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Management

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Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 1999 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

I. Human Resource Management S. 785-824

„… C. Management des Humanpotentials: Personalmanagement I. Human Resource Management 1. Von der …” „… Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM) Seitdem sich Ende des 19. Jh. in (großen) Unternehmungen ein …” „… ‚menschliche Arbeitsleistung‘ versprechen (vgl. zusammenfassend Wächter 1992 b). Das Human Resource Management …”

Literaturverzeichnis S. 994-1077

„… . Stuttgart 1972 Baird, L./Meshoulam, I. (1988), Managing two fits of strategic human resource management, in …” „… , B. (1996), The impact of human resource management on organizational Performance: progress and …” „… . 79-101 Beer, M./Spector, B./Lawrence, P. R./Mills, D. Q./Walton, R. E. (1985), Human resource management …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Ressourcenkonzepts im Kontext des Human Resource Managements. * (1921-1988) geb. in Wien, emigrierte 1938 nach …” „… : Personalmanagement I. Human Resource Management 1. Von der Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM …” „… ) 2. Isolierte HRM-Ansätze a. Human Resources Führungsmodell b. Humanvermögensrechnung c …”

Abkürzungsverzeichnis S. 992-994

„… Psychology Human Organization Handbook of Organizational Behavior Human Relations Human Resource …” „… Abowd, J. M./Miklovitch, G. T./Hannon, J. M. (1990), The effects of human ressource management …” „… IO IR ISR JABS JAP JAPM JASP JCB JESP JET JfB JOB Academy of Management Executive …”

II. Organizational Behavior als Teilbereich der angewandten Verhaltenswissenschaften S. 162-164

„… Resources Management (Strategisches Personalmanagement, vgl. Abschnitt 3 C). Tannenbaum/Margulies/Massarik5 …” „… Behavior and Human Relations‘ als ‚Behavioral Sciences Program‘ hohen Bekanntheitsgrad erzielt. Aus der …” „… Projektformulierung wird deutlich, daß die neue Richtung der Verhaltenswissenschaften als Reaktion auf die Human …”

V. Strategien der Herrschaftssicherung und Arbeiterbefriedung in Deutschland S. 27-35

„… (Mit-)Arbeiter als A. Entwicklung der Praxis des Managements 21 Menschen zu behandeln (Human Relations und …” „… Human Resources). Dies zeigt sich nicht zuletzt in aktuellen Ansätzen der ‚schlanken‘ Produktion (lean …” „… Management-Ansätze weisen mehr oder weniger wissenschaftlich fundierte Wege zur Intensivierung menschlicher Arbeit …”

V. Widerstände gegen geplanten Wandel S. 986-992

„… Human Organization Handbook of Organizational Behavior Human Relations Human Resource Management …” „… D. Management des Wandels: Organisationsentwicklung 977 V. Widerstände gegen geplanten Wandel …” „… ungewissem Ausgang des Wandels D. Management des Wandels: Organisationsentwicklung 979 • Angst, der neuen …”

I. Strategische Unternehmungsführung S. 606-624

„… . Arbeitsorganisation III. Unternehmungsorganisation C. Personalmanagement I. Human Resource Management II …” „… identifizieren (z.B. Human Resource Management). Folglich verwundert es nicht, wenn dem marktorientierten …” „… Diebold und der Wirtschaftswoche 1987 veranstaltete Internationale Management-Symposium über ‚Strategische …”

III. Verhaltenswissenschaftliche Ansätze im Überblick S. 164-173

„… Management von Veränderungen auf individueller und institutioneller Ebene sind wichtige Forschungsgebiete …” „… : Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements es schon immer Reflexionen und Spekulationen über das menschliche …” „… . 156 Teil 2: Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements Diltheys10, eines …”

Stichwortverzeichnis S. 1098-1106

„… 33 ff., 36, 121, 151 f., 258, 464, 511, 684, 780ff. Human Resources (Management) 39, 116, 152, 606 …” „… . Management-Holding s. Holding Management Informations-Systeme 301, 802 f., 810 Managementlehre 74 f., 140 f …” „… . Managementphilosophie 586 Managementprozeß 539 Management Science s. Operations Research Manager 10, 71, 82 ff., 229 …”

III. Unternehmungsorganisation (Makro-Struktur) S. 748-785

„… . Human Resource Management 1. Von der Personalverwaltung zum Human Resource Management (HRM) Seitdem …” „… 1992 b). Das Human Resource Management und seine strategischen Varianten nehmen hier eine prominente …” „… Ansätze, wie etwa der Portfolio Management-Konzeption in Verbindung mit strategischen Geschäftseinheiten …”

II. Politikfelder des Personalmanagements S. 824-907

„… . z.B. Hummel/Wagner 1996) zum Human Resource Management zu rechnen. Im ersten Abschnitt dieses …” „… 1985, Oechsler 1988). Darüber hinaus muß man sehen, daß das Human Ressource Management als Konzept …” „… seinen beiden Hauptwerken ‚ N e w Patterns of Management‘ (1961) und ‚The Human Organization‘ (1967), die …”

II. Strategische Analyse und Diagnose S. 624-661

„… . Naturwissenschaften, Soziologie). Demographische Entwicklung (Quantität und Qualität der Human Resources eines Landes …” „… Werten des Top Managements vereinbar sein. Hier sind Fragen der Managementphilosophie im allgemeinen und …” „… angehalten werden, zeigt sich die Management-Praxis externen Ansprüchen gegenüber ablehnend, vor allem dann …”

II. Moderne Ansätze S. 49-79

„… Human Resources zusammengefaßt. Mitarbeiter werden hier als Reservoir einer Vielzahl potentieller …” „… , wird der Mitarbeiter seine Indifferenzzone reduzieren. Management-Maßnahmen dienen nicht nur dazu …” „… Kolonialisierung der Lebenswelt durch (management-)technische Rationalisierung. b. Sozialwissenschaftliche Modelle …”

IV. Ansätze der Managementforschung S. 93-108

„… Managementhandeln gerichtet. 3. Managementebenen Obwohl die gängige Einteilung des Managements als Institution in …” „… Managementfähigkeiten über drei Managementebenen Oberes Management Unteres Management Auf der unteren …” „… Kybernetik selbst-organisierender Systeme) und entwickelt auf dieser Grundlage eine Management-Kybernetik …”

I. Aspekte der Organisation S. 425-529

„… unmittelbaren Systemumwelt und dem Supersystem Gesellschaft sein muß. Aufgabe des Management-Systems ist es, das …” „… vorangegangenen Abschnitte über die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen des Managements deutlich geworden …” „… die Institution Unternehmung und hierbei die Analyse der Teilhandlungen Management einer bestimmten …”

