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Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

2019 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Personalauswahl und Einstellung S. 179-215

„… . bei der Bewerbungsphase auch auf externe Bewerber beziehen kann. Unter dem Begriff der „Willkür …” „… Bewerber genannt) die üblichen Bewerbungsunterlagen. Hierbei verweise ich besonders auf die DSGVO (die …” „… das erste oder mehrere Interviews (persönliche Bewerbungsgespräche) mit Bewerbern vor Ort …”

5 Personalplanungen und Personalbeschaffungen S. 100-178

„… Bewerbungsunterlagen, Vorauslese, Beratung der Fachvorgesetzten, Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Terminabsprachen und …” „… Arbeitgebers durch und vergleichen es mit Ihrem Ist- Zustand. Erst während des Bewerbungs-Interviews werden von …” „… jetzigen und zukünftigen Mitarbeitern (Bewerbern) zur Erledigung ihrer Aufgaben auf ihren individuellen …”

12 Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen S. 315-338

„… . Benötigt der scheidende AN unbedingt für einen Behördengang oder zum Zwecke der Bewerbung Unterlagen, so …” „… Unterlage dienen, sich ggf. bei einem anderen Arbeitgeber zu bewerben. Es bezweckt daher vor allem, einem …” „… neue Arbeitgeber sich ein Urteil über den Bewerber bilden kann. Der Leser dieses Zeugnisses (z.B. ein …”

Nachworte S. 354-368

„… Lebenslauf des Bewerbers vor, studierte die einzelnen Daten und Stationen, überflog die Arbeits- und …” „… finden. „Doch bevor ich für Sie nun den Bewerber in mein Büro eintreten lasse, der bereits in meinem …” „… ! Frau Toll fuhr gar nicht mehr so toll fort: § 4 „Die Unterlagen der Bewerber und Bewerberinnen liegen …”

10 Personalentwicklung und Weiterbildung S. 284-301

„… der jetzige AG finanziert hatte – zum Beispiel bei der Konkurrenz, woanders bewerben würden. Im …” „… Bewerbungen bei potenziellen Arbeitgebern im Ausland, auch im Inland kann die eigene berufliche Kompetenz …” „… sincerely ……………………………. Hier ein Ausschnitt aus irgendeiner fiktiven Bewerbung als Personal-Assistent …”

GP - Beruflicher Werdegang, Fachbücher/Veröffentlichungen S. 375-378

„… GmbH, München 1986 Bewerbungsunterlagen und Checkliste – Ein Leitfaden filr Bewerber +Arbeitgeber …” „… Personalführung 2,84 Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf 1985 Bewerbungsunterlagen und …” „… Stuttgart, 3. Auflage 2002 1996 Bewerbungsunterlagen und Checkliste. Artikel in Fachzeitschrift LICHT …”

Literaturverzeichnis und Quellenangaben S. 379-383

„… Dienstleistungen: Rund um die Bewerbungen“ auf der Messe: „Zukunft Personal 2013 in Köln“. Sinngem. auch in der FZ …” „… : „Bewerbungsunterlagen und Checkliste“, G. Prollius aus FZ Personalführung Heft 10. 194, 195 Quelle: „Modular …” „… Büro Ausg. 01/2019. 196 Quellen: Zum Thema Bewerbungspraktiken: Empirische Studie der Unis Bamberg …”

11 Leistungen- und Verhaltensstörungen der Mitarbeiter S. 302-314

„… Der Einstellung eines externen Bewerbers, der sich erfolgreich beim Unternehmer beworben hat …” „… Bewerbers gegenüber andere beziehen soll, zu treffen. Möglicherweise hatte der AG, was wir nicht nachweisen …” „… können, dem externen Bewerber schon sehr früh seine Zustimmung zur Einstellung mündlich zugesagt. Durch …”

9 Personalbeurteilung, Entgeltsysteme und Sozialleistungen S. 273-283

„… Sonderleistungen den Bewerber aufmerksam machen. 283 Sozialleistungen lassen sich in 3 Arten unterscheiden …” „… Personalbereich oder der zukünftige Vorgesetzte in den Bewerbungsinterviews gerne auf diese exquisiten …”

13 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat S. 339-346

„… Gewerkschaft nicht haben. Der Arbeitgeber darf dich noch nicht einmal bei der Bewerbung und später als AN …” „… bei deinem Arbeitgeber kommen, und du Lust und Mut hast, dich für solch ein Amt zu bewerben, dann …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… ...................................... XY-GmbH VIII IX XY-GmbH Agenturen für Arbeit der ZAV X „Rund um die Bewerbungen …”

4 Unser XV-HRM-Fachbereich: Aufgaben und Zielsetzungen S. 69-99

„… Arbeit betriebsintern erworben haben, müssen externe Bewerber erst einmal erlangen, wozu oftmals die …” „… Fachzeitschriften, sowie die Sichtung eigener Stellengesuche von Bewerbern in den Medien und besonders auch über …” „… Bewerbungskosten u.ä. 26 Aus Artikel: Auto-Leasing gewinnt, Fachzeitschrift Produktion, Nr. 39 / 2006 27 Aus …”

8 Personalbetreuung und Einarbeitung, Einführung S. 243-272

„… Wahrheitspflicht, da er kaum noch Chancen hätte, sich mit diesem Makel anderswo zu bewerben. Für diesen Fall wird …” „… Bewerbungsphase zwischen den Jobsuchenden und unserer Musterfirma, d.h. zwischen unseren Mitarbeitern des …” „… Bewerbungskorrespondenz, die kopierten Lebenslauf- Dokumente mit Anlagen, die Reisekostenübernahme etc. Ist es nun zu …”

7 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 216-242

„… aber den Bewerber bitten, denselben zu unterzeichnen, um sich ggf. noch ein „Türchen“ der eigentlichen …”

2 Unser Muster-Unternehmen: Die XV-GmbH in Berlin S. 7-24

„… Bewerbungsgesprächen. Unsere Unternehmenshistorie und weitere Daten sind ebenfalls einem fiktiven Geschäftsbericht …”

3 Rund um die Führung S. 25-68

„… sehr mit einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch gerechnet, …“denn wer traut sich schon, einen …” „… - 55 fangreichen“ Bewerbungsunterlagen für das jetzige Gespräch zu geben. Dann konnte er mich mit …” „… während eines längeren Bewerbungsgespräches im kleinen Kreis einen Anruf von unserem stets gestressten …”

