„… § 8. Atypische BeschäftigungsverhältnisseMit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… (BAGNZA 2015, 816; NZA 2008, 1309; NZA 2003, 1392):318319320§ 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse204 …” „… Beschäftigungsverhältnisse206bevorzugter Bewerber, Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigterArbeitnehmer oder …”

„… Arbeitsverhältnis202§ 8. Atypische BeschäftigungsverhältnisseMit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… eines Beschäf-tigungsverhältnisses, Berufsausbildungsverhältnisses oder einen beruf-lichen Aufstieg, es …”

„… Datenverarbeitung .................... 199§ 8. Atypische BeschäftigungsverhältnisseI. TzBfG …”

„… Beschäftigten dürfen für Zweckedes Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für dieEntscheidung …” „… über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisseserforderlich ist (siehe auch der …”

„… auf die Be-schäftigungsverhältnisse der im Arbeitsleben abhängig Tätigen (Arbeit-nehmer) beziehen …”

„… Beschäftigungsverhältnisses zurück. Er habe nicht krass sittenwidriggehandelt. Er habe immer die Fähigkeit besessen, den …” „… Beschäftigungs-verhältnisses ersatzlos. Auch bei Beendigung sollte eine Abgeltung gem. § 7Abs. 4 BUrlG nicht in Betracht kommen …”

„… personenbezogene Datenin Kopieform zu übermitteln – und das unabhängig vom Bestand desBeschäftigungsverhältnisses …”

„… § 8. Atypische BeschäftigungsverhältnisseMit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… . Atypische Beschäftigungsverhältnisse319320Dabei wird im ersten Schritt insbesondere überprüft, ob das …” „… Mindestarbeitszeit der200 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse322Arbeitgeber nur bis zu 25 Prozent der …”

„… Datenverarbei-tung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses.Diese Norm ist die Generalklausel des …” „… BeschäftigungsverhältnisseMit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse“ werdenalle Arbeitsverhältnisse zusammengefasst …” „… eines Beschäfti-gungsverhältnisses, Berufsausbildungsverhältnisses oder einen beruf-lichen Aufstieg, es …”

„… BeschäftigungsverhältnisseI. TzBfG …”

„… Daten eines Beschäftigten dürfen für Zwecke des Be-schäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn …” „… dies für die Ent-scheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisseserforderlich ist § 26 …”

„… die Be-schäftigungsverhältnisse der im Arbeitsleben abhängig Tätigen (Ar-beitnehmer) beziehen …”

„… wirke nicht aufden Zeitpunkt des Beginns des Beschäftigungsverhältnisses zurück. Er habenicht krass …” „… deslaufenden Beschäftigungsverhältnisses ersatzlos. Auch bei Beendigung sollteeine Abgeltung gem. § 7 Abs. 4 …”

„… § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse Mit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse 319 320 Dabei wird im ersten Schritt insbesondere überprüft …” „… der 186 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse 322 Arbeitgeber nur bis zu 25 Prozent der …”

„… Anspruch auf Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, Berufsausbildungsverhältnisses oder einen …” „… , soweit dies „für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach …” „… Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung oder zur Ausübung oder …”

„… Beschäftigungsverhältnisse I. TzBfG …”

„… Anfechtung wirke nicht auf den Zeitpunkt des Beginns des Beschäftigungsverhältnisses zurück. Er habe nicht …” „… Beschäftigungsverhältnisses ersatzlos. Auch bei Beendigung sollte eine Abgeltung gem. § 7 Abs. 4 BUrlG nicht in Betracht …”

„… alle Normen, welche sich auf die Beschäftigungsverhältnisse der im Arbeitsleben abhängig Tätigen …”

„… Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG). Das Fragerecht kann sich damit nur auf …”

„… § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse Mit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… erfüllen muss, damit Förderleistungen der BfA gewährt werden 178 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… geregelte Frage, wann eine Befristung überhaupt zulässig 180 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse 323 …”

„… Beschäftigungsverhältnisses, Berufsausbildungsverhältnisses oder einen beruflichen Aufstieg, es sei denn, ein solcher ergibt …” „… Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen …” „… , denn dieser regelt die Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses. Diese Norm ist die …”

„… Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines …” „… Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG). Das Fragerecht kann sich damit nur auf …”

„… Beschäftigungsverhältnisse I. TzBfG …”

„… Beschäftigungsverhältnisses zurück. Er habe nicht krass sittenwidrig gehandelt. Er habe immer die Fähigkeit besessen, den …” „… Verständnis verfiel der Urlaubsanspruch während des laufenden Beschäftigungsverhältnisses ersatzlos. Auch bei …”

„… alle Normen, welche sich auf die Beschäftigungsverhältnisse der im Arbeitsleben abhängig Tätigen …”

„… § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse Mit dem Begriff „atypische Beschäftigungsverhältnisse …” „… § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse 319 320 Dabei wird im ersten Schritt insbesondere überprüft …” „… der 196 § 8. Atypische Beschäftigungsverhältnisse 322 Arbeitgeber nur bis zu 25 Prozent der …”

„… gegen das Benachteiligungsverbot keinen Anspruch auf Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses …” „… , soweit dies „für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach …” „… Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung oder zur Ausübung oder …”

„… Beschäftigungsverhältnisse I. TzBfG …”

„… alle Normen, welche sich auf die Beschäftigungsverhältnisse der im Arbeitsleben abhängig Tätigen …”

„… wirke nicht auf den Zeitpunkt des Beginns des Beschäftigungsverhältnisses zurück. Er habe nicht krass …” „… Beschäftigungsverhältnisses ersatzlos. Auch bei Beendigung sollte eine Abgeltung gem. § 7 Abs. 4 BUrlG nicht in Betracht …”

„… Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG). Das Fragerecht kann sich damit nur auf …”