II. Prozesse in Organisationen S. 529-606

„… Pseudo-Partizipation Human-Resources-Strategie Social-Values-Strategie Authentische Partizipation Einbeziehung von …” „… . Entscheidungen im Management (1) Struktur von Managemententscheidungen In der Management- und …” „… Managementfunktion und ist nach K. Marx neben der Herrschaftssicherung die Funktion des Managements überhaupt …”

II. Prozesse in Gruppen S. 310-425

„… bestimmte Managementrichtung, Symbolisches Management (Pfeffer 1981 b, Smirchich/Morgan 1982, Hartfelder …” „… immunisieren. Dabei vertreten schon deutsche Management-Autoren um 1900 die Auffassung, Organisations- und …” „… Untersuchungen (vgl. Noelle-Neumann/Strümpel 300 Teil 2: Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen des Managements …”

doi.org/10.15358/9783800648740

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Handelsmanagement

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Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2012 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

III. Human Resource Management S. 880-886

„… , gemeinsam gestalten“. III. Human Resource Management 1. Personalstrategie Seit 1995 ist der Personalbereich …” „… Oeynhausen, S. 72. ACNielsen (Hrsg.) (2006a): Consumer-Centric Category Management: How to Increase Profits …” „… ): A Cross-Country Study of Signals of Brand Quality, in: Journal of Product & Brand Management, 20. Jg …”

III. Aufgabenfelder des Human Resource Managements S. 809-825

„… Managements Human-Resource- Management-Systeme Besonderheiten im internationalen Kontext Personalbeschaffung …” „… C. Human Resource Management 767 Abbildung 6.33: Aufgabenfelder des Human Resource Managements …” „… Human Resource Managements Bereich Teilbereich Konkrete Aspekte Aufgabenfelder des HRM Gestaltung der …”

V. Marktorientierte Umsetzung des Human Resource Managements S. 836-838

„… Gestaltung der Human-Resource-Management-Systeme Human-Resource- Management-Systeme Kundenorientierte …” „… empirischer Untersuchungen überprüft. V. Marktorientierte Umsetzung des Human Resource Managements …” „… kundenorientierten Human Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Homburg/Stock 2001b, S. 388. D. Controlling I …”

IV. Theoretische Ansätze und Konzepte zum Human Resource Management S. 825-836

„… C. Human Resource Management 783 Monokulturelle Strategie bei StoreCo Um zu überprüfen, ob und in …” „… welchem Ausmaß Praktiken des Human Resource Managements auf Auslandsniederlassungen transferiert werden …” „… kulturspezifische Anpassungen vorgenommen. IV. Theoretische Ansätze und Konzepte zum Human Resource Management 1 …”

I. Grundlagen und Bedeutung S. 801-807

„… C. Human Resource Management 759 C. Human Resource Management I. Grundlagen und Bedeutung 1 …” „… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements Dem Produktionsfaktor-Ansatz entsprechend, dem ein mechanistisches …” „… Human-Relations-Bewegung – Ansätze des (strategischen) Human Resource Managements (HRM) etabliert. Diese zeichnen sich v.a …”

II. Ziele und Entscheidungsoptionen S. 807-809

„… C. Human Resource Management 765 II. Ziele und Entscheidungsoptionen In der vorherrschenden …” „… .; Stock-Homburg 2010, S. 17ff., S. 101ff. sowie Wöhe/Döring 2010, S. 130ff. C. Human Resource Management 767 …” „… Abbildung 6.33: Aufgabenfelder des Human Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Stock-Homburg 2010, S …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-44

„… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements......................759 2. Begriffsdefinition …” „… ....................................................................................761 3. Rahmenbedingungen des Human Resource Managements im Handel 762 II. Ziele und …” „… Human-Resource-Management-Systeme ......................767 a) Gestaltung der Mitarbeiterflusssysteme …”

V. Marktorientierte Gestaltung der Organisation S. 799-801

„… . Human Resource Management 759 C. Human Resource Management I. Grundlagen und Bedeutung 1 …” „… . Entwicklungslinien des Human Resource Managements Dem Produktionsfaktor-Ansatz entsprechend, dem ein mechanistisches …” „… Human-Relations-Bewegung – Ansätze des (strategischen) Human Resource Managements (HRM) etabliert. Diese zeichnen sich v.a …”

Literaturverzeichnis S. 886-950

„… . Beer, M.; Spector, B.; Lawrence, P.R.; Mills, D.Q.; Walton, R.E. (1985): Human Resource Management: A …” „… and Human Resource Management, in: Human Resource Management, S. 11-17. Dhar, S.K.; Hoch, S.J.; Kumar …” „… ., Nr. 3, S. 64. Girod, S.J.G. (2005): The Human Resource Management Practice of Retail Branding: An …”

I. Begriffliche Abgrenzungen S. 710-711

„… werden zumeist in die Komponenten „Human-Resource“, „Finance“ und „Logistics“ unterteilt. Der Begriff der …” „… Controllingaufgaben, so in den Bereichen Category Management oder Wirkungscontrolling, haben im Handel die …” „… meist die Begriffe der Handelsinformationssysteme sowie der Enterprise-Resource …”

Stichwortverzeichnis S. 950-975

„… 404 Human -Computer-Interaction 412 -Resources-Ansatz 62 Human Resource Cycle 788 Human Resource …” „… artikelgenaue 672 Bestands -management 593 -managementsystem 595 -verantwortung 605 Bestellmenge optimale 601 …” „… 576 -foren 577 -management 574 -reaktion 576 Beseitigungskanäle 628 Best Practice 815 Bestandsführung …”

A. Gegenstand S. 753-760

„… , fokussieren folgende Ausführungen auf das Organisationssystem, das Human Resource Management (HRM) und das …” „… Unternehmenserfolg Struktur Prozesse Strategie Unternehmenserfolg Human Ressource Management Strategie A. Gegenstand …” „… Resource Management - optimierter Einsatz qualifizierter Mitarbeiter - motivierende Steuerung der …”

II. Unternehmensphilosophie S. 879-880

„… , gemeinsam gestalten“. III. Human Resource Management 1. Personalstrategie Seit 1995 ist der Personalbereich …”

II. Ein strategischer Managementansatz im Handel S. 111-125

„… Supply-Chain-Prozess Beschaffung Logistik Operationen Supportprozesse Human-Resource-Management Managementprozesse …” „… Managementperspektive als Basis Im Rahmen des strategischen Managements können – wie angedeutet – zwei Pfade gegenüber …” „… Top-Managementpriorität entwickelt (Srivastava/Fahey/Christensen 2001, S. 778). Weiterhin stellt die „resource-based view …”