Verzeichnis über die Abbildungen S. 369-370

„… ............................................................................... 199 Abb. 6.4.4 Bewerbungsgesprächs-Ablauf …” „… ................................................................. 187-188 Abb. 6.3.1 Checkliste Bewerbungsunterlagen …”

Stichwortverzeichnis S. 373-374

„… 302 Betriebsvereinbarung 151 Beurteilungsbogen 278 Beurteilungssysteme 275 Bewerbungsgespräch …”

doi.org/10.2357/9783739880181

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Personalmanagement

Reihe: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Band 2016 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil III: Auswahl, Einführung, Zuweisung S. 49-72

„… Praxis haben. 1.2 Selbstselektion, Bewerbungsunterlagen, Fragebögen Die Zahl der Bewerber reduziert …” „… Bewerbung leidet. Zum anderen enthalten die Bewerbungsunterlagen vielfach Aufgaben, die nicht …” „… Bewerbungsunterlagen erste Informationen über die (externen) Bewerber und sind damit im Rahmen der Personalauswahl …”

Teil II: Planung, Beschaffung, Freisetzung S. 20-48

„… Bewerbungsphase 6. Inhaltliche und optische Gestaltung aussagefähiger Bewerbungs unterlagen sowie ein erstes …” „… , 2.4) – auf eigene Rekrutierungsaktivitäten verzichten und den Bedarf aus Bewerbungen decken, die auf …” „… Eigeninitiative der Bewerber hin erfolgen (Spontan-, Blindbewerbungen); daneben gibt es noch die Analyse von …”

Teil IX: Controlling S. 233-258

„… Dieser muss differenziert gesehen werden, da es nicht darum geht, möglichst viele Bewerbungen zu …” „… Bedeutung, dass sich bei den Bewerbern realistische Erwartungen bilden können und in den ersten Monaten …” „… sich zum einen an der Reaktionszeit auf eingegangene Bewerbungen oder der Gesamtdauer vom …”

Teil VIII: Mitbestimmung S. 201-232

„… Bewerber zu geben. Dabei bedarf die Einstellung der Zustimmung des Betriebsrats, die jedoch verweigert …” „… Bewerbung sein. Er ist schriftlich zu fixieren und besitzt die Wirkung einer Betriebsvereinbarung; kommt …” „… Einstellung zu unterrichten, ihm die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die …”

Literaturverzeichnis S. 259-282

„… Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess, in: Zeitschrift für Personalforschung 26 (1/2012), S …” „… Services, in: Personal 54 (5/2002), S. 28–31 Gabler, Karin (2014): Bewerbung mal anders, in: Allgemeine …” „… (2014): Den potenziellen Bewerber im Fokus, in: Personalwirtschaft Recruiting Guide 2014, S. 64–65 …”

Teil VI: Vergütung und Arbeitszeit S. 131-168

„… nicht zu unterschätzen. Man lockt solche Bewerber an, die durch mehr angetrieben und motiviert werden …” „… als nur das Gehalt. Bewerber sind heutzutage smarter, höher qualifiziert und anspruchsvoller, sie …”

Teil I: Personalmanagement und Personaltheorie S. 1-19

„… : In drei Vierteln aller Krankenhäuser fehlen für offene Arztstellen die Bewerber, junge Mediziner …”

Teil V: Ausbildung und Entwicklung S. 103-130

„… Qualifizierungsverhalten und einem Überhang an Bewerbern für spezifische Qualifizierung kommen. Daher wird vorgeschlagen …”

Teil VII: Personalführung S. 169-200

„… bewerben und wägt Vor- und Nachteile seiner Handlungsalternativen ab. Was ist für ihn von Bedeutung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-IX

„… , Probleme und Auswahlprozess . . . . . . . . . . . . . . . . 53 1.2 Selbstselektion, Bewerbungsunterlagen …” „… , Fragebögen . . . . 55 1.3 Bewerbungsgespräch und Testverfahren . . . . . . . . . . . . . . . 60 1.4 …”

Stichwortverzeichnis S. 283-286

„… Beurteilungsskala 86 Bewerbungsunterlagen 55 biographischer Fragebogen 58 Bruttopersonalbedarf 26 Budgetregel 120 C …”

doi.org/10.15358/9783800652846

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Personalmanagement

Reihe: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Band 2010 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Personalauswahl S. 54-66

„… begründet werden. 1.2 Selbstselektion, Bewerbungsunterlagen, Fragebögen Die Zahl der Bewerber reduziert …” „… gegen diese Form der Bewerbung. Die Bewerbungsunterlagen geben – unabhängig vom Weg ihrer Übermittlung …” „… die Originalität der Bewerbung leidet. Zum anderen enthalten die Bewerbungsunterlagen vielfach …”

3 Ebenen des Personalcontrollings S. 227-237

„… werden, da es nicht darum geht, möglichst viele Bewerbungen zu erzielen, sondern geeignete Kandidaten …” „… anzusprechen, die Vertragsangebote annehmen. Ebenso ist von Bedeutung, dass sich bei den Bewerbern realistische …” „… . Der Beschaffungsprozess lässt sich zum einen an der Reaktionszeit auf eingegangene Bewerbungen oder …”

4 Mitbestimmung in den Aufgabenfeldern des Personalmanagements S. 205-208

„… , ihm die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die Bewerber zu geben …” „… Umschulung oder Fortbildung sowie bezahlte Freistellungen zur Bewerbung sein. Er ist schriftlich zu fixieren …”

Fallbeispiel: Mehrstufige Personalauswahl bei der Credit Suisse Private Banking S. 70-72

„… Bewerbern zu gehen. Dazu soll ein moderner Auftritt der Bank mit einer soliden Eignungsdiagnostik …” „… : • Online-Assessment • Telefoninterview • persönliches Gespräch Zunächst durchlaufen Bewerber im Internet ein …” „… “) diffe renziert, die von dem Bewerber auf einer Skala von eins („stimme gar nicht zu“) bis sieben …”

2 Personalbeschaffung S. 37-44

„… verzichten und den Bedarf aus Bewerbungen decken, die auf Eigeninitiative der Bewerber hin erfolgen (Spontan …” „… Zahl von geeigneten Bewerbungen birgt, müssen Unternehmen in der Regel Aktivitäten entfalten, um …” „… Arbeitskräfte zu werben bzw. zur Bewerbung zu bewegen (aktive Beschaffung) . Dazu gibt es verschiedene …”

