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Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Personalwirtschaftliches Handeln S. 153-314

„… 153 4 Personalwirtschaftliches Handeln L E I T F R A G E N y Welche Rahmenbedingungen ermöglichen …” „… und begrenzen die Personalarbeit? y Wie sollten die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder …” „… sollten die personalwirtschaftlichen Aktivitäten »ex ante« geplant werden? y Wie wirken Komplexität …”

2 Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft S. 47-108

„… Personalwirtschaftslehre? y Welche Rahmenbedingungen haben Einfluss auf personalwirtschaftliche Entscheidungen und …” „… 47 2 Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft L E I T F R A G E N y Was ist der Gegenstand …” „… Handlungen? y Welche Theorien dienen zur Erklärung personalwirtschaftlicher Fragestellungen? 2.1 …”

3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft S. 109-152

„… 109 3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft L E I T F R A G E N y Wer bestimmt die …” „… Personalwirtschaft 3 Normative Grundlagen der Personalwirtschaft 3.1 Unternehmung und Betrieb 3 Normative Grundlagen …” „… der Personalwirtschaft 110 liches Ziel der Betriebe ist die Versorgung mit Gütern und Diensten, die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… Manfred Becker | Andreas Becker Personalwirtschaft Lehrbuch für Studium und Praxis 2. Auflage …” „… Verbreitung von Kopien ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlages gestattet. Personalwirtschaft …” „… Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart Manfred Becker/Andreas Becker Personalwirtschaft Lehrbuch für Studium und Praxis …”

6 Entwicklungstendenzen der Personal- und Organisationswissenschaft S. 359-368

„… liegen die zukünftigen Forschungs- und Gestaltungsschwerpunkte der Organisations- und Personalwirtschaft …” „… ? y Wie lauten die Megatrends, die Personalwirtschaft und Organisation zu bewältigen haben? y Welche …” „… Bedeutungszunahme der Bildung etc. für die Organisations- und Personalwirtschaft? 6.1 Entwicklungstendenzen …”

8 Lösungen S. 397-412

„… Wiederholungsfragen in Kapitel 2 – Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft 1. Die Ziele der Personalwirtschaft …” „… Personalwirtschaft sind z. B. eine hohe Arbeitsproduktivität, eine Senkung der Personalkosten oder eine angemessene …” „… Entlohnung. Als nicht-ökonomische Ziele der Personalwirtschaft sind z. B. ein gutes Betriebsklima, die …”

7 Prüfungsfragen S. 369-396

„… 370 Frage 5 Was ist das Erkenntnisobjekt der Personalwirtschaft? a) Der arbeitende Mensch und sein …” „… genannten personalwirtschaftlichen Aufgaben sind funktionale Aufgaben? a) Personalverwaltung b …” „… ) Personalbedarfsermittlung c) Personalbeschaffung d) Personalentwicklung Frage 7 Die Personalwirtschaft muss … a …”

Literaturverzeichnis S. 413-422

„… personalwirtschaftliche Gestaltungshinweise, in: Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge, Nr. 61. Becker, M. (2008 …” „… _Aufgabenkritik/aufgabenkritik-node. html Bröckermann, R. (2003): Personalwirtschaft. Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für …” „… , R./Koschek, H./Sahling, C. (2013): Scrum, kurz & gut. Köln. Drumm, H. J. (2008): Personalwirtschaft. 6 …”

1 Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre S. 19-46

„… Praxis zur Verfügung. Die Praxis, hier die Personalwirtschaft und die Organisation, bedienen sich der …” „… Personalwirtschaft kann der gesetzmäßige Zusammenhang einer Ursache-Wirkungs-Beziehung verdeutlicht werden. »Wenn …” „… Management und der Personalwirtschaft bereits im Jahre 1975 Aufgaben zu, die auch in der Zukunft ihre …”

Über die Autoren S. 429

„… Personalwirtschaft, Organisation und Führung an den Universitäten Mainz, Duisburg und Halle-Wittenberg. Er hat …” „… Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung, Diversity Management und zur Arbeitswelt 4.0. Professor …”

5 Grundlagen der Organisationsgestaltung S. 315-358

„… Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Personalwirtschaft und Organisation sind eng miteinander …” „… verbunden. Die Personalwirtschaft leistet ihren Beitrag im Rahmen der organisatorischen Vorgaben. Die …” „… den Gestaltungsbereichen »Organisation« und »Personalwirtschaft«. Gutenberg ist noch geprägt vom …”

Stichwortverzeichnis S. 423-428

„… Personalwirtschaft 47 Persönlichkeitstests 204 Pionierrenten 231 Pionierunternehmen 231 Pluralisierung 362 Porter …”

doi.org/10.34156/9783791047874

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Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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1 Personalgrundlagen S. 1-30

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 1 1 …” „… Personalwirtschaft, Personalmanagement und Human Resource Management? Wer beschäftigt sich in welcher Form mit den …” „… personalwirtschaftlichen Aufgaben? Inwiefern kann die elektronische Datenverarbeitung hilfreich sein? 4Welchen Einfluss hat …”

10 Personalcontrolling S. 399-424

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 399 10 …” „… Personalcontrolling LLeitfragen 4Wozu benötigt man in der Personalwirtschaft Statistiken und Auswertungen? Welches …” „… personalwirtschaftlichen Daten werden erhoben? Welche Vorgänge und Risiken sind von Interesse? Inwiefern ist die …”

Quellenverzeichnis S. 445-470

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 445 …” „… : Personalwirtschaft, Heft 05/2005, S. 10–11. Adams 1963: Adams, J. S., »Towards an Understanding of Inequity«, in …” „… ., »Outsourcing der HR-Funktionen«, in: Personalwirtschaft, Heft 08/2000, S. 38–40. Allensbach-Institut/IZF 2016 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… Reiner Bröckermann Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management 8. Auflage …” „… : S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 1 www.claudia-wild.de: S-P …” „… ; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 2 www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8 …”

8 Personalentwicklung S. 319-360

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 319 8 …” „… wird Personalentwicklung im Folgenden als Gestaltungsfeld der Personalwirtschaft verstanden, das die …” „… angestrebten Ziele erreicht wurden. www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF …”

7 Personalservice S. 295-318

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 295 7 …” „… Personalwirtschaft umfassende Regelungen geschaffen. Sowohl beim Personalservice als auch bei der Personalentwicklung …” „… Personalservice www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 296 al …”

