Ergebnisse (2811)

Sortierung:

Alle Alles auswählen

Seite 2

Servicequalität und Patientenzufriedenheit im Krankenhaus

2015 MWV Verlag, Berlin

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Werkzeuge zur Qualifikation von Mitarbeitern und Leitungskräften im Krankenhaus S. 241-264

„… hat Serviceorientierung 4 Werkzeuge zur Qualifikation von Mitarbeitern und Leitungskräften im …” „… Werkzeuge zur Qualifikation von Mitarbeitern und Leitungskräften im Krankenhaus 243 es wird nur selten …” „… Werkzeuge zur Qualifikation von Mitarbeitern und Leitungskräften im Krankenhaus 245 Wie aber kommen …”

5 Juristische Aspekte der Service- und Patientenorientierung S. 165-176

„… Berufsausbildung vorgenommen werden können, falls eine entsprechende materielle Qualifikation des eingesetzten …” „… Fähigkeit des Handelnden richtet sich nach dessen formeller und materieller Qualifikation. Die formelle …” „… Qualifikation ist die durch das Ausbildungszeugnis bescheinigte Fähigkeit einer Person. a) Formelle …”

Sachwortverzeichnis S. 320-323

„… Qualifikation 271 First Mover 96 Flexi-Dienste 148 Flughäfen 124 formelle Qualifikation 168 Fortbildungskataloge …” „… Qualifikation 170 Medizintourismus 35, 307 Merkmale eines Marktes 236 Mitarbeitergespräch 262 …” „… 112 Q Qualifikation, formelle 168 Qualifzierungsformate 252 Qualitätsbericht 111 Qualitätsindikatoren …”

5 Patientenservice: eine neue Berufsgruppe oder geht Servicequalität alle an? S. 273-280

„… Qualifikation entsprechend eingesetzt. 5.2 Reaktion und Strategie der Geschäftsführung Die Reaktion des …” „… Mitarbeitern, die über unterschiedliche Qualifikationen und Kompetenzen verfügen. Hierdurch kann das System …” „… Neuaufstellung „wer macht was – mit welcher Qualifikation“ im Pflege- und im Servicedienst, muss eine …”

Exkurs: Strukturierte Personalentwicklung des ärztlichen und des pflegerischen Personals in einem dezentralen Klinikkonzern S. 265-272

„… Finanzierung ärztliche Qualifikation Führungskräftequalifikation Oberärzte Chefärztetrainings FÜHRUNG …” „… einer Klinik ausgewählte Fachgebiete weiterzuentwickeln. Finanzierung ärztlicher Qualifikation …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C1-xvi

„… andererseits eine Qualifikation und Haltung, die der einzelne Mitarbeiter sowie das Team erlernen und umsetzen …” „… ? ______ 229 Martin Ossenbrink 4 Werkzeuge zur Qualifikation von Mitarbeitern und Leitungskräften im …”

1 Bevor der Patient ins Krankenhaus kommt. Informations- und Entscheidungswege des Patienten S. 107-118

„… : Infrastruktur, Personal (Qualifikation), Räumlichkeiten Prozessqualität: Abläufe der Behandlung …” „… Qualifikationen. Nutzung von Ansätzen des Requirement Engineering zur Gestaltung einer patientenorientierten …”

1 Wo stehen wir mit unserem Krankenhaus und wie initiieren wir einen Veränderungsprozess? S. 199-212

„… gesamte Krankenhaus erfolgreich durchzuführen (s. auch Sek. III, Kap. 4 „Werkzeuge zur Qualifikation von …” „… etc.)? Was macht den Trainer so besonders? Qualifikation Welche Kompetenzen hat der Trainer? Wie sieht …”

7 Entlassungsmanagement – der letzte Eindruck ist entscheidend S. 185-192

„… Reflexionsfragen Welche Qualifikationen haben Ihre Mitarbeiter bereits? Wo können Sie Ihre Mitarbeiter noch …”

Die Autoren S. 324-328

„… – Qualifikation und Entwicklung der RHÖN-KLINIKUM AG. 2013 bis 2014 Geschäftsführung der Deutschen Klinik für …”

3 Prozesse und Abläufe auf der Station patientenorientiert gestalten S. 135-148

„… durchschnittliche Belegung? Wie hoch ist der Pflegebedarf der Patienten? Welche Qualifikationen brauchen die …”

doi.org/10.32745/9783954662173

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Die Mitunternehmerschaft im Einkommensteuerrecht

Reihe: Steuerrecht im Rechtsstaat

Band 4 2022 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Viertes Kapitel: Die Mitunternehmerschaft als Subjekt der Erzielung, „interimistischen“ Zurechnung, Qualifikation und Ermittlung von Einkünften S. 117-200

„… Mitunternehmerschaft als Subjekt der Erzielung, „interimistischen“ Zurechnung, Qualifikation und Ermittlung von …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXVIII

„… “ Zurechnung, Qualifikation und Ermittlung von Einkünften …” „… “ Zurechnung, Qualifikation und Ermittlung von Einkünften …”

Drittes Kapitel: Theorien zur Besteuerung von Mitunternehmern – Einordnung, Darstellung und Kritik S. 91-116

„… Beierldie(Um-)QualifikationderEinkünfteeinesGesellschafterseinervermögensverwaltendenPersonengesell-schaftan,derseinenGesellschaftsanteilineinemeigenenBetriebsvermögenhält(Zebragesellschaft)710. Außerdem sei eine (Um-)Qualifikation der EinkünftenurpassivbeteiligterBerufsfremderbei …” „… , sonderndieGesellschaftersinddanachamMarkttätigunderzielenselbstdieEinkünftealsEinkünfteerzielungssubjekte.BeierlbilligtzwarimRahmeneinererstenPrüfungsebene –undvorbehaltlicheinerÜberprüfungaufeinerzweitenEbeneanhandvongesellschafterbezogenenQualifikationskriterien – „ausPraktikabilitätsgründen [Herv. imOrig …” „… Steu-errechtssubjektsist,derenQualifikationzueinernachderOrdnungsstrukturderEinkunftsartenvorrangigenEinkunftsartführt“709.Als Beispiel für die letzte Fallgruppe führt …”

Zweites Kapitel: Gegenwärtiger Rechtsstand in Gesetzgebung und Rechtsprechung in seiner historischen Entwicklung S. 35-90

„… 16,430(435).301 PrOVGv.7.4.1900 –J.N.VI.14 –Rep.VI.5/99 –PrOVGSt9,14(18);BeierlEinkünfte-qualifikation,27 …”

Fünftes Kapitel: Anwendungsteil – Lösung der exemplarischen Einzelprobleme S. 201-222

„… der MitunternehmerschaftInfolgederEinkommensteuerrechtssubjektivitätundAbschirmwirkungfürZweckederEinkünfteerzielungundder-qualifikationmussdiedurchdieMitun-ternehmerschaftverwirklichteEinkunftsartgrds.ausschließlichnachMaßgabeder eigenen Tatbestandsverwirklichung durch die Mitunternehmerschaft …” „… (Berufs-)QualifikationeninkeinemFallselbsterfüllenzukönnen.DieserSchlussgehtindesschonausweislichdes§18Abs.4S.2EStGfehl.DadieNorm(u.a.)auf§15Abs.1S.1Nr.2EStGverweistunddamitzweifelsfreizum Ausdruck …” „… fürdieQualifikationderEinkünfteeinerMitunternehmerschaft(Freiberuflerge-sellschaft)alsEinkünfteausselbstständigerArbeit,dassalle –nachallgemeinenGrundsätzenmitunternehmerisch1407 –beteiligtenGesellschaftereinefreiberuf-liche Tätigkeit ausüben, dh insb. selbst die …”

Erstes Kapitel: Definitionen – Klärung der vielfältig unterschiedlich verwendeten Begriffe und Begriffspaare S. 9-34

„… unabhängig von zivilrechtlichenQualifikationen jedes Rechtsverhältnis, kraft dessen …”

doi.org/10.17104/9783406798658

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Handbuch Kompetenzmessung

, , ,

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Qualifikationsanalyse zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen Kompetenzen S. 685-696

„… »Qualifikationsanalyse« etabliert. Bei der Gleichwertigkeitsfeststellungprüfung werden nicht nur formale Qualifikationen …” „… : https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/qualifikationsanalyse.php In einigen Fachgesetzen, welche die Anerkennung ausländischer Qualifikationen für reglementierte …” „… diese Qualifikationen nicht durch schriftliche Nachweise vor einer zuständigen Stelle belegt werden …”

Kompetenzerfassung, -messung, -bewertung und -anerkennung in Europa – konzeptionelle Gestaltungsmerkmale und die praktische Umsetzung S. 697-730