Kontrollfragen zu Teil III S. 70

Fallbeispiel: Das Personalwesen der Studio Hamburg GmbH S. 265-267

„… Kundengruppen unterschieden: Geschäftsführung, Führungskraft, Mitarbeiter, Betriebsrat und Externe (Bewerber u …”

3 Personalfreisetzung S. 45-49

„… auf die Bewerbung sowie Hilfen bei der Entscheidung und Vertragsgestaltung. Unternehmen wollen damit …”

2 Personalentwicklung S. 102-116

„… es aber zu einem ungerichteten Qualifizierungsverhalten und einem Überhang an Bewerbern für …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… , Bewerbungsunterlagen, Fragebögen . . . 50 1.3 Bewerbungsgespräch und Testverfahren . . . . . . . . . . . . . 54 1.4 …”

2 Personaleinführung S. 67-68

„… , erste Erfahrungen (z. B. im Bewerbungsgespräch), einen Spannungsaufbau bei dem neuen Mitarbeiter und …”

Stichwortverzeichnis S. 285-289

„… Beurteilungsmerkmale 75 Beurteilungsskala 74 Bewerbungsunterlagen 50 biographischer Fragebogen 53 Bruttopersonalbedarf …”

doi.org/10.15358/9783800644742

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Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online

2021 Haufe Lexware, Freiburg

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Teil 1: Die Grundlagen für ein agiles Recruiting S. 19-90

„… werden kann. Auch heute gibt es noch Bewerber, die sich bevorzugt mit einer klassischen Bewerbungsmappe …” „… und intuitiven Bewerbungsprozess geht es auch um die Unterlagen und Informationen, die ein Bewerber …” „… aus Phase eins und zwei decken. Idealerweise trifft der Bewerber in der Bewerbungsphase auf Gesichter …”

Teil 2: Agiles Recruiting – wie Sie konkret vorgehen S. 91-202

„… . Beides gute und wichtige Erkenntnisse, um den Bewerbungseingang nur mit passenden Bewerbungen zu füllen …” „… immer Teil einer Selbstinszenierung des Bewerbers, der nicht zuletzt durch Bewerbungsratgeber gelernt …” „… Bewerbungsmappe und der Vergleichbarkeit verschiedener Bewerbungen aufkommen. Hinzu kommt noch, dass sich im …”

Literaturverzeichnis S. 203-206

„… https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/ isdl/5_Bewerbung_der_Zukunft_20170210_WEB.pdf, letzter Zugriff 25.8.2020 Varelmann, Lisa; Kanning …” „… ): Themenspecial 2017, Bewerbung der Zukunft, online verfügbar unter …” „… Arbeitgebermarke um Bewerbungsprozess und darüber hinaus, Springer Gabler, Wiesbaden Zaborowski, Henrik (2019 …”

1 Alles agil? Jetzt auch im Recruiting? S. 13-18

„… Kommunikation mit den Bewerbern. Dem – vermeintlichen – Fachkräftemangel begegnen wir mit einer …” „… Stelle. Im Ergebnis treffen wir Einstellungsentscheidungen, die den Interessen von Bewerbern und …” „… der Welt die Kompetenzen der Bewerber immer wichtiger werden und Recruiter zugleich immer weniger auf …”

Vorwort S. 11-12

„… nicht an unsere Kunden, also an die Bewerber, gedacht. Ab diesem Zeitpunkt begannen wir unsere …” „… glaubhaften Kommunikation »unter Gleichen«, wie sie zwischen Bewerbern und zukünftigen Kollegen möglich ist …” „… , bis hin zu flexiblen Prozessen, um individuell auf jeden Bewerber eingehen zu können. Der agile …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 3.1 Motive einer Bewerbung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 9.1 Vorauswahl bei hohem Bewerbungseingang …”

Autor & Illustrator S. 211-215

„… , wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger erhalten eine …”

Stichwortverzeichnis S. 207-210

„… Bewerbungsphase 46 Bewerbungsunterlagen 139 Bilder 125 Bindungsphase 47 Buddy 181 C Call-to-action 127 Candidate …” „… Unternehmensgrenze 53 V Validität von Bewerbungsunterlagen 141 Verantwortung 58 Vergleichbarkeit 147 Vertiefende …”

doi.org/10.34157/9783648142936

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Arbeitsrecht

2010 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

§ 10 Vertragsanbahnung S. 141-153

„… externen Bewerbern verbessert werden. Die Ausschreibung kann nur „allgemein oder für bestimmte Arten von …” „… in dem Fall, dass ein externer Bewerber eingestellt werden soll. Dies gilt ausnahmsweise nicht, wenn …” „… mit der Bewerbung auf eine Stelle, unabhängig davon, ob diese ausgeschrieben war oder der Kontakt …”

§ 11 Personalauswahl S. 153-168

„… Einwilligung des Bewerbers zulässig. Die generelle Einführung solcher Verfahren unterliegt dem …” „… allgemeines „Recht auf Arbeit“ im Sinne eines individuellen Anspruchs eines konkreten Bewerbers auf Abschluss …” „… , woraus ein Einstellungsanspruch resultieren kann, falls nur ein einziger Bewerber in Frage kommt. b …”

Sachverzeichnis S. 430-442

„… . – Offenbarungspflicht des Bewerbers 119 – und Urlaub 235, 245, 247, 248 Kreditgefährdung 178 Kündigung 263 ff …” „… Bewerbers 119 f. öffentlicher Dienst 40, 52, 55, 125, 317, 383 Öffnungsklauseln 358, 395, 396 Ordentliche …” „… – Offenbarungspflicht des Bewerbers 119 – soziales Auswahlkriterium 299 Scientology 40, 117 Seeschifffahrt 55, 271, 285 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-32

„… Bewerbers . . . . . . . . . . . . . . . 115 bb) Anfechtungsrecht des Bewerbers …” „… Bewerber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 a) Fragerecht des Arbeitgebers …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 b) Eigenständige Offenbarungspflichten des Bewerbers . . . . . . . . . . 119 c) Rechtsfolgen einer …”

§ 9 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 135-141

„… Vertragsanbahnungsverhältnis zwischen ihnen voraus, das grundsätzlich erst durch Bewerbung entsteht (vgl. § 6 I 2 AGG). 110 …” „… ), muss die benachteiligten Bewerber aber nicht einstellen (§ 15 VI AGG). Neben der (möglichen) Sanktion …” „… Bewerbern verbessert werden. Die Ausschreibung kann nur „allgemein oder für bestimmte Arten von Tätigkeiten …”

