Ergebnisse (2943)

Sortierung:

Alle Alles auswählen

Seite 2

Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

, ,

2022 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen S. 19-122

„… und systematische Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern …” „… können, neue Möglichkeiten, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern …” „… Mitarbeitende rückt vermehrt in den Mittelpunkt der Diskussion. Denn diese beein-trächtigt die Gesundheit und …”

Teil 2: Bedarfsbestimmung und Initiierung des BGM S. 123-224

„… . Demnach spielen auch der Gesundheitszustand sowie das Gesundheits-verhalten der Mitarbeiter eine besondere …” „… Art Handbuch »Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen«. Zielgruppe und Ausführende der Checks und …” „… vereint. Ziel ist die Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit von Mitarbeitenden und …”

Teil 3: Prozesse im BGM S. 225-332

„… Stressbewältigung, y Meditation.Gesundheits-kurse – hohes Potenzial zu Förderung und Erhalt der Mitarbeiter …” „… & Inclusion durch die aktive Parti-zipation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Prozess der Planung und …” „… behandelt. Zunächst werden die vier Handlungsfelder des BGMs vorgestellt und deren Wirkung auf ein gesundes …”

Teil 5: Zukunftsthemen im BGM S. 455-610

„… befähigt Mitarbeitende selbstwirksam zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil (Lotzmann, 2020, S. 25 …” „… verstanden, in dem es Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch die Nutzung von psychischen, sozialen und …” „… . Neben den persönlichen Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollten mögliche Tradeoffs …”

Teil 4: Ergebnisse und Evaluation S. 333-454

„… Konstrukt (z. B. Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit etc.), das die festgelegten Zielgrößen (Kennzahlen …” „… Online-Mitarbeiterbefragung mit umfassendem Charakter und Ein-bindung aller Mitarbeiter sowie y die schriftliche, anonyme …” „… Gesundheits-förderungStellenwert von Evaluationen18 Grundlagen und Systematisierungsansätze für die Evaluation 338Dabei wird im …”

Die Autorinnen und Autoren S. 625-635

„… Spezialisierung in den Bereichen Arbeit und Gesundheit. Seit Januar 2021 ist sie als Referentin für die Prävention …” „… , zunächst für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga), spä-ter beim Berliner IGES Institut im Bereich …” „… Gesundheitsgefahren und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst ihre Expertise die Methodik systematischer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Theoretische Rahmenkonzepte im Kontext Gesundheit und Krankheit . . . . . . . 211.1 Vorbemerkung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211.2 Gesundheit und Krankheit – ein kurzer Blick auf sich wandelnde Konzepte . . . . . 211.3 Das …” „… ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 975.6 Information und Schulung der Mitarbeiter …”

Vorwort S. 15-16

„… Anforderungen an die Mitarbeitenden an. Digitale Kompetenzen, individuelle Gesundheitskompetenzen, personelle …” „… Ressourcen und Agilität sind nur einige Aspekte, die es in ein modernes Betriebliches Gesundheits …” „… -management zu integrieren gilt. Die Mitarbeitenden können als strategische Unter-nehmensressource angesehen …”

Stichwortverzeichnis S. 611-624

„… Betriebliches Gesundheits-management 159Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V. 160 …” „… gesetzliche Rentenversicherung 153gesetzliche Unfallversicherung 150Gestaltpsychologie 313gesunde Führung 556 …” „… gesunde Organisation 183Gesundheit 21, 34, 495 – Aufrechterhaltung 23 – Bedeutung 497 – Bildungsstand 498 …”

doi.org/10.34157/9783648158821

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

, ,

2022 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

8 Die betriebsärztliche Tätigkeit im BEM-Prozess S. 183-206

„… Mitarbeiters vermeiden helfen. In dieser Gesamtstrategie Gesundheit ist der Betriebsarzt unverzichtbarer …” „… Organisation und die Befähigung zum gesundheitsförder-lichen Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum …” „… MitarbeiterIm ärztlichen Beratungsgespräch sammelt der Betriebsarzt Befunde und Diagnosen und bespricht sie mit …”

1 Orientierungspunkte für das BEM S. 27-44

„… die unmittelbare Führungskraft mitver-antwortlich für die Gesundheit der Mitarbeiter.Unterschiede …” „… brauchen wir kein BEM“„Wir laden nur die Mitarbeiter ein, wo ein betrieblicher Zusammenhang der Fehlzeiten …” „… Beinbruch muss man doch kein BEM machen“„Das BEM - Gespräch findet erst statt ,wenn der Mitarbeiter aus …”

5 Arbeitsgestaltung im BEM S. 115-136

„… Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter negativ. In vielen Unternehmen wird die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung bei …” „… gesundheits- und lernförderliche Arbeitsge-staltung unter Berücksichtigung gesicherter …” „… - und Trainingseffekte sein können. Die langfristigen Folgen können z. B. Einfluss auf die Gesundheit …”

Autorenprofile S. 311-314

„… an der Ruhr-Universität Bochum, Ab-schluss 1997. Facharzt für Arbeitsmedizin seit 2002. Mitarbeiter …” „… Gesundheits-management, Universität Bielefeld. Arbeitsmedizinische Tä-tigkeitsschwerpunkte sind betriebliche …” „… demografischen Wandel, zum Betrieblichen Gesund-heitsmanagement, zum Betrieblichen Eingliederungsma-nagement …”

11 Leitgedanken des BEM S. 273-288

„… , was Relevanz für die Ge-sundheit der Mitarbeiter hat (siehe Kapitel 3 Prozesse).Ein nachhaltiges und …” „… der betrieblichen Integration von gesundheitlich beein-trächtigten Mitarbeitern aber auch schon vor …” „… tiefgreifendes Umdenken über den Wert des einzelnen Mitarbeiters in Betrieben und Institutionen. Erst wenn im …”

Geleitwort S. 13-14

„… Kontrolle mit negativen Konsequenzen für Qualität, Produktivität und Gesundheit. Wo kein Glaube an eine …” „… Diagnose (z. B. Fehlzeitenanalyse, Mitarbeiten-denbefragung, Altersstrukturanalyse oder einer Serie von …” „… Anwendung kommen sollte. Zum Vierten, weil – wie bereits oben begründet – die seelische Gesundheit bei …”

3 Die BEM-Prozesse S. 61-100

„… für die Ge-sundheit seiner Mitarbeiter zuteil. Davon unberührt bleibt die Eigenverantwortung des …” „… einen Flyer sowie ein Rundschreiben an die Mitarbeiter.Dabei ist es von Bedeutung, eine …” „… Mitarbeiters.Eine wachsende Herausforderung wird zukünftig die Vereinbarkeit von Beruf und Fa-milie durch die …”

6 Menschen mit psychischen Erkrankungen im BEM S. 137-160

„… , entspannendes, konstantes Kollegenteam und Ansprechpartner,2. Gemeinsame (Mitarbeiter/BEM-Nehmer, BEM-Berater …” „… BeitragDieser Artikel behandelt grundsätzliche Aspekte vom BEM speziell bei Mitarbeitern mit einer psychischen …” „… längeren Ausfallzeiten, sodass diese Mitarbeiter häufig zum BEM einge-laden werden. Viele BEM-Berater sind …”

Literaturverzeichnis S. 289-306

„… : Wenn Mitarbeiter Angehörige pflegen: Betriebliche Wege zum Erfolg. Ergebnisse des Projekts »Männer …” „… .Badura, B./Greiner, W./Rixgens, P., 2008: Sozialkapital. Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg …” „… gesunden Organisation, Berlin: Springer Verlag.Badura, B./Walter, U./Hehlmann, T., 2009: Betriebliche …”

Vorwort zur zweiten Auflage S. 21-24

„… . In der Gesundheits-/Pflegebranche wird sich die Situation durch einen deutlichen Anstieg des …” „… ansteigt. Dies verursacht den Unternehmen hohe Kosten. Ältere Mit-arbeiter sind zwar nicht häufiger krank …” „… Fachkräfte erhöht und die Bindung der vorhandenen Mitarbeiter an das Unter-nehmen fördert.Eine Verzahnung des …”

9 Erfolgreiche Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement S. 207-238

„… Personaler einerseits eine Kündigung vorbereitet und in Personalunion im BEM für den Mitarbeiter den …” „… Gesetzgeber nicht von Krankheit oder Gesundheit, sondern von Arbeitsfähigkeit. Die Arbeitsfähigkeit ist von …” „… Leistungsfähigkeit. Bedeutend sind aber auch die Arbeitsanforderungen, welche unabhängig von der Gesundheit sind. Im …”

Vorwort zur 3. Auflage S. 25-26

„… Mitarbeitende für ihre Arbeit im BEM freigestellt, agieren als eigene Stabstelle oder im Arbeitsbereich …” „… sich Acht und bleiben Sie gesund & munter!Ihre Herausgeber …”

Stichwortverzeichnis S. 307-310

„… Absentismusraten 184Agentur für Arbeit 170Akzeptanz 214ältere Mitarbeiter 32Alter(n)sgerechtigkeit 287 …” „… Gesprächsphase 224Gesprächssteuerung 220gesunde Führung 31Gesundheitsförderung 187Gesundheitsgespräch 31 …”

4 Der BEM-Prozess als Projektmanagement S. 101-114

„… Stabsstelle Rollenkonflikte, welche sich beispielsweise er-geben, wenn die Personalstelle einen Mitarbeiter …” „… BEM-Teams auch der Vorgesetzte, die Kollegen, gegebenenfalls die Mitarbeiter des BEM-Nehmers. Je nach …” „… erfolgreich sein kann? (Z. B. Entscheider, Umsetzungspartner, Geldgeber, Lieferanten, Mitarbeiter usw.) y Wer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Buchkäufer! ‒ Muster einer Geschäftsordnung des Integrationsteams ‒ Rundschreiben an die Mitarbeiter zur …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1858.1.3 Arbeit und Gesundheit …”

7 Netzwerkarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement S. 161-182

„… HilfenInter-essen-vertre-tungReha-LeistungenFührungskraBEM-Berater/inMitarbeiter/inAbb. 19: BEM als Zusammenarbeit mehrerer AkteureDie jeweilige Expertise für den individuellen …” „… Gesund-heitsmanagements bietet eine Möglichkeit der Zusammenarbeit auf struktureller Ebene.7.4 Externe NetzwerkakteureAls …” „… sind sie z. B. über www.bih.de, Stichwort Integrationsfachdienste.BeispielDer langjähriger Mitarbeiter …”

2 Der rechtliche Rahmen des BEM-Suchprozesses S. 45-60

„… ebenso hilfreiche Buch Riechert/Habib, Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit …” „… Hause bleibt und danach wieder auf einen Schlag vollkommen gesund und leistungsfähig ist, wenig …”

doi.org/10.34157/9783648160053

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Handwerkszeug für Gesundheitsmanager:innen S. 45-84

„… nicht enthalten. y Es fehlt der schleichende Verschleiß gesunder Mitarbeiter:innen, die die …” „… MitgliederGesundheits-koordinatorist ModeratorselbstgewählteMitarbeite�ve�treter,g�f. Betriebsratsind …” „… ) untersuchte in vier Großunterneh-men insgesamt 13.130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der …”

7 Gesundheitsorientiertes Führen S. 303-333

„… direkten Kontakt und halten unsere Führungskraft darüber auf dem Laufenden.4. Mitarbeiter:innen können sich …” „… . Mitarbeiter:innen können (ausgerichtet an betrieblichen Erfordernissen) ihre Arbeitszeit weitestgehend selbst …” „… eigene Regeln geben, wie wir arbeiten und miteinander um-gehen wollen.7. Mitarbeiter:innen haben einen …”

1 Einführung: Kernstrategien eines lösungsorientierten Gesundheitsmanagements S. 15-44

„… Maßnahmen des/der Mitarbeiter:inGesundheits-themen-kampagnenMitarbeiter:in Mitarbeiter:in bei …” „… des/der Mitarbeiter:inGesundheits-reports des Unternehmens von den Kranken-kassenUnternehmen …” „… ist die Förderung des Gesund-heits- und Lösungswissens bei Mitarbeitenden und die Einführung einer …”

6 Digitales bzw. hybrides BGM S. 297-302

„… Führungskräfte-Toolbox sowie das Äquivalent einer Lösungs-Toolbox für Mitarbeiter:in-nen zu einer vollständigen …” „… ), BGM-Komplettsysteme, Gesundheits-Apps und Wearables) zur Unterstützung des klassischen Be-trieblichen …” „… BGM-Strategie wurde die Vermittlung von Gesund-heitswissen sowie Gesundheitskompetenz beschrieben, um die …”

5 Themenkampagnen und Gesundheitswissen S. 233-296

„… erwarteten und – sie hatten keinen bzw. kaum Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …” „… einen Gesundheitsbus, der sich dem Thema Rücken-gesundheit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der …” „… Mitarbeiter müssen einfach verstehen, wie wichtig eine gesunde Ernährung ist« sind keine gültigen …”

3 Die Gefährdungsbeurteilung – Einsatz und Prozessablauf im Unternehmen S. 85-178

„… Gesundheits-einzelprofil. y Die Mitarbeiter:innen konnten sich einen Ausdruck des Gesundheitsprofils, der sich in einem …” „… Partner beim Gesundheitsschutz der Mitarbeiter:innen. Als Gesundheitsmanager sollten Sie in regelmäßigem …” „… auferlegt werden.8Ansprüche der ArbeitnehmerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf eine …”

4 Gesundheitswissen für Gesundheitsmanager S. 179-232

„… . Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich mit gesundheitlichen Fragen an das interdisziplinäre Beratungsteam …” „… sich insbesondere an belastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit folgenden Auffälligkeiten richten …” „… psychischer Gesundheit sowie subjektiv erlebtem Stress: Menschen, die angeben, ge-stresst zu sein, geben auch …”

8 Literaturverzeichnis S. 334-355

„… International, 11, 11–18.Antonovsky, A. (1997). Salutogenese: Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Forum für …” „… Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhal-tens. In: Fehlzeitenreport 2011. BKK …” „… Gesundheitszirkel – Ein Element einer effizienten Gesund-heitsförderung. Soziale Arbeit, 12, 425–430.Frassetto, L. A …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Betriebliches Gesundheitsmanagement2. A.Artmann Betriebliches Gesundheits- managementThomas …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Einführung: Kernstrategien eines lösungsorientierten Gesundheits …” „… des Gesundheitswissens und der Gesundheits …”

Stichwortverzeichnis S. 357-364

„… – gesunde Ernährungsform 204 – intermittierendes Fasten 202 – kalorische Überernährung 19 – LOGI-Methode 204 …” „… ) 85, 94 ff., 106Gendefekt MTHFR 224gesund Führen 303 – Begriffsverwirrung 303 …” „… eines Gesund-Führen-Curri-culums 314 – Verhalten verändern 316 – Verhältnisse schaffen 316 – Ziele …”

doi.org/10.34156/9783648174203

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 21 (2009) Heft 7 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Thomas Günther, Carsten Albers Kosten und Nutzen von Arbeits- und Gesundheitsschutz S. 388-395

„… gesunden Mitarbeiters bzw. steht im Krankheitsfall eine gewisse Zeit überhauptnicht wertschöpfend für das …” „… . Betrachtetman zum Beispiel Überstunden so fälltein Teil der Überstunden auch an, wenndie Mitarbeiter gesund sind …” „… das Ziel gesunder Mitarbeiter erreichen können.Sind hingegen die Kosten der Abweichung hoch, deutet …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2009-7

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Visionäre der Gesundheit (m/w/d)

2022 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

Tobias Silberzahn S. 256-259

„… ? Womöglich sogar so, dass es Spaß macht?liegen auf der Hand: Mitarbeitende, die gesund und zufrieden sind …” „… . Außer-dem sind die Fehlzeiten bei gesun-den Mitarbeitenden geringer und zufriedene Mitarbeitende wechseln …” „… (Chisholm et al. 2016).Solche Gesundheits-Coaching sind natürlich freiwillig für die Mitarbeiterinnen und …”

David-Ruben Thies S. 270-273

„… Mitarbeitenden im Gesundheits-wesen zu. Ich sehe keine kurz- oder Wenn wir aktuelle Entwicklungen weiterdenken …” „… Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeitenden waren während der Entstehungsphase unseres Neu-baus unmittelbar an den …” „… Gesund-heit erhöhen und damit vom Billigheimer zum fair bezahlenden Qualitätsanbieter werden ist das Ziel …”

Patrick A. Haberland S. 78-83

„… Intelligenz unterstützt, indem die KI zuvor schon sämtliche Gesund-heitsdaten nach Auffälligkeiten überprüft …” „… Gesund-heitswesen nicht nur in der DACH-Region, son-dern global dramatisch verschärfen wird. „Im Jahr 2035 können …” „… bekommen die Verantwortung über-tragen, bewusst mit ihrer Gesundheit umzugehen.Gleichzeitig werden …”

Anabel Ternès von Hattburg S. 264-269

„… Gesund-heit, die Holistic Health, verbindet nicht nur Körper, Geist und Seele, sondern auch die Umwelt, vom …” „… direk-ten Umfeld bis global. Das bedeutet: Die Gesundheit des Einzelnen hängt von der Gesundheit des …” „… re-produktiven Gesundheit, Medikamente und Impf-stoffe. Das Risiko für nationale und internatio-nale …”

Jürgen Graf S. 72-77

„… unterschiedlichsten Arbeitsbereiche. Erstmals wird hierdurch in der Tat der Mensch – Patient und Mitarbeiter – im …” „… Qualifikation und Wissen die Kernkompetenzen erfolgreicher Mitarbeitender der Uni-versitätsmedizin darstellen …” „… Krankheit wird Gesund-heit und Leistungsfähigkeit – der Patienten wie die eigene – eine he-rausragende …”

David Matusiewicz S. 196-199

„… Picture). Die Gesund-heitsversorgung von morgen wird zu Hause starten, wo wir uns am meisten aufhalten und …” „… Gesund-heitswesen, die zu Hause oder von unterwegs beginnt. Unabhängig da-von, wer das Rennen machen wird – der …” „… sind Geschwin-digkeit, Ökosysteme und Netzwerke im Kontext der Digitalen Gesund-heit. Mit der DXM Group …”

Jochen A. Werner S. 296-301

„… Verantwortli-chen. Nicht nur durch die Erkenntnis, dass nur in einer intakten Umwelt Menschen gesund werden und …” „… ge-sund bleiben; auch durch den relevanten klimaschäd-lichen Fußabdruck des Gesundheitswesens sind wir in …” „… Koordina-ten von gesund und krank bestimmen kann. Man kann viel genauer diagnostizieren und therapieren. Man …”

Jan Bielmann und Stefan Ebener S. 16-19

„… , die es den Akteuren in der Gesundheits-versorgung erlaubt, interoperable, Langzeitaufzeich-nungen von …” „… fundamentalen Paradigmenwechsel: Dieser Wechsel führt uns weg vom Patienten und hin zum gesünde-ren Bürger …” „… heutigen offenkundigen Institutio-nen – das Ziel verfolgen, die Gesundheit in allen Bevöl-kerungsschichten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-xii

„… Gesund-heitsprodukte auf den Markt gebracht. Ich habe Mitarbeitende durch Veränderungspro-zesse geführt und Unternehmen …” „… Visionäre der GesundheitBergen (Hrsg.)Visionäre der Gesundheit (m/w/d)Perspektiven für das …” „… Gesundheits wesenInga Bergen (Hrsg.)Inga Bergen (Hrsg.)Visionäre der Gesundheit Medizinisch Wissenschaftliche …”

Stefan Heinemann S. 92-95

„… direktem Zusam-menhang mit der Gesundheits-datennutzung zu sehen, wobei wohl letztlich alle Daten …” „… Gesund-heitsdaten sein dürften. „Künst-liche Intelligenz“ und Metaver-sen werden hier flankieren.Die sozialen …” „… oder der Menschlichkeit an sich. Die Abwägung zwischen Pri-vatheit, Sicherheit, Gesundheit und Freiheit …”

Mathias Goyen S. 68-71

„… neuen Pandemie sind, und damit der Forderung nach einer allgemeinen Gesund-heitsversorgung noch mehr …” „… Gesundheits-system von einer eher dezentralen, reaktiven Versor-gung zu einem mehr auf Prävention und Wohlbefin-den …” „… und wissenschaftlicher Mitarbeiter des Universitätsklinikums Essen sowie Facharzt für Diagnostische …”

Maike Henningsen S. 96-101

„… Frauenarzt aufgesucht, wenn alles stimmt und sich die Patientin prinzipiell gesund fühlt. In dieser Rolle hat …” „… ganz neuen Arbeitsprozess zu definieren und Mitarbeiter abzustellen, lohnt sich Wie arbeiten Sie …” „… Vorstellun-gen zur Behandlung in der Zu-99nehmend am ambulanten Gesund-heitssystem und somit auch an der …”

Axel Ekkernkamp S. 34-37

„… : Dort werden fachüber-greifend Künstliche Intelligenz und Robotik für Gesund-heit, Arbeit und Mobilität …” „… auch weiterhin den engagierten Einsatz der Mitarbei-tenden aus Gesundheitswesen und -wirtschaft zu …”

doi.org/10.32745/9783954667772

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 22 (2010) Heft 12 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Nils Gamm, Katrin Hahn, Johannes Isensee, Mischa Seiter Performance Measurement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement S. 698-704

„… Veränderungen im Gesundheitswesen gesunde, leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter.Die Mitarbeiter fühlen …” „… Gesundheits-BSCbei der MVV Energie AGNils Gamm, Katrin Hahn, Johannes Isensee und Mischa SeiterDipl.-Kfm. techn …” „… . NilsGamm ist wissenschaftlicher Mitarbeiter derInternational Performance Research Institute gGmbH in …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2010-12

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

People Sustainability

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

Nachhaltige Gestaltung des Gesundheitsmanagements bei STIHL S. 217-232

„… Gesundheit der Mitarbeiter*innen dauerhaft zu erhalten oder zu verbessern.Pfaff und Zeike, 2019[…] basiert …” „… es, die Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und …” „… die Bereitstellung von Ressourcen. Die Mitarbeitenden hingegen investieren in ihre eigene Gesundheit …”

Leitwertbasiertes Gesundheitsmanagement S. 201-216

„… und Gesundheit des Arbeitnehmenden zu schützen . Darunter fallen zum Beispiel der Schutz vor Unfällen …” „… , ein gut ausge-statteter Arbeitsplatz und ein fairer Umgang miteinander . Doch Gesundheit als …” „… Führenden und Geführten. y Die ganzheitliche Gesundheit muss ein zentrales Handlungsfeld und …”

Soziales Nachhaltigkeitsmanagement in einem ganzheitlich integrierten Ansatz S. 57-72

„… die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.Ein(e) Beauftragte(r) für das …” „… Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und den Krankenstand reduzieren sollen. Er/sie ist ver-antwortlich für …” „… umzusetzen, Mitarbeitende bei der Förderung eines gesunden Lebensstils zu unterstützen und Ressourcen für die …”

Human Sustainability Management S. 13-28

„… As-pekt des Konzeptes ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Dazu …” „… Mitarbeitenden, sondern auch für das Unternehmen selbst bringt HSM Vorteile. Gesunde und zufriedene Mitarbeitende …” „… Mitarbeitenden entlang der Lieferkette im Fokus . Eine nachhaltige Personalpolitik bedeutet, dass Unternehmen …”

Nachhaltigkeit – ist HR der Aufgabe gewachsen? S. 29-42

„… , Mitarbeitervielfalt, Gleichberechtigungund Integration, Produkthaung, Beschaung,Gesundheit, soziale …” „… . Wer grün ist, wird von Investierenden belohnt und von Mitarbeitenden geschätzt. Doch welchen Beitrag …” „… Unternehmen nachhaltiger werden. y Nachhaltigkeit ist eine Einstellungsfrage aller Mitarbeitenden und eine …”

ESG: Chance zum nachhaltigen Wandel S. 73-86

„… Mitarbeiter davon. Für uns als Unternehmen ist es wichtig, dass leistungsgewandelte Mitarbeiterin-nen und …” „… Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern Quoten für Frauen oder Menschen mit …” „… künftigen Job hat. Kurz: Wie ein Unternehmen seine Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter behandelt, hat großen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Mitarbeiter. Der Erhalt ihrer physischen und psychischen Gesundheit, ihre Beteiligung an wichtigen …” „… Personalbeschaffungswege sowie der richtige Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig. So werden beispielsweise …” „… , Gesundheit und Wohlbefinden fördern die Resilienz von Menschen und Unternehmen …”

Literaturempfehlungen der Herausgeber und Autoren S. 247-258

„… Arbeitsfähig-keit und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten. Außerdem soll eine lange Beschäftigungsmotivation …” „… . Lebensphasenorientierte Programme und Maßnahmen beeinflussen aktuelle Arbeits-fähigkeit wie künftige Gesundheit positiv …” „… Unternehmen und seine Mitarbeitenden zur Folge. Damit Unter-nehmen alle Vorgaben einhalten, müssen die …”

Soziale Nachhaltigkeit: Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden fördern die Resilienz von Menschen und Unternehmen S. 187-200

„… Communities, Märkten und Menschen. y Der Fokus auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden …” „… Schwer-punktthema »Mitarbeitende« besonders SDG 3 »Gesundheit & Wohlergehen«, SDG 5 »Geschlechtergleichheit« und SDG …” „… Gesundheit zu fördern, y psychische/mentale Gesundheit zu unterstützen, das Wohlbefinden der Mitarbei-tenden …”

Nachhaltigkeitsstrategie und Kulturwandel bei CMS Deutschland S. 129-142

„… Gesundheit und Resilienz und wird regelmäßig von Mitarbeitenden in Anspruch genommen.Eine wichtige Säule, um …” „… individuellen Stärken der Mitarbeitenden und ihr Engagement Lessons Learned y Unternehmen sollten mittels einer …” „… Schulungen und andere Maßnahmen werden Mitarbeitende für Nachhaltigkeitshemen sensibilisiert und zu …”

Sustainable People Management bei CARIAD SE S. 115-128

„… den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens und das Wohlergehen der Mitarbeitenden . Der Ersatz des …” „… im Arbeitskontext. Im nach-haltigen Personalmanagement behandeln wir gut ausgebildete Mitarbeitende …” „… schaffen, indem Mitarbeitende geschätzt und unterstützt wer-den. Gleichermaßen gilt es sicherzustellen …”

Nachhaltigkeit in KMU: Personal als Erfolgsfaktor S. 143-154

„… Nachhaltigkeitszielen zur Gesundheit der Mitarbeitenden, vom Recht auf Beteiligung an Entscheidungen und Erfolgen im …” „… Methodenkenntnis sind die den Mitarbeitenden zu vermittelnden Grund-lagen, um nachhaltiges Handeln und …” „… das Employer Branding und die Aufgabe, neue Mitarbeitende zu gewinnen, zu schulen und weiterzubilden …”

Vier-Tage-Woche: Innovation oder Hygienefaktor? S. 87-104

„… Gesundheit unserer Mitarbeitenden indivi-duell zu fördern. Sowohl Abgänger als auch kranke Mitarbeitende …” „… , durchgeführt . Es sollte dem Wunsch der Mitarbeitenden Rechnung und zu mehr Mitarbeitendenbindung beitragen …” „… Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort ist einer der größten Motivatoren für Mitarbeitende und für sich …”

Nachhaltigkeit in HR-Prozessen – Werttreiber und Resilienzfaktor S. 233-246

„… In-vestoren, Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende ein deutlich nachhaltigeres Wirtschaften . Insgesamt …” „… dafür, ob Unternehmen für eine Arbeitswelt sorgen, in der sich Mitarbeitende erfolgreich engagieren …” „… Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitbestimmungsgremien zu ihren Stakeholdern zählte, kommt vor dem Hintergrund …”

doi.org/10.34156/9783648173435

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

zfo

Alle Ausgaben: zfo

zfo Jahrgang 91 (2022) Heft 1 ISSN Online: 0722-7485 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Christian Klein, Jan Francis-Smythe, Holly Andrews Gesunder Arbeitsplatz S. 10-15

„… , insbesondere durch die Covid-19-Pandemie, sollten Maßnahmen zur Gesundheits-förderung der Mitarbeitenden in den …” „… Mitarbeiter-gruppen gibt.Impulse für die Praxis• Die Koexistenz verschiedener Arbeitsplatzcharakteristika hat …” „… 10SCHWERPUNKT DIE GUTE ORGANISATIONzfo 01/2022Gesunder ArbeitsplatzEinfluss mehrerer …”

Julia Sperling-Magro Die beste Performance eines jeden Organisationsmitglieds ermöglichen S. 16-19

„… guten Organisation sein muss, dass sie es schafft, ihre Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter in diesem Feld …” „… die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und last, but not least: Wenn mir die Skills feh-len …” „… Organisation?Sperling-Magro Auch wir haben unseren Purpose erneut be-stätigt – unter Mitarbeit der gesamten Organisation …”

Till Jansen Wie gut ist gut? S. 25-26

„… sich an ihrer statt inthronisieren. Ihre Moral stellt sich so als Ver-neinung des gesunden Lebens …” „… Mit-arbeiterwohl mobilisieren. Was gut im ethisch-moralischen Sinne ist, ist abschließend kaum zu klären. Selbst im …” „… Mitarbeiterwohl mobilisieren. Was gut im ethisch-moralischen Sinne ist, ist abschließend kaum zu klären. Selbst im …”

doi.org/10.34156/0722-7485-2022-1?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Gesundheitsmarkt neu denken

2022 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) S. 45-54

„… Umkehrschluss bedeutet das: Gesunde und vitale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen einen zentralen …” „… Gesund-heitsmanagement lebt von dem funktionierenden Vertrauensverhältnis zwi-schen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und dem …” „… Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen wegen Atemwegserkrankungen im Durchschnitt 7,9 Tage dauerte; die …”

23 Gesundheitsmarkt neu denken S. 205-214

„… Patientinnen und Patienten an eine zeitgemäße Gesund-heitsversorgung: Es wird eine koordinierte, vernetzte und …” „… Kranken-kassenLotsen- und Beratungsfunktion für Gesundheits-AppsDenkt man diesen Ansatz konsequent zu Ende, werden …” „… Geschäftsmodelle im Gesundheits-wesen werden in zehn Jahren nicht mehr marktfähig sein. Wenige neue Unternehmen …”

11 Krankenversicherungen S. 111-120

„… Lastenverteilung zwischen Gesunden und Kran-ken, aber auch zwischen den Generationen gewahrt bleibt. Allerdings …” „… wird dabei einiges abverlangt werden. Auch die Solidar-prinzipien der Krankenversicherung – Gesunde für …” „… und tenden-ziell gesünderen Teile der Bevölkerung aus der Solidargemeinschaft austreten können, indem …”

doi.org/10.32745/9783954667093

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Betriebliches Gesundheitsmanagement Neue Erfolgsstrategien für Unternehmen

2019 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Gesundheitsorientiertes Führen S. 239-262

„… Widerstand und die humanistische Argumentation des Vorstands (»Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am …” „… Früherkennung gesundheitlicher Fehlentwicklungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und das passgenaue …” „… Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deutlich, wie notwendig das digitale Bereitstellen von Lerninhalten ist …”

1 Einführung: Kernstrategien eines lösungsorientierten Gesundheitsmanagements S. 13-34

„… zeigten sind nicht mehr tolerant. Dabei gab die Mitarbeiterin an, sich sehr gesund zu ernähren. Sie sei …” „… Stressthemen bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hier setzen die Employee-Assistent-Programme …” „… Gesundheitsförderangebote den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelrecht aufgenötigt. Es wurden Kurse angeboten, dass man …”

2 Handwerkszeug für Gesundheitsmanager S. 35-66

„… enthalten. y Es fehlt der schleichende Verschleiß gesunder Mitarbeiter, die die Mehrbelastungen auffangen …” „… ., 2018) untersuchte in vier Großunternehmen insgesamt 13.130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …” „… gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiter/innen zum Ziel hat.« Dies kann durch die Verknüpfung folgender Ansätze …”

5 Themenkampagnen und Gesundheitswissen – Beispiele aus der Praxis S. 195-238

„… Mitarbeiter müssen einfach verstehen, wie wichtig eine gesunde Ernährung ist« sind keine gültigen Ziele …” „… erwarteten und – sie hatten keinen bzw. kaum Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und …” „… . Seit etwa 35 Jahren entwickeln Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht jeder, aber viele – Vorstufen …”

Stichwortverzeichnis S. 291-298

„… Depression 181 – Essenszeiten 170 – Fast Food 183 – Fettverbrennung 173 – gesunde Ernährungsform 171 …” „… ) 67, 73, 74, 79 gesund Führen 239 – Begriffsverwirrung 239 – Führungskräfte-Curriculum 242 …” „… – Haltung verändern 243 – Inhalte eines Gesund-Führen-Curriculums 251 – Lernprogramme für Führungskräfte …”

3 Die Gefährdungsbeurteilung – Einsatz und Prozessablauf im Unternehmen S. 67-146

„… Arbeitnehmer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Beurteilung der Gefahren, die mit einer …” „… Mitarbeiter Mitarbeiter MitarbeiterTätigkeitsbereich Labor Tätigkeitsbereich Hausmeister Tätigkeitsbereich …” „… »alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung«, »alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 2.4 Aufbauorganisation und Rollen des Gesundheits managements . . . . . . . . . . . . . 57 2.4.1 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 3.5.15 Gesundheitszirkel bei gewerblichen Mitarbeitern . . . . . . . . . . . . 119 …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 6.1 Gesund Führen: eine Begriffsverwirrung …”

4 Körperliche Ursachen von psychischen Symptomen – eine pathogenetische Sichtweise S. 147-194

„… physischer und psychischer Gesundheit sowie subjektiv erlebten Stress: Menschen, die angeben, gestresst zu …” „… wiederherzustellen, desto gesünder können wir auf Stressoren reagieren. Stressoren können dabei unterschiedlichste …” „… westlichen Ernährung an gesunden Omega-3-Fetten als auch natürlichen Antioxidantien aus Faserstoffen von …”