I. Grundlagen und Bedeutung S. 838-840

„… Resource Managements Quelle: in Anlehnung an Homburg/Stock 2001b, S. 388. D. Controlling I. Grundlagen und …” „… Managementkonzepte (bspw. im Rahmen des Supply Chain Managements). Denn eine Kooperation mit anderen Unternehmen …” „… erwirtschaften (vgl. Sharma/Levy 2003, S. 524ff.). Abbildung 6.47: Wirkungskette eines kundenorientierten Human …”

IV. Fazit und Ausblick S. 751-753

„… eingegangen wurde, fokussieren folgende Ausführungen auf das Organisationssystem, das Human Resource …” „… Management (HRM) und das Controlling. Wie in den anderen Kapiteln dieses Buches wird nachfolgend vorrangig …”

III. Entscheidungsfelder bei der Gestaltung von Strategien im Internationalen Wertschöpfungsmanagement S. 284-288

„… Systeme (im Marketing oder im Gesamtunternehmen) Unternehmenskultur und Human-Resource-Management bzw …” „… Management und Marketing unterschiedlich gesehen. In der „competitive strategy theory for MNCs“ wird von …” „… systemischen Koordination. D. Internationalisierungsstrategien 243 Abbildung 2.70: Ziele des Managements …”

I. Ansätze der Managementforschung S. 101-111

„… desHuman-Resources-Ansatzes, auf den im Sechsten Kapitel näher eingegangen wird. Hinzu kommt die Perspektive des Verhaltens …” „… . Die situativen Ansätze der Managementforschung stehen unter der Leitidee, dass Management-Handeln …” „… Managementperspektive als Basis Im Rahmen des strategischen Managements können – wie angedeutet – zwei Pfade gegenüber …”

III. Spezifische Strategien zur Profilierung S. 166-189

„… Processes Perform Financial & Managerial Accounting Manage Human Resources Manage Information Resources …” „… customer relationship management - best advertising Quality of core functions Quality of performance …” „… Dimensionen werden Strategien des „lead time management“ entwickelt, die eine erhöhte Umschlags- und …”

III. Dimensionen der Organisationsstrukturen S. 767-792

„… Human Resources IIC Information Technology Corporate Social Respon sibility Order Processing / Supply …” „… können hauptverantwortliche Projektleiter. Die Category Management-Organisation entspricht in …” „… E-Commerce-Angeboten relativ flexibel zu agieren. Umstrukturierung im Category Management/Einkauf bei Penny Penny, der …”

II. Teilprozessmodelle von Warenwirtschaftssystemen S. 711-713

„… „Human-Resource“, „Finance“ und „Logistics“ unterteilt. Der Begriff der ERP-Systeme bezieht sich also in …” „… von Managementunterstützungssystemen im Handel diskutiert. II. Teilprozessmodelle von …”

doi.org/10.15358/9783800644254

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Human Resource Management 4.0

2022 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Einleitung S. 19-28

„… Themenkomplex„Personal-Management-Führung-Human Resource Management“ in der BWL sind dagegen Ergebnisdes ausweichenden Versuchs, einen Kompromiss …” „… Funktionslehre ausgebildet sind, müssen dann im Human Resource Management (abgekürzt HRM) die erkennbaren …” „… Human Resource Management sind durchaus ehrenwert und überzeugend. Andererseits macht der Begriff …”

7 Quellenverzeichnisse S. 315-356

„… , C., Human Resources Management: Eine praxisbasierte Einführung, Springer-Gabler, Berlin 2015 …” „… , Junfermann-V., Paderborn 2013 Armstrong, M. Taylor, S., Armstrong’s handbook of human resource, Management …” „… ., Purcell, J., Wright, P., The Oxford Handbook of Human Resource Management (Oxford Hand-books), 2008 BPM …”

Stichwortverzeichnis S. 357-359

„… Management 23 Human Resources 57 Humankapital 287 Individualisierung 39 Informationen 32 …” „… 978-3-7398-3013-1Human Resource Management 4.0Kluge Personalentscheidungen für die neue ArbeitsweltMichael …” „… 172HR-Recruiting 192358 8 Stichwortverzeichnis Human Capital 52 Human Relations 75 Human Resource …”

Titelei S. 1-4

„… Human Resource Management 4.0Kluge Personalentscheidungen für die neue ArbeitsweltMichael …” „… HesselerHuman Resource Management 4.0 Dr. Michael Hesseler ist Sozialwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler …” „… Fraunhofer-Gesellschaft. Michael Hesseler Human Resource Management 4.0 Kluge Personalentscheidungen für die neue …”

Abkürzungsverzeichnis S. 17-18

„… Resource Information System HRM Human Resource Management IAO Institut für Arbeitswirtschaft und …” „… Abkürzungsverzeichnis GF Geschäftsführung/-führer HGB Handelsgesetzbuch HK Handelskammer HR Human Resources HRIS Human …” „… Fraunhofer-Gesellschaft FOM (Fach-)Hochschule für Ökonomie & Management GewO Gewerbeordnung 18 …”

1 Geleitwort S. 5-6

„… kulturellen, dann strategischen und dann erst organisatorischen Rahmenaufgaben des Human-Resource-Managements …” „… Human-Ressource-Managements herangezogen werden. Gerade mit Blick auf den Wandel der Personalarbeit durch die Informatisierung …”

4 Wie man auf Mikro-Ebene vorgeht: Berufliche Organisation der Arbeit und HRM S. 85-298

„… . Positive Folgen sind z.B.: In der Zukunft Verhinderung der Unterausnutzung von Human Resources, wobei die …” „… notwendigen,d.h. des für die geplanten Arbeitsproduktivität angemessenen Leistungsgrads der Human-Resources …” „… : Wirtschaftsmathematik, kaufmännische Berufe, Marketing/Ca-tegory Management/Marktforschung, Informationswirtschaft …”

3 Worum es geht: Transformation der Arbeitswelt und neue Anforderungen S. 29-84

„… Unternehmen in Bewegung geraten, sodass das Hu-man Resource Management die Ungleichverteilung von Machtchancen …” „… Managements der Human Resources (Führungskräfte und Mitarbei-ter) auf der Mikro-Ebene sowie damit den …” „… Management-Prozesse, d.h. Infor-mationslogistik auf Basis smart data für physische Produkte und datenbasierte Dienste …”

Inhaltsverzeichnis S. 7-12

„… ......................................................... 26 2.4.4 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Human Resource Management: Eine Synthese …” „… ........................................................................................... 24 2.4.3 Ausgewählte Begriffe zum Komplex Management und Führung …”

doi.org/10.24053/9783739880136-0

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Verbandsmanagement

2022 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für Verbände S. 97-118

„… Idee des Human Resource Management»Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital einer Organisation …” „… bietenPersonalbindungLeistungsträgererhaltenAbb. 4-3: Aktionsfelder des Human Resource ManagementIn der Praxis ist häufig festzustellen, dass die …” „… 974 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für VerbändeMarkus Gmür4.1 Die …”

Inhaltsverzeichnis S. 11-20

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 954 Human Resource Management – strategische Personalsteuerung für Verbände . . . . . . 97Markus Gmür …” „… 4.1 Die Idee des Human Resource Management …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1014.4 Human Resource Management und Verbandsstrategie …”

Stichwortverzeichnis S. 561-574

„… ManagementHRM-Konzept 105, 108Human Resource – Resourcenformel 97Human Resource Management 97 – Aktionsfelder 109 …” „… VerlustrechnungHhandelsrechtliche Jahresabschlussprüfung 537Hinterbänkler 401Hintergrundkreis 410HRM siehe Human Resource …” „… MarketingCRM siehe Customer Relationship ManagementCrowdfunding 177, 456CSR siehe Corporate Social …”

Die Autorinnen und Autoren S. 575-586

„… unternehmerische Kultur und Orientie-rung in Nonprofit-Organisationen. Zuvor war er Berater für Human Re-sources …” „… Develop-ment und Human Resources tätig. Seine Berufserfahrung liegt in den Branchen Automobilzulieferer …” „… Non-profit-Organisationen gelegt. Er ist einer der Hauptautoren des Freiburger Management-Mo-dells für …”

Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für Verbände S. 7-10

„… immaterieller Art sein, zum Beispiel die finanziellen und Human Resources eines Verbandes oder seine normativen …” „… 7Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für VerbändeDie …” „… Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für VerbändeVorwort – das Münchner …”

10 Verbände als Dienstleister – Geschäftsmodelle und Wert-Kokreation S. 235-252

„… Teil 2: ProzessePotenzialeMünchner Management-Modell (MMM)Prozesse …” „… Idee dieses Beitrages ist daher, dem Management von Verbänden Wege aufzuzeigen, mit der vorhandenen …” „… zum Ende durchgeführt werden kann, dann entsteht eine ungewoll-te Unsicherheit. Das Management von …”

14 Mitgliederorientierung – Ansätze eines Member Relationship Marketing (MRM) in Verbänden S. 319-338

„… ): A three-component conceptualization of organizational commitment, in: Human Resource Management …” „… GästeabendeStammtischeMitglieder-befragungenWeiterempfehlungAustritts-gespräch„Alumni“Online-Weiterbildungen Website (interner Bereich)Mitglieder-zeitschriBeschwerde-management …” „… exzellentes Customer Relationship Manage-ment (CRM). 4. Aufl., München: Beck.Bruhn, M. (2015): Relationship …”

doi.org/10.34156/9783791053943?locatt=mode:legacy

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People Analytics

2021 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 151-154

„… Human Resource Management, (Dissertation) Tilburg, Nederland: Tilburg Univerity. Lauer, Thomas (2019 …” „… : Society for Human Resource Management. West, Mike (2019): People Analytics for dummies, Hoboken, New …” „… & Sons, Inc. Literaturverzeichnis 153 Piazza, Franca (2015): Systeme der Human Resource Intelligence und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XX

„… Daten im Human Resource Management (HRM) von Dr. Steffi Rudel Verlag Franz Vahlen München ISBN Print …” „… Planning EU Europäische Union GIGO Garbage In Garbage Out HR Human Resources HRM Human Resources Management …” „… P E O P L E ANALYTICS Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource …”

1 Vom Personalcontrolling zum People Analytics S. 1-8

„… anderes im Human Resource Management (HRM). Beim People Analytics geht es um die Nutzung von Daten von …” „… Analytics,Workforce%20Analytics,Talent%20Analytics,Human%20Capital%20Analytics (03.11.20) 9 Vgl. (Bruch u. a. 2019 …”

2 Die Grundlagen S. 9-58

„… People Analytics-Projekt. People Analy�cs Projekt Human Resources Management (poten�elle …” „… intern und ist später der Empfänger der Ergebnisse. Human Resources Management Die Abteilung HRM ist in …” „… zwingend in ein Personal- Management-System eingepflegt). Auch die zunehmende Fülle von Daten, welche aus …”

3 Die Methoden & Werkzeuge S. 59-92

„… simulierte Datensatz „Human Resources Analytics“ von Ludovic Benistant aus dem Jahr 2017, der ursprünglich …” „… Management eignen, sondern vielmehr vom Analyseteam für die Bewertung der Zusammenhänge zwischen Daten …”

doi.org/10.15358/9783800664757

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Personalmanagement

2016 Versus, Zürich

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Management Jean-Paul Thommen Personalmanagement Eine Einführung in das Human Resource Management 2 …” „… organisatorischer Wandel J Management Jean-Paul Thommen Personalmanagement Eine Einführung in das Human Resource …” „… in das Human Resource Management 2., aktualisierte Auflage Ein …”

Stichwortverzeichnis S. 135-140

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Human Relations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Human Resource Management …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Management Human Resource Management . . . . . . . . . . . 21 Personal …” „… . . . . . . . . . . . . . . 21 Humanisierung der Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 Human …”

Literaturverzeichnis S. 133-134

„… , M./Thommen, J.-P.: Human Resource Management. Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das …” „… Management. Eine managementorientierte Betriebswirtschaftslehre. 10., überarbeitete und erweiterte Auflage …” „… : The Social Problems of an Industrial Civilization. Boston, Mass. 1945 McGregor, Douglas: The Human …”

Der Autor S. 141

„… Übungsbuch BWL Spezialgebiete und -themen Human Resource Management (mit Markus Gmür) Marketing …” „… Betriebswirtschaft: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Betriebswirtschaft und Management Einführung in die …” „… . Managementkompetenz von A bis Z Prüfungsvorbereitung Multiple-Choice-Aufgaben zur Managementorientierten …”

1 Grundlagen S. 11-38

„… Produktion mit den notwendigen Mitarbeitern zu besetzen, und zwar Personalmanagement – auch Human Resource …” „… festgehalten. 1.2.2 Scientific Management Als Begründer des Scientific Managements wird der Ingenieur …” „… werden kann. Die Anfänge einer systematischen Wissenssammlung über Organisation und Management sind …”

doi.org/10.24096/9783039097173

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Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Quellenverzeichnis S. 445-470

„… ), Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management, 1. Auflage, Berlin 2004, S …” „… ., »Modernes Human Resources Management: Guerilla-Recruiting als Instrument des Employer Branding«, in …” „… internetbasierten Verfahren«, in: Hertel, G. und Konradt, U. (Herausgeber), Human Resource Management im Inter- und …”

Stichwortverzeichnis S. 471-476

„… Resource Accounting 420 Human Resource Management 15 Humandimension 281 Humanvermögensrechnung 420 I …” „… Check-List-Verfahren 165 Chief Executive Officer 52 Chief Human Resource Officer 9 Cloud Computing 23 Cockpitsystem 421 …” „… HR-App 23 HR-Bot 24 HRM 15 HRM 4.0 15 Human Capital Management 420 Human Capital Reporting 421 Human …”

1 Personalgrundlagen S. 1-30

„… Personalwirtschaft, Personalmanagement und Human Resource Management? Wer beschäftigt sich in welcher Form mit den …” „… auf US-Business Schools, vom Human Resource Management (HR oder HRM) und meint damit jene …” „… erlauben. Alles das gilt auch für das Human Resource Management (HRM). Beispielsweise meldet die …”

10 Personalcontrolling S. 399-424

„… Unternehmenswertes zu beschreiben und zu messen, wurde die Idee eines wertorientierten Human Resource Management …” „… Titel »Human Resource Management – Guidelines for Internal and External Human Capital Reporting …” „… Gesellschaftsbezogene Unternehmensrechnung Human Capital Management Quelle: eigene Darstellung Personal- und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… Reiner Bröckermann Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management 8. Auflage …” „… )__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 3 Reiner Bröckermann Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource …” „… Unternehmensrechnung 419 10.3.7.3 Human Capital Management 419 10.3.8 Fehlerquellen 420 10.3.9 EDV-gestütztes …”

8 Personalentwicklung S. 319-360

„… mit dem gleichen Zweck ist das Human Resource- oder, prägnanter, Personal-Portfolio. Die bekannteste …” „… Human Capital Management, das das Potenzial der Beschäftigten als Aktivum darstellt und …” „… solches System transparent und leistungsfähig (Kahabka 2004, S. 97 f.). Mit dem Management Audit oder …”

doi.org/10.34156/9783791051741?locatt=mode:legacy

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Nachhaltiges HR-Management

, ,

2019 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 231-241

„… _ of_Sustainability_CEO_Study.pdf [Download am 6. Juni 2013]. Ahmad, S.; Nisar, T. (2015): Green Human Resource Management. Policies …” „… : Bertelsmann, 102–108. Arulrajah, A.; Opatha, H.; Nawaratne, N. (2015): Green Human Resource Management …” „… Practices: A Review. Sri Lankan Journal of Human Resource Management, 5 (1), 1–16. Avolio, B. (1999): Full …”

Über die Autorinnen und den Autor S. 242

„… Arbeitswelt und nachhaltiges Personalmanagement lehrt sie im Masterstudiengang »Human Resources Management …” „… Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim. Dort leitet er als Studiendekan den Master »Human Resources …” „… Management« und ist Direktor des Instituts für Personalforschung. Praktische Erfahrungen sammelte er in …”

2 Bestehende Ansätze der gemeinsamen Betrachtung von Nachhaltigkeit und HRM S. 17-52

„… prägen« (Hilb 2004: 12). In der Praxis werden die Begriffe Human Resources Management (HRM, HR …” „… . Human Resources Transformation Practice leader at Deloitte Consulting in New York City. 2.1 Bestehende …” „… pattern of planned or emerging human resource strategies and practices intended to enable organisational …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C-XVIII

„… das HR-Management/Human Resource Management (HRM) – andererseits aber auch vielfältige …” „… Stephan Fischer|Cathrin Eireiner|Sabrina Weber Nachhaltiges HR-Management Konzepte – Rollen …” „… Fischer/Cathrin Eireiner/Sabrina Weber Nachhaltiges HR-Management Konzepte – Rollen – Handlungsempfehlungen 2019 …”

1 Ausgangslage: Nachhaltigkeit und nachhaltiges HR-Management S. 1-16

„… und Ansätze bezüglich Nachhaltigkeit sowie Nachhaltigkeit und Human Resource Management (HRM …” „… Was ist nachhaltiges HR-Management? Ansätze und Konzepte in Wissenschaft und Praxis 1 …” „… Ausgangslage: Nachhaltigkeit und nachhaltiges HR-Management Der Begriff »Nachhaltigkeit« findet sich seit …”

7 Vorgehen/Methodik in der Befragung S. 135-144

„… Human Resources, Personalmanagement und -marketing sowie Personalmanagement – Strategie, Innovation und …” „… ausgerichteten Publikationen im Bereich der Literatur zu nachhaltigem HR-Management diskutiert werden (vgl …” „… Verteilung spricht für eine hierarchische Verankerung der Personalabteilung auf den oberen Managementebenen …”

doi.org/10.34156/9783791038575?locatt=mode:legacy

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 37 (2008) Heft 1 ISSN Online: 0340-1650 C.H.BECK, München

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Walter A. Oechsler Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Einflussfaktor auf das Human Resource Management S. 2-6

„… Management-Ansatzesdargestellt.3. Auswirkungen des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes auf das HumanResource ManagementMit Blick …” „… Gleichbehandlungsgesetz alsEinflussfaktor auf das Human Resource ManagementUniv.-Prof. Dr. Walter A. Oechsler, MannheimIm …” „… verhindert wird.3.1. Anforderungen an das strategische HumanResource ManagementDas Bewusstsein für …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-IV

„… Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz alsEinflussfaktor auf das Human Resource ManagementGerpott/Hoffmann …” „… Gleichbehandlungsgesetz als Einflussfaktor auf das HumanResource Management …” „… Risikomanagement in UnternehmenPetrick/Gönsch/Steinhardt Revenue Management mit flexiblen ProduktenLenk/Rottmann …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2008-1

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Human Collaboration Management

2017 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 231-240

„… ). In: Human Resources Manager, Nr. 39, Juni/Juli 2016, S.25-27. Burr, Johannes (2016): Management der …” „… : 11.2.2017). Anderson, Kai (2015): HR an den Hebeln der Veränderung (Interview). In: Human Resources Manager …” „… . Blatt, Gitta (2015): »Es wird mehr interaktive Kampagnen geben« (Interview). In: Human Resources Manager …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… oder People Management sprechen. Auf den Begriff Human Resources oder Human Resources Management möchte …” „… Jan C. Weilbacher Human Collaboration Management Personalmanager als Berater und Gestalter in …” „… einer vernetzten Arbeitswelt Jan C. Weilbacher Human Collaboration Management Personalmanager als …”

4 Ein neues Personalmanagement S. 27-44

„… »Human Resources Management« an Zustimmung verliert und Personalfunktionen sich umbenennen, weil der Name …” „… : Personalmanager als Förderer von Zusammenarbeit und Autonomie34 4.3 Die Vision des Human Collaboration Management …” „… gutes Kundenerlebnis zu schaffen (vgl. Hölzle 2016). Human Collaboration Management Performance …”

doi.org/10.34156/9783791038001?locatt=mode:legacy

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HRM Basics

2016 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

„… Menschen und Arbeit Human Resource Management (HRM) Aufgaben des HRM – inhaltliche Dimension Träger des HRM …” „… , flirten und vergnügen sich, sie glauben, schlafen und hoffen. Im Human Resource Management geht es um …” „… „Theorien“ über Menschen gibt es auch im Human Resource Management. Es sind Auffassungen, Grundannahmen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-VIII

„… für Human Resource Management an der Universität Zürich und designierter Rektor der Universität …” „… : Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management …” „… ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management …”

Literatur S. 98-103

„… Human Resource Management. Sloan Management Review, 34(2), 77–84. Barnard, C. I. (1938). The functions …” „… und soziale Verantwortung: Die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resource Managements …” „… ., Fombrun C. J., & Devanna, M. A. (1982). Strategic Human Resource Management. Sloan Management Review …”

Sachverzeichnis S. 104-108

„… HR-Manager 13 Human-Relations-Bewegung 21 Human Resources 2, 9, 14, 15 Hygienefaktoren 34, 35 I …” „… C Change Management 30 Chief Executive Officer (CEO) 13 D Defizitbedürfnisse 32 Delegation 10 …” „… – Erreichbarkeit 37 – Instrumentalität 38 Expectation-Management 40 F Fachkönnen 68, 69 Fähigkeitslöhne 84 …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

„… Motivation heisst für das Human Resource Management demnach unter anderem: Werte Verluste Gewinne …” „… hat Konsequenzen für das Human Resource Management: • Bei der Personal- und Kaderauswahl an der …” „… Überlegungen von Abraham Maslow und Frederick Herzberg einige interessante Konsequenzen für das Human Resource …”

Teil 4: Anreize und Lohnsysteme S. 78-97

„… . Abbildung 24 zeigt dafür einen Rahmen, wie ihn die Kienbaum Human Resource & Management Consulting sieht …” „… gleichen Effekt beobachteten Iris Bohnet und Felix Oberholzer-Gee (2000) auch beim Management von Ideen …” „… des Schweizer Human-Relations-Barometers wurden 2008 1.443 Beschäftigte aus der deutsch- und …”

Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung S. 51-77

„… Resource Management dar. Anforderungsprofile sind relevant: 68 Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung …” „… Arbeitsgestaltung fallen sofort an und sie sind in der Regel gut messbar und sie werden von einem Management …” „… Qualifikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abbilden, stellen sie zentrale Instrumente im Human …”

doi.org/10.15358/9783800651528

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HRM Basics

2021 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Fokus und Ansätze S. 1-24

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-X

„… Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und …” „… Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und …” „… Resources – so wichtig sind, dann muss es ihr Management erst recht sein. Was aber heißt Human Resource …”

Literatur S. 127-134

„… Human Resource Management. Sloan Management Review, 34(2), 77–84. Barnard, C. I. (1938). The functions …” „… . A. (1982). Strategic Human Resource Management. Sloan Management Review, 23(2), 47–61. Treier, M …” „… becoming a strategic partner: The role of human resources in gaining competitive advantage. Human …”

Sachverzeichnis S. 135-140

„… HR-Manager 13 Human-Relations-Bewegung 21 Human Resources 2, 9, 14, 15 Hygienefaktoren 34, 35 I …” „… Change Management 30 Chief Executive Officer (CEO) 13 D Defizitbedürfnisse 32 Delegation 10 …” „… Expectation-Management 40 F Fachkönnen 68, 69 Fähigkeitslöhne 84 Fähigkeitsprofil 67 Faktoren – der Person 28 – der …”

Teil 5: Führung und Führungsstil S. 99-126

„… und Präger“. Gerade im Human Resource Management und in der Führung liegen zentrale Möglichkeiten …” „… führenden Forscher an der Schnittstelle zwischen Organisationskultur, Führung und Human Resource …” „… “ Unternehmens- bzw. Organisationskultur mit seinen Standards und Normen, aber auch das Human Resource …”

Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit S. 25-50

Teil 4: Anreize und Lohnsysteme S. 79-98

„… . Abbildung 24 zeigt dafür einen Rahmen, wie ihn die Kienbaum Human Resource & Management Consulting sieht …” „… beobachteten Iris Bohnet und Felix Oberholzer-Gee (2000) auch beim Management von Ideen. Wechselt ein …” „… des Schweizer Human-Relations-Barometers wurden 2008 1.443 Beschäftigte aus der deutsch- und …”

Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung S. 51-78

doi.org/10.15358/9783800663798

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HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

2014 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 140-151

„… advantage. Human Resource Management, 37(1), 31–46. Bartels, I. (2002). Generation X. Zum inflationären …” „… in Personnel and Human Resources Management, 16, 53–101. Beer, M. & Nohria, N. (2000). Cracking the …” „… work: are there differences and do they matter? International Journal of Human Resource Management …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Erläuterung: In diesem Buch werden die Begriffe Human Resources Management (HRM) und Personalmanagement als …” „… Wege in der Produktentwicklung eingeschlagen – nur das Personalmanagement (auch als Human Resources …” „… HR-Management. Zu den Autoren: Benedikt Hackl ist Professor für Strategie und Personal. Er leitet das …”

Stichwortverzeichnis S. 152-154

„… Glücklicher 81 H Homophilie-Mechanismus 12 HR-Prozesse 102 Human-Relations-Bewegung 3 Human Resource …” „… Managements strategisches 4 Hybrider Champion 61 I Impulsgeber 45, 46 Individualisierung 27, 37, 65, 100, 112 …” „… Managementsystem 114 Mangelhypothese 67 Mischformen (mixed/coupled Prozesse) 108 Mitarbeiterbefragung 16 …”

1. HRM auf dem Weg zu neuen Ufern S. 13-50

„… Entwicklung des Konzepts des strategischen Human Resource Managements in Nordamerika4. Nach diesem Ansatz …” „… Managementaktivitäten. Zentrale Faktoren für das Management der ,Human Relationships’ respektive zur Sicherung der …” „… werden die sog. „Human Resources“ oder besser die Mitarbeitenden in der heutigen „Knowledge Society“ mehr …”

doi.org/10.15358/9783800649396

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Grundzüge des Personalmanagements

2014 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 503-520

„… Human Resource Management Guide, London (Academic Press) 1992. 493 Literaturverzeichnis Brewster …” „… , Chris/Mayrhofer, Wolfgang/Morley, Michael, Human Resource Management in Europe: Evidence or Convergence?, London …” „… (Butterworth-Heinemann) 2004. Briscoe, Dennis R./Schuler, Randall S., International Human Resource Management, New York …”

19.6 Ausblick S. 472-476

„… des Human Resources Management im Kontext der Internationalisierung der s.Oliver Bernd Freier GmbH …” „… Management. Aus der Perspektive des Human Resources Management besteht der erste Schritt in der Prüfung der …” „… diese Voraussetzung erfüllt werden kann, ist eine wichtige Fragestellung für das Human Resources …”

Sachverzeichnis S. 520-531

„… (HRIS) 455 Human Resource Management (HRM) 9 Human Resources (HR) 9 Huselid, Mark 7 I IBM 232, 369 …” „… Communities 158 Social Networks 158 – Zulässigkeit von 176 Society for Human Resource Management (SHRM) 19 …” „… flexible-compensation-system 257 flexible-human-resources-system 257 Fließgleichgewicht 474 Flow-Erlebnis 300 Flow-Zustand …”

19.1 Überblick S. 454-456

„… , Head of Human Resources, erklärt die Vorteile eines webbasierten Personalinformationssystems: „Als …” „… Unternehmensberater erwarten unsere Mitarbeiter von Human Resources hoch professionelle Prozesse und Betreuung. Ttrex …” „… unterstützt nicht nur Human Resources, sondern jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner täglichen Arbeit.“ 19.2 …”

1.3 Personalarbeit als Erfolgsfaktor S. 25-28

„… . ▪ Personalmanagement (englisch Human Resource Management) ist der konzeptionelle Ansatz, mit dem Personalarbeit …” „… Gehalts. ▪ Humankapitalmanagement (englisch Human Capital Management) bedeutet eine gezielte Analyse …” „… Human Resources (HR) bezeichnet sowohl die Mitarbeiter als auch die Personalabteilung. „Anders“ bedeutet …”

6.1 Überblick S. 130-132

„… : Wie viel sind die Mitarbeiter wert? . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource …” „… , Geschäftsführer Human Resources & General Services, zur verwendeten Methode: „Die Saarbrücker Formel betrachtet …” „… Bruttowertschöpfung aufgrund von Krankheitstagen auf 80 Milliarden Euro.158 Für 20% der Personalmanager wird das Human …”

2.5 Ausblick S. 59-63

„… informationsorientiert verhaltensorientiert AusrichtungenEbenen Heidi Stopper, Vorstand Human Resources ProSiebenSat.1 …” „… , wie die Rolle von Human Resources (HR) auf CEO- oder CFO-Ebene in der Vergangenheit häufig …” „… dimensionales Personal management Aktivitäten primär Personalmanagement sekundär operativ taktisch strategisch …”

20.8 Ausblick S. 499-503

„… ., Commentary: Human Resource Management – At the Table or Under It?, online unter …” „… Get My Number and Yours, London (Jonathan Cape) 2008. Ball, Kirstie S., The Use of Human Resource …” „… : http://www.workforce.com/section/09/feature/24/48/99/index.html, Workforce Management Online (8/2006), abgerufen am 29.06.2009. 614 …”

6.6 Wertmäßiger Aspekt: Wie viel sind die Mitarbeiter wert? S. 138-144

„… Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht.166 © SØR Rusche GmbH Kostenverrechnung: Human Resource Accounting (HRA) Die …” „… Kostenträger verteilen. Im Human Resource Accounting (HRA) beziehungsweise Human Asset Accounting167 wird mit …” „… gedacht sind, bietet Human Capital Management auch für kleine und mittelständische Unternehmen sinnvolle …”

1.6 Personalabteilung als Karriere-Chance S. 34-38

„… Karriere-Chance 19 Kapitel 1 for Human Resource Management (SHRM) und in Großbritannien das Chartered Institute of …” „… Trend.48 Die in den letzten 15 Jahren viermal durchgeführte Human Resource Competency Study (HRCS)49 …” „… .41 Aktuell vorgelegte Beispiele von Mitgliedern der European Association for People Management (EAPM …”

5.8 Ausblick S. 127-130

„… Euro.158 Für 20% der Personalmanager wird das Human Capital Management in den nächsten Jahren an …” „… : Wie viel sind die Mitarbeiter wert? . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource …” „… Accounting (HRA) . . . . . . . . . . . . . 124 Gewinnverteilung: Human Capital Return on Investment (HCRol …”

20.3 Mechanisch-perfekte Personalprozesse als Uhrwerk S. 483-487

„… durchgesetzt: So organisieren in den USA die Society for Human Resources (SHRM) und in Großbritannien das …” „… , die insbesondere im Bereich Management von Ressourcen Anforderungen an die Personalarbeit artikulieren …” „… Aufgabe gemacht, Impulse zur Qualitätssicherung zu generieren. Die European Foundation for Management …”

3.1 Überblick S. 63-65

„… die Zentrale in Nürnberg und 24 Niederlassungen bundesweit. Das Human Resource Management der DATEV …” „… verschiedenen Center- Modelle kennen. Lernziele In 54% der Unternehmen ist ein Vertreter des HR-Managements im …” „… angeboten: ▪ In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem oberen Management erstellt die …”

9.1 Überblick S. 210-212

„… , Senior Director Human Resources Europe, zusammen und stellt am Ende klar: „Dies wird jedoch von allen …” „… einen zentralen Ansprechpartner für Diversity Management.240 Das Geschlecht ist in Deutschland (und …” „… Management als Prozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Diversity Management …”

2.1 Überblick S. 43-45

„… Resource Management eine steigende Bedeutung bei.52 Fakten 2.1 Überblick …” „… als eines der wichtigen Themen für die kommenden Jahre.51 68% der Unternehmen messen dem Human …” „… Personalmanagement 27 Kapitel 2 management grundsätzlich eher informationsorientiert oder eher verhaltensorientiert …”

19.5 Personalinformationssysteme S. 468-472

„… – auch Human Resource Information Systems (HRIS) – werden spezialisierte Informationssysteme …” „… Modul PeopleSoft Human Capital Management von Oracle. Während sich die von den HRIS abgedeckten Aufgaben …”

8.7 Ausblick S. 206-210

„… Bewerber, aber auch des Unternehmens im Internet. Dr. Georg Horacek, Senior Vice President Human Resources …” „… für Diversity Management.240 Das Geschlecht ist in Deutschland (und auch in allen übrigen Ländern …” „… Management als Prozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Diversity Management …”

1.7 Ausblick S. 38-43

„… Unternehmen messen dem Human Resource Management eine steigende Bedeutung bei.52 Fakten 2.1 Überblick …” „… erstklassigen Lösungen zu erfüllen – all dies zu wettbewerbsfähigen Kosten. Ganzheitlicher Management-Ansatz mit …” „… Verbesserungspotenziale auszuschöpfen. Dieser Ansatz ist mit dem Six-Sigma-Managementsystem und dem Lean Management …”

20.7 Virtuell-perfekte Personalabteilung als Realität S. 496-499

„… Strecken sarkastisch geführte Diskussion mit der Überschrift „Human Resource Management – At the table, or …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Kostenverrechnung: Human Resource Accounting (HRA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 …” „… Management zwingende Basis präsentiert, aber immer problembezogen. Theorien werden aber nicht isoliert um …” „… ! HR als Internationales Management HR als Medienmanagement HR-Protagonisten Abbildung 0.1 …”

19.4 Personalcontrolling S. 463-468

„… – auch Human Resource Information Systems (HRIS) – werden spezialisierte Informationssysteme …” „… provides the framework for a strategic measurement and management system.“564 Univ.-Prof. Dr. Robert S …” „… Kontrollfunktion führt eine Bewertung der Managementaktivitäten auf die angestrebten Ziele hin durch, sowohl mit …”

14.2 Transaktionale Führungsmodelle S. 323-337

„… Grau, Leiterin Human Resources, stellt die Wichtigkeit dieses Führungs konzeptes heraus: „Wir werden …” „… des Führungsstils und seiner Konsequenzen: (1) Die 1,1-Führung als Überlebens-Management impliziert …” „… angestrebt. (2) Die 1,9-Führung als Glacéhandschuh-Management bedeutet Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse …”

14.1 Überblick S. 321-323

„… genauen Verhaltensvorschriften folgen können. Arite Grau, Leiterin Human Resources, stellt die Wichtigkeit …” „… Verbesserung des Managementsystems und fördern eine Kultur des Lernens. ▪ Operational Leader: bedeutet die …”

doi.org/10.15358/9783800648627

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Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 1235-1291

„… : International Journal of Human Resource Management 21 (2010), 1793–1815. Arthur, Michael B./Inkson …” „… . (Hrsg.), Human Resource Management. A General Manager’s Perspective, New York (Free Press) 1985. Beer …” „… , Konstanz (UVK) 2004, 321–385. Blyton, Paul/Turnbull, Peter J., Reassessing Human Resource Management …”

1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage S. 53-81

„… unter dem Namen „Cranfield Project on International Human Resource Management“ laufenden Studie ist die …” „… Rutgers-Studie Eine der weitreichsten Studien, die sich mit dem Zusammenhang zwischen Human Resource Management …” „… Brewster et al. (1992), in der Cranfield School of Management ein „European Human Resource Management“ zu …”

1.1 Zehn Basisthesen als Eröffnung S. 21-28

„… Personalabteilung Managementaspekt Human Resource Management Personalmanagement alternativ: Human Capital …” „… ) spricht von spezifischen Human Resource Management-Bündeln, die Unternehmen erfolgreich machen: Solche …” „… deutschsprachigen Bereich auch Termini wie Human Capital Management, Talent Management und Human Resource …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… Human-Relations-Bewegung 124, 928 Human Resource Accounting 374 Human Resource Management Ansätze 54 Humanvermögen 352 …” „… make-or-buy 132 Malcolm Baldridge Award 74 MAN 385, 430, 691 Management-Appraisal 553 …” „… Management-Audissment 553 Management by Konzepte 1150 Management Science 76, 927 Manager – Company- 291 – Country …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… an bekannten Abschreibungsmethoden (vgl. Scholz/Stein/ Bechtel 2011, 96). Human Resource Accounting …” „… Allgemeine Zielsetzung des Human Resource Accounting ist es, eine Wertgröße für das in einer Organisation …” „… grundlegende Informationsfunktion im Rahmen der Personalbestandsanalyse erfüllt. Das Human Resource Accounting …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… komplexitätsreduzierenden Instrumenten, beispielsweise Szenarien oder Human Resource Portfolios. Strategisches …” „… zum internationalen Personalmanagement beziehungsweise zum Strategic International Human Resource …” „… Personalmanagement ist Teil des allgemeinen Managementprozesses. Daher gelten die üblichen drei Managementebenen …”

10 Ausblick: Ein Besuch im Kino S. 1217-1221

„… in die Arbeitswelt und innovativ als das neue „Human Resource Management“ (so die Autorin des Filmes …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… Mitarbeiter), – Kennzahlen für den Mitarbeiterwert (wie Marktwert/Mitarbeiter-Quotient, Human Resource …” „… Behavioural Management ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil in der Managementforschung und Teil …” „… selbstbestimmt“. Die Führungstheorien von Douglas McGregor In seinem 1960 erschienenen Buch „The human side of …”

1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung S. 28-53

„… Zeitschrift für Personalforschung eine Sonderausgabe zum Thema Green Human Resource Management vorgelegt hat …” „… abzuzeichnen (vgl. Randers 2012). Green Management Vor diesem Hintergrund stellte die Academy of Management …” „… Management Matters“ und behandelte diverse Themen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Unternehmenssteuerung …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… Entstehung und Durchsetzung veränderter Management-Konzeptionen vor dem Hintergrund der Diskussion um eine …” „… Vorbereitungsphase wird ein Assessmentteam zusammengestellt, welches neben Vertretern des Managements auch …” „… Teambildung: - Management - Sicherheits- und Gesundheitsexperten - Mitarbeiter Definition des …”

1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien S. 81-97

„… werden. Im Anschluss werden die vier Formen in Zusammenhang mit der „human resource-related performance …” „… gesucht, die eine Verbindung vom betrieblichen Personalmanagement zum strategischen Management …” „… Quality Management und Sicherstellung von Qualität durch die Personalarbeit und in der Personalarbeit …”

3.3 Organisatorische Basis S. 228-270

„… , vernetzten und zeitverzögerten Maßnahmen. Innerhalb des Kompetenzfelds „Human Capital Management“ müssen …” „… , – Human Capital Management, – HR-IT & neue Medien, – HR-Marketing & Recruiting, – HR-Organisation …” „… ). Dieses Center-Konzept entspricht am ehesten dem theoretischen Ansatz eines „Soft Human Resource …”

9.4 Operative Ebene: Individualführung S. 1090-1213

„… Buchhalter C = Führungskräfte des unteren Managements in der Energieversorgung D = finnische Vorarbeiter E …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… % gutes Management 50 % spannende Herausforderungen 38 % starke Performance 29 % Branchenführer 21 % viele …” „… . • Unternehmen sind stark auf die Versprechungen von Downsizing, Lean Management, Benchmarking, Outsourcing sowie …” „… inzwischen zu einem festen Bestandteil von Managementschulungen geworden sind. Übersicht 6.8 bringt dazu …”

doi.org/10.15358/9783800648696

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