§ 21 Kündigung S. 291-312

„… Bewerbung eines besser qualifizierten Bewerbers eingeht). 6. Kapitel: Beendigung des Arbeitsverhältnisses …” „… und kostenintensiven Bewerbungsverfahrens auch tatsächlich in Vollzug gesetzt wird. Ein Ausschluss des …” „… eines erneuten Bewerbungsverfahrens bei Vertragsbruch des Arbeitnehmers (s. § 15 S. 188) oder …”

§ 27 Koalitionsrecht S. 360-369

„… Arbeitsvertrages vom Austritt des Bewerbers aus einer Gewerkschaft abhängig, ist das ebenfalls ein rechtswidriger …” „… Eingriff in die Koalitionsfreiheit. Der diskriminierte Bewerber hätte jedoch keinen Anspruch auf …”

§ 20 Pflichtverletzungen und Schadenshaftung des Arbeitgebers S. 283-291

„… (anders bei § 831 BGB, s. S. 260). Beispiele: Der Personalreferent diskriminiert einen Bewerber im …”

§ 12 Abschluss des Arbeitsvertrages S. 168-179

„… dem Bewerber ab, ist der Arbeitsvertrag wirksam, da das Beteiligungsrecht nur die Einstellung betrifft …”

§ 3 Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses S. 41-64

„… Arbeitnehmer, die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten, arbeitnehmerähnliche Personen, Bewerber und ehemalige …”

§ 15 Pflichtverletzungen S. 211-222

„… die Kosten eines neuen Bewerbungsverfahrens (z.B. Inserate). Insoweit ist allerdings zu …”

doi.org/10.15358/9783800648825

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Personalmanagement

2016 Versus, Zürich

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Personalbeschaffung S. 51-60

„… Bewerbungsunterlagen Die Bewerbungsunterlagen ergeben ein erstes Bild über die sich bewerbende Person. Sie dienen als …” „… Bewerbungsunterlagen gewonnenen Eindruck zu überprüfen und einen Einblick in die aktuelle Situation des Bewerbers zu …” „… Bewerbern vom Arbeitsmarkt kann durch Neueinstellungen oder durch den Einsatz temporärer Arbeitskräfte …”

Multiple-Choice-Aufgaben S. 115-132

„… Situation des Bewerbers, b Leistungsfähigkeit des Bewerbers, c Entwicklungsmöglichkeiten des Bewerbers, d …” „… Freizeitaktivitäten des Bewerbers. 34 Zu den unmittelbar mit der Auswahl eines Bewerbers verbundenen Kosten gehören …” „… Bewerber direkt miteinander verglichen werden können. d die Auswahl unter geringem zeitlichem Aufwand …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 3.3.2.1 Bewerbungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 3.3.2.2 …”

Stichwortverzeichnis S. 135-140

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Bewerberauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Bewerbungsunterlagen …”

doi.org/10.24096/9783039097173

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Personal-Management

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Personalbedarfsdeckung S. 325-444

„… Ablauf zunächst Bewerbungsunterlagen und danach einige wenige Bewerber beurteilt werden und an dessen …” „… standardisierter Bewerbungsbogen eingesetzt, der – zumindest im ersten Schritt einer Bewerbung – nur Informationen …” „… Personalmarketing CV Parsing Nicht immer lieben Bewerber Online-Bewerbungstools, bei denen man seinen Lebenslauf in …”

4 Personalverwaltung S. 685-698

„… , Presseorganen und der eigenen Homepage. – Nach Eingang von Bewerbungen sind die Bewerbungsunterlagen …” „… Mitarbeiters zusammen. Neben den aktiven Mitarbeitern werden auch die Daten von Bewerbern und ausgeschiedenen …” „… Bewerbungs- bzw. Personalfragebögen, insbesondere dann, wenn sie mit dem für die Personalakte zu verwendenden …”

3 Ethik im Personal-Management S. 809-822

„… Teilmenge direkt die beschäftigten Mitarbeiter und die Bewerber (sowie indirekt auch deren Angehörige) und …” „… Bewerbern) gegenüber eine ökonomisch relevante Fragestellung ist, ist nicht neu; auch, ob man diese Frage …” „… Nachgeordnete, Bewerber). Personelle Entscheidungen und ihre Umsetzungen haben Wirkungen auf unmittelbar …”

Stichwortverzeichnis S. 867-874

„… Beurteilungspsychologie – kognitive 274 Beurteilungsverfahren 281 Bewerberbeurteilung 260 Bewerbung, anonyme 334 …” „… Bewerbungsschreiben 373 Bewerbungsunterlage 371 »Big Five« Theorie 101 Bindungsmanagement 447, 454 Bindungsmanagements …” „… Bewerbungsschreiben 373 Forschungsmethodik – qualitative 231 Fortbildung 482 Free Riding 161 Freie Beurteilungen 281 …”

5 Personalcontrolling S. 699-710

„… Durchschnittsdauer der Betriebszugehörigkeit, Personalbeschaffung: zum Beispiel Bewerber pro Ausbildungsplatz …” „… ?« werden bestimmte personalwirtschaftliche Aktivitäten – wie Bewerbungsgespräche, innerbetriebliche …”

4 Personalfreisetzung S. 457-484

„… Einstellungen bei potenziellen Bewerbern führen und damit als »Bewerbungshindernis« wirken. Folgen für die …” „… Bewerbung, informieren über Fortbildungs- und Umschulungsangebote. Typische Formen der …” „… Neuorientierung (potenziell) freizusetzender Mitarbeiter, Bewerbungshilfen u. a. anbieten. Dieser positive Umgang …”

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 223-324

„… über die Qualifikationen der Bewerber? Welche Bemessungsgrundlagen werden sinnvollerweise für variable …” „… Personal-Managements, vor allem über Personen (Mitarbeiter und Bewerber), Arbeitsplätze und -situationen …” „… . Eignungen von Mitarbeitern und Bewerbern Objekte: Brutto-Personalbedarf in Quantität, Zeit und Örtlichkeit …”

Literaturverzeichnis S. 823-866

„… und Reaktionen der Bewerber. München/Mering 2010. Bühner, R. (1987): Strategisches Personalmanagement …” „… Unternehmen auf spielerische Weise Bewerber gewinnen wollen. In: Wirtschaftspsychologie aktuell, o.Jg. (2011 …” „… Psychodiagnostik. Lengerich 2010. Kanning, U.P. (2013): Fragen der Hilflosigkeit im Bewerbungsgespräch. Serie …”

7 Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen S. 743-768

„… Bewerbers für die nicht ausgeschriebene Stelle zu verweigern (§ 99 II Nr. 5 BetrVG). Der Betriebsrat hat …” „… für die personelle Maßnahme in Aussicht genommene Bewerber oder Arbeitnehmer den Betriebsfrieden …”

6 Arbeitsbedingungen S. 711-742

„… einige Vakanzen gegeben. Die Personalbeschaffung hat intern wie extern einige gute Bewerbungen akquiriert …” „… . Die besonders geeigneten Externen ziehen sich in aller Regel von ihrer Bewerbung zurück, wenn sie im …”

6 Anreizsysteme S. 601-658

„… . Bewerbungen erhalten Sie auf Ihre Anzeige so gut wie keine. Die möglichen Mitarbeiter, die Ihnen ein …” „… Endprodukt) Anreize auf Bewerber wie Mitarbeiter ausgehen, egal, ob man sie gestaltet hat oder sie einfach …” „… potenzielle Bewerber einen subjektiven Wert besitzen. Ein solch umfassendes Anreizsystem ist allerdings ein …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 13-32

„… Systemgestaltung, wird Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeitern und – potenziellen – Bewerbern ausgeübt. Diese …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVI

„… Überblick 370 2.3.3.2 Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen 371 2.3.3.3 Einsatz weiterer …”

2 Internationales Personal-Management S. 783-808

„… der Bewerbungsunterlagen als Auswahlinstrument wird in vielen Ländern im ersten Schritt herangezogen …”

5 Personalentwicklung S. 485-600

doi.org/10.34156/9783791037387?locatt=mode:legacy

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Die Probezeit erfolgreich bestehen

2022 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Ihre Vorbereitungen bis zur ersten Kontaktaufnahme – Ihre sogenannte „Vor-Probezeit S. 56-105

„… , für die Sie sich bewerben. Sollte Ihr künftiger Arbeitgeber Sie erst später im Bewerbungsgespräch auf …” „… Aufforderung an den Bewerber, den Arbeitgeber in einem länger andauernden Bewerbungsverfahren auch über …” „… unterscheiden: Bewerbungsart Erläuterungen Arbeitgeber Bewerber/in Initiativbewerbung Auch als Blind- oder …”

11 Ende des Beschäftigungsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit S. 172-0

„… Bewerbung Initiativ~ 81 schriftliche 78 Bewerbungsablauf 96 Bewerbungsart 76 Bewerbungsgespräch 58 …” „… , München 1986 Bewerbungsunterlagen und Checkliste – Ein Leitfaden für Bewerber und Arbeitgeber. Artikel …” „… Arbeitslosigkeit, anderweitig erfolgreich zu bewerben und ein neues Arbeitsverhältnis einzugehen. Aus diesem …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… verständlicherweise nicht anbieten, dann müssten alle eng verwandten Bewerber/innen dieselbe Schulbildung, Ausbildung …” „… Bewerbungen bei ausbildenden Betrieben bis zum 1. Einladungsgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. 10 …” „… ................................. 76 4.10 Wie sehen die Bausteine einer schriftlichen Bewerbung aus …”

2. Arbeitgeber- und Arbeitnehmervorbereitungen bis zu den gegenseitigen Vorstellungskontakten S. 39-46

„… (wie Geschäftspartner, Kunden, Lieferanten oder Banken) und zum Teil auch unsere Bewerber/innen in …” „… einerseits sowie die Medien, Anwälte, Gerichte, Finanzämter und vor allem alle externen Bewerber …” „… Form von Personalanzeigen, anhand von Broschüren, Flyern, Werbespots und in den Bewerbungsgesprächen …”

6 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 106-146

„… mit Bewerbern, Terminabsprachen und Bewerbungsgespräche führen und dokumentieren im Sinne des AGG …” „… Arbeitsvertrag mit den o.g. Bedingungen noch nicht unterschreiben, dafür aber den Bewerber bitten, denselben zu …” „… bewerben, in dem viele Menschen miteinander leben, arbeiten und ein soziales Gebilde darstellen. Neben …”

1 Grundkenntnisse vor Ihrer direkten Kontaktaufnahme S. 14-38

„… sich bewerbenden Azubis einen anderen, neuen Ausbildungsvertrag unterschrieben? Sie bezogen sich wohl …” „… aufnehmen können, wenn Sie vor Ihrer mündlichen und später schriftlichen Bewerbung erst einmal Ihre …” „… Kontaktaufnahme, um sich erfolgreich – bei wem auch immer – zu bewerben. Und wenn Sie diese auch verinnerlichen …”

10 Die zweite Hälfte der Probezeit S. 167-171

„… Betriebe gegenüber ihren Bewerbern und Mitarbeitern heraus, um gegen die Konkurrenz der Konzerne bestehen …”

3. Die Probezeit und Einarbeitung S. 47-55

„… Projektzeiten festlegen! 1. Juni An Bewerbungsgesprächen teilnehmen, Begrüßung und Einweisung des Neuen in …”

7 Die sechs Fälle in der Probezeit S. 147-153

„… bereits schon während Ihres Bewerbungsgespräches zur Diskussion bringen sollten – 150 aus Sorge, dass der …” „… Arbeitsmarkt einmal abschätzen und das Bewerbungsgespräch noch einmal durchdenken, wie es abgelaufen ist. Haben …” „… Aussagen im Bewerbungsgespräch mit den betrieblichen Gegebenheiten überein? Wenn nein, Ursachen / Gründe …”

doi.org/10.24053/9783739881805-0

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Schnelleinstieg in das Vergaberecht

, ,

2021 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

7 Eignung S. 93-116

„… . 1 Nr. 2 GWB) Der Auftraggeber darf insbesondere einen Bieter oder Bewerber nicht allein aufgrund …” „… Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung Der öffentliche Auftraggeber kann verlangen, dass Bewerber oder …” „… nachprüfen, ob der Bieter oder Bewerber die in seinem Niederlassungsstaat geltenden Rechtsvorschriften für …”

5 Vorbereitung des Vergabeverfahrens S. 45-80

„… außergewöhnlich aufwendig ist, weshalb das Verfahren auf den Kreis der geeignetsten Bewerber beschränkt werden …” „… ist es erlaubt, die Anzahl der aufzufordernden Bewerber gemäß § 51 VgV zu begrenzen (siehe dazu im …” „… gegenseitigen Einvernehmen mit den Bewerbern eine für alle geltende abweichende Frist fest. (Achtung: Diese …”

6 Veröffentlichungen/Bekanntmachungen S. 81-92

„… Innovationspartnerschaften, falls von der Möglichkeit Gebrauch gemacht wird, die Anzahl der Bewerber, die zur Abgabe eines …” „… gegebenenfalls auch Höchstanzahl der Bewerber und objektive Kriterien für die Auswahl der jeweiligen Bewerber …” „… Vertraulichkeit (lediglich) in der Vorgabe für die Bewerber/Bieter besteht, eine Verschwiegenheitserklärung zu …”

8 Umgang mit Angeboten, Teilnahmeanträgen usw S. 117-120

„… dürfen wegen des Grundsatzes des Geheimwettbewerbs auch hier keine Bewerber/Interessenten bei der …” „… übrige Kommunikation zwischen öffentlichem Auftraggeber und Unternehmen/Bietern/Bewerbern grundsätzlich …” „… elektronisch eingereichtes Dokument. In der Praxis sollten die Vergabe- bzw. Bewerbungsunterlagen so gestaltet …”

12 Zuschlag und Zuschlagskriterien S. 139-150

„… Interesse beschränken, d. h. auf diejenigen Aufwände, die der Bieter bzw. Bewerber für das Erstellen seines …” „… ) ist nur in Ausnahmefällen heranzuziehen. Wichtig im Fall der Aufhebung ist, dass den Bewerbern und …” „… jederzeit unter Mitteilung der Gründe und des weiteren Vorgehens an die Bewerber und Bieter aufgehoben …”

14 Sonderthemen S. 159-178

„… dokumentieren, damit die Bewerber bzw. Bieter und die Nachprüfungsinstanzen sie nachvollziehen und rechtlich …” „… den Bewerbern bzw. Bietern, sämtliche interne Beratungen, die Vorbereitung der Bekanntmachung und der …” „… , y Namen der berücksichtigten Bewerber/Bieter und Gründe für die Auswahl, y Namen der abgelehnten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 7.6 Besonderheiten beim Teilnahmewettbewerb/Begrenzung der Anzahl der Bewerber …” „… 5.5.3 Bewerbungsbedingungen …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 6.1.2.1 Angebots- und Bewerbungsfristen (Ziffer IV.2.2. der Auftragsbekanntmachung …”

10 Ausschluss von Angeboten, Interessenbekundungen, Interessensbestätigungen und Teilnahmeanträgen S. 127-134

„… und Bewerbern regeln (siehe Kapitel 7.2), bezieht sich die Vorschrift des § 57 VgV auf den Ausschluss …” „… Eintragungen der Bewerber in der Regel zweifelsfrei sein und es dürfen keine Änderungen oder Ergänzung etwa an …”

13 Rechtsschutz S. 151-158

„… Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gerügt werden. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den …” „… genannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gerügt werden. Eine weitere beachtliche Regelung …”

3 Allgemeine Prinzipien des Vergaberechtes S. 27-30

„… öffentlichen Auftrag zu bewerben. Eine weitere Ausprägung dieses Grundsatzes ist, dass öffentliche Auftraggeber …”

9 Prüfung und Wertung der Teilnahmeanträge, Interessensbestätigungen und Angebote S. 121-126

„… Bewerber oder Bieter nach Aufforderung durch den öffentlichen Auftraggeber innerhalb einer von diesem …”

Stichwortverzeichnis S. 181-184

„… EU-Kommission 152 Bestimmungsrecht 45 Beweiskraft 161 Bewerbergemeinschaft 171 Bewerbungsbedingungen 78 …”

doi.org/10.34157/9783648140925

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Personal-Controlling mit Kennzahlen

Reihe: Controlling Competence

Band 2011 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

2.2 Personalbeschaffung S. 33-41

„… demografische Entwicklung Zeitgerechte Beschaffung einer ausreichenden Menge von geeigneten Bewerbungen mit …” „… möglichst geringem Mitteleinsatz Auswahl des Bewerbers, der die Anforderungen der zu besetzenden Stelle …” „… • Anzahl Initiativbewerbungen • Bewerber pro freie Stelle • Bewerber pro Ausbildungsplatz • Anzahl und …”

2.1 Personalbedarfs- und -strukturplanung S. 23-33

4.3 Data Warehouse im Personal-Controlling einer Bank S. 179-184

„… Auswertungen zu AZO-Verstößen Anzahl Bewerber und Bewerbungen Anzahl angenommene/abgelehnte Verträge …” „… Anzahl interne/externe Bewerber Auswertungen zum Bewerberstatus Analyse interne Bewerber Abb. 101 …”

Sachverzeichnis S. 266-268

„… Berichtsgestaltung 145 Berichtswesen 145 Beteiligungsquote 84, 230 Bewerber pro Ausbildungsplatz 190 Bewerbungen 24 …”

Anhang: Kennzahlenblätter S. 194-257

„… Durchschnittsalter der Belegschaft Durchschnittsdauer der Betriebszugehörigkeit Bewerber pro Ausbildungsplatz …” „… , inwieweit in der jeweiligen Region geeignete Bewerber verfügbar sind (vgl. Arbeitslosenquote bei …”

4.1 Die Personal-Kennzahlen in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie S. 172-174

„… pro Überstunde • Anzahl Bewerber pro Ausbildungsplatz • Vorstellungsquote • Effizienz der einzelnen …”

Literaturverzeichnis S. 257-266

„… Berichtsgestaltung 145 Berichtswesen 145 Beteiligungsquote 84, 230 Bewerber pro Ausbildungsplatz 190 Bewerbungen 24 …”

3.6 Prozesskostenrechnung S. 152-156

„… von Bewer- der bungsein- Bestäti gängen gungen Bewerbungs- Imi Anzahl der 3500 70 000,– 20,– 1,70 …”

2.9 Kennzahlen für den Mitarbeiterwert (Human Capital Management) S. 111-121

„… Investitionsaufwendungen alternativer Bewerber), • Entlassungspolitik (Bewertung der Fluktuationskosten …”

2.3 Personaleinsatz S. 41-72

„… qualifizierte Bewerber einzustellen. • Die polyzentrische Personalpolitik gewährleistet Kontinuität im …”

1.3 Begriff, Merkmale und Grenzen von Kennzahlen S. 18-21

„… Bewerbungsprozesses und Realisierung von Verbesserungen (z.B. Automatisierung) Vorgabe von bestimmten …”

doi.org/10.15358/9783800639410

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Personal-Management

2022 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Personalbedarfsdeckung S. 377-534

„… Ablauf zunächst Bewerbungsunterla-gen und danach einige wenige Bewerber beurteilt werden und an dessen …” „… BewerbungenManchmal wird zur Vermeidung bewusster wie unbewusster Diskriminierung bei der Personalauswahl gefordert …” „… , nur anonyme Bewerbungen zuzulassen. Statt umfang-reiche Bewerbungsunterlagen mit vielfältigen …”

5 Personalcontrolling S. 799-812

„… Initiativ-bewerbungenAnteil der geeigne-ten Kandidaten an sämtlichen Bewer-bungenStruktur der Ein-stiegsgehälteru. a.Bewerber …” „… und Qualität der Bewerbungen nach Eingangsme-diumDauer der ersten Reaktion auf eine BewerbungAnteil …” „… Betriebszugehö-rigkeit, y Personalbedarfsdeckung: z. B. Bewerber pro Ausbildungsplatz, Frühfluktuationsrate, y …”

3 Ethik im Personal-Management S. 931-944

„… . Sicherlich stellt sich die Frage im Bewer-bungsprozess, ob alle Angaben der Bewerber stimmen (s. Kersten …” „… die beschäftigten Mitarbeiter und die Bewerber (sowie indirekt auch deren Angehörige) und beinhaltet …” „… Mitarbeitern. Auch die Frage, ob ethisches Verhalten diesen Mitarbeitern (und auch Bewerbern) gegenüber eine …”

4 Personalverwaltung S. 787-798

„… . – Nach Eingang von Bewerbungen sind die Bewerbungsunterlagen aufzubereiten. Dies kann z. B. anhand von …” „… auch die Daten von Bewerbern und ausgeschiedenen Mitarbei-tern verwaltet. Nur diejenigen Informationen …” „… Prüflisten geschehen; bewährte Hilfsinstrumente sind auch Bewerbungs- bzw. Personalfragebogen und CV-Parsing …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 11-42

„… – Bewerbern ausgeübt. Diese Wirkungen lassen sich treffend durch folgende Differenzierung (in enger Anlehnung …” „… Beschäftigte als auch Bewerber um va-kante Positionen. Zur Aufgabenerfüllung sind zunächst die primären und die …” „… strukturelle Systemelemente, die für den personalwirtschaftlichen Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbern durch …”

Literaturverzeichnis S. 945-988

„… : https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Projekte/anonymisierte_bewerbungen/das_pilotprojekt/anonymisierte_bewerbungen_node.html [letzter Abruf: 18.01.2021].Antonakis, J./House, R. J. (2002): The Full-range Leadership Theory …” „… Bewerber. München/Mering 2010.Buchhorn, E. (2011): Arbeitgeber durchleuchten Bewerber bis zum Rande des …” „… , U. P. (2017b): Strategisches Verhalten in der Personalauswahl: Wie Bewerber versuchen, ein gutes …”

Stichwortverzeichnis S. 989-998

„… Beurteilungsgrundsätze 871Beurteilungspsychologie 320Beurteilungsverfahren 327Bewerbung – anonyme 387Bewerbungsschreiben …” „… , 191, 254Vertrauensarbeitszeit 830, 840Vertrauenskultur 752Videoanalysen 459Video-Bewerbung 436 …” „… 439, 441Bewerbungsunterlagen 436, 439, 450, 452, 514Big Data 372, 763, 793, 853Big-Five-Modell 489 …”

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 267-376

„… Bewerber? Welche Bemessungsgrundlagen werden sinnvollerweise für variab-le Entgeltsysteme im …” „… -verarbeitung im Bereich des Perso-nal-Managements, vor allem über Personen (Mitarbeiter und Bewerber …” „… Eignungen von Mitarbeitern und BewerbernObjekte:Brutto-Perso-nalbedarf in Quantität, Zeit und Örtlichkeit …”

4 Personalfreisetzung S. 549-578

„… beeinflussen. Dies kann z. B. zu negativen Einstellungen bei potenziellen Bewerbern führen und damit als …” „… »Bewerbungshinder-nis« wirken. y Folgen für die Gesellschaft: In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit führen vor allem …” „… erfolgreicher Stel-lensuche und Bewerbung, informieren über Fortbildungs- und …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 45-48

„… ausgewählten Bewerbern) – unter Beachtung ihrer Eigenin-teressen – im Sinne der betrieblichen Ziele zu …”

6 Arbeitsbedingungen S. 813-854

„… Vakanzen gegeben. Die Personalbeschaf-fung hat intern wie extern einige gute Bewerbungen akquiriert. Die …” „… besonders geeigneten Externen ziehen sich in aller Regel von ihrer Bewerbung zurück, wenn sie im Rahmen der …” „… befriedigend einzusetzen, sowie zum anderen darum, behinderten Bewerbern zumindest die gleichen Chancen …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 759-766

„… rechtzeitige Planung der Ansprache potenzieller Bewerber umzusetzen. Vorab bedarf es auch der zielorientierten …”

7 Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen S. 855-882

„… aus diesem Grunde die Zustimmung zur Einstellung eines Bewerbers für die nicht ausgeschriebene Stelle …” „… Maßnahme in Aussicht genommene Bewerber oder Arbeitnehmer den Betriebsfrie-den stören …”

2 Ausgewählte Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 49-64

„… auf – bspw. von Bewerbern – von außen beobachtete und interpretierte Verhaltensweisen von …”

6 Anreizsysteme S. 683-754

„… ansässig – zwei junge Ingenieure. Bewerbungen erhalten Sie auf Ihre Stellenanzeige so gut wie keine. Die …” „… Bewerber wie Mitarbeiter ausgehen, egal, ob man sie gestaltet hat oder sie einfach »nur so da sind«, dann …” „… die potenziellen Bewerber – einen subjektiven Wert besitzen und Verhalten auslösen können. Die Anreize …”

6 Personalführung S. 183-264

2 Internationales Personal-Management S. 903-930

„… regiozentrischen Internationalisierungsstrategie von Bedeutung sind: y Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen als …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIV

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4332.3.3.2 Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen …” „… ) ................................................................................ 434Abb. 3–64: Bewerbungsunterlagen: Zur Bedeutung formaler Kriterien bei der Vorauswahl in der Praxis …” „… ....................................................................... 439Abb. 3–65: Bewerbungsschreiben und -foto: Zur Bedeutung bei der Vorauswahl in der Praxis …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 767-786

„… , Arbeitszeitkonto, Budgetentwick-lungen, Bewerbungsprozesse) als auch manche einfachen administrativen Prozesse …” „… . Entgeltabrechnung inkl. Sozialversicherungen, Arbeitszeiterfassung, Entsendungen, Bewerbungsmanagement, Self …”

doi.org/10.34156/9783791052182?locatt=mode:legacy

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Leadership Performance Krankenhaus

2021 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Personalentwicklung mit PEP – von Anfang an, ein Leben lang S. 53-79

„… Praxisbeispiel: Ablauf eines AuswahlverfahrensVorbereitungBewerbungs-dokumentePrüfung der Bewerbungsunterlagen …” „… Lesen einer Stellenanzeige bei den Kliniken bewerben. Kliniken müssen sich heute im „War for Talents …” „… “ proaktiv um diese Kandidaten bewerben und sich bei der Suche und Bindung von qualifizierten Ärzt*innen …”

2 Der Chefarzt als Marke – profilscharfes Personal Branding S. 15-22

„… , Einweisern und Bewerbern. Viele Krankenhausunternehmen haben inzwischen verstanden, dass Leitende Ärzt*innen …” „… PolitikArbeitsmarkt/Bewerber*innen(Klinik Employer Branding)FachöffentlichkeitPersonalBranding persönlicheMission/Visionals MarkenkernAbb. 2 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-vi

„… Generationenwandel _______________________ 565.3 Bewerber-Profiling mit Personas …”

1 Die Klinik erfolgreich im Markt positionieren! S. 3-14

„… der Krankenkassen, regionale Wett-bewerbs- und Marktverschiebungen (z.B. demografische Entwicklung …”

doi.org/10.32745/9783954666027

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Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online

2020 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Personalbeschaffung S. 15-78

„… Bewerbungsmanagement mit digitalen Dokumenten Gedanken zu machen. Die Jobsuche und der Austausch von Bewerbern und …” „… anfordern, dann kann, wenn Sie den Bewerber nicht zu einem Bewerbungsgespräch einladen, angenommen werden …” „… schließen, um die Bewerbungsfristen für interne Bewerbungen und das Auswahlverfahren konkret festgelegt zu …”

7 Digitalisierung 4.0 S. 297-305

„… von Bewerbern innerhalb des Bewerbungsprozesses nach Kanal (auch pro Prozessschritt möglich …” „… Bewerber/Besucher einer Stellenanzeige *100 Drop-Out-Rate Verhältnis von Klicks auf Bewerbungsbutton zu Abschluss …” „… Bewerber orientieren sich und werden auf eine sehr neue, andere Art und Weise rekrutiert. Einen guten …”

Einführung in den Crashkurs Personalarbeit S. 11-14

„… schwer zu finden sind und es den sogenannten »War of Talent« gibt, denn hoch qualifizierte Bewerber …” „… Marke aufgebaut (»Employer Branding«), um bei Bewerbern als besonders attraktiv zu gelten. Je …” „… attraktiver der Arbeitgeber sich darstellen kann, desto eher kommen die Bewerber zu ihm. Um nach außen als …”

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager S. 253-284

„… Bewerbern und Beschäftigten. Was dies konkret in der Umsetzung für das jeweilige Unternehmen bedeutet, wird …” „… Mitarbeiterzufriedenheit; y Bewerbungen pro Inserat; y Durchschnittliche Personalkosten pro Mitarbeiter. Sowohl bei der …” „… Personalaufwand pro Kopf Personalaufwand Anzahl aller MA 60 % Anzahl Bewerber pro Inserat Anzahl eingegangener …”

2 Personalverwaltung S. 79-170

„… die IT-Richtlinie. Bewerbungs- und Einstellungsunterlagen Hierzu gehören die Bewerbungsunterlagen des …” „… . dann der Fall, wenn einem anderen Arbeitgeber, bei dem sich der Arbeitnehmer bewerben will, der …” „… Bundes, Soldatinnen und Soldaten sowie Zivildienstleistende. Bewerberinnen und Bewerber für ein …”

6 Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit S. 285-296

„… lösbar, bleibt das Ziel unerreicht. BEISPIEL Hoch qualifizierte Bewerber für Trainee-Programme wollen …” „… Abschluss des Programms für sie vorgesehen sind. Fehlt hierfür die Konzeption, dann kommen die Bewerber …”

Literaturverzeichnis S. 306-308

„… 306 Literaturverzeichnis BAVC – Bundesarbeitgeberverband Chemie e. V., Heft 7/2014. Bewerber …”

4 Arbeitsrechtliche Themen S. 195-252

„… Initiativrecht. BEISPIEL ZUSTIMMUNGSRECHT In der Firma Fühl Dich wohl soll der Bewerber für die Stelle des …” „… . Dort wird der Einstellung zugestimmt und Frau Super erhält die Antwort, dass sie dem Bewerber einen …” „… Qualifikation aus den Bewerbungsunterlagen und den Gesprächen erhält sie einen Arbeitsvertrag und tritt die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 1.2.4 Abschluss des Bewerbungsprozesses …”

doi.org/10.34157/9783648137055

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 53 (2024) Heft 1 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Ralf T. Kreutzer Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management S. 12-19

„… ein Kandidat im Bewerbungs-prozess?Wie kompe-tent wird die Systemunter-stützung erlebt?Welche …” „… auszugestalten(vgl. Phenom, 2022, S. 9):) Die Bewerber finden den richtigen Job – schnell und effi-zient.) Die …” „… qualifizierter Bewerber zu generieren. Hierzu kanneine Optimierung von Stellenanzeigen einen wichtigenWiSt Heft 1 …”

Julian Schneider Gamblification S. 20-25

„… bewerben. Esbleibt nur zu hoffen, dass der Unterhaltungswert des Tra-dings die hierdurch verringerte …” „… hinwei-sen. Im Gegensatz zu der Bewerbung der Top Mover Akti-en, könnten z. B. besonders günstige XTFs mit …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2024-1

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 47 (2018) Heft 11 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Lena Evertz, Stefan Süß Targeted Recruitment S. 20-26

„… des potenziellen Bewerbers geweckt. ) In der zweiten Phase, der Bewerbungsphase, wird der Interessent …” „… Selbsterfüllung dazu, dass Bewerber anspruchsvoll und wählerisch sind – die Notwendigkeit der Individualisierung …” „… gewinnen. Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie die individuellen Erwartungen ihrer Bewerber und …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2018-11

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