„… Übersetzungshilfe und neutraler Bezugspunkt zu dienen, um Qualifikationen, die in unterschiedlichen Aus- und …” „… Überlegung, dass formale Bildungsabschlüsse und Qualifikationen nur einen Teil der individuellen Kompetenzen …” „… kompetenzorientierte Qualifikationen sowie andererseits zu Kompetenzen gebündelte Lernergebnisse aufzunehmen (vgl …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVIII

„… Qualifikationen (z.B. im Sinne kognitiver Psychologie oder pädagogischer Qualifikationsvermittlung und …” „… Selbstorganisationsdispositionen, so besteht ein entscheidender Unterschied zu Qualifikationen: Diese werden nicht erst im …” „… hervorzubringen. Den fundamentalen Unterschied von Qualifikationen und Kompetenzen sieht man in folgender …”

Das Kienbaum Management Assessment – eignungsdiagnostische Kompetenzerfassung in Abhängigkeit von Funktionsebenen und unternehmerischen Anforderungen S. 48-63

„… weitere personenbezogene Quellen von Einflussfaktoren für beruflichen Erfolg unterschieden: Qualifikation …” „… isolierte Beurteilung von Kompetenzen, Qualifikationen, Erfahrungen, Persönlichkeitseigenschaften oder …” „… durchgeführt, die über die entsprechenden eignungsdiagnostischen und fachlichen Qualifikationen verfügen. In …”

CeKom®-System S. 274-286

„… berufliche Kompetenzentwicklung. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg …” „… , Qualifikationen, lassen sich aber darauf nicht reduzieren. Vielmehr integrieren sie unauflöslich Regeln, Normen …” „… Bildungspässen, klar und wissenschaftlich begründet, zwischen Fertigkeiten, Wissen, Qualifikationen und …”

Das Kasseler-Kompetenz-Raster (KKR, act4teams) S. 326-345

„… beruflicher Kompetenz. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg …” „… Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.). Kompetenzentwicklung und Berufsarbeit. Münster, S. 41–54 Brauner, E. (1998). Die Qual der …” „… : Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.). Flexibilität und Kompetenz: Schaffen flexible …”

KMU.Kompetenzbuch (KMU.Kom) – Unterstützung des Kompetenzmanagements und der Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen S. 300-317

„… und Qualifikationen ein, lassen sich aber nicht darauf reduzieren. Bei Kompetenzen kommt einfach etwas …” „… Qualifikationen durch die Selbstorganisationsfähigkeit der Subjekte ab und beziehen sich ganzheitlich auf Person …” „… Qualifikationen und letztlich der Kompetenzen hinaus, es extrahiert Erfahrungen aus der Erinnerung formaler …”

hamet 2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung beruflicher Kompetenzen S. 1-18

„… Qualifikation hamet 2 MAST - GMTM Em pi ri sc he M es sb ar ke it Valpar Projekte Assessment Zunehmende …” „… Selbstorganisationsdispositionen. Testaufgaben, die Prüfungssituationen entsprechen und damit eher Qualifikationen abprüfen …”

Schlagwortverzeichnis S. 731-737

„… Prototyping 685 Prozess 597 Prozessevaluation und -optimierung 441 Qualifikationen XVI Qualifikationsanalyse …” „… Qualifikationsrahmen (DQR) 300 Development Center 580 Diagnoseinstrument 615 Diskursanalyse XXXII Dispositionen …” „… 685 Qualifikationsforschung X Recruiting 136, 580 Reflexion und Evaluation der kompetenzorientierten …”

Arbeitsproben und situative Fragen zur Messung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen S. 523-537

„… Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.). Kompetenzentwicklung ’96. Münster, S. 15–152 Hamborg, K.-C. & Schaper, N. (im Druck …” „… erfordert nicht nur die Vermittlung geeigneter fachlicher Qualifikationen, sondern auch die Förderung …”

Kompetenzfeststellungsverfahren APF (Abschlussportfolio) S. 64-81

„… Qualifikationen ab – angefangen bei grundlegenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen bis hin zu den …” „… Qualifikationen, die auf der höchsten Stufe akademischer und beruflicher Aus- und Weiterbildung verliehen werden …” „… bundesweit – Form und Inhalt eines Qualifikationsportfolios ent- P A F S p a s f Au En St So 65 wickelt. Das …”

Der Kompetenzreflektor – ein Verfahren zur Analyse, Reflexion und Validierung von Kompetenzen S. 82-98

„… umfasst Qualifikationen P A F S p a s f Au En St So 83 und nimmt in seinem Subjektbezug elementare …” „… formalen Qualifikationen sind gleichfalls aufzulisten. Wenn alles bewusst und sichtbar ist, folgt der …”

Einschätzungsbogen zu sozialen und methodischen Kompetenzen – smk72 S. 149-160

„… qualifikations- und kompetenzbezogener Misfits in Logistikunternehmen (Dissertation). Bremen Abb. 5: Bericht …”

Kompetenzanalyse für Flüchtlinge und Migranten CAIDANCE-R S. 161-173

„… Qualifikationen auf Berufsbilder beziehen, die in diesen Ländern einen grundlegend anderen Inhalt oder ein anderes …”

KomBI-Laufbahnberatung – Kompetenzorientiert, Biografisch, Interkulturell S. 19-28

„… Organisationen müssen sich darüber im Klaren sein, ob sie diese Modifizierung von Qualifikation, Beratung und …”

Kompetenzrad und Kompetenzmatrix S. 465-477

„… Kompetenzen zu fassen, zu dokumentieren und die dazu relevanten Qualifikationen und Nachweise zu hinterlegen …”

Messung von Führungskompetenzen – Leadership Effectiveness and Development (LEaD®) S. 113-135

„… Personen mit äquivalenter Qualifikation, vornehmen zu lassen (vgl. dazu die Empfehlungen der DIN 33430 …” „… . Psycholog/innen oder Personalentwickler/innen oder Personen mit äquivalenter Qualifikation vornehmen bzw. anleiten …”

Entwicklungsorientiertes Scanning (EOS) S. 362-387

„… Kurzem die berufliche Qualifikation, das fachliche Können und Know-how, quasi die »hard skills« eines …” „… , haben die Bedeutung motivationaler und persönlichkeitsrelevanter Qualifikationen nachgewiesen (z.B …”

Multimodales Interview S. 568-579

„… Auswählenden ein Bild von der Person und der Qualifikation des Bewerbers, informiert den Bewerber oder …”

PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) S. 625-643

„… erfassbar. Nicht zuletzt durch das Förderprogramm »Qualifikations-Entwicklungs-Management (QUEM)« (vgl …” „… anderer Stelle erläutert. Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) In einer gewissen Nähe zu diesen im …” „… weiteren Sinne beruflichen Kompetenzen steht der deutsche Qualifikationsrahmen für das Lebenslange Lernen …”

KODE® und KODE®X – Kompetenzen erkennen, um Kompetenzen zu entwickeln und zu bestärken S. 245-273

„… anderen Konstrukten wie Fertigkeiten (skills), Wissen, Qualifikationen usw. die als Dispositionen …” „… ). Die traditionelle Psychologie mit ihren Eigenschafts-, Eignungs- und Qualifikationsmessungen gehört …”

Stabilisieren oder dynamisieren: Das Balance-Inventar der Führung (BALI-F) S. 190-214

„… Lernen. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations–Entwicklungs–Management (Hrsg.). Kompetenzentwicklung ’97 …”

Key Leadership Factors KLF S. 478-499

„… anzupassen. Reifegradtheorien unterstellen, dass das Ausmaß der fachlichen Qualifikation der Geführten …”

TalentKompass NRW – Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen S. 658-684

„… eigenen Kompetenzen bzw. Qualifikationen und die Einschätzungen von Beraterinnen oder Trainern »von außen« …”

ProfilPASS – Kompetenzen ermitteln und bilanzieren S. 29-47

„… Deutschland keine rechtlichen Berechtigungen im Hinblick auf den Zugang zu Qualifikationswegen und/oder …”

Kompetenzkarten für die Potenzialanalyse in der Migrationsberatung S. 235-244

„… Einrichtung des Europäischen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (Text von Bedeutung für den EWR …”

Das PERLS®-System S. 441-451

„… universelles Rahmensystem, das erprobte Messverfahren für berufs- und qualifikationsbezogene Anwendungsfälle …”

Behavioural Event Interview (BEI)/ Emotional and Social Competency Inventory (ESCI) S. 500-514

„… »Qualifikationsnachweisen«. Sie waren allesamt nach seiner Auffassung nicht in der Lage, Erfolg in einem Beruf oder im Leben …”

Kompetenzerfassung durch Integratives Skill Management bei Sopra Steria Consulting: Messung, Management und Controlling der Skill-Entwicklungmit dem SkillRadar S. 597-614

„… Skill-Level, wurde Bezug auf den Europäischen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQR 2014) sowie …” „… . Compliance-relevante Skills) Qualifikationsanforderungen des Geschäfts. Diese werden in Qualifizierungsplänen …” „… Qualifikationsrahmens (EQR 2014) für lebenslanges Lernen an. Dort werden Kenntnisse als Theorie- und/oder Faktenwissen …”

