation

, ,

2022 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Personalmanagement in NPOs S. 289-308

„… in diesem Kapitel auf das Personal, das Management der ehrenamtlich und freiwillig Engagierten wird …” „… der Erfolgswirksamkeit von Maßnahmen des Personal-managements zeigt, dass eine aufwendige …” „… ), während Guo et al. (2011) zeigen, dass größere NPOs ihr Personal-management inzwischen häufiger …”

9 Führung in NPOs S. 383-402

„… meint. Im Alltag sind beide eng verflochten: Personal-interaktive Führung setzt strukturell-systemische …” „… Dualität grenzt »Leadership« von »Management« ab. Mit romantisierendem Pathos wird dies häufig so …” „… « (Bennis/Nanus, 2005). Management wird auf die Schaffung von Effizienz reduziert, während der Führung die …”

3 Organisation von NPOs S. 243-266

„… FachbereicheFinanzverwaltungFinanzbuch-haltungLeistungs-verrechnungInterne ServicesIT und Kommunikations-technikFacilityManagementPersonal undBildung3 FachbereicheAssistenz …” „… ).LandesgeschäsführungEinsatzdiensteRettungswesenKatastrophen-managementEinkauf, Material-und BauwesenGesundheits- undSoziale Dienste9 …” „… TopkreisKoordinationskreisMarketingPädagogikBetriebWerbungKochenTages-betreuungLehrer-vertretungLern-materialLesenInfrastrukturFinanzen,Personal,RechtSekretariatÖentlich-keitsarbeitVeran-staltungenDelegierteRLeitungDelegierteRLeitungDelegierteRLeitungDelegierteRLeitungLeitungLeitungdes Koordinationskreisesder Pädagogikdes Marketingsdes BetriebsExterne …”

10 Innovations- und Gründungsmanagement in NPOs S. 403-422

„… Produktinnovation fußte, existieren heute in der Management- und Organisationsliteratur zahlreiche und oftmals …” „… Anfangsphase mit Kapital und Personal ausstattet und über Eigentums-, Lizenz-, und Geschäfts-beziehungen mit …” „… Inno-vationslabore, die insbesondere auf die Entwicklung der Innovationsfähigkeiten des internen Personals abzielen …”

1 Besonderheiten des Managements von NPOs S. 215-226

„… Management, z. B. in den Teilbereichen Marketing, Personal, Finanzierung, Rechnungswesen- und Controlling …” „… Teil II Klassische Management-Aufgaben in NPOs | 215 1 Besonderheiten des Managements …” „… Anforderungen an ihr Management unterschiedlich. Zu verschieden sind NPOs hinsichtlich Größe, Mitgliederstruktur …”

6 Zwischen Nützlichkeit und Gewinn: NPOs aus betriebswirtschaftlicher Sicht S. 93-112

„… : die Eigentümerin – ein ihre Interessen begünstigendes Verhalten von Agenten – z. B. dem Management …” „… es neben Gesamtmodellen zum Management von NPOs (Lichtsteiner et al., 2020) etwa für die Bereiche …” „… das VM Magazin, eine Fachzeitschrift für Verbands- und NPO-Management, das über Entwicklungen in …”

8 Projekt- und Prozessmanagement in NPOs (Reinhard Millner, Christian G. Majer) S. 359-382

„… einen effektiven Einsatz von Projekt-management in NPOs entlang des sogenannten Project Life Cycles …” „… gesteuert, sondern weitgehend indirekt über die vom Ma-nagement der Stammorganisation beauftragten Projekte …” „… . B. Standorterweiterungen, Einfüh-rung oder Umrüstungen von IT-Programmen sowie Personal- und …”

6 NPOs und gesellschaftliche Krisen S. 567-582

„… stärker bewusst wurden (Simsa, 2021). Das entspricht auch der Terror-Management-Theorie (Greenberg/Arndt …” „… mehr Personal, als unbedingt notwendig ist, für Spitzenzeiten oder zur Bewältigung unvorhergesehener …” „… Ressourcen hatten, und wo das vorhandene Personal damit ausgelastet war, kurzfristig auf aktuel-le …”

5 Nonprofit-Governance S. 547-566

„… or-ganisationalen Governance betont im Gegensatz zu Konzepten wie Management oder Controlling, bei denen es …” „… Infor-mationen über die Organisation hat. Der Kommunikationsweg zwischen Leitungsorgan und Personal ist kurz. Dem …” „… zur Prinzipal-Agent-Theorie auch Leistungsempfänger, Personal und andere NPO. Die Stakeholder-Theorie …”

4 Marketing in NPOs S. 267-288

„… et al., 2019). »Ein systematisches Marketing Ma-nagement zeigt Wege auf, wie Märkte, Kunden und die …” „… Forderung zu hören, dass NPOs die Logik des Marktes übernehmen sollen, um das Management und die Politik …” „… | 269 Parallel zur wachsenden Bedeutung von Marketing im NPO-Management-Diskurs lässt sich auch der …”

11 Fundraising und Finanzierungsquellen S. 423-446

„… . B. USA);2. etablierte und ausgewiesene Märkte mit gut entwickelten Strukturen und Personal, wo das …” „… allem von Freiwilligen durchgeführt. In der zweiten, der »Fundraisingphase«, wird erst-mals Personal …” „… eigene Organisation gilt es vorhandene Ressourcen wie Geld, Personal, Adressen, Wissen oder Netzwerke zu …”

7 Zwischen Marktversagen und Staatsversagen: Nonprofit-Organisationen aus ökonomischer Sicht S. 113-130

„… auf weniger professionelles Personal zurückgreifen als etwa gewinnorientierte Firmen.Insgesamt wird …” „… « inte-ressierten Eigentümer Druck auf das Management ausüben. Die zum Teil höheren Löhne werden auch damit erklärt …” „… , beschäftigen sie höher qualifiziertes Personal, was die Zahlung höherer Löhne notwendig macht (vgl …”

2 Ziele, Werte und Strategien in NPOs S. 227-242

„… Management ist eine Managementfunktion, die sich mit der Formulierung und Um-setzung einer Strategie befasst …” „… der Rahmenbedingungen wird durch die Analyse der Wertvorstellungen des Managements und der in der NPO …” „… Leistungskatalogs empfehlenswert. Um Leistungen zu erbringen, sind Potenziale in Form von Personal, Finanzmitteln …”

2 Spannungsfelder und Perspektiven in der NPO-Kommunikation S. 491-506

„… eng, wobei sowohl die sach- als auch die personenbezogenen Aspekte von Management eine kommunikative …” „… . Kommunikationsbewusstsein und -kompetenz sind folglich Schlüsselqualifi-kationen für Personal und Führungskräfte aller …” „… Metaphern u. a. im Change Management eine wichtige Rolle zukommen (Akin/Palmer, 2000). An Metaphern lässt …”

2 Der Nonprofit-Sektor in Deutschland S. 17-36

„… | 17 2 Der Nonprofit-Sektor in DeutschlandEckhard Priller, Annette Zimmer2.1 Management …” „… Deutschland2 Der Nonprofit-Sektor in Deutschland2.1 Management Summary2.2 Zur sozialen und politischen …” „… vorherigen BerichtszeitraumTabelle 3: Wohlfahrtsverbände – Einrichtungen, Rechtsformen, Personal; Quelle …”

4 Der Nonprofit-Sektor in Österreich S. 55-72

„… Nonprofit-Satellitenkontos beauftragt wurde. Im Rahmen einer VGR-Satellitenrechnung sind auf breiter Basis Personal- und …” „… Management, 2010/1. Wien.Schneider, Ulrike/Badelt, Christoph/Hagleitner, Joachim (2007): Der Nonprofit Sektor …” „… . Strukturen und Management. 4. Aufl., 55–80, Stuttgart.Simsa, Ruth/Mayer, Fabian/Muckenhuber …”

doi.org/10.34156/9783791055633?locatt=mode:legacy

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Personal erfolgreich entwickeln

2022 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 111-116

„… , Stuttgart 2011. Berthel, J., Becker, F. G. (2017): Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen …” „… ): Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Aufl., Schäffer-Poeschel Verlag …” „… ., Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart 2020, S. 517-532. Dülfer, E. (2001): Internationales Management in …”

Stichwortverzeichnis S. 117-124

„… Management 48 Lehrkonferenz 73 Lehrvorträge 72 Leistungsbereitschaft 54 Leistungsträger 41 …” „… Management Appraisal 41 Management Audit 41 Management-Development 25, 43 Mentee 56 Mentor 56 …” „… Mitarbeitergespräch 95 Mobile Learning 75 Mobilitätsbereitschaft 96 Multiples Management 70 …”

Kapitel 3: Konzept der Personalentwicklung S. 35-86

„… Personal(entwicklungs-) bedarfs handelt es sich um Typologisierung der Berufs- und Qualifikationsgruppen …” „… sind Management Audits oder Management Appraisals. Dabei handelt es sich um zielgerichtete …” „… PE-Maßnahmen für Führungskräfte festgelegt werden. Management Audits werden z.B. eingesetzt, um bei einzelnen …”

Kapitel 2: Grundlagen S. 13-34

„… spezielle Trainingsprogramme, Talent-Management-Programme und Management …” „… . 6. 17 Vgl. Hentze/Kammel (2001), S. 345 f. 2.4 Zusammenhang zwischen Personal- und …” „… Personalentwicklung dort eine niedrige Bedeutung beigemessen.19 2.4 Zusammenhang zwischen Personal- und …”

doi.org/10.24053/9783739881973-0

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Personalmanagement

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Band 2010 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-9

„… Personal managements 32 1.5.2 Betriebswirtschaftliche Ansätze des Personal managements 35 1.5.3 …” „… Mikroökonomische Ansätze des Personal managements . . . . 38 1.6 Trends und Aufgaben …” „… 8.1.1 Administrationsdimensionen des Personal managements . . . 181 8.1.2 Lernziele …”

Literaturverzeichnis S. 214-216

„… erweiterte Auflage, Stuttgart 2009 rthel, Jürgen/Becker, Fred G. (2007): Personal-Management. Grundzüge für …” „… ., überarbeitete Auflage, Bern u. a. 2005 b, Martin (2009): Integriertes Personal-Management. Ziele – Strategien …” „… ): Personalökonomik. Fortgeschrittene Anwendungen für das Management, Stuttgart 2001 Becker, Manfred (2009 …”

2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 54-79

„… Personal management 57 Shared-Service-Center stellt ein Organisationsmodell im Bereich des Personalwesens …” „… utilitaristisch kommunikativ 2.5 Normatives und Internationales Personal management 59 (1) Dogmatische …” „… aufgrund der Nutzen- 2.5 Normatives und Internationales Personal management 61 maximierung von …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 147-176

„… , mittel- bis langfristige Karriereplanungsperspektiven eröffnet als auch Probleme des Talent Managements …” „… ● bzw. deren Grundlage stellen entweder personale oder charismatische Eigenschaften einer Führungsperson …” „… praxisbezogen Harzburger Modell St. Galler Management- Modell 7-S-Modell von McKinsey 6.2 Personalführung 141 …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 12-53

„… Begriff Personal Management oder Human Resource Management (HRM) verwendet, wobei jeweils der Bezug zum …” „… Personal Management auf. Häufig werden jedoch zentrale Zusammenhänge zu sehr vereinfacht und formale …” „… Neuausrichtungen des Personalmanagements gehören ein spezifisches Talent Management , Change Management …”

Sachverzeichnis S. 217-220

„… , 184, 189, 190, 191, 192 Personalmanagement 4 Personal Management 5 Personalmarketing 48 …” „… Bürokratisierung 8 C Candidate Relationship Management 49 Challenge Management 10, 14 Change Management 4, 173 …” „… Datenverwaltungsmanagement 185 Delegation 108, 115, 142 Dezentralisierung 54, 56 Diversity Management 62 Sachverzeichnis212 I …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 80-101

„… Felder des Nachfolgemanagements und Talent Managements beschreiben können …” „… des Personals erforderlich sind. Im Rahmen der Personalbedarfsplanung werden Entscheidungen über den …” „… Führungskräfte (z. B. Anteil von Führungskräften des mittleren und höheren Managements, etc.) bzw. ein Umfang …”

8 Personalverwaltungsmanagement S. 190-204

„… auf Multimedia Management, Mitarbeiterportale und Wissensmanagement Verständnis ● für wichtige …” „… der Betriebskrankenkasse, Kantinenbetreuung oder dem Management zu Partnern des Subcontractings von …” „… ) Workflow-Management-Systeme steuern den Arbeitsfluss und den Transport von Aufgaben, einschließlich der erforderlichen …”

7 Personalfreistellung und Outsourcing S. 177-189

„… . Outsourcing Management bezeichnet demgegenüber eine variabel gestaltbare Auslagerung betrieblicher …” „… einher geht dann das Management zu Partnern des Subcontractings, die zwar als Externe Leistungen …” „… Outsourcing Person lfreistellung Outsourcing Management ß Interne und externe Personalfreistellung ß …”

4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 102-131

„… Erreichung bestimmter Ziele. Motivation wird sowohl durch personale als auch durch situationsbezogene …” „… von Atkinson stellt ein erweitertes Modell der Leistungsmotivation dar, das neben personalen auch …” „… darum, Zusammenhänge zwischen personalen Reaktionen und objektiv nachweisbaren Betriebseigenschaften im …”

doi.org/10.15358/9783800644711

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Strategisches Management

2017 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

Strategische Leistungspotenziale S. 506-564

„… Gestaltung im Rahmen des sog. Human Resource Management. Stärken im Bereich „Personal“ können als …” „… sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Beschaffung, Produktion und Absatz sowie Kapital, Personal und …” „… Unternehmenskultur. ! Strategische Leistungspotenziale stellen somit Gestaltungsobjekte des Strategischen Managements …”

