Eins werden
Zusammenführung zweier Organisationen im Bildungs- und Gesundheitsbereich
Zusammenfassung
Wie kam es dazu, dass sich eine Ausbildungsstätte und ein Verband der Arbeitswelt im Gesundheitswesen zusammenschlossen? Wie führt man zwei Organisationen zusammen, die sehr verschieden sind und eine unterschiedliche Geschichte und Kultur haben? In diesem Buch wird der Zusammenführungsprozess der Höheren Fachschule Gesundheit Zentralschweiz (HFGZ) mit der Zentralschweizer Interessengemeinschaft der Gesundheitsberufe (ZIGG) ausführlich geschildert. Aus der Sicht der Leitungspersonen und mit Kommentaren von Beteiligten und Betroffenen kann das Entstehen von XUND Bildung Gesundheit Zentralschweiz Schritt für Schritt mitverfolgt werden. Es bleibt aber nicht beim Praxisbericht. In einem «zweiten Blick» wird das Geschehen reflektiert und mit Modellen und Konzepten unterlegt. Diese spannende Fallstudie verknüpft auf besondere Art die Praxis mit den Themen Interim Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Spannungsfelder/Polaritäten, Prozessgestaltung, Kulturentwicklung. Das Buch ist eine praxisorientierte Anleitung und Inspirationsquelle für Personen, die in unterschiedlichen Rollen in Veränderungsprojekten eingebunden sind, wie auch für Studierende in diesem Themenbereich.
Schlagworte
Unternehmenskommunikation Interimsmanagement Verband Interim Management Unternehmensgeschichte Polaritäten Spannungsfelder Arbeitgeberverband Unternehmenskultur Prozessgestaltung Human Relations Kommunikation Gesundheitswesen Public Relations Ausbildung Spital/Krankenhaus Fusion Spitex Organisation der Arbeitswelt Projektmanagement Kulturentwicklung Berufsbildung Organisationsentwicklung Gesundheitsberufe- 11–14 Einleitung 11–14
- 15–20 1 Wie alles begann 15–20
- 137–146 7 XUND ist geboren 137–146
- 171–174 Anhang 171–174
- 175–175 Die Autoren 175–175