Kompetenzenbilanz S. 644-657

„… Schweizerische Qualifikationshandbuch (CH- Q, 2000) und verwandte Verfahren, wie das ebenfalls aus der Schweiz …” „… . Auch von Instrumentarien, in denen Kompetenzen qualifikationsanalog zertifiziert werden sollen …” „… Qualifikationsbuch (2000). Portfolio für Jugendliche und Erwachsene zur Weiterentwicklung in Bildung und Beruf …”

doi.org/10.34156/9783791035123?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personalentwicklung

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Band 50959 2018 Beck-Wirtschaftsberater, München

Treffer in den folgenden Teilen:

5. Kapitel Qualifikationsvermittlung durch Bildungsmaßnahmen S. 169-224

„… Qualifikation und QualifikationspotenzialDer Begriff Qualifikation wird in diesem Zusammenhang sehr um-fassend …” „… Qualifika-tionspotenzial bezeichnet. Die Qualifikationen eines Mitarbeiterswerden unterteilt inn funktionale …” „… definiert.Qualifikation ist das individuelle Arbeitsvermögen eines Mitarbei-ters, d. h. sämtliche Kenntnisse, Fähigkeiten …”

1. Kapitel Grundlagen der Personalentwicklung S. 1-28

„… völligverschiedener Zielsetzungen. Von einer allgemeinen Qualifikations-erweiterung verspricht sich z. B. der …” „… persönlichen Interessendie zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlichen Qualifikatio-nen vermitteln.Aus …” „… haben erkannt, dass die Erschließung derQualifikationen der Mitarbeiter durch die Personalentwicklung …”

2. Kapitel Personalentwicklungsbedarf der Unternehmung S. 29-62

„… aus, um ein ganzes Berufsleben zu bestreiten.Der Zwang zu einer Anpassung der Qualifikationen durch …” „… die Vorbereitung gezielter, aufAnpassung und Erweiterung der Qualifikationen der …” „… ge-deckt, wenn die benötigten Mitarbeiter in ausreichender Zahl undQualifikation zur Verfügung stehen. Das …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XVI

„… derQualifikationen der Mitarbeiter an den raschen technologischen,wirtschaftlichen und sozialen Wandel. Darauf folgte …” „… , der viele Unternehmen zu verstärkten Anstrengungenbei der Qualifikation der Mitarbeiter zwingt.Die in …” „… Zwang zurständigen Anpassung der Qualifikationen durch ein „LebenslangesLernen“ steigt. Die …”

6. Kapitel Gestaltung betrieblicher Bildungsmaßnahmen S. 225-258

„… seiner fachlichen Qualifikation auch überein zeitgemäßes methodisches und medientechnisches Wissen …” „… beruflicher Qualifikation– Förderung der Fähigkeit zum selbstständigen DenkenGroblernziele bringen eine erste …” „… für einen erfolgreichenTransfer der erworbenen Qualifikationen in die tägliche Betriebs-praxis …”

4. Kapitel Instrumente der Förderung S. 117-168

„… Leistungsfähigkeitder Mitarbeiter, da diese eine bessere Qualifikation aufweisen.n Die Mitarbeiterbindung an das …” „… auf eineregelmäßige Anpassung der Qualifikationen an neue technologischeGegebenheiten.Wichtigste …” „… bestehen, die der Mitarbeiter mit zunehmender Qualifi-kation und steigendem (Umsatz-)Erfolg einnimmt …”

7. Kapitel Kontrolle der Personalentwicklung S. 259-294

„… Qualifikationen den personellen Bedarf zu decken und den best-möglichen Einsatz der Mitarbeiter im …” „… erworbenen Qualifikationen durch einen erfolgreichenLerntransfer am Arbeitsplatz auch eingesetzt werden. Die …” „… Qualifikationen anzu-wenden. Er wird außerdem durch eine Anpassung der organisatori-schen Rahmenbedingungen …”

3. Kapitel Eignungspotenzial und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter S. 63-116

„… besondere Interessengebieten Angaben zur Qualifikation und Leistung (Beurteilung)Die unhandlichen …” „… Qualifikationspotenzials.Personalentwicklung ohne eine regelmäßige Beurteilung der Mitar-beiter durch den jeweiligen Vorgesetzten ist kaum …” „… veranlasst, sichim Sinne der personellen Vorsorge rechtzeitig Gedanken über dieQualifikation und die …”

8. Kapitel Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung S. 295-306

„… Rechtsgrundlagen oder bei einem offi-ziellen Nachweis der erworbenen Qualifikationen eine gewisse …” „… Berufsbildungsgesetz8.4.1 Berufliche FortbildungDie Qualifikationsvermittlung im Rahmen der Personalentwicklungerfolgt …”

doi.org/10.17104/9783406816758

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Aufbruch in die neue Arbeitswelt

2019 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Qualifikationskrise – von der Ohnmacht der Mitarbeiter zum Marktführer durch fachliche und persönliche Kompetenz S. 33-42

„… Anforderungsmerkmale einer vakanten Position sollten mit meiner Qualifikation übereinstimmen … Und wenn nicht?« Dann …” „… Vorgesetzten und Mitarbeitern, so tragen sie gern zur Verbesserung ihrer Qualifikation bei – sei es durch …” „… Anpassung. Chefs suchen sich entweder ihresgleichen aus oder einen Kandidaten mit geringerer Qualifikation …”

5 Identitätskrise – von der Einsiedlermentalität zur Firmenidentität S. 53-62

„… -, Qualifikations- und Motivationskrise gelöst, erreicht die Corporate Identity eine hohe Qualität. Stehen …” „… Führungskräften und Firmenleitung Fehler erlaubt sind, wenn Qualifikation und Eigenmo- 5 Identitätskrise – von der …” „… Bewerbungsgespräch seine Qualifikation »verkaufen« muss, ist ein gewisses Maß der Annäherung an betriebliche …”

2 Führungskrise – von der Machtausübung des Vorgesetzten zur Selbstverantwortlichkeit eines jeden Mitarbeiters S. 21-32

„… delegieren. Wie der Betroffene damit umgeht, ob er die notwendige Qualifikation hat, das interessiert diesen …” „… Qualifikation von Bewerbern, sondern der Abschottung der Firmen vor jungen, engagierten Leuten, die etwas …” „… werden es erraten: Nach einer Woche kam die Absage. Aufgrund meiner persönlichen Qualifikation würde …”

Stichwortverzeichnis S. 103-106

„… – Lösung 86 Projektgruppen 11 Projektmanagement 11 Prozesse – optimieren 89 Q Qualifikation 85 …” „… – Fachkräfte 33 Qualifikationskrise 38 Qualifizierung 88 R Rollen 57 S Selbstbild des Managers 71 …”

1 Strukturkrise – von der Hierarchie zu effektiver Zusammenarbeit S. 7-20

„… Eingliederung in die betriebliche Organisation abgebaut werden oder besser: Die Qualifikations- und …” „… Prozesse beschränken, indem sie die Qualifikation und Verantwortung der Mitarbeiter erhöhen. Lean …” „… bestimmte Charaktereigenschaften oder Qualifikationsdefizite kritisiert werden, sondern dass es um die …”

6 Analyse des Führungsverhaltens – gelungene Führung ist Kern des Unternehmenserfolges S. 63-96

„… vielleicht. Doch was bedeutet dieses Know-how für den Mitarbeiter? Nicht die formale Qualifikation zählt …” „… , was beides zu Unzufriedenheit führt. Die Qualifikation des Mitarbeiters und die Anforderungen des …” „… Anforderung und Qualifikation definiert die Eignung für eine bestimmte Tätigkeit. Ohne klare Eignungsprofile …”

7 Mit dem neuen Managertyp in die Zukunft S. 97-102

„… Anforderung der Aufgabe die Qualifikation des Handelnden, decken beide Partner den entstandenen Bedarf …”

4 Motivationskrise – von der Außenzur Eigenmotivation S. 43-52

„… Kompetenz. Die Achtung der individuellen Qualifikation und der Hinweis auf die notwendige Ergänzung der …” „… Struktur-, Führungs- und Qualifikationsbedingungen bessere Voraussetzungen für Selbstmotivation schaffen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 3 Qualifikationskrise – von der Ohnmacht der Mitarbeiter zum Marktführer durch fachliche und …”

doi.org/10.34156/9783791044163?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Brussels IIa - Rome III

Reihe: Beck International

Band 2020 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Chapter I. Scope, Relation with Regulation (EC) No 2201/2003, Definitions and Universal Application S. 313-324

„… ; Spickhoff, Zur Qualifikation der nichtehelichen Lebensgemeinschaft im Europäischen Zivilprozess- und …”

Chapter I. Scope and Definitions S. 13-30

„… ; Spernat, Die gleichgeschlechtliche Ehe im Internationalen Privatrecht, 2011; Spickhoff, Zur Qualifikation …”

doi.org/10.17104/9783406759055

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld S. 406-413

„… . Bezugsbasis ist immer eine Menge gleichartiger Stellen oder Qualifikationen, nie der einzelne Mitarbeiter …” „… Qualifikationen in ihrer Bedeutung aber unterschiedlich stark gewichten. Die Gewichtungen sind auch abhängig von …” „… Mitarbeiter erwarten. 5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld 5.3.1 Überblick Die taktische …”

2.1 Felder im Personalmanagement S. 100-106

„… Normalfall) über eine Personalentwicklung eine Anpassung der Qualifikation der Mitarbeiter realisiert …” „… gegebenen Stellen zugeordnet werden. Berücksichtigt werden dabei Qualifikationen und Fähigkeiten der …” „… Wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation werden aufgrund der vorgegebenen Sachauf gaben zu welchem …”

4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug S. 300-324

„… Tätigkeiten aus, die auf die Sicherstellung eines hinsichtlich Bindung und Qualifikation der Mitarbeiter …” „… Anzahl benötigter Mitarbeiter mit bestimmten Qualifikationen, qualitativ in der Kombination der …” „… Seite 287 durch hohe Qualifikation aus, sind möglicherweise aber wegen ihrer Bedeutung für die …”

4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug S. 324-346

„… : Anforderungsklassen 4.3.2.1 Aggregierte Qualifikation: Berufsklassifikation Die Bedarfsbestimmung auf der taktischen …” „… dynamischen Prozess – verlieren Mitarbeiter Qualifikationen, die sie lange nicht nutzen. Ohne zusätzliche …” „… finanzielle und zeitliche „Rüstkosten“ sind dann theoretisch vorhandene Qualifikationen nicht einsetzbar …”

4.4 Operative Ebene: Stellenbezug S. 346-359

„… werden sowohl allgemein erforderliche Persönlichkeitsmerkmale als auch konkrete Qualifikationen und …” „… Merkmalen betrifft die konkrete Qualifikation. Zu nennen sind hier unter anderem Kenntnisse in den …” „… angesichts der zur Verfügung stehenden Experten eher auf einzelne Qualifikationen verzichtet werden: Dies …”

6.1 Charakterisierung S. 431-437

„… Qualifikation, so verlangt dies nach Simultaneität von Personalfreisetzung und Personalbeschaffung …” „… die Mitarbeiter in Richtung auf zukunftsträchtige Qualifikationen entwickeln, um die in der …”

4.1 Charakterisierung S. 292-300

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 4.3.2.1 Aggregierte Qualifikation: Berufsklassifikation . . . . . . . . . . . . . . . 306 4.3.2.2 …” „… Personalbedarfsbestimmung legt fest, – wie viele Mitarbeiter, – welcher Qualifikation, – zu welchen Zeitpunkten, – an …” „… ermittelt über Kennziffernmodelle, wie viele Personen einer spezifischen Qualifikationsart erforderlich sind …”

8.2 Strategische Ebene: Personalkostenstrukturierung S. 817-844

„… , je nachdem, wie „selten“ ihre spezifische Qualifikation ist und wie „dringend“ diese benötigt wird …” „… Qualifikation des zu beschaffenden Personals sowie des anvisierten Beschaffungszeitraumes ab. • Zur …” „… Problematik dieser Vorgehensweise besteht darin, dass Mitarbeiter gleicher Qualifikation, aber …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… zukunftsträchtige Qualifikationen entwickeln, um die in der strategischen Personalbe- 6.2 Strategische Ebene: Suchen …” „… verwertbaren Qualifikation durch Steigerung des berufsqualifizierenden Anteils der Ausbildung. Dies war Grund …” „… Interaktionseffekten Fähigkeiten, Erfahrung, Art der Tätigkeit, Seniorität Seniorität, Qualifikationen …”

1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien S. 81-97

„… Cafeteria-System Abhängigkeit der Entlohnung von der tätigkeitsfeldnotwendigen Qualifikation; Lohnkomponenten …” „… weitere Maßnahmen zur Schaffung von Qualitätsbewusstsein, die auf der Ebene der Qualitäts-Qualifikation …” „… , wie viele Mitarbeiter an wie vielen Qualifikationsmaßnahmen welcher Qualität teilgenommen haben. Wegen …”

7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung S. 700-744

„… Druckdaten Seite 689 verstärkte Einbeziehung der Mitarbeiter mit ihren jeweiligen Qualifikationen aus …” „… Qualifikation 24 Qualifikation 20 Bereichsdenken 19 Mitsprachemöglichkeiten 20 keine 14 Lösungsakzeptanz 16 …” „… prüfen. Diese bezieht sich auf die Mitarbeiter mit den benötigten Qualifikationen aber auch auf andere …”

6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen S. 542-648

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… auf Altersstufen, zum anderen auf Qualifikations- oder Tätigkeitsbereichen. Derartige Fragestellungen …” „… Abschreibungszeitraum der neu erworbenen Qualifikationen beträgt beginnend mit dem jeweiligen Folgejahr für Seminare …” „… – Qualifikationsgruppen. Übersicht 5.2 bringt als Beispiel dafür eine Alterspyramide im zeitlichen Verlauf. 5.2 …”

1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung S. 28-53

„… dafür Sorge zu tragen, dass Mitarbeiter – neben den fachlichen Qualifikationen – eine …” „… und Qualifikationen des Mitarbeiters differenziert gestaltet werden können. Hierzu zählen auch die …” „… auch die Verschiebung in der Qualifikationsstruktur: Übersicht 1.4 zeigt die Veränderung des …”

9.4 Operative Ebene: Individualführung S. 1090-1213

„… Auskünfte über ihre Qualifikation, ob diese den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle entspricht …” „… von Stacy Adams konformes Ergebnis: Die Studenten, die sich aufgrund mangelnder Qualifikation …” „… Relation zu bringen. Mangelnder Input (= mangelnde Qualifikation) soll durch höheren Output …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 4.3.2.1 Aggregierte Qualifikation: Berufsklassifikation . . . . . . . . . . 306 4.3.2.2 …” „… Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld . . . . . . . . . . . . . . . 388 5.3.1 Überblick …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 5.3.2.2 Qualifikationsbezogen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… können sich niedrigere Qualifikations- und Motivationswerte ergeben. Geografisch können räumlich …” „… geforderter Qualifikationen wird reduziert. Das entleihende Unternehmen kann Zeitarbeit nehmer nur schwer …” „… Qualifikationsanforderungen/„Entberuflichung“ – Entgrenzung von Arbeitsort und Arbeitszeit Nutzung/Leistung von Arbeitskraft Entgrenzung der …”

3.3 Organisatorische Basis S. 228-270

„… Qualifikation der „Wissensmanager“ im Personalbereich (Übersicht 3.15). Merkmal Intelligenz-Center Hauptziel …” „… Qualifikation der Mitarbeiter im Personalbereich Eignung für … alle Unternehmen, Unternehmen in …” „… Intelligenz-Center Personal für eine strategieadäquate Personalentwicklung und ein qualifikationsgerechtes …”

6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing S. 502-542

„… Verwenden des „Hot Skill Bonus“ (variabler Zuschlag für besonders gesuchte Qualifikationen) ebenso wie das …”

8.4 Operative Ebene: Personalentlohnung S. 861-899

„… , – Merkmale der angewandten Qualifikation, also der eingesetzten Fähigkeiten und Fertigkeiten …” „… Überbezahlung vorgenommen, die sich daraus ergibt, dass aufgrund noch fehlender Qualifikationen und Erfahrungen …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… Pushstrategie 520 Q Qualifikation 333 – aggregierte 306 Qualifikationsanforderungen 283 …” „… – qualifikationsbezogene 389 – stellenbezogene 389 Ähnlichkeitskoeffizient 306 Ähnlichkeitsphänomen 552 AIESEC 531 …” „… Qualifikationsstruktur 804 qualitätsorientiertes Personalmanagement 74 Qualitätsorientierung 74 Qualitätszirkel 687 …”

9.3 Taktische Ebene: Gruppenorientierte Teamführung S. 1013-1090

„… , – Ressourcen-Ausstattung (zum Beispiel Zeit und Personen), – Eigenschaftsstruktur der Teamleitung (Qualifikation …” „… Reduzierende Führung ist die bewusste und teilweise durch Qualifikationsmaßnahmen bei den Teammitgliedern …”

9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement S. 911-1013

Literaturverzeichnis S. 1235-1291

„… Schmidt-Denzau 30.10.2013 Druckdaten Seite 1243 Helmrich, Robert/Zika, Gerd, Beruf und Qualifikation in …” „… der Zukunft – BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis …” „… Druckdaten Seite 1239 Gensicke, Miriam, Qualifikationsprofile im Bereich „Kaufmännische Bürotätigkeiten …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… Qualifikationsniveau der Beschäftigten weltweit; wenig Job Rotation systematische Job Rotation zur Integra tion der …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… Qualifikationsstruktur), – Personalbeschaffung (wie Bewerber pro Ausbildungsplatz, Vorstellungsquote oder Effizienz der …”

4.6 Testfragen S. 360-363

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387 5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld . . . . . . . . . . . . . . . . 388 5.3.1 …”

5.1 Charakterisierung S. 363-369

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387 5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld . . . . . . . . . . . . . . . . 388 5.3.1 …” „… Qualifikationsbezogen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 5.3.3 Integration …” „… . Das Tätigkeits- und Qualifikationsfeld wird auf der taktischen Ebene in Form von aggregierten …”

5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil S. 413-426

„… konzentrieren können, sondern verstärkt unternehmens- übergreifende Tätigkeitsfelder und Qualifikationsfelder …”

5.5 Resümee und Vorschau S. 426-428

„… unternehmens- übergreifende Tätigkeitsfelder und Qualifikationsfelder definieren. Die sich stetig ändernde …” „… durch Zusammenfassung zu stellen- oder qualifikationsbezogenen Tätigkeitsfeldern. In diesem Bereich …” „… erlaubt die Mustererkennung interessante Möglichkeiten zur Qualifikationsgruppierung. • Auf der …”

5.6 Testfragen S. 428-431

„… - oder qualifikationsbezogenen Tätigkeitsfeldern. In diesem Bereich erlaubt die Mustererkennung …” „… interessante Möglichkeiten zur Qualifikationsgruppierung. • Auf der operativen Ebene steht der einzelne …” „… Seite 411 (5) Ihr Personalbestand von 7.400 Mitarbeitern lässt sich auf sechs Qualifikationsstufen …”

7.4 Operative Ebene: Tätigkeitsoptimierung S. 744-809

„… neuer Qualifikationspotenziale. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz bildet die Grundlage für diese …”

doi.org/10.15358/9783800648696

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Fallstudien zur Unternehmensführung

2012 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Gabriele Roth Datenmanagement für die Projektorganisation bei der Informasoft Unternehmensberatung GmbH S. 433-447

„… Mitarbeiter, die jeweilige Qualifikationsstufe sowie das Datum, an dem die Qualifikation erreicht wurde. Bei …” „… Beratungserfahrung von Belang. Für jede Qualifikation gibt es eine oder mehrere Qualifikationsstufen. Die möglichen …” „… Qualifikation Qualifikationsstufen Englisch Grundkenntnisse Fließend Muttersprache Spanisch Grundkenntnisse …”

Karin Kronawitter Motivation und Personalentwicklung bei der Eder Möbel GmbH S. 392-403

„… Aufgabe der Personalentwicklung ist es, notwendige Qualifikationen für gegenwärtige und künftige Aufgaben …” „… Erhaltung vorhandener und die Vorbereitung auf höhere Qualifikationen sowie die Verbesserung von Leistungs …” „… . Dillerup/Stoi, 2011, S. 526ff.). Die Qualifikationen werden unterschieden in Fachwissen, Fähigkeiten …”

Horst Blumenstock Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit S. 374-382

„… entlassen. Es wird deshalb versucht, Qualifikationen zu entwickeln und notfalls Potenzial von außen dazu zu …” „… erfolgreiche Durchführung von Mitarbeitergesprächen erfordert von den Vorgesetzten bestimmte Qualifikationen …” „… Qualifikationsmaßnahme in St. Gallen, den flotten Dienstwagen, die Übernahme der Maklergebühren bei der Wohnungssuche und …”

Martin Haas Projektmanagement der Firma Häußler GmbH & Co. KG S. 302-324

„… Qualifikation der Mitarbeiter und Führungskräfte, die Wirtschaftlichkeit der Produkte und Prozesse, die Ziele …” „… ) entwickeln konnte. Hier spielen z.B. die Qualifikation, die Leistungsfähigkeit und die menschliche Reife eine …” „… und Organisationsprofil des Unternehmens Verfügbarkeit und Qualifikation des Projektleiters …”

Carsten Brehm, Henrik Steinhaus Strategiegeleitetes Wandlungsprogramm der FLEXITEC GmbH S. 109-126

„… Berufserfahrung mit ähnlicher Qualifikation. Analytische Fähigkeiten und übergreifendes Denken sind für diese …” „… (Arbeitszeit der Person) und vor allem auf deren Qualifikation zur Erfüllung der Rolle. Sie sollten dazu zum …” „… , Qualifikationsprofile, Wandlungsprozesse, Strategie, Organisation 3.4 Strategiegeleitetes Wandlungsprogramm der FLEXITEC …”

Siegfried Posselt, Ronald F. M. Schrumpf Unternehmensnachfolge bei der Manufaktur für Druckstoffe GmbH S. 58-65

„… Geschäftsführer haben. Natürlich hängt die Qualifikation nicht allein vom Alter ab, jedoch erleichtert dies die …”

Bettina Binder Planung und Kontrolle bei der Automotive GmbH S. 205-218

„… Einheit“ dar. Die Mitarbeiter haben in dieser Abteilung eine hohe fachliche Qualifikation und verfügen …”

Daniela Eisele, Walter Kritikos Leistungsentgelt im indirekten Bereich bei der Schroff GmbH S. 360-373

„… unabhängig von der persönlichen Qualifikation und der Beschäftigungsdauer der Person, die diese …”

Ulrich Hemel Ethische Unternehmensführung am Fallbeispiel Klee und Berg GmbH S. 47-57

„… Vertrauen der Mitarbeiter in Beförderungen und Personalentscheidungen nach Leistung und Qualifikation. Die …”

Henrik Steinhaus, Carsten Brehm Strategische Planung bei der FLEXITEC GmbH S. 92-108

„… -fähigkeit im Unternehmen durch Führung und Qualifikation. Verstärkung der technologischen Kompetenz in der …”

Stichwortverzeichnis S. 563-565

„… Prozessreengineering 5.4 Stichwortverzeichnis 561 Q Qualifikationsprofile 3.4 Qualitätskosten 8.1 Qualitätsmanagement …”

doi.org/10.15358/9783800645299

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Controlling

Alle Ausgaben: Controlling

CON Jahrgang 31 (2019) Heft 1 ISSN Online: 0935-0381 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Matthias J. Rapp, Klaus Möller Rolle und Rollenwandel des CFOs - ein Erfahrungsbericht beim TÜV Süd S. 74-76

„… und die Qualifikationen eines CFOs? Matthias Rapp: Die Aufgaben und zugrunde liegenden Fähigkeiten der …” „… diversen CFO-Rollen können vereinfacht entlang der Dimensionen „Fachliche Qualifikation“ und „Persönliche …” „… Qualifikation“ eingeordnet werden. Dazu stelle man sich eine Matrix vor, die auf der horizontalen Achse die …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2019-1

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Richtlinie zur Gewinnung von Blut und Blutbestandteilen und zur Anwendung von Blutprodukten (Hämotherapie)

2023 Dt. Ärzteverlag, Köln

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung S. 99-114

„… 66.2.1 Spendeeinrichtungen Voraussetzung für die Qualifikation als leitende ärztliche Person ist neben …” „… Qualifikationen und die Aufgaben der verantwortlichen Personen festzulegen. Weiteres siehe Abschnitt 6.4.1.3. In …” „… schriftlich festzulegen. 6.4.1.3 Qualifikation und Aufgaben der Blutprodukte anwendenden Personen 6.4.1.3.1 …”

1 Rechtlicher Rahmen S. 1-4

„… Krankenversorgung und ihre Überwachung durch die Ärzteschaft, die Qualifikation und die Aufgaben der im engen …” „… Qualifikation und die Beachtung des anerkann-ten Standes der medizinischen Erkenntnisse. Ärzte sind verpflichtet …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XVI

„… Einsatz telemedizinischer Verfahren bedingten fachlichen Qualifika-tionen der beteiligten nichtärztlichen …” „… Qualifikation und Aufgaben der Blutprodukte anwendenden Personen – 103 6.4.1.4 Bestandsschutz – 108 6.4.2 …”

2 Gewinnung von Blut und Blutbestandteilen S. 5-40

„… Qualifikation für die Anwendung der MAT setzt die dokumentierte Einweisung der mit diesem Vorgang befassten …” „… Immunisierungspro-gramm). Der Leiter des Immunisierungsprogramms muss alle der folgenden Qualifikationen oder …” „… Spenderimmunisierung. Der Leiter der Spendeeinrichtung darf bei entsprechender Qualifikation gleichzeitig Lei-ter des …”

7 Anhang S. 115-135

„… durch den Einsatz telemedizinischer Verfahren bedingten fachlichen Qualifikationen der beteiligten …”

4 Anwendung von Blutprodukten S. 57-86

„… fallen in den Verantwortungsbereich des zuständigen Arztes, der eine Qualifikation gemäß Abschnitt …”

doi.org/10.47420/9783769138078

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal-Management

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 223-324

„… Anforderungen zu formulieren, die auch als persönliche Qualifikationsmerkmale im Sinne von Soll-Qualifikationen …” „… Arbeitsforschung aus? Was sind »Qualifikationen« und »Eignungen« und wie werden sie im Kontext der …” „… Qualifikations- und Eignungsforschung erfasst? Was wird mit den einzelnen Komponenten der …”

5 Personalentwicklung S. 485-600

„… Qualifikationen und Qualifikationspotenziale, die für die Personalführung, für die Leitung von Projekten und …” „… die Qualifikationen (resp. Kompetenzen) von Mitarbeitern aller Hierarchieebenen nach einem …” „… individuelle Qualifikationen Determinanten des menschlichen Leistungsverhaltens sind, Personalentwicklung immer …”

2 Personalbedarfsdeckung S. 325-444

„… die Qualifikation des »idealen« Positionsinhabers ab. Die »einfache« Verwendung der vorherigen …” „… »Letztkriterium« stellt das Konstrukt dar, welches man als Sollvorstellung an Qualifikation eigentlich erwartet …” „… (bspw. eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit als Teilelement dieser Qualifikation). Das dann im …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 663-668

„… vorhandenen wie notwendigen Qualifikationen der Mitarbeiter sowie mit der Qualifizierung und der …” „… nach Zahl und Art (Qualifikation) benötigt der Betrieb heute bzw. zu bestimmten späteren Zeitpunkten …” „… , um seine Aufgaben erfüllen zu können? Wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation sind wann …”

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept S. 87-120

„… stehen? Ist Arbeitskenntnis tatsächlich etwas anderes als Qualifikation? Inwieweit kann man auf die …” „… gemeinsam die leistungsnotwendige Qualifikation bzw. Voraussetzung für eine angestrebte Leistung aus. Dabei …” „… – Einstellungen 1 2 Arbeitsbedingungen personale sachliche10 11 Eignung Qualifikation Arbeitskenntnis 12 13 …”

1 Strategisch-orientiertes Personal-Management S. 769-782

„… , wenn auch andere Qualifikationsinhalte und Aufgabenstellungen maßgebend sind. Qualifikationen und …” „… man je nach Qualifikationen und Motivationen unterschiedliche Marktaufgaben erfolgreich bewältigen …” „… die Qualifikationen zu strategischem Denken und Verhalten vermittelt werden. Initiativfunktion …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 13-32

„… Strategien entwickeln zu können (s. Abbildung 1.4): – Die spezifische Ressource der Qualifikation der …” „… Ansatz Qualifikationen & organisationale Fähigkeiten Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des …” „… Qualifikations- und/oder Systemressourcen), (2) eingeschränkte Imitierbarkeit (von anderen nicht so leicht, so …”

2 Internationales Personal-Management S. 783-808

„… bei der Festlegung zu fordernder Qualifikationen-Repertoires eine erste Weichenstellung durch die …” „… hierarchischer Aufbau, geringer Anteil an Führungskräften, geringe Lohnunterschiede, hohe Qualifikation auch bei …” „… Qualifikation bei niedrigen Hierarchiestufen, höherer Status der »white-collar-jobs« Quelle: in Anlehnung an …”

Stichwortverzeichnis S. 867-874

„… Qualifikationsanforderungen 326 Qualifikationsdiagnose 264 Qualifikationspotenzial 295, 296 Qualifikationsprofil 265 …” „… Qualifikationsprognose 265 Qualifikations und Eignungs forschung 259, 361, 362 Qualitative Forschungsmethodik 231 …” „… Stichwortverzeichnis Merkmalsorientierte Einstufungs verfahren 281 Meta Qualifikation 298 Methode der kritischen Ereig …”

6 Anreizsysteme S. 601-658

„… , orientiert sich die qualifikationsbezogene Entgeltdifferenzierung an allen Qualifikationen eines …” „… ) umgesetzt werden, um die gesamte Qualifikation der Mitarbeiter besser zu nutzen. Steuerungsfunktion …” „… Qualifikationen der Stelleninhaber Rechnung getragen werden, während im marktbezogenen Anteil der sogenannte …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVI

„… , berechtigten Vertrauen in die Motivation und die Qualifikation der sorgfältig eingestellten, bedarfs- wie …” „… Anforderungsanalyse 249 1.3.3.4 Arbeitsbewertung 252 1.4 Qualifikations- und Eignungsforschung 259 1.4.1 Begriff und …” „… Konzept 259 1.4.2 Qualifikations-, Kompetenz- und Eignungsprofile 261 1.4.3 Inhaltliche und methodische …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 669-684

„… ständnisses, der angenommenen Rollen, der Qualifikation und der Aufgaben zu initialisieren: weg vom Verwalter …” „… funktionsübergreifende Personalarbeit angeführt werden: De taillierte Kenntnisse über Arbeitsplätze, Qualifikationen …” „… Qualifikationsni veau der Mitarbeiter sowie eine heterogene Qualifikationsstruktur der Mitarbeiter vorliegt …”

4 Personalfreisetzung S. 457-484

„… ohne Reduktion des Personalbestands kann durch die Änderung von Qualifikationen der Mitarbeiter durch …” „… Maßnahmen Die Änderung von Qualifikationen im Rahmen der internen Freisetzungsproblematik erfolgt in den …” „… heißt, sie beinhalten die Erlangung/Verbesserung von Qualifikationen, die auch und im Wesentlichen auf …”

3 Personalbindung – Beispiel einer Querschnittsfunktion S. 445-456

„… − engagiert im betrieblichen Interesse seine Qualifikationen einzusetzen, ist erst die ökonomisch relevante …” „… ), Leistungsmotivation (Verhaltensbereitschaft, die eigene Qualifikation engagiert im Sinne der betrieblichen Ziele …” „… Kommunikation, Information Qualifikation, Leistung Perspektiven (Aufgabe + Karriere) Zieltransparenz Vergütung …”

6 Arbeitsbedingungen S. 711-742

„… sprechende Qualifikationen der Mitarbeiter gegenüberstehen. Hier die Überein stimmung zwischen Anforderungen …” „… und Qualifikationen herzustellen, ist Vorausset zung für den Erfolg von Arbeitszeitinnovationen. Am …” „… von potenziellen Vorteilen auf: Anforderungen und Qualifikationen können im Sinne eines …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 33-38

„… : personale Faktoren (Motive, Qualifikationen, Werte u. a.), interpersonale Faktoren (Gruppengröße, …”

6 Personalführung S. 165-222

„… beherrschen und sie je nach Situation (bspw. unterschiedliche Qualifikationen der Nachgeordneten …” „… gut ankommen, wird er dies auf die Person des Beraters und dessen Qualifikation, Auftreten usw …” „… Zielen sowie den verschiedenen ausgeprägten Determinanten der Führungssituation (Qualifikationsniveau der …”

5 Gruppenarbeit – theoretische Erklärungsansätze S. 121-164

„… Zusammensetzung von Projektgruppen bezüglich der Qualifikation der Mitarbeiter sehr heterogen, aber im Schnitt …” „… fachliche wie soziale Qualifikationen zu ver mitteln (vgl. Deppe, 1989). ZUR VERTIEFUNG Gruppenarbeit …” „… Organisationsumwelt, die Gruppenmitglieder (mit ihren Qualifikationen, Eigen schaften u. a.), aus welchen die Gruppe …”

5 Personalcontrolling S. 699-710

„… Kontrollen, – mangelnde persönliche Eignung und Qualifikation des Personalcontrollers etc. Gegen die …”

1 Grundlegung S. 1-12

„… ist. Qualifikationen und Motivationen der beschäftigten Menschen sind nun einmal ein bzw. das …” „… Entwicklung der beruflichen Arbeit ist insoweit – im Hinblick auf deren Qualifikationsniveaus – uneinheitlich …”

2 Grundsätzliche Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 39-52

„… Vereinfachungen über Werte, Motive, Qualifikationen, Ansichten u. Ä. (bspw. zu Frauen, Männer, Älteren, Migranten …”

4 Personalverwaltung S. 685-698

„… Fortbildungsmaßnahmen können nicht aufgrund von Qualifikations-/Anforderungsvergleichen und durch Abruf aktueller …” „… in einem Betrieb zum Beispiel keine Qualifikationsdiagnosen (etwa auf der Grundlage von …” „… Qualifikationsinformationen gefällt werden. Das Personalinformationssystem in einem solchen Betrieb dürfte eher zu einem …”

3 Motivationstheoretische Ansätze S. 53-86

„… zur Qualifikation passende Aufgabenkomplexität (d. h. eine Eignung für die Aufgaben) erhöht Wollen …” „… Aufgabenschwierigkeit und Qualifikation die ausreichende Basis für Flow. Extrinsisch motivierte Verhaltensweisen werden …” „… nützlich gehaltenen Qualifikationsmerkmale u. Ä. Mit der Zuweisung einer Position an einen Mitarbeiter wird …”

Literaturverzeichnis S. 823-866

„… Training von Management Qualifikationen. In: Zeitschrift Führung und Organisation, 57 (1988) 2, S …” „… , M. (1965): Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen …” „… Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit: Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in …”

3 Ethik im Personal-Management S. 809-822

„… , Qualifikationsniveau) davon ausgehen, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen hohen Einfluss auf ihre Leistungen …”

doi.org/10.34156/9783791037387?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal-Management

2022 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) S. 267-376

„… , Qualifikations-anforderungen für eine optimale Stellenbesetzung – als Leistungsvoraussetzungen – ab-zuleiten. Zusätzlich erhält …” „… RollenanalyseAnforderungsanalyseObjekt: Anforderungen an QualifikationenAnforderungsbewertung(Arbeitsbewertung)Objekt …” „… Qualifikation.Aufgaben- und Arbeits-, Bedingungs- und Rollenanalysen haben Grenzen darin, dass eine vollständige, d. h …”

5 Personalentwicklung S. 579-682

„… Führungskräfteentwicklung relevant. Inhalte sind im Allgemeinen solche Qualifikationen und Qualifikations-potenziale, die …” „… Personalentwicklung (PE) werden diejenigen betrieblichen Maßnahmen verstanden, mit denen die Qualifikationen (resp …” „… Qualifikationen Determinanten des menschlichen Leistungsverhaltens sind, Personalentwicklung immer auch auf …”

2 Personalplanung als Rahmen S. 759-766

„… Qualifikationen sowie betrieblicher Erfordernisse – be-schäftigt sind.Die Integration der Personalplanung in das …” „… ArbeitsbedingungenNettopersonal-bedarfArbeitsmarktPersonalbestandquantitativ+ qualitativ(= Qualifikationsprofile)Unternehmungs-planungPersonalplanungAbb. 4–1: Integrierte …” „… Qualifikationen der Mit-arbeiter sowie mit der Qualifizierung und der Personalbeschaffung. y Mit der quantitativen …”

2 Personalbedarfsdeckung S. 377-534

„… betriebsspezifischer Qua-lifikationenUnabhängigkeit von extern verfügba-ren QualifikationenQualifikationswirkung: y …” „… Qualifikationen.TERMINOLOGIERekrutierungIm Zusammenhang mit Personalbeschaffung i. e. S. und i. w. S. wird oft der Terminus »Rekrutierung …” „… Quali-fikationsniveaus oder Veränderung der Quali-fikation via Personal-entwicklung y StellenclearingDauerhaft: y Einsatz …”

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-Managements S. 11-42

„… ):Humanressource II:»Fähigkeit des Personalmanagements«(»Organizational Capability«)Humanressource I:»Qualifikation …” „… – Humanressource I: »Qualifikation der Mitarbeiter«. Die Ressource der Qualifikation der Mitarbeiter (»human …” „… , effizient einzusetzen, ihre Qualifikation angemessen zu entwickeln, die Leistungs-Ressource n-orientierter …”

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept S. 105-144

„… ≠ QualifikationQualifikationArbeitskenntnis4.3 Determinanten des Könnens zur Leistung | 129Sicherlich sind die in den Arbeitskenntnissen …” „… Ist Arbeitskenntnis tatsächlich etwas anderes als Qualifikation? y Wie steht Volition zur Motivation …” „… leistungsnotwendige Qualifikation bzw. Voraussetzung für eine angestrebte Leistung aus. Dabei kommt auch antizipativen …”

1 Strategisch-orientiertes Personal-Management S. 885-902

„… auch andere Qualifikationsinhalte und Aufgabenstellungen maßgebend sind. Qualifikatio-nen und …” „… Qualifi-kationspotenzial abhängen. Qualifikationen können Restriktion und Ausgangspunkt für spezifische …” „… man je nach Qualifika-tionen und Motivationen unterschiedliche Marktaufgaben erfolgreich bewältigen …”

6 Anreizsysteme S. 683-754

„… Qualifikations-gerechtigkeitGerecht »ist«, wenn das dem Betrieb zur Verfügung gestell-te Qualifikationspotenzial, gleichgültig ob …” „… ):Qualifikations-orientierungLeistungs-orientierungMarktorientierung6.2 Vergütungssysteme | 699 KernprinzipienAnforderungs-gerechtigkeitGerecht »ist«, wenn höhere bzw …” „… Qualifikation ein hö-heres Entgelt.Qualifikationsbezogene Vergü-tung …”

2 Internationales Personal-Management S. 903-930

„… Qualifikationen-Repertoires eine erste Weichenstellung durch die grundsätzlich gewählte Internationalisierungsstrategie.Auf …” „… hierarchischer Aufbau, geringer Anteil an Führungskräften, geringe Lohn-unterschiede, hohe Qualifikation auch bei …” „… Qualifikation bei niedrigen Hierarchiestufen, höherer Status der »White-Collar-Jobs«Abb. 5–7: Kulturdimensionen …”

1 Grundmodell des Organizational Behaviors S. 45-48

„… , Qualifikationen, Werte u. a.), interpersonale Faktoren (Grup-pengröße, -zusammensetzung, -phänomene u. a.) und …” „… derindividuellen Ebene• Biografische Merkmale• Eigenschaen• Werte, Einstellungen• Motive• Qualifikationen• …Abb …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIV

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2951.4 Qualifikations- und Eignungsforschung …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3021.4.2 Qualifikations-, Kompetenz- und Eignungsprofile …” „… ................................................................................................ 308Abb. 3–20: Eignung: Zusammenhang zwischen Soll- und Ist-Qualifikationen ................. 308Abb …”

3 Organisation des Personal-Managements S. 767-786

„… Qualifikation und der Aufgaben zu initialisieren: weg vom Verwalter hin zum »Business Partner« für das …” „… Qualifikationsniveau der Mitarbeiter sowie eine hetero-gene Qualifikationsstruktur der Mitarbeiter vorliegt. Betrachtet …” „… Aufgabenstellungen als auch hinsichtlich der Qualifikationen und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter. Auch sind …”

4 Personalfreisetzung S. 549-578

„… Qualitative Aspekte: Hier ist die Wirkung von Alternativen auf die Qualifikationsstruk-tur zu beachten. So …” „… Personalbestands kann durch die Ände-rung von Qualifikationen der Mitarbeiter durch Personalentwicklung, die …” „… MaßnahmenDie Änderung von Qualifikationen im Rahmen der internen Freisetzungsproblematik er-folgt in den …”

3 Personalbindung S. 535-548

„… QualifikationsbindungKlimecki/Gmür (2005, S. 331 ff.) differenzieren – anders als hier – die Thematik der Bindung von Mitarbeitern …” „… – gewissermaßen darüber hinaus – engagiert im betrieblichen Interesse seine Qualifikationen einzusetzen, ist erst …” „… , einem Betrieb beizutreten), Leistungs-motivation (Verhaltensbereitschaft, die eigene Qualifikation …”

5 Gruppenarbeit – theoretische Erklärungsansätze S. 145-182

„… Ablaufprozessen. Vielfach ist die Zu-sammensetzung von Projektgruppen bezüglich der Qualifikation der Mitarbeiter …” „… Qualifika-tionen zu vermitteln (vgl. Deppe, 1989).Ausführungsgruppe und ManagementgruppeNach der hierarchischen …” „… Gruppenmitglieder (mit ihren Qualifikationen, Eigenschaften u. a.), aus welchen die Gruppe zusammengesetzt ist …”

Stichwortverzeichnis S. 989-998

„… – funktionale 309Qualifikationsanforderungen 378Qualifikationspotenzial 342, 343, 580Qualifikationsprofil 310 …” „… Meinungsforschung 278Mensch 8Menschenbild 51, 55, 62, 64, 115, 243, 589Mentoring 532, 660Meta-Qualifikation 344 …” „… Qualifikations- und Eignungsfor-schung 302, 372, 420, 423Qualifizierung – berufs- und stellengestal-tend 611 …”

5 Personalcontrolling S. 799-812

„… Anzahl und Qualifikation zum benö-tigten Zeitpunkt für den erforderlichen Einsatzort Phase Employer …” „… , – Befürchtungen mikropolitischen Handelns, – mangelnde persönliche Eignung und Qualifikation des …”

3 Motivationstheoretische Ansätze S. 65-104

„… Zielerreichung bei. y Eine zur Qualifikation passende Aufgabenkomplexität (d. h. eine Eignung für die Auf-gaben …” „… Aufgabenschwierigkeit und Qualifikation die ausreichende Basis für Flow.Extrinsisch motivierte Verhaltensweisen werden …” „… Motivations-tendenz y Leistung ab-hängig außer von Anstren-gung noch von Qualifikation und Rollen-wahrnehmung y …”

6 Arbeitsbedingungen S. 813-854

„… Arbeitslosenzahlen behinderter Menschen belegen dies. Diese Sorgen beschränken den Blick auf die Qualifikation und …” „… «. Hierbei weisen die beiden Partner unterschiedliche, in der Regel komplementäre Qualifikationen auf (bspw …” „… ungleichmäßigen Form. Hier werden relativ hohe An-forderungen an die Abstimmung und die Qualifikationen der …”

6 Personalführung S. 183-264

„… Qualifikationen ausgestattet.Das Phänomen der Führung von anderen Menschen durchzieht nahezu die gesamte …” „… unterschiedliche Führungsstile beherrschen und sie je nach Situation (bspw. unterschiedliche Qualifikationen der …” „… ver-ändern, zu gestalten.Situationsorien-tiertes Führungs-verhaltenQualifikation218 | 6 PersonalführungDer …”

1 Grundlegung S. 3-10

„… theoretisch basierenden Idee fußend, treffen diese Termini sehr gut das, was gemeint ist. Qualifikationen und …”

3 Ethik im Personal-Management S. 931-944

„… Männern bei in etwa gleichen Arbeitsplätzen und/oder gleichen Qualifikationen geht. Hier besteht in …” „… Arbeitssituationen (bspw. Arbeitsmarktlage, Substituierbarkeit von Arbeit, Qualifikationsniveau) davon ausgehen, dass …”

2 Ausgewählte Erklärungsansätze zum Mitarbeiterverhalten S. 49-64

„… halbbewussten Vereinfachungen über Werte, Motive, Qualifikationen, Ansichten u. Ä. (bspw. zu Frauen, Männer …”

Literaturverzeichnis S. 945-988

„… ): Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb …” „… .Greife, W. (1990): Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit …”

doi.org/10.34156/9783791052182?locatt=mode:legacy

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 36 (2007) Heft 8 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Axel Benning, Ines Groenert, Christof Müller "Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge" - eine Pionierarbeit S. 420-423

„… Lernstufen berücksichtigt, lässt es sich auf berufliche Qualifikationen übertragen, sofern diese kreditiert …” „… wechselseitige Anerkennungvon beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen auf verschiedenen Niveaus. Dazu sollen …” „… Bezugsrahmen von Qualifikationen, in dem die bestehendenQualifikationen sowie die Prüfungseinrichtungen …”

Astrid Meißner, Fred G. Becker Competition for Talents S. 394-399

„… Ausbildungsbereiche, Trainee-Programme, Praktika, Stipendien sowie die benötigtenQualifikationen (vgl. Olesch, 2000, S …” „… Berufsausbildung/Bachelor-Studienprogramme und deren Anpassung an die betrieblichenBedürfnisse und die Qualifikationen der Jugendlichen,) die …” „… Wertschöpfungsprozesse haben des Weiteren dazu geführt, dass sich die Qualifikationsanforderungen verändern. Von der …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2007-8

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal erfolgreich entwickeln

2022 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

Kapitel 2: Grundlagen S. 13-34

„… , zukunftsorientiertes Konzept zur Qualifikation von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen, um gegenwärtige und künftige …” „… Unternehmen liegt auf der Sicherung der Qualifikationen für die Schlüsselpositionen. Personalentwicklung …” „… erstreckt sich auf die Erweiterung, Vertiefung und Veränderung bestehender Qualifikationen und/oder die …”

Kapitel 3: Konzept der Personalentwicklung S. 35-86

„… hängt von ihrer Qualifikation und ihrem Potenzial ab. Die wichtigste Informationsgrundlage hierfür ist …” „… eine Personalentwicklungsdatei angelegt, die den Entwicklungsbedarf der Qualifikation und dem …” „… unzureichend Vermittlung zusätzlicher Qualifikation und/oder Maßnahmen zur Änderung des Leistungsverhaltens …”

Kapitel 1: Vorbemerkung S. 9-12

„… Mitarbeitende dar. Die einmal erworbene Qualifikation reicht heutzutage nicht mehr für das ganze Berufsleben …” „… , muss die Qualifikation kontinuierlich angepasst werden. Abb. 1: Halbwertzeit des Wissens1 …”

Kapitel 4: Auslandsentsendung und Personalentwicklung S. 87-102

„… Auslandsentsendung aus Unternehmenssicht aus Mitarbeitersicht Transfer von fachlicher Qualifikation und von …” „… Qualifikationen des Mitarbeiters ausrichtet, spricht man von einem geozentrischen Ansatz. Beispielsweise wird die …” „… Tochtergesellschaft besetzt, da dieser aufgrund seiner Qualifikation am besten dafür geeignet ist. Der Geschäftsführer …”

Vorwort S. 5-8

„… gesehen. Es handelt sich um ein systematisches, zukunftsorientiertes Konzept zur Qualifikation von …” „… einen immateriellen Anreiz für viele Mitarbeitende dar, denn die einmal erworbene Qualifikation reicht …” „… Nachfolgeplanung und Coaching behandelt. Es folgt ein Überblick über Maßnahmen der Qualifikationsermittlung …”

Stichwortverzeichnis S. 117-124

„… Projektlaufbahn 50 Qualifikation 19, 21, 26 Qualifikationsbedarf 32, 39 Reentry-Planung 101 …” „… Applied Sciences. www.uvk.de Die einmal erworbene Qualifikation reicht heutzutage nicht mehr für das …”

Kapitel 5: Kritische Würdigung und Ausblick S. 103-106

„… fachliche und persönliche Qualifikationsmerkmale immer mehr ineinander übergehen. Das Training-on-the-job …”

Kapitel 6: Wiederholungsfragen S. 107-110

„… Qualifikationsvermittlung. 25. Welche Vorteile bietet das Training-on-the-job gegenüber externen Maßnahmen? 26. Inwiefern …”

doi.org/10.24053/9783739881973-0

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Personal erfolgreich entwickeln

2019 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

2. Grundlagen S. 12-34

„… Qualifikation von Mitarbeitern aller Hierarchieebenen, um gegenwärtige und künftige Anforderungen zu …” „… dabei auf der Sicherung der Qualifikationen für die Schlüsselpositionen. Die Personalentwicklung …” „… auf die Erweiterung, Vertiefung und Veränderung bestehender Qualifikationen und/oder die Vermittlung …”

1. Vorbemerkung S. 11-12

„… . Die einmal erworbene Qualifikation reicht heutzutage nicht mehr für das ganze Berufsleben aus. Die …” „… der jeweiligen Aufgabenstellungen und damit einer Stelle gerecht zu werden, muss die Qualifikation …” „… Qualifikation von Mitarbeitern aller Hierarchieebenen, um gegenwärtige und künftige Anforderungen zu …”

3. Konzept der Personalentwicklung S. 34-94

„… hängt von ihrer Qualifikation und ihrem Potenzial ab. Die wichtigste Informationsgrundlage hierfür ist …” „… wird eine Personalentwicklungsdatei angelegt, die den Entwicklungsbedarf der Qualifikation und dem …” „… möglichen Nachfolger des aktuellen Stelleninhabers und deren bisherige Qualifikationen und Defizite …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… ein systematisches, zukunftsorientiertes Konzept zur Qualifikation von Mitarbeitern insbesondere in …” „… viele Mitarbeiter dar, denn die einmal erworbene Qualifikation reicht nicht mehr für das ganze …” „… Coaching behandelt. Es folgt ein Überblick über Maßnahmen der Qualifikationsermittlung. Hier gewinnt das …”

4. Auslandsentsendung und Personalentwicklung S. 94-110

„… allein an den Anforderungen der Stelle und den Qualifikationen des Mitarbeiters ausrichtet, spricht man …” „… dieser aufgrund seiner Qualifikation am besten dafür geeignet ist. Der Geschäftsführer der spanischen …” „… Qualifikation des Partners, desto schwieriger ist es jedoch, ihm eine angemessene Stelle zu vermitteln …”

Stichwortverzeichnis S. 121-128

„… 74 Projekte 50, 74 Projektlaufbahn 50 Qualifikation 17, 19, 26 Qualifikationsbedarf 34, 37 …”

5. Kritische Würdigung und Ausblick S. 110-113

„… Hierarchieebenen zu, da fachliche und persönliche Qualifikationsmerkmale immer mehr ineinander übergehen. Das …”

6. Wiederholungsfragen S. 113-115

„… Qualifikationsvermittlung. 25. Welche Vorteile bietet das Training-on-the-job gegenüber externen Maßnahmen? 26. Inwiefern …”

doi.org/10.24053/9783739804392

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload