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doi:10.34156/0722-7485-2022-6

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zfo Jahrgang 91 (2022) Heft 6

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Zusammenfassung

Als führende deutschsprachige Zeitschrift auf ihrem Gebiet bietet die zfo fundierte und aktuelle Fachinformationen zu Organisations- und Führungsfragen sowie professionelle Lösungsansätze renommierter Autor:innen aus Wissenschaft und Praxis.

Die zfo greift die aktuell relevanten Fragen aus Organisation und Changemanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie den damit verbundenen Führungsaufgaben auf.

Zu den Leser:innen der Zeitschrift gehören Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor, Unternehmensberater:innen sowie Personen im Hochschulbereich in Lehre und Forschung.

Die zfo versteht sich als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Dazu will sie den Dialog und Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis unterstützen, wobei der Anwendungsbezug stets im Mittelpunkt steht.

Die zfo erscheint alle zwei Monate.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
U1–U2 Titelei U1–U2
Gerhard Schewe 355–355
356–357 INHALT 356–357
Oskar Grün 358–358
359–377 SCHWERPUNKT: Workplace Incivility – toxisches Verhalten in Organisationen 359–377
- 359–363 Rangdynamische Konflikte Peter Vatter, Maike Kugler Peter Vatter, Maike Kugler 359–363
- 364–367 Destruktive Führung Ellen Schmid Ellen Schmid 364–367
- 368–372 Inkonsistente Führung Jan Schilling Jan Schilling 368–372
- 373–377 Humble Leadership Dietrich von der Oelsnitz Dietrich von der Oelsnitz 373–377
378–390 FÜHRUNG UND LEADERSHIP 378–390
- 378–386 Inspirierend-multimodale Führung Heike Bruch, Anna Schuler, Leon Barton Heike Bruch, Anna Schuler, Leon Barton 378–386
- 387–390 Servant Leadership Heike Rawitzer Heike Rawitzer 387–390
391–406 ORGANISATION UND STRATEGIE 391–406
- 391–396 Evidenzbasierte Transformation zu einer mobilen Arbeitswelt Florian Kunze, Adrian Bidlingmaier Florian Kunze, Adrian Bidlingmaier 391–396
- 397–402 Charakteristika agiler Organisationen Thorsten Petry, Christian Konz Thorsten Petry, Christian Konz 397–402
- 403–406 Der Digital Transformation Canvas Alexander Simon Alexander Simon 403–406
407–412 ORGANISATIONSENTWICKLUNG 407–412
- »Gut« ist auch eine Frage des Standpunkts Kerstin Rego, Verena Bader Kerstin Rego, Verena Bader
413–420

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