Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online

Gunther Wolf

doi:10.34157/9783648137178

Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online

Strategie und Umsetzung im Unternehmen

4. Auflage 2020

Kein Zugriff

doi.org/10.34157/9783648137178
ISBN print: 978-3-648-13712-3
ISBN online: 978-3-648-13717-8
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Zusammenfassung

Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Er erklärt den Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. So spielen Sie im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ganz vorne mit. Die Neuauflage des Managementbuches des Jahres 2013 verbindet Psychologie und Soziologie mit hoher Praxiserfahrung. So begeistern Sie Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele.

Inhalte:

Konkrete Maßnahmenpakete zur Mitarbeiterbindung
Die psychologischen und soziologischen Faktoren kennen und nutzen
Mit dem PEA-System das Humankapital und den Erfolg des Unternehmens steigern
Mit Kommentaren von: Mario Ohoven, Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. F. J. Radermacher, Prof. Dr. Armin Trost, Dr. Gregor Gysi, Christian Lindner, Robindro Ullah, Boris Grundl, Anne M. Schüller u.v.m.
Neu in der 4. Auflage: Mitarbeiterbindungs-Workshops, Kennzahlen und Indices sowie Mitarbeiterbindung indigitalen Zeiten: Generation Y, Automatisierung, KI und Agilität

Arbeitshilfen online:

Analysen der Mitarbeiterbindungsebenen und der Mitarbeiterbindungsbeziehungen
Test Arbeitgeberattraktivität
Checklisten u.v.m.

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