Literaturverzeichnis S. 263-282

„… Gesundheit. Forum für Verhaltenstherapie und psychosoziale Praxis. Antonovsky A. (1996). The salutogenic …” „… Selbstwert-schutz: Die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Füh-rungsverhaltens, in …” „… F, Arps W, Hombrecher M, Ahlers G (2017). #whatsnext – GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT …”

doi.org/10.34157/9783648124420

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Die Zukunft der Arbeit

, , , , , , ,

2020 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

II Wandel im Arbeitsmarkt Gesundheit S. 67-180

„… Gesundheit 2.3.3 Rollen und Teamführung Dass Mitarbeiter an Unternehmensprozessen und -entscheidungen …” „… Arbeitsmarkt Gesundheit zwischen den Job-Sharing-Mitarbeitern als auch zwischen Kollegen und Führungskräften …” „… Mitarbeiter*innen grundsätzlich möglich, von nahezu jedem erdenklichen Ort der Welt aus zu arbeiten – einzige …”

I Einleitung und Hintergrund S. 1-66

„… betrachten. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zunehmend zu einem …” „… zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter notwendig. Zum anderen spielt die IT-Unterstützung eine enorm …” „… dazu, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gefühl haben, ihrem eigenen Arbeitsanspruch nicht …”

IV Berufsbilder und Ausbildung der Zukunft S. 247-316

„… Boombranche Gesundheit die Workforce wirklich fit macht gemacht wird für die künftig im Gesundheitssystem zu …” „… Gesundheitssystem auf deutsche „Sonderwege“ in der Gesundheits-(Bildungs-) Politik abstellt. Die …” „… (insb. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie …”

III Interprofessionelle Zusammenarbeit S. 181-246

„… Unterstützung von Patienten im Umgang mit ihrer Erkrankung multiprofessionelles Teamwork aus Gesundheits …” „… , müssen angepasst werden, um IPZ nicht zu behindern. 1.4.2 „Verrechnung“ zwischen Gesundheits- und …” „… ) kombiniert betrachtet. Dies gilt insbesondere im Zusammenspiel zwischen Gesundheits- und Sozialversorgung …”

V Einfluss der Digitalisierung und neuer Technologien S. 317-384

„… umgekehrt. Einerseits müssen heute Grundlagen wie Begrifflichkeiten der digitalen Gesundheit geschaffen …” „… eines Unternehmens kann erst dann beginnen, sofern sich das Denken und Handeln der Mitarbeiter …” „… Ergebnisse von 1.700 Mitarbeiter aus 340 Unternehmen umfasst, belegt, dass die meisten Befragten ein Fehlen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-xiv

„… 70184 Stuttgart Rebecca Janssen, B.Sc. FiGuS GmbH Priv. Forschungsinstitut für Gesundheits- und …” „… Gender-Gesundheit e.V. Wartburgstr. 11 10823 Berlin Philipp Köbe, M.Sc., LL.M. PK&C | Philipp Koebe Concept …” „… . Forschungsinstitut für Gesundheits- und Systemgestaltung Domstr. 55–73 50668 Köln Prof. Dr. David Matusiewicz FOM …”

doi.org/10.32745/9783954665372

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

New Normal

2021 Haufe Lexware, Freiburg

Treffer in den folgenden Teilen:

GESUNDHEIT S. 121-152

„… Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozes- GESUNDHEIT 148 se müssen so entwickelt werden, dass die Mitarbeiter zu …” „… müssen. y Gesund Führen, Kommunikation, Eigenverantwortung und Gesundheitskompetenz müssen zu …” „… ) darstellten, beide Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement GESUNDHEIT …”

Vorwort des Herausgebers S. 7-12

„… . Unternehmen, die hier stärker investieren, fördern nicht nur die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter …” „… und bleiben. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter sind wichtige Bestandteile des Humankapitals …” „… , ob die Relevanz der individuellen Gesundheit oder des Gesundheitssystems, ob Digitalisierung und …”

Literaturempfehlungen der Autoren S. 153-162

„… Innovation im Mittelpunkt stehen und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird, sind als …” „… 153 Literaturempfehlungen der Autoren Adelsberger, Gabriele et al.: Gesundheit – Innovation – New …” „… Implementierung von New Work Strukturen als »gesunden« Weg zur Steigerung der Innovationskraft finden. Beck …”

ORGANISATION S. 95-120

„… Hinzu kommt ein massiv gestiegener Anspruch an Arbeitgeber, die Gesundheit der Mitarbeiter sicher …” „… es kannten, wird es nicht geben. Im Schnitt scheinen sich Unternehmen und Mitarbeiter einig zu sein …” „… leitender Mitarbeiter mit Remote Management zeigte sich in den vergangenen Monaten ebenso wie deren …”

KULTUR S. 47-94

„… Kommunikationskanäle (vom Schwarzen Brett in der Kantine bis zur mobilen Mitarbeiter-App) bilden die Basis jeglicher …” „… Mitarbeiter-Umfragen durch, um ein Gefühl für sachliche Herausforderungen, die Stimmung im Homeoffice und auch die …” „… und Strategie-Verständnis Wer Mitarbeiter irgendwo »abholen und mitnehmen« möchte, darf sich nicht wundern, wenn diese sich …”

FÜHRUNG S. 13-46

„… . Employer Branding und Auswahl der richtigen Mitarbeiter: Die Mitarbeiterauswahl wird Teil des …” „… trägt zur Stärkung der Mitarbeiter-Resilienz Führung in der Krise – Krise in der Führung? 23 bei. Es …” „… Abbau formaler Führungsstrukturen stellt neue Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. y In …”

Stichwortverzeichnis S. 175-178

„… Gallup-Engagement-Index 13, 25, 26 ganzheitliche Gesundheit 96 Gesundheitsförderung 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127 …” „… Mental-Techniken 64 Mindset 73, 83, 92, 115, 133, 160 Mitarbeiterbeteiligung 19, 145 Mitarbeiterführung 24 …” „… Mitarbeiterzufriedenheit 26, 75 mobiles Arbeiten 15, 95, 96, 114, 123, 128, 129, 135 N nachhaltige Veränderung 63, 72, 162 …”

doi.org/10.34157/9783648149348

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Coaching im Mittelstand

, , , , , , , ,

2019 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Einführung S. 1-38

„… 3.1 Wie hängen gesunde Mitarbeiter, Unternehmen und Ergebnisse zusammen? Gibt es einen messbaren …” „… praktischen Beispiel den Wirkzusammenhang zwischen gesunden Mitarbeitern, einem gesunden Unternehmen und …” „… Mittelstand? – ein Praxisbeispiel 3.1 Wie hängen gesunde Mitarbeiter, Unternehmen und Ergebnisse zusammen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXII

„… Wolfgang Filbert 3.1 Wie hängen gesunde Mitarbeiter, Unternehmen und Ergebnisse zusammen …” „… Mitarbeiter und gesunde Unternehmen führen zu gesunden Ergebnissen …” „… , für die Gesundheit, die Identifikation und die Motivation der Mitarbeiter ist. Dies bedeutet eine …”

Teil 2: Typische Themen für erfolgreiches Coaching S. 39-140

„… konnte er so vervielfachen. Die Mitarbeiter-Fluktuation sank zudem auf unter ein Prozent. Auch das …” „… , die Familie, die Nachkommen und nicht zuletzt auch für die Mitarbeiter, das ist ein wesentlicher …” „… lindern, Mitarbeiter zu integrieren und zu führen. Und später ist die Zeit eines Übergangs für viele …”

Teil 3: Coaching und Vitalität S. 141-162

„… Führungsverantwortung besonders ernst nehmen und die von Herzen bemüht sind, ihrer Abteilung, ihren Mitarbeitern, ihrem …” „… mittelständigen Unternehmen ist die Lebenskrise eines Mitarbeiters oft unübersehbar, und es erweist sich als sehr …” „… weiteres wesentliches Element besteht darin, dass viele Mitarbeiter, gerade in Schwächephasen, besonders …”

Literaturempfehlungen S. 163-166

„… Entmystifizierung der Gesundheit. Dt. erweiterte Herausgabe von A. Franke. Tübingen: DBVT 1997. Badura …” „… , Petra/Ueberle, Max/Behr, Martina: Sozialkapital. Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg. 2. Aufl …” „… und Fakten zur Woche der Seelischen Gesundheit 2010. Udris, Ivars/Riemann, Martin: Salutogenese in der …”

doi.org/10.34156/9783791044194?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Die erfolgreiche Steuerkanzlei

2018 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

17 Finsterer Empfang und Kanzlei(alp)t räume S. 95-102

„… , dass die Mitarbeiter und sie selbst in einer gesunden Umgebung arbeiten können. Ohne den …” „… während der Arbeitszeit Wer die Gesundheit seiner Mitarbeiter nicht schützt, wird kranke Mitarbeiter …” „… Verschwiegenheit ist. Handlungsempfehlungen y Fördern Sie aktiv und ständig die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. y …”

4 Ohne Ziel ist jeder Schuss kein Treffer S. 17-24

„… Aufwand? Wenn die Gesundheit der Kanzleileitung und Mitarbeiter sehr gut ist, reduzieren sich die …” „… Mehr Umsatz y Mehr Produktivität y Mehr Gewinn y Neueinstellung von Mitarbeitern y Aufnahme von …” „… unterschiedlichen sieben Bereiche Ihres Lebens gemeint: y Gesundheit y Geheim y Geschäft y Geld y Gesellschaft …”

40 Checklisten Handlungsempfehlungen S. 267-290

„… Mitarbeiterentwicklungsgespräche an. Verpflichten Sie Ihre Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr zu einem externen Workshop, in …” „… Betriebsklima, in dem alle gemeinsam gerne arbeiten. Kapitel 15: Mitarbeiterkündigung Bringt ein Mitarbeiter …” „… Kanzleiorganisation neu auf. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter. Auch sie müssen beim Fortschritt dabei sein …”

26 Das Kundenpflegeprogramm – einfach machen! S. 151-160

„… ausdrücklich. Mitarbeitertraining: Das Kundenpflegeprogramm sollte laufend mit den Mitarbeitern trainiert und …” „… Fall vernachlässigen. Sprechen Sie in den Teamgesprächen mit den Mitarbeitern über die Analyse – jeder …” „… nicht zu Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern passen? Es gibt viele Menschen, die passen gut zusammen, und …”

39 Brauchen Steuerberater einen Kanzleicoach? S. 257-266

„… Mitarbeiter freundlich und kommunizieren sie gut? y Werden die Fristen leicht eingehalten oder arbeiten alle …” „… und dessen Mitarbeiter möglichst klar. y Fordern Sie Ihren Kollegen. Sie sind der Kunde. Sie sind …” „… bei einem Herzinfarkt-Kandidaten: Der Arzt ermahnt ihn immer wieder, sich gesünder zu ernähren, mehr …”

36 Rosarote Brille: »Meine Kanzlei ist meine Altersvorsorge!« S. 229-242

„… Mitarbeitern – aber nicht mehr als Auszubildender, sondern als Chef. Was für ein Rollenwechsel! Dieser Kauf …” „… hatte eine sehr gut steuerbare Kanzleigröße, motivierte Mitarbeiter und verdiente gutes Geld. Eigentlich …” „… der Steuerberatertitel die Lizenz zum Reichwerden, egal wie unattraktiv die Kanzleien für Mitarbeiter …”

6 Zeitmanagement – wenn Ihr Kaffee 10 Euro kostet S. 29-38

„… sich und Ihren Mitarbeitern mehr störungsfreie Zeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten …” „… Kaffee 10 Euro kostet30 ler als die älteren Mitarbeiter. So könnten sie den Prozess des Abstempelns …” „… Steuerkanzlei wird heutzutage fast immer in Zeiteinheiten gedacht. Kanzleileitung und Mitarbeiter haben intern …”

11 Unternehmenskultur in der Kanzlei – Führung praktisch umgesetzt S. 61-64

„… Gesundheitsbudget y Geburtstagsbriefe für die Kunden y Gesundheit y Getränke für die Mitarbeiter y Gleitzeit y …” „… schon lange eine schriftliche Unternehmenskultur, die den Respekt vor den Mitarbeitern, den Kunden und …” „… Kanzleileben ist hier beschrieben. Es sind unsere internen Spielregeln. Alle Mitarbeiter haben dieses …”

7 Notfallkoffer – ein Colt für alle Fälle! S. 39-42

„… alleine mit meiner Kanzlei und meinen Mitarbeitern dastehen würde und völlig überfordert und hilflos …” „… . Deshalb ist dieser Notfallkoffer extrem wichtig für den Kanzleiinhaber, für seine Mitarbeiter und seine …” „… Vertreter und meine Mitarbeiter von mir, damit alles weiterläuft? Was soll wer bis wann tun?« y Legen Sie …”

33 Neues Geschäftsmodell – Erfolgsreporting S. 209-216

„… y Offene-Posten-Liste y Umsatzsteuer-Voranmeldung Basis für das ER ist die APM. Unsere Mitarbeiter …” „… Beispiel umsatzsteuerfreie Umsätze oder Kfz-Privatnutzung. Die APM hat den Sinn, dass der Mitarbeiter für …” „… , insbesondere für die Kanzleileitung. Das Modell muss zunächst mit den Mitarbeitern besprochen und diskutiert …”

doi.org/10.34156/9783791041056?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus

2017 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Arbeitsplatz und Gesundheit S. 279-294