Strategische Kontrolle S. 242-273

„… Aufsichtsratssitzungen zum Jahresabschluss, Verpflichtung des Managements zur Einführung eines Risiko-Managements …” „… Management ! Schaffung einer neuen und unabhängigen Aufsichtsbehörde über die Wirtschaftsprüfer: Public …” „… Vergleichsgrößen. 1.2 Funktionen der Kontrolle im traditionellen Management 247 [2]Planfortschrittskontrolle …”

Stichwortverzeichnis S. 588-597

„… Management 540 Chancen- und Risikoanalyse 120 Change Management 447 Chrome 53 Cloud Computing 274, 363 …” „… Cross-Impact-Analyse 293 Customer Relationship Management (CRM) 533 588 Stichwortverzeichnis D Data Mining 367 Data …” „… 404, s. auch Management-Holding-Struktur - Arten 404 - Begriff 404 Horizontale Strategie 181 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XX

„… Strategisches Management XL-Ausgabe 9., überarbeitete Auflage UVK Verlagsgesellschaft mbH · Konstanz mit …” „… vertiefenden Aspekten des Strategischen Managements insgesamt oder " mit einzelnen Elementen des Strategischen …” „… Managements, wie etwa der Portfolio-Analyse, dem Wissensmanagement oder der Unternehmenskultur, gezielt …”

Informationsmanagement S. 274-379

„… strategische Informationsmanagement besteht aus dem Management externer Informationen (Verfahren zur Erkennung …” „… Management interner Informationen (Anforderungen und Konzepte einer strategischen Unternehmensrechnung zur …” „… Relationship Management (CRM). Das Beratungsunternehmen Boston Consulting Group prognostizierte in einer …”

Grundlagen S. 2-45

„… . Dieser neuen Wirklichkeit verdankt das Strategische Management seine Existenz. ! Eine passive Reaktion …” „… , sondern muss rational vollzogen werden. Dies ist die Aufgabe des Strategischen Managements. ! Der Einsatz …” „… des Strategischen Managements bedarf der theoretischen Fundierung. Theoretische Aussagen werden auf …”

Strategische Planung S. 46-241

„… Microsoft Der Begriff „Eco-System“ hat in den vergangenen Jahren Eingang in die Management-Praxis gefunden …” „… Strategische Management hat diese Grundkonzeption James F. Moore Anfang der 1990er-Jahre übertragen. Moore …” „… die Aufgabe eines Managements externer Informationen. Das Management interner Informationen stellt …”

Unternehmenskultur S. 456-505

„… . des Fit-Gedankens mit den übrigen Subsystemen des Strategischen Managements abgestimmt werden. Die …” „… Abteilungen und dem Management schaffen die Voraussetzungen, um Innovation zu fördern und …” „… Eingang in die Betriebswirtschaftslehre und speziell in die Lehre vom Strategischen Management gefunden …”

Literaturverzeichnis S. 568-583

„… , D.: [Produktions Management]. 9. A., Wiesbaden 1998. Aiken, M. u. J. Hage: Organizational …” „… .: Corporate [Strategy]. New York 1965. Ansoff, H.I.: [Management Strategie]. München 1966. Ansoff, H.I …” „… betriebswirtschaftliche Forschung, 28. Jg. (1976), H. 28, S. 129-152. Ansoff, H.I.: Strategic [Management]. London 1979 …”

Organisation S. 380-455

„… ! Die Organisation ist Bestandteil des Strategischen Managements und dient der Erreichung und …” „… Strategischen Managements, insbesondere mit der Struktur und der Kultur. Dem System-Umwelt-Fit muss der …” „… Betriebswirtschaft, Forschung und Technik, Materialwirtschaft, Personal und Vertrieb) für die Divisionen Nutz- 1 …”

doi.org/10.24053/9783739803623

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Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 27 (2015) Heft 2 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Dagmar Hildebrand, Marc Roedenbeck Entwicklung eines Human Resource-Cockpits S. 107-115

„… undImplementierungserfahrungenDagmar Hildebrand und Marc RoedenbeckDr. Dagmar Hildebrandist Senior Consultantbei Kienbaum Management …” „… Scorecard(BSC) (vgl. Kaplan/Norton, 1992) liegtmehr als zwei Dekaden zurück. Mit demAnsatz des „Management by …” „… des Personals bezogenauf Preis, Menge, Zeit und Qualität unterBerücksichtigung aktueller und …”

Margarete Haase, Klaus Möller Erfolgreiches Change Management kommt nicht ohne Überprüfung der Strategie aus S. 129-131

„… vonPerformance Management unter Einbindung von Personal- und Strategiebereich.Zudem hat das Controlling die …” „… Finanzen,Personal und InvestorRelations.Prof. Dr. Klaus Möller istDirektor des Instituts fürAccounting …” „… , Controllingund Auditing und Professor für PerformanceManagement/Controlling an der UniversitätSt. Gallen.Die …”

Ideenwerkstatt im Internationalen Controller Verein (ICV) Big Data - Potenzial für den Controller S. 103-106

„… Steinke (ICV) und Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber (WHU – OttoBeisheim School of Management …” „… werden, dass Vertrauen bzgl. der Glaubwürdigkeit der Daten besteht.5. Data Analytics: Zum Management …” „… Geschäftes mit Projektbudgets 2015CFO-Strategie anpassen2016 2017 2018 2019Personal entwickelnBig Data-Tools …”

Thomas Unger, Mike Wohlbold Risikomanagement von Preisänderungsrisiken bei börsengehandelten Produkten am Beispiel der Dieselkraftstoffbeschaffung S. 121-128

„… . ManagementMike Wohlbold ist Leiterdes BereichsstabesAlternative Finanzierungen bei den BerlinerVerkehrsbetrieben …” „… Unternehmen verwandelt. Ehrgeizige Ergebniszielewurden konsequent umgesetzt. So ist dasPersonal von rund …” „… , was eine bewusste Entscheidungdes Managements voraussetzt. Dieses istprinzipiell nur für Einzelrisiken …”

doi.org/10.15358/0935-0381_2015_2

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HR-Trends 2020

2019 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation S. 367-376

„… 367Strategisches Workforce Management in der digitalen TransformationClaudia de Andrés-Gayón …” „… , BerlinDr. Katrin Krömer, Leiterin Personal- und Führungskräfte-entwicklung, Deutsche Bahn AG, BerlinDr. Kai Berendes …” „… , Executive Partner, Dynaplan AG, St. GallenNatascha Golz, Senior-Referentin Personal, Deutsche Bahn AG …”

Digitales Personalmanagement in der Praxis S. 97-108

„… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/robot-recruiting-erwartungen-und-akzeptanz_80_484100.html (letzter Zugriff: 25.06.2019).Petry, T.; Jäger, W. (2018): Digital HR − smarte und …” „… 97Digitales Personalmanagement in der PraxisAlexander Michalski, Leiter Personal …” „… Resource Management zum Robot Resource ManagementBegeben Sie sich auf eine Zeitreise ins Morgen. Vor gerade …”

Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0 S. 218-227

„… 218Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0Karlheinz Löw, Direktor für Personal, Finanzen und …” „… Direktor für Personal, Finanzen und Infrastruktur im Management der AOK − Die Gesundheitskasse in Hessen …” „… Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0Lessons Learned y Erst die Kombination aus Strategie, Struktur …”

Agiles Personalmanagement für agile Organisationen S. 25-34

„… auch im Personal-Agiles Personalmanagement für agile Organisationen31management selbst agile Methoden …” „… Organisation des Personal-managements auf der Makroebene. Die Personalarbeit wird damit selbst zum Objekt der …” „… , andererseits muss es bestehende Maßnahmen des Personal-managements bewahren und optimieren. In der Forschung …”

Transformation bei der Schweizerischen Post – ein Expeditionsbericht S. 86-96

„… die Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) neu auf-zustellen, kann mit einer Expedition …” „… eingestuft (Graf/Gramss/Edelkraut, 2017). Die Personal- und Organi-Transformation bei der Schweizerischen …” „… , 2018). Auch herkömmliche Strukturen und Abläufe, mit denen die Personal- und Organisationsentwicklung …”

Agile Transformation als Frage von Kultur und Kompetenz S. 132-142

„… personalen Kompetenzen und Change Management Fragebogen zum Verhalten im Umgang mit Unsicherheit …” „… und sowohl in der Organisationsberatung und im Change Management als auch in der Personalauswahl und …” „… stellt das Bindeglied zwischen Manage-ment, Kunden und Entwicklerteam dar. Zu seinen Aufgaben gehört das …”

Führung neu denken S. 109-118

„… »Menschenführung« steht die personale und interaktionale Akzentsetzung im Fokus. y Management zielt auf …” „… 109Führung neu denkenDr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance …” „… Definition nicht digital abbilden lässt.Analoges gilt für Management. Auch wenn verschiedene Autoren …”

Selbstorganisation – Erfahrungen aus der Praxis S. 169-178

„… teaminterne Workshops sowie ein Planungswork-shop des Teams mit der Gesamtleitung Personal statt, um die …” „… fungierte als erster Ansprechpartner für interne Kunden, die Gesamtleitung Personal sowie für externe …” „… eines Workshops mit der Gesamtleitung Personal einige grundlegende Vereinbarungen zur Zusammenarbeit für …”

Künstliche Intelligenz: Probieren, lernen, machen S. 282-290

„… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/standards-fuer-den-umgang-mit-kuenstlicher-intelligenz_80_490592.html.Ismail, S. (2014): Exponential Organizations. Diversion Books.Hinweise zu den …” „… vertiefte Auseinandersetzung. Personal-manager brauchen eine verlässliche und faktenbasierte …” „… (Fischer/Michael/Fichtner, 2019). Der Personaler wird künftig die Verantwortung dafür übernehmen müssen, dass neue …”

Der Weg zum Hochleistungsteam S. 208-217

„… Grundprobleme des Personal- (und Ressourcen-)Managements. y Effektivität: Teamarbeit ist – buchstäblich …” „… Dienstleistungs-zentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein, KielIst es nicht beeindruckend, wie ein 80-köpfiges …” „… ein der soziologischen wie der psychologischen, der Gruppen-, der Hirn- wie der Management …”

Literaturtipps S. 143-148

„… Change-Projekte scheitern. Als Change-Management-Experten haben die Autoren alle Hemmnisse für nachhaltige …” „… Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrie-ben und beschreibt Agilität aus verschiedenen …” „… Blickwinkeln − aus dem einer Führungs-kraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und …”

Die zukunftsfähige Organisation S. 35-46

„… deutlich, die vom Conference Board in Zusammenarbeit mit Ernst & Young (EY) und der Talent Management …” „… Führungskräften im Bereich Personal in allen Regionen die wichtigste Strategie darstellen. Auch bei den größten …” „… Methoden aus erster Hand kennenlernen konnten.HR hat die Personal- und Stellenstruktur in Delivery und …”

Einleitung S. 153-158

„… Chance für HR sein. y Dr. Philipp Männle, stellvertretender Leiter des Dienstleistungszentrums Personal …” „… Hessen, Bad Homburg, zeigt die zahlreichen Aspekte eines Diversity Managements in der Arbeitswelt 4.0 auf …” „… , Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen sowie Personal-prozesse. Die Accenture-Studie »Equality …”

Einleitung S. 349-354

„… pas-senden Personal gerüstet zu sein. y Dann müssen die Schlüsselpositionen im Unternehmen identifiziert …” „… folgenden Beiträge zeigen auf, wie die Unternehmen durch effizientes Talent-management und Neues Lernen …” „… Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation. y Dr. Sina Fäckeler, AXA Group Operations …”

Smart Data im Personalwesen: People Analytics S. 273-281

„… und Change Management, Lufthansa Group, Frankfurt am MainFlorian Fleischmann, Leiter Entwicklung …” „… Personaler zu helfen, den künftigen Anforderungen zu begegnen, Hindernisse zu analysieren und Probleme …” „… ) denkbar.Use Case: Skill ManagementUm noch einmal auf die eingangs erwähnten »Wicked Problems« und einen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… zum DownloadÜber 100Management-StudienHR-Trends2020Karlheinz Schwuchow / Joachim Gutmann …” „… Arbeitshilfen stehen für Sie zum Download bereit: ‒ Nationale und internationale Management …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208Dr. Philipp Männle, Landesregierung Schleswig-Holstein, KielDiversity Management in der Arbeitswelt …”

Mitarbeiter als Mitgestalter der kulturellen Transformation S. 65-74

„… Management noch zu den Erwartungshaltungen von Führungskräften und Mitarbeitern? Forschungsinstitute …” „… und Transformation70Ein Trend, der im Thema Performance Management beobachtet werden kann, ist die Entkoppelung von …” „… Wertbeitrag klassischer integrierter Performance-Management-Systeme für den Unternehmenserfolg. Jährliche …”

Die Bedeutung von Datenqualität für Predictive Analytics S. 321-329

„… , Processes, Organizational Management, Henkel AG & Co. KGaA, DüsseldorfDaten und Datenmanagement sind heute …” „… Change Management, Beharrlichkeit und Klarheit notwendig. Erst dann führt das Zusammenspiel zwischen …” „… ) zählen (zum Beispiel Auszubildende, Management Trainees, Langzeitkranke, Mit-Die Bedeutung von …”

Leadershift: Die Triade der Führungsentwicklung S. 228-238

„… International Management Studies, Hochschule BremenDisruptive Technologien haben Strukturen und Prozesse bereits …” „… »War for Talent« im Hinblick auf qualifiziertes Personal und die regelmäßig mit großem Aufwand als …” „… Mitarbeiterpotentiale wirksam nutzen zu können, ist ein fundamentales Umdenken im Management geboten, hin zu einer …”

Predictive People Analytics mit Business Impact S. 291-302

„… , die Change Management-Interventionen benö-tigen. Herauszustellen ist hier, wie People Analytics in …” „… Führungskräften aus dem unteren und mittleren Management; das strategische Team direkt mit Senior Führungskräften …” „… Business Units, die sich im Regelfall auf das mittlere Management kon-zentrieren. Diese werden in …”

Digitalisierung, Lernumgebung und betriebliche Qualifizierung im Kontext technologischer Veränderungen S. 446-454

„… . Wie erfolgt die Qualifikation des Personals der Zukunft von Airbus in einer verän-derten industriellen …” „… Strukturierungszusammenhang ausge-blendet, der das Handeln von Management und Beschäftigten in der betrieblichen Praxis prägt …” „… Management, Betriebsrat, betroffenen Beschäftigten und IG Metall. Einschlägige Studien bestätigen …”

Mit Künstlicher Intelligenz schneller, besser und fairer rekrutieren S. 313-320

„… hat, nicht nur die HR-Aufgaben für die Personal-beschaffung, das Talentmanagement und das …” „… . https://www.pwc.com/us/en/services/hr-management/library/global-hr-technology-survey.html [15.07.2019].Revell, T. (2017): AI will be able to beat us at everything by 2060, say experts …” „… und Dozent mit Talent Management. Als Psychologe ist er von der Idee begeistert, für jeden Menschen …”

Agilität ist machbar – ein Werkstattbericht S. 179-189

„… Management hat die Aufgabe, dafür die Voraussetzungen zu schaffen – Werte, Strategie, konkrete …” „… Management-Planspiel durchgeführt – eine Simulation wichtiger Elemente von Verän-derungsprozessen in Organisationen …” „… Managements und besonders des Top-Managements, den Rahmen für erfolgreiches Handeln zu schaffen.Unser Projekt …”

Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt? S. 355-366

„… Vertretern der Personalabteilung erkannt wurde. Die Management-Vertreter als Führungskräfte allgemein oder in …” „… aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Talent-management-Strategie und -Ziele;2. Prozesse und Tools …” „… Online-Kanälen), y Active Sourcing/Relationship Management (aktiver Aufbau eine Pools mit potenzi-ell …”

Einleitung S. 19-24

„… Unternehmen und insbesondere das Personal-management die Transformation und die neuen Anforderungen an Führung …”

s.mile – Wie Coaching Entwicklung erleichtert S. 437-445

„… Gesellschaft zu: Zwei Drittel der Personaler setzen Coaching bereits heute als Ins-trument der …” „… . Ganz grundsätzlich wird Management by Facts für HR-Manager eine immer höhere Anforderung. Bauchgefühl …” „… die Personal- und Organisa-tionsentwicklung abzuleiten. Ein Beispiel: Wenn plötzlich die halbe …”

Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken S. 388-396

„… https://www.haufe.de/personal/hr-management/agilitaet-definition-und-verstaendnis-in-der-praxis_80_405804.html, zuletzt besucht am 7.8.2019.Fuhrmann, B. (2018): Agile Teams brauchen starke …” „… Feedback, y Wissbegierde der Teammitglieder, y kontinuierliches Management der Verbesserungen und y Nutzung …”

Transformation und Kulturwandel kann die große Chance für HR sein S. 199-207

„… dem die befragten Personal-vorstände ihren zweitgrößten Wertbeitrag (hinter Strategie- und …” „… der einen Seite kann das als positiv angesehen werden, da Personal- und Organisationsthemen dann …” „… Change Management, Vol. 5, No. 2, S. 121–151, London: Routledge.Sagmeister, S. (2019): Wieso Ihre …”

Von Mensch und Maschine – wie die Digitalisierung HR verändert S. 264-272

„… , vielleicht auch Angst oder Unverständnis hervor-ruft. Deshalb ist es umso wichtiger, dass das Management die …” „… können, braucht es neue Personal- und Fortbildungsstrategien, um die richti-gen Personen für das …” „… Technologien und Lösungen. Dies schaffen wir nur mit dem richtigen Personal, das über die notwendigen …”

Konstruktive Unruhestifter − Talententwicklung bei AXA S. 377-387

„… Verantwortungsbereich lag die Neuausrichtung des Talent und Performance Managements, der Führungskräfteentwicklung, der …” „… Development bei der AXA Konzern AG. Er arbeitet schwerpunktmäßig in den Themenbereichen Personal- und …” „… auf Business Coaching und Change Management spezialisierten Management-beratung in Frankfurt am Main …”

Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur S. 47-56

„… : Suhrkamp.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation56Malik, F. (2009): Systemisches Management, Evolution …” „… überwiegend im Personal-bereich tätig. Seit 2019 ist er in der Konzernzentrale weltweit verantwortlich für den …” „… , Internet: www.bosch.comDr. Carola HaasDr. Carola Haas ist seit 2016 als Kommunikationsexpertin mit Schwerpunkt HR-Kommunikation und Change Management …”

Die Rolle des Menschen bei der Digitalisierung im Personalwesen S. 416-425

„… Beruf noch nicht ganz so weit. Die Kombination von Digitalisierung und Personal-wesen ruft bei vielen …” „… und so das Management über-zeugen, nicht am Hauptsitz, sondern an einem anderen Standort nach …” „… und Management-Trainings konnte das Team näher zueinander gebracht und das Ergebnis in den …”

doi.org/10.34157/9783648132616

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 38 (2009) Heft 4 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Gertraude Krell, Heike Pantelmann, Kristina Riegger, Hartmut Wächter Vielfalt als Gegenstand der Lehre im Fachgebiet Personal S. 166-172

„… Wissenschaftliche BeiträgeVielfalt als Gegenstand der Lehre im FachgebietPersonalErgebnisse einer …” „… fürPersonal in Deutschland, Österreich und der Schweizergab: Fast 80% bejahten die Beschäftigung mit Diversity …” „… Management bzw. einzelnen Diversity-Dimensionen (insbesondere Kultur, Geschlecht und Alter) imRahmen von …”

Erich Gundlach Arbeitssparender technischer Fortschritt und Löhne S. 188-192

„… abnehmen und innerhalbvon Ländern zunehmen werden.Dr. Erich Gundlach ist Management Koordinator Forschung …” „… . Universityof Michigan, mimeo, 2002a. http://www-personal.umich.edu/alandear/writings/Lerner.pdfDeardorff, A. V …” „… . http://www-personal.umich.edu/alandear/writings/Two-Cones.pdfGundlach, E., Arbeitssparender technischer Fortschritt und Löhne. Institut für Weltwirtschaft, Kieler …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2009-4

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C-Level

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 441-452

„… , https://www.haufe.de/personal/hr-management/organisationsentwicklung-demokratie-in-unternehmen-umstritten_80_288234.html, abgerufen am 08.12.2022.Literatur | 445 (52) Tagesschau (10.02.2022): Demokratie …” „… 441 Literatur(1) Dierke, Kai W., Houben, A. (30.06.2020): Im Top-Management gelten an-dere Regeln …” „… , https://www.wiwo.de/erfolg/management/erfolgreich-ohne-studium-die-prominentesten-studienabbrecher/10621632.html, abgerufen am 08.12.2022.(10) BCI-Studie (März 2020): Wege zur Spitze …”

Teil II: Wie funktioniert das nun genau? S. 81-132

„… einigen Mythen über das Top-Management aufräumen.Alles anders, Start bei nullSie kennen die Abläufe …” „… , Strukturen und Herausforderungen des mittleren Manage-ments gut. Sie bewegen sich auf dieser Hierarchiestufe …” „… , was Top-Management für Sie be-deuten kann. Starten wir mit einem Klassiker: Meiner Erfahrung nach gibt …”

Teil V: Ready for Take-off – die ersten 14 Tage S. 225-270

„… Spiel.Fallbeispiel/Podcast-Beitrag: Wie Sie Ihren ersten Tag im Top-Management souverän meistern.5.1.2 Die Antrittsrede – Inhalte …” „… kri-tisch. In dieser Rolle werden Sie deutlich mehr Aufmerksamkeit erfahren als im mittle-ren Management …” „… Führungsalltag und besonders auf dem Level Top-Management in erster Linie um Be-gegnung. Und das bedeutet, Sie …”

Teil VII: Wachsen Sie – auch über sich hinaus! S. 309-380

„… , Management-Subkulturen und Denkmodelle aller Aufgabenbereiche beherrschen (Finanzen, Marketing, opera-tive Prozesse und …” „… Geschäfte, Personal, Forschung & Entwicklung). Jede Disziplin hat eigene Instrumente und Prozessabläufe. Es …” „… ist im Grunde ein Nein. Entscheidungen im Top-Management fallen unter Druck, mit Unsicherheit und auch …”

Teil VIII: Up or Out – Zukunftsplanung S. 381-436

„… , die sich rund um das Top-Management ranken. Wie frei man oben ist, ist sicher ein Mythos, der sehr oft …” „… Unternehmen sichtbar.Gehen Sie davon aus, dass Sie im Top-Management kein Feedback erhalten, zumin-dest nicht …” „… . »Du bist blöd« ist nahezu Alltag im Top-Management. Warum? Dazu kommen wir nun.8.1.3 …”

doi.org/10.34156/9783648168981

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Toolbox Digitalisierung

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

DIE DIGITALE ORGANISATION PRODUKTIV MACHEN S. 61-88

„… (Personal-)Ressourcen Stetig wachsender Druck auf Systemlandschaften, Tempo, Überblick, Schnittstellen-Management etc …” „… Kostentreiber-Management nutzen 6. Ein digitales Produktivitätsprogramm entwickeln 62 DI E DI GI TA LE o RG AN IS AT Io N …” „… Geschwill, R./Nieswandt, M.: Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter …”

EINE KULTUR DER DIGITALEN VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT HERSTELLEN S. 89-112

„… Sicherstellung der Digitalen Fitness durch Personal- bzw. Management- Entwicklung 6. Sicherstellung einer Kultur …” „… Unternehmenskultur entwickeln 2. Das digitale Change-Management nutzen 3. Die Stakeholder-Kommunikation in der …” „… Management, Selbstverständnis, Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie, Unternehmenswerte Nutzen für das …”

DAS SZENARIO FÜR DIE DIGITALISIERUNG ENTWERFEN S. 15-36

„… Digitalisierungsverständnis im Management entwickeln 2. Ein Szenario für die digitale Transformation erarbeiten 3. Das …” „… Digitalisierungsverständnis im Management entwickeln Definition und Ziele im Rahmen der Digitalisierung Digitale …” „… Digitalisierung Entwicklung einer (ersten) Definition von Digitalisierung durch das Management Erfassung …”

Die Digitalisierung als Königsdisziplin im Management des 21. Jahrhunderts S. 1-14

„… 1 Die Digitalisierung als Königsdisziplin im Management des 21. Jahrhunderts 1. Die digitale …” „… hatte das Management im Normalfall viel mehr Zeit, sich auf eine Transformation einzustellen und neue …” „… Digitalisierung ist die aktuell wichtigste Herausforderung für die Unternehmensführung. Das Management muss ein …”

Literatur/Stichworte S. 145-156

„… , K./Lauterburg, C.: Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten, Frankfurt 2014. F Friedl, G./Hofmann …” „… : Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter, 2016. Giordano, P.: James …” „… , T./Pattloch, A.: Digital Business Leadership, Wiesbaden 2016. L Lauer, T.: Change-Management, Berlin 2014. M …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XX

„… , sondern auf das Management der Digitalisierung. Es geht um bewährte Vorgehensweisen und Werkzeuge, wie …” „… für das Management lautet: Wie können wir die Potenziale der Digitalisierung in echten Nutzen und …” „… kompetentes Management. Dafür ist dieses Buch geschrieben. Prof. Dr. Roman Stöger IX Inhaltsverzeichnis …”

EINE RASCHE UMSETZUNG SICHERSTELLEN S. 113-136

„… . Balanced Scorecard, BSC, digitaler BSC, Digitales Management-Cockpit, Digitales Strategie-Cockpit, DSC …” „… rasche Entscheidungen durch das Management Vermeidung von langatmigen Sitzungen, Berichten und …” „… C-Kunden, Lieferanten, Management, definierte Schnittstellen- Prozesse 3.4 Wöchentl. Projekt-Scrum Freitag …”

EINE DIGITALISIERUNGSAGENDA ENTWICKELN S. 37-60

„… , Kostenposition, Image, Kompetenzen, Personal- bzw. Führungsqualität, Liquidität, Profitabilität 2. Schwächen im …” „… Wettbewerb: Marktstellung, Kostenposition, Image, Kompetenzen, Personal- bzw. Führungsqualität, Liquidität …” „… Orientierung für Eigentümer, Management, Mitarbeiter (plus ggf. Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner …”

doi.org/10.34156/9783791040097?locatt=mode:legacy

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New Career

2021 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 209-216

„… / personal/hr-management/frithjof-bergmann-uebt-kritik-an-akteuller-new-workdebatte_80_467516.html Bergmann, F.: Neue Arbeit, neue Kultur. 7. Aufl., Freiburg 2020. Bertelsmann …” „… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/infografikfuehrungsspannen-im-laendervergleich_80_410062.html Hauff, S.: Flexibilisierung von Beschäftigung und die Erosion psychologischer …” „… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/new-work-moderneformen-der-arbeitsgestaltung/new-work-abschied-von-der-hierarchie_80_406698. html Schermuly, C.: Wann funktioniert New Work? Eine praktische und psychologische …”

Über die Autoren S. 223-224

„… namhaften Fernstudienanbieter sowie Berater und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung …” „… (https://www.toolbox-services.de). Anja Klein ist Führungskraft im HR-Management. Sie besitzt Berufserfahrung in der chemischen …”

9 HR/D-Rollen und Aufgaben im Kontext von New Career – die ersten Schritte S. 199-206

„… mit anderen Führungs- und HR- bzw. HR-Management-Instrumenten und –Prozessen. Information …” „… . verwendet werden können. Vernetzung mit anderen Führungs- und HR-Management-Instrumenten und -Prozessen New …” „… Vielzahl von anderen Führungs- bzw. HR-Management-Instrumenten und -Prozessen verknüpft sein. Einige …”

4 Die Klassiker: Führungs-, Fach- und Projektleiterlaufbahn S. 49-112

„… personale Kompetenzen y Management- bzw. Führungskompetenz Projektmanagementkompetenz kann unter diese …” „… einfaches Entfernen des mittleren Managements entstanden sind, gehen mit einer hohen …” „… sich eher um »Mitarbeiter-Management«, was nicht der Erwartungshaltung der jüngeren Generationen …”

6 Neue Ansätze für Karriere und Entwicklung S. 135-160

„… konsequente Strukturierung in Richtung Lean Management geprägt – und diese beiden Faktoren brachten …” „… person’s own personal career choices and search for self-fulfillment are the unifying or integrative …” „… « (https://www.haufe.de/personal/hrmanagement/new-work-moderne-formen-der-arbeitsgestaltung/holacracydie-holokratische-organisation_80_406704.html). All diesen Organisationsansätzen ist gemein, dass eine klassische hierarchische …”

doi.org/10.34157/9783648147313

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Management in der öffentlichen Verwaltung

2020 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Die öffentliche Verwaltung als Gegenstand modernen Managements: Funktionen, Strukturen und Probleme S. 17-34

„… 171 Die öffentliche Verwaltung als Gegenstand modernen Managements: Funktionen, Strukturen und …” „… modernen Manage-ments erkennen, y die gegenwärtigen Probleme der Kommunalverwaltungen aufzeigen und den …” „… KommunalverwaltungDie öffentliche Verwaltung ist ein besonderer Gegenstand für das moderne Management. Dies müssen …”

Literaturverzeichnis S. 441-462

„… , M. (Hrsg.), Personal-management in der Zeit nach der New Economy, Künzelsau 2002, S. 124–145 …” „… Personal der Universität Bern, Bern 2000.Ritz, A./Thom, N.: Public Management, Erfolgreiche Steuerung …” „… Organisation, Strukturen und Management, 2. Auf-lage, Stuttgart 1999.Bähr, U.: Controlling in der öffentlichen …”

3 Grundzüge des New Public Management S. 59-162

„… NormativesManagementStrategischesManagementOperativesManagementNormativeOrientierungLeitbilderStrategischeZielkonzepteStrategischesControllingOutcome-OrientierungOutput-OrientierungOrganisationPersonalProdukt-managementOperativesControllingKosten- undLeistungsrechnungKennzahlenBerichtswesenOrganisation undPersonalQuelle: in Anlehnung an …” „… 593 Grundzüge des New Public ManagementL E R N Z I E L EDie Leser sollen: y die Notwendigkeit der …” „… Leitbildern als Kern des Normativen Manage-ments diskutieren, y die Bedeutung der wirkungsorientierten …”

5 Personalmanagement S. 277-414

„… Führung, Leitung und Steuerung des Personals. »Der Begriff Management (oder Unternehmensführung) steht für …” „… . »Personal-Management im Sinne von Tätig-keiten der Verhaltenssteuerung ist gleichbedeutend mit Führung des Personals …” „… Personalakten und die Durchführung personal-politischer Entscheidungen des Top-Managements. Phase II: ab ca …”

Lösungshinweise S. 421-440

„… richtet, indem die Führung und das Management des Personals an veränderte Rahmenbedingungen angepasst …” „… , Personal und Sachmittel. Für die Bewältigung werden sogenannte Quer-schnittsämter eingerichtet: z. B …” „… . Hauptamt, Kämmerei, Organisations- und Personal-amt. Vergleiche S. 20 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Verbreitung von Kopien ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlages gestattet.Management in der …” „… öffentlichen VerwaltungSchäffer-Poeschel Verlag StuttgartHelmut HoppManagement in der öffentlichen …” „… 978-3-7910-4857-4 Bestell-Nr. 20312-0151Helmut HoppManagement in der öffentlichen Verwaltung5. Auflage, September …”

2 Kommunalverwaltung im stetigen Wandel S. 35-58

„… Management-instrumente (siehe Tilburg) Effizienz- und Effektivitätssteigerungen erreicht werden sollten. y Die letzte …” „… Kommunalverwaltung, nach der die Serviceaufgaben – vor allem Orga-nisation, Personal, und IuK – getrennt von den …” „… könnte durch Technisierung teu-res Personal durch preiswerte Maschinen ersetzen. Warum tut ein Amtsleiter …”

Abkürzungsverzeichnis S. 13-16

„… ManagementE-Government Electronic GovernmentEU Europäische Unionf. folgende Seiteff. folgende SeitenFuE Forschung und …” „… LandesversicherungsanstaltMBD Management by DelegationMBE Management by ExceptionMBO Management by ObjectivesMFW Ministerium für …” „… Finanzen und WirtschaftNPM New Public ManagementNSI Neue SteuerungsinstrumenteNSM Neues …”

4 Organisationsmanagement S. 163-276

„… Bausteinen des New Public Management, aus den Zielen der Bürgerorientierung, der Mit-arbeitermotivation oder …” „… basiert auf der Deutung von Organisation als Werkzeug des Unternehmens oder seines Managements. In dieser …” „… dabei personale (arbeitsträgerbezogene), temporale und lokale Kriterien (vgl. Kosiol, E. 1976 S. 212 ff …”

6 Die Zukunft des Verwaltungsmanagements S. 415-420

„… 4156 Die Zukunft des VerwaltungsmanagementsNew Public Management, Good Governance …” „… verändert und die für Organisation und Personal Verantwortlichen vor diverse Herausforderungen gestellt …” „… angewiesen sein, Personal zu beschäf-tigen, das den Anforderungen im Hinblick auf Kreativität und …”

doi.org/10.34156/9783791048574?locatt=mode:legacy

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Marketing-Konzeption

2019 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

5. Teil: Marketing-Konzeption und Marketing-Handlungssystem S. 899-973

„… . Marketing-Konzeption als Handlungsgrundlage der Marketingakteure . . . . . 903 II. Marketing-Personal als Umsetzer des …” „… abschließenden Teils die besondere Bedeutung des gesamten internen und externen Marketing-Personals für das …” „… Konzeptionelle Marketing verstehen. Er soll zugleich in der Lage sein, konzeptionsadäquates Personal beurteilen …”

Einführung: Konzeptionelles Marketing und Design des Buches S. 1-8

„… zu. Es ist deshalb auch kein Zufall, dass alle neuen Management-Konzepte – welchen spezifischen …” „… Seite 3 Abb. 3: Die Konzeptionspyramide als Bezugsrahmen eines modernen Marketing-Managements derungen …” „… konzeptionell orientierten Marketing-Managements näher einge gangen. Hierbei stehen Grundfragen der Erarbeitung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIII

„… Vahlen Jochen Becker Grundlagen des ziel strategischen und operativen Marketing Managements 11 …” „… Grundfragen des Marketing-Managements: Erarbeitung, Realisierung und Überprüfung (4. Teil) sowie …” „… Marketing-Managements von Prof. Dr. Jochen Becker 11., aktualisierte und ergänzte Auflage Verlag Franz Vahlen München …”

4. Teil: Marketing-Konzeption und Marketing-Management S. 815-898

„… Marketing-Management844 PersonalUnternehmensleitung Programm C Programm B Programm A Programm D Programm E Finanzen F …” „… 44. Teil:Marketing-Konzeption und Marketing-Management Inhaltsübersicht I. Erarbeitung von …” „… behandelt in einer komprimierten Darstellung management-prozessuale Kernfragen der Unternehmensführung auf …”

Schluss: Zusammenfassung und Perspektiven des Konzeptionellen Marketing S. 975-1058

„… . 279–286 (II) Berthel, J. (2000), Personal-Management, 6. Aufl., Stuttgart 2000 Berrigan, J.; Finkbeiner, C …” „… in Bezug auf Forschung und Lehre als auch solche praxisbezogener, management-orientierter Art. Die …” „… modernen Marketing-Managements Konzeptionspyramide Konzeptionsebenen: Konzeptionelle Grundfragen …”

1. Teil: Konzeptionsebene der Marketingziele S. 9-134

„… entgegengewirkt (Schmidt-Sudhoff, 1967, S. 113 f.; Korndörfer, 1995, S. 43; zu einem umfassenden Target Management …” „… abhängig vom Management bzw. den Organisationsmitgliedern insgesamt und ihren subjektiven Wertungen und …” „… Marketing-Management der Unternehmen stark prägen werden, und zwar vom Marketingzielprogramm bis zum …”

3. Teil: Konzeptionsebene des Marketingmix S. 481-814

„… Design-Managements. Kennzeichnend für die Bedeutungszunahme des Produktdesigns ist nicht nur die Tatsache, dass in …” „… . 36 f., vgl. auch die Darlegungen zum „Schnittstellen-Management“ im 4. Teil), sondern es sind …” „… – Anwenderschulung management Leistungen Wirtschaftlichkeitsanalyse – Ersatzteilversorgung – Telefon-/Onlinehilfe …”

2. Teil: Konzeptionsebene der Marketingstrategien S. 135-480

„… Marketing-Managements Der Strategiebegriff wird nicht nur im Marketingbereich, sondern zunehmend auch in anderen …” „… Unternehmensbereichen verwendet. So spricht man u. a. auch von Beschaffungs-, Personal-, Finanzstrategien. Dennoch kann …” „… bereits hier sichtbar. Trotz dieser grundsätzlichen Problematik des strategischen Marketing-Managements …”

doi.org/10.15358/9783800657605

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Personalwirtschaftslehre

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2000 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 712-740

„… ), Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 4. Aufl., Stuttgart Literaturverzeichnis …” „… . (1982), Gegenstandsbereich und Erkenntnisstand des Personal-Management, in: Betriebswirtschaftliche …” „… ), Personal-Marketing als Management-Funktion in modernen Unternehmen, in: Marktforscher, Heft 2, S. 31–40 Roche, G …”

Teil I. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen S. 22-73

„… gesamte Studie begleiten. Das erste Kapitel ist dem Personal als Träger lebendiger Arbeit und der …” „… Sammelbegriff 'Personal' für die Erörterung personalwirtschaftlicher Probleme nur begrenzt tauglich ist …” „… Betriebswirtschaftslehre ein kognitives, ein praktisches und ein kritisches Ziel. Kapitel 1: Personal und Organisation …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-21

„… der Praxis dem Personal und der Personalwirtschaft heute wesentlich größere Beachtung geschenkt wird …” „… 'Personalmanagement', 'Personalpolitik', 'Personalmarketing' oder auch 'Human Resource-Management' nur unzulänglich …” „… Teil I Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen 3 Kapitel 1: Personal und Organisation 5 Kapitel 2 …”

Sachverzeichnis S. 741-749

„… Management 31 Hygiene-Faktoren 156 Idee der Freiheitssicherung 20 f. Immaterielle Anreize 133 f. Implizites …” „… 460 ff. Pensionierungsschock 459 Person(en)bedingte Kündigung 443 Personal 6 ff., 31, 43, 208, 214 …” „… Beteiligung 643 Strategisches Management 322 Streik 312 f. Stress 178, 400 Stückakkord 198 …”

Teil IV. Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen S. 221-329

„… des zu ihrer Erstellung erforderlichen Personals. Ferner stellt die Bevölkerung eines Landes das …” „… - und Verwaltungsorganisationen als Konkurrenten im Wettbewerb um geeignetes Personal zu betrachten sind …” „… technisch-organisatorischen Bedingungen anzupassen. Im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung ist dem gezielt …”

Teil V. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder I: Personelle Verfügbarkeit S. 330-479

„… Personalbedarfs für einen zukünftigen Zeitpunkt kann zu dem Ergebnis führen, dass ein Teil des Personals 'abgebaut …” „… im Hinblick auf die Ermittlung des künftig benötigten Personals ergibt sich daraus, dass durch …” „… das Gesamtkonzept passen usw. Entscheidungen dieser Art sind dem Bereich des strategischen Managements …”

Teil VI. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder II: Personelle Wirksamkeit S. 480-707

„… Traineeprogramme eine Domäne großer Organisationen, die laufend Bedarf an Management-Nachwuchs haben. Der Einstieg …” „… Controlling/Finanzen oder Personal" (Anzeige der Beiersdorf AG in Staufenbiel 1991, S. 58). Es ist also durchaus eine …” „… Management Development genannt, wird traditionell ein besonders hoher Stellenwert beigemessen. Das hängt mit …”

Teil III. Die Basiskonzepte S. 143-220

„… entgegentreten zu können. Die für den Ernstfall notwendige hohe Qualifikation des Personals kommt im normalen …” „… davon aus irgendwelchen Gründen ersetzt werden muss. Daher hat das Management von Absentismus und …”

doi.org/10.15358/9783800650644

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