9 Personalfreisetzung S. 361-398

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 361 9 …” „… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 362 Abb. 9.1 Fluktuation …” „… . Personalabgänge Personalfreisetzung Trennung9.2 362 www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8 …”

5 Personalentlohnung S. 189-244

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 189 5 …” „… : S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 190 Entgeltformen Entgeltmethoden …” „… 5.1 190 www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 191 …”

2 Personalgewinnung S. 31-124

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 31 2 …” „… beachten. www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 32 Aus …” „… : S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 33 2.1.2 Prozess und Organisation …”

4 Personalbeurteilung S. 159-188

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 159 4 …” „… Laufbahnplanung danach www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite …” „… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 161 auszurichten. Man …”

3 Personaleinsatz S. 125-158

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 125 3 …” „… der Personalwirtschaft zählt. Dagegen ist es durchaus denkbar, dass der Personaleinsatz ausschließlich …” „… , sowww.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 126 Abb. 3.1 Verfahren des …”

6 Personalführung S. 245-294

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 245 6 …” „… .). www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 246 Aus der Praxis »7 % der …” „… ; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 247 6.1.3 Führungseigenschaften, -qualifikationen und -kompetenzen …”

11 Lösungen der Aufgaben S. 425-444

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 425 11 …” „… personalwirtschaftlichen Aufgaben vom Eigentümer oder von Führungskräften mit Personalkompetenz mit übernommen. Wenn sie …” „… die personalwirtschaftlichen Aufgaben wahrnimmt. Hat man es, wie die Kaufhauskette »Kaufrausch OHG …”

Stichwortverzeichnis S. 471-476

„… www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 471 …” „… Bewerbungsverwaltung 72 www.claudia-wild.de: S-P; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 472 …” „… ; Bröckermann__Personalwirtschaft(8)__[Druck-PDF] 16.2.2021/Seite 473 Führungskarriere 334 Führungskompetenz 248 Führungsleitsätze …”

doi.org/10.34156/9783791051741

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Wirtschaft und IT

, , , , , ,

2017 uvk, Konstanz/München

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Personalwirtschaft S. 191-236

„… Personalwirtschaft hervorgehoben. 194 Personalwirtschaft Wissenschaftliche Einordnung Die Personalwirtschaftslehre …” „… Gerald Pilz E Personalwirtschaft 193Personalwirtschaft 1 Einordnung und Ziele der …” „… Personalwirtschaft Definition: Die Personalwirtschaft ist ein für die Ertragssituation und die Innovationsfähigkeit …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ...................................................................... Gerald Pilz E Personalwirtschaft ........................................................ Franz Xaver …” „… .................................................. 17 7 Kommunikationspolitik .......................................... 18 E Personalwirtschaft …” „… ......................................... ... 19 1 Einordnung und Ziele der Personalwirtschaft ... 193 2 Personalplanung …”

Lösungen S. 603-784

„… . richtig falsch 1 Einordnung und Ziele der Personalwirtschaft 1. Welche Ziele strebt die …” „… Personalwirtschaft an? Kostenreduzierung mehr Effizienz und Effektivität höhere Innovationsfähigkeit Abbau der …”

doi.org/10.24053/9783739803159

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Prüfungstraining Personalwirtschaft

2021 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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1 Personalgrundlagen S. 1-12

„… Personalgrundlagen 1.1 Personalgrundlagen: Repetitorium Im Zentrum der Personalwirtschaft steht das Personal, das ist …” „… Personalwesen ist die Sektion eines Unternehmens, die sich federführend den personalwirtschaftlichen …” „… Entscheidungen für die Personalwirtschaft. Aus ökonomischer Sicht muss das Personal den gegenwärtigen und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-VIII

„… 2 . A u fl ag e Reiner Bröckermann Prüfungstraining Personalwirtschaft Repetitorium, Aufgaben …” „… Personalwirtschaft www.claudia-wild.de: Broeckermann_Pruefungstraining_Titelei(2)__[Druck-PDF]/16.02.2021/Seite II …” „… Prüfungstraining Personalwirtschaft Repetitorium, Aufgaben, Klausuren 2., überarbeitete Auflage Schäffer-Poeschel …”

10 Personalcontrolling S. 137-146

„… Steuerung personalwirtschaftlicher Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Sicherung oder gar Verbesserung …” „… Benchmarking Datenverwendung Information und Steuerung Datenauswertung Personalwirtschaftliches Rechnungswesen …” „… . Zum personalwirtschaftlichen Rechnungswesen zählen die Personal- und Sozialkostenplanung und die …”

11 Musterklausuren S. 147-172

„… . Aussagen oder Texte mit Lücken I.1. Im Zentrum der Personalwirtschaft steht das Personal. Das Personal oder …” „… der Personalwirtschaft. I.8. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, … zu …” „… Personalwirtschaft sind einerseits ordnender Natur. So müssen beispielsweise Formulare, Unterlagen und Dateien …”

8 Personalentwicklung S. 111-124

„… der Betroffenen. Dafür verwendet man die Datenrecherche in personalwirtschaftlichen Sammlungen …”

doi.org/10.34156/9783791051802

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Grundwissen BWL

2017 uvk, Konstanz/München

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Personalwirtschaft S. 79-102

„… ? ■ Personalwirtschaft ■ Personalmanagement ■ Personal ■ Per‐ sonalabteilung ■ Personalwirtschaftslehre …” „… Kapitel 4 Personalwirtschaft 80 Kapitel 4: Personalwirtschaft Lernhinweise zu Kapitel 4 Was …” „… benötige ich dieses Wissen? Die Personalwirtschaft ist eine wichtige Funktion, die über die …”

Die Betriebswirtschaftslehre: Geschichte und Kontext S. 15-28

„… , Finanzierung) Betriebliches Rechnungswesen Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Personalwirtschaft …” „… 1.4 Welche Teilbereiche gibt es in der funktionalen Betriebswirtschaftslehre? Personalwirtschaft …” „… Personalwirtschaft, dem Marketing, der Materialwirtschaft oder dem Controlling. Beide Wissen‐ schaften bilden …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… .................................................................................................................. 67 Kapitel 4: Personalwirtschaft …” „… .................................................................................................................................. 78 Kapitel 4: Personalwirtschaft …”

Glossar S. 135-150

„… personalwirtschaftlichen Einsatzes mit Hilfe von Kennzahlen und wird in ein operatives, taktisches und strate‐ gisches …” „… den personalwirtschaftlichen Bereich gelten. Personalverwaltung Die Personalverwaltung ist die …” „… administrative Seite der Personalwirtschaft. Sie umfasst grundlegende Aufgaben wie die Entgeltabrechnung, die …”

Controlling S. 67-78

„… personalwirtschaftlichen Bereich spielen neben quantitativen Kenn‐ zahlen auch qualitative Daten (wie die …” „… personalwirtschaftlichen Bereich besser zu bewerten und Prognosen zu erstellen. Auch Personalentwick‐ lungsmaßnahmen …”

Stichwortverzeichnis S. 153-164

„… Personalverwaltung 81, 92, 97, 98 Personalwirtschaft 81 Personalwirtschaftslehre 81, 97 Personalzusatzkosten …”

doi.org/10.24053/9783739802473

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Basiswissen Betriebswirtschaft

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Band 50967 2019 Beck-Wirtschaftsberater, München

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6. Kapitel Personalwirtschaft S. 185-212

„… einer personalwirtschaftlichenWertschöpfungskette in mehrere Phasen: Zunächst muss der Per-sonalbedarf …” „… Personalwirtschaft,den geeignetsten Kandidaten auszuwählen. Dazu wird eine Eig-nungsanalyse durchgeführt, bei der die …” „… PersonalwirtschaftArbeitsproben verlangt (z. B. im Sekretariatsbereich das Anfertigeneiner Schreibprobe). Intelligenz- oder …”

Literaturverzeichnis S. 313-316

„… Marketing-Managements. 11. Auflage. Mün-chen: Vahlen 2019.Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft. Lehr- und …” „… 2018.Olfert, Klaus: Personalwirtschaft. 16. Auflage. Ludwigshafen: Kiehl2015.Perridon, Louis/Steiner …”

1. Kapitel Einleitung S. 1-8

„… . Kap. 5), Arbeitskräfte durch die Personalwirtschaft(vgl. Kap. 6) sowie Güter (Rohstoffe, Zukaufteile …” „… Finanz-mittelArbeits-kräfteGüter,Dienst-leistungenProdukteoder(Dienst-)LeistungenInfor-mationenInfor-mationenFührung8.Pro-duk-tions-wirt-schaft5.Finanz-wirtschaft6.Personal-wirtschaft7.Material-wirtschaft3 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXIV

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1276. KapitelPersonalwirtschaft …” „… . KapitelPersonalwirtschaft …”

Sachverzeichnis S. 317-326

„… Personalfreistellung 212Personalwirtschaft 185Personalzusatzkosten 203Personengesellschaft 11Plankostenrechnung 112 …”

8. Kapitel Produktionswirtschaft S. 241-270

„… Personalwirtschaft, Qualitätssicherung und Instandhaltungberücksichtigen. Fließen auch Aspekte der …”

3. Kapitel Unternehmensführung (Management) S. 33-72

„… betreffen die Mitarbeiterführung(Kap. 3.3.3) und die Personalwirtschaft (Kap. 6). Als Ziele kön-nen z. B …”

doi.org/10.17104/9783406816611

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Baulohn 2024

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2024 Haufe Lexware, Freiburg

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5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung S. 203-238

„… 203 5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5 .1 Motivation durch gerechte …” „… - Gesundheit)Abb . 9: Bedürfnispyramide nach Maslow5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5 …” „… Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5.1 Motivation durch gerechte Entlohnung204 | 5 …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2015 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung …” „… Personalkostenbeeinflussung und da-mit der Personalwirtschaftlichkeit. Es kann somit als grundlegendes Handbuch für die …” „… baubetriebliche Personalwirtschaft dienen.Die Verzeichnisse zu Adressen-, Abbildungen sowie Stichwörtern …”

doi.org/10.34156/9783648176689

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Baulohn 2023

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023 Haufe Lexware, Freiburg

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5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung S. 205-236

„… 205 5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5.1 Motivation durch gerechte …” „… Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung5.1 …” „… Motivation durch gerechte Entlohnung206 | 5 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussungdie aktive …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2025 Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung …” „… Personalkostenbeeinflussung und da-mit der Personalwirtschaftlichkeit. Es kann somit als grundlegendes Handbuch für die …” „… baubetriebliche Personalwirtschaft dienen.Die Verzeichnisse zu Adressen-, Abbildungen sowie Stichwörtern …”

doi.org/10.34156/9783648172452

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Personalführung und Organisation

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2000 C.H.BECK, München

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Alfred Protz Personalinformationssysteme als personalwirtschaftliches Steuerungssystem S. 149-159

„… Personalinformationssysteme als personalwirtschaftliches Steuerungssystem Alfred Protz 1 Die …” „… Steuerungsfunktion als strategische Kernkompetenz im Personalwesen Gegenstand der Personalwirtschaft ist die Arbeit …” „… . Aufgabenbereiche unterteilt werden (vgl. Abb. 1): •Personalwirtschaftliche Kernkompetenzen strategischer und …”

Günther Schanz Personal und Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive S. 193-210

„… Umgang mit lebendiger Arbeit, wie er sich in der betrieblichen Personalwirtschaft niederschlägt, ist dem …” „… Fragestellungen personalwirtschaftlicher Art betreffen jedoch den einzelnen Mitarbeiter oder die einzelne …” „… grundlegenden Merkmale. Arbeitsteilung ist ein vielschichtiges Phänomen, das in personalwirtschaftlicher …”

Günter Cisek Entgeltmanagement – Eine personalstrategische Herausforderung S. 365-379

„… Motivationsjüngern so überzeugend, daß sich daraus personalwirtschaftliche Programme wie ‚job enlargement‘und ‚job …” „… Vorausgegangenen die zentrale personalwirtschaftliche Bedeutung der Entlohnung herausgestellt wurde, wird im …” „… wieder einschmelzen. 2.2 Personalwirtschaftliche Bedeutung von Fix-Tantiemen und festen Sonderzulagen …”

Ute Schäffer Der technische Wandel der Personalinformationssysteme aus Sicht der SAP AG S. 138-148

„… zukunftsorientierte Personalarbeit. Sie bezieht moderne Workflowtechniken ein, verbindet die Personalwirtschaft mit …” „… Personalabteilungen einher. Personalwirtschaftliche Aufgaben werden zunehmend in die Linie verlagert. Dadurch kann …” „… sich die Personalabteilung weitgehend auf personalwirtschaftliche Kernaufgaben konzentrieren und …”

Autorenverzeichnis S. 840-847

„… Autor zahlreicher Veröffentlichungen und seit 1985 Lehrbeauftragter für Personalwirtschaft an der Johann …” „… Personalwirtschaft der DATEV eG tätig. Günter, Johann, Prof. Ing. Dr. (Jg. 1949), Leiter der Abteilung für …” „… Personalwirtschaftliche Konzepte in der Zentrale der DaimlerChrysler AG in Stuttgart. Tätigkeitsbereich: Koordination …”

Ulrike Gruhl, Sandra Stadler Computergestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev S. 160-178

„… / Sandra Stadler 2 Personalwirtschaft bei DATEV 2.1 Einleitung Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist nicht …” „… Verfügung stellt. Abb. 2: Produktangebot Personalwirtschaft der DATEV 160 Ulrike Gruhl / Sandra Stadler Die …” „… Geschäftsfelds Personalwirtschaft bietet DATEV die Consulting-Leistung Personalwirtschaft an. Mit Hilfe einer …”

Wilhelm Schmeisser Verhandeln lernen: Kommunikationsstrategien aus konfliktorientierter Sicht S. 736-745

„… unterstützen die Aufbauorganisation, aber auch die Instrumente der betrieblichen Personalwirtschaft den Manager …” „… . mit Hilfe des personalwirtschaftlichen Anreiz- und Sanktionssystems zu fördern. 750 Wilhelm Schmeisser …” „… kommt, daß Unternehmen zwar aufgrund personalwirtschaftlicher Richtlinien und Formulare die …”

Wilhelm Schmeisser, Kay Markus Zelenka, Alois Clermont Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements S. 25-52

„… ‚Personalwirtschaft‘der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) aus dem Jahre 1994 zum Thema ‚Personelle …” „… Studie des Arbeitskreises ‚Personalwirtschaft‘der DGFP wurden folgende personale Hauptfunktionen …” „… „Personalwirtschaft“der DGFP e.V. Vortragsunterlagen zur Fachtagung „Benchmarking im Personalmanagement –Ein Weg zur …”

Volker Breithecker, Kerstin Hilbers Möglichkeiten und Grenzen von Datev-Programmen im Personalwesen S. 179-192

„… Finanzbuchführung und Jahresabschluß), zur Steuerberechnung, aber auch für die Personalwirtschaft, zur …” „… die Programme der DATEV im Bereich der Personalwirtschaft Zu den Programmen der DATEV im Bereich der …” „… Personalwirtschaft gehören LOHN, BAU- LOHN, LODAS, Kanzlei-LOHN für Windows, LOVOR und Personalkostenplanung für …”

Wilhelm Schmeisser, Alois Clermont, Dieter Krimphove Personalführung und Organisation aus multikontextualer Sicht respektive als Personnel Engineering S. 13-24

„… organisatorischen und personalwirtschaftlichen Problemlösungen folgenden Kritikpunkten ausgesetzt: Es sei naiv, eine …” „… organisationsund personalwirtschaftliche Analyse zielt darauf ab, die einzelnen Koalitionen, Cliquen, Seilschaften …” „… Organisation in multikontextueller Perspekitive. In: Personalwirtschaft Heft 7/1998, S. 24–30. Schmeisser …”

Erich Staudt Kompetenz und Innovation S. 268-280

„… Gesellschafts- und Bildungspolitik, Nr. 91, Personalwirtschaft in Zeiten des Umbruchs, hrsg. v. Institut der …” „… Steuerungspotentiale, in: Personalwirtschaft, 16. Jg., 1989, H. 11, S. 33–37, hier S. 34. (15) Vgl. z.B. Gentz, M …” „… ) Vgl. Wächter, H.: Forschungsaufgaben der Personalwirtschaftslehre, in: Zeitschrift für …”

Gernold P. Frank Personalentwicklung – Organisationsentwicklung: Rolle des Managements S. 235-246

„… personalwirtschaftliche –im Sinne vom Ineinandergreifen der Ziele der Personalentwicklung –Effizienz bestimmen. Ein kurzes …” „… .: Management of Change steckt in der Krise, in: Personalwirtschaft, H. 3, S. 90–93, 1993. Rosenstiel von …”

Gerd Kuhlmeyer, Thorsten Kulke Altersteilzeit bei der Volkswagen AG S. 439-452

„… beleuchtet er die rechtliche und personalwirtschaftliche Ausgangssituation des Unternehmens vor Abschluß der …” „… –unterliegen nicht dem Volkswagen-Haustarifvertrag. 1.2 Personalwirtschaftlicher Hintergrund In den vergangenen …”

Sabine Schubert, Eugen Schlander Altersteilzeit in der DaimlerChrysler Aktiengesellschaft S. 453-470

„… hingewiesen. Der Praxisbezug wird hergestellt durch die Vermittlung personalwirtschaftlicher Aspekte sowie die …” „… Personalwirtschaftliche Aspekte 4.1 Kosten der Altersteilzeit 4.1.1 Phasenbetrachtung im Blockmodell Charakter des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Inhaltsverzeichnis Protz, Alfred (Bayerische Landesbank) Personalinformationssysteme als personalwirtschaftliches …”

Wilhelm Schmeisser Zum Einfluß der Internationalisierung auf Personalmanagement und Unternehmenskultur S. 780-787

„… : Personalwirtschaft, Heft 12/98, S. 59–63 Schreyögg, G.: Unternehmenskultur, Wiesbaden, 1989, S. 4 Wagner, H …”

Norbert Thom, Michèle Etienne Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement S. 281-292

„… (1997): Ideenrealisierung in Innovationsprozessen. Organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte …”

Stefanie Fuß, Albert F. Herbig Bedarfsorientierte Kommunikationsentwicklung am Beispiel eines Unternehmens der IT-Branche S. 471-484

„… Personalwirtschaft sind und diese wiederum Subziele der Unternehmung (vgl. Hentze 1986, 31 ff), muß eine …” „… .: Personalwirtschaftslehre 1, Bern, Stuttgart 1986. Herbig, A.F.: Gespräche moderieren, in: Barthel, H. (Hrsg.), 1996, logon …”

Werner Fritsch Angebot Deferred Compensation – Ein Baustein im Rahmen der Eigenvorsorge S. 393-405

„… erster Linie personalwirtschaftliche Betrachtungen im Zusammenhang mit Vergütung und Versorgung dazu …”

Matthias Kräkel Leistungsbeurteilung S. 349-364

„… , C.: Relative Leistungsbeurteilung stärkt den Wettbewerbsgedanken, in: Personalwirtschaft, H. 11/1998 …”

Enno Berndt „Von der Großfamilie zum Bahnhof“? Zur Reform der Entgeltsysteme in japanischen Unternehmen am Ende der 1990er Jahre S. 808-823

„… unternehmerischen Ertragslage. Und so liegt es aus der personalwirtschaftlichen Sicht des Einzelunternehmens …”

Jürgen Bolten Internationales Personalmanagement als interkulturelles Prozeßmanagement: Perspektiven für die Personalentwicklung internationaler Unternehmen S. 824-839

„… fürs Ausland? In: Personalwirtschaft 7/1996, S. 22–24. Kammel, Andreas / Teichelmann, Dirk (1994 …”

Gunter K. Haueisen Regelkonformität als organisatorisches Steuerungsproblem – Kritische Überlegungen zur Förderung der extrinsischen und intrinsischen Handlungsmotivation S. 247-267

„… , H. (1991): Personalwirtschaft. In: Bea, F.X./Dichtl, E./Schweizer, M. (Hrsg.): Allgemeine …”

Günter Schaub Wirtschaftliche Mitbestimmung bei Betriebsänderungen S. 542-582

„… erreichte Belegschaftsstärke anzusehen sein, wenn diese das Ergebnis langfristiger personalwirtschaftlicher …”

doi.org/10.15358/9783800650675

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Personalwirtschaftslehre

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2000 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil IV. Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen S. 221-329

„… Teil IV Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen Teil IV Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen …” „… personalwirtschaftlichen Gestaltens und Handelns. In aggregierter Form handelt es sich um demographische Entwicklungen und …” „… . Demographische Entwicklungen sind für die Personalwirtschaft in mehrfacher Hinsicht bedeutsam. Neben weiteren …”

Teil I. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen S. 22-73

„… Individuum von der betrieblichen Personalwirtschaft und von der Personalwirtschaftslehre nicht als Teil …” „… (betrieblichen) Personalwirtschaft als auch der Personalwirtschaftslehre gelten. 1.1.2 Allgemeine Merkmale des …” „… : Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre Einführung Im vorangehenden Kapitel wurde eine Leitvorstellung von …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-21

„… : Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre 31 Teil II Das Menschenbild 57 Kapitel 3: Neurobiologische …” „… : Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre 31 2.1 Personalwirtschaft: Umgang mit lebendiger Arbeit 33 2.1.1 …” „… Personalarbeit 34 2.1.3 Professionalisierungstendenzen in der Personalwirtschaft 38 2.2 Personalwirtschaftslehre …”

Teil III. Die Basiskonzepte S. 143-220

„… verschiedenen Bereichen personalwirtschaftlichen Gestaltens und Handelns dar (vgl. die Teile V und VI …” „… personalwirtschaftliche Basiskonzepte zu interpretieren. Während sich die beiden ersten Konzepte mit individuellem …” „… personalwirtschaftlichen Gestaltens und Handelns. Ein angemessenes theoretisches Verständnis der Bedingungen von …”

Literaturverzeichnis S. 712-740

„… ), Genuß-Scheine –Kapitalbeteiligung ohne Mitsprache?, in: Personalwirtschaft, S. 94–100 Dunnette, M.D.; Hakel, M.D …” „… Personalwirtschaft der Schmalenbach-Gesellschaft –Deutsche Gesellschaft für Betriebswirte e.V. (1984 …” „… ), Anforderungsprofil für die Hochschulausbildung im Bereich der Personalwirtschaft, in: Zeitschrift für …”

Ausblick S. 708-711

„… (personalwirtschaftliche) Problemgehalt tritt vielfach allerdings erst bei einer differenzierteren Betrachtung zu Tage. Was …” „… personalwirtschaftlicher und organisatorischer Sicht besonders folgenreich –wandelt sich die Art der Koordination. An die …” „… personalwirtschaftlicher Aufmerksamkeit. …”

Teil II. Das Menschenbild S. 74-142

„… Teil II Das Menschenbild Teil II Das Menschenbild Personalwirtschaftliches Gestalten und Handeln …” „… personalwirtschaftlichen Geschehens, d.h. die Organisation und die dort anzutreffenden institutionellen Arrangements, als …” „… handelt –im Bereich personalwirtschaftlichen Gestaltens und Handelns haben Menschenbilder außerordentlich …”

Sachverzeichnis S. 741-749

„… ff. Personalwesen 31 Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen 207 ff. Personalwirtschaftliche …” „… Personalwirtschaftslehre 46 ff. Kollektivarbeitsrecht 295 ff. Kollektivismus 188, 247, 251 ff. Kommunikation 53, 71, 86 …” „… Ziel der Personalwirtschaftslehre 48 f. Kultur des Unterschieds 202 Kulturbegriff 245 ff …”

Teil V. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder I: Personelle Verfügbarkeit S. 330-479

„… , dass die Personalwirtschaft(slehre) vom Marketing (bzw. von der Marketinglehre) mancherlei fruchtbare …” „… der Personalwirtschaft(slehre) abgehobenen Personalmarketings. 13.2 Personelles Disponieren bei …” „… personalwirtschaftlichen Basiskonzepte. Bei der inhaltlichen Darstellung werden ferner die in Teil IV beschriebenen …”

Teil VI. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder II: Personelle Wirksamkeit S. 480-707

„… intrinsischer Motivation ausschlaggebend sind. Einen traditionellen Schwerpunkt personalwirtschaftlichen …” „… zu den einzelnen personalwirtschaftlichen Gestaltungsbereichen und Handlungsfeldern inhaltlich von …” „… Kapitel 21 noch ausführlich einzugehen; Liebe wird gemeinhin als personalwirtschaftlich nicht sonderlich …”

doi.org/10.15358/9783800650644

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Einführung in das Rechnungswesen

, , ,

2018 Schäffer-Poeschel, Stuttgart

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8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichenBereich S. 175-190

„… 175 8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichen Bereich In diesem Abschnitt werden die im …” „… zu behandeln. 8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichen Bereich176 eine entsprechende …” „… Unfallversicherung Freiwillige betriebliche Sozialleistungen 8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXII

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichen Bereich …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 8. Kapitel: Sachverhalte im personalwirtschaftlichen Bereich …”

doi.org/10.34156/9783791041162

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Tourismus-Management

2012 C.H.BECK, München

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3.3.3 Aufgaben der Personalwirtschaft S. 252-265

„… PersonalwirtschaftPersonalbedarfsermittlungPersonalbeschaffungPersonaleinsatzPersonalentlohnungPersonalentwicklungPersonalfreisetzungPersonalverwaltungAbbildung 88: Brutto- und NettopersonalbedarfPersonalbestandtt0 tiAktueller …” „… personalwirtschaftlicher Ziele gerade für ein touristisches Unternehmen entscheidend. Welche Ziele betrifft dies im …” „… Personalwirtschaft3.3.3.1 ÜberblickAus den angesprochenen Zielen lassen sich direkt die Aufgaben der …”

3.3.2 Begriffsabgrenzung und Zieldefinition S. 251-252

„… Begriffsabgrenzung und ZieldefinitionDas Personalmanagement setzt sich aus den Teilbereichen der Personalwirtschaft …” „… einzuordnen?Definition„Personalwirtschaft ist die Gesamtheit der mitarbeiterbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben im Unternehmen …” „… primäre Bestreben personalwirtschaftlicher Entscheidungen, die Ressource Arbeitskraft bestmöglich …”

3.3.1 Fallbeispiel: Schindlerhof S. 249-251

„… der Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2423.3.3.1 Überblick …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261Leitfragen•• Wie sind die Begriffe Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personalführung …” „… gegeneinander abzugrenzen?•• Mit welchen Aufgaben beschäftigt sich die Personalwirtschaft?•• Der Personalbedarf …”

3.3.5 Stimmen aus der Praxis: Andreas Graeber-Stuch, Eckelmann Hotels KG S. 271-274

„… ; Steinbuch, Pitter A. (2001): Personalwirtschaft, 9. Aufl., LudwigshafenSchindlerhof (2011): Grundsätze …” „… und ökonomisch orientierten Personalwirtschaft, in: Mroß, Michael; Thielmann-Holzmayer, Claudia (Hrsg …” „… ; Huber, Anne (2007): Praktische Personalwirtschaft, 2. Aufl., WiesbadenBittner, Andreas; Reisch, Bernhard …”

3.2.6 Stimmen aus der Praxis: Susanne Wübbeling, Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc. S. 245-249

1.3.4 Betriebswirtschaft und Tourismusmanagement in der Lehre S. 47-50

„… , PMs,Touristikmanager,…Personalwirtschaft(3) Anlagen Hotels, Flugzeuge,ReisebüroAnlagenwirtschaft(4) Material Kataloge, Fuel …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… Begriffsabgrenzung und Zieldefinition . . . . . . . . . . . . . . . . . 2413.3.3 Aufgaben der Personalwirtschaft …” „… : Aufgaben der Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243Abbildung 88: Brutto- und …”

doi.org/10.15358/9783800644872

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Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013 C.H.BECK, München

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1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien S. 81-97

„… 1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien 61 Vahlens Handbücher – Scholz …” „… Druckdaten Seite 61 1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien Die Entwicklung …” „… personalwirtschaftlicher Konzepte lässt sich von klaren Verhaltenspostulaten leiten, will sie nicht systemlos und …”

1.1 Zehn Basisthesen als Eröffnung S. 21-28

„… Neun Postulate als personalwirtschaftliche Leitlinien . . . . . . . . . . . . . . . 61 1.4.1 …” „… Personnel Management Personalverwaltung Personalwirtschaft Organisationsaspekt HR Department HR …” „… einzelfallspezifischer Variation lässt sich die gegenwärtige personalwirtschaftliche Situation in folgende zehn Thesen …”

1.3 Drei Objektbereiche als Ausgangslage S. 53-81

„… heutige Personalwirtschaftslehre manifestiert sich in einer Vielzahl von personalwirtschaftlichen …” „… kommunizierende Gefäße miteinander verbunden sind: die personalwirtschaftliche Praxis sowie …” „… unterschiedliche personalwirtschaftliche Epochen und Analyserichtungen stehen. 1.3.1.1 Die PRISMA-Studie Ziel …”

3.6 Resümee und Vorschau S. 288-289

„… bestimmter personalwirtschaftlicher Instrumente und dem Unternehmenserfolg sagt aber nichts darüber aus, was …” „… personalwirtschaftliche Instrumente einzusetzen und das Füllhorn der Wohltaten über die Mitarbeiter auszuleeren …” „… Planungsansätzen. Unterstellt man einen derivativen Top-down-Ansatz, so beginnt die personalwirtschaftliche …”

2.4 Resümee und Vorschau S. 186-188

„… können auch Tabuwörter hinterlegt werden. Schließlich ist im Rahmen der personalwirtschaftlichen …” „… Informationsorientierung suspekt ist (oder umgekehrt). Analoges gilt aber auch für die personalwirtschaftliche Lehre und …” „… Unprofessionalität erliegen. Deshalb wird zunächst in Kapitel 3 auf die für alle personalwirtschaftlichen Bereiche …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… personalwirtschaftlichen Handelns. Zentrale Aussage dieser Modelle ist, dass ein gewünschtes Verhalten beim Mitarbeiter …” „… . Gesellschaftsordnung ist also immer ein Produkt des Menschen. Der personalwirtschaftliche Bezug liegt auf der Hand: Im …” „… menschenbezogen konzeptualisiert werden. An dieser Stelle wird der personalwirtschaftliche Bezug deutlich. Er …”

1.2 Sechs Bewegungen als Herausforderung S. 28-53

„… Kräfte, mit Auswirkungen auf alle personalwirtschaftlichen Felder, von der Personalbeschaffung über die …” „… auch die (personalwirtschaftliche) Marktforschung – aber nicht nur sie – unterstützt. Das Internet …” „… Entwicklungshypothesen realistisch erscheint. Zudem kann man mit Hilfe der Werte unterstützende personalwirtschaftliche …”

2.1 Felder im Personalmanagement S. 100-106

„… der personalwirtschaftlichen Literatur finden sich seit Langem (vgl. Gaugler/ Huber/Rummel 1974 …” „… ) diverse Konzepte für die Zuordnung von personalwirtschaftlichen Funktionen auf dezidierte Planungs- oder …” „… operativ auch für das Personalmanagement, müssen jedoch mit spezifisch personalwirtschaftlichen Inhalten …”

1.6 Testfragen S. 98-100

„… Postulate für die Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte halten wollen? 1.6.6 Klassiker (18) John …” „… personalwirtschaftlicher Sicht folgende Aussage von Peter Drucker (1998): „Companies have to manage their strategic units …”

Literaturverzeichnis S. 1235-1291

„… ., Personalwirtschaft – Auf dem Weg zu einer theoretisch-empirischen Personalwirtschaftslehre?, in: Hauschildt …” „… ., Personalwirtschaftslehre, Berlin – Heidelberg (Springer) 3. Aufl. 1995. Drumm, Hans J., Personalwirtschaft, Berlin …” „… , Raimund/Lebrenz, Christian, Wege aus der Sackgasse, in: Personalwirtschaft 40 (2/2013), 36–39. Bispinck, Reinhard …”

3.7 Testfragen S. 289-292

„… beginnt die personalwirtschaftliche Prozesskette mit der Personalbedarfsbestimmung auf der strategischen …” „… Unternehmen identische personalwirtschaftliche Aktivitäten wie große Unternehmen anstreben? (10) Beschreiben …”

3.5 Messtheoretische Basis S. 279-288

„… personalwirtschaftlichen Praxis über Kenntnisse im Bereich der messtheoretischen Grundlagen nimmt tendenziell eher ab …” „… .“ Diese Koinzidenz zwischen der Nutzung bestimmter personalwirtschaftlicher Instrumente und dem …” „… erfolgreiche Unternehmen sind überhaupt in der Lage, umfangreiche personalwirtschaftliche Instrumente …”

5.1 Charakterisierung S. 363-369

„… personalwirtschaftlichen Herausforderungen eine wichtige Rolle, da sie maßgeblich Veränderungen im Personalbestand …” „… Spannungsfeld der personalwirtschaftlichen Herausforderungen 5 Personalbestandsanalyse348 Vahlens Handbücher …”

3.3 Organisatorische Basis S. 228-270

„… Personalplanung IT im Personalbereich PersonalwirtschaftPersonalentwicklung Abbildung 3.3 : Beispiel für eine …” „… personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Zentrale oder dezentrale Personalarbeit sagt aber noch nichts über den Umfang …” „… Personalabteilung für eine effiziente personalwirtschaftliche Infrastruktur, was in ein Shared Service Center …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… “ durch Zeitarbeitnehmer vergrößert. Das Risiko von personalwirtschaftlichen Fehlentscheidungen wird …” „… seiner Flexibilität beeinträchtigt ist, kann Leiharbeit ein wichtiges personalwirtschaftliches Instrument …” „… . 7.2.5.2 Flexibilisierung: Ressourcenelastizität Die personalwirtschaftliche Ressourcenelastizität macht …”

4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug S. 300-324

„… zusätzlich verstärkt: • Es gibt einen personalwirtschaftlichen Investitionsstau, weil Unternehmen in den …” „… landeskultureller Universalist Ein weit verbreitetes Leitbild ist der „Global-Manager“ als personalwirtschaftlicher …” „… personalwirtschaftlichen Implikationen der entsprechenden Technologie abschätzen. Für eine definierte Zielsetzung, welche …”

9.5 Resümee S. 1213-1214

„… vielversprechende Möglichkeit dar, personalwirtschaftliche Probleme ganzheitlich zu analysieren und einen neuen …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… spezifisch personalwirtschaftlichen Inhalten gefüllt werden. 2.2.1 Strategisches Personalmanagement 2.2.1.1 …” „… Organisationslehre werden Abhängigkeiten zwischen den einzelnen personalwirtschaftlichen Aktionen sowie zwischen …” „… personalwirtschaftlichen Forschung noch weniger umfassend behandelt sind. Hier stellen sich beispielsweise die Fragen …”

6.6 Testfragen S. 649-653

„… ist die Botschaft“. Finden Sie personalwirtschaftliche Beispiele, anhand derer Sie Ihre Aussage …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… personalwirtschaftlichen Grundansatz. Vielmehr werden die verschiedenen Ansätze in einen integrativen Zusammenhang …” „… : Entwicklungslinien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 1.4 Neun Postulate als personalwirtschaftliche …”

8.1 Charakterisierung S. 812-817

„… verstehen als personalwirtschaftlich orientierte Planung, Steuerung und Kontrolle der mit dem …”

3.1 Ethische Basis S. 190-205

„… verfahrensgerecht! Bewerte Human kapital mit personalwirtschaftlichen Bezugsgrößen! Übersicht 3.5 …” „… Personalverantwortliche in der Lage sein, für alle personalwirtschaftlichen Kompetenzfelder mögliche ethische Konflikte zu …” „… personalwirtschaftlichhandlungsleitende Ethik gestaltet werden kann, die die am Mitarbeiter in seiner Doppelrolle als Subjekt sowie …”

6.2 Strategische Ebene: Wettbewerbsvorteile S. 437-502

„… personalwirtschaftlichen Potenzialen zählen eine hohe Motivation der Mitarbeiter sowie geringe Fehlzeiten. Eine …” „… , die eine Durchführung von Maßnahmen erschweren oder sogar verhindern. Personalwirtschaftliche …” „… klaren Spezifikation der personalwirtschaftlichen As pekte. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 …”

5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld S. 406-413

„… . Hierzu gehört auch die Beantwortung der Fragen, welche personalwirtschaftlichen Aspekte über das Konzept …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar, den man mit geeigneten personalwirtschaftlichen Maßnahmen optimieren …” „… benötigte Lohn- und Gehaltssumme; hier ist damit der Schwellenwert für die personalwirtschaftliche …” „… Leistungserstellung beitragen. Weil eine Belegschaft hinsichtlich personalwirtschaftlicher Variablen nicht immer …”

3.2 Rechtliche Basis S. 205-228

„… Personalplanung IT im Personalbereich PersonalwirtschaftPersonalentwicklung Abbildung 3.3 : Beispiel für eine …” „… Personalverantwortliche in der Lage sein, für alle personalwirtschaftlichen Kompetenzfelder mögliche ethische Konflikte zu …”

3.4 Situative Basis S. 270-279

„… personalwirtschaftlichen Forschung (vgl. Behrends 2003, 38; Hornsby/Kuratko 2003, 74; Tocher/Rutherford 2009, 458–459 …”

7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung S. 700-744

„… spezielle Variante dieser Vorgehensweise versucht nun seit Längerem, Ontologien für personalwirtschaftliche …”

6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen S. 542-648

6.3 Taktische Ebene: Personalmarketing S. 502-542

„… hohen Präzision der Abgrenzung zu anderen personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern zu sehen, da …” „… Aktivität ist das personalwirtschaftliche Branding. Gerade weil Unternehmen in der Wahrnehmung zunehmend …”

4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug S. 324-346

„… Komplexität der personalwirtschaftlichen Realität gerecht zu werden: (9) *J qj jt qt qt j 1 a x z NVZ PB NVZ …”

9.3 Taktische Ebene: Gruppenorientierte Teamführung S. 1013-1090

„… nicht stark auf der personalwirtschaftlichen Forschungsagenda vertreten. Trotzdem gibt es eine …”

9.4 Operative Ebene: Individualführung S. 1090-1213

9.2 Strategische Ebene: Kulturorientiertes Personalmanagement S. 911-1013

„… Empiriedurchdringung der Personalwirtschaftslehre und Kulturforschung ist. Abbildung 9.4 gibt einen Überblick über die …”

doi.org/10.15358/9783800648696

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Innovationsmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2010 C.H.BECK, München

Treffer in den folgenden Teilen:

2.8 Personalwirtschaftliche Konsequenzen: Innovationsmanager als Beruf? S. 63-66

„… in Kapitel 3 vorgelegt. 2.8 Personalwirtschaftliche Konsequenzen : Innovationsmanager als Beruf …” „… Personalwirtschaftliche Konsequenzen 51 sen sollen. Dies lässt sich anhand von Stellenanzeigen belegen, in denen auf …” „… Fall ist relativ selten – noch. Unter personalwirtschaftlicher Perspektive gilt es damit zunächst, der …”

2.7 Die Funktionen des Innovationsmanagements als Ergebnis strategischer Entscheidungen S. 60-63

„… Konzept im Mittelpunkt der Betrachtung. Sie wird in Kapitel 3 vorgelegt. 2.8 Personalwirtschaftliche …”

2.1 Fallstudien zu den Funktionen des Innovationsmanagements S. 38-42

„… Innovationssystems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 2.8 Personalwirtschaftliche Konsequenzen …”

4.4 Verstärkung des Widerstandes durch Eigendynamik der Administration S. 126-131

„… innovationsaversem Rechnungswesen mit den traditionellen personalwirtschaftlichen Anreizsystemen verstärkt ein …”

1.2 Innovation – mehr als ein Schlagwort S. 17-38

„… personalwirtschaftlichen Bereich sowie nicht zuletzt auf die Unternehmenskultur: „ • Formale Organisation“ durch zwei Items …” „… Innovationssystems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 2.8 Personalwirtschaftliche Konsequenzen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Innovationssystems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 2.8 Personalwirtschaftliche Konsequenzen …”

Literaturverzeichnis S. 381-414

doi.org/10.15358/9783800643530

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Praxishandbuch Personalcontrolling

, , ,

2016 uvk, Konstanz/München

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Kennzahlen und Kennzahlensysteme in der Personalwirtschaft S. 35-68

„… Personalwirtschaft Da der Unternehmenserfolg im Wesentlichen von der Ressource Personal/ Humankapital abhängt …” „… Personalmanagement augenscheinlich primär vorhanden sind, quantifizierbar zu machen. Um also personalwirtschaftliche …” „… Tatbestände zu quantifizieren und zu bewerten, werden Kennzahlen notwendig, die personalwirtschaftliche …”

4 Personalkostenplanung anhand ausgewählter Kennzahlen zur Ermittlung potentieller Tarifgehälter S. 87-112

„… dahingegen zusätzliche Aufwendungen wider, die für personalwirtschaftliche Aufgaben und für das Budget der …” „… und regulierbar gestaltet werden. Auf diese Weise können entscheidende personalwirtschaftliche …” „… herangezogen.257 4.2 Finanzorientierte bzw. wertorientierte Personalwirtschaft Neben der Personalökonomie …”

1 Rechnungswesen als Grundlage des Controllings S. 17-34

„… Unterstützungsfunktion beim Strategischen Management, im Operativen Management, bei der Personalwirtschaft und im …” „… Steuerung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.“15 Dabei wird die gezielte ökonomische sowie strategische …” „… Instrumente eingesetzt, um die Soll- und Ist-Abweichungen von personalwirtschaftlichen Sachverhalten messbar …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-16

„… Personalcontrolling aus der Sicht der finanzwirtschaftlichen Personalwirtschaft und des Berliner Personaldenkansatzes …” „… unternommen, eine wertorientierte Personalwirtschaft zu entwickeln. Typische und relevante Kennzahlen des …” „… Ziele einer Personalwirtschaft und eines Personalcontrollings .......... 22 1.2.3 Dimensionen des …”

Glossar S. 201-206

„… , Geschäftswertbeitrag (GWB). Finanzorientierte Personalwirtschaft Die Finanzorientierte Personalwirtschaft stellt die …” „… sensibles Instrument der Personalwirtschaft im Sinne einer partizipativen Unternehmensführung. Operatives …” „… Personalwirtschaft auseinander, die mit Kennzahlen abgebildet werden können. Personalcontrolling Das …”

Literatur- und Quellenverzeichnis S. 207-216

„… Literatur- und Quellenverzeichnis Albert, Günther (2009): Betriebliche Personalwirtschaft. 10 …” „… . Bröckermann, Reiner (2012): Personalwirtschaft – Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management. 6 …” „… : Schäffer-Poeschel-Verlag, 3. Auflage. Gertz, Winfried. „Zahlen bitte, aber die richtigen“. Personalwirtschaft, Heft 6 …”

Index S. 217-220

„… Tarifverhandlungen 110, 113 Unterstützungskasse 173 wertorientierte Personalwirtschaft 102 Wertschöpfung 49 …”

6 Betriebliche Altersversorgung: Personalzusatzkosten für den Betrieb S. 137-200

„… personalwirtschaftliches Instrument zur Personalbeschaffung und -bindung.334 Eine betriebliche Altersversorgung verbessert …”

doi.org/10.24053/9783739800585

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