„… Schwerpunkten Mitarbeiterberatung, psychische Gesundheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt …” „… , sowohl das Bewusstsein und die Kompetenz für die eigene Gesundheit bei den Beschäftigten zu stärken als …” „… . Tertiärprävention zielt auf die individuelle Wiederherstellung der Gesundheit der Beschäftigten und ihre zügige …”

6 Organisation und Umsetzung der Personalpolitik S. 165-176

„… Gesundheit entwickelt individuelle, wie systemische Konzepte, um die Mitarbeiter zu stärken und um die …” „… Wirksamkeit zu evaluieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Berufsgruppen und Hierarchie-Ebenen und …” „… Bekenntnis zu einer Personalpolitik, die den besonderen Wert des Mitarbeiters für das Krankenhaus sieht …”

2 Bedürfnisse der Beschäftigten in der Krankenversorgung: Einblicke in die Arbeitsplatzzufriedenheit und die wahrgenommene Arbeitsplatzattraktivität von Ärzt/‑innen und Pfleger/‑innen S. 97-106

„… Bedürfnisse und Ansprüche von Mitarbeiter/-innen aus dem Pflegedienst an ihren Arbeitsplatz erarbeitet, die …” „… der Mitarbeiter eine ganz zentrale Rolle. Im zunehmend härter umkämpften Personalmarkt für den …” „… von Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern die attraktiveren Arbeitsbedingungen aufweisen, im …”

1 Arbeitsplatz und Führung S. 249-278

„… Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen befragen und bitten, ihre Vorstellungen des Leitbilds und …” „… Zwängen im Alltag? War der Patient im Mittelpunkt, wenn er gesünder ging als er kam, wenn er nie auf …” „… können und wollen, Ihre Mitarbeiter werden Sie gerade in diesen Zeiten daran messen. Am Ende des …”

5 Nicht ob, sondern wie – CSR-Maßnahmen als Mittel der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern S. 51-58

„… Mitarbeiterengagement, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterloyalität Unternehmenserfolg Rekrutierung und Halten von …” „… die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern Qualitätssicherung, Kunden- bzw. Patientenzufriedenheit …” „… Nicht ob, sondern wie – CSR-Maßnahmen als Mittel der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern Stefan …”

3 Beschäftigtenorientierte Personalpolitik als das Mittel der Wahl S. 107-120

„… Mitarbeiter also über die gesamte Dauer seiner Betriebszugehörigkeit begleitet. Stufe 2 – Bedarfsgerechte …” „… . Aufbauend Gesundheit/Leistungsfähigkeit Arbeitsumgebung/Führung Werte/Motivation Qualifikation/Wissen …” „… grundsätzlichen Instrumentarien (Stufe 1) und auf die Kenntnis der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C1-xviii

„… Bewerberinnen bzw. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewandelt. Krankenhäuser müssen sich sehr viel stärker an …” „… sind die Mitarbeiter, insbesondere die Mitarbeitergewinnung und -bindung zum Wettbewerbsfaktor Nr. 1 …” „… ? ___________________________ 155 xvi Inhalt 5 „Mitarbeiter-Geschichten“ – Storylytics als Ergänzung klassischer Befragungen …”

4 Arbeit und Team S. 321-335

„… 321 4.1 Teamworkshops zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit Carola Klinke …” „… Wissen und von den Ideen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese „befeuern“ den fortlaufenden …” „… Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingereicht worden sind, sollten einem internen Gremium zur Begutachtung …”

6 Das ethische Dilemma. Über das Potenzial eines Unbehagens. S. 59-66

„… Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Presseabteilungen durchaus positive Effekte haben, wenn die dort …” „… übergeben werden müssen. Für die mittlere Führungsebene sind Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die unter …” „… Mitarbeiter(inne)n, Arbeitszeit und Etat zur Verfügung stellen, ein solches Fortbildungsangebot wahrzunehmen …”

4 Der Patient im Wandel S. 39-50

„… vornehmen, egal ob der Patient davon gesund wird oder nicht. Auch in der ambulanten Versorgung gibt es …” „… Gesundheit aus als Deutschland – bei durchaus gemischten Qualitätsdaten. 4.4 Regionale Unterschiede in der …” „… Datenlieferung in Qualitätsportale an. Vielmehr ist jeder einzelne Mitarbeiter in Zukunft Informationsquelle …”

3 Arbeitsplatz und Life Domains S. 295-320

„… individuelles Problem zum Wohle der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters gelöst ist. Aufwand Wie erläutert, stehen …” „… herzustellen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch außerhalb der Berufstätigkeit zu unterstützen und …” „… zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird daher nur ganzheitlich zu bewerten und kostenmäßig zu …”

7 Krankenhaus 5.0 S. 67-74

„… Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflege in die Hand gedrückt und in der Nachtschicht werden diese …” „… “) verändert die Arbeitswelt dramatisch und kann exzellente langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …” „… Medikamenten gibt usw. Die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit ihrer Einstellung nur die …”

4 Unterstützende Personalkennzahlen S. 151-156

„… Herausforderung. Literatur Berger G (2006) Erfolgsfaktor Gesundheit: Mitarbeiterorientierte Führung und …” „… erhöhte Belastung der Mitarbeiter angegeben. Allerdings wurde diese These vom Clinotel-Krankenhausverbund …” „… beispielsweise die Fluktuation von Mitarbeitern in ähnlichen Tätigkeitsbereichen, signifikant unterscheidet …”

3 Arbeitsplatz Krankenhaus im Wandel am Beispiel von Baustellen und Perspektiven der Berufsgruppe Pflege S. 27-38

„… zur Achillesferse der Zukunftsbranche Gesundheit (Evans u. Hilbert 2008) geworden. Wissenschaftlich …” „… Berufsgenossenschaften oder Rentenversicherungsträgern –, die Gesundheit von Beschäftigten nicht nur zu sichern, sondern …” „… einzelnen Mitarbeiter setzt und Verhältnisprävention, also das Beseitigen oder zumindest Reduzieren von …”

2 Personalmarketing: Vorhang auf für Ihre Arbeitgebermarke S. 201-214

„… Begegnungsorte und Identifikationspotenzial für bestehende Mitarbeiter. Bestes Beispiel dafür ist die …” „… dienten die Werte „Zeit“, „Teamgeist“, „Qualifikation“ und „Wertschätzung“ und natürlich die Mitarbeiter …” „… die Verlängerung: Mitarbeiter machten Selfies vor Großflächen und Ganzsäulen sowie Fotos von …”

3 Audit, Gütesiegel, Zertifikat: Cui bono? – Über den Nutzen externer Zertifizierungen S. 145-150

„… Bereich „Gesundheit“ (sofern es hier über Arbeitssicherheit hinausgeht) ist aber ein externes Zertifikat …” „… Bezug auf Gesundheit oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichert. Bei Themen, für die es …” „… „gesundes Unternehmen“ oder „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und die entsprechenden Angebote sind im …”

doi.org/10.32745/9783954663330

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload